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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1.開拓大健康美容項(xiàng)目新市場，發(fā)展新客戶，增加項(xiàng)目產(chǎn)品銷售范圍； 2.根據(jù)市場營銷計劃，完成區(qū)域業(yè)務(wù)銷售及推廣指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集、分析； 4.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 崗位要求： 1、有大健康醫(yī)療/美容行業(yè)市場銷售、客戶服務(wù)3年以上經(jīng)驗(yàn)的美容店店長、顧問優(yōu)先； 2、有成功的合作案例，熟悉大健康項(xiàng)目運(yùn)營、銷售、服務(wù)的各個環(huán)節(jié)； 3、協(xié)助市場攻堅流量大，預(yù)期業(yè)績高的大客戶及商會協(xié)會等企業(yè)聯(lián)盟合作； 4、有高凈值客戶資源者優(yōu)先。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 高位要求： 1、形象氣質(zhì)佳，有高端項(xiàng)目銷售及接待工作經(jīng)驗(yàn)。如：高端大健康項(xiàng)目，私人會籍管理，基金理財?shù)?，高端美容院客戶管理等?2、有大客戶資源優(yōu)先
  • 佛山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
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    【職責(zé)內(nèi)容】 高位要求： 1、形象氣質(zhì)佳，有高端項(xiàng)目銷售及接待工作經(jīng)驗(yàn)。如：高端大健康項(xiàng)目，私人會籍管理，基金理財?shù)?，高端美容院客戶管理等?2、有大客戶資源優(yōu)先
  • 東莞 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司年度計劃，完成公司的市場目標(biāo)及財務(wù)目標(biāo)； 2、制定運(yùn)營體系及服務(wù)流程并貫徹落實(shí)，熟悉市場熱點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目，統(tǒng)籌宣傳策劃活動，能根據(jù)市場實(shí)際情況快速調(diào)整，確保項(xiàng)目領(lǐng)先型及服務(wù)優(yōu)質(zhì)性； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)美容師及理療師的服務(wù)項(xiàng)目整合、專業(yè)知識培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和技能外培訓(xùn)，確保服務(wù)項(xiàng)目優(yōu)勢突出，人員手法到位； 4、根據(jù)公司計劃，制定及執(zhí)行晉升、培訓(xùn)、考核及總結(jié)方案； 5、統(tǒng)籌顧客資料管理，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶；輔助美容師及理療師挖掘客戶潛力； 6、負(fù)責(zé)收集并整理市場需求信息及客戶意見和建議，及時開發(fā)整改服務(wù)項(xiàng)目； 7、大客戶管理、銷售、跟進(jìn)、回訪； 任職要求： 1、敬業(yè)、責(zé)任、忠誠、誠信、執(zhí)行、協(xié)作、業(yè)績、智慧、感恩和微笑； 2、管理能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力、人才培養(yǎng)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、體系搭建能力、監(jiān)督力、風(fēng)險管控能力、敏銳的洞察能力、準(zhǔn)確的判斷能力； 3、豐富的管理知識、行業(yè)相關(guān)知識、成本核算知識； 4、3年以上SPA、美容或類似行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 5、具有美業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)及店鋪管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作時間： 1、每周休息一天； 2、上班時間：根據(jù)門店及顧客實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，10:00-13:00，14:00-20:00 3、吃飯休息時間一小時 薪酬： 1、試用期，工資保底為：6000-12000元/月 2、試用期后，工資為基本工資 提成，具體面議； 3、工作期間包吃住（小區(qū)住宅），轉(zhuǎn)正且工作滿一年購買社保。 福利： 1、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，在假期內(nèi)加班的，可以獲得加班工資；另根據(jù)工作年限，享5-10天的帶薪年假； 2、國家重大節(jié)假日，公司提供應(yīng)節(jié)禮品； 3、入職一年內(nèi)享公費(fèi)泰國總部培訓(xùn)提升機(jī)會； 4、通過雙向考核，按照崗位制度完成晉升； 5、為豐富員工的業(yè)余生活，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝集力，增強(qiáng)歸宿感，公司每月?lián)艹鲆欢ń痤~的福利款項(xiàng)，作為員工文化娛樂活動之用；另視業(yè)績每年組織1-2次的國內(nèi)外、省內(nèi)外的旅游學(xué)習(xí)活動； 6、每年的5月20日為公司的家庭日，邀請在職員工的直系父母和子女來公司參觀和交流，享受公司提供的工作餐或是西點(diǎn)； 7、所有正式在職員工適逢生日，組織生日會或寄送賀卡等活動，集體慶賀。
