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    崗位職責(zé) 貴賓接待與服務(wù)負責(zé)行政酒廊日常接待,為入住行政樓層的賓客及 VIP 客人提供專業(yè)、個性化服務(wù)(如辦理入住 / 退房、酒水餐飲服務(wù)、信息咨詢等)。 熟悉酒廊運營流程,確保早餐、下午茶、歡樂時光(Happy Hour)等時段的服務(wù)品質(zhì),及時補充餐食、飲品,維持環(huán)境整潔。 客戶關(guān)系維護主動與賓客溝通,了解需求并提供定制化服務(wù)(如預(yù)訂服務(wù)、旅游建議等),提升賓客滿意度與忠誠度。妥善處理賓客反饋與投訴,及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題,記錄并跟進特殊事件。運營管理與合規(guī)嚴格遵循萬豪品牌標(biāo)準(zhǔn)與酒店政策,確保酒廊服務(wù)流程、衛(wèi)生安全及食品安全符合規(guī)范。協(xié)助管理酒廊庫存,控制成本,合理申領(lǐng)物資,配合財務(wù)核對賬單。團隊協(xié)作與支持與前臺、廚房、客房等部門密切配合,保障賓客體驗的連貫性。參與酒店培訓(xùn)與活動,提升服務(wù)技能、產(chǎn)品知識及應(yīng)急處理能力。崗位要求 語言能力普通話流利,具備良好的英語溝通能力(英語聽說讀寫熟練者優(yōu)先),可與外籍賓客順暢交流。 懂本地語言(如潮汕話)或方言者優(yōu)先。 經(jīng)驗與技能1 年以上高端酒店行政酒廊、西餐廳或貴賓接待經(jīng)驗(萬豪集團旗下酒店經(jīng)驗優(yōu)先)。熟悉酒水知識、餐飲服務(wù)流程,具備基礎(chǔ)的西餐禮儀與宴會服務(wù)技巧。職業(yè)素養(yǎng)形象氣質(zhì)佳,服務(wù)意識強,工作細致耐心,能適應(yīng)彈性工作時間(含早班、晚班及節(jié)假日值班)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力,能靈活處理突發(fā)情況。其他要求熱愛酒店行業(yè),認同萬豪 “以人為本” 的企業(yè)文化,樂于分享與團隊合作。有米其林 / 高端餐飲服務(wù)經(jīng)驗、酒品侍酒師證書者優(yōu)先考慮。Job Responsibilities:VIP Reception and ServiceManage daily reception in the Executive Lounge, providing professional and personalized services to guests staying on executive floors and VIP guests (e.g., check-in/check-out services, food and beverage service, information consultation, etc.).Be familiar with the lounge operation procedures, ensure service quality during breakfast, afternoon tea, Happy Hour and other periods, promptly replenish food and beverages, and maintain a clean environment. Customer Relationship Maintenance Proactively communicate with guests to understand their needs and provide customized services (e.g., booking services, travel recommendations, etc.) to enhance guest satisfaction and loyalty. Properly handle guest feedback and complaints, coordinate with relevant departments to resolve issues in a timely manner, and record and follow up on special incidents. Operational Management and Compliance Strictly adhere to Marriott brand standards and hotel policies to ensure that lounge service processes, hygiene safety, and food safety comply with regulations. Assist in managing lounge inventory, control costs, reasonably request supplies, and cooperate with finance to reconcile bills. Team Collaboration and Support Closely collaborate with departments such as the front desk, kitchen, and housekeeping to ensure the consistency of the guest experience. Participate in hotel training and activities to improve service skills, product knowledge, and emergency response capabilities. Job Requirements: Language Proficiency Fluent in Mandarin, with good English communication skills (proficient in English listening, speaking, reading, and writing preferred) to communicate smoothly with foreign guests. Proficiency in local languages (e.g., Chaoshan dialect) or dialects is preferred. Experience and Skills At least 1 year of experience in executive lounges, western restaurants, or VIP reception in high-end hotels (preferred if with experience in Marriott-branded hotels). Familiar with 酒水知識 (wine and beverage knowledge), food and beverage service processes, and possess basic western dining etiquette and banquet service skills. Professional Qualities Pleasant appearance and demeanor, strong sense of service, meticulous and patient work attitude, and ability to adapt to flexible working hours (including morning shifts, evening shifts, and holiday duty). Good communication and coordination skills, ability to work under pressure, and flexibility in handling unexpected situations. Additional Requirements Passion for the hotel industry, alignment with Marriott's "people-first" corporate culture, and willingness to share and collaborate in a team. Candidates with Michelin/high-end catering service experience or sommelier certification will be prioritized.
