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  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 福利待遇
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、與收益管理和銷售團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作提升酒店在線直接預(yù)訂及收入并達(dá)到目標(biāo)。 2、確保酒店官方微信上所有信息、主題及圖片及時(shí)更新并符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 3、與其他部門及第三方供應(yīng)商緊密合作，計(jì)劃并執(zhí)行促銷。 4、熟悉并遵照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程及各項(xiàng)管理規(guī)章制度操作。 5、與DOSM、收益管理和OTA密切協(xié)作在合理成本的考量下成功推進(jìn)訂房量及收入。 崗位要求： 1、良好的人際交往及溝通能力。 2、熟練的辦公室軟件操作能力。 3、良好的英語(yǔ)口語(yǔ)及協(xié)作能力。

  • 渠道支持崗
    1.3萬(wàn)-1.7萬(wàn)
    深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé)：? 1.承接酒管公司業(yè)績(jī)指標(biāo)，制定單體酒店直銷、分銷各類渠道的預(yù)算目標(biāo)并進(jìn)行拆解與監(jiān)測(cè)。? 2.負(fù)責(zé)直銷渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的定期收集與監(jiān)測(cè)，按周、月、季度進(jìn)行回顧與梳理，輸出運(yùn)營(yíng)分析和提升報(bào)告。? 3.負(fù)責(zé)直銷渠道預(yù)訂體驗(yàn)調(diào)研與需求梳理，不斷完善直銷渠道功能、UI、信息展示及用戶預(yù)訂體驗(yàn)。? 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人與境內(nèi)外OTA渠道進(jìn)行商務(wù)溝通談判，建立合作框架規(guī)劃，制定相應(yīng)管理機(jī)制。? 5.負(fù)責(zé)分銷渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的定期收集與監(jiān)測(cè)，按周、月、季度進(jìn)行回顧與梳理，輸出運(yùn)營(yíng)分析和提升報(bào)告。? 6.負(fù)責(zé)與單體酒店及分銷渠道對(duì)接，處理單體酒店及渠道反饋的各類問題。? 7.協(xié)助產(chǎn)品進(jìn)行渠道產(chǎn)品開發(fā)，根據(jù)各種運(yùn)營(yíng)活動(dòng)及品牌需求設(shè)計(jì)不同形式內(nèi)容的產(chǎn)品，研發(fā)多元化產(chǎn)品售賣形式。? 8.負(fù)責(zé)維護(hù)已經(jīng)達(dá)成合作的外部渠道合作關(guān)系，深挖渠道優(yōu)質(zhì)資源，提升渠道業(yè)績(jī)產(chǎn)出。? ?任職條件：? 1.有較好的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、跨部門溝通能力。? 2.豐富的行業(yè)資源，有一定的媒體和渠道資源，并能維護(hù)渠道關(guān)系。? 3.有敏銳的市場(chǎng)感知力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、文字撰寫能力。? 4.熟悉酒店市場(chǎng)狀況，對(duì)市場(chǎng)具有前瞻性，戰(zhàn)略性。 5.具備對(duì)項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力與經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開闊。? 6.大學(xué)?？萍耙陨稀? 7.市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。? 8.有國(guó)有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店所有OTA渠道的整體運(yùn)營(yíng)工作；管理所有線上渠道（攜程、美團(tuán)、飛豬、抖音、小紅書、視頻號(hào)等）； 2、負(fù)責(zé)線上渠道宣傳、拍攝、分析優(yōu)化等運(yùn)作環(huán)節(jié)； 3、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)合理調(diào)價(jià)，優(yōu)化收益； 4、對(duì)接OTA業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，獲得渠道資源。統(tǒng)籌OTA線上活動(dòng)，制定活動(dòng)方案； 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷; 2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熱愛新媒體運(yùn)營(yíng)； 4、具有敏銳的市場(chǎng)營(yíng)銷意識(shí); 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);語(yǔ)言能力：計(jì)算機(jī)能力熟練。