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一、工作內(nèi)容： 1、負責分店的日常運作管理； 2、把控公司下達的盈利指標、人力指標； 3、與客戶后勤部門建立日常的良好溝通，并向區(qū)域經(jīng)理匯報； 4、對分店出品的衛(wèi)生安全和質(zhì)量進行監(jiān)管，確?？蛻魸M意； 5、負責跟進管理層接待餐，完成公司交辦的其他事項。 二、崗位要求： 1、熟悉宴會接待流程，有員工餐廳管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、工作積極踏實肯干，有良好的溝通協(xié)作能力、組織管理能力及較強的團隊意識； 3、熟練操作辦公軟件。 三、福利待遇： 1、免費提供工作餐和住宿； 2、社保齊全，含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和商業(yè)意外保險； 3、節(jié)日禮物、生日禮物；每年均有調(diào)薪的機會。

【崗位職責】 ? 1、全面負責餐廳運營工作，為客戶提供符合唯品會特色的企業(yè)餐飲服務(wù)； 2、負責餐飲服務(wù)品質(zhì)的把控和督導(dǎo)； 3、負責餐飲服務(wù)流程優(yōu)化，服務(wù)創(chuàng)新與實施； 4、負責餐飲定制化服務(wù)策劃及推廣； 5、負責關(guān)鍵客戶關(guān)系管理； 6、負責定期對接廚房團隊，溝通餐廳事項，有效監(jiān)督及管理員工按照規(guī)范標準對客服務(wù)； 7、負責部門團隊建設(shè)，梯隊人才培養(yǎng)。 ? 【任職要求】 ? 1、大專及以上學(xué)歷； 2、形象好，氣質(zhì)佳，能始終保持良好且專業(yè)的個人形象； 3、5年相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上國際五星級酒店中餐廳運營經(jīng)驗或同等高端餐飲（黑珍珠&米其林餐廳）接待管理經(jīng)驗； 4、熟悉高端服務(wù)管理和接待流程的候選人優(yōu)先考慮 ； 5、具備豐富的餐飲酒水搭配知識； 6、精通餐飲業(yè)務(wù)知識，熟練掌握餐飲服務(wù)技能，具備項目運營及規(guī)劃能力； 7、有較強的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌管理能力、項目跟蹤與計劃推進能力、應(yīng)急處置能力和抗壓能力； 8、具備行知有效的組織能力，能夠在規(guī)定期限內(nèi)高質(zhì)量地完成工作；

崗位描述： 1.執(zhí)行酒管公司各項決議，主持酒店全面工作，安排、落實各部門工作；確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)； 2.定期向酒管公司匯報工作，策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作； 3.切實提高服務(wù)質(zhì)量，確保每一位客戶的滿意度，維護公司品牌聲譽； 4.完成公司下達的營業(yè)收入、GOP利潤等指標； 5.管理分店安全工作，落實消防制度，保障賓客和員工的人身財產(chǎn)安全； 6.建章立制，保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷，酒店管等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡40歲以下； 3.酒店行業(yè)經(jīng)驗3年以上，相同崗位工作經(jīng)驗1年以上；有亞朵、華住、錦江同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.有要性，自信、開朗、敬業(yè)、責任心； 5.有較強的溝通能力、營銷能力、執(zhí)行力、團隊建設(shè)與管理能力。 優(yōu)厚福利待遇：五險、帶薪年假、績效獎金、員工旅游、包吃包住

崗位職責： 1.根據(jù)公司提出的工作要求，制定項目經(jīng)營管理目標與工作方針，根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定項目的市場營銷策略及各項營銷計劃并實施監(jiān)控；全力完成公司下達的營業(yè)收入； 2.全面負責項目日常經(jīng)營和管理工作，落實項目經(jīng)營和管理指標； 3.主持或組織項目的各項會議，聽取各方意見和建議，掌握項目經(jīng)營全局，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題； 4.嚴格執(zhí)行公司制定的各項制度規(guī)范，保障項目高效運營； 5.負責項目外部關(guān)系的建立和維護工作； 6.監(jiān)督項目設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作和項目安全管理工作； 7.建立、健全項目的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化； 8.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個項目的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 9.與區(qū)市省等職能部門和相關(guān)企業(yè)保持良好關(guān)系，能迅速落實各項工作； 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.5年以上酒店管理崗從業(yè)經(jīng)驗； 3.具有豐富的酒店項目運營理論知識、管理知識及實踐經(jīng)驗，善于管理和經(jīng)營團隊； 4.熟悉國企運營體系以及管理和操作流程； 5.具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，具有親和力和強烈的團隊服務(wù)意識； 6.有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、具較強的經(jīng)營管理能力，人際交往和社會活動能力，具有判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力。