  • 東莞 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 廣州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
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    • 社保
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿，孝親金，其
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1）年齡20-40歲，女性 2）有1年以上的美容銷售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3）有敏銳的市場觸覺，思維敏捷 4）悟性強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，誠信具有親和力 5）負(fù)責(zé)管理店內(nèi)所有事務(wù) 注：御玫瑰只為女性顧客提供服務(wù) 福利：孝親金，提供住宿，帶薪年假，員工社保，入股分紅，帶薪假期，過節(jié)紅包等等 地址：上班廣州，深圳，合肥片區(qū)皆可
  • 中山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中
    • 分紅
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    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容店的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容店各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，形象大方氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、有本崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；
  • 東莞 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理，制定公司未來發(fā)展規(guī)劃。 2.負(fù)責(zé)新老員工的培訓(xùn)，店里的日常工作合理安排。 3.根據(jù)不同季節(jié)，制定不同的活動方案，完成相應(yīng)的銷售任務(wù)。 4.處理店內(nèi)日常客戶的管理及客情管理。 職位要求： 1.女性，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。 2.對工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠心敬業(yè)，塌實(shí)肯干。 3.具有較強(qiáng)的職業(yè)技能，熟悉美業(yè)經(jīng)營與運(yùn)作模式。 4.具有良好的業(yè)務(wù)能力，營銷能力，指導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)能力。 5.有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  • 東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 珠海 | 3年以上 | 高中
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 包食宿、外派學(xué)習(xí)機(jī)會
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1.能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司下達(dá)的績效考核指標(biāo); 2.能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成店面業(yè)績指標(biāo); 3.能夠及時有效完成上級安排的工作. 4、輔導(dǎo)提升員工的專業(yè)、綜合能力。 要求： 1、性格開朗，積極上進(jìn)，有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)1年以上且業(yè)績較佳; 2、有拓展市場的能力，注重團(tuán)隊(duì)合作,能處理好與客戶之間，員工之間的關(guān)系。 3、有領(lǐng)導(dǎo)力,能提升員工士氣. 4. 自我創(chuàng)業(yè)意識強(qiáng).目標(biāo)明確,執(zhí)行力強(qiáng). 公司目前屬于高速發(fā)展期,店長.經(jīng)理需求量巨大.希望創(chuàng)業(yè)意愿強(qiáng)的有識之士不要錯過公司發(fā)展的最佳時機(jī),我們需要合作者!
  • 深圳 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    一、工作內(nèi)容（崗位職責(zé)）： 1、為顧客介紹、指導(dǎo)養(yǎng)生項(xiàng)目和健康經(jīng)驗(yàn)。 2、診斷顧客體質(zhì)，指導(dǎo)最合適的項(xiàng)目給顧客。 3、為顧客介紹公司的優(yōu)惠套餐（會員卡）。 4、為顧客銷售專屬的養(yǎng)生產(chǎn)品。 5、維護(hù)顧客關(guān)系，做好售后健康咨詢服務(wù)。 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績指標(biāo)。 7、日常店務(wù)管理和紀(jì)律管控。 