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肇慶喜來登酒店招聘總經(jīng)理1人。具體招聘鏈接如下： https://mp.weixin.qq.com/s/Mm0T6TRzl9DRpgkmKZlAbQ 有意者可復(fù)制該鏈接至電腦端或手機端，進(jìn)入鏈接查看總經(jīng)理招聘公告詳情，然后掃碼公告里面的二維碼下載報名表，填寫完畢后發(fā)送至zqxqtzhr@163.com (郵件請以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題）。 簡歷收集時間：2025年7月15日至2025年7月22日24:00。

職位描述： ??? 該崗位全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營管理，核心內(nèi)容包括： 1.?? 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)： 1.1制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計劃及3-5年發(fā)展戰(zhàn)略，確保達(dá)成營收、利潤以及品牌標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)。 1.2主導(dǎo)預(yù)算編制與成本控制。 1.3制定5年設(shè)施設(shè)備的更新計劃。 2.?? 運營管理： 2.1監(jiān)督管理各部門的高效協(xié)作。 2.2負(fù)責(zé)酒店各項管理體系/制度的建立，以及精細(xì)化服務(wù)流程的搭建和落實，持續(xù)提升賓客滿意度及線上口碑（OTA評分）。 3.商業(yè)拓展： 3.1精通酒店收益管理與競爭群分析。 3.2領(lǐng)導(dǎo)收益團(tuán)隊實現(xiàn)平均客房收益最大化。 3.3掌握市場相關(guān)專業(yè)科技，能很快接受和吸納新技術(shù)、新材料的運用，并能為老舊系統(tǒng)設(shè)備、建筑設(shè)計、裝修、技改等提供合理的方案。 4.技術(shù)管理： 4.1統(tǒng)管酒店核心系統(tǒng)（包括但不限于高低壓配電系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)、給排水、供水供電系統(tǒng)、弱電智能系統(tǒng)等）。 4.2實施能源優(yōu)化方案，降低能耗。 4.3獨立主導(dǎo)客房升級改造工程，審核施工圖紙，編制升級預(yù)算（誤差率≤5%），建立工程采購戰(zhàn)略，最大化減少成本，達(dá)到利益最大化。 4.4主導(dǎo)新酒店工程籌建工作，負(fù)責(zé)制定工程規(guī)劃、施工進(jìn)度計劃，協(xié)調(diào)設(shè)計院、施工方、供應(yīng)商等多方資源，確保項目按預(yù)算、高標(biāo)準(zhǔn)交付。統(tǒng)籌酒店機電、暖通、智能化系統(tǒng)設(shè)計與落地，確保設(shè)施設(shè)備滿足酒店運營需求，兼顧節(jié)能與可持續(xù)性。 5.成本控制： 5.1審核工程預(yù)算、優(yōu)化施工方案，嚴(yán)格把控工程成本，實現(xiàn)資源高效利用。 6.危機處理： 6.1能應(yīng)對重大突發(fā)事件（包括但不限于疫情停業(yè)自然災(zāi)害等）。 任職要求： 學(xué)歷：旅游或酒店管理/工程類/工商管理本科以上學(xué)歷。 經(jīng)驗：（1）有8年以上酒店或商業(yè)綜合體工程管理經(jīng)驗，至少3年以上酒店籌建經(jīng)驗和總經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗。熟悉酒店工程全流程，有完整酒店籌建成功案例。 ?????（2）對商業(yè)地產(chǎn)、旅游度假、酒店建設(shè)、籌備籌開、老舊裝飾設(shè)備系統(tǒng)的翻新改造和升級換代、運行管理經(jīng)驗豐富。 能力：（1）有豐富的溝通協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗，能和上級領(lǐng)導(dǎo)、各部門、施工單位、政府職能部門進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào)。 ?? （2）具備一定的文筆寫作能力，特別是項目對當(dāng)?shù)卣鞴懿块T的報告、文函等。 ??（3）熟悉酒店各部門服務(wù)工作及管理流程，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊建設(shè)能力。 語言：流利國語和粵語。 其他：提供成功提升酒店市場份額案例/成功提升酒店OTA分?jǐn)?shù)案例（需提供業(yè)績數(shù)據(jù)）者優(yōu)先考慮。

