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The Commercial Director will spearheadConrad Hong Kong’s commercial strategy, driving revenue growth and market sharethrough innovative sales, marketing, and revenue management initiatives.Leading a dynamic team, this role ensures the hotel’s competitive edge byoptimizing business performance across all segments while fostering strongclient and stakeholder relationships.? ? Key Responsibilities Strategy & Leadership: Develop and execute holistic sales and marketing strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning. Lead, mentor, and inspire a high-performing team across sales, marketing, catering, and reservations. ? Revenue Optimization: Collaborate with Cluster Revenue Managers to refine pricing strategies, demand forecasting, and business mix, ensuring agile responses to market fluctuations. ? Market Expansion: Design and implement targeted (digital) marketing campaigns, with a focus on expanding the hotel’s footprint in Mainland China and other key markets. ? Data-Driven Decision Making: Analyze market trends, competitor activity, and performance metrics to refine strategies and capitalize on emerging opportunities. ? Relationship Management: Cultivate partnerships with top clients, industry stakeholders and OTA partners to drive loyalty and revenue growth. ? Cross-Functional Collaboration: Partner with F&B, Health Club, and other departments to align commercial strategies with broader hotel objectives. Serve as a key advisor to the executive team, presenting insights and actionable recommendations. ? Stakeholder Engagement: Maintain strong alignment with Hilton’s regional teams on brand initiatives, loyalty programs and market-specific campaigns. Actively contribute to commercial reviews, including ownership meetings. ? Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. ? 10+ years of progressive leadership experience in hospitality sales and marketing, with a proven track record of revenue growth and market expansion. ? Strategic thinker with expertise in market analysis, pricing strategies and digital marketing. Deep knowledge of Mainland China’s travel market and consumer behaviour is a plus. ? Inspirational leader with exceptional team-building and coaching abilities. ? Strong business acumen, negotiation skills and ability to influence cross-functional stakeholders. ? Analytical mindset with proficiency in translating data into impactful strategies. ? Fluency in English and Cantonese required; Mandarin proficiency is advantageous. ? Why Join Us? This is a pivotalrole shaping Conrad Hong Kong’s commercial success in a competitive landscape.We seek a visionary leader who thrives on innovation, collaboration, anddelivering exceptional results. Application For interested candidate, please send you latestresume together with your expected salary to Ms Linda Fung/ Assistant HumanResources Manager at Linda.Fung@ConradHotels.com. 工作地點(diǎn):香港康萊德酒店

