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  • 客服

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)
    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    佛山 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、 在每個(gè)主要控制領(lǐng)域下有一個(gè)對(duì)總體目標(biāo)的簡(jiǎn)要說(shuō)明，接下來(lái)是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說(shuō)明； 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制； 3、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程； 4、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國(guó)際的分公司或子公司的賬務(wù)； 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； 8、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障、管理養(yǎng)老金計(jì)劃,在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì),精算和法律控制； 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧,俱樂(lè)部,娛樂(lè)場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同； 12、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 13、開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告； 14、專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng)； 15、制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績(jī),并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報(bào)告,管理報(bào)告,營(yíng)運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告,逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)； 16、營(yíng)業(yè)支持為經(jīng)營(yíng)提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持 崗位要求 1、本科或同等學(xué)歷 2、至少3年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
  • 廣州 | 5年以上 | 大專
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、全權(quán)負(fù)責(zé)處理養(yǎng)老院舍的一切事務(wù)，完成院舍所定各項(xiàng)目指標(biāo)，制定院舍經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理發(fā)展方向，保證經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系，抓好重要客戶的接待工作，塑造院舍良好的內(nèi)外部交流溝通； 3、抓好院舍員工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，全面提高酒店員工的素質(zhì)，打造一支高效率的工作團(tuán)隊(duì)； 4、負(fù)責(zé)院舍年度預(yù)算與決策的編制，嚴(yán)格控制院舍的經(jīng)營(yíng)成本和開(kāi)支，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況； 5、全面負(fù)責(zé)院舍的安全管理，有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況、檢查或抽查服務(wù)質(zhì)量。 任職資格： 1、40-55歲；大專及以上學(xué)歷； 2、5-10年酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)歷，具備全服務(wù)酒店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)搭建起酒店項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理體系； 4、具備良好的執(zhí)行能力，較高層面的系統(tǒng)化管理思維，極強(qiáng)的信息統(tǒng)合及分析判斷能力，極強(qiáng)的資源整合和運(yùn)用能力。 薪資：面議。

  • 銷售經(jīng)理
    8千-1萬(wàn)
    廣州 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，增加并保留客源。 2.建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系以增加銷售額。 3.完成全程的銷售流程，包括銷售跟蹤，現(xiàn)場(chǎng)勘查，價(jià)格談判，合約準(zhǔn)備與簽訂。 4.服務(wù)客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 5.設(shè)計(jì)并參與各項(xiàng)銷售活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)客戶的關(guān)系。 6.編寫(xiě)及分析銷售報(bào)表，按時(shí)完成公司要求的銷售相關(guān)系統(tǒng)的更新。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷。 2.5年以上酒店/服務(wù)公寓銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 3.良好的人際溝通能力，能有效地進(jìn)行內(nèi)/外部溝通。 4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力。 5.熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系統(tǒng)。 6.富有工作熱情，能承受工作壓力。 注：不包吃，做五休二（月休8-10天） 福利待遇：五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，餐費(fèi)補(bǔ)貼、帶薪年假，年底雙薪，提成、節(jié)日福利，生日福利等
  • 廣州 | 5年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 1、進(jìn)行項(xiàng)目前期暖通系統(tǒng)驗(yàn)收。 2、進(jìn)行空調(diào)、通風(fēng)、消防水、給排水系統(tǒng)、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。 3、掌握本專業(yè)設(shè)備及系統(tǒng)的原理、運(yùn)行情況及應(yīng)急處理方法，確保所管轄的設(shè)備安全、可靠、高效的運(yùn)行。 4、按時(shí)檢查和巡視社區(qū)的暖通設(shè)備設(shè)施的情況，發(fā)現(xiàn)異常，采取有效措施及時(shí)控制或解決，并做好記錄與報(bào)告。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1、 本科及以上學(xué)歷，工程、暖通相關(guān)專業(yè) 2 、具備暖通作業(yè)相關(guān)資格證書(shū) 3、 能力要求具有扎實(shí)的暖通專業(yè)知識(shí)，熟悉暖通設(shè)備的安全操作規(guī)范 4 、堅(jiān)忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，安全意識(shí)強(qiáng)。
