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已為您推薦以下相似職位

  • 工程經理

    6千-8千
    汕頭 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。 2、負責工程部的節(jié)支運行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3、根據營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃。 4、負責協調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。 5、分析工程項目報價單,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;同崗位工作經驗。 2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領會上級的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業(yè)心與責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。
  • 工保部經理

    1.5萬-2萬
    上海 | 經驗不限 | 學歷不限
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 組織和管理工程及安保部,確保有效的工作控制和保持高效率,用各種辦法提高效率和降低費用。定期檢查人員編制,保持適當的編制以便所有員工在工作時間內滿負荷工作,同時平衡員工的加班和相應的使用外部承包商。 指導和監(jiān)督實施有效的重大問題報告制度以及日常的維保工作,確保建筑物、設施和周邊環(huán)境一直處在非常好的狀態(tài)。在適當的時間安排對機械、電氣和裝飾維保,使它們處于良好的工作狀態(tài)。 確保每個設備有完整的計劃維保時間,包括其他部門,如廚房,游泳池等。還包括電梯、制冷機、鍋爐、冷卻塔、風柜和風扇、泵、自控系統等。把這些維保計劃綜合為完整的維保計劃。 確保設備的所有部件安全有效的運行。如有可能,密切關注維保的效果。確保維修和試運轉的記錄。 總工程師在財務總監(jiān)的協助下負責所有維保合同的條款的洽談;負責工程部的預算和財務計劃。必須知道酒店的財務目標。直接對酒店經理負責,根據財務計劃采取各項措施,在不影響客人舒適度和安全的情況下實施節(jié)能。 協調和監(jiān)督所有承包商的工作確保按合同內規(guī)定的內容全部完成。確保外來承包商和內部員工按照公司、當地的健康和安全要求來完成工作。 準備設備和機房所需的備品和備件,確保充足的庫存。組織和檢查工程部的倉庫,實施有效的庫存管理。 協助評估酒店長期設施需求,包括檢修計劃或置換工作等。和副總裁一起給總經理相應的建議并起草5年的大宗費用計劃。負責推廣使用先進的技術并建議酒店管理層技術工作對酒店潛在的影響。 研究和布置健康和安全,能源控制和管理的措施的實施。 保持更新的各種檢查證件的記錄,比如(但并不局限于):電的測試,壓力容器試驗,消防系統等。協助人事部計劃對員工防火/健康/安全方面的培訓。 完成并提供區(qū)域副總裁所需的所有日常報表,確保有效的記錄檔案。 保持與消防部門,供電部門,供水部門,城管和防疫部門等聯系,確保所有要求備案,一旦需要并應有一些具有支持性的建議。 研究和定期檢查所有維保合同的條款等以確定是否對酒店最有利。 【崗位要求】 1、具備有關水處理,機械,制冷機,通風,空調,弱電,音響,電視,燈光,電梯,鍋爐,泵等方面的知識。 2、能夠對酒店的設施設備進行維保,包括空調,通風,冷庫,電力安裝,燈光系統,泵,鍋爐,洗衣房,廚房,電梯,消防、扶梯,音響系統,電視系統等。 3、了解掌握政府的要求和技術標準。 4、能夠執(zhí)行酒店服務的要求。 5、有節(jié)能方面的知識。 6、能夠對工程部的員工進行培訓。 7、應至少具有五年酒店的工作經驗或其他有關的工程領域。
  • 內江 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 領導好
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職責描述: 1、負責酒店工程的施工管理,對工程的進度、質量、成本、安全進行控制; 2、負責酒店設施設備(中央空調、排風、排氣、排水、電機、電梯、電視、網絡、電話等)的維護保養(yǎng)工作; 3、負責工程部門的日常管理,定期進行基礎的維保知識、安全消防知識及技能培訓; 4、對接工程、消防、安全等政府部門; 5、管理酒店安全消防系統,組織酒店的安全生產工作并保證其順利開展。 任職要求: 1、5-8年以上星級酒店工程管理工作經驗; 2、對酒店設施設備的維修保養(yǎng)有一定的工作經驗; 3、對酒店機電工程設備、建筑設施等的布局、功能有較深的了解; 4、熟悉酒店消防系統,熟悉酒店安全系統; 5、需持有高壓電工證,持有構建筑消防證、暖通證優(yōu)先。
  • 哈爾濱 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 超美味員工餐
    • 包吃包住
    • 每周雙休
    • 獎勵機制
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Main Duties 工作職責: Preventive maintenance for equipments is often made, such as refrigerating circulation system, cooling water system, steaming system, air-condition system and washhouse. 對于制冷循環(huán)系統、冷卻水系統、蒸汽系統、空調系統的設備及洗衣房的相關設備進行經常性的預防性維修。 Administration 管理職責: According to company’s policy, report all utilities consumption, weekly staff attendance record, medical or vacation leave, correspondence and purchase requisition, store control and inventory, analyze complaints, working progress and lists, deal with maintenance, and hold staff meeting regularly. 