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崗位描述： 負責實現(xiàn)酒店的客房和餐飲團隊銷售目標。 協(xié)助市場銷售總監(jiān)制訂銷售市場計劃及預算。 定期對下屬進行績效評估，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 崗位要求： 大專及以上學歷，至少擁有五年以上國際連鎖酒店的相關工作經(jīng)驗，以及三年及以上同崗位經(jīng)驗。 英語聽說讀寫熟練，具備良好溝通技巧、抗壓能力、應變能力和協(xié)調能力。具有領導，指導和發(fā)展員工的能力。 了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。

【崗位職責】 1、制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、廣省內酒店工作經(jīng)驗5年以上。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。

【崗位職責】 1、全面負責沐足部門的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門年度經(jīng)營計劃，確保業(yè)績目標的達成； 2、優(yōu)化沐足服務流程與標準，提升服務質量與客戶滿意度，建立完善的客戶管理體系； 3、負責部門人員招聘、培訓、考核及團隊建設，打造高效專業(yè)的服務團隊； 4、監(jiān)督部門成本控制與預算執(zhí)行，合理配置資源，提升運營效率與盈利能力； 5、處理客戶投訴與突發(fā)事件，維護酒店品牌形象，確保服務安全與合規(guī)性； 6、分析市場動態(tài)與競爭環(huán)境，制定營銷策略，推動業(yè)績增長與市場份額提升； 7、協(xié)調與其他部門的合作，確?？绮块T工作順暢高效。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識與管理能力，熟悉沐足行業(yè)運營模式及服務標準； 2、優(yōu)秀的團隊領導與溝通協(xié)調能力，能夠有效激勵員工并處理復雜問題； 3、具備市場敏感度與數(shù)據(jù)分析能力，能制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營策略； 4、工作細致嚴謹，責任心強，能適應高強度工作壓力； 5、有酒店或高端服務行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責： 1、管理園區(qū)內店鋪的營運安全，確保店鋪正常運作； 2、負責園區(qū)內店鋪的主題商品、預包裝食品安全管理； 3、分析經(jīng)營銷售數(shù)據(jù)，調整店鋪商品庫存結構； 4、督查店鋪內員工促銷活動信息，銷售行為執(zhí)行情況； 5、處理園區(qū)內店鋪的各類游客投訴事件，降低影響和損失； 6、協(xié)助部門負責人管理第三方聯(lián)營單位，監(jiān)督其日常管理行為，參與部門復合性職能工作，推進專題項目落實； 7、完成領導交給的其他相關工作任務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，具有3年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、精通店鋪營運管理，具有良好的目標管理意識，精通店鋪安全管理,了解生產(chǎn)經(jīng)營的相關法律法規(guī)； 3、熟悉Word、Excel、PPT等辦公軟件的電腦操作，具備數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析，具備總結能力； 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、決策能力、團隊協(xié)調和溝通能力。

崗位職責 1. 預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2. 協(xié)助公司實現(xiàn)收益，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3. 與酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4. 始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5. 相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6. 適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益，按照標準執(zhí)行并記錄。 7. 監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操 作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8. 具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 9. 具備制訂符合酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10. 負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，極大程度提高收益。 崗位要求 1. 1年及以上萬豪集團旗下酒店預訂或收益相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 具有團隊協(xié)作能力和管理能力； 3. 有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5. 對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6. 具有良好的英語聽說讀寫能力。

崗位職責 1 收貨 2 每天要把送貨單的單價核對好后，在倉庫系統(tǒng)里做入倉、出倉處理，再打印單據(jù)并簽名確認后給到財務經(jīng)理復核。 3 月末盤點 4 合作供應商月結對賬確認貨款金額 5 更新物料、低值易耗品及資產(chǎn)臺賬 6 在財務經(jīng)理指導下編寫固定資產(chǎn)、低值易耗品和物料盤點報告 7 財務資料蓋章歸檔工作 8 酒店業(yè)務合同的臺賬登記掃描歸檔工作 9 財務經(jīng)理交待的其它工作 大小周

