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  • 深圳 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常運營所需的物資、設(shè)備及服務(wù)的采購工作,包括但不限于食品原料、客房用品、清潔耗材等; 2、制定并執(zhí)行采購計劃,確保采購流程高效、合規(guī),優(yōu)化采購成本; 3、開發(fā)、評估及維護(hù)供應(yīng)商資源,建立穩(wěn)定的供應(yīng)鏈體系,定期審核供應(yīng)商資質(zhì)及履約能力; 4、跟蹤市場行情,分析價格趨勢,提出降本增效的采購策略; 5、協(xié)調(diào)倉儲、財務(wù)等部門,確保采購物資的及時交付與庫存合理控制; 6、處理采購合同談判、簽訂及執(zhí)行,防范法律與財務(wù)風(fēng)險; 7、完成上級交辦的其他采購相關(guān)任務(wù)。 【崗位要求】 1、熟悉采購流程及供應(yīng)鏈管理,具備酒店行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備較強的市場分析、談判及成本控制能力; 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,能獨立處理突發(fā)問題; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識; 5、熟練使用辦公軟件及采購管理系統(tǒng); 6、無學(xué)歷、經(jīng)驗、年齡限制,但需提供過往工作案例或業(yè)績說明。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    §? 確定酒店每日所有的收入是否入賬和正確的記錄,包括對夜審、前廳和餐飲部的收銀員審計。核實電腦系統(tǒng)的報告記錄是否全面反映了每天所有的營業(yè)情況。 Ascertains that all daily revenues that should have been received by the hotel have been received and properly recorded.? In doing so, the work of Night Audit, Front Desk, and the Food and Beverage Cashiers is being audited. Verifies that the computerised Daily Report reflects completely all of the day’s transactions. §? 負(fù)責(zé)將每日前臺夜間審計人員所做的營業(yè)報告、餐飲部因扣減或免除所形成的負(fù)數(shù)結(jié)賬單,餐廳作廢賬單,宴會收入報表的紙質(zhì)版文件匯總做成收入審計文件包進(jìn)行走簽。 Responsible for Daily Revenue Audit Packet review and follow up in which including Night Audit Reports, Negative Reports, Void Check, Comp Reports and Banquet reconciliation reports etc. §? 核實確認(rèn)免費房、自用房、收費房的房費是否有文件支持。 Verifies supports for complimentary and house use rooms and for rooms charged at rates varying from the rack potential. §? 審計所有餐飲部因扣減或免除所形成的負(fù)數(shù)結(jié)賬單的形成原因和是否經(jīng)過管理人員和廚房制度的批準(zhǔn)。審計餐廳作廢賬單是否經(jīng)過批準(zhǔn)及作廢的原因。 Audits all Food and Beverage outlets checks on the List of Negative Check Lines for explanation and approval by Outlet captain’s/automatic kitchen orders. Audits the List of Voided Restaurant Checks for proper approvals and explanations. §? 每月審核各部門提成。 Verifies monthly departmental incentive. 為了吸引和留住優(yōu)秀的人才,為員工打造無與倫比的體驗,深圳柏悅酒店將為你提供以下全面的福利方案。 薪資: 1.提供具有市場競爭力的薪酬 2.年度調(diào)薪 3.績效激勵/獎金 福利: 1.10天起帶薪年假,工作每滿一年增加多一天 2.每年全球凱悅酒店免費住房12晚 3.免費提供設(shè)施完備,拎包即可入住的員工宿舍 4.免費提供制服及洗滌 5.HyCare員工認(rèn)可獎勵項目 職業(yè)發(fā)展: 1.全球凱悅旗下酒店調(diào)動機會 2.國內(nèi)/海外交流培訓(xùn)項目 3.凱悅在線學(xué)習(xí)平臺“My Learning” 4.凱悅職業(yè)發(fā)展進(jìn)修項目、全方位的服務(wù)技能及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程 身心健康: 1.豐富多彩的員工活動及節(jié)日福利 2.周期性組織運動俱樂部活動 3.免費使用專業(yè)心理健康軟件 4.自選補充健康福利保險計劃
  • 深圳 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 行業(yè)標(biāo)桿
    • 提供工作餐
    • 出色的團隊
    • 雇主責(zé)任險
