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  • 客服

  • 佛山 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 社保
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.跟蹤各酒店、物業(yè)質量檢查，包括餐飲部物業(yè)寫字樓、服務、硬件品質的提升； 2.評估各酒店運營制度與政策的合理性，提出優(yōu)化建議； 3.組織各酒店服務意識、專業(yè)技能的培訓與交流、對外參訪學習； 4.收集員工與賓客意見，反饋至各酒店及相關部門，督促改善； 5.建立與維護各酒店、物業(yè)培訓督導體系； 6.對酒店運營與培訓情況進行周期性評估與分析。 任職資格： 1.年齡要求：30-45歲 2.學歷要求：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先 3.經(jīng)驗要求：10年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，房務條線管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 福利待遇： 薪資8-10K,月休4-5天，包三餐，包住宿
  • 佛山 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 技能培訓
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    ·??????????督導前廳部、客房部、廚房和Great Room的整體工作。 ·??????????督導上述各部門的工作人員，確保在繁忙時段為客人提供及時，禮貌的服務。 ·??????????確保員工，特別是直接為客人提供服務的工作人員，熟悉優(yōu)悅會會員，能夠識別出?？图捌渌F賓，并對這些特殊客人格外關照。?????? ·??????????協(xié)調酒店運營部內各部門之間的相關信息的溝通，并指導與其它部門，特別是財務部、銷售部、酒店維護與保安部之間的信息交流。 ·??????????保持與部門負責人及總經(jīng)理的工作商談，以改進業(yè)務。 ·??????????負責管理規(guī)范標準的整體責任，確保各項設施和設備的外部清潔，正常運轉，并得到妥善維護。 ·??????????計劃并實施對所管區(qū)域的定期檢查。 ·??????????保持酒店營運部員工的行為、裝束、衛(wèi)生、制服穿著、儀容儀表的標準。 ·??????????每月召開營運工作會議，內容包括對營運中發(fā)生的問題進行詳細分析，并通過優(yōu)化流程來改進營運績效及賓客的整體滿意度。 ·??????????協(xié)助管理酒店的收益增長并通過充分利用系統(tǒng)工具，及相關工作制度。評估并批準/拒絕所有折扣和退款要求。 ·??????????完成營業(yè)收入預算，控制勞動成本和支出。參與編制部門年度運營預算以支持酒店總體財務目標。 ·??????????編制和提交必要的統(tǒng)計，業(yè)務和預測分析和報告。 ·??????????與相關部門溝通貴賓和其他重要客人的抵店和離店的相關信息，包括其它特殊的客人需求。 ·??????????確保進行總機的相關培訓并按程序執(zhí)行，在緊急情況下總臺作為信息溝通中心并與當?shù)叵?，公安和急救中心的保持密切?lián)系。 ·??????????促進姐妹酒店間的銷售并積極推銷集團內的其他姐妹酒店。 ·??????????督導和管理運營物資及設備，與供應商保持密切聯(lián)系確保庫存供應。 ·??????????向總經(jīng)理或其代表和其它部門的負責人溝通他們可能感興趣的所有信息。 ·??????????從收益支出、利潤、業(yè)績表現(xiàn)和預算的差異等方面對房務部的運營進行監(jiān)測和管理。 ·??????????與所有的部門一起落實人力規(guī)劃及與MST項目有關的團隊成員的證書事宜。 ·??????????和財務部門一起編制和管理部門預算。 ·??????????主持每月心語報告的會議，將報告分享給酒店的全體員工。 ·??????????督導優(yōu)悅會會員的發(fā)展情況，并且將新的推廣活動介紹給全體員工。
  • 全國 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標及完成情況我（RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)展、成本與費用控制），制定合理化銷售方案并努力完成； 2. 每日巡視酒店，做好酒店日常運營質量管理工作，確保各部門工作有條不紊； 3. 查看酒店每日經(jīng)營報表，了解經(jīng)營趨勢，隨時關注酒店房態(tài)及流量，適時調控；了解價格策略與客源結構，明確前臺每日銷售重點工作，完成酒店銷售計劃和經(jīng)營指標，確保酒店收益； 4. 與各銷售渠道保持溝通，及時處理合作中的各類問題； 5. 做好酒店風險防范，每日查看交接班記錄，復核前臺封包及各類表單； 6. 關注員工在崗狀況，做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作，每天抽查客房不少于5間； 7. 