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崗位職責: 1. 負責制定和執(zhí)行酒管部門的薪酬績效管理方案、開發(fā)部門獎勵激勵方案，并落實核算發(fā)布。 2. 監(jiān)督和管理酒管團隊的績效評估工作 3. 優(yōu)化酒管部門的薪酬結(jié)構(gòu)和績效激勵機制、開發(fā)獎勵機制 4.制定開發(fā)提成方案，核算開發(fā)部門的開發(fā)獎金。 5.協(xié)助總部崗位招聘工作 6.協(xié)助人資部日常工作、 文化板塊活動協(xié)助處理。 7.完成領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠獨立完成工作任務(wù)，具有較強的責任心 3. 具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維 4.有酒管總部薪酬績效板塊工作經(jīng)驗 5.能獨立制定薪酬績效考核方案以及開發(fā)獎勵激勵方案的制定。 福利： 雙休，不包吃住，五險一金，年終獎…

【崗位職責】 1、負責公司品牌視覺設(shè)計，包括但不限于菜單、海報、宣傳冊、包裝、廣告等平面物料的設(shè)計與制作； 2、根據(jù)品牌調(diào)性及市場需求，獨立完成創(chuàng)意設(shè)計方案，確保設(shè)計風格統(tǒng)一且符合品牌形象； 3、配合市場部門完成線上線下活動、促銷等宣傳物料的視覺設(shè)計及優(yōu)化； 4、參與品牌視覺體系的建立與維護，包括VI設(shè)計、色彩規(guī)范、字體應(yīng)用等標準化工作； 5、跟蹤設(shè)計趨勢，結(jié)合行業(yè)特點提出創(chuàng)新性設(shè)計建議，提升品牌視覺競爭力。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，平面設(shè)計、視覺傳達、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上平面設(shè)計工作經(jīng)驗，具備餐飲、快消或廣告行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練使用Photoshop、Illustrator、InDesign等設(shè)計軟件，具備扎實的視覺表現(xiàn)能力； 4、具備良好的審美能力與創(chuàng)意構(gòu)思能力，能獨立完成高質(zhì)量設(shè)計作品； 5、工作細致高效，具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作意識，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、年齡22-30歲，對餐飲行業(yè)品牌設(shè)計有熱情者優(yōu)先考慮。

崗位職責： 1. 負責新媒體全渠道的內(nèi)容撰寫、發(fā)布及把控。 2. 隨時關(guān)注行業(yè)趨勢及熱點，進行內(nèi)容創(chuàng)作。 3. 負責自媒體渠道的粉絲獲取、數(shù)據(jù)提升及異業(yè)合作。 4. 協(xié)調(diào)團隊資源，定期挖掘優(yōu)秀素材，采訪整合輸出。 崗位要求： 1. 具有較強的新媒體平臺內(nèi)容創(chuàng)作和產(chǎn)品推廣能力，有網(wǎng)感。 2. 有酒店行業(yè)或關(guān)聯(lián)行業(yè)經(jīng)驗，有實際負責賬號案例。 3. 具備較強內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠獨立撰寫文案，有拍攝、視頻制作能力更佳。 4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，對熱搜話題敏感。 5. 工作節(jié)奏快，抗壓能力強，有自驅(qū)力，高效以結(jié)果為導向。

崗位職責： 1、本科及以上學歷，2023-2024 屆畢業(yè)生； 2、專業(yè)不限，市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、熱愛酒店行業(yè)，認可酒店文化； 4、性格外向、反應(yīng)敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，親和力強； 5、學習能力強，具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度。 崗位亮點 1.個人發(fā)展空間大，晉升體系完備： （1）1-2年晉升酒店經(jīng)理、3-5年晉升酒店總經(jīng)理，清晰透明的晉升制度，可視化的成長速度； （2）畢業(yè)前實習期時長可計入培育晉升時長，畢業(yè)快人一步成為領(lǐng)導者； （3）“管培生”可以競聘集團職能部門的管理崗位； （4）職位晉升體系完善，公司快速發(fā)展，每年創(chuàng)造的各類管理崗位上千個； （5）酒店行業(yè)體量大，中高層管理人才需求旺盛，加入酒店業(yè)，永不失業(yè)； 2.完善的人才培養(yǎng)體系： （1）精心挑選優(yōu)質(zhì)管培生培育門店，為管培生晉升提供綠色通道 （2）門店、區(qū)域、總部三位一體，完善的管培生培育體系助力你的酒店管理職業(yè)生涯 （3）公司搭建有完善的享學堂學習系統(tǒng)，資源共享，助力員工職業(yè)成長 （4）定期為管培生提供美豪學院相關(guān)培訓及培訓相關(guān)資源、認證