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    西式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé): 1. 錄入每日食品及酒水的送貨單,包括檢查價格與批準(zhǔn)的采購價格一致。 2. 檢查每日錄入的入庫單以及收料單,確保與應(yīng)付單的金額和稅額一致。 3. 在財務(wù)系統(tǒng)建立酒水庫存,包括描述,庫存單位,盤點數(shù)量等。 4. 記錄收到的存貨,發(fā)出,退回,及檢查其合理授權(quán)。 5. 執(zhí)行并協(xié)調(diào)每月的存貨盤點。 6. 參與財務(wù)部的輪崗培訓(xùn)。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷,財務(wù)會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 有財務(wù)崗位的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3. 熟練使用財務(wù)軟件,Excel、Word等辦公軟件; 4. 注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強,積極主動,擅于思考; 5. 執(zhí)行力佳,具有團隊合作精神和獨立解決問題的能力。 *該崗位不提供住宿
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年底獎金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、根據(jù)酒店的有關(guān)規(guī)定和要求,有效地檢驗到貨物品,必須符合酒店要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、按照采購單內(nèi)容和數(shù)量,辦理驗收手續(xù)。 3、驗貨時如發(fā)現(xiàn)數(shù)量差錯,質(zhì)量不符合要求,應(yīng)拒絕收貨并及時報告主管。 4、在辦理驗收手續(xù)后,應(yīng)及時通知有關(guān)部門取貨。 5、打印每日收貨記錄并督促完成簽字流程. 6、做好采購單、收貨單、領(lǐng)貨單等單據(jù)的存檔工作。 7、負(fù)責(zé)酒店總倉和酒水倉的保管及貨品出庫入庫、盤點等工作。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具備財務(wù)基礎(chǔ)知識,熟悉倉庫管理。 3、了解貨品進(jìn)銷存流程。 4、電腦操作熟練,掌握辦公軟件運用。 5、有倉庫管理相關(guān)知識,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
  • 深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 月休八天
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工活動
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    現(xiàn)招聘財務(wù)應(yīng)收主管一職,有萬豪集團相關(guān)工作經(jīng)驗或國際聯(lián)號品牌相同工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1. 管理控制應(yīng)收賬款流程,以達(dá)到平衡顧客需求與酒店財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。 2.?每天在掛帳前,平衡客戶分類帳。入帳,編輯和更新應(yīng)收帳款系統(tǒng)。 3.?確保依信用政策按時開發(fā)票和帳單。遵循當(dāng)?shù)卣c發(fā)票管理條例政策。 4.?每天就價格等與預(yù)定部、銷售部和前廳部的員工聯(lián)絡(luò),以減少潛在的發(fā)票錯誤。 5.?及時地準(zhǔn)備和分送員工掛帳發(fā)票、核對酒店的預(yù)付金。 6.?每月調(diào)整掛帳帳目總額到總分類帳等。 崗位要求: 1. 具備會計從業(yè)資格證,會計或應(yīng)收帳款知識。 2. 有國際連號酒店財務(wù)2年以上工作經(jīng)驗,萬豪集團經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 英語良好,熟練操作OFFICE軟件。
  • 河源 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    其他景區(qū) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、?預(yù)算編制與監(jiān)控?:與業(yè)務(wù)部門共同制定月度、年度預(yù)算,并在執(zhí)行過程中進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和調(diào)整,確保預(yù)算的合理性和有效性。 2、?財務(wù)分析?:定期進(jìn)行財務(wù)分析,包括收入成本分析、盈利能力分析、現(xiàn)金流管理等,為管理層提供決策依據(jù)。 3、?成本控制與優(yōu)化?:識別成本節(jié)約機會,提出并實施成本控制措施,優(yōu)化資源配置,提高運營效率。 4、?業(yè)務(wù)支持與協(xié)作?:深入了解業(yè)務(wù)運營模式,劃小經(jīng)營單元,推行阿米巴,為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)培訓(xùn)和支持,促進(jìn)業(yè)務(wù)與財務(wù)的順暢溝通與合作。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)。具備?扎實的財務(wù)專業(yè)知識?:包括會計、財務(wù)管理、稅務(wù)、審計等方面的知識。 2、?跨部門溝通能力?:需要具備較強的溝通能力,能夠與不同部門進(jìn)行有效溝通。 3、?系統(tǒng)搭建和分析能力?:建立業(yè)務(wù)模型、分析預(yù)測的能力,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)部門的工作效率。 4、辦公軟件操作能力:熟練運用EXCLE、PPT,熟悉財務(wù)軟件、酒店行業(yè)系統(tǒng)軟件。如金蝶、西軟。 5、三年以上酒店餐飲行業(yè)、文旅行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗。
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