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)的要求，協(xié)助完成酒店管理公司及下屬單體酒店各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)下屬各單體酒店房務(wù)/餐飲業(yè)務(wù)線的日常運(yùn)營管理，包括不限于綜合管理體系、業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的建立； 3、對(duì)于酒店集團(tuán)的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店盈利 4、研究并掌握市場發(fā)展的趨勢(shì)和情況，制定市場拓展計(jì)劃，及時(shí)更新價(jià)格體系，明確階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施； 任職資格： 1、具備良好的戰(zhàn)略思維能力。 2、8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上星級(jí)酒店管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾在星級(jí)酒店集團(tuán)擔(dān)任同等崗位的負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮； 3、熟悉酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、運(yùn)營管理流程，熟悉酒店運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營管理模式和工作流程； 4、對(duì)市場有敏銳的洞察力，具有先進(jìn)的現(xiàn)代酒店管理理念； 5、具有較強(qiáng)的決策、控制、領(lǐng)導(dǎo)能力；

崗位職責(zé)/職位描述 Oversees and directs all aspects of the hotel operational departmentswhich include: Front Desk Service, Food & Beverage/Kitchen, Housekeeping,Engineering, Security, Fitness Centre and other relevant operating departments.? Ensures these departments are well run byfocusing on the following aspects: Maximization of revenues and profits,minimization of operating costs, implementation and follow up of servicestandards/team member training.? Ensureshighest levels of customer satisfaction. 負(fù)責(zé)監(jiān)督導(dǎo)和指導(dǎo)酒店的運(yùn)營部門包括前廳，餐飲/廚房，客房，工程，安保，健身中心及其他相關(guān)的經(jīng)營部門。確保這些部門在以下幾個(gè)方面的正常運(yùn)營：收入和利潤的最大化，運(yùn)營成本最小化，實(shí)施和監(jiān)督服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)/團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)。確保顧客滿意度維持在最高水平。 To support the overall strategic management of the hotel by establishingeffective working relationships with senior colleagues:? in particular, the GM, DBD, FC& HRD. 通過和管理層建立良好的工作關(guān)系來支持酒店的管理戰(zhàn)略，尤其是和總經(jīng)理，商務(wù)發(fā)展總監(jiān)，財(cái)務(wù)總監(jiān)和人力資源總監(jiān)。 Fully contribute to the design of the hotel’s business strategy. 全力關(guān)注酒店的經(jīng)營戰(zhàn) Actively participate in the keymanagement issues in the property (Capital projects,refurbishment,??? training, customer service). 積極參與酒店內(nèi)的管理核心項(xiàng)目。（固定資產(chǎn)，裝修改造，培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)） Ensure that costs are controlled in a detailed and structured manner.Analyze costs on a monthly basis and prepare action plans (Cost per occupiedroom, food cost; beverage costs; payroll including overtime; other expenses;other outsource labor or services).具有細(xì)節(jié)的成本控制方法。每月分析成本并制定行動(dòng)計(jì)劃(每間占有房的成本，食品成本，酒水成本，工資包含加班，其他花費(fèi)，小時(shí)工和外包服務(wù))。 To manage all the direct reports (e.g. Chef, F & B Outlet Managers,Housekeeper, Front Desk Manager, Banqueting Manager, Chief Engineer) in aprofessional and motivating fashion.用專業(yè)的和激勵(lì)的方法管理直接管理范圍內(nèi)的團(tuán)隊(duì)。（如：廚師，餐廳經(jīng)理，管家，客戶經(jīng)理，宴會(huì)經(jīng)理，總工程師） Prepare yearly budgets in conjunction with GM/CD/FC/HRD for- revenue;FF&E; manning; capital expenditure; costs and expenses.與GM/CD/FC/HRD共同制定年度預(yù)算 – 收入，固定資產(chǎn)，人員，大額項(xiàng)目，成本和花費(fèi)。Review and approval of all expense accounts for Operations Team.審核和批準(zhǔn)營運(yùn)部門的所有花費(fèi)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、3年以上美容行業(yè)經(jīng)營管理、市場營銷相關(guān)工作經(jīng)歷，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力，有成功的管理經(jīng)驗(yàn)。 2、負(fù)責(zé)新市場和渠道的開拓,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力。 3、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓力能力強(qiáng)。 4、具有優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯分析和判斷能力，能夠開創(chuàng)性的開展工作，能夠帶領(lǐng) 團(tuán)隊(duì)高效完成工作。 5.提成標(biāo)準(zhǔn)： 1）開發(fā)新店首批回款新店總數(shù)合計(jì)：5萬以下   10%提成  （不含5萬）  2）開發(fā)新店首批回款新店總數(shù)合計(jì)：5萬—10萬 15%提成 （不含10萬）  3）開發(fā)新店首批回款新店總數(shù)合計(jì)：15以上     20%提成 （含15萬）