崗位職責； 1）負責公寓項目的前期籌備、正常期日常運營管理，包括但不限于對客服務(wù)的管理、客戶關(guān)系的維護、員工隊伍管理、各項工作程序及標準的落實與執(zhí)行等。 2）負責落實上級要求，做好公寓團隊管理，包括工作安排，培訓(xùn)，團隊激勵等。 3）負責落實上級要求，確保公寓各整體服務(wù)水平提升，客房服務(wù)、工程維修統(tǒng)籌等工作。 4）負責落實上級要求，建立健全相關(guān)規(guī)章制度。 5）負責公寓統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預(yù)定要求。 6）負責督導(dǎo)項目安全工作及設(shè)備設(shè)施維護，確保設(shè)備設(shè)施的正常運展，無任何安全責任事故發(fā)生。 7）負責做好成本管控，有效整合利用各項資源。 8）負責貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。 9）負責外聯(lián)關(guān)系維護，確保項目正常運營及各項對外事務(wù)的處理等。 10）完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1）45歲以下，具備酒店、公寓類5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上相同崗位管理經(jīng)驗?；蛴屑准墝懽謽枪芾斫?jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作，了解物業(yè)管理律法規(guī)政策和政府各部門相關(guān)辦理事項流程優(yōu)先。 2）具備較強的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。 3）具有較高的思想政治素質(zhì)，有履行崗位職責所需的政策理論水平，有良好品行道德及服務(wù)意識。 4）堅守原則，嚴守紀律，有良好的職業(yè)操守。 5）工作積極主動，細心認真，做事有條理、認真嚴謹，有一定的社會資源。 其他要求： 1）熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)。熟悉國家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項審批程序。受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共事件危機管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識等方面的培訓(xùn)。 2）有知名物業(yè)公司經(jīng)驗者優(yōu)先，有較高的職業(yè)素質(zhì)、責任感，良好的管理理念、服務(wù)意識、應(yīng)急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細認真。

【崗位職責】 1、在公司總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負責公寓單體店的日常運營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責。 2、制定高端服務(wù)公寓的運營管理規(guī)劃，確定公寓單體店年度經(jīng)營計劃，并落實。 3、協(xié)助建立健全公寓內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)對外、對內(nèi)各項關(guān)系，維護公寓品牌及形象。 5、研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)同制定公寓各服務(wù)產(chǎn)品價格體系。 6、審核公寓的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、協(xié)同提高公寓的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1、全日制本科以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳，英語口語良好。 2、商務(wù)形象良好，氣質(zhì)佳，從事服務(wù)式公寓/品牌酒店相同崗位3年或以上。 3、熟悉高端服務(wù)式公寓/星級酒店的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力。 5、愛崗敬業(yè)，具有出色的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力及較高的職業(yè)素養(yǎng)。 6、有高端服務(wù)式公寓/星級酒店籌開經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、全面負責門店的日常運營管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)標準執(zhí)行、產(chǎn)品質(zhì)量把控等，確保門店高效運轉(zhuǎn)。 2、制定并執(zhí)行門店銷售目標及經(jīng)營計劃，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進措施，提升門店業(yè)績。 3、負責門店團隊建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵，打造高效、團結(jié)的團隊。 4、監(jiān)督門店食品安全、衛(wèi)生標準及操作規(guī)范的執(zhí)行，確保符合公司及行業(yè)相關(guān)要求。 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店形象，提升顧客滿意度。 6、控制門店成本，優(yōu)化庫存管理，減少損耗，提升門店盈利能力。 7、與公司總部保持良好溝通，及時反饋門店運營情況及市場信息，執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗。 2、熟悉餐飲行業(yè)運營流程，具備較強的門店管理能力及市場敏銳度。 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工，提升團隊凝聚力。 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力，能夠妥善解決顧客投訴及運營問題。 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)制定并調(diào)整運營策略。 6、工作責任心強，具備較強的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 7、有英語口語能力者優(yōu)先