【崗位職責】 1、負責熱菜廚房的日常運營管理，確保菜品出品質量、口味和擺盤符合酒店標準； 2、監(jiān)督并指導熱菜廚師團隊的工作，合理分配任務，提升團隊協(xié)作效率； 3、根據(jù)菜單需求，協(xié)助制定每日食材采購計劃，確保原材料新鮮、充足； 4、嚴格把控食品安全與衛(wèi)生標準，確保廚房操作符合相關法規(guī)及酒店規(guī)范； 5、定期組織員工技能培訓，提升團隊烹飪技術及服務意識； 6、協(xié)助廚師長優(yōu)化菜品結構，參與新菜品的研發(fā)與試制工作； 7、及時處理廚房突發(fā)問題，確保用餐高峰期出菜效率。 【崗位要求】 1、具備較為扎實的熱菜烹飪技能，熟悉粵菜、湘菜或其他菜系制作工藝； 2、有一定的廚房管理經(jīng)驗，能夠高效協(xié)調團隊完成工作任務； 3、對食材特性、調味搭配有較深理解，能獨立把控菜品質量； 4、責任心強，具備較強的抗壓能力，適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、具備良好的溝通能力，能與其他部門順暢協(xié)作； 6、有創(chuàng)新意識，愿意參與菜品研發(fā)及流程優(yōu)化。

【崗位職責】 1、負責按照標準配方和流程調制各類酒水飲品，確保出品質量穩(wěn)定； 2、熟練掌握經(jīng)典雞尾酒、創(chuàng)新特調及無酒精飲品的制作方法； 3、維護吧臺設備及工具，確保工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，符合食品安全標準； 4、定期清點酒水庫存，協(xié)助完成進貨、補貨及酒水管理工作； 5、與顧客保持良好互動，提供專業(yè)的酒水推薦及服務； 6、配合團隊完成營業(yè)前準備及營業(yè)后收尾工作； 7、關注行業(yè)動態(tài)，持續(xù)學習調酒技巧及酒水知識，提升專業(yè)水平。 【崗位要求】 1、對調酒行業(yè)有熱情，愿意從零開始學習并長期發(fā)展； 2、具備良好的學習能力和動手能力，能快速掌握調酒技能； 3、性格開朗，善于溝通，具備團隊協(xié)作意識； 4、能適應晚班及高強度工作節(jié)奏，吃苦耐勞； 5、無不良嗜好，遵守職業(yè)道德及店內規(guī)章制度； 6、有相關經(jīng)驗或持調酒師資格證者優(yōu)先

【崗位職責】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 在培訓中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。 問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水，適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。 維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經(jīng)理缺席期間負責運營。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務酒水和食品。 提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領導素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務經(jīng)驗和時尚的管理主義。 至少3年的餐飲運營經(jīng)驗。 至少1年以上的同崗位工作經(jīng)驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。

【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，國際品牌酒店培訓管理崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力。 3、具有較強的中英文綜合能力和口頭表達能力。 4、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。

一、 團隊管理與運營 1. 日常管理： 排定禮賓部員工的班次，主持每日班前會，分配工作任務，確保各崗位（門童、行李員、禮賓臺）高效運轉。 2. 培訓與發(fā)展： 制定并執(zhí)行新員工入職培訓計劃，定期組織在職員工進行服務標準、產(chǎn)品知識、溝通技巧及安全流程的培訓與考核，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)。 3. 績效與督導： 監(jiān)督、指導、激勵和評估下屬員工的工作表現(xiàn)，及時糾正偏差，提出改進建議，并協(xié)助前廳部經(jīng)理進行績效評估。 4. 物資管理： 負責禮賓部相關設備的管理與維護（如電瓶車，行李車、對講機、雨傘、輪椅等），確保其清潔、完好、數(shù)量充足。 二、 對客服務與體驗提升 1. 高標準服務： 確保所有賓客抵店、離店時都能享受到熱情、主動、專業(yè)的迎送服務，包括開車門、協(xié)助卸/裝行李、引導等。 2. 行李服務： 監(jiān)督行李的安全、準確、高效運送、寄存和領取流程，處理賓客的特殊行李需求（如易碎品、大件物品等）。 3. 信息樞紐： 作為酒店的“萬事通”，精通本地信息（如旅游景點、交通、餐飲、購物、醫(yī)療、娛樂等），為賓客提供準確的咨詢、預訂和安排服務（如預訂餐廳、車輛、導游、演出門票等）。 4. 個性化服務： 處理賓客的特殊要求和建議，積極為VIP客人、?？图坝刑厥庑枨蟮目腿颂峁俺狡谕钡膫€性化服務和驚喜體驗。 5. 投訴處理： 及時、妥善地處理賓客在禮賓服務范圍內遇到的投訴和問題，無法解決的需迅速上報前廳部經(jīng)理。 三、 協(xié)調溝通與業(yè)務推廣 1. 內部協(xié)調： 與前臺、客房部、餐飲部、銷售部等其他部門保持密切溝通與協(xié)作，確保信息暢通，為客人提供無縫銜接的服務。 2. 外部聯(lián)絡： 建立并維護與本地旅行社、出租車公司、航空公司、旅游景點、高端餐廳等外部合作伙伴的良好關系。 3. 收益創(chuàng)造： 積極向客人介紹和推銷酒店的客房、溫泉、餐飲、SPA等設施與服務，促進酒店內部消費，提升酒店收入。 四、 安全與標準 1. 安全合規(guī)： 嚴格執(zhí)行酒店的安全規(guī)定，確保行李房區(qū)域的消防安全和行李財產(chǎn)安全。監(jiān)督行李寄存程序的執(zhí)行，核對寄存牌，防止錯取、丟失。 2. 標準維護： 確保禮賓部所有員工儀容儀表、行為舉止完全符合酒店的服務標準和品牌形象要求。 3. 記錄管理： 管理并審核各類服務記錄和報表，如行李寄存記錄、委托代辦記錄、小費記錄等，確保準確無誤。 任職資格要求： · 教育背景： 高中及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 · 工作經(jīng)驗： 2年以上星級酒店或度假村禮賓工作經(jīng)驗，至少1年以上領班或主管經(jīng)驗。