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店在各大OTA平臺(tái)（如攜程、美團(tuán)、飛豬等）的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括房態(tài)維護(hù)、價(jià)格策略制定、促銷活動(dòng)策劃及上線等； 2、監(jiān)控并分析OTA平臺(tái)的銷售數(shù)據(jù)、客戶評(píng)價(jià)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以提升酒店曝光率和轉(zhuǎn)化率； 3、與OTA平臺(tái)保持緊密溝通，爭(zhēng)取優(yōu)勢(shì)資源位及活動(dòng)支持，優(yōu)化酒店在平臺(tái)上的展示效果； 4、處理OTA渠道的訂單確認(rèn)、客戶咨詢及投訴，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度； 5、定期提交OTA運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)落地執(zhí)行； 6、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門（如前廳、客房、市場(chǎng)等），確保OTA渠道的服務(wù)流程順暢。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店OTA運(yùn)營(yíng)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流OTA平臺(tái)的操作規(guī)則及運(yùn)營(yíng)技巧； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)高效合作； 5、對(duì)市場(chǎng)敏感度高，能快速響應(yīng)行業(yè)變化并制定針對(duì)性策略； 6、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
  • 廣州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)搭建整合、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷策劃等工作； 2、負(fù)責(zé)電子商務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理及銷售工作，承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)銷售運(yùn)營(yíng)任務(wù)； 3、在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施，規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算； 4、負(fù)責(zé)制訂可行性、階段性的平臺(tái)推廣方案，并定期對(duì)方案實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估； 5、負(fù)責(zé)整合渠道資源、會(huì)員資源并且透過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體等各種互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行營(yíng)銷工作，達(dá)成推廣與營(yíng)銷效果； 6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析、包括客戶需求分析、使用習(xí)慣分析、推廣效果評(píng)估等。 任職資格： 1、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和調(diào)研能力，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)； 2、具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)能力； 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心、進(jìn)取心，能積極配合莊園策略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施； 4、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則。
  • 廣州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 社保
    硬件/智能設(shè)備/自助終端 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.?渠道戰(zhàn)略規(guī)劃：?根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道發(fā)展策略、拓展計(jì)劃及合作伙伴政策。 2.?渠道伙伴招募與認(rèn)證：?積極開拓、篩選、評(píng)估、簽約符合公司要求的渠道合作伙伴（如：區(qū)域工程商、系統(tǒng)集成商、酒店用品供應(yīng)商、特定行業(yè)代理商等），建立健康、有戰(zhàn)斗力的渠道網(wǎng)絡(luò)。 3.?渠道賦能與管理：?負(fù)責(zé)新簽約渠道伙伴的培訓(xùn)、認(rèn)證、賦能（包括產(chǎn)品、技術(shù)、銷售、市場(chǎng)等），提升其銷售和服務(wù)能力。定期進(jìn)行渠道績(jī)效評(píng)估與優(yōu)化。 4.?渠道銷售支持與增長(zhǎng)：?為渠道伙伴提供項(xiàng)目支持、技術(shù)協(xié)助、商務(wù)支持，共同推動(dòng)銷售機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化，達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo)。 5.?渠道關(guān)系維護(hù)：?建立并維護(hù)與核心渠道伙伴高層的良好關(guān)系，定期溝通，解決合作中的問題，提升合作伙伴滿意度和忠誠(chéng)度。 6.?市場(chǎng)秩序維護(hù)：?監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，管理渠道沖突，維護(hù)區(qū)域市場(chǎng)秩序和價(jià)格體系。 7.?信息收集與反饋：?收集渠道伙伴及終端客戶反饋，為產(chǎn)品改進(jìn)和市場(chǎng)策略提供建議。 任職要求 1.?教育背景：?大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、工程類等相關(guān)專業(yè)。 