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【崗位職責】 1、在日常工作上，協(xié)助市場傳訊經(jīng)理，保證部門內所有任務按照標準準時完成。 2、完成分配的任務，與酒店的目標和營業(yè)方向一致，以爭取最佳的效果。 3、保持與各相關部門的良好溝通合作。 【崗位要求】 1、在日常工作上，為市場傳媒經(jīng)理提供協(xié)助支持。 2、在市場傳媒經(jīng)理需要的時候，協(xié)助酒店市場方面的工作。 3、準備好致客人的道歉信。 4、準備每周/月報告至市場傳訊經(jīng)理。 5、監(jiān)督，指導和支持性地與美工緊密合作。 6、與房務總監(jiān)聯(lián)系，確認在VIP客人到達之前客房及客用品準備完畢。 7、根據(jù)公關活動情況，與媒體保持聯(lián)絡并負責發(fā)表信息。 8、領客人參觀酒店。 9、維護酒店形象。 10、保留酒店宣傳資料，包括酒店照片資料及幻燈資料。 11、參加部門會議。 12、參加酒店促銷活動。 13、協(xié)助市場傳訊經(jīng)理，確保在所有酒店舉行的活動中最大限度的宣傳本酒店。 14、必要時主動組織文本材料。 15、符合酒店標準，政策及程序。 16、協(xié)助市場傳訊經(jīng)理撰寫酒店宣傳文案。 17、管理酒店展現(xiàn)材料并確認其符合標準和政策。 18、完成上級交代的其他任務。 19、遵守酒店酒店的員工守則。 20、遵守酒店酒店的程序及政策

工作職責：? 1.負責五洲集團抖音、微博、小紅書、公眾號等新媒體平臺宣傳推廣和日常運營，包括但不限于撰寫推廣、宣傳活動文案及創(chuàng)意策劃等。? 2.負責官媒的用戶維護（包括但不限于粉絲粘性，漲粉，提高活躍度等），持續(xù)提升官媒的影響力，如勢力榜、傳播指數(shù)和運營指數(shù)等。? 3.負責策劃新媒體營銷方案，協(xié)同策劃新媒體營銷線上活動，實施并評估效果。? 4.承接集團市場與公關中心媒介傳播資源，與行業(yè)KOL、其他相關行業(yè)進行商務合作，推進內外部資源整合與有效利用。? 5.定期進行行業(yè)市場調研，開發(fā)優(yōu)質自媒體營銷渠道。? ?任職條件：? 1.有較好的協(xié)調統(tǒng)籌能力、團隊協(xié)作能力、跨部門溝通能力。? 2.具有良好的文案撰寫能力，對新媒體領域有深刻認知。 3.有敏銳的市場感知力，有較強的數(shù)據(jù)分析、文字撰寫能力。? 4.熟悉酒店市場狀況，對市場具有前瞻性，戰(zhàn)略性。 5.具備對項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力與經(jīng)驗，創(chuàng)新能力強、思維開闊。? 6.大學專科及以上。? 7.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

The Commercial Director will spearhead Conrad Hong Kong’s commercial strategy, driving revenue growth and market share through innovative sales, marketing, and revenue management initiatives. Leading a dynamic team, this role ensures the hotel’s competitive edge by optimizing business performance across all segments while fostering strong client and stakeholder relationships.? ? Key Responsibilities Strategy & Leadership: Develop and execute holistic sales and marketing strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning. Lead, mentor, and inspire a high-performing team across sales, marketing, catering, and reservations. ? Revenue Optimization: Collaborate with Cluster Revenue Managers to refine pricing strategies, demand forecasting, and business mix, ensuring agile responses to market fluctuations. ? Market Expansion: Design and implement targeted (digital) marketing campaigns, with a focus on expanding the hotel’s footprint in Mainland China and other key markets. ? Data-Driven Decision Making: Analyze market trends, competitor activity, and performance metrics to refine strategies and capitalize on emerging opportunities. ? Relationship Management: Cultivate partnerships with top clients, industry stakeholders and OTA partners to drive loyalty and revenue growth. ? Cross-Functional Collaboration: Partner with F&B, Health Club, and other departments to align commercial strategies with broader hotel objectives. Serve as a key advisor to the executive team, presenting insights and actionable recommendations. ? Stakeholder Engagement: Maintain strong alignment with Hilton’s regional teams on brand initiatives, loyalty programs and market-specific campaigns. Actively contribute to commercial reviews, including ownership meetings. ? Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. ? 10+ years of progressive leadership experience in hospitality sales and marketing, with a proven track record of revenue growth and market expansion. ? Strategic thinker with expertise in market analysis, pricing strategies and digital marketing. Deep knowledge of Mainland China’s travel market and consumer behaviour is a plus. ? Inspirational leader with exceptional team-building and coaching abilities. ? Strong business acumen, negotiation skills and ability to influence cross-functional stakeholders. ? Analytical mindset with proficiency in translating data into impactful strategies. ? Fluency in English and Cantonese required; Mandarin proficiency is advantageous. ? Why Join Us? This is a pivotal role shaping Conrad Hong Kong’s commercial success in a competitive land scape. We seek a visionary leader who thrives on innovation, collaboration, and delivering exceptional results. Application For interested candidate, please send you latest resume together with your expected salary to Ms Linda Fung/ Assistant Human Resources Manager at Linda.Fung@ConradHotels.com. 工作地點:香港康萊德酒店

