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作為市場銷售總監(jiān)，您將負責為酒店制定并實施銷售和市場營銷策略及戰(zhàn)術計劃，確保這些策略和計劃得到有效落實。同時，監(jiān)督策略和計劃的實施效果，以達到市場占有率目標，并確保實現(xiàn)營收和客房銷售目標。 您的日常工作 員工團隊? 管理日常事務，計劃和分配工作。 通過輔導和提供反饋培養(yǎng)團隊并提高績效，為員工制定績效和發(fā)展目標，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 培訓員工，確保他們按照標準實現(xiàn)酒店的營收目標，并擁有高效工作所需的工具 為團隊的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境；緊密團結各部門，培養(yǎng)“一個團隊”的意識 負責酒店的外聯(lián)事務：賓客、供應商以及其他聯(lián)系人（如有需要） 與主要客戶和外部聯(lián)系人建立并保持良好的合作關系，實現(xiàn)創(chuàng)效增收 賓客體驗 為賓客提供信息（例如：會員計劃、本地特色、餐廳和便利設施等信息），提升賓客體驗 安排在酒店內舉辦的會議及業(yè)務團隊活動，與酒店其他級別部門協(xié)調配合，共同完成銷售部門與潛在客戶達成的協(xié)議中規(guī)定的各項服務 與有關部門交流所有相關信息，包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導各種營銷活動，向賓客追加銷售酒店服務、產品及設施 財務回報 達成所有個人/團隊銷售目標，保證利潤目標達成 協(xié)助制定部門預算，財務計劃及酒店的營銷計劃 ? 制定并執(zhí)行銷售計劃，推動客房入住率上升，提高平均房價，提升業(yè)務量，增加餐飲和宴會銷售 審核每月報表和銷售預測報告，分析當前和潛在的營銷趨勢，協(xié)調各種活動以增加營收與市場份額，并監(jiān)督進展，確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務。參加酒店當?shù)啬酥寥珖馁Q易展和重要市場營銷活動，增加新業(yè)務機遇，為酒店提升營銷機會 企業(yè)責任 與所在城市當?shù)厣鐓^(qū)團體的重要業(yè)務領導、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店經(jīng)常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素，通過此類信息獲得新業(yè)務機會 與廣告機構、咨詢公司和其它供應商合作，擴大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象 提升酒店和品牌在當?shù)氐闹群吐曌u，在媒體采訪時擔任酒店的形象代表 發(fā)現(xiàn)市場營銷活動和酒店整體銷售績效中的改進機會，與其他部門緊密合作 我們對您的要求? 市場營銷或相關專業(yè)學士及以上學歷或同等學歷? 4?年及以上服務業(yè)或酒店市場營銷或相關工作經(jīng)驗，需具備直接管理銷售團隊經(jīng)驗 需要熟知本地業(yè)務及業(yè)務趨勢? 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

工作職責： 1. 帶領銷售主管和助理共同開發(fā)各自市場的客源，做好商務散客住宿、用餐、會議等安排和接待跟進工作，完成銷售指標； 2.與酒店相關部門溝通協(xié)調，務求向客戶提供優(yōu)質的服務，并與客戶保持友好關系； 3.了解競爭對手對應市場的銷售情況，向上級提出一些可行性建議。 任職資格： 1. 大?；蛞陨蠈W歷， 熟練操作計算機； 2.懂流利國語、粵語，英語4級或以上水平優(yōu)先； 3. 同時需具備三年及以上四星級以上酒店同等職位的工作經(jīng)驗（國際五星品牌酒店優(yōu)先考慮）； 4.具備豐富的市場銷售部、宴會銷售部或旅行社會議會展銷售工作經(jīng)驗； 5. 熟悉酒店設施和工作流程，具有良好的溝通服務意識和銷售談判技巧。