二、任職要求： 1、年齡：30-45歲之間，頭腦聰慧者優(yōu)先； 2、三年以上美業(yè)、養(yǎng)生等連鎖健康行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先； 3、精通業(yè)績、營銷、會員、產(chǎn)品銷售者優(yōu)先； 4、面容和善，體型勻稱，服務(wù)意識強(qiáng)者優(yōu)先； 5、優(yōu)秀的演講溝通、銷售能力者優(yōu)先； 6、有亞健康理論、養(yǎng)生知識、康復(fù)知識豐富者優(yōu)先； 7、有康復(fù)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和證書者、對人體結(jié)構(gòu)熟悉者優(yōu)先。 三、福利待遇： 1、五險一金，包吃住，免費(fèi)進(jìn)修。 2、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+滿勤+崗位工資+工齡獎+業(yè)績提成+績效獎金+其他獎金＋股紅 3、薪資估算：15000元--20000元/月。 4、優(yōu)秀員工有獎金（干股分紅），長期優(yōu)秀員工送股份。 5、干部內(nèi)部提拔制，有未來有希望。 6、專業(yè)專職廚師“員工營養(yǎng)餐”養(yǎng)胃健康。 四、工作時間、地址： 1、上班時間：上午12：00--晚上 22：00 2、工作時間：10小時制，無夜班。 3、休假：月休不少于4天（自由排休）。 4、工作地點(diǎn)：崗廈、連城新天地
  • 佛山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
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    • 全方位系統(tǒng)培訓(xùn)
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 東莞 | 5年以上 | 本科
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作描述： 1、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，有針對性構(gòu)建培訓(xùn)管理體系； 2、制定每年/月的培訓(xùn)工作計劃，資金預(yù)算計劃等； 3、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常執(zhí)行操作類型工作；負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、講座和活動策劃工作，執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營銷政策。 4、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)； 5、負(fù)責(zé)組織收集市場信息，制定渠道招商開發(fā)策略，推動招商渠道橫向和縱向的拓展； 6、籌建講師隊(duì)伍，培訓(xùn)內(nèi)部專講師，對各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效； 任職資格： 1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2、知名商學(xué)院組建經(jīng)驗(yàn)，特別是大型電商企業(yè)的資深培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人、商學(xué)院院長優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力，執(zhí)行力； 4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件； 5、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)； 6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn)工作。
  • 東莞 | 3年以上 | 大專
    • 年終獎
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    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
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    • 崗前培訓(xùn)
    • 月休6天
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1.督促完成每月業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo)，督促完成并考核當(dāng)月所有服務(wù)人員的服務(wù)指標(biāo)，計算并核實(shí)當(dāng)月服務(wù)人員的績效工資及提成，在月末提交財務(wù)。  2.建立所管門店的客戶檔案、制定客服服務(wù)進(jìn)度表、客戶資料的完善及更新、制定客戶服務(wù)安排機(jī)制、客戶來源的手機(jī)與轉(zhuǎn)化目標(biāo)客戶的相關(guān)工作，以及跟進(jìn)客戶消卡進(jìn)度，制定服務(wù)人員排班制度。  3.記錄當(dāng)月銷售情況明細(xì)表，制定所管門店的每月物品采購計劃并報批，制定銷售報表及下月銷售計劃。  4.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系，管理門店的日?？记?、店內(nèi)環(huán)境的維護(hù)及布置、店內(nèi)日常事務(wù)的處理等 5、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 6、有處理顧客抱怨，投訴，聆聽抱怨內(nèi)容冷靜客戶情緒；確認(rèn)事實(shí)，適時處理。對滿意度低的客戶及時預(yù)警，采取措施的能力。 職位要求： 1、女性，年齡22歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、會使用電腦office系統(tǒng)；  3、擁有統(tǒng)籌規(guī)劃新店運(yùn)營能力者優(yōu)先； 4、熟悉產(chǎn)后恢復(fù)中心的經(jīng)營與運(yùn)作模式，有行業(yè)連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)者； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干，熱情有趣，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)烈。
