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一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)分店的日常運(yùn)作管理； 2、把控公司下達(dá)的盈利指標(biāo)、人力指標(biāo)； 3、與客戶后勤部門(mén)建立日常的良好溝通，并向區(qū)域經(jīng)理匯報(bào)； 4、對(duì)分店出品的衛(wèi)生安全和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管，確?？蛻魸M意； 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)管理層接待餐，完成公司交辦的其他事項(xiàng)。 二、崗位要求： 1、熟悉宴會(huì)接待流程，有員工餐廳管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、工作積極踏實(shí)肯干，有良好的溝通協(xié)作能力、組織管理能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 3、熟練操作辦公軟件。 三、福利待遇： 1、免費(fèi)提供工作餐和住宿； 2、社保齊全，含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)意外保險(xiǎn)； 3、節(jié)日禮物、生日禮物；每年均有調(diào)薪的機(jī)會(huì)。

【崗位職責(zé)】 ? 1、全面負(fù)責(zé)餐廳運(yùn)營(yíng)工作，為客戶提供符合唯品會(huì)特色的企業(yè)餐飲服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)品質(zhì)的把控和督導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)流程優(yōu)化，服務(wù)創(chuàng)新與實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)餐飲定制化服務(wù)策劃及推廣； 5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵客戶關(guān)系管理； 6、負(fù)責(zé)定期對(duì)接廚房團(tuán)隊(duì)，溝通餐廳事項(xiàng)，有效監(jiān)督及管理員工按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對(duì)客服務(wù)； 7、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，梯隊(duì)人才培養(yǎng)。 ? 【任職要求】 ? 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、形象好，氣質(zhì)佳，能始終保持良好且專(zhuān)業(yè)的個(gè)人形象； 3、5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上國(guó)際五星級(jí)酒店中餐廳運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或同等高端餐飲（黑珍珠&米其林餐廳）接待管理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉高端服務(wù)管理和接待流程的候選人優(yōu)先考慮 ； 5、具備豐富的餐飲酒水搭配知識(shí)； 6、精通餐飲業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握餐飲服務(wù)技能，具備項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及規(guī)劃能力； 7、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌管理能力、項(xiàng)目跟蹤與計(jì)劃推進(jìn)能力、應(yīng)急處置能力和抗壓能力； 8、具備行知有效的組織能力，能夠在規(guī)定期限內(nèi)高質(zhì)量地完成工作；

崗位描述： 1.執(zhí)行酒管公司各項(xiàng)決議，主持酒店全面工作，安排、落實(shí)各部門(mén)工作；確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.定期向酒管公司匯報(bào)工作，策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作； 3.切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，確保每一位客戶的滿意度，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)； 4.完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入、GOP利潤(rùn)等指標(biāo)； 5.管理分店安全工作，落實(shí)消防制度，保障賓客和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全； 6.建章立制，保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 任職資格: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.年齡40歲以下； 3.酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；有亞朵、華住、錦江同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.有要性，自信、開(kāi)朗、敬業(yè)、責(zé)任心； 5.有較強(qiáng)的溝通能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。 優(yōu)厚福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、包吃包住

