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【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助高管處理關(guān)聯(lián)事務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通，關(guān)系維護與信息對接； 2.協(xié)助高管處理政府、行業(yè)、涉外事務(wù)的公共關(guān)系；? 3.撰寫郵件、公文、報告等各種文件；高管簽發(fā)文件管理，文件信息上傳下達工作；? 4.處理涉及高管辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達；? 5.負責(zé)相關(guān)拜訪人員的接待，在需要的場合擔(dān)任翻譯；? 6.協(xié)助高管安排日常工作行程、差旅安排、生活安排等；? 7.安排好高管會議并做好會議記錄。 任職要求：? 1.行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；? 2. 具有一定的高管助理或秘書工作經(jīng)驗；? 3.具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì)，形象端莊得體，綜合素質(zhì)好，語言表達能力強；? 4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠組織、策劃、安排相關(guān)事務(wù)，并能準(zhǔn)確地進行會議記錄和整理；? 5.具有良好的文案撰寫能力及英文溝通能力；? 6.具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店日常運營管理工作，確保各部門高效協(xié)作，提升整體服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 2、制定并執(zhí)行酒店運營標(biāo)準(zhǔn)流程，監(jiān)督各部門服務(wù)規(guī)范落實，定期進行服務(wù)質(zhì)量評估與改進 3、統(tǒng)籌管理前廳、客房、餐飲等核心部門運營，優(yōu)化工作流程，提高運營效率與成本控制能力 4、處理重大客戶投訴及突發(fā)事件，建立應(yīng)急預(yù)案體系，維護酒店品牌形象 5、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)報表，制定營收增長策略，完成年度預(yù)算目標(biāo)及關(guān)鍵績效指標(biāo) 6、負責(zé)員工培訓(xùn)體系搭建與團隊建設(shè)，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識 【崗位要求】 1、具備酒店管理或旅游管理相關(guān)專業(yè)背景，持有酒店職業(yè)經(jīng)理人資格認證者優(yōu)先 2、3年以上星級酒店運營管理經(jīng)驗，熟悉前廳、客房、餐飲等核心部門運作流程 3、出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效協(xié)調(diào)跨部門合作，具備處理復(fù)雜問題的決策能力 4、精通酒店P(guān)MS系統(tǒng)操作，熟練掌握收益管理及成本控制方法 5、具備敏銳的市場洞察力，有成功實施服務(wù)創(chuàng)新或業(yè)績提升案例者優(yōu)先 6、優(yōu)秀的溝通表達能力，能使用英語進行基本工作交流

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)總經(jīng)理的指示，起草貨或匯總度假區(qū)/酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及公文函件等。 2、負責(zé)對度假區(qū)/酒店重大決策、重要會議決議及相關(guān)重要事項跟蹤督辦、計劃落實和任務(wù)完成情況檢查管理工作，及時反饋督辦結(jié)果。 3、參加行政例會或其它重要會議，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況。 4、匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。 5、負責(zé)度假區(qū)/酒店各部門提報文件的遞簽管理和總經(jīng)辦文件檔案的管理。 6、做好總經(jīng)辦有關(guān)行政事務(wù)、日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。 7、負責(zé)總經(jīng)理安排的各項文書工作。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 【崗位要求】 1、大?；蛲葘W(xué)歷以上，熟悉掌握電腦辦公軟件的各項技能。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、形象氣質(zhì)佳，陽光開朗，積極穩(wěn)重，熟悉酒店接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解文旅度假/酒店運營規(guī)律和各業(yè)務(wù)部門的日常運作情況。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。 7、具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及管理管控能力。 8、具備高星級酒店行政、前臺接待或銷售等其中一項的相關(guān)工作經(jīng)驗。