工作內容： 負責設備的日常維護、保養(yǎng)和維修工作，確保設備的正常運行。 主要職責： 1. 負責游樂設施日常檢查、定期檢查、維護保養(yǎng)、安全隱患排查、故障搶修、應急演練、應急救援等工作； 2. 落實管轄范圍內的安全檢查工作，遵循“三查三改”工作原則，及時跟進檢查結果、整改進度； 3. 負責游樂設施的操作、接待、服務、安全、培訓、咨詢、指引、現(xiàn)場應急等工作，發(fā)現(xiàn)異常及時跟進并上報處理。 職位要求： 1. 大專及以上學歷，具有3年以上設備維修相關工作經(jīng)驗； 2. 持特種作業(yè)資格證（電工、鉗工）或特種設備作業(yè)人員證（Y1、Y2）； 3. 了解電氣/機械的基礎知識及工作原理、能看懂電氣/機械圖紙； 4. 熟悉游客接待服務要求、游客事件處理等知識及技巧。

崗位職責 1、負責會計報表的編制，核實原始票據(jù)，會計結算業(yè)務，帳務處理工作。 2、公司全盤帳務的處理工作,對所有會計憑證，帳冊，會計報表的會計檔案管理工作。 3、月度增值稅申報繳納，確保申報流程符合有關的增值稅規(guī)定和公司政策。 4、季度和年度的企業(yè)所得稅申報，確保企業(yè)所得稅相關的規(guī)定和申報的期限。 5、協(xié)調銀行、稅務、工商等工作事項。 6、熟悉金蝶EAS系統(tǒng)的操作 7、有初級會計師資格證。

崗位職責 1、制定OTA平臺年度GMV目標及運營規(guī)劃，統(tǒng)籌攜程、美團、飛豬等平臺的日常運營策略。 2、優(yōu)化平臺頁面展示效果，包括價格策略、產(chǎn)品庫存管理及搜索排名維護。 3、策劃并執(zhí)行線上促銷活動（如雙11大促），協(xié)調平臺資源與品牌方合作，提升轉化率。 4、結合新媒體平臺（抖音、小紅書）進行內容推廣，制定差異化營銷方案。 5、監(jiān)控訂單量、轉化率等核心數(shù)據(jù)，定期輸出分析報告并調整運營策略。 6、通過飛豬等工具進行客戶畫像分析，精準觸達目標用戶。 7、管理設計、推廣等團隊，對接平臺業(yè)務經(jīng)理級品牌方，推動跨部門協(xié)作。 8、維護與合作酒店/民宿的長期關系，處理客戶投訴及服務優(yōu)化。 任職要求 1、大專以上學歷，3年以上OTA或酒店運營經(jīng)驗，熟悉主流平臺規(guī)則。 2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力（excel、Bl工具）、活動策劃與資源整合能力、跨平臺溝通協(xié)調能力。

酒店銷售專員 崗位職責： 1.執(zhí)行團體及散客的拓展、銷售及跟進接待工作，完成銷售任務。 2.以外出銷售、電話聯(lián)絡、微信聯(lián)系等方式與客戶保持高度聯(lián)系。 3.負責酒店分配的銷售任務，包括收入指標和客戶開發(fā)、維護指標；拜訪調查并篩選潛在的新客戶，按時完成新客戶的開發(fā)指標及產(chǎn)出指標。 4、每月簽訂有效協(xié)議，有效產(chǎn)單。 5、協(xié)助組織及策劃推廣活動，提升酒店知名度和美譽度； 崗位要求： 1、大專及以上學歷，男女不限； 2、有1年以上酒店銷售或旅行社行業(yè)團隊銷售經(jīng)驗； 3、熟悉酒店行業(yè)運作流程，有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮。 4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT 等 公司福利：月休6天，一日三餐、公寓式宿舍、帶薪年假、節(jié)日福利等 聯(lián)系方式：李小姐13533030840（微信同步） 公司地址：廣東省廣州市從化區(qū)良口廣州葳格詩溫泉尚堤酒店東南52米（前臺）