崗位職責(zé)： Job Description: To develop,implement, maximize, monitor and evaluate the hotel’s Sales Strategy (goals,tactics and actions) to achieve and exceed forecasted revenue figures in Rooms,Food and Beverage, and all other revenue generating departments. 開發(fā)制定，執(zhí)行，并監(jiān)督酒店的銷售策略（目標(biāo)，戰(zhàn)略和行動(dòng)），從而達(dá)到并超越預(yù)算的房間收入，餐飲收入以及其他產(chǎn)生利潤部門收入的指標(biāo)。 To ensure Sales activities are aligned with the Corporate Marketing Strategy, and Hotel Actions have been implemented where appropriate. 確定酒店進(jìn)行的銷售活動(dòng)與企業(yè)行銷策略一致, 在適宜的地方開展酒店行銷活動(dòng)。 To oversee preparation and update of the Departmental Operations Manuals. 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備和更新部門運(yùn)作守則。 To conduct regular departmental communications meetings and ensure departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. 安排日常部門溝通會(huì)議，確保部門會(huì)議的有效性而必要性。 To review sales files and systems to ensure correct booking procedures, including group room and meeting programme history, contractual agreements, room block analysis, credit and payment documents, etc. 檢查銷售文件存檔系統(tǒng)，確保正確的預(yù)定流程，包括團(tuán)隊(duì)以及會(huì)議的歷史記錄，合同合約，房間預(yù)留分析，信用和支付憑證文件等等。 To monitor all hotel associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times, providing positive and constructive feedback as necessary to the respective Head of Department 監(jiān)督所有的酒店職員做到傳遞品牌的承諾，和時(shí)時(shí)刻刻提供客人卓越的服務(wù)。當(dāng)必要時(shí)，提供正面和有建設(shè)性的反饋給與各部門主管。 To ensure Sales associates also provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate. 保證銷售人員對(duì)其他的部門的內(nèi)部客人也要提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)質(zhì)服務(wù)。 To handle all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to ensure problems are resolved satisfactorily. 以禮貌和有效的態(tài)度處理所有客人和內(nèi)部客戶的投訴和質(zhì)詢,跟進(jìn)并確定問題被滿意地解決。 To assist with the preparation of the Annual Business Plan. 協(xié)助準(zhǔn)備年度銷售企化方案。 To strategically analyse business performance to facilitate accurate and meaningful forecasting, involving the respective Heads of Department as appropriate. 與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行戰(zhàn)略業(yè)績分析，從而作出準(zhǔn)確有意義的預(yù)算。 To manage all sales strategy, tactics, and action implementations, complying with the Smart Selling approach, in order to create a strong and disciplined sales team who achieve their sales goals. 管理所有的銷售戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)行動(dòng)的執(zhí)行，依照Smart Selling的方法，建立一個(gè)能夠完成銷售指標(biāo)的強(qiáng)大而訓(xùn)練有素的銷售團(tuán)隊(duì)。? ? ?? To constantly monitor and evaluate local, national and international market trends, and the competitor hotels’ sales initiatives, in order to make sure the hotel’s marketing and sales remain competitive and cutting edge. 為了要確定酒店的市場銷售保持競爭的優(yōu)勢(shì)，持續(xù)的監(jiān)控和評(píng)估地方，國內(nèi)和國際的市場趨勢(shì)，以及酒店競爭對(duì)手的銷售狀況。 