一、崗位要求： 1、本科及以上學歷，2023-2024 屆畢業(yè)生； 2、專業(yè)不限，市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、熱愛酒店行業(yè)，認可酒店文化； 4、性格外向、反應(yīng)敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，親和力強； 5、學習能力強，具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度。 6、必須有駕駛者，會開車。有兼職協(xié)助總裁開車工作內(nèi)容之一。 7、女性身高160以上，男性身高178以上； 8、形象氣質(zhì)佳，工作穩(wěn)定性強。 9、接受出差。 二、崗位亮點 1.個人發(fā)展空間大，晉升體系完備： （1）1-2年晉升酒店經(jīng)理、3-5年晉升酒店總經(jīng)理，清晰透明的晉升制度，可視化的成長速度； （2）畢業(yè)前實習期時長可計入培育晉升時長，畢業(yè)快人一步成為領(lǐng)導者； （3）“管培生”可以競聘集團職能部門的管理崗位； （4）職位晉升體系完善，公司快速發(fā)展，每年創(chuàng)造的各類管理崗位上千個； （5）酒店行業(yè)體量大，中高層管理人才需求旺盛，加入酒店業(yè)，永不失業(yè)； 2.完善的人才培養(yǎng)體系： （1）精心挑選優(yōu)質(zhì)管培生培育門店，為管培生晉升提供綠色通道 （2）門店、區(qū)域、總部三位一體，完善的管培生培育體系助力你的酒店管理職業(yè)生涯 （3）公司搭建有完善的享學堂學習系統(tǒng)，資源共享，助力員工職業(yè)成長 （4）定期為管培生提供美豪學院相關(guān)培訓及培訓相關(guān)資源、認證。 三、工作內(nèi)容： 1、協(xié)助招聘/開發(fā)/商務(wù)文檔工作的協(xié)助； 2、負責各類表格數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，要求有較強的文檔、表格制作、PPT制作能力以及文字表達書寫能力； 3、負責檔案的管理工作。 4、負責客戶滿意度電話回訪工作。 5、能接受深圳工作及能接受全國出差。 6、協(xié)助總裁辦工作計劃管理 7、完成領(lǐng)導安排的其他工作 四、公司福利： 雙休、五險一金，帶薪年假+補充年假，節(jié)假日福利、話補、不定時團建、下午茶等。 不包吃住。本崗位在深圳上班，底薪6000-8000元/月工資，8：30—18：00（午休1.5小時，含午餐吃飯時間。）。

1、亞朵、華住兼職或?qū)Ｂ氝\營片區(qū)總經(jīng)驗; 2、全面負責督導轄屬門店的團隊管控工作：開店團隊的招聘、組建，對督導店總工作的支持、指導和考核，推動梯隊人才培養(yǎng)計劃的執(zhí)行，并進行授課、指導、考核與激勵； 3、全面負責督導轄屬門店的財務(wù)管控工作：經(jīng)營收入監(jiān)測，杜絕跑、漏，資產(chǎn)使用狀況管理和維護； 4、全面負責督導轄屬門店的品質(zhì)管控工作：宣貫、傳達公司品質(zhì)管理的各項指標、制度，對門店品質(zhì)管理的執(zhí)行情況進行跟進檢查和督導，協(xié)助、督導轄屬門店開展各項品質(zhì)提升方案的制定和實施； 5、負責進行轄屬門店營銷渠道的開拓： 營銷渠道開發(fā)、異業(yè)聯(lián)盟的推動、集團大客戶的開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)渠道維護； 6、巡店系統(tǒng)的建立，利用現(xiàn)有門店進行交叉巡店檢查； 7、重點店下店進行業(yè)績攻打與幫扶; 8、公司階段性重點工作的推動和督導。