崗位職責(zé) 1.在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，分工負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，協(xié)助各項經(jīng)營管理指標(biāo)的完成； 2.協(xié)助酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制的良好運行和各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 3.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 4.根據(jù)客戶的需求，制定并落實酒店的創(chuàng)新服務(wù)； 5.對OTA和新媒體營銷的運用有豐富的經(jīng)驗及見解； 6.全力協(xié)助提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求 1 .大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 .從事酒店工作3年以上，具有2年以上酒店前廳，銷售，客房等崗位管理經(jīng)驗。 3 .熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 .具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略，關(guān)注每日經(jīng)營報表，了解近期客房預(yù)訂情況，查看點評、服務(wù)質(zhì)量分、跟進房價和進單情況，督導(dǎo)銷售負責(zé)人做好收益管控。 2、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，定期檢查各部門的操作規(guī)范和服務(wù)流程，提出改進建議。 3、協(xié)助總經(jīng)理進行團隊建設(shè)，制定培訓(xùn)計劃，提升員工素質(zhì)和服務(wù)水平。 4、負責(zé)酒店人事變動，關(guān)注員工需求，協(xié)調(diào)解決員工問題，營造良好的工作氛圍，酒店員工計薪資料收集審核工作(獎金，提成,績效，考勤等)。 5、協(xié)調(diào)及協(xié)助各部門工作，解決跨部門協(xié)作問題，確保酒店運營順暢。 6、制定應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)對突發(fā)事件，如安全事件、公共衛(wèi)生事件等，確保酒店正常運營。 7、協(xié)助總經(jīng)理全面貫徹落實各項制度，傳達集團相關(guān)決議，通知，規(guī)定等，負責(zé)監(jiān)督工作的布置、實施、檢查、具體落實執(zhí)行情況。 8、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。 【崗位要求】 1、3年以上酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營流程和行業(yè)規(guī)范。 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和團隊管理能力。 3、能夠承受工作壓力，具備良好的應(yīng)變能力和問題解決能力。

【崗位職責(zé)】 1、完成總部下達的各項經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)； 2、帶領(lǐng)全體員工積極完成，定期分析和報告年度、季度、月度經(jīng)營情況； 3、參與制定門店各類營銷推廣計劃，并帶領(lǐng)員工落地執(zhí)行； 4、嚴格遵守安全準(zhǔn)則，組織各項安全培訓(xùn)和檢查，確保餐廳安全事故0發(fā)生； 5、嚴格控制原材料的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格，正確掌握毛利率，抓好成本毛利率； 6、負責(zé)門店團隊管理、工作權(quán)責(zé)劃分、績效管理、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等； 7、做好門店資產(chǎn)管理，合理控制門店存貨周轉(zhuǎn)率； 8、確保早餐、會議餐、散餐的出品品質(zhì)，提升OTA線上平臺評分; 9、針對市場變化，及時與廚師長溝通，調(diào)整菜單及營銷策略； 10、參加總部工作會議和培訓(xùn)，主持分店例會，完成上傳下達工作；并做好與酒店之間的溝通、協(xié)調(diào)和密切配合。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類專業(yè)，具有良好的溝通表達能力； 2、具有5年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 3、具有中餐酒樓工作經(jīng)驗，熟悉包房、宴會、散餐的運作流程； 4、抗壓能力強，勇于接受挑戰(zhàn)，具備較強的事業(yè)心及責(zé)任心，有扭虧經(jīng)驗優(yōu)先； 5、熟練操作各類辦公軟件。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒管公司籌建及運營管理工作，根據(jù)集團總體戰(zhàn)略，制定酒管公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，明確市場定位和經(jīng)營目標(biāo)，確保目標(biāo)的達成； 2、建立和完善公司管理制度和流程標(biāo)準(zhǔn)體系，確保各項工作有章可循、有據(jù)可查； 3、分析市場動態(tài)，統(tǒng)籌管理價格體系、收益策略及市場推廣活動，制定切實可行的市場營銷策略； 4、負責(zé)管理公司的團隊建設(shè)與管理，提升團隊專業(yè)能力； 5、負責(zé)資源整合，包括人力資源、物力資源、財力資源等，確保公司運營的順利進行； 6、監(jiān)督物業(yè)維護、清潔及安全管理，確保設(shè)施設(shè)備正常運行，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 7、參與新項目的拓展和籌備工作，為新酒店（公寓）的開業(yè)提供支持和指導(dǎo)； 8、不斷優(yōu)化高端服務(wù)式公寓的運營流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度和品牌美譽度。 【崗位要求】 1、全日制本科以上學(xué)歷，35-45歲，商務(wù)形象良好，英語可作為工作語言； 2、擁有從0-1搭建酒管公司運營管理體系的經(jīng)驗，包括服務(wù)質(zhì)量管理體系、管理標(biāo)準(zhǔn)流程、權(quán)責(zé)體系等； 3、熟悉高端服務(wù)公寓的運營流程、標(biāo)準(zhǔn)、管理制度、長租及短租業(yè)務(wù)模式等，具備行業(yè)相關(guān)的法規(guī)和政策知識； 4、出色的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和客戶需求，獨立制定并落實運營策略； 5、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通統(tǒng)籌能力、團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長跨項目協(xié)作與資源整合； 6、具備較強的服務(wù)意識與客戶關(guān)系維護能力，良好的團隊合作精神和責(zé)任心，能在高壓環(huán)境下保持高效執(zhí)行； 7、對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳洞察力，具備創(chuàng)新思維和落地能力。