To actively participate in weekly yield meetings and monthly strategic meetings,developing and adjusting sales and pricing strategy. 積極的參加每周收益會(huì)議和每月戰(zhàn)略計(jì)劃會(huì)議，發(fā)展并調(diào)整銷售價(jià)格策略。 To be aware of community, business, political and social factors that may affect the hotel’s financial performance. 了解由于政黨，商業(yè)，政治和社會(huì)因素會(huì)給酒店財(cái)務(wù)業(yè)績上的帶來的影響。 To ensure the best use is made of technology including Delphior other sales and catering systems, and the data is clean. 確保技術(shù)系統(tǒng)的良好使用包括Delphi或其他的銷售和餐飲系統(tǒng),并確保數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確的。 To review and evaluate the effectiveness of selling activities and adjust as necessary to achieve or exceed the objectives as outlined in the Annual Marketing Plan. 根據(jù)年度市場營銷計(jì)劃，檢查與評(píng)估出有效的銷售活動(dòng)，并作出必要的調(diào)整從而達(dá)到或超越我們的目標(biāo)。 To make sure Sales associates work in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”. 確保所有銷售部員工要以互相支持和靈活的方式與其他部門合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。 To encourage associates to be creative and innovative, challenging and recognizing them for their contribution to the success of the operation. 鼓勵(lì)員工開拓創(chuàng)新，對(duì)他們的業(yè)務(wù)上的貢獻(xiàn)和成績給予激勵(lì)和認(rèn)可。 崗位要求： Job Requirements: 1. Fluent in English. ? ?英文流利 2. Can speak in Cantonese. ? ?會(huì)說粵語 3.?More than two years of working experience in the same position. ? ?兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 4.?Be familiar with the market in Guangdong region. ? ?熟悉廣東地區(qū)市場

崗位職責(zé)： 1.制定品牌全域營銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌線上及線下營銷，對(duì)旗下品牌全國門店?duì)I收指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.分析市場動(dòng)態(tài)及競對(duì)動(dòng)態(tài)，調(diào)整品牌營銷策略，優(yōu)化銷售渠道。 3.策劃并組織各類營銷活動(dòng)，推廣方案，提升市場占有率。 4.門店?duì)I銷業(yè)務(wù)支持及營銷賦能。 5.深度協(xié)同銷售與收益管理部門，確保營銷策略與收益管理模型高度匹配。 任職要求： 1.8年以上高端酒店/奢侈品/高端消費(fèi)品牌營銷經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任集團(tuán)級(jí)營銷管理崗（總監(jiān)或同等職級(jí)）。 2.精通高端客群心理洞察，能制定3-5年品牌戰(zhàn)略并推動(dòng)組織協(xié)同落地。 3.曾處理過高凈值客群敏感事件，具備在24小時(shí)內(nèi)制定黃金公關(guān)策略、維護(hù)品牌高端形象的能力。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。

工作職責(zé)：1.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)完成高爾夫球場的日常運(yùn)營、維護(hù)和管理工作。2.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)完成高爾夫品牌戰(zhàn)略實(shí)施，推動(dòng)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。3.制定并實(shí)施高爾夫運(yùn)動(dòng)推廣計(jì)劃，提高球會(huì)的知名度與美譽(yù)度。4.建立并完善內(nèi)部管理體系，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。5.組織實(shí)施高爾夫球類活動(dòng)方案的策劃和執(zhí)行。任職資格：1.本科及以上學(xué)歷，高爾夫管理、體育產(chǎn)業(yè)、商務(wù)管理等專業(yè)優(yōu)先。2.具備國內(nèi)外的會(huì)員制高爾夫球匯相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉會(huì)員制高爾夫俱樂部的運(yùn)營管理，包括會(huì)員服務(wù)、賽事策劃、營銷推廣等。4.英語水平良好，團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通交流和公關(guān)能力。

工作職責(zé)： 1. 品牌戰(zhàn)略規(guī)劃：制定中長期品牌發(fā)展戰(zhàn)略，明確市場定位、核心價(jià)值及差異化競爭策略。?? 2. 推廣與傳播落地：主導(dǎo)全渠道推廣（數(shù)字營銷、公關(guān)活動(dòng)、社交媒體、KOL合作等），提升品牌知名度與美譽(yù)度。? 3. 資源整合與團(tuán)隊(duì)管理：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（廣告公司、媒體、供應(yīng)商），優(yōu)化預(yù)算分配與執(zhí)行效率。? 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：監(jiān)控推廣效果（如曝光量、轉(zhuǎn)化率、用戶心智份額），通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化策略。 任職資格： 1. 本科或以上學(xué)歷。? 2. 具備豐富的品牌管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。? 3. 熟悉行業(yè)運(yùn)作模式，具備行業(yè)資源者優(yōu)先。? 4. 有戰(zhàn)略思維、執(zhí)行力與洞察力。