職位描述 負(fù)責(zé)自營的經(jīng)濟(jì)型酒店全面經(jīng)營管理。 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)酒店全面經(jīng)營管理; 2、負(fù)責(zé)制定及實施酒店的經(jīng)營預(yù)算; 3、負(fù)責(zé)酒店各項管理體系的建立，完善相關(guān)規(guī)章管理制度。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有5年以上酒店營銷經(jīng)驗; 3、具港澳地區(qū)酒店管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉酒店各部門服務(wù)工作及管理流程,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊建設(shè)能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)馬來西亞酒店的日常運營管理，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，確保酒店業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。 2、領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各部門（如前廳、客房、餐飲、市場銷售等）的工作，優(yōu)化運營流程，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 3、負(fù)責(zé)酒店預(yù)算編制及成本控制，確保財務(wù)指標(biāo)符合集團(tuán)要求，提高酒店盈利能力。 4、開拓并維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌鲑Y源，建立與政府、企業(yè)、旅行社等合作伙伴的良好關(guān)系，提升酒店品牌影響力。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造高效協(xié)作的國際化團(tuán)隊。 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，確保酒店運營安全、合規(guī)，維護(hù)酒店聲譽。 7、定期向總部匯報經(jīng)營狀況，提出改進(jìn)建議并落實總部下達(dá)的各項工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，有海外酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效激勵和培養(yǎng)多元化團(tuán)隊。 3、熟悉酒店運營全流程，包括前廳、客房、餐飲、市場銷售等部門的運作模式。 4、優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和市場分析能力，能夠制定并執(zhí)行有效的市場策略。 5、具備較強的財務(wù)管理和成本控制能力，能夠獨立完成預(yù)算編制及財務(wù)分析。 6、出色的溝通與談判技巧，能夠與不同文化背景的客戶及合作伙伴建立良好關(guān)系。 7、英語流利，具備跨文化適應(yīng)能力，能夠在國際化環(huán)境中高效工作。 8、能夠接受長期駐外工作安排，適應(yīng)馬來西亞當(dāng)?shù)氐墓ぷ髋c生活環(huán)境。

工作職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)木蓮莊酒店集團(tuán)旗下酒店經(jīng)營管理工作，對門店業(yè)績、服務(wù)及品質(zhì)負(fù)責(zé)。 2.協(xié)助集團(tuán)在當(dāng)?shù)氐捻椖客卣构ぷ鳌?任職資格： 1.2年以上知名中高端連鎖酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗 2.對中高端連鎖酒店營銷、服務(wù)及團(tuán)隊管理有獨到經(jīng)驗。 3.有當(dāng)?shù)仨椖客卣官Y源或項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4.積極主動、務(wù)實、有激情、有擔(dān)當(dāng)。 其他要求：熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾罢Y源。

大灣區(qū)大學(xué)松山湖校區(qū)酒店項目 崗位職責(zé)： 1、 全面負(fù)責(zé)酒店運營管理，包括團(tuán)隊搭建、資源整合及戰(zhàn)略執(zhí)行； 2、 分析區(qū)域市場需求及競品動態(tài)，制定銷售策略并達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)； 3、 開拓客源市場，提升項目行業(yè)影響力及品牌美譽度； 4、 監(jiān)督項目工程建設(shè)質(zhì)量、進(jìn)度及合規(guī)性，確?？茖W(xué)化與合理性； 5、 推進(jìn)證照辦理、消防安防系統(tǒng)搭建及數(shù)字化管理系統(tǒng)落地； 6、 按時完成上級交辦的其它工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上高星級同等崗位工作經(jīng)驗。 3、過往任總經(jīng)理的項目位于一線城市或新一線城市，其中客房量達(dá)180間以上，年經(jīng)營收入超2000萬以上，攜程評份≥4.8優(yōu)先。 4、熟悉酒店各板塊運營管理。 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、風(fēng)險預(yù)判和危機處理能力。