  • 深圳 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保所有的維修和預(yù)防維修計(jì)劃都在該班內(nèi)按時(shí)執(zhí)行。 2、接受，分配并且跟進(jìn)所有的工作單、維修單。 3、處理備貨的記錄和庫(kù)存。 4、故障查找，操作，修理并且保養(yǎng),確保區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備的清潔和正常工作。。 5、在保證安全運(yùn)行和營(yíng)業(yè)格調(diào)的前提下，力圖節(jié)省能耗，注重環(huán)境保護(hù)的新概念。 6、督導(dǎo)重要維修工程施工，控制質(zhì)量與進(jìn)度。 7、協(xié)助外施工單位在本酒店的施工，保證工程質(zhì)量。 【崗位要求】 1、；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、必須掌握機(jī)電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識(shí)。 3、能充分領(lǐng)會(huì)工上級(jí)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，能組織和指揮本崗位工作計(jì)劃的實(shí)施，確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利。 5、身體健康，精力充沛。
  • 全國(guó) | 3年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    文旅運(yùn)營(yíng)公司 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1. 了解酒店年度、月度經(jīng)營(yíng)和銷售指標(biāo)及完成情況我（RevPAR、營(yíng)收、GOP、會(huì)員發(fā)展、成本與費(fèi)用控制），制定合理化銷售方案并努力完成； 2. 每日巡視酒店，做好酒店日常運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理工作，確保各部門工作有條不紊； 3. 查看酒店每日經(jīng)營(yíng)報(bào)表，了解經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)，隨時(shí)關(guān)注酒店房態(tài)及流量，適時(shí)調(diào)控；了解價(jià)格策略與客源結(jié)構(gòu)，明確前臺(tái)每日銷售重點(diǎn)工作，完成酒店銷售計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，確保酒店收益； 4. 與各銷售渠道保持溝通，及時(shí)處理合作中的各類問(wèn)題； 5. 做好酒店風(fēng)險(xiǎn)防范，每日查看交接班記錄，復(fù)核前臺(tái)封包及各類表單； 6. 關(guān)注員工在崗狀況，做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護(hù)的檢查工作，每天抽查客房不少于5間； 7. 關(guān)注酒店能耗，根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定相關(guān)措施； 8. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)；協(xié)助做好酒店安全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作； 9. 定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材，做好維護(hù)，確保正常使用； 10. 負(fù)責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績(jī)效考核； 11. 關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活； 12.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟知酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力； 3.具有良好的管理、判斷、決策、創(chuàng)新、應(yīng)變、人際關(guān)系、分析及組織協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門之間的合作關(guān)系； 4.在預(yù)測(cè)及預(yù)算方面有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)能力，能根據(jù)掌握的數(shù)據(jù)和信息果斷地做出分析并制定策略； 5.具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力，能對(duì)外界建立廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，熟悉主要客戶的基本狀況，同客戶保持良好的關(guān)系； 6.熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門的情況，掌握最新產(chǎn)品信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。熟悉酒店經(jīng)營(yíng)策略和客人需求，了解競(jìng)爭(zhēng)酒店手段、價(jià)格規(guī)律、客戶狀態(tài)，善于做出應(yīng)變措施； 7.有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、電腦操作能力和行政事務(wù)處理能力； 8.可接受工作地點(diǎn)調(diào)配。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 生日禮金
    • 豐厚年終獎(jiǎng)
    • 崗位晉升
    • 交通補(bǔ)助
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒管加盟店管理費(fèi)核算，應(yīng)收應(yīng)付管理，業(yè)績(jī)完成核算，憑證錄入。 2、負(fù)責(zé)酒店支付審核、稅費(fèi)統(tǒng)籌、納稅申報(bào)以及處理稅務(wù)事項(xiàng)工作；部分憑證錄入及會(huì)計(jì)憑證審核，總賬的稽核工作。 3、編制完成酒店財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)籌會(huì)計(jì)工作及年度審計(jì)工作，會(huì)計(jì)檔案管理工作等。 崗位要求 1、熟悉酒店會(huì)計(jì)制度及相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及office軟件。 2、熟悉酒店業(yè)務(wù)系統(tǒng)邏輯，有一定的酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄區(qū)域清潔衛(wèi)生情況達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量符合酒店要求，直接對(duì)客房負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)具體的接待任務(wù)，組織、調(diào)配人員，對(duì)待VIP接待掌控布置規(guī)格和要求； 3、每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平； 4、協(xié)助檢查本部門的安全、消防工作； 5、對(duì)所屬員工的操作方法、工作規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)； 6、制定合理的清潔消耗限額，控制清潔用品的發(fā)放； 7、安排好客房清潔人員清潔分配及各項(xiàng)清潔工作計(jì)劃； 8、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 【崗位要求】 1、熟悉客戶接待步驟，能夠熱情周到的接待客戶； 2、具備良好的溝通能力，能夠與上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事保持良好的溝通； 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感，有主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性； 4、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及指導(dǎo)能力，能夠合理安排各項(xiàng)事宜。 5、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 廣州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 每周雙休
    • 集團(tuán)免費(fèi)住房
    • 年終獎(jiǎng)
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Be fully responsible for the promotion and all related work of hotel MICE business.