崗位職責： 1、協(xié)助行政人事總監(jiān)跟進日常行政工作 2、負責人力資源日常管理工作 3、組織制定、完善各類員工崗位職責，入轉(zhuǎn)調(diào)離、任免等日常人事異動管理 4、熟悉員工的績效考核、薪酬、考勤、獎懲等日常事務(wù)管理工作 5、熟悉崗位招聘 6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作 任職要求： 1、女，全日制?？埔陨蠈W歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、有行政人事任職經(jīng)驗，酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律法規(guī) 4、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程 5、有良好的口頭表達、組織協(xié)調(diào)及抗壓能力，執(zhí)行力強

崗位職責 1、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性； 2、吸收掌握并實時更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價值的知識，結(jié)合時下的熱點，把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度； 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 崗位要求 1、XXX及以上學歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)，有XXX年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗； 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，有娛樂精神，腦洞大，創(chuàng)意多； 4、有一定的審美素養(yǎng)，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先； 5、 良好團隊合作精神，較強的執(zhí)行力及責任心，獨立思考能力 ，觀察力和應(yīng)變能力； 6、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先，具備項目運營能力者優(yōu)先。

工作職責： 1、負責國內(nèi)高端及奢華旅游度假資源的拓展和管理維護，制作包括私家團、高端定制游和奢華度假套餐等旅游產(chǎn)品并上線；? ? ? ? ? ? ? ?? 2、上線產(chǎn)品并監(jiān)控訂單狀況，及時更新或調(diào)整產(chǎn)品信息，完成業(yè)績目標；? ?? 3、 響應(yīng)會員客戶的定制旅游需求，制定行程報價，協(xié)助管家回復(fù)溝通，并促成訂單；? ? ? ? ? ?? 4、把控預(yù)訂流程及服務(wù)質(zhì)量，與相關(guān)部門日常溝通協(xié)調(diào)，跟進售后協(xié)助解決問題； 5、定期對管家部、預(yù)訂部及會員管理等部門進行產(chǎn)品業(yè)務(wù)培訓；? ?? 6、定期進行數(shù)據(jù)分析以提升業(yè)務(wù)。 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、三年以上高端/奢華的酒店或旅游相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、了解高端旅客的需求和消費習慣； 4、了解全國范圍內(nèi)熱門目的地旅游資源和市場的基本情況； 5、具備良好的產(chǎn)品思維，善于發(fā)現(xiàn)需求并將資源轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行并有吸引力的產(chǎn)品； 6、具有良好英文水平者優(yōu)先。

工作職責： 1、通過線上方式為VIP高凈值客戶提供產(chǎn)品咨詢與服務(wù)請求辦理，快速準確的了解客戶服務(wù)需求，進行有效跟蹤至閉環(huán)； 2、收集和傳遞客戶意見和建議，受理客戶的投訴和異議，與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通解決方案直至客戶滿意； 3、維護客戶關(guān)系，根據(jù)客戶性格、消費和行為習慣提供差異化、個性化的服務(wù)并不斷迭代，增加客戶信任度和粘度，提供遠程管家一站式服務(wù)； 4、主動對工作流程和產(chǎn)品問題進行反饋并提出改進建議。 任職要求： 1、5年以上線上或線下客服工作經(jīng)驗，具備全日制大專及以上學歷； 2、有高端餐飲，酒店，旅游等行業(yè)背景優(yōu)先，英語流利可作為工作語言優(yōu)先考慮； 3、具備強烈的服務(wù)意識、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和主動學習的能力，性格開朗，樂于分享，品格優(yōu)良，細心和嚴謹； 4、熟練使用常用辦公軟件，能獨立操作線上系統(tǒng)，完成客戶的維護及訂單跟進。 5、有強烈的責任心和團隊合作精神，服從工作安排，能承受工作壓力，曾有高凈值人士客服經(jīng)驗優(yōu)先。