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    崗位職責(zé) 1、工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,服務(wù)用語要符合要求,要嚴格按程序工作。 2、對客人應(yīng)禮貌問候,并為客人引路,至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別。 3、對團隊行李應(yīng)嚴格按程序進行裝卸、收取與運送,認真填寫各種行李單。 4、保管客人臨時寄存的行李。 5、為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件、購物等等)。 6、將各種物件、報紙、郵件按客人和店內(nèi)部門進行分類,然后按有關(guān)程序遞送。 7、負責(zé)客人留言單的交送。 8、協(xié)助客人包裹、行李的搬運。 9、負責(zé)度假村大廳各種告示牌的更新工作。 10、注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關(guān)部門。 11、完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督。 12、嚴格遵守度假村有關(guān)規(guī)章制度,執(zhí)行外事紀(jì)律。 崗位要求 1、大專學(xué)歷或同等文化程度。 2、能進行英語日常會話,開展對客服務(wù)。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識,反應(yīng)靈敏。 4、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。
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    崗位職責(zé) 積極的工作,友好的為客人提供服務(wù)。 積極地參加職業(yè)培訓(xùn),保證工作能力。 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 在團隊中起到積極做用,有效的溝通,確保達到目標(biāo)。 交流的時候熱情的語調(diào)和所有賓客問候,讓他們覺得受到酒店的歡迎。 及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復(fù)。每個客人的要求必須要在十五分鐘內(nèi)解決。 及時準(zhǔn)確的為酒店內(nèi)外賓客轉(zhuǎn)接電話。 準(zhǔn)確及時的為客人傳遞信息,確保顧客隱私。 遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn),保護客人隱私,防止酒店數(shù)據(jù)泄露。 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 維護客戶資料和詳細信息,確保預(yù)定有效。 要確保為客人提供人性化服務(wù)。 確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),發(fā)展客人加入會員。 將顧客信息準(zhǔn)確錄入酒店管理系統(tǒng),確保團隊成員信息共享。 遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 了解酒店酒店的基本概況。 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 與餐飲部,客房部,工程部,IT等進行有效的溝通。 匯報有關(guān)酒店系統(tǒng),硬件設(shè)施的有關(guān)問題及處理方式。 隨時向客服中心經(jīng)理匯報最新的動態(tài)。 如有需要,完成部門的行政任務(wù),包括打字復(fù)印,裝訂等。 能熟練的掌握和運用電腦 確保信息有效的傳達到人,及時解決問題讓客人滿意,參加每日必須的會議等。 確保完成每日的任務(wù),包括并不僅限于工作檢查表所列的工作。 控制客服中心存貨,避免浪費。 警惕商業(yè)競爭行為,并及時上報。 必要的時候加入消防隊。 準(zhǔn)確收取電話費用, 并管理酒店溝通系統(tǒng),保證沒有收入損失。 抓住商機 ,用合理的方式提高酒店收入,確保客人物有所值并保證酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 準(zhǔn)備每日報告,分析服務(wù)質(zhì)量保證客人百分之百滿意。 崗位要求 保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù) 維護酒店設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn) 保持工作環(huán)境整潔 達到綠色酒店的要求
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    1.在校學(xué)生,持有效學(xué)生證件; 2.品格優(yōu)良,身體健康。無不良嗜好。
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    度假區(qū)內(nèi)酒店熱招實習(xí)生: 薪酬福利: 1.津貼方式: (1)2500元/月(滿勤),不滿勤核算方式:每天津貼100元,根據(jù)出勤天數(shù)核算。 (2)付款方式:每月10號付款,通過銀行轉(zhuǎn)賬直接到實習(xí)生的銀行賬戶內(nèi)。 (3)調(diào)薪機制:每滿3個月的實習(xí),根據(jù)工作表現(xiàn)獲得調(diào)薪機會,達到2800元/月。 2.根據(jù)部門安排崗位班次進行上班,每天工作時長8小時,統(tǒng)一月休6天。 3.免費提供住宿(水電費需自理)、免費班車(公司到宿舍距離為車程15分鐘左右),免費三餐工作餐以及工作制服。 崗位職責(zé): 1.負責(zé)酒店客人的入住手續(xù)辦理工作。 2.負責(zé)酒店客人的收銀、問題咨詢和投訴處理等工作。 3.按時完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,酒店或旅游或外語專業(yè)優(yōu)先,學(xué)習(xí)成績優(yōu)。 2.相貌端正、身體健康、態(tài)度端正、吃苦耐勞,能服從上級工作安排。 3.酒店前廳接待員/禮賓員,女身高163cm以上,男身高175cm以上。 4.熟練掌握辦公軟件的使用。 5.實習(xí)時長至少6個月
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