  • 深圳 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.?協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店工程和消防安全管理工作，確保酒店消防系統(tǒng)的正常運(yùn)行和消防設(shè)施的完好有效。 2.?組織消防安保人員定期檢查酒店的消防設(shè)備，包括滅火器、煙霧探測(cè)器、噴淋系統(tǒng)等，確保其處于良好狀態(tài)。 3.?組織并參與酒店的消防演練，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。 4.?定期對(duì)酒店的電氣線路、燃?xì)夤艿赖冗M(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在的安全隱患。 5.?協(xié)助部門經(jīng)理酒店工程部門的日常安全管理及酒店日常維修工作，包括施工安全、設(shè)備操作安全、消防安全等，確保員工的人身安全。 6.?協(xié)助部門經(jīng)理，共同制定并執(zhí)行酒店的消防安全預(yù)案，以應(yīng)對(duì)可能的火災(zāi)或其他緊急情況。 任職要求 1.?擁有中專及以上學(xué)歷，消防工程、安全管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2.?至少3年以上酒店或類似行業(yè)的工程消防安保管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店的設(shè)施設(shè)備及消防安全規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 3.?持有有效的電工證、消防安全相關(guān)證書(shū)，如消防設(shè)施操作員證等。 4.?具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力，能夠在緊急情況下迅速做出決策。 5.?對(duì)消防安全法律法規(guī)有深入了解，能夠確保酒店的消防安全管理工作符合法規(guī)要求。 6.?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 學(xué)歷技能補(bǔ)貼
    • 社保
    • 住房公積金
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé)： 1.積極完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)。 2.根據(jù)部門制定的銷售計(jì)劃，具體實(shí)施商務(wù)公司、散客、旅行社或會(huì)展的銷售工作。 3.負(fù)責(zé)直接開(kāi)拓新客戶，維護(hù)老客戶。加強(qiáng)與客戶之間的緊密聯(lián)系，積極外出拜訪客戶，建立良好的客戶關(guān)系（每月需新開(kāi)發(fā)十家協(xié)議公司客戶）。 4.掌握廣州區(qū)域及國(guó)內(nèi)外商務(wù)、散客市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期向部門經(jīng)理提出銷售調(diào)研報(bào)告。 5.研究市場(chǎng)，預(yù)測(cè)商情，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)向，協(xié)助部門經(jīng)理做好促銷計(jì)劃。 6.制定、修改和審核有關(guān)報(bào)價(jià)信、合同及推銷信件。 7.定期進(jìn)出銷售計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分的執(zhí)行情況報(bào)告，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行中存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)。 8.認(rèn)真做好商務(wù)、散客檔案資料管理工作。做好客戶的對(duì)賬及應(yīng)收款項(xiàng)工作。 9.管理好自己負(fù)責(zé)的客戶檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。手工或以電腦更新客戶檔案。 任職資格： 1、年齡在28-40歲之間，大學(xué)英語(yǔ)二級(jí)以上。 2、至少3年以上的酒店?duì)I銷工作經(jīng)驗(yàn)。 3、本科以上學(xué)歷，酒店、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能夠熟練使用WORD/PPT/EXCEL等辦公軟件。 4、熟悉酒店?duì)I銷業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。 5、熟悉酒店運(yùn)作，具有先進(jìn)的酒店服務(wù)理念以及很強(qiáng)銷售實(shí)施能力，有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源。 6、具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守，以及較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心與執(zhí)行力。 公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利與良好的發(fā)展空間： 1、國(guó)企，穩(wěn)定，持久發(fā)展的企業(yè)。 2、基本工資+效益工資+補(bǔ)貼，有年底雙薪、各類獎(jiǎng)金等。 3、工作時(shí)長(zhǎng)：8小時(shí)/天，五天工作制。 4、五險(xiǎn)一金齊全，上班包兩餐工作餐，提供住宿。 5、每周公司文體活動(dòng)、每年員工體檢、帶薪年假以及享有國(guó)家法定休假。 6、公司提供良好的晉升培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司內(nèi)部培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、外派培訓(xùn)，擁有完善的晉升平臺(tái)及內(nèi)部競(jìng)崗機(jī)制。

  • 高端民宿店長(zhǎng)
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    全國(guó) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    必須有2年以上高端民宿店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，不符合請(qǐng)勿擾
