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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店銷售策略的制定與執(zhí)行，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2、開發(fā)并維護(hù)客戶資源，拓展新客戶市場(chǎng)，提升酒店市場(chǎng)份額； 3、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，調(diào)整銷售策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化； 4、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確保客戶需求得到高效響應(yīng)與落實(shí)； 5、策劃并組織銷售推廣活動(dòng)，提升酒店品牌影響力； 6、定期提交銷售報(bào)告，匯總銷售數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持； 7、協(xié)助銷售總監(jiān)完成團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力及客戶管理能力，能獨(dú)立完成銷售任務(wù)； 2、熟悉酒店行業(yè)銷售模式，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作； 4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受一定程度的出差； 5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者更佳； 6、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店各類宣傳材料的視覺(jué)設(shè)計(jì)，包括但不限于海報(bào)、宣傳冊(cè)、社交媒體圖像等； 2、根據(jù)酒店品牌形象，設(shè)計(jì)并優(yōu)化線上線下的視覺(jué)呈現(xiàn)，提升客戶體驗(yàn)； 3、參與酒店活動(dòng)的視覺(jué)創(chuàng)意工作，提供創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案并確保高質(zhì)量執(zhí)行； 4、與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)緊密合作，理解需求并提供專業(yè)的設(shè)計(jì)支持，增強(qiáng)品牌的市場(chǎng)影響力； 月休6天，包食宿 任職要求： 1、精通Photoshop設(shè)計(jì)軟件，具備優(yōu)秀的視覺(jué)設(shè)計(jì)能力； 2、具有酒店行業(yè)或相關(guān)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店行業(yè)文化和市場(chǎng)趨勢(shì)； 3、擁有良好的審美觀和創(chuàng)意思維，能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力； 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持高效。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店各類宣傳物料的設(shè)計(jì)與制作，包括但不限于宣傳冊(cè)、海報(bào)、易拉寶、菜單、房卡、活動(dòng)背景板等； 2、根據(jù)酒店品牌調(diào)性，設(shè)計(jì)符合品牌形象的視覺(jué)內(nèi)容，確保風(fēng)格統(tǒng)一且具有吸引力； 3、協(xié)助市場(chǎng)部完成線上推廣素材的設(shè)計(jì)，如社交媒體圖文、H5頁(yè)面、電子海報(bào)等； 4、定期更新酒店內(nèi)部展示物料，包括大堂廣告屏、電梯廣告、客房電視畫面等； 5、與各部門溝通需求，獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并確保按時(shí)交付高質(zhì)量作品； 6、管理設(shè)計(jì)素材庫(kù)，整理歸檔設(shè)計(jì)文件，確保資源可追溯和復(fù)用。 【崗位要求】 1、熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設(shè)計(jì)軟件，具備扎實(shí)的平面設(shè)計(jì)能力； 2、具備良好的審美能力和創(chuàng)意構(gòu)思能力，能獨(dú)立完成視覺(jué)設(shè)計(jì)工作； 3、了解印刷工藝及制作流程，能準(zhǔn)確輸出印刷文件； 4、工作細(xì)致高效，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 5、對(duì)酒店行業(yè)或服務(wù)業(yè)的視覺(jué)設(shè)計(jì)有一定了解者優(yōu)先； 6、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備多任務(wù)處理能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店數(shù)字營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升品牌在線曝光度和市場(chǎng)影響力； 2、管理酒店官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)（微信、微博、小紅書等）及OTA渠道的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)； 3、策劃并實(shí)施線上營(yíng)銷活動(dòng)，包括但不限于促銷活動(dòng)、品牌合作、KOL推廣等，以提升客戶轉(zhuǎn)化率； 4、監(jiān)測(cè)和分析數(shù)字營(yíng)銷數(shù)據(jù)（如流量、轉(zhuǎn)化率、用戶行為等），定期提交效果報(bào)告并提出優(yōu)化建議； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（如設(shè)計(jì)、銷售、運(yùn)營(yíng)）及外部合作伙伴，確保營(yíng)銷活動(dòng)的順利執(zhí)行； 6、跟蹤行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略以保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 7、管理數(shù)字營(yíng)銷預(yù)算，確保資源的高效利用。 