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【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1、年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容院的經(jīng)營與運作模式；  4、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  5、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格； 3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)店面日常運營管理， 2、制定月/年銷售目標(biāo)規(guī)劃，帶領(lǐng)團隊落地執(zhí)行； 3、負責(zé)員工培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)與晉升等。 任職要求： 1、年齡25-45歲，五官端正，形象氣質(zhì)佳；  2、.具備三年以上美容團隊管理經(jīng)驗和能力； 3、熱愛美業(yè)，具有管理魄力及親和力、責(zé)任感強，有一定抗壓能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1、全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)；  2、分解店內(nèi)銷售，消耗業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)門店完成各項經(jīng)營指標(biāo)；  3、定期了 解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策；  4、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力，關(guān)注員工，培養(yǎng)及引領(lǐng)員工成長及晉升；  5、督導(dǎo)日常工作，保證店內(nèi)各環(huán)節(jié)的正常運營；  6、善于激發(fā)員工的工作熱情和潛能，帶動工作氣氛，最大限度的發(fā)揮每個人的價值。 【任職資格】 1、有豐富的專業(yè)知識及實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟練的談判技巧和協(xié)調(diào)能力，良好的工作及生活作息榜樣；  2、有很強的團隊意識，溝通能力強，較強的親和力，抗壓能力強，熱愛美業(yè)，團隊凝聚力強，堅信在美業(yè)創(chuàng)造奇跡；  3、有3年的店鋪管理經(jīng)驗，5年以上團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗，以身作則協(xié)助員工做好銷售和服務(wù)工作，能帶頭沖業(yè)績；  4、對公司的政策、經(jīng)營標(biāo)準、管理規(guī)范、經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)切實執(zhí)行。 【福利待遇】 1、公司提供食宿，小區(qū)房拎包入住，配套家具及家電，環(huán)境舒適；  2、公司提供技能和管理培訓(xùn)，提高個人的技術(shù)水平及管理能力；  3、公司給員工購買五險及節(jié)假日的各種福利；   4、在公司服務(wù)一年以上的優(yōu)秀員工可獲得公司股份；  5、員工有一定的晉升機會，晉升通道由店長—區(qū)域經(jīng)理

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 一、崗位職責(zé) 1.通過專業(yè)手法、產(chǎn)康設(shè)備等理療方式改善產(chǎn)婦健康狀況 2.通過有效溝通，與客戶建立良好關(guān)系，幫助客戶解決問題 3.遵守店鋪制度，不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提高技巧 4.給客戶介紹適合的理療項目和服務(wù)。 二、任職要求 1.熟練掌握技術(shù)手法和產(chǎn)后恢復(fù)設(shè)備，學(xué)習(xí)能力強 2.年齡在18-35歲，形象好，氣質(zhì)佳，性格開朗 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、技術(shù)手法好、有服務(wù)意識和團隊精神 4.具備母嬰行業(yè)、中醫(yī)理療、產(chǎn)康服務(wù)，養(yǎng)生、美容美體經(jīng)驗者優(yōu)先 5.可免費提供崗前培訓(xùn)，快速掌握全套手法，公司包吃包住 三、員工福利 1、底薪+銷售提成+手工提成。 2、包吃包住、月休4天。 3、工齡、節(jié)日禮品/福利、獎金、帶薪年假。 4、不定期組織團建、旅游、輕松良好的工作環(huán)境。 5、提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和公平的競爭環(huán)境、完善的晉升機制。 地址：廣東佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)里廣路8號金名都17-18棟商鋪 聯(lián)系人周小姐   ******

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、店長日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負責(zé)店里的運營管理。 2、對新員工的培訓(xùn)，店內(nèi)的日常事務(wù)合理的安排。 3、根據(jù)不同季節(jié)，制定不同的活動促銷方案，并完成相應(yīng)的銷售任務(wù)。 4、處理店內(nèi)日?？蛻舻姆?wù)及客情管理。 5、根據(jù)店內(nèi)的品相制定培訓(xùn)計劃。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負責(zé)店里的運營管理。 2、對新員工的培訓(xùn)，店內(nèi)的日常事務(wù)合理的安排。 3、根據(jù)不同季節(jié)，制定不同的活動促銷方案，并完成相應(yīng)的銷售任務(wù)。 4、處理店內(nèi)日常客戶的服務(wù)及客情管理。 5、根據(jù)店內(nèi)的品相制定培訓(xùn)計劃。

