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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測市場需求，為酒店爭取市場關(guān)鍵時機。 2、通過政策調(diào)控達(dá)到收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團(tuán)隊預(yù)定中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念， 4、始終能應(yīng)對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、敏銳的市場洞察力，適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 6、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)相一致。 7、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力. 8、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程，團(tuán)隊流量，特別關(guān)注和加強團(tuán)隊預(yù)留房管理，更好的做好團(tuán)隊適度減量，最大程度提高收益。 9、每周召開收益信息會，每月召開酒店月度經(jīng)營分析會。 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2、具有團(tuán)隊協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • 清遠(yuǎn) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)樂園的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行樂園年度經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)樂園團(tuán)隊建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵，提升團(tuán)隊服務(wù)意識和專業(yè)水平； 3、監(jiān)督樂園設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與安全管理，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)范，及時處理突發(fā)問題； 4、策劃并執(zhí)行樂園營銷活動及推廣方案，提升樂園知名度和客流量，優(yōu)化客戶體驗； 5、分析樂園運營數(shù)據(jù)，定期提交經(jīng)營報告，提出改進(jìn)建議并落實優(yōu)化措施； 6、協(xié)調(diào)與酒店其他部門的合作，確保資源合理配置及服務(wù)流程高效銜接； 7、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)樂園品牌形象，提升客戶滿意度。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上主題樂園、景區(qū)或相關(guān)娛樂場所管理經(jīng)驗，具備團(tuán)隊管理能力； 3、熟悉樂園運營流程及安全管理規(guī)范，具備較強的應(yīng)急處理能力； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能有效解決各類運營問題； 5、思維敏捷，執(zhí)行力強，能承受工作壓力，適應(yīng)彈性工作時間； 6、年齡25-45歲，身體健康，精力充沛，熱愛娛樂行業(yè)。
  • 惠州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部門的日常運營管理，包括餐廳、酒吧、宴會等業(yè)務(wù)板塊，確保服務(wù)質(zhì)量和運營效率； 2、制定并執(zhí)行餐飲部門的年度經(jīng)營計劃、預(yù)算及營銷策略，達(dá)成營收與利潤目標(biāo)； 3、監(jiān)督餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、食品安全及衛(wèi)生管理，確保符合集團(tuán)及行業(yè)規(guī)范； 4、優(yōu)化餐飲菜單設(shè)計、成本控制及供應(yīng)鏈管理，提升菜品競爭力與毛利率； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 6、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房、市場、財務(wù)等）的協(xié)作，提升賓客滿意度與整體運營效能； 7、分析市場趨勢與競爭對手動態(tài)，提出創(chuàng)新性經(jīng)營策略，提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、具備酒店或高端餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉餐飲運營全流程，有集團(tuán)化餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力，能有效激勵和培養(yǎng)下屬； 3、敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，擅長成本控制與營收優(yōu)化； 4、精通食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，具備危機處理與突發(fā)事件應(yīng)對能力； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部利益相關(guān)者高效合作； 6、對餐飲行業(yè)趨勢有深刻理解，具備創(chuàng)新思維與執(zhí)行力； 7、能適應(yīng)高強度工作壓力，接受集團(tuán)內(nèi)部調(diào)配或外派安排。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標(biāo)。 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 5、仔細(xì)計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 6、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、 情商高：善于與客戶、同事溝通，能洞察需求并靈活應(yīng)對。 寶安區(qū)資源：有旅行社、渠道或VIP客戶資源，能帶來穩(wěn)定業(yè)務(wù)。 ?氣質(zhì)好：形象得體、舉止大方，能給客戶留下專業(yè)且值得信賴的印象。 能吃苦耐勞：銷售工作經(jīng)常需要加班、外出、應(yīng)對壓力
