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職責(zé)描述： 1) 全面負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)多家酒店運(yùn)營(yíng)工作; 2) 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期間的區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均房?jī)r(jià)，出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo) 3) 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行。 4) 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 任職要求： 1) 大專以上學(xué)歷，熱愛閱讀和學(xué)習(xí)，熱愛酒店業(yè)，有一定的反思及沖勁； 2)中高端連鎖品牌城市總經(jīng)理或區(qū)域總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)。

1、亞朵、華住兼職或?qū)Ｂ氝\(yùn)營(yíng)片區(qū)總經(jīng)驗(yàn); 2、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)轄屬門店的團(tuán)隊(duì)管控工作：開店團(tuán)隊(duì)的招聘、組建，對(duì)督導(dǎo)店總工作的支持、指導(dǎo)和考核，推動(dòng)梯隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行，并進(jìn)行授課、指導(dǎo)、考核與激勵(lì)； 3、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)轄屬門店的財(cái)務(wù)管控工作：經(jīng)營(yíng)收入監(jiān)測(cè)，杜絕跑、漏，資產(chǎn)使用狀況管理和維護(hù)； 4、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)轄屬門店的品質(zhì)管控工作：宣貫、傳達(dá)公司品質(zhì)管理的各項(xiàng)指標(biāo)、制度，對(duì)門店品質(zhì)管理的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)檢查和督導(dǎo)，協(xié)助、督導(dǎo)轄屬門店開展各項(xiàng)品質(zhì)提升方案的制定和實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行轄屬門店?duì)I銷渠道的開拓： 營(yíng)銷渠道開發(fā)、異業(yè)聯(lián)盟的推動(dòng)、集團(tuán)大客戶的開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)渠道維護(hù)； 6、巡店系統(tǒng)的建立，利用現(xiàn)有門店進(jìn)行交叉巡店檢查； 7、重點(diǎn)店下店進(jìn)行業(yè)績(jī)攻打與幫扶; 8、公司階段性重點(diǎn)工作的推動(dòng)和督導(dǎo)。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)國(guó)家食品相關(guān)法規(guī)要求，建立健全企業(yè)食品安全管理體系，落實(shí)食品安全主體責(zé)任； 2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)等，定期向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況； 3.負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)督做好服務(wù)流程執(zhí)行，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升顧客用餐體驗(yàn)； 4.定期進(jìn)行成本分析，動(dòng)態(tài)管理食材庫(kù)存，降低損耗與浪費(fèi)，優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)與定價(jià)策略，提升項(xiàng)目整體效益； 5.定期開展客戶調(diào)研，根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)與市場(chǎng)需求，調(diào)整、優(yōu)化、創(chuàng)新菜品； 6.策劃并執(zhí)行有效的營(yíng)銷活動(dòng)與推廣策略，吸引客流，提升復(fù)購(gòu)率與人流量； 7.建立供應(yīng)商評(píng)估體系，定期考核其價(jià)格、質(zhì)量、交貨準(zhǔn)時(shí)率、服務(wù)響應(yīng)等，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提供整改要求，并監(jiān)督執(zhí)行； 8.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1.學(xué)歷要求：全日制本科或以上學(xué)歷，能力突出者可放寬學(xué)歷要求； 2.專業(yè)要求：餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.年齡要求：35歲及以下； 4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年及以上餐飲項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 5.專業(yè)能力要求： （1）有豐富的餐廳現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳服務(wù)與后廚工作協(xié)調(diào)流程； （2）熟練掌握食材成本核算、庫(kù)存管理、損耗控制、人力排班優(yōu)化和能耗管理方法； （4）具備敏銳的顧客洞察力，擅長(zhǎng)處理客訴、提升服務(wù)品質(zhì)、營(yíng)造良好用餐氛圍； （3）品行端正，自我驅(qū)動(dòng)，做事高效，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S習(xí)慣、較強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力和抗壓能力。