1.完成酒店公眾號推送長圖、朋友圈海報及小紅書等線上宣傳品的美術設計 2.定期收集同行業(yè)品牌(如其他連鎖酒店)的視覺設計案例，分析其色彩可字體選擇、創(chuàng)意手法，提煉可借鑒的元素; 3.關注設計行業(yè)潮流(如極簡主義、3D 立體風格、環(huán)保主題設計)，嘗試將新麈法趨勢融入品牌視覺(如用漸變色彩表現(xiàn)“可持續(xù)發(fā)展"理念; 4.更新和維護設計素材庫，分類存儲字體、圖片、矢量圖形等資源，確保言效調用(如按“季節(jié)““活動類型”標簽管理素材; 5.為公司旗下酒店制定宣傳品標準和參考; 6.運營管理部負責人及市場品牌總監(jiān)分配的其它設計任務。

*此職位為集團Marcom美工 崗位職責： 1. 參與并完成集團旗下餐廳相關宣傳資料設計； 2. 配合及確保集團所有宣傳計劃的及時進行； 3. 保證美工的工作知識及技能的及時更新； 4. 各餐廳微信公眾號文章的排版； 5. 具有高品質攝影，及照片處理能力； 6. 參與市場公關傳媒部相關事宜的組織與計劃； 7. 完成部門經(jīng)理臨時安排的其他工作。 ? 崗位要求：? 1. 熟練操作Ai、Ps等設計軟件，具有一定的美術制作能力； 2. 有兩年國際奢華酒店品牌或高端餐廳工作的相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 對餐飲市場有獨特的見解； 4. 良好的人際交往及溝通能力； 5. 能夠獨立工作，同時也能有良好的團隊合作能力。

崗位職責 1.負責集團旗下分店營銷、品推管理工作。 2.擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 3.監(jiān)督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標 4.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 5.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 6.制定銷售策略計劃，做好線上（OTA+新媒體）+線下營銷管理工作及分店銷售人員管理指導培訓。 7.制定營銷SOP操作手冊及相關制度。 崗位要求 1.大專以上文化程度，2-3年高級銷售經(jīng)理經(jīng)驗或同崗位經(jīng)驗。 2.有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調能力。 3.精通市場開發(fā)，公共關系，經(jīng)營策劃，新媒體運營、貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

【崗位職責】 1、負責公司旗下餐飲品牌的日常運營管理，包括品牌形象維護、市場推廣及活動策劃執(zhí)行； 2、制定并執(zhí)行品牌營銷策略，提升品牌知名度和市場占有率； 3、分析市場趨勢及競品動態(tài)，提出優(yōu)化建議并推動落地； 4、管理線上平臺（如大眾點評、美團、抖音等）的內容運營，提升用戶互動及轉化率； 5、協(xié)調內外部資源，推動品牌合作及跨界營銷活動； 6、監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，定期提交分析報告，優(yōu)化運營效果。 【崗位要求】 1、1年以上品牌運營或市場營銷相關工作經(jīng)驗，餐飲行業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉社交媒體運營及線上推廣工具，具備內容策劃能力； 3、具備較強的市場敏感度，能獨立完成活動策劃及執(zhí)行； 4、良好的溝通協(xié)調能力，能高效對接團隊及外部合作伙伴； 5、對數(shù)據(jù)敏感，擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略； 6、年齡20-40歲，工作積極主動，抗壓能力強。

【崗位職責】 1、擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2、監(jiān)督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標。 3、與會議相關部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預算內，推行銷售計劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計劃為基礎，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；有同崗位工作經(jīng)驗。 2、有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調能力。 3、精通市場開發(fā)，公共關系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現(xiàn)酒店在本地的定位目標。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶等保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到酒店要求的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對酒店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內，通過參加各種營銷活動，樹立酒店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協(xié)調酒店贊助的活動。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關客戶保持聯(lián)系。 13、參與準備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 16、主動承擔發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在銷售總監(jiān)的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關客人。