  • 惠州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、結(jié)合新媒體平臺特性（如抖音、小紅書、視頻號），制定差異化銷售策略（如直播帶貨排期、短視頻引流轉(zhuǎn)化、私域社群運營），并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋（如點擊率、復(fù)購率）優(yōu)化方案。 2、對接新媒體平臺（如達(dá)人、MCN 機構(gòu)、平臺官方），洽談合作資源（如達(dá)人帶貨、平臺活動報名），拓展銷售渠道，提升品牌曝光與銷量。 3、聯(lián)動內(nèi)容團(tuán)隊，確保銷售內(nèi)容（如產(chǎn)品短視頻、直播腳本）符合用戶需求與平臺規(guī)則，實現(xiàn) “內(nèi)容引流 - 用戶轉(zhuǎn)化 - 復(fù)購留存” 的閉環(huán)。 4、有酒旅賽道運營經(jīng)驗者優(yōu)先、熟悉抖音來客后臺、視頻號第三方平臺向蜜鳥/直客通、小紅書專業(yè)號后臺等。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)，有3年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗； 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，有娛樂精神，腦洞大，創(chuàng)意多； 4、有一定的審美素養(yǎng)，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先； 5、良好團(tuán)隊合作精神，較強的執(zhí)行力及責(zé)任心，獨立思考能力 ，觀察力和應(yīng)變能力； 6、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先，具備項目運營能力者優(yōu)先。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工活動
    • 工作氛圍好
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、隨時為客人提供準(zhǔn)確、快捷、禮貌的服務(wù)，必須在電話鈴聲三聲之內(nèi)接起電話。 2、掌握客房狀況和預(yù)訂狀況，以及向訂房單位或個人索取必要的預(yù)定資料,確保電腦中的預(yù)定信息齊全。 3、處理傳真和電話預(yù)定，準(zhǔn)確在電腦系統(tǒng)中輸入房間預(yù)定，并在當(dāng)天及時回復(fù)和確認(rèn)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮酒店相關(guān)專業(yè)的實習(xí)生。 2、熟悉電腦操作。 3、工作細(xì)致，有責(zé)任心。
  • 深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 關(guān)愛文化
    • 關(guān)愛職業(yè)發(fā)展
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)宴會和會議，展示會等的推銷、預(yù)訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達(dá)工作； 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 8、定期對下屬進(jìn)行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊合作精神； 2、對宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    1. 跟進(jìn)門店大客戶檔案的建立工作，確保檔案信息完整、準(zhǔn)確。 2. 負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)全流程跟進(jìn)，并做好開發(fā)后的維護(hù)服務(wù)，保障客戶留存。 3. 統(tǒng)籌門店大客戶資源的分配事宜，同時建立并推行大客戶回訪制度，規(guī)范回訪流程。 4. 跟進(jìn)公司銷售人員對客戶的拜訪情況，通過回訪核實拜訪頻率與拜訪真實性。 5. 協(xié)助門店銷售人員開展工作，統(tǒng)籌并合理分配相關(guān)銷售資源，支持銷售目標(biāo)達(dá)成。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 高溫補貼
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 提供食宿
    • 五險一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、日常運營管理：負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營，包括員工排班、出勤管理、服務(wù)規(guī)范執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 2. 服務(wù)與質(zhì)量管控：制定并優(yōu)化服務(wù)流程、處理客人投訴，維護(hù)高水準(zhǔn)的客戶滿意度。 3. 團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)餐廳員工的管理、培訓(xùn)、績效考核，組織定期對廳面商討出現(xiàn)的問題，提升團(tuán)隊服務(wù)專業(yè)能力。 4. 成本控制與資產(chǎn)管理：管理餐廳物資，監(jiān)控成本開支，優(yōu)化采購與庫存管理，減少損耗。 5. 衛(wèi)生與安全管理：確保餐廳環(huán)境、設(shè)備、餐具的清潔消毒，落實安全與防火措施。 6. 出品管理：與廚師團(tuán)隊相互監(jiān)督及把控所有出品質(zhì)量。 7. 跨部門協(xié)作：能有效協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保餐飲服務(wù)與酒店整體運營目標(biāo)一致。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，年齡25-40之間，無不良嗜好，形象佳。 2.有酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.有獨立管理能力及有3年以上中高端酒店或連鎖餐飲西餐廳管理經(jīng)驗。 4. 精通餐飲服務(wù)流程、成本控制及人員管理。 5.日常對客接待英語交流熟練優(yōu)先。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 崗位晉升