崗位職責 1、制定OTA平臺年度GMV目標及運營規(guī)劃，統(tǒng)籌攜程、美團、飛豬等平臺的日常運營策略。 2、優(yōu)化平臺頁面展示效果，包括價格策略、產品庫存管理及搜索排名維護。 3、策劃并執(zhí)行線上促銷活動（如雙11大促），協(xié)調平臺資源與品牌方合作，提升轉化率。 4、結合新媒體平臺（抖音、小紅書）進行內容推廣，制定差異化營銷方案。 5、監(jiān)控訂單量、轉化率等核心數(shù)據(jù)，定期輸出分析報告并調整運營策略。 6、通過飛豬等工具進行客戶畫像分析，精準觸達目標用戶。 7、管理設計、推廣等團隊，對接平臺業(yè)務經(jīng)理級品牌方，推動跨部門協(xié)作。 8、維護與合作酒店/民宿的長期關系，處理客戶投訴及服務優(yōu)化。 任職要求 1、大專以上學歷，3年以上OTA或酒店運營經(jīng)驗，熟悉主流平臺規(guī)則。 2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力（excel、Bl工具）、活動策劃與資源整合能力、跨平臺溝通協(xié)調能力。

崗位職責 1、負責總經(jīng)理日常行程安排、會議統(tǒng)籌等確保高效有序； 2、對接酒店各部門（房務/前廳/營銷/宴會等），跟進重點事項執(zhí)行進度，及時反饋并推動問題解決； 3、協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)事件及跨部門協(xié)作事務，維護酒店運營順暢； 4、起草、審核及歸檔總經(jīng)理簽發(fā)文件（如合同、報告、郵件等），確保內容準確、格式規(guī)范； 5、負責高層會議紀要撰寫與分發(fā)，跟蹤決議落實情況，形成閉環(huán)管理； 6、參與酒店戰(zhàn)略項目（如營收提升、服務優(yōu)化等），提供數(shù)據(jù)整理與分析支持； 7、根據(jù)總經(jīng)理需求，完成市場調研、競品分析等臨時性任務。 ?崗位要求 1、全日制大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉房務、營銷或宴會部門運作流程； 3、具備1年以上高層管理助理或同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、擅長跨部門協(xié)作，能高效處理多方需求并化解沖突；精通公文寫作，具備優(yōu)秀的會議紀要整理與邏輯表達能力；抗壓性強，能快速響應緊急任務并保持專業(yè)判斷力。

【崗位職責】 1、確保酒店空調、電梯、水電系統(tǒng)等設備安全運行。 2、主持工程部日常運行、維修工作和行政管理工作。 3、組織并實施制度設備更新、改造工程計劃、設備維修保養(yǎng)計劃、備件采購計劃。 4、控制酒店能源的，降低能耗，提高經(jīng)濟效益。 5、負責對接酒店安全、消防、環(huán)保工作，負責工程部及安保部員工的業(yè)務培訓與考核。 【任職要求】 1、大專以上工程相關專業(yè),? 同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店設施設備的運行與維護，持有相關工程技術證書。 3、掌握辦公軟件操作，具備扎實的工程技術知識、熟悉酒店電力、空調、給排水等系統(tǒng)的維護。 4、具備突發(fā)事件處理能力及團隊管理能力，能夠合理安排工程任務并監(jiān)督執(zhí)行。 5、與外部單位可進行有效溝通，確保設施設備正常運行。 其他福利：包吃住，月休4天，購買社保； 聯(lián)系方式：馮女士?18922594100