崗位職責(zé)； 1）負(fù)責(zé)公寓項(xiàng)目的前期籌備、正常期日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于對(duì)客服務(wù)的管理、客戶關(guān)系的維護(hù)、員工隊(duì)伍管理、各項(xiàng)工作程序及標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)與執(zhí)行等。 2）負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)要求，做好公寓團(tuán)隊(duì)管理，包括工作安排，培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等。 3）負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)要求，確保公寓各整體服務(wù)水平提升，客房服務(wù)、工程維修統(tǒng)籌等工作。 4）負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)要求，建立健全相關(guān)規(guī)章制度。 5）負(fù)責(zé)公寓統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 6）負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)展，無(wú)任何安全責(zé)任事故發(fā)生。 7）負(fù)責(zé)做好成本管控，有效整合利用各項(xiàng)資源。 8）負(fù)責(zé)貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍。 9）負(fù)責(zé)外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，確保項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)及各項(xiàng)對(duì)外事務(wù)的處理等。 10）完成上級(jí)交代的其他工作。 任職要求： 1）45歲以下，具備酒店、公寓類(lèi)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。或有甲級(jí)寫(xiě)字樓管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和物業(yè)管理工作，了解物業(yè)管理律法規(guī)政策和政府各部門(mén)相關(guān)辦理事項(xiàng)流程優(yōu)先。 2）具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。 3）具有較高的思想政治素質(zhì)，有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平，有良好品行道德及服務(wù)意識(shí)。 4）堅(jiān)守原則，嚴(yán)守紀(jì)律，有良好的職業(yè)操守。 5）工作積極主動(dòng)，細(xì)心認(rèn)真，做事有條理、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有一定的社會(huì)資源。 其他要求： 1）熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)。熟悉國(guó)家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門(mén)相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序。受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開(kāi)發(fā)、公共事件危機(jī)管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 2）有知名物業(yè)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)、應(yīng)急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細(xì)認(rèn)真。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司提出的工作要求，制定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)與工作方針，根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定項(xiàng)目的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略及各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并實(shí)施監(jiān)控；全力完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入； 2.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)； 3.主持或組織項(xiàng)目的各項(xiàng)會(huì)議，聽(tīng)取各方意見(jiàn)和建議，掌握項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)全局，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題； 4.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)制度規(guī)范，保障項(xiàng)目高效運(yùn)營(yíng)； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目外部關(guān)系的建立和維護(hù)工作； 6.監(jiān)督項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作和項(xiàng)目安全管理工作； 7.建立、健全項(xiàng)目的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化； 8.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 9.與區(qū)市省等職能部門(mén)和相關(guān)企業(yè)保持良好關(guān)系，能迅速落實(shí)各項(xiàng)工作； 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.5年以上酒店管理崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.具有豐富的酒店項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)理論知識(shí)、管理知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)； 4.熟悉國(guó)企運(yùn)營(yíng)體系以及管理和操作流程； 5.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，具有親和力和強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)； 6.有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、具較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力，人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，具有判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力。

【崗位職責(zé)】 1、在公司總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)公寓單體店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、制定高端服務(wù)公寓的運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃，確定公寓單體店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并落實(shí)。 3、協(xié)助建立健全公寓內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)對(duì)外、對(duì)內(nèi)各項(xiàng)關(guān)系，維護(hù)公寓品牌及形象。 5、研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)同制定公寓各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6、審核公寓的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。 7、協(xié)同提高公寓的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1、全日制本科以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專(zhuān)業(yè)為佳，英語(yǔ)口語(yǔ)良好。 2、商務(wù)形象良好，氣質(zhì)佳，從事服務(wù)式公寓/品牌酒店相同崗位3年或以上。 3、熟悉高端服務(wù)式公寓/星級(jí)酒店的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 5、愛(ài)崗敬業(yè)，具有出色的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力及較高的職業(yè)素養(yǎng)。 6、有高端服務(wù)式公寓/星級(jí)酒店籌開(kāi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、產(chǎn)品質(zhì)量把控等，確保門(mén)店高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、制定并執(zhí)行門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施，提升門(mén)店業(yè)績(jī)。 3、負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，打造高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。 4、監(jiān)督門(mén)店食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范的執(zhí)行，確保符合公司及行業(yè)相關(guān)要求。 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門(mén)店形象，提升顧客滿意度。 6、控制門(mén)店成本，優(yōu)化庫(kù)存管理，減少損耗，提升門(mén)店盈利能力。 7、與公司總部保持良好溝通，及時(shí)反饋門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況及市場(chǎng)信息，執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，具備較強(qiáng)的門(mén)店管理能力及市場(chǎng)敏銳度。 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)員工，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力，能夠妥善解決顧客投訴及運(yùn)營(yíng)問(wèn)題。 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)制定并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 6、工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 7、有英語(yǔ)口語(yǔ)能力者優(yōu)先

崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)酒店的業(yè)績(jī)、服務(wù)及品質(zhì)負(fù)責(zé)，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2. 負(fù)責(zé)酒店組織市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售工作，做好酒店市場(chǎng)調(diào)研、掌握顧客需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，不斷開(kāi)拓酒店市場(chǎng)及客戶維護(hù)，領(lǐng)導(dǎo)酒店完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 4. 根據(jù)品牌運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合酒店具體實(shí)際，健全并嚴(yán)格落實(shí)酒店規(guī)章制度、操作流程，使酒店的每一項(xiàng)工作“規(guī)范化、細(xì)節(jié)化、效率化”； 5. 全面負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)員工招聘、培訓(xùn)及人事管理工作，組建高效富有競(jìng)爭(zhēng)力的酒店團(tuán)隊(duì)； 6. 督導(dǎo)部門(mén)人員的日常工作，負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)工作，實(shí)行走動(dòng)式管理酒店各部門(mén)、區(qū)域，并直接與顧客和員工接觸、交流； 7. 負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)管理、負(fù)責(zé)酒店財(cái)產(chǎn)使用和保管，確保資產(chǎn)保值，賬款合規(guī)，各種證照的保管。 8. 負(fù)責(zé)酒店的成本管控，嚴(yán)格審查酒店各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，督導(dǎo)酒店節(jié)能工作，確保酒店的運(yùn)營(yíng)成本和費(fèi)用得到合理控制，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定； 9. 建立高效的客戶意見(jiàn)反饋機(jī)制，及時(shí)有效處理住店賓客投訴和賓客意見(jiàn)的收集反饋，不斷提升服務(wù)質(zhì)量； 10. 負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全，酒店食品衛(wèi)生安全，確保酒店安全零事故； 11. 與相關(guān)單位建立聯(lián)系，負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象；  任職要求： 1. 大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，熟悉廣州花都市場(chǎng)，銷(xiāo)售背景的優(yōu)先； 2. 五年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，有在中高端店長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)者，熟悉酒店各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理工作; 3. 通曉酒店各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理工作，尤其是市場(chǎng)銷(xiāo)售、收益管理板塊熟悉，理解酒店的管理機(jī)制和程序; 4. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力； 5.熱愛(ài)酒店行業(yè)，有很好的服務(wù)意識(shí)，沉穩(wěn)干練。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)門(mén)店整體運(yùn)營(yíng)管理，制定并落實(shí)月度/季度銷(xiāo)售計(jì)劃，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成； 2、組建高效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及日常管理，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力； 3、監(jiān)督門(mén)店業(yè)務(wù)流程執(zhí)行，優(yōu)化客戶接待、帶看、簽約等環(huán)節(jié)，提升轉(zhuǎn)化率； 4、定期分析市場(chǎng)行情及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，調(diào)整銷(xiāo)售策略，拓展客戶資源； 5、維護(hù)開(kāi)發(fā)商、業(yè)主及客戶關(guān)系，處理重大投訴及糾紛； 6、控制門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本，管理門(mén)店固定資產(chǎn)及各類(lèi)物料。 【崗位要求】 1、28-40周歲，8年以上北京老火鍋店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，曾帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、市場(chǎng)敏感度高，能快速應(yīng)對(duì)政策變化，制定有效銷(xiāo)售策略； 4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力及客戶關(guān)系維護(hù)能力； 5、工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力，適應(yīng)彈性工作時(shí)間。

崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會(huì)等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經(jīng)理預(yù)約并協(xié)助拜訪介紹人，開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問(wèn)和星級(jí)合 伙人工作；? 3、負(fù)責(zé)品牌顧問(wèn)和合伙人的品鑒會(huì)、回廠游、名酒進(jìn)名企等活動(dòng)開(kāi)展和服務(wù)， 促成資源轉(zhuǎn)換，達(dá)成合伙人招商及銷(xiāo)售任務(wù)。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨(dú)立陌生拜訪、觸達(dá)介紹人、品牌顧問(wèn)、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強(qiáng)、韌性好、形象氣質(zhì)好，情商高，服務(wù)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 4、具有五星級(jí)酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤(pán)）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險(xiǎn)等行業(yè)的銷(xiāo)售（陌生拜訪）工作背景。

崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會(huì)等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經(jīng)理預(yù)約并協(xié)助拜訪介紹人，開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問(wèn)和星級(jí)合 伙人工作；? 3、負(fù)責(zé)品牌顧問(wèn)和合伙人的品鑒會(huì)、回廠游、名酒進(jìn)名企等活動(dòng)開(kāi)展和服務(wù)， 促成資源轉(zhuǎn)換，達(dá)成合伙人招商及銷(xiāo)售任務(wù)。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨(dú)立陌生拜訪、觸達(dá)介紹人、品牌顧問(wèn)、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強(qiáng)、韌性好、形象氣質(zhì)好，情商高，服務(wù)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 4、具有五星級(jí)酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤(pán)）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險(xiǎn)等行業(yè)的銷(xiāo)售（陌生拜訪）工作背景。

崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會(huì)等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經(jīng)理預(yù)約并協(xié)助拜訪介紹人，開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問(wèn)和星級(jí)合 伙人工作；? 3、負(fù)責(zé)品牌顧問(wèn)和合伙人的品鑒會(huì)、回廠游、名酒進(jìn)名企等活動(dòng)開(kāi)展和服務(wù)， 促成資源轉(zhuǎn)換，達(dá)成合伙人招商及銷(xiāo)售任務(wù)。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨(dú)立陌生拜訪、觸達(dá)介紹人、品牌顧問(wèn)、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強(qiáng)、韌性好、形象氣質(zhì)好，情商高，服務(wù)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 4、具有五星級(jí)酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤(pán)）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險(xiǎn)等行業(yè)的銷(xiāo)售（陌生拜訪）工作背景。

崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會(huì)等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經(jīng)理預(yù)約并協(xié)助拜訪介紹人，開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問(wèn)和星級(jí)合 伙人工作；? 3、負(fù)責(zé)品牌顧問(wèn)和合伙人的品鑒會(huì)、回廠游、名酒進(jìn)名企等活動(dòng)開(kāi)展和服務(wù)， 促成資源轉(zhuǎn)換，達(dá)成合伙人招商及銷(xiāo)售任務(wù)。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨(dú)立陌生拜訪、觸達(dá)介紹人、品牌顧問(wèn)、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強(qiáng)、韌性好、形象氣質(zhì)好，情商高，服務(wù)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 4、具有五星級(jí)酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤(pán)）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險(xiǎn)等行業(yè)的銷(xiāo)售（陌生拜訪）工作背景。

崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會(huì)等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經(jīng)理預(yù)約并協(xié)助拜訪介紹人，開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問(wèn)和星級(jí)合 伙人工作；? 3、負(fù)責(zé)品牌顧問(wèn)和合伙人的品鑒會(huì)、回廠游、名酒進(jìn)名企等活動(dòng)開(kāi)展和服務(wù)， 促成資源轉(zhuǎn)換，達(dá)成合伙人招商及銷(xiāo)售任務(wù)。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨(dú)立陌生拜訪、觸達(dá)介紹人、品牌顧問(wèn)、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強(qiáng)、韌性好、形象氣質(zhì)好，情商高，服務(wù)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 4、具有五星級(jí)酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤(pán)）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險(xiǎn)等行業(yè)的銷(xiāo)售（陌生拜訪）工作背景。

工作職責(zé)：工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)酒店全面日常運(yùn)營(yíng)管理；2. 負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作；3. 負(fù)責(zé)酒店日常營(yíng)收、成本控制、財(cái)務(wù)、人事相關(guān)工作等；4. 負(fù)責(zé)所管轄酒店的日常銷(xiāo)售工作及銷(xiāo)售任務(wù)的完成；5. 負(fù)責(zé)與公司人事部、培訓(xùn)部、員工規(guī)劃與發(fā)展部共同完成所管轄酒店的人員招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)懷工作。任職資格：任職資格：1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 ；2. 1年以上連鎖酒店同等崗位經(jīng)驗(yàn)或星級(jí)酒店管理崗位經(jīng)驗(yàn)；3. 豐富的酒店運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的酒店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力，較強(qiáng)的溝通表達(dá)、邏輯思維能力；4. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心、事業(yè)心及敬業(yè)精神；5. 可接受區(qū)域內(nèi)短期派遣。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)食堂項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員調(diào)配、成本控制、食品安全及衛(wèi)生監(jiān)督等工作； 2、制定并執(zhí)行食堂運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，優(yōu)化服務(wù)流程，提升就餐滿意度； 3、監(jiān)督食材采購(gòu)、庫(kù)存管理及供應(yīng)商合作，確保食材質(zhì)量與成本合理； 4、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與管理，提升員工服務(wù)意識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能。 【崗位要求】 1、45歲以下，管理相關(guān)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有大型團(tuán)餐項(xiàng)目（央企、政府）管理經(jīng)驗(yàn)， 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能高效統(tǒng)籌食堂運(yùn)營(yíng)事務(wù)； 3、熟悉餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及食品安全法規(guī)，持有健康證及相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先； 4、具備成本控制意識(shí)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化； 5、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