  • 廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)西餐廳廚房日常運(yùn)營(yíng)管理，包括菜品制作、出品質(zhì)量控制及成本管控； 2、制定并優(yōu)化西餐菜單，研發(fā)新菜品，確保符合餐廳定位及顧客需求； 3、監(jiān)督廚房衛(wèi)生及食品安全標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，確保符合相關(guān)法規(guī)要求； 4、合理安排廚師團(tuán)隊(duì)工作，協(xié)調(diào)各崗位分工，提升整體工作效率； 5、負(fù)責(zé)廚房設(shè)備維護(hù)及食材采購(gòu)計(jì)劃，控制庫(kù)存與損耗； 6、培訓(xùn)及指導(dǎo)廚房員工，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的西餐烹飪技能，熟悉各類西餐融合菜系的制作流程； 2、有廚房團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠高效協(xié)調(diào)人員與資源； 3、對(duì)食材品質(zhì)有敏銳判斷力，注重菜品創(chuàng)新與呈現(xiàn)； 4、了解食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生管理規(guī)范； 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)餐飲行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 6、有成本控制意識(shí)，能夠合理規(guī)劃廚房運(yùn)營(yíng)預(yù)算。

  • 客房經(jīng)理
    8千-1.5萬(wàn)
    廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    其他景區(qū) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、制定和實(shí)施客房部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃； 2、優(yōu)化客房部的管理體系，下達(dá)客房部的運(yùn)行管理目標(biāo)； 3、全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用，節(jié)約開(kāi)支； 4、定時(shí)查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào)，督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正偏差，作出處理； 5、對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有籌星級(jí)酒店全程籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、形象氣質(zhì)良好，了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶需求。 4、具有良好的溝通技巧和對(duì)客溝通能力，和創(chuàng)新意識(shí)、營(yíng)銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
  • 汕尾 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、策略制定與執(zhí)行：根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)（如獲客、銷售額、品牌聲量），制定搜索引擎營(yíng)銷、社交媒體營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷、電子郵件營(yíng)銷、信息流廣告等數(shù)字渠道的整合策略，并落地執(zhí)行。 2、渠道管理與優(yōu)化：負(fù)責(zé)各數(shù)字渠道（如百度、抖音、小紅書(shū)、微信生態(tài)、Google Ads 等）的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容發(fā)布與投放管理，實(shí)時(shí)監(jiān)控投放數(shù)據(jù)（如點(diǎn)擊率CTR、轉(zhuǎn)化率 CVR、投入產(chǎn)出比 ROI），及時(shí)調(diào)整策略降低成本、提升效果。 3、數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)與報(bào)告：定期收集、分析營(yíng)銷數(shù)據(jù)，輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告，總結(jié)核心問(wèn)題與優(yōu)化方向，為后續(xù)策略調(diào)整提供依據(jù)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源協(xié)調(diào)：對(duì)接設(shè)計(jì)、內(nèi)容、銷售等跨部門團(tuán)隊(duì)，明確營(yíng)銷需求（如素材制作、文案方向），確保營(yíng)銷活動(dòng)高效推進(jìn)； 5、行業(yè)與競(jìng)品分析：跟蹤數(shù)字營(yíng)銷行業(yè)趨勢(shì)（如新技術(shù)、新玩法）及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，分析其營(yíng)銷策略與優(yōu)劣勢(shì)，結(jié)合自身業(yè)務(wù)優(yōu)化方案，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)：3-5 年及以上數(shù)字營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立操盤(pán)全渠道營(yíng)銷項(xiàng)目的經(jīng)歷； 2、渠道運(yùn)營(yíng)能力：熟練掌握至少 2-3 個(gè)核心數(shù)字渠道的運(yùn)營(yíng)邏輯與投放技巧，能獨(dú)立搭建投放賬戶并優(yōu)化。 3、數(shù)據(jù)分析能力：具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過(guò)數(shù)據(jù)定位營(yíng)銷問(wèn)題（如高曝光低轉(zhuǎn)化），并提出可落地的優(yōu)化方案； 4、策略與創(chuàng)意能力：能結(jié)合業(yè)務(wù)特性與用戶需求，制定針對(duì)性營(yíng)銷策略；具備一定創(chuàng)意思維，可主導(dǎo)或參與內(nèi)容主題、廣告創(chuàng)意的策劃。 5、溝通與協(xié)作能力：清晰對(duì)接跨部門需求，高效推進(jìn)項(xiàng)目。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 社保