2.?工作經(jīng)驗(yàn)： o?5年以上渠道開發(fā)、渠道管理或區(qū)域銷售經(jīng)驗(yàn)，有智能建筑、弱電集成、酒店智能化、智能家居、安防等行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 o?具備成功開發(fā)和管理區(qū)域代理商/集成商網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)驗(yàn)。 3.?核心能力： o?出色的渠道開拓能力和敏銳的合作伙伴識(shí)別能力。 o?優(yōu)秀的溝通、談判和說(shuō)服能力。 o?良好的培訓(xùn)與賦能能力。 o?較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行和區(qū)域市場(chǎng)管理能力。 o?數(shù)據(jù)分析與市場(chǎng)洞察能力。 o?具備一定的技術(shù)理解能力，能快速掌握產(chǎn)品方案。 4.?行業(yè)知識(shí)：?了解酒店行業(yè)、智能化行業(yè)及渠道運(yùn)作模式，熟悉工程商、集成商生態(tài)圈。 5.?其他：?能適應(yīng)經(jīng)常性出差，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  • 惠州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的渠道銷售工作，制定并執(zhí)行銷售策略，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2、拓展和維護(hù)各類銷售渠道，包括但不限于旅行社、OTA平臺(tái)、企業(yè)客戶、行業(yè)協(xié)會(huì)等，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整銷售策略，提升酒店市場(chǎng)份額； 4、定期拜訪重點(diǎn)客戶，了解客戶需求，提供定制化解決方案，提升客戶滿意度； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝ы憫?yīng)，處理客戶投訴及突發(fā)事件； 6、定期提交銷售報(bào)告，匯總銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢(shì)，為管理層決策提供支持； 7、參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升酒店品牌知名度和市場(chǎng)影響力。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶管理能力，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)； 2、熟悉酒店行業(yè)銷售模式，了解OTA、旅行社等渠道的運(yùn)作流程； 3、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系； 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議； 6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動(dòng)項(xiàng)目落地； 7、有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或渠道資源者優(yōu)先考慮。
  • 佛山 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 員工活動(dòng)
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.對(duì)接各個(gè)OTA合作渠道如攜程、去哪兒、途牛、飛豬、booking、agoda等，維持良好合作關(guān)系，做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作； 2.監(jiān)管日常運(yùn)作（包括產(chǎn)品價(jià)格，店鋪數(shù)據(jù)，活動(dòng)促銷等），能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn), 組織和策劃產(chǎn)品推廣, 定期進(jìn)行效果評(píng)估, 后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施； 3.分析渠道特性，優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額，優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點(diǎn)評(píng)； 4.統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持； 5.制定詳細(xì)工作計(jì)劃， 完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，定期撰寫工作報(bào)告； 6.完成上級(jí)安排的其他工作。 【崗位要求】 1.具備3年以上酒店OTA運(yùn)營(yíng)或互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉酒店OTA運(yùn)營(yíng)規(guī)則及要點(diǎn)，對(duì)于旅游行業(yè)與OTA具有較強(qiáng)了解并具有獨(dú)立的見解與分析能力； 3.較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的協(xié)調(diào)組織能力； 4.積極、主動(dòng)、踏實(shí)，抗壓力能力強(qiáng)。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    主要職責(zé)： 1.針對(duì)現(xiàn)有OTA渠道做精準(zhǔn)營(yíng)銷，熟悉線上線下各營(yíng)銷方式，能采取創(chuàng)新的營(yíng)銷方式并將營(yíng)銷方案落地，最大限度提高市場(chǎng)占有率。? 2.負(fù)責(zé)OTA策略制定及上線管理。? 