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工作職責： Job Responsibilities: 1、根據(jù)高爾夫?qū)W院總體運營與發(fā)展，制定學(xué)院中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃，并組織實施保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 1. Based on the overall operation and development of the Golf Academy, formulate the Academy’s medium－ and long－term development plans and annual, quarterly and monthly work plans, to ensure the realization of business objectives. 2、負責市場調(diào)研和需求分析。 2. Market research and demand analysis. 3、建立健全學(xué)院教練團隊的崗位職責、工作流程、規(guī)章制度，保證高爾夫?qū)W院管理科學(xué)、快速、高效運行。 3. Establish and improve the job responsibilities, work processes, rules and regulations of the college coaching team to ensure that the golf college is managed scientifically. 4、負責高爾夫運動教學(xué)統(tǒng)籌、培訓(xùn)及管理工作。 4. Responsible for the coordination, training and management of golf teaching. 5、帶領(lǐng)教練及學(xué)員完成各項訓(xùn)練計劃和課程要求。 5. Lead coaches and trainees to complete training plans and courses. 6、維護學(xué)院與合作單位、會員等關(guān)系，提升學(xué)院形象和聲譽。 6. Maintain the relationship between the college and its partners, members, etc., and enhance the college’s image and reputation. 任職資格： Job requirements: 1、 熱愛體育行業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有中級或以上高爾夫教練證書； 1. Sports industry passionate, college degree or above, and hold golf coach certificate; 2、能熟練運用現(xiàn)代高爾夫教學(xué)設(shè)備，有高爾夫?qū)W院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2. Proficient in using modern golf teaching equipment and have experience in golf academy management are preferred; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系； 3. Rich customer resources ; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4. Strong market analysis, promotion capabilities and good communication, coordination and problem－solving abilities; 5、為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質(zhì)，抗壓能力強；有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 5. Be positive, good mental and physical qualities, and be able to withstand stress; have a strong sense of professionalism and leadership skills.

崗位職責 質(zhì)檢與 SOP 管理：主導(dǎo)制定并優(yōu)化全流程質(zhì)檢標準，借助第三方質(zhì)檢力量落實門店質(zhì)檢工作；負責起草、修訂及完善酒店服務(wù) SOP，確保服務(wù)流程標準化、精細化，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)與效率。 服務(wù)文化傳承與升級：深度挖掘美豪麗致服務(wù)文化內(nèi)涵，通過培訓(xùn)、活動等多樣化形式，在內(nèi)部實現(xiàn)服務(wù)文化的有效繼承與廣泛傳播；敏銳洞察行業(yè)趨勢與客戶需求，結(jié)合品牌特色，推動服務(wù)文化創(chuàng)新升級，增強團隊凝聚力與服務(wù)文化認同感。 服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計與亮點提煉：圍繞客戶需求與品牌定位，創(chuàng)新設(shè)計特色服務(wù)產(chǎn)品；從服務(wù)實踐與 SOP 中提煉核心亮點與經(jīng)典案例，形成系統(tǒng)化、可傳播的內(nèi)容，為 C 端營銷提供生動素材，助力打造品牌服務(wù)口碑，同時為 B 端傳播提供專業(yè)內(nèi)容支持，提升品牌行業(yè)影響力。 任職要求 專業(yè)背景：酒店管理、旅游管理、服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當放寬。 工作經(jīng)驗：年齡35歲以下， 5 年以上酒店行業(yè)品質(zhì)管理或服務(wù)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉酒店服務(wù)全流程，具備獨立制定 SOP 和管理質(zhì)檢體系的能力；有成功服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計案例及服務(wù)亮點傳播經(jīng)驗者優(yōu)先。 能力素質(zhì)：具備較強的流程思維與創(chuàng)新能力，能夠?qū)⒎?wù)理念轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品與標準；出色的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力，善于推動跨部門協(xié)作；擁有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)與營銷策略；認同美豪麗致服務(wù)文化，有較強的文化傳播與感染力。 我們期待有潛力、成長型的人才加入，愿意與公司共同發(fā)展，在崗位上持續(xù)學(xué)習(xí)與提升，實現(xiàn)個人與企業(yè)價值雙贏。

本崗位僅限于： 1.立足于長遠合作、在珠三角定居的高級管理人員。 2.本崗位為人才儲備所設(shè)，所有投遞的簡歷均會細致背調(diào)及審核。 3.本店管理人員有3-6個月試用期，一經(jīng)轉(zhuǎn)正待遇優(yōu)厚。（轉(zhuǎn)正前為磨合期試用工資） 4.合則約見。