【崗位要求】 1、熟悉數(shù)字營(yíng)銷領(lǐng)域，具備社交媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容營(yíng)銷等專業(yè)知識(shí)； 2、優(yōu)秀的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力，能夠獨(dú)立完成營(yíng)銷方案； 3、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策； 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效協(xié)調(diào)多方資源； 5、對(duì)酒店行業(yè)或高端服務(wù)行業(yè)有了解者優(yōu)先； 6、結(jié)果導(dǎo)向，能夠承受工作壓力并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店品牌在各新媒體平臺(tái)（如微信、微博、抖音、小紅書等）的日常運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容策劃，提升品牌曝光度和用戶粘性； 2、制定并執(zhí)行酒店新媒體營(yíng)銷計(jì)劃，包括活動(dòng)策劃、粉絲互動(dòng)、熱點(diǎn)話題跟進(jìn)等，以吸引潛在客戶并促進(jìn)轉(zhuǎn)化； 3、結(jié)合酒店特色及市場(chǎng)趨勢(shì)，創(chuàng)作高質(zhì)量圖文、短視頻等內(nèi)容，確保內(nèi)容風(fēng)格符合品牌調(diào)性； 4、監(jiān)測(cè)和分析新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)（如閱讀量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等），優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略并定期提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告； 5、與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（如設(shè)計(jì)、銷售、前臺(tái)等）協(xié)作，確保線上線下營(yíng)銷活動(dòng)的連貫性和一致性； 6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺(tái)（如微信、微博、抖音、小紅書等）的運(yùn)營(yíng)規(guī)則及推廣技巧； 2、能熟練運(yùn)用AI工具，高效產(chǎn)出創(chuàng)意文案、視覺(jué)素材進(jìn)行內(nèi)容靈感挖掘、用戶評(píng)論分析等； 3、對(duì)熱點(diǎn)敏感，善于捕捉用戶需求，并能結(jié)合品牌特點(diǎn)進(jìn)行內(nèi)容輸出； 4、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果； 5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、有酒店、旅游、餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但無(wú)經(jīng)驗(yàn)者亦可培養(yǎng)。

【崗位職責(zé)】 1、在日常工作上，協(xié)助市場(chǎng)傳訊經(jīng)理，保證部門內(nèi)所有任務(wù)按照標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)完成。 2、完成分配的任務(wù)，與酒店的目標(biāo)和營(yíng)業(yè)方向一致，以爭(zhēng)取最佳的效果。 3、保持與各相關(guān)部門的良好溝通合作。 【崗位要求】 1、在日常工作上，為市場(chǎng)傳媒經(jīng)理提供協(xié)助支持。 2、在市場(chǎng)傳媒經(jīng)理需要的時(shí)候，協(xié)助酒店市場(chǎng)方面的工作。 3、準(zhǔn)備好致客人的道歉信。 4、準(zhǔn)備每周/月報(bào)告至市場(chǎng)傳訊經(jīng)理。 5、監(jiān)督，指導(dǎo)和支持性地與美工緊密合作。 6、與房務(wù)總監(jiān)聯(lián)系，確認(rèn)在VIP客人到達(dá)之前客房及客用品準(zhǔn)備完畢。 7、根據(jù)公關(guān)活動(dòng)情況，與媒體保持聯(lián)絡(luò)并負(fù)責(zé)發(fā)表信息。 8、領(lǐng)客人參觀酒店。 9、維護(hù)酒店形象。 10、保留酒店宣傳資料，包括酒店照片資料及幻燈資料。 11、參加部門會(huì)議。 12、參加酒店促銷活動(dòng)。 13、協(xié)助市場(chǎng)傳訊經(jīng)理，確保在所有酒店舉行的活動(dòng)中最大限度的宣傳本酒店。 14、必要時(shí)主動(dòng)組織文本材料。 15、符合酒店標(biāo)準(zhǔn)，政策及程序。 16、協(xié)助市場(chǎng)傳訊經(jīng)理撰寫酒店宣傳文案。 17、管理酒店展現(xiàn)材料并確認(rèn)其符合標(biāo)準(zhǔn)和政策。 18、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。 19、遵守酒店酒店的員工守則。 20、遵守酒店酒店的程序及政策

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)各OTA平臺(tái)，制定合適的運(yùn)營(yíng)方案; 2、負(fù)責(zé)各大OTA渠道政策維護(hù)及優(yōu)化，效果評(píng)估、分析、監(jiān)測(cè)以達(dá)到酒店產(chǎn)量提升目標(biāo); 3、充分了解掌握酒店的經(jīng)營(yíng)政策、價(jià)格體系以及對(duì)外銷售制度，積極開展對(duì)外銷售工作; 4、了解市場(chǎng)信息，及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，以便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做出準(zhǔn)確的市場(chǎng)判斷以及決策; 5、關(guān)注市場(chǎng)供求、客戶意向、需求變化等，與各地區(qū)客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系，不斷開拓新市場(chǎng)、新客源; 6、負(fù)責(zé)結(jié)合市場(chǎng)銷售預(yù)算和預(yù)測(cè)制定年度收益計(jì)劃; 7、負(fù)責(zé)監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋價(jià)格信息，為公司價(jià)格策略調(diào)整提供專業(yè)建議 8、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)管理酒店收益工作。 