【職責(zé)內(nèi)容】 *優(yōu)厚待遇：入職后可享受前三個月試用期保底薪資6000-10000元（包吃住，根據(jù)店的大小核定保底薪資），每月完成超額完成當(dāng)月業(yè)績，針對超額部分還有獎金。 *薪酬方案：下店后包吃包住，底薪（5000-8000元）+業(yè)績提成+新顧客成交獎勵+客流量獎勵+工齡工資獎+旅游獎+車房津貼+其他獎勵+年底分紅+公司股份+員工福利+各種禮物+老板紅包。 *上班和休息時間：早晚班輪班，月休4天。 *完善快速的晉升機制：店長-區(qū)域經(jīng)理-營運經(jīng)理-運營總監(jiān)-事業(yè)合作伙伴 崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、完成部門計劃業(yè)績和店務(wù)管理工作； 5、處理店內(nèi)日常經(jīng)營管理。 任職資格： 年齡：25歲-40歲，形象好，氣質(zhì)佳，細心耐性。 有一定的管理能力，具備帶領(lǐng)團隊的相關(guān)美業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 有良好的職業(yè)道德，具備月度、季度促銷經(jīng)驗，有強勁銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強、為人真誠、能吃苦耐勞、工作踏實 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，認真負責(zé)，能承受一定的工作壓力。 我們的優(yōu)勢： 1、企業(yè)文化：公司秉承“愛 感恩 付出 責(zé)任”的核心經(jīng)營理念，弘揚家的文化，讓每一位員工感受到家的溫暖。 2、培訓(xùn)機會：公司注重員工自我提升和培訓(xùn)，由資深教育部總監(jiān)（從業(yè)經(jīng)驗13年）和資深教育部老師（從業(yè)經(jīng)驗9年和從業(yè)經(jīng)驗7年）擔(dān)任全方位培訓(xùn)指導(dǎo)。 3、福利待遇超多： （1）包食宿：每天有住家可口飯菜提供，公司免費提供優(yōu)雅的宿舍。 （2）購買保險：員工轉(zhuǎn)正后可購買社保。 （3）生日福利：你的生日當(dāng)天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。 （4）湯水福利：每周有營養(yǎng)的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。 （5）節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司會派送應(yīng)節(jié)禮物（中秋節(jié)和春節(jié)員工家人會收到公司派發(fā)禮物）；春節(jié)公司還會派發(fā)新年開門利是給員工。 （6）員工關(guān)懷：婚喪嫁娶公司會發(fā)放慰問金。 （7）員工旅游：定期一年一次集體旅游，一年一次的優(yōu)秀員工出國旅游，平日外出游玩活動，快樂工作快樂生活。 （8）年資獎勵：入職滿一年獎勵1200元，入職滿兩年獎勵2400元，入職滿三年獎勵3600元，滿三年以上封頂獎勵3600元。 公司氣氛活躍，小伙伴們團結(jié)溫暖有愛，俏紅坊大家庭張開雙臂，盼你加入！ 交通指南： 1、線路：坐地鐵到八號線沙園地鐵站A出口出來后，往左手邊上樓梯（一直上樓梯到樂峰廣場南門），上完樓梯后往左手邊馬路走，樂峰廣場南門斜對面有個中國銀行，靠銀行往左怪50米即到。（我司隔壁有個百果園） 2、公交線超多：搭乘以下公車到鳳凰新村站，往樂峰廣場方向走350米可到達公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快線16路、高峰快線58路、廣商務(wù)專線4路、夜3路、夜7路。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 2、良好的職業(yè)道德，有培訓(xùn)經(jīng)驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。 工作時間:早晚班，月休四天

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、負責(zé)連鎖門店的項目銷售 2、負責(zé)管理連鎖門店管理 3、負責(zé)門店人員管理 4、帶領(lǐng)團隊完成店內(nèi)銷售目標(biāo) 崗位要求 1、有美業(yè)銷售經(jīng)驗或店長面部皮膚管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、目標(biāo)感強、責(zé)任心強

