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  • 揭陽(yáng) | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語(yǔ)對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。
  • 廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語(yǔ)對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。
  • 惠州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為酒店客人提供個(gè)性化、高品質(zhì)的管家服務(wù),包括但不限于客房預(yù)定、入住接待、行程安排、餐飲預(yù)訂、活動(dòng)策劃等,確??腿双@得卓越的入住體驗(yàn)。 2、協(xié)調(diào)酒店各部門資源,高效解決客人的特殊需求及突發(fā)問(wèn)題,確保服務(wù)及時(shí)、專業(yè)。 3、建立并維護(hù)客戶檔案,定期跟進(jìn)客人偏好與反饋,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)方案。 4、協(xié)助處理客人投訴,主動(dòng)溝通并妥善解決,維護(hù)酒店品牌形象。 5、參與酒店服務(wù)流程的優(yōu)化與創(chuàng)新,提出提升服務(wù)質(zhì)量的可行性建議。 6、管理下屬私人管家日常工作。 7、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上高端酒店或度假村管家服務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉VIP客戶服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)。 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力,能高效處理客戶需求及突發(fā)事件。 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),注重細(xì)節(jié),具備高度的責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)。 5、年齡25-42歲,形象氣質(zhì)佳,普通話流利,英語(yǔ)基礎(chǔ)溝通能力優(yōu)先。 6、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間,包括節(jié)假日及輪班制。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1、硬性要求:英文溝通能力好 2、任職要求:過(guò)往需要在亞朵、華住、美豪有過(guò)2-10年任職經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店前廳部的全盤管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量 2. 協(xié)調(diào)各部門工作,提升客戶滿意度 3. 處理客人咨詢,解決問(wèn)題,維護(hù)良好的客戶關(guān)系 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 2. 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),激勵(lì)員工 3. 有能力處理各種突發(fā)情況,保證酒店運(yùn)營(yíng)順暢
  • 前廳經(jīng)理

    8千-1.2萬(wàn)
    東莞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 購(gòu)買社保
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    服務(wù)式公寓 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.? 酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè); 2.? 具有較好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)形象,形象氣質(zhì)佳,女性身高160cm以上,男性170cm以上; 3.? 5 年以上星級(jí)酒店或服務(wù)公寓前廳部工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4.? 熟悉星級(jí)酒店前廳部運(yùn)作及管理規(guī)范,具有總攬前廳各分部的行政管理水平; 5.? 具有豐富的賓客服務(wù)閱歷,良好的服務(wù)意識(shí),忠誠(chéng)敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng); 6.? 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧; 7.? 分析能力強(qiáng),思路清晰,文字表述能力優(yōu)秀,具備一定的商務(wù)英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力,能運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行日常交流; 8.? 具有星級(jí)酒店籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 珠海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    服務(wù)式公寓 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    主要工作職責(zé) 確保雅詩(shī)閣所制定的前廳部及《危機(jī)管理》的政策及程序完全落實(shí)并結(jié)合本物業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行必要的補(bǔ)充及完善。 負(fù)責(zé)對(duì)前廳部員工處理日常的入住,退房,預(yù)定及接待工作進(jìn)行監(jiān)督。 安排好前廳部員工的正常作息時(shí)間。 確保前廳部員工在日常工作及對(duì)客服務(wù)中體現(xiàn)良好的公司和個(gè)人專業(yè)形象。 保持各酒店合作方的良好溝通和協(xié)調(diào)。 妥善和及時(shí)處理客戶的要求、詢問(wèn)和投訴。如有需要,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 確保并遵守雅詩(shī)閣相關(guān)的政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)。 定期擔(dān)任物業(yè)值班經(jīng)理。 定期對(duì)前廳部員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ? 資質(zhì)需求 大專以上學(xué)歷,酒店管理、旅游類或者語(yǔ)言類專業(yè)畢業(yè); 具有3年以上服務(wù)公寓/星級(jí)酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn); 良好的溝通能力,具備良好的英語(yǔ)/日語(yǔ)/韓語(yǔ)能力; 良好的儀容儀表,熟悉前廳工作流程; 善于溝通,能夠承受工作壓力。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 社保齊全