3.每月經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手參與活動(dòng)、價(jià)格等數(shù)據(jù)收集，并做對(duì)比。? 4.負(fù)責(zé)渠道點(diǎn)評(píng)監(jiān)控，回復(fù)和差評(píng)處理。 5.與渠道進(jìn)行溝通，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策完成負(fù)責(zé)簽訂協(xié)議新簽及續(xù)簽 6.跟蹤渠道付款情況，及時(shí)掌握渠道動(dòng)態(tài)并負(fù)責(zé)跟催應(yīng)收帳款。 7.定期走訪渠道，及時(shí)反饋區(qū)到信息，與渠道建立良好的關(guān)系，為渠道提供所需的支持。? 職位 要求： 1.了解行業(yè)現(xiàn)狀和相關(guān)政策，有OTA、酒店等資源者優(yōu)先。 2.具有競(jìng)爭(zhēng)分析能力、銷售公關(guān)能力，客戶關(guān)系維護(hù)及信息管理能力，政府機(jī)構(gòu)公關(guān)能力。 3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠與其他部門、外部機(jī)構(gòu)保持良好的協(xié)作關(guān)系。 4.同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 5.具有良好的英語(yǔ)口頭和書面表達(dá)能力。 地址：廣州市天河區(qū)天河北路239號(hào)廣州環(huán)貿(mào)中心雅詩(shī)閣服務(wù)公寓。 注：不包食宿，做五休二（月休8-10天） 福利待遇：五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，餐費(fèi)補(bǔ)貼、七天帶薪年假，年底雙薪，提成、節(jié)日福利，生日福利。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度旅游
    • 商業(yè)意外險(xiǎn)
    • 節(jié)日福利
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.對(duì)接各個(gè)OTA合作渠道如攜程、去哪兒、途牛、飛豬、booking、agoda等，維持良好合作關(guān)系，做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作； 2.監(jiān)管日常運(yùn)作（包括產(chǎn)品價(jià)格，店鋪數(shù)據(jù)，活動(dòng)促銷等），能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn), 組織和策劃產(chǎn)品推廣, 定期進(jìn)行效果評(píng)估, 后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施； 3.分析渠道特性，優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額，優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點(diǎn)評(píng)； 4.統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持； 5.制定詳細(xì)工作計(jì)劃， 完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，定期撰寫工作報(bào)告； 6.完成部門經(jīng)理安排的其他工作。 任職要求： 1.中專及以上學(xué)歷，具備3年以上酒店OTA運(yùn)營(yíng)或互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉酒店OTA運(yùn)營(yíng)規(guī)則及要點(diǎn)，對(duì)于旅游行業(yè)與OTA具有較強(qiáng)了解并具有獨(dú)立的見解與分析能力； 3.較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的協(xié)調(diào)組織能力； 4.積極、主動(dòng)、踏實(shí)，抗壓力能力強(qiáng)。
  • 東莞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、確定品牌的推廣策略。 2、酒店廣告，廣告文案與軟件的撰寫與發(fā)布、媒體行業(yè)公關(guān)。 3、酒店的整體形象構(gòu)思、設(shè)計(jì)。 4、制作海報(bào)、宣傳冊(cè)、樣本等系例酒店宣傳材料。 5、負(fù)責(zé)酒店網(wǎng)站維護(hù)與更新。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)拍視頻，會(huì)寫關(guān)鍵詞，會(huì)上團(tuán)購(gòu)套餐。 2、具有成功的市場(chǎng)策劃案例或品牌傳播案例。 3、負(fù)責(zé)酒店品牌傳播,營(yíng)銷,策劃,市場(chǎng)分析,調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)酒店品派推廣,策劃,完成各項(xiàng)節(jié)日營(yíng)銷方案。 5、負(fù)責(zé)部門日常品牌業(yè)務(wù)工作。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    主要職責(zé)： 1.針對(duì)現(xiàn)有OTA渠道做精準(zhǔn)營(yíng)銷，熟悉線上線下各營(yíng)銷方式。 2.負(fù)責(zé)OTA策略制定及上線管理。? 3.每月經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手參與活動(dòng)、價(jià)格等數(shù)據(jù)收集，并做對(duì)比。? 4.負(fù)責(zé)渠道點(diǎn)評(píng)監(jiān)控，回復(fù)和差評(píng)處理。 5.與渠道進(jìn)行溝通，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策完成負(fù)責(zé)簽訂協(xié)議新簽及續(xù)簽 6.