惠州家路國際大酒店婚禮宴會中心誠聘： 婚禮策劃師，婚禮統(tǒng)籌師，婚禮管家，婚禮督導(dǎo)，新娘秘書等宴禮服務(wù)人員 歡迎婚慶行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)、餐飲行業(yè)的有意人士投簡咨詢。 【工作內(nèi)容】 - 負責與客戶溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的婚禮策劃方案； - 協(xié)調(diào)并管理婚禮現(xiàn)場的各項準備工作，確?；槎Y順利進行； - 指導(dǎo)婚禮團隊，包括花藝師、攝影師、攝像師等，保證服務(wù)質(zhì)量； - 確?；槎Y場地的布置符合客戶要求，維護婚禮現(xiàn)場的秩序； - 定期收集客戶反饋，不斷改進服務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量。 【任職要求】 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； - 對婚禮策劃有濃厚的興趣，具備一定的審美能力； - 有較強的應(yīng)變能力和解決問題的能力； - 工作細心，責任心強，能承受一定的工作壓力； - 具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠妥善處理客戶投訴。

本職位適用于： 1.酒店人才庫存檔； 2.求職者因簡歷信息不完善，導(dǎo)致目標崗位有疑問的臨時邀請； 3.面談需要的特殊情況。 未盡事宜，電話另行溝通。

崗位職責： 1、精通膩子刮粉、墻面找平、陰陽角處理等工藝； 2、熟悉瓷磚鋪貼、水泥砂漿配比等基礎(chǔ)技能； 3、其他：吃苦耐勞，有團隊協(xié)作意識 任職要求： 1、45周歲以下，身體健康，能適應(yīng)酒店工作環(huán)境； 2、5年以上裝修行業(yè)泥工經(jīng)驗，熟練操作刮刀、抹子等工具；

崗位職責： 1、55歲以上 2、有高爾夫或園林綠化經(jīng)驗者優(yōu)先 3、穩(wěn)重大方、有親和力，能吃苦耐勞，有責任感，服從管理

崗位職責 1、 參與食品加工人員的食品安全培訓(xùn)； 2、 嚴格遵守所有生食和熟食分離的程序； 3、 執(zhí)行消毒/殺菌程序； 4、 落實溫度和時間控制，確保所有烹飪均得到徹底、正確的實施； 5、 食品制備/倉庫管理員/成本控制/管事/食品加工的每周檢查清單； 6、?食品安全培訓(xùn)月度報告； 7、 按照當?shù)胤ㄒ?guī)和萬豪食品安全體系標準來保持酒店的食品和儲存的安全； 8、 完善酒店質(zhì)量管理體系，和當?shù)厮鶎俚氖称繁O(jiān)督所保持良好的工作關(guān)系； 9、 到酒店服務(wù)工作現(xiàn)場監(jiān)督檢查，并組織酒店食品衛(wèi)生安全會議，監(jiān)督異常問題的處理跟進。 10、負責萬豪FSQM項目跟進，與酒店團隊保持有效溝通。 崗位要求 1、至少2年以上酒店衛(wèi)生衛(wèi)生安全管理工作經(jīng)驗，有萬豪旗下品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2、熟練操作辦公軟件，英語良好，保持良好的溝通表達； 3、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力 4、身體健康、精力充沛； 5、精通關(guān)于食品衛(wèi)生類的國家法律法規(guī)、當?shù)卣?、專業(yè)知識等。

1.對24歲以下青年、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生可簽署見習(xí)協(xié)議見習(xí)一年，發(fā)放見習(xí)補貼；見習(xí)后轉(zhuǎn)為正式工，享受正式工待遇。 2.本科以上學(xué)歷見習(xí)生，往管理崗位定向培養(yǎng)。 3.支持輪崗學(xué)習(xí)。

1、認真履行各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度及實施細則； 2、熟悉安全消防生產(chǎn)體系，協(xié)助安保部負責人建立及完善消防安全體系； 3、負責酒店及各物業(yè)單位資產(chǎn)的消防安全的巡查和監(jiān)控。 任職資格： 1、有安全或消防的工作經(jīng)驗； 2、有良好的溝通能力及處理突發(fā)事件應(yīng)變能力； 3、須持消防中級操作員證。

崗位要求： 男女不限，18-40歲，初中以上學(xué)歷，身體健康，儀表端正，工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞。

身高1.7米以上，溝通能力強； 有良好的服務(wù)意識與工作態(tài)度； 有較好的英語溝通能力； 有同職位工作經(jīng)驗者和有駕駛證優(yōu)先考慮

Steward 管事員 It is the mission of the incumbent to maintain systems and methods for the Stewarding operation to supply all outlets with cleaning, hygiene and pro active maintenance whilst minimizing cost through breakage control, loss or excessive chemical and detergent consumption. 管事員使命是維持管事部系統(tǒng)和操作方法，保持餐飲部門的清潔與衛(wèi)生。同時通過控制器具的破損及化學(xué)洗滌劑的用量以把部門成本減至最低程度。 職位要求 1. 一年以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 2. 較強的適應(yīng)能力及抗壓能力 3.認真負責，保持積極的工作態(tài)度與團隊精神