Job Summary: 1.Responsible in achieving the room and catering sales objectives of the hotel. 2.Development of Sales & Marketing plan and in budget preparation. 3. Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management. 4.Supervisors the Sales & Marketing department to ensure all daily tasks are completed in a timely fashion. 崗位概述： 1.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的客房和餐飲銷售目標(biāo)。 2.制訂銷售市場計(jì)劃及預(yù)算。 3.代表酒店通過客戶關(guān)系管理，與本地和國際市場的客戶保持密切的聯(lián)系并推銷飯店。 4.管理市場銷售部，保證每日工作按時(shí)完成。 Job Knowledge / Skill: 1.Leadership skills and knowledge of all tasks within the area of responsibility. 2.Knowledge and experience in Internet and other major computer programs. 3. Ability to use Sales and Front Office computer systems. 4.Knowledge in Corporate, Travel Industry, CI & M and Catering sales. 5.Ability and understanding of the market and competition. 專業(yè)知識(shí)技能： 1. 具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對(duì)各職位的責(zé)任。 2. 掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí)。 3. 掌握應(yīng)用銷售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng)。 4.了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會(huì)議旅游及餐飲銷售。 5.能夠掌握和理解市場和競爭。

崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)星河灣項(xiàng)目社區(qū)及酒店商鋪的招租、管理服務(wù)等工作。 2、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定項(xiàng)目社區(qū)及酒店商業(yè)租賃業(yè)務(wù)方案，確保年度目標(biāo)的達(dá)成。 3、負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目社區(qū)及酒店商鋪業(yè)態(tài)規(guī)劃、招租年度規(guī)劃、年度指標(biāo)分解。 4、負(fù)責(zé)商業(yè)租賃業(yè)務(wù)市場調(diào)研，針對(duì)市場的變化和競爭的需要提出相應(yīng)的解決方案。 5、根據(jù)項(xiàng)目社區(qū)及酒店商鋪業(yè)態(tài)規(guī)劃，選擇和設(shè)計(jì)招租渠道。 6、負(fù)責(zé)存量商鋪信息、潛在商戶信息、渠道信息的拓展更新與關(guān)系維護(hù)管理。 7、負(fù)責(zé)商鋪臺(tái)賬的管理以及商鋪?zhàn)赓U業(yè)務(wù)綜合資料的編寫。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。 ? 技能要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年及以上招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)商業(yè)運(yùn)營招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉行業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式。 4、市場敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧，較強(qiáng)的計(jì)劃性、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。 5、形象氣質(zhì)好，溝通及表達(dá)能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略，制定年度及中長期運(yùn)營目標(biāo)與計(jì)劃，推動(dòng)運(yùn)營體系持續(xù)優(yōu)化; 2.建立并完善酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系，包括服務(wù)體系、管理流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，確保品牌一致性; 3.定期審查各區(qū)域/酒店的經(jīng)營數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營指標(biāo)(如RevPAR、入住率、客戶滿意度等)，制定改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí)； 4.主持重大運(yùn)營會(huì)議的籌備與決策，協(xié)調(diào)解決區(qū)域或單體酒店的緊急運(yùn)營問題; 5.與投資方、業(yè)主方及外部合作伙伴保持良好溝通，確保合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 6.監(jiān)督客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，定期檢查各酒店服務(wù)質(zhì)量(包括硬件設(shè)施、軟件服務(wù)、客戶體驗(yàn)等); 7.