跟蹤渠道付款情況，及時(shí)掌握渠道動(dòng)態(tài)并負(fù)責(zé)跟催應(yīng)收帳款。 7.定期走訪渠道，及時(shí)反饋區(qū)到信息，與渠道建立良好的關(guān)系，為渠道提供所需的支持。? 職位要求： 1.了解行業(yè)現(xiàn)狀和相關(guān)政策，有OTA、酒店預(yù)訂等資源者優(yōu)先。 2.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠與其他部門、外部機(jī)構(gòu)保持良好的協(xié)作關(guān)系。 3.具有良好的英語(yǔ)口頭和書面表達(dá)能力 地址：廣州市天河區(qū)天河北路239號(hào)廣州環(huán)貿(mào)中心雅詩(shī)閣服務(wù)公寓。 注：不包食宿，做五休二（月休8-10天） 福利待遇：五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，餐費(fèi)補(bǔ)貼、七天帶薪年假，年底雙薪，節(jié)日福利，生日福利。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位描述： 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成OTA渠道（包括但不限于攜程、美團(tuán)、飛豬等）的產(chǎn)品銷售運(yùn)營(yíng)工作，跟進(jìn)營(yíng)銷方案落地，完成銷售指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架和信息維護(hù)工作，處理日常訂單問題； 3.負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)追蹤，定期提交工作復(fù)盤報(bào)告、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況，對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，找到存在的問題及創(chuàng)作調(diào)整建議等； 4.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、 熟悉旅游市場(chǎng)，有親子/度假酒店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

  • OTA專員
    4千-5千
    深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工活動(dòng)
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)OTA渠道的日常運(yùn)營(yíng)管理，及渠道關(guān)系建立、維護(hù)，做好產(chǎn)品上線及更新、價(jià)格跟進(jìn)、運(yùn)營(yíng)推廣。 2、結(jié)合酒店自身特色、發(fā)展規(guī)劃、與市場(chǎng)情況，制定營(yíng)銷活動(dòng)方案。 3、酒店會(huì)員渠道管理，活動(dòng)方案策劃、宣傳、推廣。 任職要求： 1、全日制大專或以上學(xué)歷。 2、有一定的OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大OTA平臺(tái)。 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于總結(jié)和分析，思維敏捷。
  • 佛山 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 酒店式宿舍
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    作為電子商務(wù)經(jīng)理職位，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): ·????????與市場(chǎng)傳媒部緊密合作關(guān)系及扶持，依照所設(shè)置市場(chǎng)銷售策略基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 ·????????執(zhí)行市場(chǎng)傳媒經(jīng)理為各部門所設(shè)置的在線市場(chǎng)策略，其中將不限于銷售/房務(wù)/餐飲/宴會(huì)銷售（VIP活動(dòng)/婚宴/社交活動(dòng)等）。 ·????????概述和維護(hù)酒店品牌網(wǎng)站，特別優(yōu)惠頁(yè)面， 并確保內(nèi)容與市場(chǎng)銷售策略保持一致。 ·????????與集團(tuán)辦公室緊密合作，創(chuàng)建一次性電子郵件，創(chuàng)建集團(tuán)的客戶溝通電子郵件以及社交媒體推廣。 ·????????在市場(chǎng)傳媒經(jīng)理的協(xié)助下，對(duì)各部門的每個(gè)在線活動(dòng)進(jìn)行有效性的追蹤與跟進(jìn)并提供研究和分析。 ·????????維護(hù)酒店會(huì)議網(wǎng)頁(yè)，并確保內(nèi)容的及時(shí)更新。 ·????????根據(jù)酒店具體的市場(chǎng)需求與供應(yīng)商緊密合作開發(fā)新網(wǎng)站頁(yè)面以及和新的網(wǎng)站功能。 ·????????良好的運(yùn)用希爾頓集團(tuán)的在線工具。 ·????????為各部門和活動(dòng)進(jìn)行方案推薦，其中包括但不局限于餐飲/宴會(huì)銷售/VIP活動(dòng)等。 ·????????把酒店推廣發(fā)布至在線渠道，其中包括但不局限于網(wǎng)站/EDM/博客/論壇等。 ·????????創(chuàng)建與第三方網(wǎng)站或姐妹酒店的在線交叉推廣機(jī)會(huì)。 ·????????管理包括社交媒體/博客/審查網(wǎng)站等的在線內(nèi)容以及其名譽(yù)。 ·????????增強(qiáng)各部門的客戶數(shù)據(jù)庫(kù)。 ·????????