【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助口頭及筆頭翻譯 2.正確記錄會議并及時傳送到相關(guān)人員 3.接待來訪者和客人。在總經(jīng)理不在時回答客人的問題、幫助客人排憂解難 4.按要求為商務(wù)旅行安排行程。 5.協(xié)助總經(jīng)理編緝客人資料以備提高對客服務(wù)質(zhì)量。 6.根據(jù)各項工作任務(wù)的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。? 7.為總經(jīng)理安排會議及預(yù)約，記錄在工作日記中，確?？偨?jīng)理使用正確的文件。 8.了解其他部門的工作職責(zé)并與部門合作。 9.準(zhǔn)備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料 10.作好各類文件資料的追溯和跟進管理，以便各相關(guān)事宜能得到及時準(zhǔn)確的處理 11.完成上級交待的其它任務(wù) 【崗位要求】 1.大專及以上學(xué)歷，擁有至少1年及以上相同崗位工作經(jīng)歷 2.了解酒店運營模式及程序； 3.掌握電腦技巧，熟練操作 Microsoft Office, Excel 和 PowerPoint 等辦公軟件； 4.英語六級或者雅思5.0以上水平，精通英文書寫、口語表達。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)食堂項目的日常運營管理，包括人員調(diào)配、成本控制、食品安全及衛(wèi)生監(jiān)督等工作； 2、制定并執(zhí)行食堂運營計劃，優(yōu)化服務(wù)流程，提升就餐滿意度； 3、監(jiān)督食材采購、庫存管理及供應(yīng)商合作，確保食材質(zhì)量與成本合理； 4、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進方案，完成公司下達的業(yè)績指標(biāo)； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護良好的客戶關(guān)系； 6、負責(zé)團隊培訓(xùn)與管理，提升員工服務(wù)意識與專業(yè)技能。 【崗位要求】 1、45歲以下，管理相關(guān)大專及以上學(xué)歷，有大型團餐項目（央企、政府）管理經(jīng)驗， 2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及團隊管理經(jīng)驗，能高效統(tǒng)籌食堂運營事務(wù)； 3、熟悉餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及食品安全法規(guī)，持有健康證及相關(guān)證書者優(yōu)先； 4、具備成本控制意識，擅長數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化； 5、責(zé)任心強，能適應(yīng)高強度工作，具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

崗位職責(zé) 1. 全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理，制定年度經(jīng)營計劃，對酒店的業(yè)績、服務(wù)及品質(zhì)負責(zé)，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2. 負責(zé)酒店組織市場推廣及銷售工作，做好酒店市場調(diào)研、掌握顧客需求和市場動態(tài)，不斷開拓酒店市場及客戶維護，領(lǐng)導(dǎo)酒店完成經(jīng)營指標(biāo)； 4. 根據(jù)品牌運營標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合酒店具體實際，健全并嚴格落實酒店規(guī)章制度、操作流程，使酒店的每一項工作“規(guī)范化、細節(jié)化、效率化”； 5. 全面負責(zé)酒店團隊員工招聘、培訓(xùn)及人事管理工作，組建高效富有競爭力的酒店團隊； 6. 負責(zé)酒店的成本管控，嚴格審查酒店各項成本費用支出，督導(dǎo)酒店節(jié)能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定； 7. 建立高效的客戶意見反饋機制，及時有效處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，不斷提升服務(wù)質(zhì)量； 8. 負責(zé)酒店治安和消防安全，酒店食品衛(wèi)生安全，確保酒店安全零事故； 9. 與相關(guān)單位建立聯(lián)系，負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象；? 任職要求： 1. 大學(xué)專科以上學(xué)歷，熟悉廣州市場，銷售背景的優(yōu)先; 2. 三年以上酒店管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作; 3. 通曉酒店各部門的經(jīng)營管理工作，尤其是市場銷售、客房，餐飲，前廳等職能部門，理解酒店的管理機制和程序; 4. 有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力 5.熱愛酒店行業(yè)，有很好的服務(wù)意識，沉穩(wěn)干練；