根據公司的政策,每月上報所有設備的損耗、員工的出勤狀況、病假和休假、回函、采購要求、儲備控制及存貨清單,分析投訴的原因、工作進度和各種清單,處理維修任務,召開員工日常會議。 Technical Responsibilities 技術責任: Supervise all technical problems and solve great difficulties himself. 指導解決所有技術性問題-并親自排除大的維修問題。 Take charge of electricity distribution, such as electricity supplying system, transformers, main and sub-switch panels, lighting system, neon lights, batteries for telephone lines, sockets and plugs, electrical wires and conduits. 負責配電系統如供電系統、變壓器、主開關和分開關控制板、燈光系統、霓虹燈、電話線用蓄電池組、插座與插頭、電線和管道。 Take charge of refrigerating system such as freezing water, condensation circulation system, cooling tower, air handling units, steaming system, water pumping station, laundry, kitchen and other relevant facilities. 負責制冷系統如冷凍水、冷凝水循環(huán)系統、冷卻塔、新風系統、蒸汽系統、水泵系統、洗衣房、廚房及其相關設備。 Lift, sound and TV. 電梯、音響和電視。 Filter system, ductwork and swimming pool’s equipments. 過濾系統、管道系統和游泳池設備。 Hotel functions. 飯店的活動。 The whole building’s maintenance. 整個大樓的維護保養(yǎng)。 Keep the area and equipments in good condition. 保持其轄區(qū)一流的衛(wèi)生及設備良好運行狀況。
  • 三亞 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 員工活動豐富
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 項目施工前:設計參與 -積極與設計方溝通協調,傳達設計理念及要求 -針對設計方的作品給予評價及專業(yè)反饋 -審閱設計報價及設計合同,確保設計費用的合理及設計方案的明確實施 -對于在施工過程中需要調整的方面,及時與設計方溝通反饋,對調整的設計方案達成一致并落實 項目施工過程:施工管理 -提前與施工溝通協調,審閱整體施工方案,確保施工計劃按照施工期執(zhí)行 -嚴格審閱施工方的原材料,價格,確保其達到施工合同的所有規(guī)范要求 -如在施工過程中針對某項目或材料需要招投標決定供貨商,應嚴格按照招投標程序進行 -審閱施工方的季度工程施工方案,月度計劃,每周進度,確保施工方高效保質完成工程施工 -嚴格過程管理,發(fā)現施工過程中出現的安全,質量等問題,及時指出并要求施工方改進。以保證施工的安全,時間進度及質量。 -工程施工付款按照施工合同執(zhí)行,在施工達到設計標準的前提下,按進度付款,做好項目費用管理。 項目竣工前:全面質量檢查 -聯系協調政府及權威機構,對施工的防火安全及其他工程質量,進行全面檢查,測試 -對于沒有達到要求的方面,要求施工方及時整改至達標 -尾款部分,按照達標要求,做相應付款 項目保值期:追蹤服務 -與設計方,施工方保持聯系,如在保值期出現任何由設計或施工引起的工程問題,由相關方及時跟進解決 -按照合同執(zhí)行保值期的費用問題,如因對方責任需要彌補施工,費用由責任方承擔 任職資格要求: -工程項目管理 大專及以上學歷 -具備奢華酒店設計,施工監(jiān)工等相關經驗 -確保與業(yè)主方,酒店管理層,文華東方集團管理層的及時有效溝通,英語能作為工作語言 -高度的責任心,主人翁精神,確保工程的整體進度及質量
  • 副總工程師

    1.2萬-1.6萬
    深圳 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 酒店免費房
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 生日假期
    有投必應
    有投必應
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    協助工程總監(jiān)制定計劃、編制進度、估算成本、控制和實施所有維修保養(yǎng)及改造工作,包括工程部所負責的一切機電或土建方面的工程。 主要職責 維修和保養(yǎng) 安全 能源、水電及環(huán)境的管理。 行政 溝通 人力資源 一般職責
  • 長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 月休八天
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 領導好
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 萬豪發(fā)展機會
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。          2.負責工程部的節(jié)支運行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。                     3.根據營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃。 4.負責協調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。                                5.分析工程項目報價單,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。                      崗位要求 1.大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。 2.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3.能充分領會上級的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。     4.有強烈的事業(yè)心與責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。