  • 佛山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
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    • 崗前培訓(xùn)
    • 全方位系統(tǒng)培訓(xùn)
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、向客戶介紹公司療養(yǎng)項(xiàng)目，以及帶客戶體驗(yàn)療養(yǎng)項(xiàng)目 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項(xiàng)營銷計劃并實(shí)施； 職位要求： 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有組建團(tuán)隊(duì)、并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、向客戶介紹公司療養(yǎng)項(xiàng)目，以及帶客戶體驗(yàn)療養(yǎng)項(xiàng)目 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項(xiàng)營銷計劃并實(shí)施； 職位要求： 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有組建團(tuán)隊(duì)、并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
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    • 全方位系統(tǒng)培訓(xùn)
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、向客戶介紹公司療養(yǎng)項(xiàng)目，以及帶客戶體驗(yàn)療養(yǎng)項(xiàng)目 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項(xiàng)營銷計劃并實(shí)施； 職位要求： 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有組建團(tuán)隊(duì)、并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 東莞 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1。對美業(yè)行業(yè)有專業(yè)從事相關(guān)店長，顧問，培訓(xùn)師等相關(guān)職務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年以上 2。具有良好的形象，氣質(zhì)佳 3。性格開朗，善交流，交際廣 4。具市場開拓能力
  • 廣州 | 3年以上 | 高中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 一、福利待遇： 1、薪資=底薪＋績效底薪+業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)提成+工齡獎+福利金+季度分紅，綜合8000-******元，上不封頂。有同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者，可談保底。 2、包住餐補(bǔ)（空調(diào)、熱水器均有，環(huán)境優(yōu)美）。 3、廣州社保。 4、員工折扣、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店的店務(wù)、對店員的管理和技能培訓(xùn)指導(dǎo)。 2、熟悉門店工作流程，店員培訓(xùn)和營銷策劃的執(zhí)行等。 3、管理門店，管理員工，管理銷售，提升門店業(yè)績。 4、完成上級分配的其他工作任務(wù)。 三、任職資格： 1、20-45歲，男女不限，形象良好，普通話良好，溝通力強(qiáng)。 2、有兩年以上門店店務(wù)管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬條件。 3、愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真，具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力。 4、組織管理能力，有責(zé)任心，有服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)精神。 四、門店優(yōu)勢： 1、品牌實(shí)力與知名度：坐落亞運(yùn)城社區(qū)品牌連鎖，9大住宅社區(qū)，20萬常住人口；門店所屬的品牌通常具有強(qiáng)大的市場影響力和知名度。 2、完善的培訓(xùn)體系：提供完善的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。 3、良好的工作環(huán)境：注重為員工打造舒適、安全、積極的工作環(huán)境，提供現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和便利的工作條件。 