    • 人性化管理
    團(tuán)膳 | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行對(duì)接,溝通日常出品的滿意度及改進(jìn)建議,并落實(shí)相關(guān)人員進(jìn)行改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)在餐廳現(xiàn)場(chǎng)處理突發(fā)事件及客戶相關(guān)投訴; 3、管理樓面工作,保證樓面工作的正常運(yùn)作,為客人提供優(yōu)質(zhì)的就餐服務(wù); 4、負(fù)責(zé)包房接待用餐工作,包括人員調(diào)配、用餐服務(wù)等; 任職要求: 1、外表端莊大方,性格開朗,處事細(xì)心認(rèn)真; 2、善于溝通和學(xué)習(xí)、有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神、工作細(xì)心; 3、有酒店、食堂餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有接待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 福利: 1、免費(fèi)提供工作餐和宿舍 2、購(gòu)買廣州社保,社保齊全; 3、晉升空間明確【樓面經(jīng)理-分店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理】
  • 廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、合理安排各分部門的工作任務(wù),制定各分部門的各項(xiàng)報(bào)表及提交日程; 2、負(fù)責(zé)向?qū)傧聠T工傳達(dá)酒店各項(xiàng)新的規(guī)章制度; 3、維持部門內(nèi)部良好聯(lián)系,向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),維護(hù)對(duì)客滿意度; 4、熟悉本部門整體運(yùn)作的政策與程序,熟悉酒店管理系統(tǒng)的操作規(guī)程; 5、熟悉酒店客房結(jié)構(gòu)的組成,及時(shí)更新最新的房間狀態(tài); 6、定時(shí)召開部門的月度會(huì)議,討論及擬定需改進(jìn)的工作程序; 7、統(tǒng)籌制定部門月度報(bào)表,敦促相關(guān)部門按時(shí)提交政府職能部門所需的統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 8、控制部門的成本開支,合理審批部門物品采購(gòu),制定部門的年度收支預(yù)算; 9、建立接班人機(jī)制,實(shí)行人才儲(chǔ)備計(jì)劃,指導(dǎo)各分部門制定培訓(xùn)計(jì)劃; 10、代表酒店管理層與酒店內(nèi)外的客人及相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通。 1、具備3年以上國(guó)際連鎖大型酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn); 2、至少2年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn); 3、流利的中英文聽說(shuō)寫能力; 4、有一定的酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用OPERA系統(tǒng); 5、接受過(guò)國(guó)際酒店品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先。
  • 前廳經(jīng)理

    1.1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 全面監(jiān)督前廳服務(wù)流程,確保服務(wù)高效且優(yōu)質(zhì),提升賓客印象。 2. 有效管理前廳團(tuán)隊(duì),定期組織培訓(xùn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。 3. 積極解決賓客各類問(wèn)題,迅速響應(yīng)需求,全力確保賓客滿意度。 4. 密切與酒店其他部門協(xié)作,優(yōu)化前廳運(yùn)營(yíng)流程,提高整體服務(wù)效率。 5. 深入分析營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù),把控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和賓客需求趨勢(shì)。 6. 精心制定部門預(yù)算,嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本費(fèi)用,提升部門經(jīng)濟(jì)效益。 7. 定期培訓(xùn)和公平評(píng)估員工,采用多樣化激勵(lì)措施提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。 8. 定期維護(hù)前廳設(shè)備,保障設(shè)備正常運(yùn)行,為賓客提供舒適環(huán)境。 9. 確保前廳信息準(zhǔn)確無(wú)誤,嚴(yán)格管理財(cái)物安全,防止酒店資產(chǎn)流失。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉前廳部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),能夠把控服務(wù)質(zhì)量。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。 4. 應(yīng)變能力強(qiáng),能冷靜、高效地處理各類緊急情況和賓客投訴。 5. 形象好,氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),能夠代表酒店前廳的良好形象。 工作時(shí)間:16:00-24:00
  • 前廳部經(jīng)理

    8千-1萬(wàn)
    深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供住
