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  • 中山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    其他景區(qū) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)迪茵湖生態(tài)旅游度假區(qū)相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作,完成公司制定的銷售目標(biāo); 2、開發(fā)新客戶資源,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期跟進(jìn)客戶需求,提升客戶滿意度; 3、根據(jù)市場動態(tài)及客戶反饋,制定并執(zhí)行銷售策略,推動銷售業(yè)績增長; 4、協(xié)助策劃并參與公司組織的各類營銷活動,提升品牌影響力; 5、定期提交銷售數(shù)據(jù)及市場分析報告,為管理層決策提供支持; 6、與公司內(nèi)部團(tuán)隊緊密協(xié)作,確??蛻粜枨蟮玫礁咝ы憫?yīng)。 【崗位要求】 1、對銷售工作充滿熱情,具備良好的溝通能力及談判技巧; 2、具備較強(qiáng)的市場開拓能力,能夠獨(dú)立完成客戶開發(fā)與維護(hù); 3、具備團(tuán)隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速掌握公司產(chǎn)品及服務(wù)信息; 5、有旅游、酒店、生態(tài)度假等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、能接受彈性工作時間,適應(yīng)偶爾出差或外勤工作。
  • 佛山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    誠招客房文員/前臺/餐飲服務(wù)實(shí)習(xí)生 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生 2、具有良好的顧客服務(wù)意識、溝通技巧和團(tuán)隊合作精神
  • 客服管家

    4千-8千
    廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 帶薪休假
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動; 2、參與各項(xiàng)前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題; 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客; 4、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜; 5、在前臺及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客; 6、協(xié)助前廳處理賓客的投訴,確保賓客合理要求得到滿足并將問題及時歸檔并反饋至酒店。 崗位要求 1、五官端正,氣質(zhì)佳(男生身高170+cm,女生身高158+cm); 2、性格開朗、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任感; 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng); 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 薪酬面議:無責(zé)底薪(約4k)+績效提成
  • 前臺主管

    4千-7千
    深圳 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練總臺各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1.中專以上文化程度,一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項(xiàng)對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康。 5.三班倒
  • 韓語專員

    6千-7千
    東莞 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 每周雙休
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 發(fā)放生活用品
    • 文化活動
    • 節(jié)日加餐
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、?熱情接待各方來賓,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 2、?協(xié)助前臺為韓國客人辦理入住、續(xù)住及退房手續(xù); 3、?檢查VIP房間的衛(wèi)生狀態(tài),做好歡送及在店服務(wù)工作; 4、 幫助客人解決問題及指引至酒店各營業(yè)場所; 5、?做好每日上下班對客人的迎接歡送及問候工作; 6、?處理韓國客人的投訴及要求; 7、?詢問客人住店意見。 任職要求 1、35歲以下,形象氣質(zhì)佳,熟練應(yīng)用韓語,女孩子身高163cm以上,
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 承擔(dān)酒店前廳部每日的銷售工作,主要職責(zé)是達(dá)到或超過預(yù)算的房間收入。 2.具有市場調(diào)查和預(yù)測能力,能及是掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 3.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,能撰寫市場調(diào)研報告,具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。 4、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 5、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知上級。回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 6、在房務(wù)部總監(jiān)的指導(dǎo)下起到監(jiān)督和協(xié)調(diào)所有前廳的銷售活動。 7、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 8、其他日常工作。 崗位要求: 大專以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先或破格錄取 國際聯(lián)號工作經(jīng)驗(yàn):優(yōu)先 語言要求:英語-良好, 中國普通話-熟練 計算機(jī)能力:熟練
