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  • 門店店長(zhǎng)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 平臺(tái)廣闊
    • 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略與品牌:制定執(zhí)行長(zhǎng)期戰(zhàn)略,保障高端市場(chǎng);打造推廣高端品牌,維護(hù)形象,拓展高端客戶。 2、運(yùn)營(yíng)與服務(wù):監(jiān)督運(yùn)營(yíng),保障服務(wù)品質(zhì)效率;推動(dòng)創(chuàng)新,提供個(gè)性化服務(wù)。 3、團(tuán)隊(duì)與人才:構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì),吸引培養(yǎng)高端人才;建立培養(yǎng)體系,提供發(fā)展空間。 4、財(cái)務(wù)與成本:制定執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算,優(yōu)化資源;精細(xì)化管控成本,提升效益。 5、客戶與市場(chǎng):挖掘客戶需求,提供定制服務(wù);拓展市場(chǎng)渠道,提升份額與競(jìng)爭(zhēng)力。 6、設(shè)施與技術(shù):保障高端設(shè)施運(yùn)行;引入技術(shù),推動(dòng)智能化和環(huán)保。 二、任職要求 1、8 年以上高端行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),5 年以上總經(jīng)理經(jīng)歷;卓越戰(zhàn)略規(guī)劃能力,契合萬(wàn)科泊寓文化,國(guó)企背景優(yōu)先。 2、行業(yè)與專業(yè):把握行業(yè)動(dòng)態(tài),熟悉高端客戶需求及市場(chǎng)趨勢(shì);掌握全鏈條運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)。 3、高效溝通客戶、合作伙伴及團(tuán)隊(duì);具備跨文化溝通能力。 4、擅長(zhǎng)吸引、培養(yǎng)、激勵(lì)高端人才,構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì);有成熟管理經(jīng)驗(yàn)。 5、扎實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ),精通預(yù)算編制與執(zhí)行;優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),提升效益。 5、強(qiáng)烈責(zé)任擔(dān)當(dāng),能承擔(dān)壓力,保障工作質(zhì)量與目標(biāo)達(dá)成。
  • 別墅專職管家

    6.8千-7.8千
    深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 奢華品牌
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): - 照顧家庭成員(衣食?。?- 熟練的掌握各種家電操作 - 茶藝 - 基本的禮儀規(guī)范 - 其他工作 經(jīng)驗(yàn)要求: - 具備家政服務(wù)經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮 - 身份背景:身份合法、真實(shí)可靠,需提供身份證原件及復(fù)印件核實(shí)。無(wú)不良嗜好(如酗酒、賭博等),無(wú)犯罪記錄(可要求提供無(wú)犯罪記錄證明或承諾書(shū))。 - 語(yǔ)言溝通: 能進(jìn)行基本的普通話溝通,理解能力強(qiáng),能清晰表達(dá)。 工作態(tài)度與素養(yǎng)要求: 1.責(zé)任心強(qiáng): 工作認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng),能自覺(jué)完成分內(nèi)工作,對(duì)雇主家庭財(cái)物負(fù)責(zé)。 2.誠(chéng)實(shí)可靠: 品行端正,為人誠(chéng)實(shí),不泄露雇主家庭隱私。 3.講究衛(wèi)生: 個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣良好,工作期間保持整潔,操作符合衛(wèi)生規(guī)范。 4.吃苦耐勞: 能適應(yīng)家庭勞動(dòng)強(qiáng)度。 5.溝通良好: 能清晰表達(dá),主動(dòng)溝通工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題,接受雇主合理的建議和要求。 6.積極主動(dòng): 眼里有活,能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)需要完成的工作。 7.安全意識(shí): 具備基本的安全常識(shí),注意防火防盜防意外,特別在照顧小孩或老人時(shí),安全第一。 8.尊重雇主: 尊重雇主的生活習(xí)慣、宗教信仰和家庭文化。 業(yè)主公司(代招)
  • 公寓管家

    4千-4.5千
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 月休6、8天
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    該崗位工作地點(diǎn)在廣州黃埔區(qū)知識(shí)城開(kāi)芯國(guó)際大酒店 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公寓運(yùn)營(yíng)事務(wù)處理,包括處理來(lái)訪接待,租戶看房、處理客人日常問(wèn)題,物業(yè)工作處理,合同釋義,租戶入住,退租等事宜; 2、協(xié)助公寓總監(jiān)處理一般客訴問(wèn)題,并具有敏捷思維及危機(jī)處理能力; 3、熟悉每一位租戶的喜好及生活習(xí)慣,并在租戶提出要求時(shí)能快速做出解決; 4、維護(hù)客戶關(guān)系、組織住戶活動(dòng)、提升租戶滿意度; 5、定期巡查公寓空置房源,確保歸屬房源設(shè)備功能正常,房態(tài)完好; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,形象良好,氣質(zhì)佳優(yōu)先,具有酒店、長(zhǎng)租公寓、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備優(yōu)秀的親和力,出色的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力,以及良好的服務(wù)意識(shí); 3、掌握基本辦公軟件,具備一定的文字功底。 該崗位為固定月休6天
  • 深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    服務(wù)式公寓 | 100-499人
    發(fā)布于 07-29
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、制定酒店年度銷售計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)制定酒店對(duì)外銷售、招攬客人的計(jì)劃及其指標(biāo),確定本部門銷售業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則,確定市場(chǎng)定位及目標(biāo)市場(chǎng)。 3、與客戶間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。 4、培訓(xùn)營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)活動(dòng),確保營(yíng)銷人員技能不斷提高。 5、熟悉寶安機(jī)場(chǎng)、寶安西鄉(xiāng)周邊市場(chǎng)優(yōu)先。
  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

    1.2萬(wàn)-1.7萬(wàn)
    廣州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 職業(yè)規(guī)劃
    • 年終獎(jiǎng)勵(lì)
    • 免費(fèi)工作餐
    • 定期體檢
    • 崗位技能培訓(xùn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-30
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針,制定酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作; 2、 按照酒店經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制; 3、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的運(yùn)營(yíng)管理及資產(chǎn)管理,控制酒店?duì)I銷成本,減少浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益; 4、?負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系,塑造酒店良好的內(nèi)、外部形象; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店工程管理工作,重點(diǎn)抓好固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作; 5、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的SOP等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況; 6、?協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道; 7、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 8、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值; 9、維護(hù)公司形象,積極提高服務(wù)意識(shí); 10、?負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工; 11、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件; 12、?協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程; 13、?按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,酒店、旅游等相關(guān)管理專業(yè); 2、8 年以上相關(guān)星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn),3年以上星級(jí)酒店高層管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店各部門、各模塊服務(wù)及管理流程,具有企業(yè)管理、酒店管理、會(huì)議管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、餐飲管理、客房管理等專業(yè)知識(shí); 4、具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng); 5、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力;善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng),能夠適應(yīng)較高強(qiáng)度工作壓力。
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