如有必要，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)集團(tuán)及酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，綜合市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對(duì)外銷售以及開發(fā)客源的計(jì)劃。 2.調(diào)查和掌握國(guó)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對(duì)外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報(bào)告 3. 建立完整的客戶資料，維系良好顧客關(guān)系，穩(wěn)定客源；帶領(lǐng)本部門銷售人員做好日常工作，督促銷售人員完成銷售指標(biāo)、提高銷售業(yè)績(jī)。 4. 制定門店銷售部年度、月度、周度工作計(jì)劃。 5. 維護(hù)公司形象，積極提高服務(wù)意識(shí)。 6. 積極開拓客源，確保銷售計(jì)劃和銷售指標(biāo)的完成，定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)工作。 7. 負(fù)責(zé)重要客戶的拜訪維護(hù)工作，征求客戶意見，增進(jìn)了解，加強(qiáng)合作；。 8. 保持同網(wǎng)絡(luò)公司、旅行社、商務(wù)公司、協(xié)議單位，政府部門的密切聯(lián)系，并同各個(gè)客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。 9. 負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店銷售活動(dòng)的開展、改造和組合開發(fā)，提高酒店的影響力。 10. 審閱每天的業(yè)務(wù)報(bào)表，了解當(dāng)天酒店客房出租率、營(yíng)運(yùn)狀況、接待情況，組織協(xié)調(diào)各部門，按照規(guī)定要求接待好VIP客人。 11. 協(xié)助管理公司市場(chǎng)營(yíng)銷部建立合作緊密、高效能的營(yíng)銷隊(duì)伍，充分發(fā)揮部門成員的潛能。 12. 負(fù)責(zé)對(duì)部門下屬進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高銷售人員的工作技能。 13. 做好客戶資料的歸檔和保密工作，杜絕營(yíng)私舞弊現(xiàn)象。 14. 按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作 任職資格： ◆ 市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 ◆ 3年以上酒店?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn)。 ◆ 熟悉酒店業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。 ◆ 熟悉酒店全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源。 ◆ 認(rèn)同企業(yè)文化，融入企業(yè)。 ◆ 熟練使用辦公軟件。 ◆ 具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守，以及較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心與執(zhí)行力。
  • 珠海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 員工宿舍
    • 員工用餐
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 節(jié)日活動(dòng)
    • 崗位培訓(xùn)
    • 人才培養(yǎng)
    • 健康證報(bào)銷
    • 員工班車
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的線上推廣與銷售工作。 2.每日管控營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、顧客管理、及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施與改進(jìn)方案。 3.通過(guò)多方面發(fā)展拓寬酒店的在線平臺(tái)，提升酒店在線營(yíng)銷宣傳，增加酒店客房餐飲及其它收入。 4.執(zhí)行上級(jí)要求的任務(wù)，完成市場(chǎng)銷售目標(biāo)。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，具備英文讀寫能力。 2.有3年以上酒店網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉攜程、去哪兒、美團(tuán)等線上銷售流程及推廣工作。 3.責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Manage hotel products and contents on FS.COM, WeChat iShop, Dianping.com, Red, Tiktok etc. Property primary point of contact with vendor Zhiketong on daily operations. 管理官網(wǎng)、微信iShop、大眾點(diǎn)評(píng)、小紅書、抖音等網(wǎng)站的酒店產(chǎn)品和內(nèi)容。負(fù)責(zé)物業(yè)與供應(yīng)商智科通的日常業(yè)務(wù)聯(lián)系。 Create seasonal promotion campaigns to drive revenue across all online customer segments (leisure travel) and work with PR, Sales, Reservations, Finance and Operations to ensure a smooth execution. 創(chuàng)建季節(jié)性促銷活動(dòng)，推動(dòng)所有在線客戶群（休閑旅游）的收入，并與公關(guān)、銷售、預(yù)訂、財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)部門合作，確保順利執(zhí)行。 