崗位職責(zé)： 1.建立、優(yōu)化酒店板塊的核心運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程（如服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、成本控制框架、核心報(bào)告體系等）； 2.負(fù)責(zé)公司酒店業(yè)務(wù)整體關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（營(yíng)收、利潤(rùn)、成本率等）的分解、跟蹤、分析，在過程中識(shí)別運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)預(yù)警，督促下屬酒店制定并落實(shí)改進(jìn)措施，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成； 3.建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系（神秘訪客、客戶反饋分析等），監(jiān)督酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，推動(dòng)服務(wù)品質(zhì)提升和品牌形象維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌開關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的計(jì)劃制定、過程監(jiān)督與目標(biāo)達(dá)成，包括品牌選定、功能布局審核、開業(yè)預(yù)算審批、證照辦理進(jìn)度、人員招聘與培訓(xùn)計(jì)劃、試運(yùn)營(yíng)方案審核等； 5.建立并維護(hù)覆蓋酒店運(yùn)營(yíng)核心風(fēng)險(xiǎn)（安全、消防、食品衛(wèi)生、財(cái)務(wù)、法律合規(guī)、聲譽(yù)、廉政、應(yīng)急）的內(nèi)控體系與應(yīng)急預(yù)案； 6.組織、參與對(duì)下屬酒店的定期與專項(xiàng)檢查（如安全、消防、食品安全等），針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，下達(dá)整改要求，跟蹤整改效果。 崗位要求： 1.學(xué)歷要求：全日制本科或以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：酒店管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.年齡要求：40歲及以下； 4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上高星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，具有完整的酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)； 5.專業(yè)能力要求： （1）熟悉酒店運(yùn)營(yíng)全流程； （2）具備扎實(shí)的酒店運(yùn)營(yíng)專業(yè)能力，對(duì)酒店市場(chǎng)定位、品牌建設(shè)、收益管理、服務(wù)質(zhì)量提升、成本控制等有深刻理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； （3）品行端正，自我驅(qū)動(dòng)，做事高效，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S習(xí)慣、較強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力和抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)酒店的日常運(yùn)營(yíng)，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店的預(yù)算編制、成本控制及收益管理，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)效益，提高盈利能力； 4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定并實(shí)施有效的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提升品牌影響力和市場(chǎng)份額； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括人才選拔、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，打造高效協(xié)作的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)； 6、維護(hù)與業(yè)主、合作伙伴等外部關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利開展； 7、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)流程，確保區(qū)域內(nèi)酒店運(yùn)營(yíng)符合公司要求。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上區(qū)域管理或高端酒店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理全流程，具備出色的市場(chǎng)分析、經(jīng)營(yíng)決策及團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判技巧，能夠高效處理內(nèi)外部關(guān)系； 5、年齡30-40歲，身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及出差安排； 6、具備較強(qiáng)的抗壓能力及責(zé)任心，目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動(dòng)。

職位詳情 負(fù)責(zé)華中、華北、東南區(qū)域營(yíng)銷管理。 【崗位職責(zé)】 1.推進(jìn)及管理品牌渠道業(yè)績(jī)，為門店渠道業(yè)績(jī)提升為核心目標(biāo)； 2.進(jìn)行門店調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，為酒店提供直銷渠道運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案； 3.以結(jié)果為導(dǎo)向，提升門店直銷渠道競(jìng)爭(zhēng)力，達(dá)成目標(biāo)占比； 4.具備渠道運(yùn)維及培訓(xùn)能力，培養(yǎng)及搭建品牌渠道營(yíng)銷人才及戰(zhàn)略規(guī)劃。 【崗位要求】 1.具備3年以上渠道營(yíng)銷工作經(jīng)歷，抗壓能力強(qiáng)； 2.熟悉直銷渠道運(yùn)營(yíng)及具備管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備優(yōu)秀的談判能力與溝通技巧； 4.優(yōu)先考慮：中高端、高端酒店品牌營(yíng)銷管理/OTA渠道工作經(jīng)驗(yàn)者 【負(fù)責(zé)區(qū)域】 全品牌門店