推進(jìn)客戶滿意度提升計(jì)劃，處理重大客戶投訴與危機(jī)事件，維護(hù)品牌聲譽(yù); 任職資格： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，接受過系統(tǒng)的酒店、旅游及企業(yè)管理教育培訓(xùn)； 2.10 年以上高星級(jí)酒店管理經(jīng)歷，其中6年以上中高級(jí)管理職務(wù)經(jīng)歷，具有高星級(jí)酒店客房和餐飲經(jīng)理任職經(jīng)歷，具有大型知名品牌（連鎖）酒店集團(tuán)或酒店高級(jí)職位工作背景優(yōu)先； 3.具有清晰的酒店經(jīng)營管理思路，高度的工作激情及流程質(zhì)量改善意識(shí)，極強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)和質(zhì)量洞察能力，責(zé)任感強(qiáng)； 4.極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和資源整合能力，優(yōu)秀的策略撰寫和提案能力； 5.能夠使用英文進(jìn)行流利的會(huì)話和書寫。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司大健康、項(xiàng)目管理產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營、產(chǎn)品營銷推廣及管理工作；? 2、進(jìn)行目標(biāo)市場分析與開發(fā)，制定產(chǎn)業(yè)長期、中期、短期的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)；? 3、對(duì)公司健康管理項(xiàng)目的運(yùn)營過程進(jìn)行控制，樹立高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)意識(shí)和建立服務(wù)質(zhì)量體系；? 4、可獨(dú)立主持醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展模塊的籌建工作，包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、科研項(xiàng)目建設(shè)等方面；? 5、實(shí)行本部門的日常管理和業(yè)務(wù)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù)能力；? 6、及時(shí)、準(zhǔn)確的為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供數(shù)據(jù)、報(bào)表、報(bào)告等參考材料。 任職資格： ?1、熟悉項(xiàng)目和大健康運(yùn)營，熟悉三高、血液凈化等，要求有深耕健康管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通會(huì)員制運(yùn)營之道或了解維系中高端客戶的服務(wù)體系。? ?2、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；? ?3、5年以上中高端客戶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；善于醫(yī)療項(xiàng)目服務(wù)管理；? ?4、有組織指揮和協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任意識(shí)、有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力以及市場開拓能力；? ?5、具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營管理能力和策劃能力。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)在抖音、微信、小紅書等新媒體的運(yùn)營及推廣工作，制定季度及月度的運(yùn)營推廣計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)執(zhí)行，完成推廣目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)內(nèi)容版塊設(shè)計(jì)、短視頻腳本創(chuàng)作、直播內(nèi)容策劃等，為用戶提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容，并能有效的帶來業(yè)績轉(zhuǎn)化； 3.負(fù)責(zé)KOL的開發(fā)和維護(hù)，同時(shí)負(fù)責(zé)KOL產(chǎn)出的審核和整理。形式包括但不限于：文章、圖片、短視頻、直播；并跟進(jìn)投放分析，不斷優(yōu)化內(nèi)容，提供ROI； 4.定期對(duì)營銷和推廣效果進(jìn)行效果跟蹤.數(shù)據(jù)分析和總結(jié)；根據(jù)定期的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定和優(yōu)化傳播方案，提升用戶關(guān)注度和活躍度，刺激并提高轉(zhuǎn)化率； 5.具備吸粉推廣、獨(dú)立策劃各類活動(dòng)的能力，增加粉絲數(shù)，提高閱讀和點(diǎn)擊量，通過多小紅書等投流平臺(tái)以及流量app獲取和開發(fā)客戶； 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，，新聞學(xué)/廣告學(xué)/市場營銷/電子商務(wù)等專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，具有快銷行業(yè)、4A廣告公司新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.在新媒體各渠道（小紅書、抖音）有豐富的渠道資源。