  • 三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    1、督導員工工作表現,執(zhí)行領導的工作指令。 2、監(jiān)督員工的操作程序,合理有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建筑裝修完好。 3、及時總結和歸納運行、維修的實踐,制定設備、設施及建筑維修的預防性維修計劃、更新改造的計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 4、制定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。 5、負責協調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。 6、負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、氣、冷、油燈的消耗并嚴格控制維修費用,保證酒店的節(jié)能、節(jié)支。 7、巡檢重點設備的運行技術狀況,發(fā)現隱患或故障組織力量及時處理。 8、當班期間安全生產,需認真檢查崗位的安全問題,負責對下屬安全職責的監(jiān)督、指導,避免事故的發(fā)生。 9、隨時接受完成總經理和總監(jiān)交給的其他工作事。 崗位要求: 1、大專及以上文化程度;8年以上酒店工程工作經驗,4年以上同星級崗位管理工作經驗,有豐富的酒店工程部籌備以及運行管理工作經歷。 2、至少有工程方面2個專業(yè)以上的工作技能;熟練使用工程軟件及各項辦公軟件;具有良好的語言及文字表達能力。 3、具有較強的專業(yè)領域實踐及實操能力,及時有效的完成內外部各項工作的協調,具有獨特的個人見解。 4、敢于擔當,善于表達與溝通,追求卓越與完美。 5、具有良好的抗壓能力。
  • 合肥 | 10年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 出國旅游
    • 企業(yè)平臺大
    中式餐飲 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定酒店事業(yè)部總部工程部的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理。 2、總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、 3、負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 4、根據營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。 5、負責協調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。 6、審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷;10年以上工程部負責人崗位工作經驗。有一定外語水平,能借助工具書閱讀有關專業(yè)文獻。 2、具備豐富的酒店籌開項目經驗。必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業(yè)心責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。 5、身體健康,精力充沛。
  • 信陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 晉升空間大
    • 五險
    • 周年福利
    • 年終獎金
    • 團建旅游
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、落實和執(zhí)行溫德姆集團的政策和標準程序; 2、保證工程部工作符合當地和國家工程規(guī)定,并保證規(guī)定的職工準則在工作中得到堅持和執(zhí)行; 3、保證管理層和部門間有良好的溝通以及在工程方面向總經理提供專業(yè)的,建設性的意見確保完成飯店的戰(zhàn)略目標和計劃; 4、與當地的權威執(zhí)法部門如:消防局,衛(wèi)生防疫站,環(huán)保局,廣播電視局,煤氣公司,供暖公司,電業(yè)局,自來水公司,勞動局保持良好關系; 5、與當地設備維修承包公司保持和建立良好關系,特別是在發(fā)生緊急情況時,能夠得到技術支援; 6、協助部門進行員工教育培訓的準備與后序工作; 7、決定工程部人員構成,工作職責,工作標準和程序。并每年進行一次回顧和更新; 8、聘任,決定和對員工進行專業(yè)培訓; 9、培養(yǎng)和留住重要的員工; 10、 幫助和增加部門員工的多種技能; 11、 增強管理技巧以便激勵員工工作情緒和增加內部溝通; 12、按照飯店工程預算合理準備和管理實際工程和設備維修運行的費用; 13、在進行固定資產預算時,向管理層提出建議包括改進,更換和對設備進行升級; 14、管理,控制和跟進工程部運行成本,并分析預算差距及時采取整改措施; 15、建立、執(zhí)行和完善維修工作程序確保日常維修工作的順利進行。維修工作程序包括申請、報告、分配、時間安排、跟進、成本計算、溝通/回饋和維修記錄保存; 16、發(fā)展和建立飯店各大機電系統,公共區(qū)域和各種建筑設施的維護計劃。保證飯店高效安全運行; 17、保存對各大機電系統和設備進行維護的最新記錄; 18、 建立物品采購和跟進程序; 19、 管理好維修零部件、材料的儲備,以確保在需要時可以獲得合適的材料與零部件。根據用量保持庫存的適當比例,需要補倉時應追求價廉物美。倉庫管理包括補倉申請、驗貨、收貨、發(fā)放和返還。庫存物品的購買要根據預算合理安排; 20、發(fā)展和建立節(jié)能和跟進計劃,以便降低運行成本; 21、保證員工充分理解飯店防火和人身安全,以及緊急情況處理程序; 22、 建立和及時更新飯店工程圖紙,操作手冊和行政管理文件; 23、保證工程部員工品行端正和作出榜樣。同時與其它部門保持良好的團隊和協作精神; 24、完成管理層安排的其它工作; 25、 參加酒店運行的每日例會,或是由酒店管理層召開的其它相關會議; 26、 與下屬,同事及供應商保持良好的溝通; 27、共同完成員工手冊及酒店一些規(guī)章制度的編制; 28、協助其他部門工作,在酒店處于生意繁忙的時候; 29、向總經理提供工程部月報告,包括較大的維修,機械故障及維修保養(yǎng)事宜。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 年終獎金