體系化建設(shè)： 1.負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)運營部內(nèi)部管理流程與制度； 2.負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)運營部與酒店管理團(tuán)隊之間的管理流程與制度，創(chuàng)造順暢高效的溝通與技術(shù)支持平臺。 3.負(fù)責(zé)制定相關(guān)運營管理制度要求下的匯報系統(tǒng)。 項目管控： 1. 根據(jù)市場發(fā)展，公司戰(zhàn)略規(guī)劃和成控原則協(xié)助研發(fā)低成本、高效的酒店產(chǎn)品和服務(wù)，并統(tǒng)籌監(jiān)督執(zhí)行，不斷更新優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督旗下酒店執(zhí)行雅閣集團(tuán)運營標(biāo)準(zhǔn)，確保旗下酒店管理及服務(wù)質(zhì)量符合雅閣集團(tuán)要求； 3.負(fù)責(zé)針對酒店主要運營部門，如客房、餐飲、前廳部、工程部、財務(wù)部的運營工作提供技術(shù)支持和專業(yè)化的指導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)定期收取運營管理流程規(guī)定的報告文件等； 5.保持與酒店總經(jīng)理之間定期的業(yè)務(wù)咨詢溝通，及時了解酒店經(jīng)營動態(tài)和支持需求，維護(hù)良好的溝通機制； 6.根據(jù)項目情況及公司發(fā)展要求，負(fù)責(zé)編制相關(guān)報告，如年度工作計劃、相關(guān)部門培訓(xùn)要求； 7.根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)定期提交工作總結(jié)、計劃等文件； 8.在保證酒店服務(wù)品質(zhì)和經(jīng)營結(jié)果的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)運營費用的收繳。 團(tuán)隊建設(shè)： 1.建立高效的運營團(tuán)隊，包括銷售、運營工程、財務(wù)的管控，根據(jù)公司發(fā)展需求和酒店經(jīng)營需要提供專業(yè)的技術(shù)支持和管理之道； 2.建立并維護(hù)運營團(tuán)隊與酒店管理團(tuán)隊的溝通及匯報程序。 商務(wù)發(fā)展支持： 1.參與商務(wù)發(fā)展洽談項目的討論，提供專業(yè)的意見和建議，保證后期簽約項目能夠符合雅閣集團(tuán)運營要求和市場發(fā)展需求，確保后期運營質(zhì)量 2.商務(wù)發(fā)展洽談項目提供相關(guān)專業(yè)的報告。

職責(zé)描述： 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職要求： 1.三年以上酒店總經(jīng)理任職經(jīng)歷，以往任職酒店品牌及經(jīng)營效益良好。 2.候選人個人形象佳，同等條件下女優(yōu)先，熟悉廣州酒店市場者優(yōu)先 3. 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4. 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強。

崗位職責(zé)： 1. 全面管理：負(fù)責(zé)酒店的整體運營管理，確保酒店各項業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。 2.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略，提升酒店品牌影響力和市場競爭力。 3. 財務(wù)管理：監(jiān)控酒店財務(wù)狀況，控制成本，優(yōu)化資源配置，確保酒店盈利水平。 4. 客戶服務(wù)：監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴，確保顧客滿意度，提升客戶忠誠度。 5. 團(tuán)隊建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)和管理各部門經(jīng)理及員工，培養(yǎng)高效團(tuán)隊，推動員工職業(yè)發(fā)展。 6. 市場推廣：與市場銷售部門合作，制定營銷策略，拓展客源渠道，提升酒店入住率。 7. 安全合規(guī)：確保酒店運營符合法律法規(guī)要求，保障客人和員工的安全。 任職要求： 1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：8年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗，有機場酒店管理經(jīng)驗。 3. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)。 4. 溝通協(xié)調(diào)：出色的溝通技巧，能夠與不同層級的人員有效協(xié)作。 5. 創(chuàng)新思維：富有創(chuàng)新精神，能夠根據(jù)市場需求調(diào)整經(jīng)營策略。 6. 語言能力：溝通能力強，具備良好的書面表達(dá)能力。

職責(zé)描述： 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職要求： 1.三年以上主題精品酒店或高端小型民宿項目總經(jīng)理任職經(jīng)歷，以往任職酒店品牌及經(jīng)營效益良好，擅長提供管家式服務(wù)管理及酒店各類主題活動策劃與運作。 2.候選人個人形象佳，同等條件下女優(yōu)先，熟悉廣州酒店市場者優(yōu)先 3. 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4. 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強。

崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的籌建、籌開及開業(yè)后經(jīng)營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1. 大專以上學(xué)歷，英文有一定基礎(chǔ)，熟悉廣東區(qū)域市場，任職精品店總經(jīng)歷，有旅游景區(qū)或度假酒店經(jīng)歷優(yōu)先。 2. 從事四星級酒店工作8年以上，具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3. 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4. 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強。 5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門店的全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受全國外派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門店的全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受全國外派。