  • 私人管家

    5.5千-6.5千
    東莞 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 每周雙休
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 發(fā)放生活用品
    • 文化活動
    • 節(jié)日加餐
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5、熟練總臺各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對客服務(wù)。 6、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù) 崗位要求 1、大專及以上文化程度,形象氣質(zhì)佳,韓語/英語口語熟練。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 3、通曉酒店各項(xiàng)對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正,身體健康,溝通能力較強(qiáng)。
  • OTA專員

    4.5千-6千
    深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店在各大OTA平臺(如攜程、美團(tuán)、飛豬等)的日常運(yùn)營管理,包括房態(tài)維護(hù)、活動策劃等; 2、日常價格調(diào)整、促銷活動定價、節(jié)假日特殊定價等; 3、通過撰寫高質(zhì)量的酒店介紹、房型描述以及拍攝精美的照片和視頻,提升酒店在OTA平臺上的曝光度和吸引力。同時,利用平臺的廣告投放、社交媒體營銷等手段,增加酒店的知名度和預(yù)訂量。 4、及時響應(yīng)客戶的在線咨詢和預(yù)訂請求,處理客戶的投訴和建議,以及通過客戶反饋不斷優(yōu)化酒店的服務(wù)和運(yùn)營策略。 5、親自接受客人投訴及有效地及時處理,以積極的態(tài)度處理和解決客人的疑問和投訴,和所有客戶、顧客、客人建立友好的關(guān)系; 【崗位要求】 1、熟悉主流OTA平臺規(guī)則及操作流程,有酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者; 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接內(nèi)外部團(tuán)隊; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 5、對市場敏感度高,具備一定的活動策劃及執(zhí)行能力; 6、能熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析。 7、大專以上學(xué)歷,年齡20-45周歲,一年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
  • 前臺接待

    4千-6千
    深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 忠誠服務(wù)獎
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    任職要求 - 有酒店前臺工作經(jīng)驗(yàn),年齡20-30 - 形象佳,男生1.75m以上,女生1.6m以上 - 大專以上學(xué)歷,會操作電腦 - 有星級酒店前臺工作經(jīng)驗(yàn)者及會英語優(yōu)先 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠處理前臺日常工作,具備一定的抗壓能力 - 具備團(tuán)隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù) 待遇 - 底薪4k-5k,額外好評獎勵,每月10號發(fā)工資 - 入職繳納五險一金 - 月休6-8天(部門排班),包食宿 工作概述:依據(jù)確定的程序,高效率地為顧客辦理入住接待和退房服務(wù),以及其他相關(guān)的服務(wù)與咨詢,提高顧客滿意度 崗位職責(zé) 1.部門經(jīng)營管理 1.1?在工作日志中記錄日常事務(wù)及需跟進(jìn)事項(xiàng),按要求記錄安全事件及意外事故; 1.2?執(zhí)行酒店UPSELLING政策; 1.3?按要求準(zhǔn)備夜班報告、夜核報告、競爭酒店對照表和晨會報告; 2.?部門團(tuán)隊建設(shè) 2.1?按要求參加各種會議和培訓(xùn); 2.2?與酒店各部門員工保持高效合作、定期交流并建立良好關(guān)系; 3?對客管理 3.1?負(fù)責(zé)辦理散客和團(tuán)隊的入住登記服務(wù); 3.2?負(fù)責(zé)辦理散客和團(tuán)隊的退房服務(wù),確保所有款項(xiàng)的足額準(zhǔn)確出納; 3.3?負(fù)責(zé)辦理住客轉(zhuǎn)房、加床和房價變更服務(wù)與操作; 3.4?接收并復(fù)核所有房間的賬單; 3.5?為客人提供外幣、旅行支票兌換和咨詢業(yè)務(wù),向住客提供對前臺保險箱服務(wù); 3.6?處理有關(guān)押金、扣回、現(xiàn)金退款、賬目轉(zhuǎn)移和發(fā)票管理工作; 3.7?為客人提供親和有禮的服務(wù),并及時委婉地回應(yīng)客人的抱怨、請求和詢問; 3.8?收集客人意見、建議、抱怨和投訴,并匯報上級,以便進(jìn)行整改; 3.9?通知其他部門有關(guān)到店客人的房間的變動和離店客人情況,有關(guān)團(tuán)體的特殊安排; 3.10?