任職資格： 1.?本科以上學(xué)歷（具國外留學(xué)、澳洲優(yōu)先），形象氣質(zhì)佳，身高男172cm以上，女162cm以上，年齡28-39歲。 2.?具備中小型企業(yè)總經(jīng)理助理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上； 3.?熱愛本職工作，積極主動，有責(zé)任心、服務(wù)意識強的職業(yè)態(tài)度 4.?性格溫和、熱情，品行端正，誠實守信，無不良嗜好。 任職技能： 1.?本科專業(yè)為：財務(wù)或會計、經(jīng)營管理、人力資源、法律、市場營銷、金融投資； 2.?熟練撰寫公司文稿、擬定目標(biāo)與計劃等； 3.?熟悉經(jīng)營管理、市場營銷、品牌管理； 4.?具有優(yōu)秀的溝通、執(zhí)行力； 5.?熟練掌握禮儀、禮節(jié)。 6. 英語讀寫流利；

崗位職責(zé) 1. 全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4. 負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1. 大專以上學(xué)歷。 2. 從事酒店工作10年及以上，具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3. 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4. 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、能適應(yīng)全國性區(qū)域外派工作。

核心職責(zé)： 1、參與酒店籌建工作，主導(dǎo)統(tǒng)籌酒店籌開階段各項工作； 2、全面負責(zé)酒店日常經(jīng)營管理，對酒店的經(jīng)營業(yè)績、客戶滿意度、安全運營等指標(biāo)負責(zé)； 3、代表酒店建立和維護各類外部關(guān)系，處理緊急突發(fā)事件。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、十年以上高星級酒店工作經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店多個核心業(yè)務(wù)部門的工作流程與管理規(guī)范，具備酒店籌開工作經(jīng)驗，具備國際品牌酒店或親子度假酒店經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、業(yè)務(wù)拓展能力； 4、本崗位為公司新籌建酒店儲備崗位。

1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標(biāo)負責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃，并指揮落實。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 5、研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價格體系。 6、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。

崗位職責(zé) 1. 全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理，制定年度經(jīng)營計劃，對酒店的業(yè)績、服務(wù)及品質(zhì)負責(zé)，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2. 負責(zé)酒店組織市場推廣及銷售工作，做好酒店市場調(diào)研、掌握顧客需求和市場動態(tài)，不斷開拓酒店市場及客戶維護，領(lǐng)導(dǎo)酒店完成經(jīng)營指標(biāo)； 4. 根據(jù)品牌運營標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合酒店具體實際，健全并嚴格落實酒店規(guī)章制度、操作流程，使酒店的每一項工作“規(guī)范化、細節(jié)化、效率化”； 5. 全面負責(zé)酒店團隊員工招聘、培訓(xùn)及人事管理工作，組建高效富有競爭力的酒店團隊； 6. 督導(dǎo)部門人員的日常工作，負責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)工作，實行走動式管理酒店各部門、區(qū)域，并直接與顧客和員工接觸、交流； 7. 負責(zé)酒店的財務(wù)管理、負責(zé)酒店財產(chǎn)使用和保管，確保資產(chǎn)保值，賬款合規(guī)，各種證照的保管。 8. 負責(zé)酒店的成本管控，嚴格審查酒店各項成本費用支出，督導(dǎo)酒店節(jié)能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定； 9. 建立高效的客戶意見反饋機制，及時有效處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，不斷提升服務(wù)質(zhì)量； 10. 負責(zé)酒店治安和消防安全，酒店食品衛(wèi)生安全，確保酒店安全零事故； 11. 與相關(guān)單位建立聯(lián)系，負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象；  任職要求： 1. 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉廣州花都市場，銷售背景的優(yōu)先； 2. 五年以上酒店管理工作經(jīng)驗，有在中高端店長的工作經(jīng)驗者，熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作; 3. 通曉酒店各部門的經(jīng)營管理工作，尤其是市場銷售、收益管理板塊熟悉，理解酒店的管理機制和程序; 4. 有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力； 5.熱愛酒店行業(yè)，有很好的服務(wù)意識，沉穩(wěn)干練。