關注酒店能耗，根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比，及時發(fā)現(xiàn)問題并制定相關措施； 8. 負責督導各部門負責人根據(jù)實際工作需求制定培訓計劃并落實；協(xié)助做好酒店安全、消防培訓、演習及管理工作； 9. 定期檢查酒店設施、設備和器材，做好維護，確保正常使用； 10. 負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核； 11. 關注每日員工餐質量、關心員工生活； 12.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.熟知酒店產(chǎn)品結構、服務規(guī)范、質量標準和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力； 3.具有良好的管理、判斷、決策、創(chuàng)新、應變、人際關系、分析及組織協(xié)調能力，協(xié)調各有關部門之間的合作關系； 4.在預測及預算方面有較強的財務能力，能根據(jù)掌握的數(shù)據(jù)和信息果斷地做出分析并制定策略； 5.具有較強的社會活動能力，能對外界建立廣泛的業(yè)務網(wǎng)絡，熟悉主要客戶的基本狀況，同客戶保持良好的關系； 6.熟悉酒店各營業(yè)部門的情況，掌握最新產(chǎn)品信息，掌握市場動態(tài)。熟悉酒店經(jīng)營策略和客人需求，了解競爭酒店手段、價格規(guī)律、客戶狀態(tài)，善于做出應變措施； 7.有較強的語言文字表達能力、電腦操作能力和行政事務處理能力； 8.可接受工作地點調配。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 年底雙薪、年終
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、負責公司淘寶店鋪的全局整合，對網(wǎng)絡平臺的管理，在線宣傳，活動策劃內容管理以及日常運營。制定月度推廣計劃和銷售目標，并完成銷售目標。 2、對數(shù)據(jù)敏感，精通數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析對店鋪作出調整方案，對淘寶營銷工具的熟練使用，能夠熟練操作直通車，超級推薦、鉆展等的推廣。 3、有效對內容進行策劃，推廣，達到轉化的目的；維護各種網(wǎng)絡渠道，達到推進目的。 4、對客戶以及粉絲進行有效管理和運營，為店鋪拉新做出有效動作。 5、以提升營業(yè)額為最終目的。 ? 任職資格： 1、大?；蛞陨蠈W歷； 2、懂數(shù)據(jù)分析，有打造爆款經(jīng)驗; 3、2-3年以上淘寶天貓操盤經(jīng)驗，需有實際案例。 備注：兼職或全職均可。
  • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    • 國內外旅游
    【職責內容】 職位職責： 1、負責在線支付產(chǎn)品的營運管理，負責新增在線支付用戶注冊量，活躍度，提高支付交易量。 2、負責整理、分析各渠道在線支付的運營數(shù)據(jù)，制定營銷方案，并及時跟進用戶反饋； 3、評估分析在線支付渠道及交易數(shù)據(jù)，協(xié)調支付產(chǎn)品經(jīng)理、渠道合作經(jīng)理對支付產(chǎn)品進行優(yōu)化，提高線上和線下支付的轉化率，優(yōu)化用戶支付體驗； 任職要求： 1、互聯(lián)網(wǎng)/移動支付/電子商務行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗； 2、具有在線支付或用戶分析的工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應力； 4、關注互聯(lián)網(wǎng)及支付行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢； 5、熟悉第三方支付運營流程，有第三方支付在線支付業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、良好的溝通能力，團隊協(xié)作能力，較強的抗壓性。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 五險
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、熟悉淘寶、微商體系，定制運營計劃，全方位的拓展電商業(yè)務； 2、數(shù)據(jù)分析，指導網(wǎng)絡營銷方案策劃、快速根據(jù)問題解決方案 3. 運營的整體規(guī)劃及市場推廣，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率,安排店內各類促銷活動策劃。  任職資格： 1、5年以上電子商務管理及其運營經(jīng)驗工作時間，及一定的管理能力。 2、良好的溝通協(xié)作能力、較強的文案策劃能力和執(zhí)行力； 3、 較強的項目推進及策劃執(zhí)行能力，熟悉操控淘寶、微商等各種宣傳推廣手段，熟悉客戶群體購物習慣和購物心理，對售前售后服務進行有效頁面支持； 4、 有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能定期對相關數(shù)據(jù)進行有效分析，研究行業(yè)特點、同行網(wǎng)站、網(wǎng)店的推廣方法，并出具分析報告； 請先發(fā)簡歷到郵箱，如符合條件者我司會與你聯(lián)系，謝謝合作！