崗位職責 1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理，制定年度經(jīng)營計劃，對酒店的業(yè)績、服務(wù)及品質(zhì)負責，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； 2. 負責酒店組織市場推廣及銷售工作，做好酒店市場調(diào)研、掌握顧客需求和市場動態(tài)，不斷開拓酒店市場及客戶維護，領(lǐng)導(dǎo)酒店完成經(jīng)營指標； 4. 根據(jù)品牌運營標準，結(jié)合酒店具體實際，健全并嚴格落實酒店規(guī)章制度、操作流程，使酒店的每一項工作“規(guī)范化、細節(jié)化、效率化”； 5. 全面負責酒店團隊員工招聘、培訓(xùn)及人事管理工作，組建高效富有競爭力的酒店團隊； 6. 督導(dǎo)部門人員的日常工作，負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)工作，實行走動式管理酒店各部門、區(qū)域，并直接與顧客和員工接觸、交流； 7. 負責酒店的財務(wù)管理、負責酒店財產(chǎn)使用和保管，確保資產(chǎn)保值，賬款合規(guī)，各種證照的保管。 8. 負責酒店的成本管控，嚴格審查酒店各項成本費用支出，督導(dǎo)酒店節(jié)能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定； 9. 建立高效的客戶意見反饋機制，及時有效處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，不斷提升服務(wù)質(zhì)量； 10. 負責酒店治安和消防安全，酒店食品衛(wèi)生安全，確保酒店安全零事故； 11. 與相關(guān)單位建立聯(lián)系，負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象；  任職要求： 1. 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉廣州花都市場，銷售背景的優(yōu)先； 2. 五年以上酒店管理工作經(jīng)驗，有在中高端店長的工作經(jīng)驗者，熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作; 3. 通曉酒店各部門的經(jīng)營管理工作，尤其是市場銷售、收益管理板塊熟悉，理解酒店的管理機制和程序; 4. 有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力； 5.熱愛酒店行業(yè)，有很好的服務(wù)意識，沉穩(wěn)干練。

【崗位職責】 1、負責門店整體運營管理，制定并落實月度/季度銷售計劃，確保業(yè)績目標達成； 2、組建高效銷售團隊，負責人員招聘、培訓(xùn)、績效考核及日常管理，提升團隊專業(yè)能力； 3、監(jiān)督門店業(yè)務(wù)流程執(zhí)行，優(yōu)化客戶接待、帶看、簽約等環(huán)節(jié)，提升轉(zhuǎn)化率； 4、定期分析市場行情及競品動態(tài)，調(diào)整銷售策略，拓展客戶資源； 5、維護開發(fā)商、業(yè)主及客戶關(guān)系，處理重大投訴及糾紛； 6、控制門店運營成本，管理門店固定資產(chǎn)及各類物料。 【崗位要求】 1、28-40周歲，8年以上北京老火鍋店行業(yè)經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗； 2、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，曾帶領(lǐng)5人以上團隊達成業(yè)績目標； 3、市場敏感度高，能快速應(yīng)對政策變化，制定有效銷售策略； 4、具備較強的商務(wù)談判能力及客戶關(guān)系維護能力； 5、工作責任心強，能承受較大工作壓力，適應(yīng)彈性工作時間。

崗位職責：? 1、負責陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經(jīng)理預(yù)約并協(xié)助拜訪介紹人，開發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問和星級合 伙人工作；? 3、負責品牌顧問和合伙人的品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動開展和服務(wù)， 促成資源轉(zhuǎn)換，達成合伙人招商及銷售任務(wù)。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，在當?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨立陌生拜訪、觸達介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強、韌性好、形象氣質(zhì)好，情商高，服務(wù)能力強，溝通表達能力強。 4、具有五星級酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。