工作職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)酒店運營工作； 2. 負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶拓展及維護(hù)，確保酒店的平均房價、出租率等到達(dá)公司 的頂期目標(biāo)，為酒店創(chuàng)造商業(yè)價值； 3. 負(fù)責(zé)新媒體渠道及線下推廣活動，例如：微信公眾號、視頻號、抖音、小紅 書等； 4. 依據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定有效的經(jīng)營策略并落實執(zhí)行； 5. 把控酒店各項成本費用支出，并督導(dǎo)酒店節(jié)能工作，確保酒店的運營成本和 費用得到合理把握，到達(dá)預(yù)期的考核指標(biāo)； 6. 保持與投資人有效的溝通和交流，處理并解決投資人對酒店經(jīng)營管理的訴求； 7. 維護(hù)公司門店、品牌形象，保護(hù)良好口碑。 基本要求 1. 30-40 歲,本科及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)及工商管理專業(yè)背景優(yōu)先； 2. 具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工 作經(jīng)驗者為佳； 3. 勇于創(chuàng)新、善于歸納總結(jié)，具備較強的執(zhí)行及危機處理能力； 4. 衷于嘗試新興生活方式、具有良好的審美能力、理解時下潮流熱點。

崗位職責(zé) 1.?全面負(fù)責(zé)溫泉度假酒店各項業(yè)務(wù)的管理及員工管理；制定酒店的發(fā)展戰(zhàn)略。 2.全面負(fù)責(zé)處理溫泉度假酒店整體事務(wù)，帶領(lǐng)酒店全體員工，及時完成酒店所確定的各項目標(biāo)。 3.?定期向業(yè)主公司總經(jīng)理匯報酒店的經(jīng)營指標(biāo)與業(yè)績。 4.?負(fù)責(zé)溫泉度假酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益最大化、增加客房入住率、完成酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃、占據(jù)酒店的傳統(tǒng)市場、根據(jù)當(dāng)?shù)鼐频陿I(yè)的特色開辟新的市場份額、控制成本等。 5.?負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊。 6.?依照雅閣集團(tuán)的運營標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理酒店，突出集團(tuán)的品牌優(yōu)勢。 7.?協(xié)調(diào)與雅閣酒店管理集團(tuán)及業(yè)主公司間的業(yè)務(wù)關(guān)系。 崗位要求 1.?大學(xué)專科以上學(xué)歷，有在高星級酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者同時具備優(yōu)秀酒店運營工作經(jīng)驗管理者，具有5年以上溫泉相關(guān)管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉酒店溫泉部門各服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理流程，善于成本控制。 3、通曉酒店各部門的經(jīng)營管理工作，尤其是客房，餐飲，前廳等關(guān)鍵職能，理解酒店的管理機制和程序。 4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力,事業(yè)心強；有良好的團(tuán)隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力。

【崗位職責(zé)】 1.?全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2.?建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3.?負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4.?負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5.?落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。? 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7.?負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8.?做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9.?指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【任職要求】 1.?大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2.?從事三星級酒店工作3年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3.?熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4.?善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強。 5.?有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 工作地點：廣州

1. 負(fù)責(zé)星級酒店籌建及運營管理工作，根據(jù)公司下發(fā)的年度營業(yè)收入和GOP利潤指標(biāo)，制定月度預(yù)算和經(jīng)營實施計劃。 2. 隨時分析研究市場變化與發(fā)展趨勢，審定酒店價格體系和市場拓展方案。 3. 負(fù)責(zé)籌建期間直營店標(biāo)準(zhǔn)體系的梳理及制定，要求具有可復(fù)制性。 4. 根據(jù)指標(biāo)做好成本費用控制，做好每周的銷售分析和每月的經(jīng)營分析。 5. 根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)酒店質(zhì)量控制。 6. 領(lǐng)導(dǎo)酒店安全管理工作，落實保安和消防制度，保障客人及酒店財產(chǎn)的安全。 7. 組織銷售、權(quán)利完成公司下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤指標(biāo)。 8. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，保證公司的集團(tuán)化統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略。 9.工作地點：貴州，昆明，安吉

崗位要求： 1、中端酒店總經(jīng)理崗位工作滿三年以上，其中在一處擔(dān)任總經(jīng)理崗位滿二年。 2、熟練掌握OTA,數(shù)字敏感，邏輯條理清晰。 3、良好的職業(yè)操守，較強的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 4、有進(jìn)取心，有自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力。 5、年齡45歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷。 6、服從大區(qū)域委派。 福利待遇： 1、底薪+績效。 2、晉升機會。 3、提供食宿。 4、提供免費培訓(xùn)，帶薪年假等員工福利。