【崗位職責】 1. 負責咖啡廳日常運營，包括咖啡、飲品及輕食的制作與出品 2. 嚴格按照標準配方和流程操作，確保產(chǎn)品品質穩(wěn)定 3. 維護咖啡設備清潔保養(yǎng)，及時報修故障設備 4. 掌握咖啡豆特性，能根據(jù)需求調整研磨度和萃取參數(shù) 5. 執(zhí)行庫存管理，做好原料消耗記錄與申購工作 6. 保持工作區(qū)域符合食品安全5S標準 7. 解答顧客關于咖啡的專業(yè)咨詢并提供個性化服務建議 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上精品咖啡店或星級酒店咖啡工作經(jīng)驗 3、良好的溝通能力 4、熟練掌握意式咖啡機、磨豆機等專業(yè)設備操作 5、能獨立完成拉花、手沖等專業(yè)咖啡技法 6、具備基礎的英語溝通能力，能處理外賓點單 7、身體健康，持有有效健康證，適應早晚班輪換

任職要求： ? ? 1、3年以上酒店銷售工作經(jīng)驗，熟悉珠海本地商務市場； ??? 2、積極為酒店開發(fā)新客戶，有一定的市場客源者優(yōu)先考慮； ??? 3、根據(jù)酒店銷售任務計劃，完成銷售業(yè)績如客房指標、會議指標和餐飲指標等；??? ????4、負責發(fā)掘酒店潛在客戶，能不斷開拓酒店客源市場； ????5、具有較強的市場分析能力、判斷能力和抗壓力能力。

崗位職責 1、負責總經(jīng)理日常行程安排、會議統(tǒng)籌等確保高效有序； 2、對接酒店各部門（房務/前廳/營銷/宴會等），跟進重點事項執(zhí)行進度，及時反饋并推動問題解決； 3、協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)事件及跨部門協(xié)作事務，維護酒店運營順暢； 4、起草、審核及歸檔總經(jīng)理簽發(fā)文件（如合同、報告、郵件等），確保內容準確、格式規(guī)范； 5、負責高層會議紀要撰寫與分發(fā)，跟蹤決議落實情況，形成閉環(huán)管理； 6、參與酒店戰(zhàn)略項目（如營收提升、服務優(yōu)化等），提供數(shù)據(jù)整理與分析支持； 7、根據(jù)總經(jīng)理需求，完成市場調研、競品分析等臨時性任務。 ?崗位要求 1、全日制大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉房務、營銷或宴會部門運作流程； 3、具備1年以上高層管理助理或同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、擅長跨部門協(xié)作，能高效處理多方需求并化解沖突；精通公文寫作，具備優(yōu)秀的會議紀要整理與邏輯表達能力；抗壓性強，能快速響應緊急任務并保持專業(yè)判斷力。

【崗位職責】 1.?掌握對洗衣房設備全面的和最新的了解 2. 確保所有客人、員工衣物被仔細對待，把損壞率降到最低； 3. 申領洗衣房各類物品并確?；瘜W劑等被恰當?shù)厥褂?，使用正確的數(shù)量以降低成本、提高質量，避免事故； 4. 維護洗衣房的日常運作； 5.?完成上級安排的特殊任務 【崗位要求】 1.有洗衣房相關崗位的工作經(jīng)驗； 2. 熟悉洗衣房日常運作流程； 3.?身體健康，精力充沛，吃苦耐勞。