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 一、崗位要求: 1、五官端正，學(xué)歷不限,熱愛美業(yè)，年齡20-35歲之間（情況特殊可放寬） 2、兩年以上美容業(yè)工作經(jīng)驗，具有較豐富的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 二、崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作，配合總公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總公司下達的各項任務(wù)和業(yè)績指標(biāo); 3、做好門店各個人員的分工管理工作，以及會員客戶的有效管理; 4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 ?三、工作時間： 早班：10:00-19:00 ；晚班13:00-22:00，法定節(jié)假日排休。?月休4天+1天公休 ?四、薪酬福利： 1.包住宿，底薪+提成，綜合薪資******-******元/ 月五、 晉升空間： 店長～區(qū)域主管～城市經(jīng)理～大區(qū)總監(jiān)～運營部總監(jiān)～副總裁

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；   2、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  4、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  5、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)銷售管理，制訂銷售目標(biāo)，分解并督促銷售目標(biāo)達成。銷售過程管理并提升店里員工銷售技巧； 2.負責(zé)客戶管理，關(guān)注客戶到店率和消耗，建立客戶檔案，處理客戶投訴，增加客戶服務(wù)價值；做好客戶回訪工作； 3.負責(zé)技術(shù)管理嚴格執(zhí)行技術(shù)管理系統(tǒng)；每月提交技術(shù)培訓(xùn)需求并完成公司技術(shù)培訓(xùn)計劃； 4.負責(zé)店務(wù)管理處理好對外關(guān)系，嚴格控制店內(nèi)成本，做好店面儀器等資管理； 5.負責(zé)團隊員工培訓(xùn)、考核工作及管理工作。 ?任職要求： 1、年齡40歲以下，中專含以上學(xué)歷，形象大方； 2、認真負責(zé)，誠實敬業(yè)，踏實肯干； 3、熱愛美容事業(yè)，擅長團隊管理、銷售及培訓(xùn)； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容院的營作模式； 5、具有良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。 職業(yè)發(fā)展通道：經(jīng)理可發(fā)展為集團運營副總，或小老板； 福利待遇：各項獎金、家人榮譽、年終分紅、管理培訓(xùn)、意外保險、產(chǎn)品福利及節(jié)假日福利等等；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、店長日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、依據(jù)總部整體經(jīng)營策略、管理模式、技術(shù)規(guī)程下開展分店管理工作，完成KPI指標(biāo)考核，遵守匯報規(guī)定，定期向上級匯報分店的營運情況及店況。 2、主持分店的日常運營工作，有計劃地管理營銷、護理、管家的工作，上傳下達總部精神和嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。? 3、主持店面部門會議，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，促進各部門的溝通。 4、領(lǐng)導(dǎo)分店全體員工努力完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo)和成本，包括：?銷售額、參訪人數(shù)、有效接待率、人力管理等。 5、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，進行安全教育，提出防范措施，預(yù)防差錯事故發(fā)生。 6、檢查各部門的工作情況和服務(wù)質(zhì)量，及時溝通完善，嚴格執(zhí)行工作流程，保證優(yōu)質(zhì)的管理水平與服務(wù)質(zhì)量，確?？腿藵M意。 7、負責(zé)監(jiān)控餐飲出品質(zhì)量、衛(wèi)生安全，對特殊飲食的產(chǎn)婦及時跟進，合理調(diào)整。 8、發(fā)生突發(fā)事件時，及時向上級匯報；妥善、及時處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種突發(fā)事件。 9、加強員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對人員的培養(yǎng)、評估、考核。 10、保守本公司的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或泄露本公司的商業(yè)秘密。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它各項工作。    9點-6點，月休4天，包吃工作餐，法定節(jié)假日有假休，轉(zhuǎn)正半年后可買社保                                                      【工作地點：可自行選擇-只要全職上班人員】    禪城區(qū)1店-上班地點：佛山市禪城區(qū)嶺南大道北96號（市一醫(yī)院對面）（佛山市4大區(qū)：就近安排工作）    禪城區(qū)2店-上班地點：佛山市禪城區(qū)石灣鎮(zhèn)街道魁奇一路新DNA購物商場A8座40樓（距地鐵廣佛線魁奇路站C口步行220米）    順德區(qū)店-上班地點： 順德區(qū)樂從鎮(zhèn)新馬路73號金樂大廈-距順德河濱公園步行880米 （就近安排工作） 2萬-5萬，能力決定你的待遇 ，無上限