目前招聘吉宴中餐廳那個實習(xí)生1名 及 員工餐廳廚房實習(xí)生1名 吉宴中餐廳實習(xí)生 【崗位職責】 輔助主管做好對客服務(wù)，按時按量完成上級交代的工作 禮貌正確回復(fù)客人的詢問 自我檢查儀容儀表及按時出勤情況 服務(wù)中堅持吉宴中餐廳的服務(wù)標磚 餐廳維護及清潔 負責餐廳節(jié)日裝飾及促銷物料的擺放及保管 做好餐廳日常運營所需的工作【崗位要求】 高中或以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)者為佳 性格熱情開朗，待人有禮，態(tài)度端正積極 對酒店/餐飲行業(yè)熱愛，易于接受新變化及新思維 良好的溝通能力及良好的團隊合作精神 能夠長達半年或一年的實習(xí)期 員工餐廳廚房實習(xí)生 【崗位職責】 協(xié)助廚師主管完成員餐廚師長下達的各項任務(wù)指標 負責跟進好廚房各種醬汁的擺放和存放，以防出現(xiàn)過期 檢查廚房的所有部分，包括鍋和盤子的清潔、擺放和正確的存放 服從廚師長的工作安排，對待同事及用餐客人有禮貌，謙遜活潑 檢查食品的味道，做好餐前準備，必要時作出調(diào)整，提醒廚師主管們發(fā)現(xiàn)問題【崗位要求】 中?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有烹飪相關(guān)專業(yè) 工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應(yīng)靈活 時間觀念強，良好的團隊合作精神 能夠長達半年或一年的實習(xí)期

Commis will report directly to the Chef de partie. Commis is responsible for running the assigned kitchen station efficiently and effectively. He/she is to ensure, that the agreed quality, hygiene and other standards are kept or surpassed at all times. 員工餐廳廚師直接向廚師主管匯報. 廚師的工作職責是高效運營指定廚房檔口，他／她必須時刻確保本檔口產(chǎn)品質(zhì)量，衛(wèi)生狀況及其他工作標準達到或超過酒店標準規(guī)定。 工作職責/職位描述: 1. 及時匯報并跟進設(shè)備用具的維護狀況，及時報損及跟進維護和維修。 2. 與其他廚師主管和部門主管及時溝通與聯(lián)系以保持檔口間工作協(xié)調(diào)一致。 3. 及時參加與本職位相關(guān)的培訓(xùn)。 4. 必須直接參與菜品的備料，加工和裝盤 5. 協(xié)助廚師主管在其各自責檔口內(nèi)完成所有食物準備工作及食物出品質(zhì)量控制。 6. 協(xié)助廚師長落實執(zhí)行菜單。 7. 根據(jù)上級要求及工作需要調(diào)整工作職責范圍。 8. 虛心接受改進建議. ? 崗位要求： 1. 積極主動，有團隊精神。 2. 有較強的有效溝通能力。 3. 思維開放并樂于接受新事物。 4. 基本的烹飪知識及扎實的基本功 5. 國家承認的大專以上烹飪專業(yè)學(xué)歷。 6. 一年以上五星級酒店或高級餐廳相關(guān)工作經(jīng)驗。

酒店各部門實習(xí)生，教學(xué)學(xué)習(xí)期要求六個月及以上，畢業(yè)實習(xí)不限。

【崗位職責】 1、熟悉部門工作細則和流程； 2、執(zhí)行公司安排的崗位工作。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生； 2、熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

1. 與各成員酒店的會員經(jīng)理緊密合作，支持成員酒店會員發(fā)展、會員管理工作，協(xié)助酒店解決會員相關(guān)的問題；? 2. 與OTA渠道緊密合作，協(xié)助管理公司提高會員間夜和會員房費貢獻； 3. 會員營銷活動的策劃與支持； 4. 會員相關(guān)數(shù)據(jù)、財務(wù)等管理工作； 5.?根據(jù)指標督促及檢查酒店各部門嘉賞會會員發(fā)展情況，并根據(jù)情況做合適的指標調(diào)整； 6.?嘉賞會系統(tǒng)操作（如補積分、補里程等）；? 7.?督導(dǎo)酒店員工的服務(wù)環(huán)節(jié)，確保嘉賞會會員能獲得相應(yīng)的優(yōu)惠權(quán)益； 8.?定期組織酒店內(nèi)部有關(guān)嘉賞會工作的會議，以便酒店與管理公司之間更好的交流，及確保工作正常運作； 9.?落實會員基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，讓酒店熟知會員計劃的名稱、會員級別分類和入會辦理等信息，并與培訓(xùn)質(zhì)檢部合作，進行不定期的會員應(yīng)知應(yīng)會信息檢查。

職位描述 1、負責部門文職工作處理； 2、負責跟進部門工作計劃（日常計劃、項目計劃等）； 3、負責跟進信息運維群問題登記，跟進處理結(jié)果； 4、負責跟進部門制度執(zhí)行檢查及IT資產(chǎn)管理； 5、部門安排的其他工作； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉office2013/project/vision等辦公軟件的使用； 3、做事細心，注重細節(jié)，善于溝通，為人誠信。