職位福利 包吃包住 美女多 帥哥多 領(lǐng)導(dǎo)好 技能培訓(xùn) 崗位晉升 員工生日禮物 職位描述 星級(jí)店長(zhǎng)1.5萬(wàn)起 上不封頂！ 崗位職責(zé) 1、能夠接受外派，門(mén)店地址基本位于廣州各個(gè)區(qū)！ 2、主持所在門(mén)店全面工作，對(duì)門(mén)店所屬各職能部門(mén)下達(dá)工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 3、組織分析本門(mén)店?duì)I業(yè)情況，制定各項(xiàng)經(jīng) 營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算并完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 4、主持編制和完善所在門(mén)店各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范 和工作程序。 5、做好內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作及其他相關(guān)部門(mén)的 溝通合作。 6、主持召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，組織，協(xié)調(diào)，指導(dǎo)和把控門(mén)店貫徹實(shí)施各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并控制費(fèi)用預(yù)算。 7、做好本門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)工作，提升本門(mén)店員工各項(xiàng)工作技能，培養(yǎng)優(yōu)秀員工。 8、嚴(yán)抓安全經(jīng)營(yíng)，做到人員零傷亡、少、零發(fā)生、重大物資零盜竊的安全“三零”標(biāo)準(zhǔn)。 9、思想同頻、思想同頻！

酒店店長(zhǎng) 承擔(dān)酒店的日常領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管職責(zé)，提高財(cái)務(wù)回報(bào)，促進(jìn)員工發(fā)展，打造并維護(hù)獨(dú)特的賓客體驗(yàn)，提升酒店在當(dāng)?shù)氐闹取Ｈ粘９ぷ? 制定與服務(wù)理念一致的計(jì)劃和舉措，提高團(tuán)隊(duì)敬業(yè)度; 制定、執(zhí)行并監(jiān)督接班人計(jì)劃，為酒店培養(yǎng)精英人才隊(duì)伍為團(tuán)隊(duì)成員制定工作績(jī)效與發(fā)展目標(biāo)，為他們提供教導(dǎo)與輔導(dǎo)，定期給予反饋，提高員工績(jī)效; 根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督人力資源相關(guān)行動(dòng);制定年度營(yíng)收預(yù)算，對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售任務(wù)分配，制定價(jià)格策略; 通過(guò)年度資產(chǎn)、現(xiàn)金流及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃準(zhǔn)備精確預(yù)測(cè)預(yù)算，達(dá)成預(yù)期的運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 分析財(cái)務(wù)狀況以提升營(yíng)收和未來(lái)贏利能力，達(dá)到最大投資回報(bào)率。通過(guò)各個(gè)分銷(xiāo)渠道和技術(shù)平臺(tái)，提升營(yíng)收，擴(kuò)大市場(chǎng)份額; 主導(dǎo)資本規(guī)劃與資產(chǎn)管理工作，包括與酒店業(yè)主協(xié)作，保持并提高酒店的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位; 保證符合酒店服務(wù)的所有標(biāo)準(zhǔn)要求以及許可協(xié)議授權(quán)內(nèi)容，提升酒店品牌知名度; 推動(dòng)賓客滿意度不斷提升與酒店團(tuán)隊(duì)一起建立并執(zhí)行各種計(jì)劃，推廣各種服務(wù); 確保酒店賓客、同事和酒店資產(chǎn)的安全，遵守酒店或業(yè)主的政策與流程以及相應(yīng)法規(guī)要求;負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù); 擔(dān)任公關(guān)代表，提升酒店在本地的知名度。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參與社區(qū)組織與活動(dòng)，開(kāi)發(fā)本地業(yè)務(wù);制定并執(zhí)行各種行動(dòng)計(jì)劃，提高環(huán)保意識(shí)，逐步減少酒店排碳量; 完成其它分配的任務(wù)有時(shí)可能要充當(dāng)值班經(jīng)理的角色。任職要求 5至10年的酒店管理經(jīng)驗(yàn)， 熟悉本地市場(chǎng)。 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復(fù)雜關(guān)系的能力。

有過(guò)高端私房菜店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！