【職責(zé)內(nèi)容】 伊麗匯出來的美容店長優(yōu)先考慮 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)帶領(lǐng)團隊向會所內(nèi)客戶推介和操作產(chǎn)后修復(fù)項目； 2、負責(zé)服務(wù)會所內(nèi)客戶的理療，薰蒸，針刺等服務(wù)項目； 3、負責(zé)專業(yè)產(chǎn)后修復(fù)、理療、銷售顧問的培養(yǎng)及管理； 4、受理客戶對產(chǎn)后修復(fù)等項目的投訴，并及時向上司匯報和妥善處理，提高客戶滿意度； 5、負責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)后修復(fù)設(shè)備、理療設(shè)備的管理； 6、定期向顧客進行滿意度回訪，注意聽取客人的意見要求，迅速幫助解決問題并向 上級匯報。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，會操作辦公軟件，有從事美容行業(yè)的工作經(jīng)歷。 2、具有較強的團隊管理經(jīng)驗，具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 4、有產(chǎn)后修復(fù)、婦科、月子會所相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。 5、具體團隊組建能力優(yōu)先考慮。       禪城區(qū)1店-上班地點：佛山市禪城區(qū)嶺南大道北96號（市一醫(yī)院對面）    禪城區(qū)2店-上班地點：佛山市禪城區(qū)石灣鎮(zhèn)街道魁奇一路新DNA購物商場A8座40樓（距地鐵廣佛線魁奇路站C口步行220米）    順德區(qū)店-上班地點： 順德區(qū)樂從鎮(zhèn)新馬路73號金樂大廈-距順德河濱公園步行880米 （就近安排工作）

【職責(zé)內(nèi)容】 廣州合作連鎖門店其他地址 崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗，有培訓(xùn)經(jīng)驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。  三、福利待遇： 1、享有帶薪假期或補助（國家法定節(jié)假日等） 2、購買相關(guān)社保，享受相關(guān)法定待遇（婚假、年假、產(chǎn)假、病假）； 3、公司提供住宿（高檔小區(qū)、內(nèi)有崗位職責(zé)） 4、公司幫助員工理財，實現(xiàn)員工購房、購車計劃等； 5、公司設(shè)有內(nèi)部食堂，并請專業(yè)廚師為員工提供美味的餐食； 6、公司相關(guān)福利（國內(nèi)外旅游、文娛活動、生日禮物、節(jié)日員工及家屬福利等）； 7、因材施教，晉升空間大，提供外出學(xué)習(xí)進修的機會； 8、公司實行9小時工作制、人性化的管理。 有意者可直接致電：13711324495

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、門店經(jīng)營目標(biāo)的達成及成本管控； 2、門店團隊打造，人才培養(yǎng)及輸送； 3、門店管理細則及公司相關(guān)制度的執(zhí)行； 4、門店財務(wù)監(jiān)管及資產(chǎn)管理，追蹤或安排設(shè)備維修、設(shè)施提供、物資采購到位； 5、門店的突發(fā)事件處理，并及時向上級、總部匯報； 6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團隊按時完成現(xiàn)金、消耗、客流人次目標(biāo)率等指標(biāo)；  2、全面做好預(yù)流失顧客的顧客管理工作，并負責(zé)大客戶的開發(fā)和關(guān)系維護； 3、對優(yōu)質(zhì)顧客提供個性化感動式服務(wù)，更好的提升顧客滿意度； 4、負責(zé)人才的選拔、為企業(yè)培養(yǎng)及儲備優(yōu)秀的人才； 5、應(yīng)聘者請攜帶近期一寸彩照； 任職資格： 1、女性、23-43歲，品德好、形象氣質(zhì)佳； 2、表達能力強、執(zhí)行力強、有良好的溝通能力及銷售能力，三年以上大型美容連鎖機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；  3、帶領(lǐng)團隊平均業(yè)績達50萬元/月； 公司福利: 1.成為正式店長后享受社保； 2. 免費崗前培訓(xùn)+免費在職培訓(xùn)（公司內(nèi)部）； 3. 帶薪年假、免費提供飯餐，提供住宿； 4..感恩父母節(jié)假日活動福利（春節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)） 薪資福利：基本工資+提成+獎金+社保+旅游 薪酬：6000-10000元，年薪10-30萬 中專以上學(xué)歷 薪資福利：基本工資+提成+獎金+社保+旅游 職位標(biāo)簽 提供飯餐，提供住宿，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，美容店長（經(jīng)理），廣州美容院店長