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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    1、亞朵、華住兼職或?qū)Ｂ氝\(yùn)營片區(qū)總經(jīng)驗(yàn); 2、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)轄屬門店的團(tuán)隊管控工作：開店團(tuán)隊的招聘、組建，對督導(dǎo)店總工作的支持、指導(dǎo)和考核，推動梯隊人才培養(yǎng)計劃的執(zhí)行，并進(jìn)行授課、指導(dǎo)、考核與激勵； 3、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)轄屬門店的財務(wù)管控工作：經(jīng)營收入監(jiān)測，杜絕跑、漏，資產(chǎn)使用狀況管理和維護(hù)； 4、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)轄屬門店的品質(zhì)管控工作：宣貫、傳達(dá)公司品質(zhì)管理的各項(xiàng)指標(biāo)、制度，對門店品質(zhì)管理的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)檢查和督導(dǎo)，協(xié)助、督導(dǎo)轄屬門店開展各項(xiàng)品質(zhì)提升方案的制定和實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行轄屬門店營銷渠道的開拓： 營銷渠道開發(fā)、異業(yè)聯(lián)盟的推動、集團(tuán)大客戶的開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)渠道維護(hù)； 6、巡店系統(tǒng)的建立，利用現(xiàn)有門店進(jìn)行交叉巡店檢查； 7、重點(diǎn)店下店進(jìn)行業(yè)績攻打與幫扶; 8、公司階段性重點(diǎn)工作的推動和督導(dǎo)。

  • 餐飲管理崗
    1萬-1.1萬
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供吃
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)國家食品相關(guān)法規(guī)要求，建立健全企業(yè)食品安全管理體系，落實(shí)食品安全主體責(zé)任； 2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行經(jīng)營計劃，完成運(yùn)營指標(biāo)、利潤指標(biāo)等，定期向上級匯報經(jīng)營情況； 3.負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理，監(jiān)督做好服務(wù)流程執(zhí)行，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升顧客用餐體驗(yàn)； 4.定期進(jìn)行成本分析，動態(tài)管理食材庫存，降低損耗與浪費(fèi)，優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)與定價策略，提升項(xiàng)目整體效益； 5.定期開展客戶調(diào)研，根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)與市場需求，調(diào)整、優(yōu)化、創(chuàng)新菜品； 6.策劃并執(zhí)行有效的營銷活動與推廣策略，吸引客流，提升復(fù)購率與人流量； 7.建立供應(yīng)商評估體系，定期考核其價格、質(zhì)量、交貨準(zhǔn)時率、服務(wù)響應(yīng)等，對發(fā)現(xiàn)的問題提供整改要求，并監(jiān)督執(zhí)行； 8.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.學(xué)歷要求：全日制本科或以上學(xué)歷，能力突出者可放寬學(xué)歷要求； 2.專業(yè)要求：餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.年齡要求：35歲及以下； 4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年及以上餐飲項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 5.專業(yè)能力要求： （1）有豐富的餐廳現(xiàn)場運(yùn)營實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳服務(wù)與后廚工作協(xié)調(diào)流程； （2）熟練掌握食材成本核算、庫存管理、損耗控制、人力排班優(yōu)化和能耗管理方法； （4）具備敏銳的顧客洞察力，擅長處理客訴、提升服務(wù)品質(zhì)、營造良好用餐氛圍； （3）品行端正，自我驅(qū)動，做事高效，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S習(xí)慣、較強(qiáng)的計劃統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力和抗壓能力。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供吃
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1.建立、優(yōu)化酒店板塊的核心運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、管理制度及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程（如服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、成本控制框架、核心報告體系等）； 2.負(fù)責(zé)公司酒店業(yè)務(wù)整體關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)（營收、利潤、成本率等）的分解、跟蹤、分析，在過程中識別運(yùn)營風(fēng)險點(diǎn)，及時預(yù)警，督促下屬酒店制定并落實(shí)改進(jìn)措施，確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成； 3.建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系（神秘訪客、客戶反饋分析等），監(jiān)督酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，推動服務(wù)品質(zhì)提升和品牌形象維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌開關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的計劃制定、過程監(jiān)督與目標(biāo)達(dá)成，包括品牌選定、功能布局審核、開業(yè)預(yù)算審批、證照辦理進(jìn)度、人員招聘與培訓(xùn)計劃、試運(yùn)營方案審核等； 5.建立并維護(hù)覆蓋酒店運(yùn)營核心風(fēng)險（安全、消防、食品衛(wèi)生、財務(wù)、法律合規(guī)、聲譽(yù)、廉政、應(yīng)急）的內(nèi)控體系與應(yīng)急預(yù)案； 6.組織、參與對下屬酒店的定期與專項(xiàng)檢查（如安全、消防、食品安全等），針對發(fā)現(xiàn)的問題，下達(dá)整改要求，跟蹤整改效果。 崗位要求： 1.學(xué)歷要求：全日制本科或以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：酒店管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.年齡要求：40歲及以下； 4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上高星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)，具有完整的酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)； 5.專業(yè)能力要求： （1）熟悉酒店運(yùn)營全流程； （2）具備扎實(shí)的酒店運(yùn)營專業(yè)能力，對酒店市場定位、品牌建設(shè)、收益管理、服務(wù)質(zhì)量提升、成本控制等有深刻理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； （3）品行端正，自我驅(qū)動，做事高效，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S習(xí)慣、較強(qiáng)的計劃統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力和抗壓能力。