請在簡歷上附上近照，我們會自動拒絕所有不帶照片的簡歷，并請?zhí)峁┯⑽暮啔v至郵箱kaka.zhang@gardenhotel.com，謝謝。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. 【任職條件】 1、學歷要求：大專以上； 2、五年大型公司禮賓車隊管理或三年五星級酒店車隊管理工作經(jīng)驗； 3、具有中華人民共和國核發(fā)的機動車駕駛執(zhí)照大客車駕駛資格（沒有違章記錄），并且具有十年或以上的專業(yè)駕駛操作； 4、熟識中華人民共和國道路交通安全法規(guī)及國家對駕駛員及車輛管理的相關要求； 5、熟識道路交通業(yè)務辦理（廣東省）的相關流程； 6、熟識廣州市區(qū)道路情況以及了解廣東省內道路情況；了解港澳地區(qū)基本道路情況； 7、對汽車構造，各系統(tǒng)工作和機械原理有一定的認識；對車輛一般性的故障有一定的判斷能力及能及時提出解決方案； 8、良好的溝通技巧，豐富的對客經(jīng)驗及獨立、高效的領導才能；有較強工作協(xié)調和處理突發(fā)事件的能力； 9、懂基本英語交談和書寫能力； 10、具有團隊合作精神和良好的職業(yè)操守； 【工作描述】 直接負責酒店禮賓車隊的日常管理，監(jiān)督員工每天的工作情況，確保員工為客人提供優(yōu)質的禮賓車接送服務，令客人有一個安全和舒適的禮賓體驗。嚴格按照酒店和部門的規(guī)章制度，組織，計劃，協(xié)調，指導下屬開展工作。直接完成或參與完成重要的服務工作。協(xié)助前廳部經(jīng)理主持本部門的整體經(jīng)營，安全，服務，培訓的管理工作。

·?協(xié)助上級編制年度人員編制計劃、參與與各部門經(jīng)理的人員配置的溝通。? ·?制定年度招聘戰(zhàn)略計劃并有效執(zhí)行，?能夠按時招募符合崗位要求的人才。? ·?維護并拓展有效招聘渠道、積極開展有效的招聘活動，并與各渠道聯(lián)絡人維系良好的合作關系。? ·?負責將所有空缺崗位及時發(fā)布到招聘渠道，并且招聘相關廣告符合集團及崗位要求。 ·?尋找并對所有總監(jiān)級別以下人選進行初步面試篩選,與各部門經(jīng)理溝通安排面試，并保證招聘活動流程符合程序要求。? ·?需出差并參與對職業(yè)技術學校、學院、高等院校的考察、招聘活動甚至相應的宣講授課。? ·?妥善管理候選人簡歷及個人信息，能夠主動建立有效的系統(tǒng)來管理日常的招聘活動。 ·?并能夠對過往的招聘活動及本地市場進行情況分析，?并分享分析報告及提供有效建議給人力資源團隊及各部門經(jīng)理，以利于酒店針對性調整人事戰(zhàn)略計劃。? ·?給與候選人及時的面試反饋，對于確認的候選人清楚地溝通報到須知，并協(xié)助他們的入職安排。? ·?對外展現(xiàn)積極專業(yè)的酒店品牌形象與個人素質，努力利用招聘相關資源推廣酒店及品牌。? ·?參與校企合作協(xié)議、網(wǎng)絡招聘協(xié)議、其他人力中介機構或勞務外包合作單位等相關合同條款的審核，必要時候進行資質審查并提供個人專業(yè)建議，監(jiān)管合同執(zhí)行情況及實際服務質量、以及相關用工的審核及付款事宜。? ·?組織實習生相關的歡迎、歡送及日常的溝通會，跟進實習生培養(yǎng)項目的落實、實習生績效的評估，促進實習生留任轉正率。 ·?更新并管理招聘系統(tǒng)及其他人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)，能夠給他人進行培訓。? ·?對部門的面試官進行面試技能、面試程序及相應系統(tǒng)使用的培訓。 ·?協(xié)助人力資源部門其他員工一起管理人事相關事務，如人事檔案整理、員工活動、外國人就業(yè)證、員工設施管理等。? ·?及時更新招聘相關報告，并保證數(shù)據(jù)的準確性。? ·?管理并培養(yǎng)下屬員工，對他們的工作績效進行考核并審核他們能夠嚴格遵守正確的程序。

