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    崗位職責 1.酒店三大運營部門輪崗學習。? 2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；? 2.形象氣質(zhì)良好；? 3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；? 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力；? 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力； 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。
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    【崗位職責】 1、全國崗位 2、酒店三大運營部門輪崗學習； 3、通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 【崗位要求】 1、本科學歷，有酒店工作或?qū)嵙暯?jīng)驗者優(yōu)先； 2、 形象氣質(zhì)良好，英語口語熟練，可作為日常工作語言； 3、 熱愛酒店行業(yè)，意向在酒店/公寓一線管理崗位發(fā)展； 4、邏輯清新，思維靈活，具有創(chuàng)新性思維，溝通能力強； 5、認可安樸企業(yè)文化，具有高度的工作熱情和較強的適應性； 5、職業(yè)規(guī)劃清晰，抗壓能力強，有意愿和公司共同成長。 （請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。）
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    崗位職責： 1、根據(jù)安排學習包括但不限于酒店的前廳、客房、餐飲、職能等酒店日常服務及后勤工作，了解各部門在酒店運營中的職責和作用，以及各部門之間的協(xié)作關(guān)系。 2、完成所分配的例如酒店一線對客服務、后勤職能支持等工作，并定期向工作導師或直屬領(lǐng)導匯報工作，提出優(yōu)化建議。 3、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于管理培訓生“能下基層、能動腦筋、能干實事”的要求，主動下沉一線、積極發(fā)現(xiàn)問題、善于提出措施，定期完成月度/季度工作匯報。 4、按計劃積極參與有關(guān)管理培訓生的各項培訓及活動，不斷提高業(yè)務技能和服務水平。 5、承辦上級交付的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、財務會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)及學習能力，服務意識較高，細心踏實 3、接受應屆畢業(yè)生，具備相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作地點： 1、福建省三明市希望小鎮(zhèn)清流米蘭花酒店 2、四川省巴中市希望小鎮(zhèn)南江米蘭花酒店
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    崗位職責： 1、根據(jù)公司安排完成包括但不限于人力資源管理、財務管理、行政管理、EHS管理等酒店職能及后勤支持工作。 2、按計劃在酒店職能的各版塊各崗位進行輪崗學習，全面了解酒店職能，并定期向工作導師或直屬導匯報工作，提出優(yōu)化建議。 3、按計劃在公司各業(yè)務板塊進行輪崗學習，全面了解酒店業(yè)務，并定期向工作導師或直屬領(lǐng)導匯報工作，提出優(yōu)化建議。 4、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于管理培訓生“能下基層、能動腦筋、能干實事”的行為要求，主動下沉一線、積極發(fā)現(xiàn)問題、善于提出措施，定期完成月度/季度工作匯報。 5、按計劃積極參與有關(guān)管理培訓生的各項培訓及活動，不斷提高業(yè)務技能和服務水平。 6、承辦上級交付的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷。 2、熟悉酒店或企業(yè)管理的基礎(chǔ)知識。熟悉特定企業(yè)職能板塊，具備一定公關(guān)及邏輯思維能力。 3、具有良好的思想品德和較強的溝通及學習能力，服務意識較高，工作踏實，有親和力。 4、形象氣質(zhì)良好，符合酒店行業(yè)任職要求，持有健康證明。 5、接受應屆畢業(yè)生，具備相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    崗位職責： 1、根據(jù)公司安排完成包括但不限于前臺接待、客房服務、餐飲服務等酒店業(yè)務運營工作。 2、按計劃在酒店業(yè)務的各版塊各崗位進行輪崗學習，全面了解酒店業(yè)務，并定期向工作導師或直屬導匯報工作，提出優(yōu)化建議。 3、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于管理培訓生“能下基層、能動腦筋、能干實事”的行為要求，主動下沉一線、積極發(fā)現(xiàn)問題、善于提出措施，定期完成月度/季度工作匯報。 4、按計劃積極參與有關(guān)管理培訓生的各項培訓及活動，不斷提高業(yè)務技能和服務水平。 5、承辦上級交付的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷。 2、熟悉酒店或旅游管理的基礎(chǔ)知識。熟悉對客服務流程，具備一定公關(guān)及客訴處理能力。 3、具有良好的思想品德和較強的溝通及學習能力，服務意識較高，工作踏實，有親和力。 4、形象氣質(zhì)良好，符合酒店行業(yè)任職要求，持有健康證明。 5、接受應屆畢業(yè)生，具備相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    酒店提供中專、大專、本科學生的實習崗位 人力實習生、財務實習生、餐飲實習生、前臺實習生、工程部實習生、銷售實習生等崗位 崗位職責及要求： 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生； 2.熱愛服務行業(yè)，具有良好的顧客服務意識、親和力和團隊合作精神。 實習期滿結(jié)束后可提供實習證明 實習期表現(xiàn)優(yōu)秀的，待畢業(yè)后可留任轉(zhuǎn)為正式員工并給予晉升機會
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
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    崗位職責 1.熟悉部門工作細則和流程； 2.以項目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 3.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生； 2.對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3.熱愛服務行業(yè)，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。 其他要求 語言能力：中國普通話-熟練 年齡要求：18-25歲
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    • 投遞簡歷
    招聘需求： 學歷：2024/2025屆應屆本科畢業(yè)生，本科及以上學歷； 專業(yè)：旅游管理、酒店管理。 崗位方向： （1）董事辦管培生：高管事務、計劃督辦、產(chǎn)品運營體系等工作； （2）市場營銷管培生：品牌、新媒體、策劃、銷售管理等工作； （3）酒店運營管培生：度假酒店房務、前廳、餐飲、采購等工作； （4）樂園運營管培生：主題樂園運營、經(jīng)營、客服等工作。 備注：完成輪崗培養(yǎng)后確定崗位方向。

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    4.5千-6千
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
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    工作地點：上海、浙江、江蘇、江西 1、培養(yǎng)目標：遠洲集團梯隊管理人才和專業(yè)條線定向培養(yǎng)，包括酒店儲備運營管理人才以及財務、人力資源、營銷、品牌、法務、采購、食品安全、行政等各條線管理崗位；? 2、培養(yǎng)模式：標準化與個性化相結(jié)合；? 3、培養(yǎng)進程：2-4 年成為中層管理者、4-8 年成為高層管理者. 目標群體及定位? 任職要求：? 1、本科以上學歷2025屆畢業(yè)生； 2、對自我規(guī)劃比較明確，愿意長期投入到酒店行業(yè)；? 3、具有強大的學習能力，溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務式公寓 | 2000人以上
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