主要工作職責： 1、 確保遵循球會品牌承諾并始終提供專業(yè)而周到的對客服務。 2、 嚴格遵守服務流程和品牌標準，向我們的客人傳遞品牌信息以提高客人體驗感和品牌感知度。 3、 確保客人在球會期間的各項服務需求（包括但不限于在客房、兒童娛樂室、健身房、更衣室、物業(yè)公寓）能有效滿足，向客人提供優(yōu)質服務并了解客人的喜好，維系高質量的客人滿意度。 4、 建立長期優(yōu)質的對客關系；能夠按照標準操作流程做好日常清潔維護、設施設備管理、安全管理及有效地執(zhí)行直屬領導安排的工作任務。 5、 熱情友好的問候客人，對客人的合理需求予以積極恰當?shù)幕貞?6、 定期檢查工作區(qū)域內各項客用設施設備，對損壞和異常情況能夠及時報修并跟進。 7、 能夠管理工作區(qū)域內定額客用品，嚴格控制客用品消耗，并及時給予更換和補充客用品。 8、 妥善保管客人物品，能夠按照失物招領流程處理客人遺落物品。 9、 維持工作區(qū)域（包括但不限于在客房、兒童娛樂室、健身房、更衣室、物業(yè)公寓）設施設備的正常運營和工作區(qū)域的衛(wèi)生整潔。 10、積極樂觀應對和處理客人的訴求。 11、能夠準確掌握工作區(qū)域內各項服務的收費標準，能夠提供及時并準確的結賬服務。 12、積極參加所需工作技能的各類培訓以提高工作能力及效率。 13、保持積極樂觀的工作態(tài)度，做好本職工作，主動解決問題，能夠始終清晰地與客人或同事進行交流。 14、按時按質按量完成工作。 15、遵守公司與部門的管理規(guī)章制度。 每周工作時間：40小時 任職資格： 1、 年齡：45歲以下。 2、 初中及以上文化程度。 3、 相貌端正，身體健康。 4、 能夠用英語、粵語進行簡單日常交流。 5、 有1年以上管家部服務員相關工作經(jīng)驗。 6、 工作踏實、細心；具有良好的職業(yè)道德、服務意識及溝通能力。 7、 強烈的責任感及自我激勵能力。 8、 能在強壓下勝任工作。 9、 良好的團隊精神。 10、會使用基本的電腦系統(tǒng)操作。 11、能適應輪班。

【崗位職責】 1、負責景區(qū)及酒店區(qū)域的綠化規(guī)劃、設計及施工監(jiān)督。 2、管理綠化養(yǎng)護團隊，確保植物生長健康及景觀效果。 3、協(xié)調與園林相關的外部資源。 4、制定并執(zhí)行綠化養(yǎng)護標準和流程，提升整體環(huán)境質量。 【任職要求】 1、具備園林綠化相關專業(yè)背景。 2、至少3年以上園林綠化管理經(jīng)驗。 3、熟悉各類園林植物的生長習性和養(yǎng)護技術。 4、能夠應對多任務處理，具備解決現(xiàn)場問題的能力。 其他福利：包吃住、月休4天、購買社保 聯(lián)系方式：馮女士?18922594100

【崗位職責】 1.檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌 2.帶領并指導團隊成員對庫存物品和各種設備設施進行管理級盤點 3.帶領并指導團隊成員擺臺 4.配合宴會經(jīng)理及副經(jīng)理協(xié)調宴會活動 5.問候客人，并和客人從頭至尾溝通活動細節(jié)，且適時提出合理化建議 6.工作結束后檢查宴會所有區(qū)域，確保廳房和各種設備設施的正確擺放并干凈整潔 7.告知所有團隊成員有關活動細節(jié)。督促工作并按高標準執(zhí)行 8.負責培訓及督促所有員工參加培訓活動 9.全面掌握各種類型活動的擺臺方法

崗位職責 1.?負責廚房班次運作的需求，監(jiān)督到貨食品的品質，數(shù)量，庫存，保質期。 2.檢查所有進貨的項目，并能把貨品安放到指定安全區(qū)域； 3.管理實現(xiàn)食材梯級化加工處理和使用，控制浪費至最小化。 4.確保所有廚房要高度清潔，填寫檢查清單，確保食品區(qū)域要始終保持標準的清潔衛(wèi)生和菌控安全。 崗位要求 1.中專以上學歷。 2.有4年廚房工作經(jīng)驗和2年廚房管理經(jīng)驗。 3.能吃苦耐勞。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括但不限于收入、成本、費用的核算及賬務處理； 2、編制并審核財務報表，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性； 3、監(jiān)督酒店資金流動，優(yōu)化資金使用效率，定期編制資金計劃； 4、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保合規(guī)性并合理降低稅務成本； 5、協(xié)助制定和完善財務管理制度及流程，提升財務管理效率； 6、配合內外部審計工作，提供所需財務資料并跟進審計問題整改； 7、參與酒店預算編制及執(zhí)行分析，為管理層提供財務決策支持； 8、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉會計準則及相關法律法規(guī)； 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成財務報表及分析； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力； 5、具備團隊合作精神，能夠適應高強度工作壓力； 6、有希爾頓集團工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。