崗位職責 1.按照集團標準進行食品安全內部審核； 2.按集團標準完成的食品安全知識的培訓并定期進完成演習。 3.完成各項樣本的檢驗抽查工作； 4.與相關食品安全部門保持良好溝通并提供食安支持； 5.每日檢查酒店前場和后區(qū)的清潔；抽查收貨平臺；每周組織完成KAC，并登記應改進問題跟催部門完成。 6. 每月完成食品衛(wèi)生總結會，并監(jiān)督365系統(tǒng)的各部正常填寫表格完成情況。 7.完成季度品牌檢查審計及文件歸檔上傳； 崗位要求 1.烹飪或食品衛(wèi)生相關專業(yè)； 2.具有食品安全知識，熟悉365系統(tǒng)，或酒店同崗位工作經(jīng)驗； 3.邏輯思維清晰； 4.積極主動，吃苦耐勞； 5.懂得基礎英文，并基本電腦辦公軟件操作；

KEY RESULT AREAS 關鍵領域 1.Develop?relevant sales plan. 擬定相關銷售計劃。 2.Plan sales call activities under the direct approval of DOS to major marketing areas, calling on existing and potential accounts within their specific areas. 擬定銷售總監(jiān)審核的主要市場電話銷售計劃，致電潛在客戶并有針對性的進行銷售。 3.Provide information on changing market conditions, including trends in the competition, as a result of direct mail.?Arrange and accompany guests on hotel site inspection tour. 以直接郵件的方式提供市場變動的相關信息，包括競爭對手的趨勢等。安排和陪同客戶進行酒店的免費參觀住宿等行程。 4.Sales Targets: To achieve sales targets and?guarantee high yields?with the specific sales action plan. 銷售目標： 達到銷售目標并保證與銷售計劃保持一致的高產量。 5.Promote and distribute promotions to targeted accounts. 給予目標客戶相關促銷計劃。 PERSONAL SPECIFICATION 職位要求 1.Professional to meet the relevant requirements. 專業(yè)性達到相關要求。 2.Conversant with relevant emergency procedures. 精通相關緊急事務的處理程序。 3.Knowledge of relevant rules & regulations. 相關條款和規(guī)則的熟知程度。 4.Excellent Negotiation skills.? 優(yōu)秀的談判技巧。 5.Familiarity with the hotel and its surroundings. 酒店及周邊環(huán)境的熟悉程度。

Provides a summary of the aging report required by the Finance and Accounting Division so as to ensure all vendors are paid on schedule, enhancing the loyalty of key suppliers of the Hotel, resulting in lower cost per unit. 按照財務部的要求，提供賬齡報表摘要，以確保對所有供應商按時付款，提高關鍵供應商的忠誠度，從而降低采購單價。 Checks and ensures that all payment are fully supported with authorised purchases (PRs, POs,Delivery Notes, signed Receiving Records, etc) and official invoices before submitting for approval. 在遞交付款申請審批前，檢查并確保所有的付款都有完整的憑證和審批單據(jù)（采購申請單，訂單，送貨單，簽署后的收貨記錄，等等）和發(fā)票。 Ensures processing of daily invoices and preparations of account allocation are accurate. 確保每日的發(fā)票處理和費用的賬戶分配的正確性。 Batches, posts and distributes invoices to Department Heads for their approval. 將發(fā)票分批，入賬并分送給各部門經(jīng)理審批。 Ensures details of quantities, unit costs, etc. on regular purchase orders match to those on authorised purchase requests. 確保日常訂單和批準的采購申請單上的數(shù)量、單價等細節(jié)保持一致。 Ensures auditing of price and quantity variances as per Receiving Variance Report is done daily. 確保每日按照收貨差異報表完成對價格和數(shù)量差異的審計。 Checks accuracy of accounts allocations of expenses on payment vouchers. 檢查付款申請單上的費用所分配的相關賬戶是否準確。 Prepares the disbursement schedule to the Director of Finance/ Assistant Director of Finance for approval prior to the actual preparation of checks. 在開支票付款前，準備付款時間表，遞交財務部總監(jiān)/財務部副總監(jiān)審批。 Checks and prepares payments and submits them, with their supports attached, for final approval and signature. Raises and records manual checks for urgent payments. 檢查和準備所有的付款工作，和所有必須的憑證一起遞交進行審批和簽署。準備并記錄所有的因為緊急付款而開出的手工支票。 Ensures all monthly accruals for goods and services received, but not invoiced are prepared. 確保對每月貨物和所使用的服務進行了費用預提。 Reconciles the deposit payment. 核對所有付出的押金。 Prepares assigned balance sheet items reconciliation. 準備所分配的資產負債表項目的對賬。