  • 全國 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店的整體運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計劃，確保完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)； 2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)酒店的日常運(yùn)營，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店的預(yù)算編制、成本控制及收益管理，優(yōu)化經(jīng)營效益，提高盈利能力； 4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定并實(shí)施有效的市場營銷策略，提升品牌影響力和市場份額； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊建設(shè)與管理，包括人才選拔、培訓(xùn)、考核及激勵，打造高效協(xié)作的運(yùn)營團(tuán)隊； 6、維護(hù)與業(yè)主、合作伙伴等外部關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利開展； 7、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)流程，確保區(qū)域內(nèi)酒店運(yùn)營符合公司要求。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上區(qū)域管理或高端酒店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店運(yùn)營管理全流程，具備出色的市場分析、經(jīng)營決策及團(tuán)隊管理能力； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判技巧，能夠高效處理內(nèi)外部關(guān)系； 5、年齡30-40歲，身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及出差安排； 6、具備較強(qiáng)的抗壓能力及責(zé)任心，目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
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    職責(zé)描述： 1) 全面負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)多家酒店運(yùn)營工作; 2) 負(fù)責(zé)運(yùn)營期間的區(qū)域內(nèi)市場開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均房價，出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo) 3) 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行。 4) 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 任職要求： 1) 大專以上學(xué)歷，熱愛閱讀和學(xué)習(xí)，熱愛酒店業(yè)，有一定的反思及沖勁； 2)中高端連鎖品牌城市總經(jīng)理或區(qū)域總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)。
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    【崗位職責(zé)】 1.統(tǒng)籌各區(qū)域與門店的運(yùn)營管理，提升管理效益，保障業(yè)績收入。 2.負(fù)責(zé)管理和控制運(yùn)營成本，優(yōu)化資源配置，提高效益，確保運(yùn)營活動在成本預(yù)算范圍內(nèi)有效運(yùn)作。 3.與銷售和營銷團(tuán)隊合作，制定銷售計劃和市場推廣策略，吸引客戶、提高客房入住率和餐飲消費(fèi)，增加營業(yè)額和利潤。 4.定期監(jiān)督和評估運(yùn)營績效，收集和分析數(shù)據(jù)，提供運(yùn)營報告和建議，識別問題和改進(jìn)機(jī)會，推動運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量的提升。 5.依據(jù)公司的管理要求及發(fā)展目標(biāo)，建立高效的運(yùn)營管理體系及工作流程標(biāo)準(zhǔn)。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職資格】 1.相關(guān)從業(yè)年限不少于5年。 2.本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的運(yùn)營管理能力，包括客房管理、前廳服務(wù)、餐飲服務(wù)、銷售與營銷、人力資源管理等方面的經(jīng)驗(yàn)和技能。 4.具備領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊的能力，能夠激勵員工、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊成員，確保團(tuán)隊協(xié)作和業(yè)績提升。 5.具備良好的溝通、表達(dá)、寫作能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。
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    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)萬楓酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容更新完善，定期巡店，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)檢查與指導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域收益管理，制定節(jié)假日收益策略； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域酒店年度預(yù)算制定，建立酒店價格體系； 4、精準(zhǔn)診斷單店業(yè)績問題，提供行之有效的解決策略，提升門店業(yè)績； 5、跟進(jìn)督導(dǎo)區(qū)域門店運(yùn)營工作，完成年度滿意度考核指標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。 崗位要求： 1、【必備項(xiàng)】有萬豪系酒店管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同崗位職務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店運(yùn)營流程，能夠支持其他品牌運(yùn)營工作； 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立工作能力，抗壓能力。
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    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    職位詳情 負(fù)責(zé)華中、華北、東南區(qū)域營銷管理。 【崗位職責(zé)】 1.推進(jìn)及管理品牌渠道業(yè)績，為門店渠道業(yè)績提升為核心目標(biāo)； 2.進(jìn)行門店調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，為酒店提供直銷渠道運(yùn)營優(yōu)化方案； 3.以結(jié)果為導(dǎo)向，提升門店直銷渠道競爭力，達(dá)成目標(biāo)占比； 4.具備渠道運(yùn)維及培訓(xùn)能力，培養(yǎng)及搭建品牌渠道營銷人才及戰(zhàn)略規(guī)劃。 【崗位要求】 1.具備3年以上渠道營銷工作經(jīng)歷，抗壓能力強(qiáng)； 2.熟悉直銷渠道運(yùn)營及具備管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備優(yōu)秀的談判能力與溝通技巧； 4.優(yōu)先考慮：中高端、高端酒店品牌營銷管理/OTA渠道工作經(jīng)驗(yàn)者 【負(fù)責(zé)區(qū)域】 全品牌門店
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