崗位要求： 1、2年以上星級(jí)綜合酒店OTA渠道及收益經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉OTA、在線平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式，與OTA平臺(tái)有良好的合作關(guān)系。 3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立解決問(wèn)題能力。

工作職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)五洲集團(tuán)抖音、微博、小紅書、公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)宣傳推廣和日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于撰寫推廣、宣傳活動(dòng)文案及創(chuàng)意策劃等。? 2.負(fù)責(zé)官媒的用戶維護(hù)（包括但不限于粉絲粘性，漲粉，提高活躍度等），持續(xù)提升官媒的影響力，如勢(shì)力榜、傳播指數(shù)和運(yùn)營(yíng)指數(shù)等。? 3.負(fù)責(zé)策劃新媒體營(yíng)銷方案，協(xié)同策劃新媒體營(yíng)銷線上活動(dòng)，實(shí)施并評(píng)估效果。? 4.承接集團(tuán)市場(chǎng)與公關(guān)中心媒介傳播資源，與行業(yè)KOL、其他相關(guān)行業(yè)進(jìn)行商務(wù)合作，推進(jìn)內(nèi)外部資源整合與有效利用。? 5.定期進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，開發(fā)優(yōu)質(zhì)自媒體營(yíng)銷渠道。? ?任職條件：? 1.有較好的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、跨部門溝通能力。? 2.具有良好的文案撰寫能力，對(duì)新媒體領(lǐng)域有深刻認(rèn)知。 3.有敏銳的市場(chǎng)感知力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、文字撰寫能力。? 4.熟悉酒店市場(chǎng)狀況，對(duì)市場(chǎng)具有前瞻性，戰(zhàn)略性。 5.具備對(duì)項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力與經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開闊。? 6.大學(xué)?？萍耙陨?。? 7.有國(guó)有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定實(shí)施業(yè)務(wù)拓展方案。 2.負(fù)責(zé)文旅資源整合，建立酒店/景區(qū)/文創(chuàng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈體系。 3.負(fù)責(zé)酒店、商場(chǎng)、地鐵站等高流量場(chǎng)景的智能終端點(diǎn)位規(guī)劃及部署。 4.分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)，把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息。 5.推廣活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施，擴(kuò)大品牌知名度； 6.對(duì)營(yíng)銷及業(yè)務(wù)擴(kuò)展結(jié)果負(fù)責(zé) 任職資格 1.大專及以上學(xué)歷，十年市場(chǎng)銷售（自動(dòng)售賣機(jī)業(yè)務(wù)佳）工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)銷售總監(jiān)、副總工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉新媒體運(yùn)作方式，有市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)。 3.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。 4.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 5. 擁有一定景區(qū)/酒店/購(gòu)物中心/商場(chǎng)等資源庫(kù)者優(yōu)先

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)在抖音、微信、小紅書等新媒體的運(yùn)營(yíng)及推廣工作，制定季度及月度的運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)執(zhí)行，完成推廣目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)內(nèi)容版塊設(shè)計(jì)、短視頻腳本創(chuàng)作、直播內(nèi)容策劃等，為用戶提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容，并能有效的帶來(lái)業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化； 3.負(fù)責(zé)KOL的開發(fā)和維護(hù)，同時(shí)負(fù)責(zé)KOL產(chǎn)出的審核和整理。形式包括但不限于：文章、圖片、短視頻、直播；并跟進(jìn)投放分析，不斷優(yōu)化內(nèi)容，提供ROI； 4.定期對(duì)營(yíng)銷和推廣效果進(jìn)行效果跟蹤.數(shù)據(jù)分析和總結(jié)；根據(jù)定期的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定和優(yōu)化傳播方案，提升用戶關(guān)注度和活躍度，刺激并提高轉(zhuǎn)化率； 5.具備吸粉推廣、獨(dú)立策劃各類活動(dòng)的能力，增加粉絲數(shù)，提高閱讀和點(diǎn)擊量，通過(guò)多小紅書等投流平臺(tái)以及流量app獲取和開發(fā)客戶； 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，，新聞學(xué)/廣告學(xué)/市場(chǎng)營(yíng)銷/電子商務(wù)等專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，具有快銷行業(yè)、4A廣告公司新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.在新媒體各渠道（小紅書、抖音）有豐富的渠道資源。