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日福利
    • 工作時間自由
    高爾夫 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、財務面 1、協(xié)助運營經(jīng)理做好部門內部成本管控工作。 2、負責協(xié)助運營經(jīng)理積極完成部門經(jīng)營收入預算目標、會員帶嘉賓率指標等。 二、顧客面 1、協(xié)助運營經(jīng)理行駛日常球會接待、賽事出發(fā)安排與運營、提高服務質量、打造球會服務品牌等相關職能。 2、協(xié)助運營經(jīng)理完成VIP及重要客戶接待。 3、處理好客訴，能夠協(xié)調處理好對客服務關系，融洽解決客戶需求。并內部立馬協(xié)調改正，提升。 4、負責場地打球時間管理及場地突發(fā)事件處理工作； 5、合理利用配置現(xiàn)有資源，不斷完善運營流程、提高場地運營效率，提升客戶滿意度。 6、負責團隊賽事的對接、準備、安排、收尾工作； 三、內部流程面 1、協(xié)助運營經(jīng)理檢查各分部主管及員工日常工作的完成情況。 2、熟悉出發(fā)系統(tǒng)（預訂、出發(fā)臺、巡場）崗位職責及操作流程，使出發(fā)系統(tǒng)和諧有序的運營。 3、對部門管轄的規(guī)章制度、各種操作流程進行編制、調整、優(yōu)化，到達更加精進的效果。 4、能合理的調配各部門協(xié)作，在短時間內解決一些日常或突發(fā)事件。 5、負責每月對崗位人員的績效考評。 6、負責管轄崗位的資產(chǎn)管理、設施設備管理工作； 7、完成上級領導安排的其它工作。 任職要求： 1、大專以上學歷；5年以上高爾夫管理經(jīng)驗。 2、高爾夫專業(yè)能力強、熟練球場出發(fā)系統(tǒng)。 3、28歲以上40歲以之間，男女不限，形象良好。 4、有一定的下場打球水平、精通高爾夫規(guī)則、禮儀、懂電腦操作。 5、語言表達能力強，善于對客溝通，解決客戶需求。

  • 經(jīng)理
    8千-9.9千
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 包吃住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責 1、督導員工工作的執(zhí)行和落實，充分調動團隊協(xié)作力，創(chuàng)最佳業(yè)績； 2、定期了解業(yè)務拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，拿出對策： 3、合理安排日常作息時間和班次，嚴格考勤制度 4、督導員工崗位職責和落實情況； 5、協(xié)調員工之間的關系，增強團隊協(xié)作精神； 6、定期開展培訓，豐富員工對商品的認識和營銷技巧： 7、具備對外事務的接洽、促成和解決的能力； 8、處理客訴及協(xié)助員工安排暫時無法服務的客人的要求，及時征詢客人的意見； 9、組織和開展各種促銷活動。 任職要求： 1、專業(yè)知識強、溝通能力好 2、銷售能力強,而且會培訓美容師。如中醫(yī)、銷售、產(chǎn)品,手法。 3、良好的語言表達能力,服務意識強,工作耐心細致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質,較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
  • 珠海 | 5年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 任職資格： IT、電商和護膚品相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷 熟悉各大電商平臺的運營規(guī)則和特點； 具有良好的團隊協(xié)作與協(xié)調能力和r良好的學習力； 五年以上相關經(jīng)驗，有醫(yī)藥和護膚品旗艦店營運和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作職責： 1、根據(jù)平臺活動節(jié)奏尤其重點檔期制定活動推廣方案； 2、利用各種促銷及營銷策劃，使商品促銷實現(xiàn)多樣化，內容化，品牌化經(jīng)營； 3、根據(jù)產(chǎn)品營銷及產(chǎn)品策略，進行產(chǎn)品上架與營銷方案策劃； 4、和平臺運營人員緊密合作，負責品牌產(chǎn)品推廣與活動提報，提高品牌曝光，完成銷售目標獲取渠道促銷資源，維護合作關系，爭取平臺資源； 5、負責收集市場行情及競爭對手的銷售策略等信息； 6、上級安排的其他工作。
