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  • 廣東 | 3年以上 | 中專
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、中專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助客房部經理制定并執(zhí)行部門工作計劃，確?？头糠諛藴逝c運營流程的順利實施； 2、監(jiān)督客房清潔、布草管理、物品配備等工作，確?？头啃l(wèi)生、舒適度及設施完好； 3、負責客房服務人員的排班、培訓及日常管理，提升團隊服務效率與質量； 4、處理客房部日常運營中的突發(fā)問題，協(xié)調與其他部門的溝通協(xié)作； 5、定期檢查客房及公共區(qū)域，確保符合酒店衛(wèi)生、安全及品牌標準； 6、參與制定成本控制措施，優(yōu)化物資使用效率，降低部門運營成本； 7、收集并分析客戶反饋，提出改進建議，提升客戶滿意度。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域基礎知識，有客房服務或酒店運營經驗者優(yōu)先； 2、熟悉客房部工作流程及清潔標準，能熟練操作酒店管理系統(tǒng)； 3、具備較強的組織協(xié)調能力，能高效管理團隊并處理突發(fā)情況； 4、注重細節(jié)，責任心強，對衛(wèi)生、安全及服務質量有高標準要求； 5、具備良好的溝通能力，能與各部門及客戶有效協(xié)作； 6、能適應彈性工作時間，包括周末及節(jié)假日輪班。

  • 樓層經理
    6千-8千
    深圳 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經理匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經理提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生，并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持良好狀態(tài)。 7、接受部門經理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛(wèi)生檢查，做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作；協(xié)調洗衣房做好布草的盤點工作。 【崗位要求】 1、有萬豪集團同崗位經驗優(yōu)先考慮。 2、有5年以上客房管理工作經驗或5年以上同星級酒店客房管理工作經驗。 3、熟悉本部門專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓；并且能力出眾者。
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    • 帶薪年假
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部日常運營管理，監(jiān)督客房清潔、布草更換、物品補充等工作，確?？头糠召|量符合標準 2、管理客房用品倉庫，負責物品的收發(fā)、盤點及庫存控制，定期提交庫存報表 3、協(xié)助制定客房部工作計劃，合理分配工作任務，指導并培訓新員工 4、檢查客房設施設備狀況，及時報修并跟進維修進度 5、處理客人投訴及特殊需求，提供優(yōu)質的客戶服務體驗 6、執(zhí)行酒店安全衛(wèi)生標準，確保工作區(qū)域符合健康安全規(guī)范 7、協(xié)助客房主管查房工作 【崗位要求】 1、具備酒店客房服務相關工作經驗者優(yōu)先 2、熟悉客房工作流程及倉庫管理基本知識 3、具備較強的責任心和團隊管理能力，能承受工作壓力 4、良好的溝通協(xié)調能力，能妥善處理突發(fā)情況 5、身體健康 6、工作細致認真，具備基礎電腦操作技能

  • 樓層主管
    6千-8千
    深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 2、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 3、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

  • 客房領班
    4千-5千
    深圳 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 月休8天
    • 工會福利
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的文職工作； 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； 4、檢查客房部的設施和管理，檢查服務員的做房衛(wèi)生質量； 5、負責樓層的增值物品遞送； 6、參加酒店及部門的相關工作培訓。 【崗位要求】 1、中專/大專畢業(yè)學歷或同等以上，有英語基礎。 2、有1年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6、客房部是體力活，男士優(yōu)先。

  • 樓層主管
    5千-6千
    深圳 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協(xié)助樓層經理做好樓層和布草房日常事務，積極完成各項經營指標。 2、協(xié)助樓層經理做好分部的成本控制工作。 3、協(xié)助樓層經理做好員工排班、考勤和班次調換工作。 4、協(xié)助樓層經理組織并參與員工培訓，確保培訓質量，協(xié)助評估培訓結果。 5、與前臺保持高效合作，協(xié)調相關事務，及時準確地為客人提供優(yōu)質服務。

