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【職責內容】 【崗位職責】 1.銷售任務 1)店長需帶領全體人員完成公司每月下達的銷售/服務任務。 2)對下達到店的每月銷售/服務任務,需根據崗位實際,分攤到各組,并指導協(xié)助組長將任務合理分配到各組成員。 2.業(yè)務工作 1)適時根據時間、特定假日等時機,制定出不同的促銷策略,報上級批示后實 2)熟練掌握全店產品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點;熟練進行全店儀器的操作指導,并熟知儀器的性能和原理。 3.人員管理 1)對各組員工日常的考勤進行監(jiān)督,如有違反考勤規(guī)定的應按相應條款處罰。 2)合理安排員工加班。 3)隨時對員工的工作表現及衛(wèi)生情況進行檢查和監(jiān)督,并現場打分,如有問題當場糾正。 4)協(xié)助財務做好收銀管理工作,每天、每周、每月定時對美容顧問的出入賬單進行審核。 5)及時處理客戶投訴,避免事態(tài)擴大。按照公司規(guī)定對相關人員做出處理建議,上報后執(zhí)行。 6)做好店內顧問主任和美容主任的幫帶工作,為公司持續(xù)發(fā)展打造堅固的管理骨干平臺。 4.培訓支持 1)協(xié)助培訓指導編制公司新產品、新項目及員工講義。 2)協(xié)助制定公司年度培訓目標和周度、月度、季度培訓計劃根據員工對培訓的安排意見,提出建議。 3)每周應了解現時員工業(yè)務缺點,并根據實際考核情況,報培訓技導,制定下周培訓計劃。 4)對新進員工根據不同的業(yè)務熟練程度,分別進行店內或安排部門內強化培訓,在保證質量的前提下,縮短新員工上崗時間。 5)配合培訓工作,協(xié)調好各部門、各人員之間的工作關系。確保業(yè)務的正常進行。 6)負責對人員進行各種形式的考核,成績的評估,進行登記匯總后上報辦公室,為公司人事調動、人員定級、晉升提出依據。 【薪資待遇】 1、食宿福利：公司免費提供中、晚兩餐及住宿。 2、假期福利：每月休4天、帶薪年假4天、春節(jié)8天及各法定假期； 3、工齡福利：工齡獎、工齡補貼(每月發(fā)放)； 4、旅游福利：每月公共休息日活動、每年獎勵員工至少一次的境內外游； 5、意外險福利：入職即為員工購買意外險，轉正后購買社會保險； 6、活動福利：員工可帶薪享受每月公共日活動、每季度家長日活動； 7、資源共享：員工可享受集團旗下直營門店消費三折優(yōu)惠； 【面試地址】廣州市海珠區(qū)江海路158號凱印大廈二樓全層 【乘車路線】公交站：海印橋南站、海聯(lián)中路附近地鐵：曉港站A出口、東湖站B2出口 公司簡介： 廣東陸加壹集團有限公司（以下簡稱“集團”）成立于2006年，經歷12年夯實打造，旗下?lián)碛?3個品牌分公司，逐步發(fā)展成為集DT大數據分析、金融投資、物業(yè)地產、健康美業(yè)、餐飲產品、儀器研發(fā)、教育培訓、B2C互聯(lián)網營銷于一體，以實業(yè)化為核心的健康美麗“云生態(tài)”的多元化綜合性企業(yè)集團。 陸加壹在全國區(qū)域擁有6000家加盟品牌實體店鋪，200余家直營品牌店鋪，在職員工1000余人。旗下13個品牌中：云嘉地產、香港修身堂、JK奇積、賽貝斯、乾坤佰草、乾坤香養(yǎng)、微科國際、廣東希思萬、硒養(yǎng)延年、迪士康物業(yè)等行業(yè)屬領先品牌，與集團的核心戰(zhàn)略“一個中心，三個基本點”結合，以發(fā)展“健康與美麗”為中心，以“地產屬性、金融屬性、DT屬性”為三個基本點，依托集團“科技化、網絡化、數據化”的政策方針，形成集團獨創(chuàng)的健康美麗“云生態(tài)”體系，邁入新的歷史階段。 廣東希思萬管理顧問有限公司隸屬于廣東陸加壹集團，是集團旗下品牌公司品牌運營的智能管理公司。對集團旗下的 “人、財、物” 進行統(tǒng)籌和管理，以“科技化、網絡化、數據化”的智能管理系統(tǒng)，對集團資源進行有效鏈接，提高資源利用效率。 公司集品牌運營、線上營銷、活動策劃、宣傳設計、金融投資、財務管理、倉儲物流、人事招聘、行政管理、售后客服、數據分析于一體，為集團健康美麗“云生態(tài)”提供支撐與保障。 【聯(lián)系方式】  人事部咨詢電話：13719012585 （請注明姓名和應聘職位) 公司網址https://www.ljy61.com/home/language_zh-CN