崗位職責(zé)/職位描述 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略，推動(dòng)酒店整體營收增長，完成年度經(jīng)營目標(biāo)； 2、統(tǒng)籌管理酒店市場銷售部管理工作，包括但不限于市場推廣、銷售策略、客戶關(guān)系維護(hù)及大客戶開發(fā)； 3、分析市場趨勢(shì)及競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，優(yōu)化商務(wù)運(yùn)營策略，提升酒店市場占有率； 4、主導(dǎo)商務(wù)談判，與合作伙伴、企業(yè)客戶及OTA平臺(tái)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 5、協(xié)調(diào)跨部門資源，確保商務(wù)活動(dòng)高效執(zhí)行，提升客戶滿意度及品牌影響力； 6、定期評(píng)估商務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)，制定改進(jìn)方案，優(yōu)化成本控制及收益管理； 7、帶領(lǐng)商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)，提供專業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力； 【崗位要求】 1、具備出色的商務(wù)拓展及市場策劃能力，熟悉酒店行業(yè)運(yùn)營模式及市場動(dòng)態(tài)； 2、優(yōu)秀的談判技巧及客戶管理能力，能獨(dú)立處理高價(jià)值客戶合作； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過數(shù)據(jù)分析制定優(yōu)化策略； 4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能靈活應(yīng)對(duì)市場變化； 6、思維敏捷，具備創(chuàng)新意識(shí)及解決問題的能力； 7、對(duì)酒店行業(yè)充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)并推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長； 8、有同崗位或希爾頓集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé) 1.保存以前、現(xiàn)有客戶的資料和檔案。 2.監(jiān)督銷售代表的銷售拜訪。 3.記錄上月所有的銷售活動(dòng)或其它相關(guān)活動(dòng)。 4.向總經(jīng)理提交銷售拜訪報(bào)告，提交月銷售拜訪計(jì)劃。 5.策劃與組織產(chǎn)品訂貨會(huì)，新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)以及行業(yè)展會(huì)的市場宣傳等公關(guān)活動(dòng)。 6.每周提交競爭對(duì)手情況報(bào)告。 7.在酒店接待重要客戶。 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧骸?3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，及強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.具有一定的外語水平，能夠閱讀預(yù)定函電并進(jìn)行接待服務(wù)。 5.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 6.具有一般的公關(guān)和社交能力。 7.形象氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行酒店市場銷售計(jì)劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3.分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場目標(biāo)。 4.走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對(duì)外通過接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1.大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5.負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6.英語口語和書寫流利。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定公司禮賓服務(wù)產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位及品牌塑造； 2.深度挖掘市場需求，通過數(shù)據(jù)分析與用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品功能，并開發(fā)創(chuàng)新性產(chǎn)品以滿足客戶需求； 3.領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)，包括但不限于市場、銷售、運(yùn)營等，確保產(chǎn)品從概念到上市的全生命周期管理； 4.監(jiān)控競品動(dòng)態(tài)，分析競爭對(duì)手策略，提出應(yīng)對(duì)措施，保持公司在市場中的競爭優(yōu)勢(shì)； 5.定期向高層管理層匯報(bào)產(chǎn)品發(fā)展?fàn)顩r及未來計(jì)劃，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 6.與合作伙伴建立良好的關(guān)系，拓展合作渠道，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長。 任職要求： 1.具備8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有高端禮賓服務(wù)或五星級(jí)酒店禮賓部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.熟悉禮賓服務(wù)行業(yè)的運(yùn)作模式及市場趨勢(shì)，對(duì)高端客戶服務(wù)有深刻理解； 3.強(qiáng)烈的責(zé)任心與領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)； 4.出色的溝通技巧與談判能力，能與不同層級(jí)的人士進(jìn)行有效交流； 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和時(shí)間管理技能； 6.英語流利者優(yōu)先，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷更佳。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