    • 包吃包住
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    • 節(jié)日福利
    • 工作時間自由
    • 投遞簡歷
    1、負(fù)責(zé)會所餐廳各營業(yè)點的運營管理，協(xié)助上級共同完成餐廳的經(jīng)營目標(biāo)； 2、不斷優(yōu)化服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。同時，為客戶營造良好的用餐環(huán)境； 3、負(fù)責(zé)員工績效考評，提升團(tuán)隊士氣和凝聚力，合理規(guī)劃人力的配置及日常崗位安排，積極開展員工培訓(xùn)，提升員工服務(wù)能力； 4、與客戶建立良好的關(guān)系，及時收集客戶意見并改進(jìn)，提升客戶滿意度和客戶粘性。 5、做好內(nèi)外部的協(xié)調(diào)工作，重點協(xié)調(diào)樓面與廚房的生產(chǎn)關(guān)系，監(jiān)督出品，確保工作效率與品質(zhì)； 6、審核餐飲部營業(yè)收入的準(zhǔn)確性，管理部門各類資產(chǎn)與經(jīng)營生產(chǎn)資料，規(guī)范管理，杜絕浪費； 7、做好餐廳產(chǎn)品的宣傳，將餐廳的新品、特色菜、經(jīng)典菜介紹給內(nèi)外部客戶，提升餐廳的品牌形象與經(jīng)營收入。 崗位要求： 1、年齡22-45之間； 2、大專以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、形象大方，性格開朗，善于溝通，服務(wù)意識強； 4、有高端餐廳樓面中西餐、宴會服務(wù)管理經(jīng)驗兩年以上，服務(wù)技能嫻熟，有咖啡、飲品制作技能者優(yōu)先考慮； 5、具備良好的培訓(xùn)能力、客戶服務(wù)能力、團(tuán)隊管理能力和應(yīng)變能力。
  • 茂名 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、財務(wù)制度制訂及完善：結(jié)合公司管理需求及現(xiàn)狀，不斷完善公司的財務(wù)管理制度及內(nèi)控制度 2、配合總經(jīng)理完成預(yù)算工作及日常管理報表數(shù)據(jù) 3、負(fù)責(zé)總賬核算，報表核算工作，稅務(wù)工作 4、組織部門人員完成常規(guī)財務(wù)監(jiān)督工作，包括不限于盤點，檢查，并反饋檢查結(jié)果 5、負(fù)責(zé)應(yīng)收核算，平臺，往來客戶的對賬，結(jié)算工作 6、完善收銀制度，并定期開展收銀環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，折扣，授權(quán)，掛賬，擔(dān)保，等是否合規(guī)及風(fēng)險提示 7、收銀報表及收入核算工作 8、跟進(jìn)監(jiān)督倉管日常的工作，及時完成財務(wù)成本核算，應(yīng)付核算工作。主導(dǎo)倉庫的盤點及報表工作 9、跟進(jìn)人力的資產(chǎn)管理工作，定期配合完成資產(chǎn)盤點工作，包括固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理 10、負(fù)責(zé)費用審核及費用核算工作 崗位要求： 1、持有中級會計師職稱，熟悉《企業(yè)會計準(zhǔn)則第14號》在預(yù)收款場景的應(yīng)用 2、精通金蝶/用友酒店行業(yè)版本，具備ERP系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先 3、5年以上高星級酒店或文旅集團(tuán)財務(wù)工作經(jīng)驗，掌握STR、浩華等酒店業(yè)分析工具 4、具備跨部門協(xié)調(diào)能力，能有效應(yīng)對文旅項目特有的突發(fā)性結(jié)算需求 5、通過CET-6，可處理涉外結(jié)算業(yè)務(wù)如境外OTA平臺對賬優(yōu)先
  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    遵循品牌承諾并始終提供優(yōu)異的對客服務(wù)。 Delivers the brand promise and provide exceptional guest service at all times. 熟悉掌握酒店的產(chǎn)品知識及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 Be familiar with the hotel's products and services and policies. 協(xié)助所有客人的行李存放，確保遵守正確的處理、儲存、安全的程序。 Assists all guests with luggage storage, ensuring the proper handling, storage, security andprocedures are followed. 指引客人及來訪者到任何酒店的設(shè)施。 Directs guests and visitors to any of the Hotel’s facilities. 禮貌而高效地處理所有客人和內(nèi)部的投訴和詢問，確保問題得到圓滿解決。 Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 保持與顧客和同事的良好合作關(guān)系。 Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships.