新媒體運營美工1名 薪資（5000k-6000k） 1.負責完成企劃工作，制定年度營銷推廣計劃并組織實施； 2.依據(jù)重大節(jié)慶節(jié)點，負責營銷活動的策劃、實施及效果評估； 3.扎實的酒店宣傳文案及平面設計基礎，能高效完成各節(jié)假日及酒店品牌等宣傳海報的制作； 4.協(xié)助公司品牌建設與管理、推廣，榮譽、獎項的組織申報與宣傳。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，營銷或經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)； 2、2年以上活動策劃或旅游行業(yè)經(jīng)驗；有文旅經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、擅長ps平面設計及視頻剪輯者優(yōu)先；有責任心，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)； 4、語言表達能力強，擅長溝通。 公司福利：五險、月休6天，一日三餐、公寓式宿舍、帶薪年假、節(jié)日福利等 聯(lián)系方式：李小姐13533030840（微信同步） 公司地址：廣東省廣州市從化區(qū)良口廣州葳格詩溫泉尚堤酒店東南52米（前臺）

【崗位職責】 1、辦理新員工的入職手續(xù)（合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入等）和離職手續(xù)。 2、協(xié)助組織員工活動、會議，參與員工關懷工作，維護良好的勞資關系。 3、協(xié)助核算考勤、整理加班、請假等數(shù)據(jù)，為薪酬計算提供基礎依據(jù)。 4、根據(jù)酒店戰(zhàn)略和各部門需求，制定年度/月度培訓計劃，開發(fā)和完善培訓課程體系。 5、組織開展新員工入職培訓等各類培訓。 6、建立并維護員工培訓檔案。 7、維護和管理員工電子及紙質人事檔案，確保信息的準確性和保密性。 8、負責HR系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)的更新與維護。 9、完成領導交代的其他工作 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉員工的有關法規(guī)和條例。 3、能夠與各部門及不同背景的員工進行有效、耐心的溝通，協(xié)調解決各類人事問題。 4、要求極度細心，對數(shù)字敏感，能高效準確地處理大量事務性工作。 5、能適應酒店快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境，同時處理多項任務，并保持積極心態(tài)。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

崗位職責： （此崗位為集團旗下深圳區(qū)餐飲門店招聘崗位，主做意大利及西班牙菜式的門店餐廳） 面試地址：深圳市福田區(qū)天安數(shù)碼城創(chuàng)新科技廣場一期B座1212，（合則約見，謝絕來店） 1.全面負責門店的日常運營，確保樓面、后廚的順暢運作。 2.制定并執(zhí)行門店的經(jīng)營計劃與策略，達成公司下達的各項業(yè)績指標（營業(yè)額、利潤、成本控制等）。 3.嚴格執(zhí)行并監(jiān)督門店的各項標準與流程，包括出品質量、服務速度、衛(wèi)生清潔（QSC標準）及食品安全規(guī)范。 4.負責門店員工的招聘、培訓、考核及排班管理，營造積極、高效的團隊氛圍。 5.妥善處理員工關系，解決團隊內部矛盾，激發(fā)員工潛能，降低離職率。 6.運用流利的英語，與國際顧客進行無障礙溝通，了解并滿足其特殊需求，處理客訴，確保顧客滿意度。 7.收集并分析顧客反饋，與市場部協(xié)作策劃并執(zhí)行門店營銷活動。 8.監(jiān)督門店的庫存管理，確保訂貨、收貨、盤點流程的準確性，將損耗控制在合理范圍內。 任職要求： 1.語言能力：普通話標準，具備流利的英語聽說讀寫能力，能將英語作為工作語言之一。 2.經(jīng)驗背景：3年以上連鎖餐飲品牌門店管理經(jīng)驗，有西餐或高端餐飲背景者優(yōu)先。 3.具備卓越的領導力、溝通協(xié)調能力和問題解決能力。 4.對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略。 5.抗壓能力強，能適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。 6.熟悉餐飲行業(yè)相關法律法規(guī)及食品安全標準。