4、具有競爭力的薪酬福利：提供具有競爭力的薪酬福利，包括基本工資、績效獎金、住宿餐補(bǔ)，五險、福利如員工折扣、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動等。 5、明確的晉升通道：為員工提供了明確的晉升通道和職業(yè)發(fā)展路徑。 6、團(tuán)隊(duì)氛圍與企業(yè)文化：注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)積極向上的工作氛圍和合作共贏的團(tuán)隊(duì)精神。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分店業(yè)務(wù)的開展，對美容門店的營業(yè)額負(fù)責(zé)，享受分店的營業(yè)提成獎勵； 2、負(fù)責(zé)制定分店的經(jīng)營計劃及業(yè)務(wù)計劃，推動分店業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)分店人力資源的管理，對分店的人員培養(yǎng)及考核； 4、有美容、化妝品、保健品、醫(yī)學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上經(jīng)驗(yàn)級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、可在廣州、佛山、中山、江門、肇慶、東莞、珠海等公司下屬分店工作。 福利待遇： 1、工作環(huán)境優(yōu)雅，舒適； 2、公司定期提供技能及管理培訓(xùn)； 3、員工專享每月250元美容護(hù)理項(xiàng)目； 4、免費(fèi)提供工衣，小區(qū)住宿； 5、正式員工購買社保及意外保險； 6、享有帶薪假期（帶薪年假、法定節(jié)假日、產(chǎn)假等，懷孕員工可享受生育保險）； 7、公司提供報讀大專以上學(xué)歷的大學(xué)（國家正規(guī)學(xué)歷） 8、豐富多彩的公司及部門活動（聚餐、戶外活動、團(tuán)建等） 寶娜旗下共有71家分店： ●番禺地區(qū)7家，佛山地區(qū)6家，順德地區(qū)14家，珠海地區(qū)2家，肇慶地區(qū)3家，中山地區(qū)9家，江門地區(qū)10家，新會地區(qū)7家，鶴山地區(qū)3家，臺山地區(qū)2家，東莞地區(qū)1家 ●番禺培訓(xùn)學(xué)校1間，肇慶端州培訓(xùn)學(xué)校1間，中山石岐名雅培訓(xùn)學(xué)校1間，中山小欖廣源培訓(xùn)學(xué)校1間，江門萬達(dá)培訓(xùn)學(xué)校1間，新會西隅培訓(xùn)學(xué)校1間 ●江門萬達(dá)月子中心1間，博納醫(yī)美整形診所1間 歡迎熱愛美容的你加入寶娜美業(yè) 美麗無價，源自寶娜 總部地址：廣東省江門市新會區(qū)會城城北45號
  • 廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 出國游
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)人員、事務(wù)、貨品、財務(wù)和銷售管理，確保店面原正常 運(yùn)營及完成銷        售人行務(wù) 2、制定本店的管理目標(biāo)，執(zhí)行公司及制定店鋪的規(guī)章制度、及各項(xiàng)流程 3、關(guān)注店內(nèi)員工的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決 4、傳達(dá)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)通知及會議內(nèi)容 、活動方案 5、帶領(lǐng)顧問、美容師進(jìn)行當(dāng)日、當(dāng)月目標(biāo)客戶的客情及銷售方案思路 6、協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，增加強(qiáng)隊(duì)協(xié)作精神 7、處理客戶投訴并及時征詢客戶意見 8、定期向經(jīng)理匯報日常經(jīng)營工作中存在的問題，并提出解決參考的建議 9、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù) 10、保守店內(nèi)機(jī)密，嚴(yán)禁外傳 【崗位要求】 1、3年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，善于解決店內(nèi)的大小問題； 2、能夠配合公司完成本店的業(yè)績及利潤目標(biāo)； 3、有大型連鎖美容院工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 根據(jù)各個店鋪的人員需求安排（天河區(qū)、番禺區(qū)、佛山） 【上班時間】 兩班制 早班：10:00—19:00； 晚班：12:30—22：00 ，中途吃飯各休息半小時 ，排班休。 【面試地址】 廣州市天河區(qū)高唐路御銀科技園G棟陸加壹大廈 聯(lián)系電話：18929551811（賴小姐） 【集團(tuán)福利】 1、食宿福利：集團(tuán)免費(fèi)提供食宿，提供午、晚健康工作餐，小區(qū)宿舍，環(huán)境好，配有空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、沙發(fā)等設(shè)施，標(biāo)準(zhǔn)2-4人間； 2、旅游福利：每月公共休息日活動、每年獎勵優(yōu)秀員工至少一次的境內(nèi)外游； 3、社保福利：入職購買商業(yè)意外險，公司為正式員工購買社會保險基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育； 4、活動福利：不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動； 5、獎勵機(jī)制：公司設(shè)優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎等，員工擁有不定期晉升加薪機(jī)會。如果您為公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，還可給予股權(quán)期權(quán)激勵。 6、公司有完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道，集團(tuán)提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機(jī)會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展。