Improve customer shopping experience, click-on rate and traffic & conversion rates with proper visual designs & marketing concept that discussed with property PR team. 通過(guò)適當(dāng)?shù)囊曈X設(shè)計(jì)和與物業(yè)公關(guān)團(tuán)隊(duì)討論的營(yíng)銷概念，改善客戶購(gòu)物體驗(yàn)，點(diǎn)擊率，流量和轉(zhuǎn)化率。 Provide monthly & quarterly analysis including performance of campaigns and channels along with return-on-investment statistics. 提供月度和季度分析，包括活動(dòng)和渠道的表現(xiàn)以及投資回報(bào)率統(tǒng)計(jì)。 PREFERRED KNOWLEDGE / QUALIFICATIONS? 職位要求 Two to three years of experience in a digital marketing capacity, preferably within the lifestyle and hospitality industries 2 - 3年數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  • 惠州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.針對(duì)現(xiàn)有OTA渠道做精準(zhǔn)營(yíng)銷，熟悉線上線下各營(yíng)銷方式，能采取創(chuàng)新的營(yíng)銷方式并將營(yíng)銷方案落地，最大限度提高市場(chǎng)占有率。? 2.負(fù)責(zé)OTA策略制定及上線管理。? 3.每月經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手參與活動(dòng)、價(jià)格等數(shù)據(jù)收集，并做對(duì)比。? 4.負(fù)責(zé)渠道點(diǎn)評(píng)監(jiān)控，回復(fù)和差評(píng)處理。 5.與渠道進(jìn)行溝通，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策完成負(fù)責(zé)簽訂協(xié)議新簽及續(xù)簽 6.跟蹤渠道付款情況，及時(shí)掌握渠道動(dòng)態(tài)并負(fù)責(zé)跟催應(yīng)收帳款。 7.定期走訪渠道，及時(shí)反饋區(qū)到信息，與渠道建立良好的關(guān)系，為渠道提供所需的支持。? 職位 要求： 1.了解行業(yè)現(xiàn)狀和相關(guān)政策，有OTA、酒店等資源者優(yōu)先。 2.具有競(jìng)爭(zhēng)分析能力、銷售公關(guān)能力，客戶關(guān)系維護(hù)及信息管理能力，政府機(jī)構(gòu)公關(guān)能力。 3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠與其他部門、外部機(jī)構(gòu)保持良好的協(xié)作關(guān)系。 4.同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 5.具有良好的英語(yǔ)口頭和書面表達(dá)能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 員工生日禮物
    • 年終獎(jiǎng)
    • 各類培訓(xùn)
    • 福利用品發(fā)放
    • 各項(xiàng)員工活動(dòng)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店在各大OTA平臺(tái)（如攜程、美團(tuán)、飛豬等）的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括房源上架、價(jià)格維護(hù)、房態(tài)更新等； 2、監(jiān)控并分析OTA平臺(tái)的銷售數(shù)據(jù)、用戶評(píng)價(jià)及競(jìng)對(duì)動(dòng)態(tài)，制定優(yōu)化策略以提升轉(zhuǎn)化率和收益； 3、策劃并執(zhí)行OTA平臺(tái)的促銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源確保活動(dòng)順利落地； 4、維護(hù)與OTA平臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)理的合作關(guān)系，爭(zhēng)取更多資源位及流量支持； 5、處理OTA渠道的客戶投訴及突發(fā)問題，提升客戶滿意度及平臺(tái)評(píng)分； 6、定期輸出運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，為管理層提供數(shù)據(jù)支持及決策建議。 【崗位要求】 1、熟悉OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則及操作流程，有酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)報(bào)表及趨勢(shì)分析； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)； 4、對(duì)市場(chǎng)敏感度高，能快速響應(yīng)行業(yè)變化并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； 5、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備良好的抗壓能力及問題解決能力； 6、熟練使用Excel等辦公軟件，有基礎(chǔ)PS或圖文編輯能力者加分。
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