This role can be based in Shanghai, Beijing, Chengdu, Shenzhen. ? This role is to perform as IT leader to the TMS hotels.? Ensure the consistency and quality of hotel IT operations and technical standards. Act as a Brand Hearted catalyst for organizational change process management and plays a leading role in promoting the IHG Ways of Working around our Winning Ways, Room to be yourself, and align with our Company Vision and Purposes to deliver Brand Standards through our people in a responsible way. Your day to day Develop implementation process and monitor implementation quality Look for better workflows to further improve work efficiency and quality Responsible for the production of work-related documents and processes Work with TMS support team to improve TMS service quality Report duty whenever required for problem-shooting. Arranges proper maintenance of various computer-related equipment, including PC, printers, etc. Extends full support for various systems upgrade whenever required, including pre-installation liaison with suppliers, processing of training, installation, etc. Performs any other duties as required by Hotel Management Team,? Provides assistance and guidelines to the hotels in assigned area for IT Audit process and build a cohesive IT team in the assigned area. Proactively participates in the GC Property, Owner & Stay Experience Products & Platforms IT projects deployment in the assigned area for testing, coordination, and implementation. Provides the timely, accurate and detailed hotel IT status report for hotels in the assigned area. Provides support and resources to the IT team for recruitment, performance management and development needs. Provides professional support and training to hotel to make sure the brand standard compliance. Supports GC?P&T product?team to deliver?product.? Demonstrate the best practices and enforce the IT standards at the hotels in the assigned area. Be a credible IT professional who is trusted by superiors, colleagues, and the subordinates. ? What we need from you? College or above Diploma in Business, Project Management, Economics or related discipline At least 3 years of experience in project management or consulting in professional services, hospitality or FMCG??industries Project Management Solid understanding of project management processes, methodologies, and tools; hands-on experience in project delivery is preferred. Analytical & Logical Thinking Strong logical thinking and the ability to present ideas in a clear and structured way. Numerically sensitive and able to connect details with the bigger picture. Industry & Business Awareness Familiarity with the hospitality or FMCG industry at a macro/strategic level. Basic understanding of independent advisory and corporate strategy Communication & Collaboration Good verbal and written communication skills in both English and Chinese. Good communication and pressure resistance ability, with certain management and coordination ability? Strong partnership mindset and stakeholder management skills across functions

薪酬面議：提供具有競爭力的薪資，根據(jù)經(jīng)驗和技能定薪； 崗位職責： 1、負責下店現(xiàn)場坐診工作； 2、賦能門店員工，培訓店員中醫(yī)理論知識和手法技能； 3、幫扶門店營銷活動，促進業(yè)績的提高； 任職資格： 1、25~40歲，本科以上學歷，中醫(yī)、中醫(yī)學相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上中醫(yī)專家、坐診專家或中醫(yī)師相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉中醫(yī)養(yǎng)生專業(yè)知識和手法技術(shù)，會中醫(yī)望診（手診、面診、舌診）等能力； 4、有責任心，溝通順暢、服務(wù)意識強，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 5、不挑客人，能接受經(jīng)常出差； 薪酬面議：提供具有競爭力的薪資，根據(jù)經(jīng)驗和技能定薪； 我們的福利 1、【試用期】：3個月； 2、【上班時間】：9:00-18:00，午休1.5小時； 3、【六險】：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育以及意外險； 4、【假期】：公司員工依法享受法定假期和帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等； 5、【發(fā)展空間】：提供最適合你的晉升通道、發(fā)展平臺及創(chuàng)業(yè)機會； 6、【其他】：各種節(jié)日福利，公司內(nèi)部調(diào)崗； 7、輕松愉快的工作氛圍，期待您加入！

工作職責： 1、 根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略，建立、完善并執(zhí)行集團營銷工作相關(guān)的規(guī)章制度； 2、根據(jù)集團酒店經(jīng)營情況，組織制定并實施酒店各類營銷方案和營銷計劃。 3、根據(jù)各分店經(jīng)營目標，分解銷售任務(wù)，組織開展各類營銷活動，協(xié)助各分店完成各項銷售目標； 4、負責集團價格體系的制定和實施； 5、展開各項市場調(diào)查工作，了解市場動態(tài)、客戶需求和競爭對手信息； 6、集團會員系統(tǒng)的管理及會員發(fā)展等相關(guān)工作； 7、負責集團旗下酒店銷售隊伍的培訓及考核； 8、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略，搭建集團在線營銷平臺，拓展集團營銷渠道； 9、全面把握公司預(yù)售產(chǎn)品的市場狀況，深入解讀消費核心需求，為公司預(yù)售產(chǎn)品的市場定位、價格策略、營銷策略提供可實施的銷售指導； 10、參與集團新項目可行性分析的調(diào)研及報告編制工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，形象氣質(zhì)良好，溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力佳； 2、具有敏銳的市場嗅覺，善于以市場為導向進行決策； 3、熟悉中高端全國連鎖酒店市場，對酒店業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢有深刻了解，具備很強的市場分析能力； 4、必須有知名連鎖酒店集團同等崗位工作經(jīng)驗。