運營管理負責(zé)景區(qū)日常運營管理工作，包括游客服務(wù)、安全保障、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施維護等，確保景區(qū)運營的高效、有序和安全。 建立和完善景區(qū)各項規(guī)章制度、操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升景區(qū)管理水平和服務(wù)質(zhì)量。 監(jiān)測景區(qū)經(jīng)營指標(biāo)，如游客接待量、門票收入、二次消費收入等，定期進行數(shù)據(jù)分析，及時調(diào)整運營策略，以提高景區(qū)經(jīng)濟效益。 產(chǎn)品策劃與開發(fā)組織策劃和開發(fā)具有吸引力的旅游產(chǎn)品和項目，如主題活動、體驗項目、特色旅游線路等，滿足不同游客的需求，提升景區(qū)的市場競爭力。 對景區(qū)現(xiàn)有旅游產(chǎn)品進行優(yōu)化和升級，根據(jù)市場反饋和游客需求，不斷改進產(chǎn)品內(nèi)容和形式 團隊建設(shè)與管理負責(zé)景區(qū)管理團隊和員工隊伍的建設(shè)，選拔、培養(yǎng)和激勵優(yōu)秀人才，打造一支高素質(zhì)、高效率的團隊。 組織開展員工培訓(xùn)和績效考核工作，提高員工的業(yè)務(wù)能力和工作積極性，營造良好的工作氛圍。 對外關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)和建立與政府相關(guān)部門、社區(qū)等各方的良好關(guān)系，爭取政策支持和資源保障，為景區(qū)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 處理景區(qū)的危機公關(guān)事件，及時應(yīng)對和解決各類突發(fā)事件，維護景區(qū)的形象和聲譽。 任職要求 教育背景本科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗具有10年以上旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少10年以上景區(qū)運營管理經(jīng)驗。 有多業(yè)態(tài)景區(qū)、酒店管理經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。 專業(yè)能力熟悉旅游行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)操作流程，具備旅游景區(qū)全流程運營管理能力，包括規(guī)劃、開發(fā)、營銷、運營等方面。 具有豐富的市場營銷經(jīng)驗和市場開拓能力，能夠制定有效的營銷戰(zhàn)略和策略，提高景區(qū)的市場競爭力。 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理團隊，帶領(lǐng)團隊完成各項工作任務(wù)。 具有良好的分析決策能力和問題解決能力，能夠及時把握旅游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合景區(qū)實際情況進行分析和決策，解決運營過程中的各種問題。 職業(yè)素養(yǎng)人品端正，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛旅游、景區(qū)事業(yè)。 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作。 具有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。

【崗位職責(zé)】 1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標(biāo)負責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃，并指揮落實。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 5、研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1 大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事酒店工作10年以上，具有酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗，有酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強。

【崗位職責(zé)】 1、在公司總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負責(zé)公寓單體店的日常運營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標(biāo)負責(zé)。 2、制定高端服務(wù)公寓的運營管理規(guī)劃，確定公寓單體店年度經(jīng)營計劃，并落實。 3、協(xié)助建立健全公寓內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)對外、對內(nèi)各項關(guān)系，維護公寓品牌及形象。 5、研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)同制定公寓各服務(wù)產(chǎn)品價格體系。 6、審核公寓的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、協(xié)同提高公寓的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1、全日制本科以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳，英語口語良好。 2、商務(wù)形象良好，氣質(zhì)佳，從事服務(wù)式公寓/品牌酒店相同崗位3年或以上。 3、熟悉高端服務(wù)式公寓/星級酒店的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力。 5、愛崗敬業(yè)，具有出色的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力及較高的職業(yè)素養(yǎng)。 6、有高端服務(wù)式公寓/星級酒店籌開經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