崗位職責(zé)： 1.制定品牌全域營(yíng)銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌線上及線下營(yíng)銷，對(duì)旗下品牌全國(guó)門店?duì)I收指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)對(duì)動(dòng)態(tài)，調(diào)整品牌營(yíng)銷策略，優(yōu)化銷售渠道。 3.策劃并組織各類營(yíng)銷活動(dòng)，推廣方案，提升市場(chǎng)占有率。 4.門店?duì)I銷業(yè)務(wù)支持及營(yíng)銷賦能。 5.深度協(xié)同銷售與收益管理部門，確保營(yíng)銷策略與收益管理模型高度匹配。 任職要求： 1.8年以上高端酒店/奢侈品/高端消費(fèi)品牌營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任集團(tuán)級(jí)營(yíng)銷管理崗（總監(jiān)或同等職級(jí)）。 2.精通高端客群心理洞察，能制定3-5年品牌戰(zhàn)略并推動(dòng)組織協(xié)同落地。 3.曾處理過(guò)高凈值客群敏感事件，具備在24小時(shí)內(nèi)制定黃金公關(guān)策略、維護(hù)品牌高端形象的能力。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明 1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,確立和 調(diào)整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān) 系,開展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作; 3、合理配置資源,進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理,保證計(jì)劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場(chǎng)主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗(yàn),具有出色的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以 及復(fù)雜問(wèn)題處理能力; 3、精通營(yíng)銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識(shí) 4、對(duì)工作有激情并富有創(chuàng)新意識(shí),能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務(wù)職責(zé)  (1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題的解答，維護(hù)、宣傳公司品牌與形象，傳達(dá)公司的各類政策； (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會(huì)、沙龍會(huì)、招商會(huì)等會(huì)議實(shí)施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時(shí)提報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各種促銷活動(dòng)的推廣和執(zhí)行，及時(shí)匯總市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并提報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 3，市場(chǎng)管理 (1)收集、整理市場(chǎng)對(duì)公司的建議和投訴，協(xié)助跟進(jìn)、解決投訴事宜； (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護(hù)，及對(duì)重要代理商、加盟店長(zhǎng)期緊密的客情關(guān)懷工作； (3)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對(duì)客戶檔案進(jìn)行總結(jié)分析、信用評(píng)級(jí)等工作； (4)負(fù)責(zé)將公司目標(biāo)任務(wù)分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達(dá)公司的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)事件，承擔(dān)公司下達(dá)的所轄區(qū)域業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)責(zé)任； (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對(duì)我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會(huì)議活動(dòng)安排，做好邀約通知等。 4，團(tuán)隊(duì)管理  負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)美導(dǎo)工作的落實(shí)、管理和考核等工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 需有同等崗位經(jīng)驗(yàn)。提成獎(jiǎng)金另算哈 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎(jiǎng)，公積金，旅游，購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定公司禮賓服務(wù)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)定位及品牌塑造； 2.