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前廳的接待和問(wèn)訊等工作,督導(dǎo)員工為客人提倛高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 2、定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),不斷提升員工素質(zhì)、技能和服務(wù)質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)前廳的日常運(yùn)營(yíng)管理、顧客接待管理、客訴反饋整理。 4、要負(fù)責(zé)重要VIP賓客的迎領(lǐng)工作。 5、加強(qiáng)與客房務(wù)、財(cái)務(wù)等部門的橫向聯(lián)系,促進(jìn)對(duì)客服務(wù)工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7、監(jiān)督所有房間的分配,確保所有的客人的需求得以滿足。在無(wú)法滿足客人需求時(shí),提供客人可能性的選擇。 8、協(xié)助大堂副理檢查大廳衛(wèi)生,陳列酒店介紹等宣傳,并在用餐時(shí)間,臨時(shí)接替大堂副理工作。 【崗位要求】 1、??埔陨蠈W(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、有酒店相關(guān)酒店職位優(yōu)擇。 3、能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說(shuō)讀寫能力。 4、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 5、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 6、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 【薪資待遇】 1、包住,購(gòu)五險(xiǎn)一金,每月餐補(bǔ); 2、月休8天 3、員工生日禮品、季度生日會(huì)、節(jié)假日禮品、員工體檢; 4、酒店一年一次年度旅游
  • 前廳部經(jīng)理

    9千-1萬(wàn)
    廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定前廳部的工作計(jì)劃并組織實(shí)施,定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)工作。 2、負(fù)責(zé)前廳部的財(cái)務(wù)預(yù)算,對(duì)部門的工作策劃、督導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任。 3、主持部門業(yè)務(wù)會(huì)議,進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。 4、負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。 5、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的順利進(jìn)行。 6、負(fù)責(zé)前廳部的工作檢查和落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)報(bào)表(S賬務(wù)、免費(fèi)房、免費(fèi)升級(jí)房、半日租、全日租、沖銷帳),檢查員工日賬務(wù),抽查2名員工周賬務(wù),檢查審核待結(jié)賬務(wù)處理情況等。 8、負(fù)責(zé)賓客建議的征詢,建立良好地對(duì)客關(guān)系,最大限度地滿足賓客的合理需求,提高服務(wù)質(zhì)量。 9、掌握各類突發(fā)事件的處理程序,妥善處理賓客投訴,提高顧客滿意度。 10、負(fù)責(zé)部門排班與考勤管理,抽查班次,檢查員工工作質(zhì)量,督導(dǎo)領(lǐng)班工作開展。 11、負(fù)責(zé)制定前廳部的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,提高部門員工的專業(yè)工作技能。 12、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上酒店類前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語(yǔ)對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、檢查員工的儀容儀表,確保員工的精神狀態(tài)飽滿。 2、熟悉當(dāng)日預(yù)訂情況、VIP、店內(nèi)重大活動(dòng)等事宜,親自參與VIP 重大活動(dòng)的排房和接待工作,做好房控工作,確保各環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 3、檢查并督導(dǎo)接待員的日常工作,確保各環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)正常,為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的前臺(tái)接待服務(wù)。 4、做好員工的思想工作,幫助員工解決工作與生活中的難題,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性并處理工作差錯(cuò)和事故。 5、對(duì)本班組員工的進(jìn)行有效培訓(xùn)和考核,提高員工的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì),并定期對(duì)員工進(jìn)行考核和評(píng)估。 6、負(fù)責(zé)與客房、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、溝通。 7、負(fù)責(zé)檢查接待部的資料、表格存檔工作。 8、負(fù)責(zé)酒店客房磁卡鑰匙的管理工作。 9、做好本班組的防火、防盜工作及協(xié)查通報(bào)工作,確保員工的登記安全工作,防止犯罪分子乘虛而入。 10、督促員工做好本部門節(jié)能降耗工作。 11、查看次日預(yù)訂,合理利用人力資源,負(fù)責(zé)安排員工的班次情況。 12、主動(dòng)完成上級(jí)交待的其它工作任務(wù),協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語(yǔ)對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。
  • 前廳部經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.6萬(wàn)
    佛山 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語(yǔ)對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。
  • 前廳部經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