【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，酒店管理專業(yè)。 2、 從事五星級酒店工作8年以上，具有5年以上市場銷售高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、熟悉河源市場及銷售經(jīng)驗 工作地點：廣東河源龍川格蘭云格.閱酒店

【崗位職責】 1、全面負責酒店餐飲部門的出品管理工作，包括中餐、西餐、宴會等各廚房的日常運營及菜品質量控制； 2、制定并執(zhí)行餐飲出品標準、流程及成本控制方案，確保菜品品質穩(wěn)定且符合酒店品牌定位； 3、根據(jù)市場需求及客戶反饋，定期研發(fā)創(chuàng)新菜品，優(yōu)化菜單結構，提升餐飲競爭力； 4、監(jiān)督廚房衛(wèi)生、安全及設備維護，確保符合食品安全法規(guī)及酒店運營標準； 5、協(xié)調與采購、倉儲部門的合作，把控食材采購質量及成本，降低損耗； 6、負責廚房團隊的人員管理，包括招聘、培訓、績效考核及團隊建設，提升員工專業(yè)技能與服務意識； 7、配合餐飲總監(jiān)完成年度預算制定，并落實成本控制目標； 8、處理餐飲出品相關的客戶投訴及突發(fā)事件，確保問題高效解決。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，3年以上同星級同崗位工作經(jīng)驗，具備豐富的餐飲廚房管理經(jīng)驗，熟悉高端酒店或知名餐飲企業(yè)的出品運營模式； 2、精通中西餐烹飪技術及菜品研發(fā)，對食材特性、成本控制及擺盤藝術有深刻理解； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效調動員工積極性，培養(yǎng)高素質廚房團隊； 4、熟悉食品安全法規(guī)、衛(wèi)生標準及廚房設備操作規(guī)范； 5、具備較強的市場敏感度，能根據(jù)行業(yè)趨勢調整出品策略； 6、工作嚴謹細致，抗壓能力強，能適應高強度工作節(jié)奏； 7、具備良好的溝通協(xié)調能力，能與各部門高效協(xié)作； 8、熟悉大灣區(qū)市場，粵語熟練； 9、有國際品牌酒店籌備經(jīng)驗。

【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、通過政策調控達到收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念， 4、始終能應對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、敏銳的市場洞察力，適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執(zhí)行并記錄。 6、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與集團標準相一致。 7、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力. 8、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 9、每周召開收益信息會，每月召開酒店月度經(jīng)營分析會。 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