崗位職責：? 1、負責陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經(jīng)理預(yù)約并協(xié)助拜訪介紹人，開發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問和星級合 伙人工作；? 3、負責品牌顧問和合伙人的品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動開展和服務(wù)， 促成資源轉(zhuǎn)換，達成合伙人招商及銷售任務(wù)。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，在當?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨立陌生拜訪、觸達介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強、韌性好、形象氣質(zhì)好，情商高，服務(wù)能力強，溝通表達能力強。 4、具有五星級酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。

崗位職責：? 1、負責陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經(jīng)理預(yù)約并協(xié)助拜訪介紹人，開發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問和星級合 伙人工作；? 3、負責品牌顧問和合伙人的品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動開展和服務(wù)， 促成資源轉(zhuǎn)換，達成合伙人招商及銷售任務(wù)。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，在當?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨立陌生拜訪、觸達介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強、韌性好、形象氣質(zhì)好，情商高，服務(wù)能力強，溝通表達能力強。 4、具有五星級酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。

崗位職責：? 1、負責陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經(jīng)理預(yù)約并協(xié)助拜訪介紹人，開發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問和星級合 伙人工作；? 3、負責品牌顧問和合伙人的品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動開展和服務(wù)， 促成資源轉(zhuǎn)換，達成合伙人招商及銷售任務(wù)。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，在當?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨立陌生拜訪、觸達介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強、韌性好、形象氣質(zhì)好，情商高，服務(wù)能力強，溝通表達能力強。 4、具有五星級酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。

崗位職責：? 1、負責陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經(jīng)理預(yù)約并協(xié)助拜訪介紹人，開發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問和星級合 伙人工作；? 3、負責品牌顧問和合伙人的品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動開展和服務(wù)， 促成資源轉(zhuǎn)換，達成合伙人招商及銷售任務(wù)。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，在當?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨立陌生拜訪、觸達介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強、韌性好、形象氣質(zhì)好，情商高，服務(wù)能力強，溝通表達能力強。 4、具有五星級酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。

工作職責：工作職責：1. 負責酒店全面日常運營管理；2. 負責與政府等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作；3. 負責酒店日常營收、成本控制、財務(wù)、人事相關(guān)工作等；4. 負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成；5. 負責與公司人事部、培訓(xùn)部、員工規(guī)劃與發(fā)展部共同完成所管轄酒店的人員招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)懷工作。任職資格：任職資格：1. 大專及以上學(xué)歷 ；2. 1年以上連鎖酒店同等崗位經(jīng)驗或星級酒店管理崗位經(jīng)驗；3. 豐富的酒店運營和管理經(jīng)驗，扎實的酒店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力，較強的溝通表達、邏輯思維能力；4. 認真負責，有責任心、事業(yè)心及敬業(yè)精神；5. 可接受區(qū)域內(nèi)短期派遣。