深度挖掘市場(chǎng)需求，通過(guò)數(shù)據(jù)分析與用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品功能，并開發(fā)創(chuàng)新性產(chǎn)品以滿足客戶需求； 3.領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)，包括但不限于市場(chǎng)、銷售、運(yùn)營(yíng)等，確保產(chǎn)品從概念到上市的全生命周期管理； 4.監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，提出應(yīng)對(duì)措施，保持公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 5.定期向高層管理層匯報(bào)產(chǎn)品發(fā)展?fàn)顩r及未來(lái)計(jì)劃，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 6.與合作伙伴建立良好的關(guān)系，拓展合作渠道，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 任職要求： 1.具備8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有高端禮賓服務(wù)或五星級(jí)酒店禮賓部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.熟悉禮賓服務(wù)行業(yè)的運(yùn)作模式及市場(chǎng)趨勢(shì)，對(duì)高端客戶服務(wù)有深刻理解； 3.強(qiáng)烈的責(zé)任心與領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)； 4.出色的溝通技巧與談判能力，能與不同層級(jí)的人士進(jìn)行有效交流； 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和時(shí)間管理技能； 6.英語(yǔ)流利者優(yōu)先，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷更佳。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

核心職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)森林海溫泉度假酒店市場(chǎng)銷售部工作，對(duì)酒店整體銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)背景不限； 2、十年以上五星級(jí)酒店市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店收益管理、客戶拓展、商務(wù)/OTA/旅行社/直銷等銷售渠道管理； 3、熟悉珠三角市場(chǎng)者優(yōu)先，具備度假酒店、親子酒店或國(guó)際品牌酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。

The Commercial Director will spearhead Conrad Hong Kong’s commercial strategy, driving revenue growth and market share through innovative sales, marketing, and revenue management initiatives. Leading a dynamic team, this role ensures the hotel’s competitive edge by optimizing business performance across all segments while fostering strong client and stakeholder relationships.? ? Key Responsibilities Strategy & Leadership: Develop and execute holistic sales and marketing strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning. Lead, mentor, and inspire a high-performing team across sales, marketing, catering, and reservations. ? Revenue Optimization: Collaborate with Cluster Revenue Managers to refine pricing strategies, demand forecasting, and business mix, ensuring agile responses to market fluctuations. ? Market Expansion: Design and implement targeted (digital) marketing campaigns, with a focus on expanding the hotel’s footprint in Mainland China and other key markets. ? Data-Driven Decision Making: Analyze market trends, competitor activity, and performance metrics to refine strategies and capitalize on emerging opportunities. ? Relationship Management: Cultivate partnerships with top clients, industry stakeholders and OTA partners to drive loyalty and revenue growth. ? Cross-Functional Collaboration: Partner with F&B, Health Club, and other departments to align commercial strategies with broader hotel objectives. Serve as a key advisor to the executive team, presenting insights and actionable recommendations. ? Stakeholder Engagement: Maintain strong alignment with Hilton’s regional teams on brand initiatives, loyalty programs and market-specific campaigns. Actively contribute to commercial reviews, including ownership meetings. ? Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. ? 10+ years of progressive leadership experience in hospitality sales and marketing, with a proven track record of revenue growth and market expansion. ? Strategic thinker with expertise in market analysis, pricing strategies and digital marketing. Deep knowledge of Mainland China’s travel market and consumer behaviour is a plus. ? Inspirational leader with exceptional team-building and coaching abilities. ? Strong business acumen, negotiation skills and ability to influence cross-functional stakeholders. ? Analytical mindset with proficiency in translating data into impactful strategies. ? Fluency in English and Cantonese required; Mandarin proficiency is advantageous. ? Why Join Us? This is a pivotal role shaping Conrad Hong Kong’s commercial success in a competitive land scape. We seek a visionary leader who thrives on innovation, collaboration, and delivering exceptional results. Application For interested candidate, please send you latest resume together with your expected salary to Ms Linda Fung/ Assistant Human Resources Manager at Linda.Fung@ConradHotels.com. 工作地點(diǎn):香港康萊德酒店

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司新媒體矩陣（包括但不限于微信公眾號(hào)、抖音、小紅書、微博等）的日常運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容策劃與發(fā)布，提升品牌曝光度和用戶粘性； 2、制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營(yíng)策略，結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)及公司業(yè)務(wù)需求，策劃創(chuàng)意內(nèi)容，包括圖文、短視頻、直播等形式； 3、監(jiān)測(cè)和分析新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告并提出改進(jìn)建議； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與設(shè)計(jì)、市場(chǎng)等部門合作，確保內(nèi)容高質(zhì)量產(chǎn)出與傳播； 5、探索新媒體運(yùn)營(yíng)的新玩法、新趨勢(shì)，推動(dòng)公司新媒體業(yè)務(wù)的創(chuàng)新與增長(zhǎng)。 【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則及推廣技巧，對(duì)社交媒體傳播有深刻理解； 2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能獨(dú)立完成文案撰寫、視頻腳本策劃及基礎(chǔ)剪輯； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略； 4、思維活躍，創(chuàng)意豐富，善于捕捉熱點(diǎn)并快速轉(zhuǎn)化為傳播內(nèi)容； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、有酒店行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 公司提供資源 電話溝通 朝九晚六無(wú)需出差 周末雙休 月入10萬(wàn) 無(wú)美業(yè)精經(jīng)小白可以培養(yǎng) 準(zhǔn)上市公司 行業(yè)巨頭企業(yè) 給普通人逆天改命的一個(gè)機(jī)會(huì) 來(lái)電咨詢 把握機(jī)會(huì)

【職責(zé)內(nèi)容】 【薪資架構(gòu)】 薪資范圍：******-****** 薪資板塊兩種： 有責(zé)底薪：底薪8000，拓客卡提成40/張（最低600一家） 加盟提成4000/家，綜合薪資：******以上。 按單提成：拓客卡提成40/張（最低600-家）十加盟提成9500/家＋返單提成40%（只要客戶加盟，返單率100%），綜合薪資：******以上公司商務(wù)經(jīng)理平均工資3-5萬(wàn)，商務(wù)精英10萬(wàn)以上！目前在職人員收入情況(可以過(guò)來(lái)求證) 【工作內(nèi)容】 通過(guò)電銷 網(wǎng)銷，抖音推廣，快手等線上溝通全國(guó)各地美容院、養(yǎng)生館等等，收取意向金以及后續(xù)的跟蹤。 我們先安排老師下店做業(yè)績(jī)，做出結(jié)果在選擇加盟合作(邀約簡(jiǎn)單提供資源）提成同行業(yè)最高(客戶安全感100%，合作之前零投資零成本零風(fēng)險(xiǎn)） 1：成交加盟單價(jià)：****** 2：轉(zhuǎn)介紹或者自己招人每單獎(jiǎng)勵(lì)3000元 3：返單獎(jiǎng)勵(lì)40% （老門店返單率100%） 【工作時(shí)間】 早上9:30 — 晚上18:30 午休11:30 — 13:30 周末休息，節(jié)假日正常休息 年假：高達(dá)一個(gè)月！ 