【崗位職責】 1、全面負責酒店餐飲部門的日常運營管理，包括餐廳、酒吧、宴會等業(yè)務板塊，確保服務質量和運營效率； 2、制定并執(zhí)行餐飲部門的年度經(jīng)營計劃、預算及營銷策略，達成營收與利潤目標； 3、監(jiān)督餐飲服務標準、食品安全及衛(wèi)生管理，確保符合集團及行業(yè)規(guī)范； 4、優(yōu)化餐飲菜單設計、成本控制及供應鏈管理，提升菜品競爭力與毛利率； 5、負責團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 6、協(xié)調與其他部門（如客房、市場、財務等）的協(xié)作，提升賓客滿意度與整體運營效能； 7、分析市場趨勢與競爭對手動態(tài)，提出創(chuàng)新性經(jīng)營策略，提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、具備酒店或高端餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉餐飲運營全流程，有集團化餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、出色的領導力與團隊管理能力，能有效激勵和培養(yǎng)下屬； 3、敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，擅長成本控制與營收優(yōu)化； 4、精通食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標準，具備危機處理與突發(fā)事件應對能力； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能與內外部利益相關者高效合作； 6、對餐飲行業(yè)趨勢有深刻理解，具備創(chuàng)新思維與執(zhí)行力； 7、能適應高強度工作壓力，接受集團內部調配或外派安排。

【崗位職責】 1、全面負責樂園的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行樂園年度經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標； 2、負責樂園團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、考核及激勵，提升團隊服務意識和專業(yè)水平； 3、監(jiān)督樂園設施設備的維護與安全管理，確保符合行業(yè)標準及安全規(guī)范，及時處理突發(fā)問題； 4、策劃并執(zhí)行樂園營銷活動及推廣方案，提升樂園知名度和客流量，優(yōu)化客戶體驗； 5、分析樂園運營數(shù)據(jù)，定期提交經(jīng)營報告，提出改進建議并落實優(yōu)化措施； 6、協(xié)調與酒店其他部門的合作，確保資源合理配置及服務流程高效銜接； 7、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護樂園品牌形象，提升客戶滿意度。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上主題樂園、景區(qū)或相關娛樂場所管理經(jīng)驗，具備團隊管理能力； 3、熟悉樂園運營流程及安全管理規(guī)范，具備較強的應急處理能力； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識，能有效解決各類運營問題； 5、思維敏捷，執(zhí)行力強，能承受工作壓力，適應彈性工作時間； 6、年齡25-45歲，身體健康，精力充沛，熱愛娛樂行業(yè)。

【崗位職責】 1、結合新媒體平臺特性（如抖音、小紅書、視頻號），制定差異化銷售策略（如直播帶貨排期、短視頻引流轉化、私域社群運營），并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋（如點擊率、復購率）優(yōu)化方案。 2、對接新媒體平臺（如達人、MCN 機構、平臺官方），洽談合作資源（如達人帶貨、平臺活動報名），拓展銷售渠道，提升品牌曝光與銷量。 3、聯(lián)動內容團隊，確保銷售內容（如產品短視頻、直播腳本）符合用戶需求與平臺規(guī)則，實現(xiàn) “內容引流 - 用戶轉化 - 復購留存” 的閉環(huán)。 4、有酒旅賽道運營經(jīng)驗者優(yōu)先、熟悉抖音來客后臺、視頻號第三方平臺向蜜鳥/直客通、小紅書專業(yè)號后臺等。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關專業(yè)，有3年以上新媒體相關的工作經(jīng)驗； 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，有娛樂精神，腦洞大，創(chuàng)意多； 4、有一定的審美素養(yǎng)，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先； 5、良好團隊合作精神，較強的執(zhí)行力及責任心，獨立思考能力 ，觀察力和應變能力； 6、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先，具備項目運營能力者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調、密切配合； 8、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗，能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