  • 客房主管
    5千-6千
    惠州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、確?？头考肮矃^(qū)域都達到清潔標準，確保所有員工的對客服務水準達到崗位標準。 2、建立一系列工作標準并負責培訓下屬，使下屬達到工作標準規(guī)定的要求（需為員工制訂培訓計劃并組織實施）。 3、監(jiān)督客房服務員的日常工作，向上級匯報管轄下的員工工作情況，提出合理建議。 4、檢查退房、續(xù)住房，確保VIP房間達到高清潔標準。 5、巡視酒店各個樓層、安全通道、消防樓梯、確保其清潔度。 6、和工程部保持有效溝通與合作，維護保養(yǎng)客房，保持房間一直處于良好的狀態(tài)。 7、與前廳部協(xié)調配合以確保任何時段房態(tài)的準確性。 8、每天主持早會，告知當天預抵的VIP相關信息，以及客人的意見投訴和其它一些當天任務安排等。 9、采取恰當?shù)姆绞教幚砜腿送对V，并向行政管家報告。 10、確保所有工作嚴格遵循客房部操作程序并遵守酒店規(guī)章制度 。 11、負責總管鑰匙的嚴格管控。 12、確保嚴格按照失物招領程序處理客人遺留物品 13、監(jiān)督夜床服務質量。 14、堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 15、確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 16、服從部門各項工作安排，按時完成上級領導交辦的其它工作。 任職資格： 1、身體健康、五官端正，思維清晰，語言表達良好。 2、會用電腦，熟悉各類辦公軟件。 3、工作踏實，有較強的服務意識和責任感。 4、酒店管理專業(yè)畢業(yè)，熟悉客房管理專業(yè)知識，有經驗者優(yōu)先。

  • 客房主管
    5.5千-6千
    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責（此崗位可接受經驗略淺或有客房領班經驗的人選） 1、直接對客房經理負責，其下屬包括樓層領班及所有樓層工作人員、，負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、全面負責樓層各項工作，確保樓層的衛(wèi)生質量和優(yōu)質服務，培養(yǎng)訓練員工的綜合素質，做好客房設備維修保養(yǎng)。保證操作用具和樓層安全。 3、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 4、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 5、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 6、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 7、組織編制部門工作程序及工作考評。 8、負責所負責區(qū)域日常工作監(jiān)管。 9、落實貫徹酒店對于服務品質的各項標準。 10、熟悉部門的運作情況，處理每天的事務，發(fā)現(xiàn)問題及時進行指導。 11、留意賓客動態(tài)，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經理報告。 崗位要求 1、高中以上學歷，有良好的語言表達能力及溝通能力，身體健康，吃苦耐勞，工作責任心強，有擔當和奉獻精神。 2、有培訓經驗，能從理論和實操兩方面培訓員工，幫助員工養(yǎng)成良好的工作習慣。 3、熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用電腦。 4、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 我們除基本工資外，每月還有額外營收激勵獎金（跟酒店整體業(yè)績掛鉤）
  • 珠海 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、當班時負責所有分配樓層和客房區(qū)域的高標準清潔工作。 2、與前臺接待密切合作確保任何時間內房態(tài)的正確。 3、檢查所在區(qū)域設備設施及客房內各種設施的運轉情況，及時報告維修項目，發(fā)現(xiàn)異常，及時上 ? ? ?報處理。 4、負責樓層布草、客房酒水及其它賓客用品的盤點、領取、報損等工作。 5、通過匯總客人的意見，不斷尋找機會提升對客服務。 6、堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 7、領導安排的其他工作。 【崗位要求】 1、至少2年的客房樓層工作經驗。 2、 能熟練操作各種辦公軟件。 3、 具有良好的客房部辦公室日常運作方面的知識。

  • 客房主管
    4千-5千
    汕頭 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、安排每日客房服務員的工作，合理調配好人員； 2、每日召開客房服務員的例會，落實并解決mod值班經理的查房問題; 3、按照客房查房標準嚴格檢查客房衛(wèi)生清潔質量，嚴格按照部門扣罰制度進行管理； 4、巡視公共區(qū)域，保持清潔，整齊，暢通及設施完好，排除安全隱患； 5、檢查客房或公共區(qū)域設施設備有故障，及時聯(lián)系工程人員維修，檢查維修質量; 6、配合前臺妥善處理客人的投訴，滿足客人的合理要求; 7、制定客房設施設備保養(yǎng)計劃，公共區(qū)域大清潔計劃，客房計劃衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作； 8、負責客用品管理工作，按照經營標準保證使用；消耗控制得當; 9、做好布草的收發(fā)，送洗，交接等工作； 10、做好每月盤點，根據(jù)酒店的預算及實際情況制定客用品申購計劃； 11、做好每月的培訓計劃和落地實施，完成員工的每月質量考核評估； 12、完成上級指派的其他任務。 【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