Responsibilities 工作職責(zé) 1.To coordinate and follow up with all other?departments in all job assignment by General Manager. 根據(jù)總經(jīng)理指派的工作，與各部門協(xié)調(diào)并跟進。 2.To be a confidential translator for all documents?to and from General Manager. 為總經(jīng)理翻譯所有文件并保密。 3.To keep records, control and scheduling?appointments for General Manager. 記錄、安排并控制總經(jīng)理的各項預(yù)約。 4.To take minutes of morning briefing and to handle?all personal affairs for the General Manager. 為早會做記錄并協(xié)助總經(jīng)理處理個人事務(wù)。 5.To be able to exercise initiative and work with?confidential information of Executive Office. 工作積極主動并能保密。 6.To handle and screen all incoming and outgoing?telephone calls for General Manager. Taking messages as necessary. 為總經(jīng)理處理并過濾來往電話，并在需要時記下留言信息。 7. Typing all documents and reports as required by?General Manager. 根據(jù)總經(jīng)理要求完成文件及檔案。 8. All secretarial works as assigned by General?Manager. 完成秘書的所有工作。 Job Specs 職位要求 1. Knowledge of Administration?computer systems and personal computer 能熟練操作處理行政工作所需使用的電腦系 2. Working knowledge of local and?any other languages 能使用當(dāng)語言及會另一門語言 3. Proven track record in hotel of similar standard in similar capacit 在類似的酒店有過工作經(jīng)驗，并記錄良好

崗位職責(zé) 1.在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標(biāo)負責(zé)。? 2.提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃，并指揮落實。 3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。? 5.研究市場發(fā)展趨勢和客戶需求，推出符合市場趨勢的酒店產(chǎn)品。? 6.審定酒店的市場營銷方案，和客戶滿意度，不斷提高酒店整體經(jīng)營狀態(tài)和水平。? 7.提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。? 8.協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)酒店人才培養(yǎng)，提高酒店整體管理水平，員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。 任職條件 1 大專及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)。? 2 工作經(jīng)歷主要為國際品牌酒店，具備同崗位工作經(jīng)驗。? 3 具備豐富的酒店籌建籌開工作經(jīng)歷，并擔(dān)任關(guān)鍵崗位角色。? 4 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，尤其具備豐富的房務(wù)體系專業(yè)知識。? 5 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強，富有激情。? 6 有較強的適應(yīng)、溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。? 7 英語可作為工作語言。? 8 能服從崗位工作安排，職業(yè)形象較好。 具體工作城市和業(yè)務(wù)，將會根據(jù)實際情況進行安排和確認。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負責(zé)度假酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，酒店管理專業(yè)。 2、 從事4星以上全服務(wù)型度假酒店工作10年以上，具有5年以上度假酒店銷售總監(jiān)，副總經(jīng)理，總經(jīng)理的管理工作經(jīng)驗。擅長營銷，市場開拓，銷售，對文旅有一定認知和內(nèi)容整合能力的總經(jīng)理人才。 3、有廣東省內(nèi)度假酒店工作經(jīng)驗，熟悉廣東省度假酒店市場，有資源的優(yōu)先考慮。 4、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 5、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 6、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 7、? 熟悉新媒體推廣和OTA平臺推廣策略。 8、? 擅于打造創(chuàng)意運營內(nèi)容，制造消費新熱點。 9、? 具有跨界思維和獨到的眼界，見識。