【崗位職責】 按照市場傳訊經(jīng)理的指示，負責設計、美工制作、酒店宣傳用品、市場推廣以及與酒店服務有關的宣傳品設計。負責供應商與酒店之間的溝通，確保所有出品準時完成，并符合酒店集團標準。協(xié)助市場傳訊經(jīng)理日常工作和分配下的特別任務。 【崗位要求】 1、按照酒店宣傳品和廣告的標準制作美工設計。 2、為市場傳訊經(jīng)理提供所有宣傳品和廣告的設計方面的技術支持。 3、準備每周工作報告至市場傳媒部門。 4、維護酒店形象。 5、負責公關活動的攝影及照片的剪輯。 6、更新和維護酒店圖片庫，聽從直接匯報人指揮進行必要工作。 7、負責所有的設計工作包括設計、排版、影印和印刷。 8、監(jiān)督酒店所有宣傳品的質量。 9、參加酒店促銷活動。 10、與市場傳訊經(jīng)理工作，確保在所有酒店宣傳品、廣告及媒體報道都給酒店帶來最優(yōu)良的形象宣傳。 11、遵守酒店酒店的員工守則。 12、遵守酒店酒店的程序及政策。

用創(chuàng)意點亮貴州風味，和我們一起玩轉特色餐飲！ 崗位職責 1. 活動策劃與執(zhí)行：獨立構思并制定線上線下相結合的主題營銷活動方案，像節(jié)日促銷、新品推廣活動等，負責從活動籌備到落地執(zhí)行的全流程，把控每個細節(jié)，確?；顒禹樌_展。 2. 渠道推廣：運用社交媒體平臺（微信公眾號、微博、抖音等）、會員系統(tǒng)、線下海報及合作渠道等進行活動宣傳，擴大活動影響力，吸引目標客戶群體參與。 3. 數(shù)據(jù)分析：活動結束后，收集整理相關數(shù)據(jù)，分析活動效果，包括參與人數(shù)、銷售額增長、客戶反饋等，通過數(shù)據(jù)總結經(jīng)驗教訓，為后續(xù)活動提供優(yōu)化依據(jù)。 4. 客戶互動：在活動期間積極與顧客互動，解答顧客疑問，處理顧客投訴，收集顧客意見和建議，提升顧客參與感和滿意度。 任職要求 1. 學歷與專業(yè)：市場營銷、廣告學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：有1 - 3年活動運營或市場營銷工作經(jīng)驗，餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3. 技能要求：熟悉各類社交媒體平臺運營規(guī)則，具備良好的文案撰寫和圖片編輯能力；熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具，能從數(shù)據(jù)中提取有價值信息。 4. 能力素質：富有創(chuàng)意，具備較強的活動策劃和組織能力；有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，面對突發(fā)情況能靈活應變。

崗位職責： 1.負責集團旗下公寓品牌項目的日常溝通對接，與各公寓項目建立常態(tài)化溝通及數(shù)據(jù)報送體系，協(xié)助開展經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和運營品質檢查，擬寫各項報告及上司交辦其他材料。 2. 協(xié)助建立并完善高效的公寓品牌運營管理標準、制度與流程； 3. 協(xié)助監(jiān)控管理項目運營品質，確保品牌標準能系統(tǒng)有效落實； 4.協(xié)助開展酒店運營數(shù)據(jù)分析，對存在的問題提出優(yōu)化改進意見； 5. 協(xié)助籌建項目的開業(yè)運營、協(xié)調管理工作； 6. 協(xié)助制定管理項目的考核制度和實施細則，協(xié)助公司相關部門對管理項目督導和檢查； 崗位要求： 1.酒店管理專業(yè)（旅游管理類）、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理類等相關專業(yè)本科以上學歷； 2. 擁有3年以上酒店管理集團工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 3. 熟悉酒店管理業(yè)務，酒店集團運作模式； 4. 熟知酒店日常運行標準與服務規(guī)范； 5. 具有較好的溝通、執(zhí)行、方案編寫能力，職業(yè)形象良好。

崗位職責： 1、依據(jù)公司推廣策略，協(xié)助部門負責人執(zhí)行年度市場推廣宣傳計劃； 2、負責文案創(chuàng)意打造，包括但不限于自媒體文案的策劃、撰寫等； 3、負責市場供應商的拓展及管理，對接供應商，配合市場營銷活動的采購計劃完成采購； 4、收集行業(yè)專業(yè)信息和素材，定期更新公司推廣資料，并保持所有物料內容信息更新； 5、結合公司市場推廣情況，提出專題策劃方案，規(guī)劃、協(xié)辦各類市場活動并推動落地； 6、完成上級安排的其他工作 任職資格： 1、本科以上學歷，市場營銷、新聞傳播、公共關系等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有活動策劃及執(zhí)行工作經(jīng)驗者，創(chuàng)意好，審美好優(yōu)先考慮； 3、掌握設計軟件的基礎操作、會拍攝、會簡單視頻剪輯； 3、具有較強的市場洞察力和營銷策劃能力，有參與/負責過落地的營銷活動者優(yōu)先（可攜帶相關案例） 4、學習能力強，具備獨特的創(chuàng)新、創(chuàng)意思維，善于溝通，有責任心和團隊合作精神。