優(yōu)仙生物： fotonapromax眼部抗衰大師是由北京優(yōu)仙與荷蘭fotona醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)研發(fā)5年，歐洲各國(guó)與國(guó)內(nèi)各整形機(jī)構(gòu)臨床3年，去年北京優(yōu)仙攜手荷蘭fotoma發(fā)布fotonapromax眼部抗衰大師亞洲版，荷蘭原版技術(shù)，并由一線明星《劉濤》攜手助力，CCTV央視廣告展播，人保投保1000萬(wàn)。北京優(yōu)仙也是由央行頒發(fā)的3A級(jí)信用企業(yè)稱號(hào)，中國(guó)化妝品行業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位。 在我們優(yōu)仙生物混著干的年薪30萬(wàn)，努力千年薪50萬(wàn)，拼命干的年薪100萬(wàn)以上！ 薪資詳情 薪資范圍：******-******元/月 底薪：8000元/月 提成方式：按單提成； 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績(jī)效獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、在集團(tuán)董事長(zhǎng)指導(dǎo)下，制定旗下兩大美業(yè)品牌連鎖的發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)方案，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)擬定業(yè)績(jī)提升計(jì)劃方案，制定集團(tuán)連鎖各品牌營(yíng)銷推廣戰(zhàn)略以及具體實(shí)施策劃方案以確保完成銷售目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)等各項(xiàng)戰(zhàn)略指標(biāo) ； 3、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，達(dá)成旗下品牌各項(xiàng)目標(biāo)，同時(shí)監(jiān)管旗下品牌子公司各區(qū)域的市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作，審閱各種有關(guān)報(bào)表、報(bào)告，及時(shí)掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況，采取有效措施，積極組織推廣、策劃，有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)； 5、做好運(yùn)營(yíng)中心年度費(fèi)用預(yù)算，確保費(fèi)用控制在合理范圍內(nèi)； 6、組織建立、管理及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的日常工作、組織協(xié)調(diào)和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行管理； 任職要求： 1、30歲以上，美容專業(yè)線或相關(guān)品牌連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)8年以上，管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，有美容或化妝品行業(yè)專業(yè)線連鎖加盟企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理或相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2、擅長(zhǎng)營(yíng)銷、策劃、運(yùn)營(yíng)、招商、售后任意兩大模塊； 3、熟練企業(yè)管理、營(yíng)銷策劃、人力資源管理； 4、較強(qiáng)的談判技巧及處理危機(jī)的能力； 5、薪資采用年薪制，月薪：2W以上，條件優(yōu)異者具體薪資面議。一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 6、歡迎隨時(shí)打電話咨詢：0351-6079777

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、在集團(tuán)董事長(zhǎng)指導(dǎo)下，制定旗下兩大美業(yè)品牌連鎖的發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)方案，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)擬定業(yè)績(jī)提升計(jì)劃方案，制定集團(tuán)連鎖各品牌營(yíng)銷推廣戰(zhàn)略以及具體實(shí)施策劃方案以確保完成銷售目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)等各項(xiàng)戰(zhàn)略指標(biāo) ； 3、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，達(dá)成旗下品牌各項(xiàng)目標(biāo)，同時(shí)監(jiān)管旗下品牌子公司各區(qū)域的市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作，審閱各種有關(guān)報(bào)表、報(bào)告，及時(shí)掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況，采取有效措施，積極組織推廣、策劃，有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)； 5、做好運(yùn)營(yíng)中心年度費(fèi)用預(yù)算，確保費(fèi)用控制在合理范圍內(nèi)； 6、組織建立、管理及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的日常工作、組織協(xié)調(diào)和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行管理； 任職要求： 1、30歲以上，美容專業(yè)線或相關(guān)品牌連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)8年以上，管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，有美容或化妝品行業(yè)專業(yè)線連鎖加盟企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理或相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2、擅長(zhǎng)營(yíng)銷、策劃、運(yùn)營(yíng)、招商、售后任意兩大模塊； 3、熟練企業(yè)管理、營(yíng)銷策劃、人力資源管理； 4、薪資采用年薪制，月薪：2W以上，條件優(yōu)異者具體薪資面議。一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 5、歡迎隨時(shí)打電話咨詢：0351-6079777