處理客人的郵件、傳真、叫醒和留言服務(wù); 3.11?向客人解釋并銷售酒店設(shè)施服務(wù),根據(jù)客人的需要,引導(dǎo)客人到達(dá)目標(biāo)酒店場所; 4?.設(shè)施物資管理 4.1?執(zhí)行所轄區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、物資的臺賬管理及物資出入庫手續(xù); 4.2?做好當(dāng)班期間的設(shè)備維護(hù)和清潔衛(wèi)生工作; 5.?安全管理 5.1?熟悉設(shè)備安全操作方法,正確組織實(shí)施財產(chǎn)安全、急救、火災(zāi)、緊急事件發(fā)生時的補(bǔ)救措施,保證住客及酒店、員工人身財產(chǎn)安全; 6?完成上級交辦的其它任務(wù)。 崗位要求 1?.自然條件:男女不限,身體健康,精力充沛,形象良好; 2.?文化程度:大專以上,旅游、酒店專業(yè)優(yōu)先; 3?.工作經(jīng)驗(yàn):酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.?語言能力:能熟練使用普通話、酒店英語進(jìn)行口頭溝通; 5?.業(yè)務(wù)素質(zhì): 5.1?能較熟練使用OFFICE軟件; 5.2?具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社交技巧; 6?思想素質(zhì):熱愛酒店服務(wù),具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的服務(wù)意識,能吃苦耐勞,有親和力,處事靈活又不失原則,善解人意,觀察敏銳,心細(xì)認(rèn)真,耐心周到,向客人提供“讓每個客人滿意,使更多客人感動”優(yōu)質(zhì)服務(wù),共同承擔(dān)臨時性的工作安排。
  • 前臺接待

    4.2千-5千
    江門 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 購社保
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5、熟練總臺各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對客服務(wù)。 6、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記、退房離店手續(xù)。 8、負(fù)責(zé)房卡的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1、中專以上文化程度,優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 3、通曉酒店各項(xiàng)對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、形象良好,身體健康,品行端正,良好的職業(yè)操守。 福利待遇 1、免費(fèi)提供員工餐(自助餐形式,按量自?。┰缰型砣?。 2、免費(fèi)提供電梯宿舍(免費(fèi)配置空調(diào)、洗衣機(jī)、燒水壺、WI-FI、床上用品等,可拎包入住) 3、入職次月購買社保及意外險(包括試用期員工)。 4、入職滿1年享有5天帶薪年假。 5、各種福利帶薪假(帶薪病假、法定假11天、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等)。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.盡一切努力確??腿嗽陔x店時會對酒店的服務(wù)有很好的印象。 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練總臺各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7為顧客提供熱情周到的接待,有效率的登記入住,迎接客人。 崗位要求 1.大專以上文化程度,有1年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)更佳,英語溝通流利。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項(xiàng)對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.形象氣質(zhì)佳,身體健康。 5.身高要求:女165Cm,男178Cm。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 提供食宿
    • 免費(fèi)線上學(xué)習(xí)
    • 籌備經(jīng)驗(yàn)
    • 提供制服
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要職責(zé): 負(fù)責(zé)賓客服務(wù)、禮賓服務(wù)等,現(xiàn)場布置維護(hù)及禮儀指引,崗位無銷售性質(zhì) 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,相關(guān)酒店管理、旅游管理、空乘城軌專業(yè)優(yōu)先; 2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶服務(wù)禮儀; 3.有物業(yè)服務(wù)和會務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神; 4.普通話流利,如會粵語或英語更佳。
  • 服務(wù)大使

    3.8千-4.5千
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 購買社保
    • 年底雙薪