  • 廣州 | 3年以上 | 高中
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分店業(yè)務(wù)的開展，對美容門店的營業(yè)額負(fù)責(zé)，享受分店的營業(yè)提成獎勵； 2、負(fù)責(zé)制定分店的經(jīng)營計劃及業(yè)務(wù)計劃，推動分店業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)分店人力資源的管理，對分店的人員培養(yǎng)及考核； 4、有美容、化妝品、保健品、醫(yī)學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上經(jīng)驗(yàn)級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、可在廣州、佛山、中山、江門、肇慶、東莞、珠海等公司下屬分店工作。 福利待遇： 1、工作環(huán)境優(yōu)雅，舒適； 2、公司定期提供技能及管理培訓(xùn)； 3、員工專享每月250元美容護(hù)理項(xiàng)目； 4、免費(fèi)提供工衣，小區(qū)住宿； 5、正式員工購買社保及意外保險； 6、享有帶薪假期（帶薪年假、法定節(jié)假日、產(chǎn)假等，懷孕員工可享受生育保險）； 7、公司提供報讀大專以上學(xué)歷的大學(xué)（國家正規(guī)學(xué)歷） 8、豐富多彩的公司及部門活動（聚餐、戶外活動、團(tuán)建等） 寶娜旗下共有71家分店： ●番禺地區(qū)7家，佛山地區(qū)6家，順德地區(qū)14家，珠海地區(qū)2家，肇慶地區(qū)3家，中山地區(qū)9家，江門地區(qū)10家，新會地區(qū)7家，鶴山地區(qū)3家，臺山地區(qū)2家，東莞地區(qū)1家 ●番禺培訓(xùn)學(xué)校1間，肇慶端州培訓(xùn)學(xué)校1間，中山石岐名雅培訓(xùn)學(xué)校1間，中山小欖廣源培訓(xùn)學(xué)校1間，江門萬達(dá)培訓(xùn)學(xué)校1間，新會西隅培訓(xùn)學(xué)校1間 ●江門萬達(dá)月子中心1間，博納醫(yī)美整形診所1間 歡迎熱愛美容的你加入寶娜美業(yè) 美麗無價，源自寶娜 總部地址：廣東省江門市新會區(qū)會城城北45號
  • 佛山 | 3年以上 | 高中
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)分店業(yè)務(wù)的開展，對美容門店的營業(yè)額負(fù)責(zé)，享受分店的營業(yè)提成獎勵； 2、負(fù)責(zé)制定分店的經(jīng)營計劃及業(yè)務(wù)計劃，推動分店業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)分店人力資源的管理，對分店的人員培養(yǎng)及考核； 4、有美容、化妝品、保健品、醫(yī)學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上經(jīng)驗(yàn)級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、可在廣州、佛山、順德、中山、江門、肇慶、東莞、珠海等公司下屬分店工作。 其他福利： 1、定期的團(tuán)隊(duì)活動； 2、提供技能及管理培訓(xùn)； 3、完善的晉升制度； 4、購買社保。
  • 中山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 出國游
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行上級下達(dá)的工作目標(biāo)，完成銷售業(yè)績； 2、負(fù)責(zé)會員資料、檔案的完善及管理； 3、負(fù)責(zé)維持及提升店鋪的業(yè)績，確保業(yè)績順利完成； 4、分析顧客、滿足顧客需求，為顧客設(shè)計合理的療程護(hù)理方案； 5、對店鋪人員進(jìn)行管理，及公司各項(xiàng)流程的執(zhí)行監(jiān)督。 【任職資格】 1.女性，兩年以上美容顧問經(jīng)驗(yàn)，熱愛美容行業(yè)； 2.具備全面的美容養(yǎng)生知識，有中醫(yī)養(yǎng)生類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.良好的溝通能力和銷售能力，有一定的抗壓能力； 4.良好的職業(yè)道德風(fēng)范，較好的親和力以及協(xié)調(diào)能力。 【晉升機(jī)制】 美容店長——店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——運(yùn)營經(jīng)理 薪資：基本工資4000-10000元，美容店長月薪30000-50000元（無限業(yè)績提成點(diǎn)上升） 上班時間：兩班制 早班：10:00—19:00； 晚班：12:30—22：30 ，中途吃飯各休息半小時 ，排班休。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 出國游