  • 深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 六險一金
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    • 節(jié)日津貼
    • 節(jié)日禮物
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    備注：目前空缺崗位： 市場&宴會銷售經(jīng)理/銷售主任，感興趣的候選人可以投遞簡歷進(jìn)一步了解崗位，謝謝。 【崗位職責(zé)】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 5、仔細(xì)計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 6、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標(biāo)。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務(wù) 【崗位要求】 1、熱愛銷售部工作，了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團(tuán)隊工作的能力。

  • 銷售主任
    4千-5千
    惠州 | 1年以上 | 大專
    • 人性化管理
    • 交通便利
    • 美女、帥哥多
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會議、宴會等產(chǎn)品的銷售工作，完成月度及年度銷售指標(biāo)； 2、開發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期拜訪客戶并建立長期合作； 3、根據(jù)市場需求及酒店政策，制定銷售計劃并推動執(zhí)行； 4、協(xié)助處理客戶預(yù)訂、合同簽訂及后續(xù)服務(wù)跟進(jìn)，確保客戶滿意度； 5、收集市場信息及競爭對手動態(tài)，及時反饋并提出銷售策略調(diào)整建議； 6、參與酒店銷售推廣活動，提升品牌影響力及市場占有率； 7、完成上級交辦的其他銷售相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、對銷售工作充滿熱情，具備良好的溝通能力及客戶服務(wù)意識； 2、具備較強的市場開拓能力及談判技巧，能獨立完成銷售任務(wù)； 3、性格開朗，抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 4、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； 5、有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)上崗； 6、能適應(yīng)靈活的工作時間，包括周末及節(jié)假日值班。
  • 清遠(yuǎn) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有X年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 清遠(yuǎn) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐飲部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門年度、季度、月度經(jīng)營計劃，確保完成營收及利潤目標(biāo)； 2、監(jiān)督餐飲服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度，處理重大客戶投訴及突發(fā)事件； 3、負(fù)責(zé)餐飲成本控制，包括食材采購、庫存管理及損耗控制，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案； 4、制定并落實員工培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊專業(yè)技能與服務(wù)意識，定期進(jìn)行績效考核； 5、協(xié)調(diào)與其他部門（如前廳、廚房、財務(wù)等）的協(xié)作，確保運營順暢； 6、策劃并執(zhí)行餐飲促銷活動，結(jié)合市場趨勢開發(fā)新菜品或服務(wù)項目，提升競爭力； 7、確保餐飲部符合衛(wèi)生、安全及消防規(guī)范，定期檢查設(shè)施設(shè)備維護(hù)情況。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉中餐、西餐或宴會服務(wù)流程，有酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、較強的團(tuán)隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性，具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力； 3、精通成本控制及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，對市場趨勢敏感，有營銷策劃經(jīng)驗； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與跨部門及客戶高效對接； 5、工作責(zé)任心強，能承受高強度工作壓力，適應(yīng)靈活排班；
  • 惠州 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助西餐部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)西餐廳的日常運營管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量和運營效率； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)西餐廳員工的服務(wù)流程、出品標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生規(guī)范，提升顧客滿意度； 3、負(fù)責(zé)西餐廳排班、人員調(diào)配及培訓(xùn)，優(yōu)化團(tuán)隊協(xié)作與工作效率； 4、定期檢查餐廳設(shè)備、餐具及食材庫存，確保物資充足且符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)酒店品牌形象； 6、協(xié)助制定并執(zhí)行西餐廳的促銷活動及成本控制方案，完成經(jīng)營目標(biāo)； 7、與其他部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源以支持餐廳運營需求。 【崗位要求】 1、具備度假酒店3年以上工作經(jīng)驗，有西餐廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉西餐服務(wù)流程、菜品知識及食品安全規(guī)范； 3、具備較強的團(tuán)隊管理能力，能有效激勵和培訓(xùn)員工； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，能適應(yīng)彈性工作時間； 6、對服務(wù)品質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求，具備客戶導(dǎo)向意識。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    • 豐厚忠誠獎