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)中餐營(yíng)業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保完成營(yíng)收目標(biāo)； 2、優(yōu)化中餐服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶用餐體驗(yàn)，維護(hù)并發(fā)展高端客戶資源； 3、監(jiān)督菜品質(zhì)量、服務(wù)水準(zhǔn)及環(huán)境衛(wèi)生，定期組織員工培訓(xùn)，確保符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定差異化營(yíng)銷策略，策劃節(jié)假日及主題活動(dòng)； 5、控制部門成本與預(yù)算，審核采購(gòu)需求，合理配置人力資源； 6、協(xié)調(diào)與廚房、宴會(huì)等其他部門的協(xié)作，處理突發(fā)客訴事件； 7、工資面議。 【崗位要求】 1、具備中高端餐飲或酒店中餐部門管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉粵菜或高端中餐運(yùn)營(yíng)模式； 2、出色的市場(chǎng)敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立制定營(yíng)銷方案并推動(dòng)落地； 3、精通服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度與危機(jī)處理能力； 4、對(duì)食材品質(zhì)、菜品創(chuàng)新及擺盤(pán)設(shè)計(jì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶關(guān)系維護(hù)技巧； 6、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，對(duì)餐飲行業(yè)有高度熱情。
  • 廣州 | 10年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 全勤獎(jiǎng)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、主要職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)廣州兩個(gè)酒店項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)發(fā)展，落實(shí)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，完成年度工作指標(biāo)。 2、建立公司運(yùn)行機(jī)構(gòu)機(jī)制，組織實(shí)施并執(zhí)行酒店管理公司各項(xiàng)制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系。? 3、負(fù)責(zé)審核和指導(dǎo)廣州區(qū)域酒店項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和績(jī)效方案，提出更新改造和決策。? 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和指導(dǎo)酒店項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。? 5、把控酒店品牌產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)特色、造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、品牌推廣、物資標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)的定位等。 6、參與酒店項(xiàng)目重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策，推進(jìn)酒管公司人力資源體系的建設(shè)。? 7、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)馗鞣N關(guān)系為酒店項(xiàng)目的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境。 8、負(fù)責(zé)審批日常OA請(qǐng)示和業(yè)務(wù)通知，以及簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。 9、參加各類項(xiàng)目或酒管會(huì)議，解決酒店項(xiàng)目存在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，對(duì)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行分析，減少經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，分析人力成本、費(fèi)用成本、毛利率等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表。? 10、不定期對(duì)酒店項(xiàng)目進(jìn)行巡查，對(duì)各類工作流程和酒店服務(wù)流程進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提供改善建議。? 11、完成集團(tuán)（酒店板塊）下達(dá)的其他任務(wù)。 二、技能要求：? 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理及相關(guān)專業(yè)。? 2、5年以上五星級(jí)酒店同等崗位工作經(jīng)歷。 3、具有酒店集團(tuán)化管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理，有國(guó)內(nèi)、國(guó)際連鎖酒店集團(tuán)管理工作優(yōu)先。 4、具有高度的戰(zhàn)略思維及全局管理能力。? 5、具有較強(qiáng)的品牌意識(shí)及體系搭建能力。? 6、具有較強(qiáng)的溝通能力、營(yíng)銷能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日津貼
    • 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
    • 員工活動(dòng)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    您的日常工作 制作各種面包產(chǎn)品，主打花式歐包，牛角，丹麥。 檢查部門員工儀容儀表、個(gè)人衛(wèi)生以及嚴(yán)格按照FSMS標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行食品安全。 協(xié)助廚師長(zhǎng)嚴(yán)格把關(guān)好每一個(gè)出品的質(zhì)量及成本控制。 協(xié)助廚師長(zhǎng)更新面包品種，做好應(yīng)季推廣。 我們對(duì)您的要求 具有面包房相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 熟悉西式面包制作，有一定的創(chuàng)新意識(shí) 。 要有團(tuán)隊(duì)精神與較強(qiáng)的抗壓能力。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理