1、負責會所餐廳各營業(yè)點的運營管理，協(xié)助上級共同完成餐廳的經(jīng)營目標； 2、不斷優(yōu)化服務流程與標準，提升服務質量，為客戶提供高質量的服務。同時，為客戶營造良好的用餐環(huán)境； 3、負責員工績效考評，提升團隊士氣和凝聚力，合理規(guī)劃人力的配置及日常崗位安排，積極開展員工培訓，提升員工服務能力； 4、與客戶建立良好的關系，及時收集客戶意見并改進，提升客戶滿意度和客戶粘性。 5、做好內外部的協(xié)調工作，重點協(xié)調樓面與廚房的生產關系，監(jiān)督出品，確保工作效率與品質； 6、審核餐飲部營業(yè)收入的準確性，管理部門各類資產與經(jīng)營生產資料，規(guī)范管理，杜絕浪費； 7、做好餐廳產品的宣傳，將餐廳的新品、特色菜、經(jīng)典菜介紹給內外部客戶，提升餐廳的品牌形象與經(jīng)營收入。 崗位要求： 1、年齡22-45之間； 2、大專以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 3、形象大方，性格開朗，善于溝通，服務意識強； 4、有高端餐廳樓面中西餐、宴會服務管理經(jīng)驗兩年以上，服務技能嫻熟，有咖啡、飲品制作技能者優(yōu)先考慮； 5、具備良好的培訓能力、客戶服務能力、團隊管理能力和應變能力。

崗位職責： 1、日常運營管理：負責餐廳日常經(jīng)營，包括員工排班、出勤管理、服務規(guī)范執(zhí)行，確保服務質量符合品牌標準。 2. 服務與質量管控：制定并優(yōu)化服務流程、處理客人投訴，維護高水準的客戶滿意度。 3. 團隊管理：負責餐廳員工的管理、培訓、績效考核，組織定期對廳面商討出現(xiàn)的問題，提升團隊服務專業(yè)能力。 4. 成本控制與資產管理：管理餐廳物資，監(jiān)控成本開支，優(yōu)化采購與庫存管理，減少損耗。 5. 衛(wèi)生與安全管理：確保餐廳環(huán)境、設備、餐具的清潔消毒，落實安全與防火措施。 6. 出品管理：與廚師團隊相互監(jiān)督及把控所有出品質量。 7. 跨部門協(xié)作：能有效協(xié)調與其他部門的合作，確保餐飲服務與酒店整體運營目標一致。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，年齡25-40之間，無不良嗜好，形象佳。 2.有酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 3.有獨立管理能力及有3年以上中高端酒店或連鎖餐飲西餐廳管理經(jīng)驗。 4. 精通餐飲服務流程、成本控制及人員管理。 5.日常對客接待英語交流熟練優(yōu)先。

崗位職責： 1.制定采購的方針、策略、程序文件，經(jīng)集團及酒店管理當局批準后保證貫徹執(zhí)行。 2.審批所有采購申請單、定貨單。 3.根據(jù)酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質量可靠、信譽好、售后服務優(yōu)的供應廠商，確定供應關系。 4.負責與廠商進行大宗商品定貨的主要業(yè)務談判，審查所有合同及其他業(yè)務和約的執(zhí)行和落實。 5.負責組織市場調查研究，及時酒店提供市場信息，按計劃完成酒店的各類采購任務，并在預算內盡量做到降低成本、節(jié)省開支。 6.積極開發(fā)貨源，不斷推薦新產品，擴大貨品來源多渠道。 7.經(jīng)常檢查本部門執(zhí)行經(jīng)濟、海關、檢疫、衛(wèi)生等法律法規(guī)情況，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。 8.有良好的職業(yè)道德。 崗位要求： 1.具有大專及上學歷。 2.具有2年以上度假型酒店同崗位經(jīng)驗，需有籌建酒店經(jīng)驗。 3.對采購程序，采購合同的訂立比較精通。 5.具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。 6.有駕駛證C1及以上。 7.對廣州或廣東區(qū)域酒店采購市場熟悉，對度假酒店的采購品種和品牌熟悉。

【崗位職責】 1、隨時為客人提供準確、快捷、禮貌的服務，必須在電話鈴聲三聲之內接起電話。 2、掌握客房狀況和預訂狀況，以及向訂房單位或個人索取必要的預定資料,確保電腦中的預定信息齊全。 3、處理傳真和電話預定，準確在電腦系統(tǒng)中輸入房間預定，并在當天及時回復和確認。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，優(yōu)先考慮酒店相關專業(yè)的實習生。 2、熟悉電腦操作。 3、工作細致，有責任心。