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理,確保賓客服務(wù)部在大堂的正常運(yùn)作。 2. 保持高水準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量,主動及友善的對客提供酒店所有營業(yè)區(qū)域的設(shè)施設(shè)備介紹、歡迎并對客問詢解答及指引等工作。 3. 協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理做好抵店客人的迎接及迎送工作。 4. 積極與住店賓客溝通,收集賓客(特別是OTA客戶)的住店體驗(yàn)感受。 5. 接受賓客投訴及意見反饋,并及時上報賓客服務(wù)經(jīng)理跟進(jìn)處理。 6. 跟進(jìn)OTA平臺的網(wǎng)絡(luò)評價回復(fù),做好網(wǎng)絡(luò)評價的客情維護(hù)。 7. 根據(jù)賓客的需求協(xié)助賓客預(yù)訂房間、預(yù)訂餐廳及其他營業(yè)場所的預(yù)訂。 8. 協(xié)助前臺維護(hù)賓客排隊秩序及做好賓客關(guān)系維護(hù)。 9. 對于客人在大堂出現(xiàn)的異常狀況應(yīng)進(jìn)行迅速的介入并友善處理維護(hù)客情。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1.?做好會議、宴會前的一切準(zhǔn)備工作; 2.?準(zhǔn)備工作范圍內(nèi)的用品和擺設(shè); 3.?在提供會議、宴會服務(wù)前整理好用具和擺設(shè)好座位; 4.?根據(jù)會議、宴會訂單做好接待準(zhǔn)備及服務(wù)工作; 5.?嚴(yán)格按照服務(wù)工作程序和標(biāo)準(zhǔn)為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 6.?做好會議、宴會后的清理工作; 7.?各倉庫物資的整理盤點(diǎn)、盤點(diǎn)、采購工作; 8.?相關(guān)物資、設(shè)備維護(hù),報修,盤點(diǎn)等日常工作; 9.?參加項(xiàng)目和部門舉行的各種培訓(xùn)。 10.?負(fù)責(zé)對接客戶,向客戶介紹項(xiàng)目相關(guān)信息; 11.?熟悉公司產(chǎn)品服務(wù),負(fù)責(zé)解答客戶問題; 12.?對客房,餐廳,會議等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),開展有針對性的貴賓迎送服務(wù); 13.?協(xié)助會議宴會主管跟進(jìn)各項(xiàng)活動的預(yù)定,協(xié)議,EO單,賬單,發(fā)票的跟進(jìn)工作; 14.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)各部門之間的溝通銜接工作; 15. 完成上級交辦的其他工作; 16.?具有國企酒店服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作地點(diǎn): 廣州市黃埔區(qū)知識城國際合作交流中心(鳳凰臺)
  • 私人管家

    4.5千-5.5千
    惠州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.?熟悉酒店設(shè)施、產(chǎn)品及服務(wù),通曉當(dāng)?shù)赝壘频辍⒙糜蝿俚?、餐飲、娛樂、購物、交通?以便隨時為客人提供咨訊服務(wù)和引領(lǐng)客人消費(fèi)。 2.?確保各渠道接入的酒店、門票、餐飲、商務(wù)等項(xiàng)目的預(yù)訂訂單精準(zhǔn)落地,與各業(yè)務(wù)部門做好銜接工作。 3.?根據(jù)上級要求及時更新所有分銷渠道房價,關(guān)注酒店房量庫存,及時更新所有分銷渠道的售房數(shù)量,保證酒店收益的最大化。 4.?負(fù)責(zé)辦理客人入住及退房服務(wù),包括各項(xiàng)賬務(wù)及發(fā)票的處理,和財務(wù)做好對接工作。 5.?為客人提供有禮貌的服務(wù),包括但不限于客人行李物品的接收、派送、寄存保管、轉(zhuǎn)交服務(wù),處理客人的請求、詢問、抱怨和投訴,檢查貴賓、熟客、特殊需求客人和團(tuán)隊的準(zhǔn)備情況,并有針對地提供或協(xié)調(diào)有關(guān)部門提供個性化的服務(wù),提高顧客的滿意度。 6.?負(fù)責(zé)酒店散客銷售工作,包括散客的咨詢、預(yù)訂,散客對客房及各項(xiàng)設(shè)施的參觀引領(lǐng)和介紹工作。 7.?與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系,定期維護(hù)。 8.?收集客人意見、建議、抱怨和投訴,并匯報上級,以便進(jìn)行整改。 9.?做好設(shè)備,如:行李車、輪椅、告示牌、海報和銅柱的更換機(jī)維修保養(yǎng)。 10.?夜班準(zhǔn)備夜班報告、夜核報告、競爭酒店對照表和晨會報告。 11.?完成上司交辦的其他的任務(wù)。
  • 前臺接待

    3.4千-4千
    東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 購買五險
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練總臺各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項(xiàng)對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康。
  • 前臺接待

    4千-5千
    深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 2.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒印?3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 4.熟練總臺各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。 5.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 6.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 7.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 8.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 任職資格: 1.中專及以上文化程度,能基礎(chǔ)的英文溝通。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項(xiàng)對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.男身高172CM以上、女身高163cm以上,相貌端正,身體健康。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 在前廳部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所有香格里拉會的會員以及貴賓,在客人有需要的時候幫助他們,并確保所有客人在住店期間得到悉心的照顧。在必要的時候,靈活的與相關(guān)部門協(xié)調(diào)滿足客人的需要。 【崗位要求】 態(tài)度積極, 熱情好客 已客為本 目標(biāo)導(dǎo)向型人才 自信及良好的溝通技巧 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的能力 能用英語與客人交流