    珠海 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括前臺(tái)接待、禮賓服務(wù)、總機(jī)、商務(wù)中心等各崗位的協(xié)調(diào)與監(jiān)督; 2、制定并優(yōu)化前廳部工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店品牌要求; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問(wèn)題并提升客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)前廳部員工的排班、培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工專業(yè)能力與服務(wù)意識(shí); 5、與其他部門(如客房部、餐飲部、銷售部等)保持高效溝通,確保酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢; 6、監(jiān)控前廳部運(yùn)營(yíng)成本,合理控制預(yù)算及物資消耗; 7、定期分析前廳部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如入住率、客戶反饋等),提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行; 8、參與酒店管理層會(huì)議,匯報(bào)前廳部運(yùn)營(yíng)情況并提出合理化建議。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域知識(shí),熟悉前廳部各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力,能夠高效解決客戶需求; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)員工并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、注重細(xì)節(jié),對(duì)服務(wù)品質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求; 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera等)及辦公軟件; 6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受高強(qiáng)度工作壓力; 7、女性有星級(jí)酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 前廳部經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    深圳 | 3年以上 | 大專
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到高出租率,獲取好的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語(yǔ)對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。 工作時(shí)間:16:00-24:00
  • 珠海 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.部門管理井井有條,定期培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)! 2.合理安排班次。 3.具備本地團(tuán)隊(duì)資源,具備自主組建團(tuán)隊(duì)的能力。 4.高情商,靈活應(yīng)變,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效處理客訴。 5.具備標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、職業(yè)化的管理理念和能力,能訓(xùn)練出精煉的隊(duì)伍。 任職要求: 1.年齡在28-43歲范圍。珠?;蛘邚V東省內(nèi)工作超過(guò)8年優(yōu)先!思路條例清晰! 2.具備良好的溝通技巧和問(wèn)題解決能力。 3.能夠處理緊急情況,確??腿税踩?。 4.具有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 待遇: 1. 工資8000-10000范圍。 2.月休6天。 3.包吃住。 4.五險(xiǎn)、團(tuán)建
  • 中山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé) 一、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量,力爭(zhēng)提高房間出租率和客房收入。 二、貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的營(yíng)業(yè)及管理指示。 三、根據(jù)酒店計(jì)劃,制定前廳部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。 四、確保員工做好前廳部各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,掌握和預(yù)測(cè)房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目、收入等。 五、負(fù)責(zé)各種報(bào)表的報(bào)送。 六、負(fù)責(zé)前廳部員工的培訓(xùn)工作。 七、檢查、指導(dǎo)前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 八、對(duì)前廳部員工進(jìn)行定期評(píng)估,并按照獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行懲獎(jiǎng)懲。 九、做好與酒店其他部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。 任職要求 1、流利的中英語(yǔ)雙語(yǔ)溝通和書寫能力; 2、2年或以上五星酒店同等工作經(jīng)驗(yàn),國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉使用前臺(tái)系統(tǒng)和前廳部各分部工作流程; 4、具有較強(qiáng)的組織、指揮和協(xié)調(diào)管理能力; 5、富于團(tuán)隊(duì)合作精神,擅長(zhǎng)溝通表達(dá)。
  • 前廳經(jīng)理

    9千-1.1萬(wàn)
    深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保前廳服務(wù)高效、有序進(jìn)行; 2、監(jiān)督前臺(tái)接待崗位的工作流程,優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問(wèn)題并跟進(jìn)反饋,維護(hù)酒店品牌形象; 4、制定并執(zhí)行前廳部培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工業(yè)務(wù)技能及服務(wù)意識(shí); 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的溝通協(xié)作,確保運(yùn)營(yíng)順暢; 6、負(fù)責(zé)前廳部排班、考勤及績(jī)效管理,合理控制人力成本; 7、分析前廳運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如入住率、客戶評(píng)價(jià)等),提出改進(jìn)建議并落實(shí)優(yōu)化措施; 8、確保前廳區(qū)域設(shè)施設(shè)備完好,提出維護(hù)或更新需求。 9. 積極發(fā)展歡享會(huì)會(huì)員,完成總部及酒店下達(dá)的會(huì)員指標(biāo)。 10. 每天定時(shí)查閱有關(guān)報(bào)表和報(bào)告,掌握客房預(yù)訂的銷售情況和客人動(dòng)態(tài)。與客房部協(xié)調(diào),審閱每日房態(tài)差異報(bào)告。 11. 負(fù)責(zé)安排和檢查 VIP 房,需要負(fù)責(zé)迎送工作。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域知識(shí),熟悉前廳部各崗位工作流程及標(biāo)準(zhǔn); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理客戶關(guān)系及團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題; 3、較強(qiáng)的抗壓能力,能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況并做出合理決策; 4、注重細(xì)節(jié),對(duì)服務(wù)品質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求,具備客戶導(dǎo)向思維; 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(Opera)及辦公軟件; 6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,歡迎對(duì)酒店行業(yè)充滿熱情的人才加入。