    1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
    廣州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、酒店空置場(chǎng)地及產(chǎn)品再開(kāi)發(fā)，外部異業(yè)合作（銀行、郵政渠道、無(wú)人機(jī)貢享柜等投放產(chǎn)品設(shè)備等），產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研及定價(jià)；對(duì)新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品銷量負(fù)責(zé)。有外部合作商家資源的優(yōu)先 2、酒店伴手禮、周邊產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。 3、熟悉線上線下銷售渠道，有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷的優(yōu)先，（自營(yíng)達(dá)人賬號(hào)，視頻/推文爆款推手）視頻號(hào)、抖音、小紅書(shū)、b站、微博、公眾號(hào)各新媒體渠道等不限 4、熟悉或會(huì)使用攝影攝像器材優(yōu)先 總目標(biāo)：增加酒店可售賣產(chǎn)品SKU數(shù)量，新增產(chǎn)品售出總訂單數(shù)，新增產(chǎn)品總營(yíng)收數(shù)為考核指標(biāo)。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有度假型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有自媒體和微信公眾號(hào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有豐富產(chǎn)品資源和良好合作商戶資源者優(yōu)先; 4、有較強(qiáng)的溝通能力、積極主動(dòng)，思維開(kāi)闊、責(zé)任心較強(qiáng)及有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、有較強(qiáng)的觀察和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力; 6、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，文筆出色，形象氣質(zhì)佳，有極強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠在公關(guān)活動(dòng)中進(jìn)行富于感染力的演講及對(duì)外溝通能力和談判能力; 7、了解電子商務(wù)，大眾傳播，平面創(chuàng)意和具有創(chuàng)新性的寫(xiě)作與編輯能力; 8、具備一定廣告營(yíng)銷、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，及一定的對(duì)廣告的審美觀及評(píng)判能力; 9、個(gè)性積極主動(dòng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、督辦、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負(fù)責(zé)酒店高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。 8、負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關(guān)證件。 9、負(fù)責(zé)車隊(duì)、宿舍等行政工作。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗(yàn)。 2、掌握酒店經(jīng)營(yíng)管理一般知識(shí)，熟悉酒店秘書(shū)工作和行政管理知識(shí)。 3、掌握應(yīng)用文撰寫(xiě)方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策，熟悉外事紀(jì)律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫(xiě)各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。 7、能接受單雙休。

  • 美容技師
    5千-6千
    廣州 | 3年以上 | 大專
    健康管理/體檢 | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    - 負(fù)責(zé)初次客戶的接待、信息登記，引導(dǎo)完成體測(cè)、咨詢等初步流程，協(xié)助建立客戶檔案。 ? - 跟進(jìn)客戶到店情況，提醒課程時(shí)間、階段性評(píng)估節(jié)點(diǎn)，及時(shí)響應(yīng)客戶的簡(jiǎn)單咨詢（如飲食疑問(wèn)、預(yù)約調(diào)整）。 ? - 收集客戶反饋與建議，整理后反饋給店長(zhǎng)，協(xié)助優(yōu)化服務(wù)細(xì)節(jié)（如流程效率、溝通方式）。
  • 深圳 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    會(huì)所 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    主要職責(zé)： 1.?客房管理：?負(fù)責(zé)公司酒店公寓、官邸的細(xì)致清潔、維護(hù)、布置與庫(kù)存管理。 2.?專屬管家服務(wù)：?預(yù)判并滿足個(gè)性化需求（生活、行程、雜務(wù)、餐飲、出海等），高度保密。 3.?團(tuán)隊(duì)管理：?領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)客房團(tuán)隊(duì)，確保高效達(dá)標(biāo)。 4.?高效溝通協(xié)調(diào)：?對(duì)接各部門/供應(yīng)商，快速響應(yīng)并解決問(wèn)題。 5.?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行與提升：?維護(hù)高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)優(yōu)化流程。 6.?其他與住房相關(guān)的事務(wù)及上級(jí)布置的工作任務(wù)。 任職資格： 1.?