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲、環(huán)境及各類活動的高質(zhì)量攝影與視頻拍攝工作，確保視覺內(nèi)容符合品牌調(diào)性； 2. 精通專業(yè)攝影、攝像及后期處理軟件（如Photoshop、CorelDRAW、剪映等），能夠獨立完成素材的后期處理與優(yōu)化； 3. 具備優(yōu)秀的審美能力和創(chuàng)意構(gòu)思能力，負(fù)責(zé)官方新媒體及OTA平臺視覺素材的更新與維護(hù)； 4. 協(xié)助完成線上線下營銷物料的設(shè)計與制作，包括但不限于電子海報、長圖廣告、活動邀請函、宣傳冊等； 5. 具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊溝通能力，能快速理解業(yè)務(wù)需求并清晰表達(dá)設(shè)計思路； 6. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，視覺傳達(dá)、平面設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有酒店或文旅行業(yè)視覺經(jīng)驗者更佳。接受應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1.制定采購的方針、策略、程序文件，經(jīng)集團(tuán)及酒店管理當(dāng)局批準(zhǔn)后保證貫徹執(zhí)行。 2.審批所有采購申請單、定貨單。 3.根據(jù)酒店需求與市場供應(yīng)審定價格合理、貨品質(zhì)量可靠、信譽好、售后服務(wù)優(yōu)的供應(yīng)廠商，確定供應(yīng)關(guān)系。 4.負(fù)責(zé)與廠商進(jìn)行大宗商品定貨的主要業(yè)務(wù)談判，審查所有合同及其他業(yè)務(wù)和約的執(zhí)行和落實。 5.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查研究，及時酒店提供市場信息，按計劃完成酒店的各類采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量做到降低成本、節(jié)省開支。 6.積極開發(fā)貨源，不斷推薦新產(chǎn)品，擴(kuò)大貨品來源多渠道。 7.經(jīng)常檢查本部門執(zhí)行經(jīng)濟(jì)、海關(guān)、檢疫、衛(wèi)生等法律法規(guī)情況，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。 8.有良好的職業(yè)道德。 崗位要求： 1.具有大專及上學(xué)歷。 2.具有2年以上度假型酒店同崗位經(jīng)驗，需有籌建酒店經(jīng)驗。 3.對采購程序，采購合同的訂立比較精通。 5.具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。 6.有駕駛證C1及以上。 7.對廣州或廣東區(qū)域酒店采購市場熟悉，對度假酒店的采購品種和品牌熟悉。
  • 中山 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。? 2. 負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。? 3. 合理調(diào)配度假村的人力資源，并提出有效的建議和意見。 ?4. 負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作。 ?5. 負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 ?6. 協(xié)助建立度假村人事管理相關(guān)制度、員工保險及福利方面的政策。 ?7. 負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實施及檢查工作。 職位要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有4年相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 ?2. 熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及度假村管理理論。? 3. 熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。 ?4. 了解度假村員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。? 5. 具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 ?6. 具有較強的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

  • 活動策劃
    6千-7千
    中山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)度假區(qū)各類活動的策劃、組織與執(zhí)行，包括但不限于品牌推廣活動、客戶答謝會、行業(yè)交流會、露營主題活動等； 2、根據(jù)活動需求，撰寫詳細(xì)的活動方案，包括活動主題、流程設(shè)計、預(yù)算編制及執(zhí)行計劃； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，對接供應(yīng)商、場地、媒體等合作方，確?；顒禹樌_展； 4、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的統(tǒng)籌與管理，解決突發(fā)問題，確?；顒有Ч_(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 5、活動結(jié)束后進(jìn)行復(fù)盤分析，總結(jié)活動效果并提出優(yōu)化建議； 6、跟蹤行業(yè)動態(tài)及競品活動，為策劃方案提供創(chuàng)新思路； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，掌握一定的文案撰寫、設(shè)計、視頻拍攝、剪輯等技能，對活動策劃有濃厚興趣，具備良好的創(chuàng)意能力和策劃思維； 2、具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠高效完成多任務(wù)協(xié)調(diào)工作； 3、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊及外部合作方順暢對接； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，注重團(tuán)隊合作； 5、有文旅度假、酒店相關(guān)活動策劃經(jīng)驗或成功案例者優(yōu)先。