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1.銷售任務(wù) 1)店長需帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達(dá)的銷售/服務(wù)任務(wù)。 2)對下達(dá)到店的每月銷售/服務(wù)任務(wù),需根據(jù)崗位實(shí)際,分?jǐn)偟礁鹘M,并指導(dǎo)協(xié)助組長將任務(wù)合理分配到各組成員。 2.業(yè)務(wù)工作 1)適時根據(jù)時間、特定假日等時機(jī),制定出不同的促銷策略,報上級批示后實(shí) 2)熟練掌握全店產(chǎn)品、項(xiàng)目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點(diǎn);熟練進(jìn)行全店儀器的操作指導(dǎo),并熟知儀器的性能和原理。 3.人員管理 1)對各組員工日常的考勤進(jìn)行監(jiān)督,如有違反考勤規(guī)定的應(yīng)按相應(yīng)條款處罰。 2)合理安排員工加班。 3)隨時對員工的工作表現(xiàn)及衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并現(xiàn)場打分,如有問題當(dāng)場糾正。 4)協(xié)助財務(wù)做好收銀管理工作,每天、每周、每月定時對美容顧問的出入賬單進(jìn)行審核。 5)及時處理客戶投訴,避免事態(tài)擴(kuò)大。按照公司規(guī)定對相關(guān)人員做出處理建議,上報后執(zhí)行。 6)做好店內(nèi)顧問主任和美容主任的幫帶工作,為公司持續(xù)發(fā)展打造堅固的管理骨干平臺。 4.培訓(xùn)支持 1)協(xié)助培訓(xùn)指導(dǎo)編制公司新產(chǎn)品、新項(xiàng)目及員工講義。 2)協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)目標(biāo)和周度、月度、季度培訓(xùn)計劃根據(jù)員工對培訓(xùn)的安排意見,提出建議。 3)每周應(yīng)了解現(xiàn)時員工業(yè)務(wù)缺點(diǎn),并根據(jù)實(shí)際考核情況,報培訓(xùn)技導(dǎo),制定下周培訓(xùn)計劃。 4)對新進(jìn)員工根據(jù)不同的業(yè)務(wù)熟練程度,分別進(jìn)行店內(nèi)或安排部門內(nèi)強(qiáng)化培訓(xùn),在保證質(zhì)量的前提下,縮短新員工上崗時間。 5)配合培訓(xùn)工作,協(xié)調(diào)好各部門、各人員之間的工作關(guān)系。確保業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。 6)負(fù)責(zé)對人員進(jìn)行各種形式的考核,成績的評估,進(jìn)行登記匯總后上報辦公室,為公司人事調(diào)動、人員定級、晉升提出依據(jù)。 【薪資待遇】 1、食宿福利：公司免費(fèi)提供中、晚兩餐及住宿。 2、假期福利：每月休4天、帶薪年假4天、春節(jié)8天及各法定假期； 3、工齡福利：工齡獎、工齡補(bǔ)貼(每月發(fā)放)； 4、旅游福利：每月公共休息日活動、每年獎勵員工至少一次的境內(nèi)外游； 5、意外險福利：入職即為員工購買意外險，轉(zhuǎn)正后購買社會保險； 6、活動福利：員工可帶薪享受每月公共日活動、每季度家長日活動； 7、資源共享：員工可享受集團(tuán)旗下直營門店消費(fèi)三折優(yōu)惠； 【面試地址】廣州市海珠區(qū)江海路158號凱印大廈二樓全層 【乘車路線】公交站：海印橋南站、海聯(lián)中路附近地鐵：曉港站A出口、東湖站B2出口 公司簡介： 廣東陸加壹集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)”）成立于2006年，經(jīng)歷12年夯實(shí)打造，旗下?lián)碛?3個品牌分公司，逐步發(fā)展成為集DT大數(shù)據(jù)分析、金融投資、物業(yè)地產(chǎn)、健康美業(yè)、餐飲產(chǎn)品、儀器研發(fā)、教育培訓(xùn)、B2C互聯(lián)網(wǎng)營銷于一體，以實(shí)業(yè)化為核心的健康美麗“云生態(tài)”的多元化綜合性企業(yè)集團(tuán)。 陸加壹在全國區(qū)域擁有6000家加盟品牌實(shí)體店鋪，200余家直營品牌店鋪，在職員工1000余人。旗下13個品牌中：云嘉地產(chǎn)、香港修身堂、JK奇積、賽貝斯、乾坤佰草、乾坤香養(yǎng)、微科國際、廣東希思萬、硒養(yǎng)延年、迪士康物業(yè)等行業(yè)屬領(lǐng)先品牌，與集團(tuán)的核心戰(zhàn)略“一個中心，三個基本點(diǎn)”結(jié)合，以發(fā)展“健康與美麗”為中心，以“地產(chǎn)屬性、金融屬性、DT屬性”為三個基本點(diǎn)，依托集團(tuán)“科技化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)據(jù)化”的政策方針，形成集團(tuán)獨(dú)創(chuàng)的健康美麗“云生態(tài)”體系，邁入新的歷史階段。 廣東希思萬管理顧問有限公司隸屬于廣東陸加壹集團(tuán)，是集團(tuán)旗下品牌公司品牌運(yùn)營的智能管理公司。對集團(tuán)旗下的 “人、財、物” 進(jìn)行統(tǒng)籌和管理，以“科技化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)據(jù)化”的智能管理系統(tǒng)，對集團(tuán)資源進(jìn)行有效鏈接，提高資源利用效率。 公司集品牌運(yùn)營、線上營銷、活動策劃、宣傳設(shè)計、金融投資、財務(wù)管理、倉儲物流、人事招聘、行政管理、售后客服、數(shù)據(jù)分析于一體，為集團(tuán)健康美麗“云生態(tài)”提供支撐與保障。 【聯(lián)系方式】  人事部咨詢電話：13719012585 （請注明姓名和應(yīng)聘職位) 公司網(wǎng)址https://www.ljy61.com/home/language_zh-CN
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