中專以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)，有高奢酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.?年齡32-45歲，5年以上高端酒店/私宅管家/客房主管經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳。 3.?有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、?服務(wù)意識(shí)極強(qiáng)、主動(dòng)預(yù)判、品行端正、追求完美、耐心細(xì)致、靈活適應(yīng)。 任職技能： 1. 精通清潔整理、細(xì)節(jié)控，對(duì)高端服務(wù)有一定的見(jiàn)解及審美，且擅長(zhǎng)個(gè)性化服務(wù)。 2.?超強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、高效組織、抗壓應(yīng)變、執(zhí)行能力。 3.?熟練掌握商務(wù)接待禮儀及禮節(jié)。 4.?基礎(chǔ)辦公軟件，精通英語(yǔ)者優(yōu)先。 5.?無(wú)犯罪記錄，身體良好適應(yīng)體力工作。持專業(yè)管家認(rèn)證者優(yōu)先。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科 | 提供住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)民宿前臺(tái)、客房日常管理工作，確保民宿服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合公司要求； 2. 制定并執(zhí)行房務(wù)部的工作計(jì)劃，服務(wù)流程及管理制度，優(yōu)化部門運(yùn)作效率； 3. 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的線下和線上工作策略，提升房間收益； 4. 有效處理賓客關(guān)系，提升客戶入住體驗(yàn)，擅長(zhǎng)各OTA網(wǎng)評(píng)管理； 5. 對(duì)于所管轄區(qū)域資產(chǎn)進(jìn)行管理，定期輸出周報(bào)/月報(bào)/季報(bào)/年報(bào)分析報(bào)告及復(fù)盤(pán)管理。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)（旅游管理類），具備酒店專業(yè)英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力。 2.3年以上奢華酒店房務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備奢華酒店、精品民宿，民宿籌備、OTA管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 熟悉酒店或民宿各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及管理規(guī)范，對(duì)于細(xì)節(jié)的關(guān)注和對(duì)卓越的服務(wù)熱情。 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力及抗壓能力。

  • 總經(jīng)理
    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    佛山 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： (1) 全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)工作，確保酒店客房、餐飲和宴會(huì)等各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)。 (2) 與董事 會(huì)商討確定酒店的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)、年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；審核各部門年度工作規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并在實(shí)施過(guò)程中給與必要的建議和指導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整策略，以確保目標(biāo)的達(dá)成。 (3) 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行以確保目標(biāo)達(dá)成，并提升酒店知名度和市場(chǎng)占有率。 (4) 嚴(yán)審查酒店各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，并督導(dǎo)酒店節(jié)能工作，確保酒店的運(yùn)營(yíng)成本和費(fèi)用得到合理控制，達(dá)到預(yù)期的考察指標(biāo)。 (5) 負(fù)責(zé)酒店客戶服務(wù)的優(yōu)化提升，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴和酒店突發(fā)事件，提升客戶滿意度。 (6) 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 (7) 督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)展，無(wú)任何安全責(zé)任事故發(fā)生。 (8) 負(fù)責(zé)酒店的固定資產(chǎn)的保值增值，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定。 (9) 外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，確保酒店正常運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)對(duì)外事務(wù)的處理等，為酒店經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 任職要求 (1) 全日制本科及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)，精通英語(yǔ)和粵語(yǔ)。 (2) 具備5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備四星級(jí)以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，須有銷售業(yè)績(jī)提升的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)例，有扭虧為盈案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 (3) 掌握酒店管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)稅法、人力資源等方面的知識(shí)。 (4) 熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種措施引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 (5) 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 (6) 良好的職業(yè)素質(zhì)，對(duì)事業(yè)充滿熱情，有責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)。