  • 客房主管
    5千-6千
    佛山 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 技能培訓
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    履行客房服務員的職責，客房經理不在時，將承擔客房部經理的工作 根據(jù)客房入住率，合理安排員工，并提前做好相應協(xié)助其他部門工作的準備。 ?監(jiān)督客房部的員工工作，確保所有的客人和內部客戶都可以享有及時而禮貌的服務 ?協(xié)調所有客房部員工及多技能員工項目證書的員工的培訓 ?定期檢查公共區(qū)域，確保家具、設施及設備的清潔及妥善維修 ?準備并監(jiān)督任務表，確保清潔的最大有效性并保持所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生 ?建議酒店運營經理/工保部經理或指派相關的家具、設施及設備的維修，確保它們的清潔及妥善修理 ?保持與其他部門和上級領導的交流，確保信息暢通。 ?檢查和確?？头坎繂T工儀容儀表符合酒店標準。 ?監(jiān)督洗衣操作程序，以及確保洗滌公司清洗布草、客衣和員工制服的清潔度、完好度和安全性。 召開定期的部門例會 ?確定并確保在現(xiàn)實成本情況下，實現(xiàn)清潔、維修、客房補給用品的最高可能性標準

  • 樓層主管
    5千-6千
    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 本崗位是協(xié)助服務支持經理開展日常工作，確保服務的及時性，一致性，標準性，從而為客人提供難忘的入住體驗。 崗位要求 至少具有一年樓層、PA、制服的工作經驗。 具有良好的管家部樓層或PA，制服房的日常操作方面的知識。 良好的管理及溝通能力。 兩至三年同級別國際連鎖酒店的工作經驗。

  • 客房主管
    4.2千-4.5千
    清遠 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 具競爭力薪酬
    • 舒適公寓住宿
    • 年終獎
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.監(jiān)督并檢查樓層服務員的工作，確保符合酒店的質量標準，向客人提供最優(yōu)服務。 2.監(jiān)督客房服務標準和程序中有關客房服務標準和程序的實施。 隨時掌握樓層客房的入住狀況。 3.確保所有的新員工都能得到正確的培訓并監(jiān)督其是否在工作中得到正確的運用并根據(jù)酒店要求做好培訓記錄，存檔。 4.控制客用品的消耗量，有節(jié)約成本意識及方法。 5.關注賓客動態(tài)，處理臨時發(fā)生的問題，有重大問題時及時向部門經理匯報 6.與上級一起進行例行清潔計劃，包括大清潔等。 7.對所有直屬下級的儀容儀表、紀律和工作效率進行評估。必要時可直接采取糾正措施。 8.及時了解預定資料，了解客情，特別是酒店貴賓及?？偷男彰?。 9.熟知酒店內外信息，為客人提供準確的問詢服務。 崗位要求 1.高中以上學歷，有品牌酒店同崗位3年以上經驗。 2.熟練使用微軟辦公軟件和酒店房態(tài)系統(tǒng)。 3.具有良好樓層日常操作方面的知識，專業(yè)基本功扎實。 4.有一定的組織協(xié)調及管理水平，工作踏實，有較強的服務意識和責任感。 5.國際品牌酒店同崗位工作經驗。

  • 樓層主任
    3千-4千
    東莞 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 年年高升
    • 這里有高富帥
    • 這里有白富美
    • 領導親切
    • 提供食宿
    • 節(jié)日有禮收
    • 年度旅游
    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.掌握所轄客房的狀況。 2.檢查客房部的設施和管理，抽查本部門工作質量及工作效率。 3.負責對部門的工作策劃，督導，與本部門的財政預算。 4.熟悉部門的運作情況，處理每天的事務，發(fā)現(xiàn)問題及時進行指導。 5.留意賓客動態(tài)，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經理報告。 崗位要求 1.高中畢業(yè)學歷或同等文化程度。 2.有一定的組織能力及協(xié)調能力。 3.從事樓層工作2年以上。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用電腦。