【崗位職責(zé)】 1.為總經(jīng)理安排會議及預(yù)約，記錄在工作日記中，確?？偨?jīng)理使用正確的文件 2.按要求參加部門經(jīng)理會議和行政會議等并作會議紀(jì)要。 3.接待來訪者和客人。在總經(jīng)理不在時回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 4.為重要客人預(yù)定房間及訂餐。 5.?安排協(xié)調(diào)總經(jīng)理日程并及時提醒。 6.協(xié)助總經(jīng)理編緝客人資料以備提高對客服務(wù)質(zhì)量。 7.根據(jù)各項工作任務(wù)的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 8.接聽行政辦公室的電話。 9.協(xié)助總經(jīng)理處理酒店相關(guān)公函文件，例如業(yè)主報告，員工感謝信，投訴信或其它商務(wù)文件。 10.按照要求記錄并存檔所有商務(wù)文件。 11.?整改各部門提交的簽批文件，須蓋公章的要做好公章使用臺賬。 12.協(xié)助口頭及筆頭翻譯。 13.充分了解酒店規(guī)劃。 【崗位要求】 1.大專以上或同等學(xué)歷。 2.3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.隨機應(yīng)變的能力，具有創(chuàng)造性。 4.所有工作中積極發(fā)揚團隊合作精神 5.勇于為自己的行動負責(zé)并敢于做出決定 6.流利的英語說寫能力。 7.熟練使用電腦。

工作職責(zé)： 1、負責(zé)希爾頓歡朋酒店的前期籌備及后期運營管理工作； 2、指導(dǎo)銷售，參與制定酒店銷售預(yù)算，擬定酒店營銷計劃； 3、對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大的可能提高酒店贏利； 4、具有良好溝通，協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識； 5、熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 6、建立符合歡朋的團隊，有效的傳播歡朋精神。 任職資格： 1、32-42歲，男女不限； 2、3年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗或3年以上高星級總監(jiān)管理經(jīng)驗； 3、既往酒店RevPAR≥300，攜程點評≥4.8優(yōu)先； 4、工作穩(wěn)定，業(yè)績優(yōu)良，有過國際品牌酒店經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、可接受全國派遣。 我們提供的福利與機會： 1.?按標(biāo)準(zhǔn)薪資繳納五險一金，集團提供個人標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)醫(yī)療保險； 2.?希爾頓歡朋（中國）總經(jīng)理培訓(xùn)賦能； 3.?歡朋快樂大學(xué)的高效能、全方位培育； 4.?“一梯兩線”的多維度晉升成長機制； 5.?入職滿一年享品牌標(biāo)準(zhǔn)帶薪年假、法定節(jié)假日； 6.?豐富的“歡朋快樂日”文化體驗活動； 7.?為總經(jīng)理提供專業(yè)高效、協(xié)同支持的后端團隊； 8.?快樂的工作氛圍，美好的歡朋體驗。

薪資1-2w，雙休，五險一金，提供食宿，每日餐補 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、負責(zé)制定酒店經(jīng)營指標(biāo)的經(jīng)營計劃和行動方案，促進收入和利潤的完成。 3、負責(zé)制定酒店的服飾產(chǎn)品、餐飲產(chǎn)品和酒店產(chǎn)品相結(jié)合，做好年度的市場營銷推廣方案和落實執(zhí)行。 4、負責(zé)客房的日常管理，落實員工的合理配置、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和員工的培訓(xùn)，為客人提供良好的入住體驗。 5、 負責(zé)與度假區(qū)管理方的對接，包含但不限于安全、物業(yè)、管理規(guī)范和營銷聯(lián)動等。 6、做好公司的經(jīng)營分析，做好相關(guān)報告和報表，并做好匯報和落實后續(xù)經(jīng)營策略的調(diào)整。 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，同崗位工作經(jīng)驗2年優(yōu)先，有精品酒店管理、籌備經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟悉酒店的經(jīng)營管理工作，掌握酒店的管理相關(guān)政策、體系、制度和流程。 3、掌握酒店各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)和安全標(biāo)準(zhǔn)等，并能督辦落實。 4、掌握房務(wù)、餐飲和營銷等方面知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的問題。 5、具有良好的統(tǒng)籌管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理突然事務(wù)的能力。 6、具有較強的責(zé)任心、團隊協(xié)作意識和安全管理意識。 7、熟練掌握電腦辦公軟件使用、文檔書寫和英語口語。 8、有國外留學(xué)背景優(yōu)先考慮，對時裝、審美偏向比較感興趣的。