  • 司機(jī)

    3.5千-4千
    茂名 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿
    • 免費(fèi)工作餐
    • 社會保險福利
    • 免費(fèi)員工宿舍
    • 多維培訓(xùn)體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎勵
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.50歲以下,男女不限,身體健康,品行端正,無不良是好。 2.對茂名市及周邊交通信處、路況熟悉,具有駕駛經(jīng)驗(yàn)5年以上,遵守相應(yīng)交通法規(guī)。
  • 廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 職業(yè)規(guī)劃
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年終獎金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    -? Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known -? 進(jìn)行有效的交接班簡報工作,以明確酒店活動和運(yùn)營要求 -? Monitor guest relations’ personnel to ensure maximum guest satisfaction through personal recognition and prompt cordial attention from arrival through departure, include, -? 監(jiān)督客戶關(guān)系部工作人員,以確保來賓始終得到禮貌接待及充分的注意和重視,由此實(shí)現(xiàn)最大的客人滿意度 ,包括: o????? Maintenance of guest information 維護(hù)客戶信息 o????? Maintenance of information about local events o????? 維護(hù)當(dāng)?shù)鼗顒拥男畔?o????? Compile occupancy statistics o????? 統(tǒng)計入住情況 o????? Assisting with serious complaints 協(xié)助解決嚴(yán)重投訴問題 -? Supervise cashiering activities during shift including: -? 在當(dāng)班期間監(jiān)督收銀活動,包括: o????? Cash handling and banking procedure 現(xiàn)金處理和銀行業(yè)務(wù)程序 o????? Make sure all balance to be settled upon guest departure 確保所有余額在客人離店時結(jié)清 -? Monitor guest relations personnel to ensure IRC members consistently receive all benefits, repeat guests and other VIP’s receive special recognition and service 監(jiān)督客戶關(guān)系部人員的工作,以確保優(yōu)悅會會員始終得到全部優(yōu)惠,??秃推渌F賓也得到特別關(guān)照 -? Inspects all VIP rooms prior to arrival 在貴賓到達(dá)前對貴賓房進(jìn)行檢查 -? Perform such functions as to include but not be limited to: 行使下列功能,包括但不僅限于: o???????? IRC and regular guest welcome letters o???????? 向優(yōu)悅會會員和??椭職g迎信 o???????? Solicitation of IRC applications o???????? 發(fā)展優(yōu)悅會會員 o???????? Attending to special requests by guests o???????? 回應(yīng)客人提出的特別要求 -? Review arrival lists for all arrivals and VIPs to check room allocations, amenities, and special requests 查閱來客單,檢查對客人和貴賓的房間分配情況、各類設(shè)施情況以及特別申請 -? Ensure all guests are well served with welcome tea or any local snacks 確保客人有被邀請品嘗歡迎茶和當(dāng)?shù)匦〕?-? Enforces all quality standards and procedures from VIP guests’ (e.g. VIP:1,2,3,6,7,8,9 Returnee guest:R5,R10,R25 ) pre‐arrival, to their arrival, during their stay till their departure. 在貴賓客人到達(dá)前,入住期間,離店 都按照有質(zhì)量且統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)話服務(wù)來執(zhí)行服務(wù)。