核心職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)森林海溫泉度假酒店市場銷售部工作，對(duì)酒店整體銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)背景不限； 2、十年以上五星級(jí)酒店市場銷售工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店收益管理、客戶拓展、商務(wù)/OTA/旅行社/直銷等銷售渠道管理； 3、熟悉珠三角市場者優(yōu)先，具備度假酒店、親子酒店或國際品牌酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的市場拓展能力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店市場營銷管理工作，根據(jù)公司總體規(guī)劃，協(xié)調(diào)房務(wù)部、餐飲部編制公司年度營銷計(jì)劃與營銷預(yù)算，制定具體經(jīng)營目標(biāo)； 2、策劃線上線下營銷活動(dòng)（如節(jié)日促銷、主題活動(dòng)等），增強(qiáng)客戶粘性； 3、開發(fā)并維護(hù)高端客戶（企業(yè)客戶、OTA平臺(tái)等）； 4、制定客房、宴會(huì)、餐飲等產(chǎn)品的定價(jià)及銷售策略； 5、監(jiān)控市場趨勢(shì)、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶反饋，調(diào)整營銷策略； 6、帶領(lǐng)市場銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，培養(yǎng)專業(yè)人才； 7、按時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上市場營銷經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上高星級(jí)酒店市場管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店行業(yè)銷售渠道； 4、優(yōu)秀的談判技巧和客戶關(guān)系管理能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團(tuán)旗下品牌的年度運(yùn)營規(guī)劃及中長期的發(fā)展計(jì)劃； 2、全面負(fù)責(zé)品牌的運(yùn)營管理，制定年度的業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo)； 3、制定全年度的營銷策略及終端市場的營銷推廣模式； 4、維護(hù)現(xiàn)有客戶，及開發(fā)新的渠道資源，提高品牌的銷售增長及市場占有率； 5、全面策劃統(tǒng)籌公司的營銷會(huì)議，包括全國會(huì)，招商會(huì)等大型會(huì)議； 6、擅長講招商會(huì)、營銷類等各種大型會(huì)議的課程； 7、組織建立、管理及培養(yǎng)階梯團(tuán)隊(duì)； 8、分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、全面把控公司品牌的發(fā)展方向。 任職要求： 1、有8年以上美容行業(yè)專業(yè)線經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上養(yǎng)生品牌操盤實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 2、深知美容行業(yè)專業(yè)線的運(yùn)營模式，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)、及發(fā)展趨勢(shì)有較強(qiáng)的判斷與分析能力； 2、擅長營銷策劃、銷售管理、渠道招商、售后管理、團(tuán)隊(duì)管理等模塊； 3、有魄力，號(hào)召力，敢于拼搏奮斗，有較強(qiáng)的談判技巧及危機(jī)處理能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求 （1）負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識(shí)和技能提升的管理、組建及日常工作安排；  （2）負(fù)責(zé)加盟店的的各種客戶關(guān)系維護(hù)的策劃及活動(dòng)執(zhí)行； （3）協(xié)助市場和團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)制定的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)業(yè)績  崗位要求：   (1) 本職3年工作經(jīng)驗(yàn)，做過高端養(yǎng)生項(xiàng)目者優(yōu)先;   (2) 形象氣質(zhì)佳，年齡28歲以上女性；   (3) 責(zé)任心強(qiáng)，忠誠；   (4) 有一定的組織能力及管理能力；   (5) 有事業(yè)心、敢于挑戰(zhàn)高薪；   (6) 工作敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；  薪資待遇：   （1）年薪30-50萬 （2）季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)：  （3）辦理社保；  （4）出差補(bǔ)助50+100。  注：加入花盛，無限可能，只要您足夠優(yōu)秀，您就能得到您想要的一切

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、收集市場同行信息，參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會(huì)； 2、負(fù)責(zé)品牌創(chuàng)意活動(dòng)，品牌合作活動(dòng)策劃和執(zhí)行，為加盟店活動(dòng)策劃、執(zhí)行一體，提升加盟店的業(yè)績，擴(kuò)大客戶品牌及業(yè)務(wù)在行業(yè)中影響力； 3、負(fù)責(zé)品牌策劃，創(chuàng)意活動(dòng)和熱點(diǎn)內(nèi)容的數(shù)據(jù)整理和總結(jié)分析，為后續(xù)調(diào)整市場策劃方向提供依據(jù)； 4、市場宣傳及銷售工具包的制作和更新，及日常為銷售團(tuán)隊(duì)提供市場支持； 5、支持部門其他項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、5年以上進(jìn)口護(hù)膚品牌或高端醫(yī)美品牌策劃運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)美容產(chǎn)品或醫(yī)療美容市場營銷推廣熟悉； 3、有豐富的活動(dòng)策劃和品牌營銷推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉推廣和管理維護(hù)的內(nèi)容及業(yè)務(wù)流程； 4、具有敏銳的觸覺，活躍的思維；忠誠度高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國年度市場推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識(shí)。做事有主見，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開各類招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。