一、崗位職責 1. 日常運營管理 - 統(tǒng)籌門店整體運營，確保服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標準、客戶體驗符合品牌定位。 - 制定和執(zhí)行每日/周/月工作計劃，包括人員排班、設(shè)備維護、庫存管理等。 - 監(jiān)督食品安全、消防安全及衛(wèi)生標準，確保符合國家法規(guī)和品牌要求。 2. 服務(wù)質(zhì)量管理 - 培訓(xùn)員工服務(wù)流程、禮儀規(guī)范，提升客戶滿意度（如VIP接待、定制化服務(wù)）。 - 處理客戶投訴和突發(fā)事件，維護品牌聲譽，定期優(yōu)化服務(wù)流程。 3. 業(yè)績目標管理 - 完成總部下達的營收、利潤、成本控制等指標，制定本地化營銷策略。 - 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（如翻臺率、客單價、菜品銷量），提出改進方案。 - 策劃并執(zhí)行節(jié)假日促銷、主題活動，提升門店曝光率和復(fù)購率。 4. 團隊管理與培養(yǎng) - 負責員工招聘、培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造高效團隊。 - 營造積極的工作氛圍，解決團隊內(nèi)部矛盾，提升員工穩(wěn)定性。 5. 品牌與客戶維護 - 維護高端客戶關(guān)系（如建立VIP檔案、定期回訪），提升客戶粘性。 - 監(jiān)督門店形象（裝修、陳列、員工著裝），確保符合品牌調(diào)性。 6. 供應(yīng)鏈與成本控制 - 監(jiān)控原材料采購、庫存消耗，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)（如降低損耗率）。 - 與供應(yīng)商談判，確保食材品質(zhì)和成本優(yōu)勢。 二、能力要求 1. 行業(yè)經(jīng)驗 - 3-5年以上中高端餐飲行業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉米其林/五星級酒店標準者優(yōu)先。 2. 管理能力 - 擅長團隊激勵和跨部門協(xié)作，具備處理復(fù)雜問題的決策力。 - 熟悉餐飲行業(yè)法規(guī)、食品安全標準及數(shù)字化管理系統(tǒng)（如POS系統(tǒng)）。 3. 運營與業(yè)務(wù)能力 - 精通成本核算、利潤分析和預(yù)算制定，數(shù)據(jù)敏感度高。 - 具備市場洞察力，能結(jié)合本地客群需求制定差異化策略。 4. 客戶服務(wù)能力 - 出色的溝通技巧和高端客戶服務(wù)經(jīng)驗，能精準把握高凈值人群需求。 - 具備危機公關(guān)能力，快速響應(yīng)客戶投訴并妥善解決。 5. 個人素質(zhì) - 抗壓能力強，適應(yīng)高強度工作，能靈活應(yīng)對節(jié)假日高峰期。 - 形象氣質(zhì)佳，談吐得體，符合高端餐飲品牌形象。 - 責任心強，注重細節(jié)，對品質(zhì)有極致追求。 6. 加分項 - 外語能力（如英語/日語/法語），適應(yīng)國際化客群需求。 - 熟悉葡萄酒、雪茄等高端消費品知識，或具備相關(guān)認證。 - 本地人脈資源豐富，能拓展商務(wù)宴請、會員客戶。 三、學(xué)歷與資質(zhì) - 大專及以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 持有餐飲職業(yè)經(jīng)理人、食品安全管理師等證書者優(yōu)先。

職位福利 包吃包住 美女多 帥哥多 領(lǐng)導(dǎo)好 技能培訓(xùn) 崗位晉升 員工生日禮物 職位描述 星級店長1.5萬起 上不封頂！ 崗位職責 1、能夠接受外派，門店地址基本位于廣州各個區(qū)！ 2、主持所在門店全面工作，對門店所屬各職能部門下達工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 3、組織分析本門店營業(yè)情況，制定各項經(jīng) 營計劃與預(yù)算并完成經(jīng)營指標。 4、主持編制和完善所在門店各項服務(wù)規(guī)范 和工作程序。 5、做好內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作及其他相關(guān)部門的 溝通合作。 6、主持召開部門例會，組織，協(xié)調(diào)，指導(dǎo)和把控門店貫徹實施各項經(jīng)營計劃并控制費用預(yù)算。 7、做好本門內(nèi)部培訓(xùn)工作，提升本門店員工各項工作技能，培養(yǎng)優(yōu)秀員工。 8、嚴抓安全經(jīng)營，做到人員零傷亡、少、零發(fā)生、重大物資零盜竊的安全“三零”標準。 9、思想同頻、思想同頻！

有過高端私房菜店長管理經(jīng)驗優(yōu)先！

【崗位職責】 1、全面負責泰式精油SPA門店的日常運營管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程優(yōu)化及客戶滿意度提升2、制定并執(zhí)行門店月度/季度經(jīng)營計劃，確保業(yè)績目標的達成，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案 3、嚴格把控服務(wù)品質(zhì)，監(jiān)督技師操作標準，定期組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與考核 4、負責客戶關(guān)系維護，處理重大客訴，建立VIP客戶管理體系并推動二次消費 5、管理門店物資采購、庫存及成本控制，確保耗材合理使用與設(shè)備正常運轉(zhuǎn) 6、落實公司品牌標準與衛(wèi)生安全規(guī)范，定期檢查各區(qū)域6S管理執(zhí)行情況 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上高端SPA會所或健康管理行業(yè)門店管理經(jīng)驗 2、精通泰式SPA服務(wù)流程與標準，熟悉精油理療產(chǎn)品特性及功效3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵10人以上服務(wù)團隊 4、數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用Excel等辦公軟件進行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析 5、年齡33-34歲，形象氣質(zhì)佳，具備高端客戶服務(wù)意識與危機處理能力 6、持有健康管理師、芳療師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先