(例如VIP:1、2、3、6、7、8、9熟客:R5、R10、R25) -? Ensures FITs arriving and departing by limousine are met and greeted and are given a smooth and seamless check in and check out. 確保抵達(dá)和離開的豪華轎車的迎接,并給予客人順利和無縫的入住和退房。 -? Develops and instill the philosophy amongst staff to exceed guests’ needs at every point of contact. 在員工中發(fā)展并灌輸在每一個接觸點(diǎn)超越客人的需求 的理念。 -? Is familiar with all happening in the hotel, arrivals, departures and see‐offs of guests staying in‐house or attending a function. 了解酒店內(nèi)發(fā)生的一切,客人入住、離店或參加活動的情況。 -? Is familiar with VIP room blocks and conducts random inspections of rooms. ????? 熟悉貴賓房的設(shè)置并對房間進(jìn)行隨機(jī)抽查。 -? Ensures Lobby presence is maintained and lobby is kept neat, cleaned and maintained at all times. ????? 確保大堂任何時候的都是整齊和干凈的。 -? Ensures orderliness and manages the flow of traffic in the lobby, Front Desk and lift landing area. ?????? 確保大堂、前臺、客梯等公共區(qū)域的秩序和管理。 -? Ensures email address of guests are obtained upon check‐in and updated into guest profiles correctly 確保在入住時獲得的客人的郵箱地址正確的更新進(jìn)客人的個人資料。 -? Provides forecasts to F&B for large orders of amenities. 預(yù)測并提供VIP備品數(shù)量給餐飲部。 -? Provides forecast to the Flower Room / Shop for flower arrangements. ?????? 為花房/商店提供花卉布置的預(yù)測。 -? Provide personalized service according to guest needs e.g: Birthday/Honeymoon/Ceremony. 根據(jù)客人需求提供個性化服務(wù),如:生日/蜜月/慶典。 ? -? To participate hotel promotion selling activities. 出售月餅、圣誕促銷活動券、新年促銷活動券、及餐廳和其它部門平時的促銷活動。 -? Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 進(jìn)行有效的交接班簡報工作,以明確酒店活動和運(yùn)營要求 -? Monitor guest relations’ personnel to ensure maximum guest satisfaction through personal recognition and prompt cordial attention from arrival through departure, include, -? 監(jiān)督客戶關(guān)系部工作人員,以確保來賓始終得到禮貌接待及充分的注意和重視,由此實(shí)現(xiàn)最大的客人滿意度 ,包括: o????? Maintenance of guest information 維護(hù)客戶信息 o????? Maintenance of information about local events o????? 維護(hù)當(dāng)?shù)鼗顒拥男畔?o????? Compile occupancy statistics o????? 統(tǒng)計入住情況 o????? Assisting with serious complaints 協(xié)助解決嚴(yán)重投訴問題 -? Supervise cashiering activities during shift including: -? 在當(dāng)班期間監(jiān)督收銀活動,包括: o????? Cash handling and banking procedure 現(xiàn)金處理和銀行業(yè)務(wù)程序 o????? Make sure all balance to be settled upon guest departure 確保所有余額在客人離店時結(jié)清 -? Monitor guest relations personnel to ensure IRC members consistently receive all benefits, repeat guests and other VIP’s receive special recognition and service 監(jiān)督客戶關(guān)系部人員的工作,以確保優(yōu)悅會會員始終得到全部優(yōu)惠,??秃推渌F賓也得到特別關(guān)照 -? Inspects all VIP rooms prior to arrival 在貴賓到達(dá)前對貴賓房進(jìn)行檢查 -? Perform such functions as to include but not be limited to: 行使下列功能,包括但不僅限于: o???????? IRC and regular guest welcome letters o???????? 向優(yōu)悅會會員和??椭職g迎信 o???????? Solicitation of IRC applications o???????? 發(fā)展優(yōu)悅會會員 o???????? Attending to special requests by guests o???????? 