  • 前廳經(jīng)理

    9千-1.2萬(wàn)
    廣州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、合理安排各分部門的工作任務(wù),制定各分部門的各項(xiàng)報(bào)表及提交日程; 2、負(fù)責(zé)向?qū)傧聠T工傳達(dá)酒店各項(xiàng)新的規(guī)章制度; 3、維持部門內(nèi)部良好聯(lián)系,向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),維護(hù)對(duì)客滿意度; 4、熟悉本部門整體運(yùn)作的政策與程序,熟悉酒店管理系統(tǒng)的操作規(guī)程; 5、熟悉酒店客房結(jié)構(gòu)的組成,及時(shí)更新的房間狀態(tài); 6、定時(shí)召開部門的月度會(huì)議,討論及擬定需改進(jìn)的工作程序; 7、統(tǒng)籌制定部門月度報(bào)表,敦促相關(guān)部門按時(shí)提交政府職能部門所需的統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 8、控制部門的成本開支,合理審批部門物品采購(gòu),制定部門的年度收支預(yù)算; 9、建立接班人機(jī)制,實(shí)行人才儲(chǔ)備計(jì)劃,指導(dǎo)各分部門制定培訓(xùn)計(jì)劃; 10、代表酒店管理層與酒店內(nèi)外的客人及相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通。 1、具備5年以上國(guó)際連鎖大型酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn); 2、至少2年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn); 3、流利的中英文聽說(shuō)寫能力; 4、有一定的酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用OPERA系統(tǒng); 5、接受過(guò)國(guó)際酒店品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先。
  • 韶關(guān) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 免費(fèi)員工餐
    • 競(jìng)爭(zhēng)力薪酬
    • 帶薪年假
    • 免費(fèi)住宿
    • 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
    • 多彩培訓(xùn)
    • 員工活動(dòng)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Our guests’ memorable experiences have to start somewhere. So why not with you? We’re looking for a new Front Office Manager to take ownership of delivering exceptional first impressions – managing everything from registration and reservations to porter and concierge services. A little taste of your day-to-day: Every day is different, but you’ll mostly be: ● Managing and coaching your front office team to deliver memorable guest experiences and the warmest of welcomes ● Engaging with guests to build personal relationships and remedy any complaints ● Conducting regular front office inspections to ensure we’re making the right first impression? ● Helping to prepare budgets and finding new ways to drive revenue from walk-ins and up-selling at the front desk ● Training team members on PBX procedures and taking the lead during an emergency or crisis ● Reporting into the Director of Rooms you’ll manage a team of front desk employees across several specialisms. What We need from you: ● Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Management/ Business Administration ● 3 years of Front Office/Guest Service experience including management experience ● Must speak fluent English? ● Other languages preferred What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.? Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.? IHG gives every member of the team? the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing ?framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.?? So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family.
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