  • 廣州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 福布斯五星
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 提供住宿用餐
    • 專業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn)
    • 考究制服
    • 職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、監(jiān)管并管理財(cái)務(wù)部門的日常工作、確保并負(fù)責(zé)對(duì)所有費(fèi)用和各項(xiàng)賬目的準(zhǔn)確性,且確保它們被及時(shí)記錄在案、確保所有資產(chǎn)負(fù)債表的業(yè)務(wù)被正確地入賬和調(diào)節(jié)、審查每周銀行調(diào)節(jié)表/月度資產(chǎn)負(fù)債表調(diào)節(jié)的調(diào)節(jié)及分析、完全熟悉酒店會(huì)計(jì)科目表并準(zhǔn)確使用、確保會(huì)計(jì)記錄遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、確保月末關(guān)賬流程的完成并及時(shí)準(zhǔn)備所有需要的財(cái)務(wù)報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)審查、確保每月及年末關(guān)賬的及時(shí)及準(zhǔn)確性。 2、確保所有政策和程序遵循財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（SPI）明白酒店內(nèi)部控制程序和SOX的要求,并通過(guò)定期的審計(jì)確保酒店遵守上述兩項(xiàng)的要求、協(xié)助完成指定的預(yù)測(cè)和預(yù)算、根據(jù)管理層和業(yè)主的要求,準(zhǔn)備每月財(cái)務(wù)報(bào)告和明細(xì)表、完全熟悉財(cái)務(wù)部門內(nèi)受其管理的其他團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任及程序、協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部審計(jì)流程、進(jìn)行薪酬審計(jì),若助理財(cái)務(wù)總監(jiān)獨(dú)立于薪酬流程、確保酒店遵守政府的稅法,按時(shí)交稅、聯(lián)絡(luò)并代表酒店與政府機(jī)構(gòu)處理當(dāng)?shù)囟愂?物價(jià)管理局,外匯,銀行,養(yǎng)老金等問(wèn)題、與當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司聯(lián)絡(luò)有關(guān)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)事宜、熟悉,并不斷更新與財(cái)務(wù)有關(guān)的酒店及酒店的財(cái)務(wù)政策、關(guān)注本酒店銀行存款余額， 避免透支情況的發(fā)生。能夠在財(cái)務(wù)總監(jiān)不在酒店的短時(shí)期內(nèi)行使財(cái)務(wù)總監(jiān)職能、動(dòng)手并積極參與部門內(nèi)的工作,確保所有工作及時(shí)更新,且在必要時(shí)協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)提供商業(yè)和財(cái)務(wù)信息以協(xié)助決策過(guò)程、確保員工評(píng)估及發(fā)展計(jì)劃按時(shí)完成,并積極發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的技能和行為、監(jiān)督財(cái)務(wù)部門員工的培訓(xùn)、協(xié)助部門休假,并在團(tuán)隊(duì)成員缺席時(shí),安排職位頂替、創(chuàng)造一個(gè)愉快的工作環(huán)境,確保財(cái)務(wù)部門工作的有效性、確保所有的內(nèi)部控制程序是被嚴(yán)格遵守,與財(cái)務(wù)總監(jiān)溝通任何可預(yù)見(jiàn)的弱點(diǎn)、保持足夠的和最新的檔案系統(tǒng)、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末和年末、及時(shí),有效,友好地處理所有的要求和詢問(wèn)、確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險(xiǎn)和員工賠償費(fèi)用最小化、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)工程專業(yè) 2、8 年以上五星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)，且曾在300至400間客房規(guī)模的奢華酒店工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同崗位任職經(jīng)歷。 3、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、 4、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、 5、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)、 6、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、 7、通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、 8、提供意見(jiàn)和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序、 9、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商、 10、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全、 11、通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
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