  • OTA主管
    6千-8千
    中山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)OTA平臺（如攜程、美團(tuán)、飛豬等）的日常運營管理，包括產(chǎn)品上架、價格調(diào)整、活動策劃等； 2、監(jiān)控和分析OTA平臺的銷售數(shù)據(jù)、用戶評價及市場趨勢，制定優(yōu)化策略以提升訂單量和轉(zhuǎn)化率； 3、與OTA平臺保持緊密溝通，協(xié)調(diào)資源爭取流量支持，處理平臺合作中的各類問題； 4、制定并執(zhí)行OTA渠道的營銷推廣計劃，包括促銷活動、優(yōu)惠券發(fā)放等，提升品牌曝光度； 5、定期輸出運營報告，總結(jié)業(yè)績表現(xiàn)并提出改進(jìn)建議，確保完成公司制定的銷售目標(biāo)； 6、協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊（如客服、財務(wù)、技術(shù)等）解決OTA訂單相關(guān)的售后問題，提升客戶滿意度； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 【崗位要求】 1、熟悉主流OTA平臺的運營規(guī)則和操作流程，具備同等崗位工作經(jīng)驗； 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部團(tuán)隊高效合作； 4、對市場敏感度高，能快速響應(yīng)行業(yè)變化并調(diào)整運營策略； 5、責(zé)任心強，工作細(xì)致，能承受一定的工作壓力。
  • 珠海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    此崗位為瑞吉酒店招聘 【崗位職責(zé)】 1．協(xié)助前廳部經(jīng)理，推動酒店收益最大化，并維持高標(biāo)準(zhǔn)的對客服務(wù)。 2．合理處理超額預(yù)訂，保障酒店收益。 3．監(jiān)督日常運營，確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 4．優(yōu)化并維護(hù)前廳部相關(guān)制度與系統(tǒng)。 5．保持部門與員工間的高質(zhì)量服務(wù)水平。 6．及時更新培訓(xùn)記錄，有效落實培訓(xùn)計劃。 7．審核并跟進(jìn)前廳各部門工作進(jìn)展。 8．監(jiān)督前廳部銷售提升計劃的執(zhí)行。 9．處理客人反饋，適時提供改進(jìn)建議。 10．組織每日交接班會議，定期組織安排員工培訓(xùn)。 【崗位要求】 1．流利的英語書面和口頭表達(dá)能力。 2．較強的領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)隊管理協(xié)作能力。 3．注重細(xì)節(jié)，擅長人際溝通。 4．3–5年前廳部相關(guān)管理經(jīng)驗。 5.? 有奢華品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

  • 前臺接待
    3.2千-3.8千
    汕頭 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月休八天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)酒店政策、程序、內(nèi)部條例和標(biāo)準(zhǔn)處理所有事務(wù) 2.了解酒店房價、包價、折扣和推廣，并知道如何處理 3.根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn)為所有客人辦理登記入住手續(xù) 4.遵照所有的現(xiàn)金和銀行付款程序以高效地為客人辦理結(jié)帳離店手續(xù) 5.總是努力以最專業(yè)的方式代表萬豪。任何時候保持紀(jì)律，在客人詢問前立即主動問候客人和為其提供協(xié)助 崗位要求： 1.專業(yè)的待人接物能力 2.良好的溝通和待客技巧 3.有英語基礎(chǔ)，前臺工作經(jīng)驗
  • 廣州 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 帶薪休假
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé)： 1.制定直銷、分銷各類渠道的預(yù)算目標(biāo)并進(jìn)行拆解與監(jiān)測。 2.負(fù)責(zé)直銷渠道運營數(shù)據(jù)的定期收集與監(jiān)測，按周、月、季度進(jìn)行回顧與梳理，輸出運營分析和提升報告。 3.負(fù)責(zé)直銷渠道預(yù)訂體驗調(diào)研與需求梳理，不斷完善直銷渠道功能、UI、信息展示及用戶預(yù)訂體驗。 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人與境內(nèi)外OTA渠道進(jìn)行商務(wù)溝通談判，建立合作框架規(guī)劃，制定相應(yīng)管理機制。 5.負(fù)責(zé)分銷渠道運營數(shù)據(jù)的定期收集與監(jiān)測，按周、月、季度進(jìn)行回顧與梳理，輸出運營分析和提升報告。 6.負(fù)責(zé)與分銷渠道對接，處理單體酒店及渠道反饋的各類問題。 7.協(xié)助產(chǎn)品進(jìn)行渠道產(chǎn)品開發(fā)，根據(jù)各種運營活動及品牌需求設(shè)計不同形式內(nèi)容的產(chǎn)品，研發(fā)多元化產(chǎn)品售賣形式。 8.負(fù)責(zé)維護(hù)已經(jīng)達(dá)成合作的外部渠道合作關(guān)系，深挖渠道優(yōu)質(zhì)資源，提升渠道業(yè)績產(chǎn)出。 任職條件： 1.有較好的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、跨部門溝通能力。 2.豐富的行業(yè)資源，有一定的媒體和渠道資源，并能維護(hù)渠道關(guān)系。 3.有敏銳的市場感知力，有較強的數(shù)據(jù)分析、文字撰寫能力。 4.熟悉酒店市場狀況，對市場具有前瞻性，戰(zhàn)略性。 5.具備對項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力與經(jīng)驗，創(chuàng)新能力強、思維開闊。 6.國際聯(lián)號酒店2年以上工作經(jīng)驗、3年以上市場傳媒工作經(jīng)驗。
  • 列表
  • 明細(xì)
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