  • 珠海 | 5年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 任職資格： 醫(yī)藥生物化工美容、生物醫(yī)學工程及相關專業(yè)，或新媒體相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷； 熟悉自媒體平臺的營運，有豐富的傳播策劃經(jīng)驗； 具有良好的團隊協(xié)作與協(xié)調能力和良好的學習力； 五年以上相關經(jīng)驗，有醫(yī)藥醫(yī)療器械推廣和化妝品策劃及市場相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 醫(yī)學傳播經(jīng)理工作職責： 1、獨立承擔醫(yī)學文章的組織、編輯； 2、撰寫醫(yī)學內容資訊、文章、PPT等文案，檢索及查找文獻； 3、定期閱讀、瀏覽相關期刊或網(wǎng)站，及時掌握負責領域的學術動態(tài)，輸出醫(yī)學信息； 4、負責對發(fā)送給專業(yè)領域人員的各種醫(yī)學內容審核 5、上級安排的其他工作。
  • 中山 | 3年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 領導好
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.組織制定本部及下屬公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，組織研討會，并負責匯總、審核。 2.依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和目標，組織制定與實施年度經(jīng)營計劃和目標。 3.審核下屬公司年度/季度/月度經(jīng)營計劃的制定，跟蹤完成情況，并組織例會對經(jīng)營結果進行分析報告。 4.負責編寫本部月度/年度業(yè)務運營報告。 5.負責參與新項目規(guī)劃設計、運營，并落實項目投資拓展。 6.負責統(tǒng)籌管理酒店平臺建設與運營、與合作方供應商溝通等工作。 7.負責品牌營銷與策劃、重大營銷活動及重要營銷節(jié)點活動策劃與執(zhí)行。 8.完成公司上級領導交辦的其他工作。 任職條件要求： 1.年齡：40周歲及以下。 2.學歷：本科及以上。 3.工作年限：具備3年及以上五星酒店或國際知名品牌酒店運營崗擔任管理人員崗位工作經(jīng)驗。 4.能力素質：熟悉酒店行業(yè)運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程，具備相應的行業(yè)資源、渠道資源、客戶資源。 5.技能要求：具備項目市場分析、統(tǒng)籌協(xié)調、資源整合能力，在酒店運營策劃、品牌定位、市場經(jīng)營預測和收益管理等關鍵模塊工作上有豐富的工作經(jīng)驗。 6.能力素質：具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和企業(yè)經(jīng)營管理能力，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，具有較強的組織協(xié)調能力和創(chuàng)新能力。 特別優(yōu)秀者可適當放寬上述條件。

  • 運營經(jīng)理
    1.1萬-1.5萬
    深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 全面負責酒店運營工作，制定科學的運營策略，提升酒店整體業(yè)績。 2. 協(xié)調各部門工作，優(yōu)化工作流程，提高酒店運營效率。 3. 深入分析運營數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持，提升運營效益。 4. 合理控制運營成本，管理預算，提升酒店經(jīng)濟效益。 5. 積極推動服務創(chuàng)新，提升酒店市場競爭力，吸引更多賓客。 6. 及時處理重大問題，確保酒店運營穩(wěn)定，減少對賓客的影響。 7. 定期培訓管理人員，提升運營管理水平，打造高效管理團隊。 8. 密切關注市場動態(tài)，及時調整運營策略，保持酒店市場地位。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，具備豐富的運營管理經(jīng)驗。 2. 熟悉酒店運營流程和管理要點，能夠合理安排各項工作任務。 3. 具備良好的溝通協(xié)調和領導能力，能夠有效激勵團隊。 4. 分析決策和解決問題能力強，能夠應對復雜運營問題。 5. 創(chuàng)新意識強，抗壓能力強，能夠推動酒店持續(xù)發(fā)展。 工作時間：16：00-24：00

  • 運營經(jīng)理
    1.1萬-1.5萬
    廣州 | 3年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1.建立健全酒店各項管理制度，負責酒店安全管理職責。 2.具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃.統(tǒng)籌分析能力，良好的溝通協(xié)調.管理和團隊建設能力,事業(yè)心強； 3.熟悉酒店經(jīng)營和管理業(yè)務，熟知酒店日常運行標準與服務規(guī)范； 4.具有酒店運營管理工作經(jīng)驗，具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗優(yōu)先（酒店.度假酒店.培訓基地類型）； 5.具有酒店賓館項目的前期籌備及后期運營管理經(jīng)驗。 6、誠信、嚴謹、細致、思維清晰、行事果斷； 7、能熟練使用Office等辦公軟件及相關辦公設備。
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