【職責(zé)內(nèi)容】 托管顧問(wèn)總監(jiān) 崗位職責(zé)： 完成托管區(qū)域的組織工作，托管老師的下店指導(dǎo)監(jiān)督，托管老師月度分析會(huì)議執(zhí)行，巡店完成托管期內(nèi)的問(wèn)題解決處理 任職要求： 1、美容行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)豐富，團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)能力強(qiáng)； 2、有能力解決托管期內(nèi)的合作企業(yè)存在的問(wèn)題。 有意者可直接致電：13711324495

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、通過(guò)電銷、會(huì)銷、邀約面銷、微信營(yíng)銷等方式開發(fā)美業(yè)客戶(公司提供資源)，并結(jié)合客戶的需求及疼點(diǎn)，提供解決方案服務(wù); 2、客戶維護(hù):跟進(jìn)及維護(hù)現(xiàn)有客戶，提升客戶滿意度，促成與客戶的持續(xù)合作; 3、業(yè)績(jī)指標(biāo):通過(guò)管理層的協(xié)助，借助公司平臺(tái)以及會(huì)議勢(shì)能，完成對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)和績(jī)效指標(biāo)。 任職要求: 1、熱愛銷售、熱愛美業(yè)，有美業(yè)/教育/知識(shí)付費(fèi)的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、對(duì)自己有要求且渴望成功，具備BD或與客戶面談的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力以及抗壓能力 4、有美業(yè)資源優(yōu)先 有意者可直接致電：13711324495

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，制定品牌發(fā)展計(jì)劃，提升品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 2、統(tǒng)籌酒店品牌形象管理，包括視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（VI）、品牌調(diào)性、宣傳物料等，確保品牌一致性； 3、策劃并執(zhí)行品牌營(yíng)銷活動(dòng)，包括線上線下推廣、合作聯(lián)名、公關(guān)事件等，提升品牌曝光度； 4、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，優(yōu)化品牌定位與差異化策略； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)等部門協(xié)作，推動(dòng)品牌項(xiàng)目落地； 6、監(jiān)控品牌傳播效果，定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，優(yōu)化品牌運(yùn)營(yíng)策略； 7、管理品牌預(yù)算，合理分配資源，確保品牌投入產(chǎn)出比最大化。 【崗位要求】 1、對(duì)酒店行業(yè)有深刻理解，熟悉品牌建設(shè)與營(yíng)銷推廣全流程； 2、具備優(yōu)秀的品牌策劃能力，能獨(dú)立完成品牌定位、傳播方案及執(zhí)行計(jì)劃； 3、出色的創(chuàng)意與審美能力，對(duì)視覺(jué)設(shè)計(jì)、文案策劃有敏銳判斷力； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)市場(chǎng)反饋調(diào)整品牌策略； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效推動(dòng)跨部門合作； 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、有成功品牌案例或酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作職責(zé)：1.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)完成高爾夫球場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和管理工作。2.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)完成高爾夫品牌戰(zhàn)略實(shí)施，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。3.制定并實(shí)施高爾夫運(yùn)動(dòng)推廣計(jì)劃，提高球會(huì)的知名度與美譽(yù)度。4.建立并完善內(nèi)部管理體系，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。5.組織實(shí)施高爾夫球類活動(dòng)方案的策劃和執(zhí)行。任職資格：1.本科及以上學(xué)歷，高爾夫管理、體育產(chǎn)業(yè)、商務(wù)管理等專業(yè)優(yōu)先。2.具備國(guó)內(nèi)外的會(huì)員制高爾夫球匯相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉會(huì)員制高爾夫俱樂(lè)部的運(yùn)營(yíng)管理，包括會(huì)員服務(wù)、賽事策劃、營(yíng)銷推廣等。4.英語(yǔ)水平良好，團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通交流和公關(guān)能力。