  • 樓層經理
    5千-7千
    中山 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月休八天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    與前臺接待密切合作確保任何時間內正確的房態(tài)。 確?？头繕菍拥乃泄ぷ髯裱芗也坎僮鞒绦?。 確?？头繕菍訁^(qū)域的高質量清潔和維護標準。 提供高品質的對客服務。 管理和控制所有客房樓層運營，支持和監(jiān)督樓層主管和領班的工作并在需要時提供幫助。 監(jiān)督和記錄所有客房樓層團隊成員的出勤情況，包括酒店合作的外包成員。 整理客房樓層的月度房間產量報告，包括團隊成員和合作的的外包成員。 檢查預抵VIP的房間。 負責嚴格控制客房鑰匙的使用，特別是萬能卡的控制。
  • 肇慶 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 晉升渠道
    • 技能培訓
    • 節(jié)日福利
    • 團建活動
    • 月休6-8天
    • 激勵政策
    • 國際品牌
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責對樓層客房、公共區(qū)域整體衛(wèi)生及設施設備的檢查工作，根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 2、負責對VIP房間的衛(wèi)生、設施設備、擺放物品及服務質量等方面的全面檢查。 3、負責樓層服務員服務質量、工作程序和勞動紀律等方面的監(jiān)督、檢查和整改工作。 4、負責組織樓層服務員的日常培訓工作，并對培訓的內容進行定期考核，掌握所管轄區(qū)域范圍內的員工思想動態(tài)，做好員工的思想工作，并定期向部門經理匯報。 5、控制客房狀態(tài)，根據(jù)客房出租情況按計劃安排房間大清、地毯清洗及設施維護等各項工作，核實客房狀態(tài)差異，提供準確的客房狀態(tài)。 6、負責客房每月/季度計劃清潔項目的制度、實施和檢查工作。 7、協(xié)助部門經理布置和完成其他日常工作。 崗位要求 1、男女不限，具有高中以上文化程度，相貌端正，舉止大方。 2、有5年以上客房工作經驗或2年以上品牌酒店同崗位工作經驗。 3、熟悉客房服務流程、標準，會使用PMS、OPERA系統(tǒng)。 4、善于與客溝通，有較強的協(xié)調組織能力。
  • 深圳 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    §??確?？头康那鍧嵑头者_到凱悅品牌標準。 Ensures the cleaning and servicing of guest rooms meet Hyatt brand standards. §??指導和協(xié)助負責清潔的員工的工作任務。 Directs and assists in assigning work to cleaning personnel. §??檢查客房、走廊、樓梯間、服務區(qū)域，以確保這些地方的干凈、整潔。 Inspects guest rooms, corridors, staircases, service areas for cleanliness and orderliness. §??報告給工程部所有需要維修和維護的項目。 Reports to Engineering Department all items and fixtures requiring maintenance or repair. §??通過參與管理，根據(jù)酒店制度和程序以及相關適用法律，對所有客房部員工進行緊密督導。 Through hands-on management, supervises closely all Housekeeping attendants in the performance of their duties in accordance with Policies & Procedures and applicable laws.? 為了吸引和留住優(yōu)秀的人才，為員工打造無與倫比的體驗，深圳柏悅酒店將為你提供以下全面的福利方案。 薪資： 1.提供具有市場競爭力的薪酬 2.年度調薪 3.績效激勵/獎金 福利： 1.10天起帶薪年假，工作每滿一年增加多一天 2.每年全球凱悅酒店免費住房12晚 3.免費提供設施完備，拎包即可入住的員工宿舍 4.免費提供制服及洗滌 5.HyCare員工認可獎勵項目 職業(yè)發(fā)展： 1.全球凱悅旗下酒店調動機會 2.國內/海外交流培訓項目 3.凱悅在線學習平臺“My Learning” 4.凱悅職業(yè)發(fā)展進修項目、全方位的服務技能及領導力培訓課程 身心健康： 1.豐富多彩的員工活動及節(jié)日福利 2.周期性組織運動俱樂部活動 3.免費使用專業(yè)心理健康軟件 4.自選補充健康福利保險計劃

  • 客房主管
    5.5千-6千
    深圳 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    工作內容： 1.負責所轄區(qū)域客房日常衛(wèi)生清潔的監(jiān)督及對客服務，包括客房、樓層公共區(qū)域清潔檢查、VIP接待的準備、計劃衛(wèi)生及保養(yǎng)工作的安排對接； 2.對所轄區(qū)域員工的各項操作進行現(xiàn)場輔導、培訓，使所轄區(qū)域員工各項操作達到標準要求，提高工作質量及效率； 3.根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； 4.具備較強的服務意識，引導服務員了解客人的住宿需求，提供優(yōu)質的個性化服務； 5.完成所負責的專項工作，輔助部門的整體運營； 6.對所轄區(qū)域的物料保管及消耗品進行有效控制，所轄區(qū)域物料管理符合6T要求； 7.合理安排工程維修（家私、地毯等），設備保養(yǎng)工作，出現(xiàn)設備問題及時報修跟蹤維修情況，力求使設備達到最佳的工作狀態(tài)，保證客人正常使用； 8、檢查轄區(qū)內工作間各類物品的儲存、保管及消耗，及時申領補充，保證正常運轉 9、每天負責員工房間排房分工工作，及時轉換房態(tài)，確保前臺有充足的空凈房供客人選擇； 10、處理相關物資申領及二級倉庫物資管理； 11、完成上級或甲方安排的其他工作。 崗位要求 1. 男、女不限，年齡不超過50周歲，高中及以上學歷或同等文化程度； 2. 有星級酒店客房領班主管的工作經驗； 3. 對客房業(yè)務和流程熟練； 4. 熟悉酒店操作軟件和相關辦公軟件，能獨立處理客房各類事件； 5. 頭腦靈活善于溝通，服從工作安排。
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