崗位要求： 1、中端酒店總經(jīng)理崗位工作滿三年以上，其中在一處擔(dān)任總經(jīng)理崗位滿二年。 2、熟練掌握OTA,數(shù)字敏感，邏輯條理清晰。 3、良好的職業(yè)操守，較強的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 4、有進(jìn)取心，有自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力。 5、年齡45歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷。 6、服從大區(qū)域委派。 福利待遇： 1、底薪+績效。 2、晉升機會。 3、提供食宿。 4、提供免費培訓(xùn)，帶薪年假等員工福利。

崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，制定年度經(jīng)營計劃，對酒店的業(yè)績、服務(wù)及品質(zhì)負(fù)責(zé)，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2. 負(fù)責(zé)酒店組織市場推廣及銷售工作，做好酒店市場調(diào)研、掌握顧客需求和市場動態(tài)，不斷開拓酒店市場及客戶維護(hù)，領(lǐng)導(dǎo)酒店完成經(jīng)營指標(biāo)； 4. 根據(jù)品牌運營標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合酒店具體實際，健全并嚴(yán)格落實酒店規(guī)章制度、操作流程，使酒店的每一項工作“規(guī)范化、細(xì)節(jié)化、效率化”； 5. 全面負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊員工招聘、培訓(xùn)及人事管理工作，組建高效富有競爭力的酒店團(tuán)隊； 6. 負(fù)責(zé)酒店的成本管控，嚴(yán)格審查酒店各項成本費用支出，督導(dǎo)酒店節(jié)能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定； 7. 建立高效的客戶意見反饋機制，及時有效處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，不斷提升服務(wù)質(zhì)量； 8. 負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全，酒店食品衛(wèi)生安全，確保酒店安全零事故； 9. 與相關(guān)單位建立聯(lián)系，負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象；? 任職要求： 1. 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉廣州市場，銷售背景的優(yōu)先; 2. 三年以上酒店管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作; 3. 通曉酒店各部門的經(jīng)營管理工作，尤其是市場銷售、客房，餐飲，前廳等職能部門，理解酒店的管理機制和程序; 4. 有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力 5.熱愛酒店行業(yè)，有很好的服務(wù)意識，沉穩(wěn)干練；

崗位詳情：岸季酒店（世界之窗華僑城店） 1. 工作地點：深圳南山世紀(jì)村 2. 68間客房； 3.包住有餐補及五險； 4.提成方案為階梯式。 崗位要求： 1.了解客房、前廳部門運作，熟練處理周邊、外圍關(guān)系； 2. 有連鎖、快捷、精品酒店經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 歡迎前廳經(jīng)理或客房經(jīng)理人員競聘。

- 工作地點在云南麗江??！ 崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的日常運營管理，包括前臺、客房、餐飲、戶外活動等模塊； 2. 制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營計劃，確保營收目標(biāo)的達(dá)成； 3. 管理團(tuán)隊，優(yōu)化工作流程，提升服務(wù)質(zhì)量與客人滿意度； 4. 負(fù)責(zé)與外包團(tuán)隊（如咖啡廳、餐廳、旅拍工作室）的協(xié)調(diào)與合作； 5. 處理突發(fā)事件，維護(hù)酒店品牌形象與客戶關(guān)系。 - 任職要求： 1. 5年以上高端酒店或民宿管理經(jīng)驗，有度假野奢酒店經(jīng)驗優(yōu)先，具備較強的運營與團(tuán)隊管理能力； 2. 熟悉酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與運營流程，具備良好的市場洞察力； 3. 具備優(yōu)秀的文化傳播與活動策劃能力； 4. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能夠處理復(fù)雜問題； 5. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 薪資待遇： 待遇面談，根據(jù)經(jīng)驗與能力提供具有競爭力的薪酬及福利（含五險一金、帶薪年假、員工培訓(xùn)等）。

崗位要求：? 1、中高端酒店總經(jīng)理崗位工作滿五年以上，其中在一處擔(dān)任總經(jīng)理崗位滿三年。 ?2、熟練掌握 OTA ，數(shù)字敏感，邏輯條理清晰。? 3、良好的職業(yè)操守，較強的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 ?4、有進(jìn)取心，有自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力。 ?5、年齡不限，大專以上學(xué)歷。? 6、全國委派。