回應(yīng)客人提出的特別要求 -? Review arrival lists for all arrivals and VIPs to check room allocations, amenities, and special requests 查閱來客單,檢查對客人和貴賓的房間分配情況、各類設(shè)施情況以及特別申請 -? Ensure all guests are well served with welcome tea or any local snacks 確??腿擞斜谎埰穱L歡迎茶和當(dāng)?shù)匦〕?-? Enforces all quality standards and procedures from VIP guests’ (e.g. VIP:1,2,3,6,7,8,9 Returnee guest:R5,R10,R25 ) pre‐arrival, to their arrival, during their stay till their departure. 在貴賓客人到達(dá)前,入住期間,離店 都按照有質(zhì)量且統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)話服務(wù)來執(zhí)行服務(wù)。(例如VIP:1、2、3、6、7、8、9熟客:R5、R10、R25) -? Ensures FITs arriving and departing by limousine are met and greeted and are given a smooth and seamless check in and check out. 確保抵達(dá)和離開的豪華轎車的迎接,并給予客人順利和無縫的入住和退房。 -? Develops and instill the philosophy amongst staff to exceed guests’ needs at every point of contact. 在員工中發(fā)展并灌輸在每一個接觸點(diǎn)超越客人的需求 的理念。 -? Is familiar with all happening in the hotel, arrivals, departures and see‐offs of guests staying in‐house or attending a function. 了解酒店內(nèi)發(fā)生的一切,客人入住、離店或參加活動的情況。 -? Is familiar with VIP room blocks and conducts random inspections of rooms. ????? 熟悉貴賓房的設(shè)置并對房間進(jìn)行隨機(jī)抽查。 -? Ensures Lobby presence is maintained and lobby is kept neat, cleaned and maintained at all times. ????? 確保大堂任何時候的都是整齊和干凈的。 -? Ensures orderliness and manages the flow of traffic in the lobby, Front Desk and lift landing area. ?????? 確保大堂、前臺、客梯等公共區(qū)域的秩序和管理。 -? Ensures email address of guests are obtained upon check‐in and updated into guest profiles correctly 確保在入住時獲得的客人的郵箱地址正確的更新進(jìn)客人的個人資料。 -? Provides forecasts to F&B for large orders of amenities. 預(yù)測并提供VIP備品數(shù)量給餐飲部。 -? Provides forecast to the Flower Room / Shop for flower arrangements. ?????? 為花房/商店提供花卉布置的預(yù)測。 -? Provide personalized service according to guest needs e.g: Birthday/Honeymoon/Ceremony. 根據(jù)客人需求提供個性化服務(wù),如:生日/蜜月/慶典。 ? -? To participate hotel promotion selling activities. 出售月餅、圣誕促銷活動券、新年促銷活動券、及餐廳和其它部門平時的促銷活動。 Required Skills – 技能要求 ·??????????? Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能 ·??????????? Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System 熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統(tǒng) ·??????????? Problem solving and organizational abilities 具有解決問題和組織能力 ? Qualifications – 學(xué)歷 ·???????? Diploma or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent ·???????? 具有酒店行政管理,酒店管理或相關(guān)的大專學(xué)歷或?qū)I(yè)證書。 ? Experience – 經(jīng)驗(yàn) ·???????? 1 years experience in front office / guest services or related discipline including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience.? ·???????? 擁有1年前廳或賓客服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),包括管理經(jīng)驗(yàn),或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
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