    • 補充醫(yī)療險
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定工程部的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理。 2、總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、 3、負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 4、根據營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。 5、負責協調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。 6、審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。有一定外語水平,能借助工具書閱讀有關專業(yè)文獻。 2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業(yè)心責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。 5、身體健康,精力充沛。
  • 上海-徐匯區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    崗位職責: ?1、協助項目物業(yè)經理對所負責項目的工程所有設施設備系統總負責; ?2、帶領工程部合理安排各級成員開展工作,員工年、月培訓計劃的制定及組織實施;? 3、籌開期負責對接地產開發(fā)工程、設計、成本等條線進行前置條件提資,設施設備移交查驗等工作; ?4、承接總部的物業(yè)工程管理標準,并對下屬員工做好培訓賦能;? 5、運營期協調處理涉及其他部門、開發(fā)商、客戶之設施設備相關的問題; ?6、負責日常報修處理的監(jiān)督檢查,同時做好有償服務、維修項目的月度統計分析。? ?任職條件:? 1、大專及以上學歷,具有相應崗位資格證書。 2、10年以上同等崗位經驗,具備籌備期工程牽頭經驗,高端酒店、公寓背景優(yōu)先。 3、熟悉國家房地產、物業(yè)相關政策及法律法規(guī),對物業(yè)工程管理具有豐富的實際操作經驗。? 4、熟悉物業(yè)各項工程設備的施工、維修、保養(yǎng)、管理,并熟悉工程安全規(guī)范及操作。? 5、較強的溝通協調能力和組織管理能力,具備客戶服務理念、創(chuàng)新意識、學習能力,能及時、有效解決各類突發(fā)事件。
  • 副總工程師

    7.5千-1萬
    黔東南 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 技能培訓
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。          2.負責工程部的節(jié)支運行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。                     3.根據營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃。 4.負責協調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。                                5.分析工程項目報價單,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。               崗位要求 1.全日制大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。 2.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3.能充分領會上級的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。     4.有強烈的事業(yè)心與責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。
  • 總工程師

    6千-8.5千
    保山 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1.熟悉消防、配電(高低壓)、電梯(多品種)、集團電話、網絡、電視、門鎖系統、中央空調、給水、排水、熱水、抽排風(暖通)、監(jiān)控、智能化設備(客控、BA等系統)、酒店使用的各大系統的安裝、使用和維護; 2.具有較強的溝通協調能力,團隊管理能力,以及安全意識、責任觀念; 3.能夠妥善處理協調各方面工程事宜,較強的工作開展能力; 4.具有較強的節(jié)約觀念和創(chuàng)新意識,能夠有效控制酒店電力、水資源等成本; 5.良好的學習能力和文案撰寫能力,熟練操作各電腦辦公軟件,能運用工程、弱電軟件如CAD軟件等專業(yè)管理軟件進行管理、決策分析;
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 組織和管理工程部,確保有效的工作控制和保持高效率,用各種辦法提高效率和降低費用。 指導和監(jiān)督實施有效的重大問題報告制度以及日常的維保工作,確保建筑物、設施和周邊環(huán)境一直處在非常好的狀態(tài)。在適當的時間安排對機械、電氣和裝飾維保,使它們處于良好的工作狀態(tài)。 確保每個設備有完整的計劃維保時間,包括其他部門如洗衣房,廚房,游泳池等。還包括電梯、制冷機、鍋爐、冷卻塔、風柜和風扇、泵、自控系統等。把這些維保計劃綜合為完整的維保計劃。 確保設備的所有部件安全有效的運行。密切關注維保的效果。確保維修和試運轉的記錄。 協調和監(jiān)督所有承包商的工作確保按合同內規(guī)定的內容全部完成。確保外來承包商和內部員工按照公司、當地的健康和安全要求來完成工作。 準備設備和機房所需的備品和備件,確保充足的庫存。組織和檢查工程部的倉庫,實施有效的庫存管理。 協助評估酒店長期設施需求,包括檢修計劃或置換工作等。負責推廣使用先進的技術并建議酒店管理層技術工作對酒店潛在的影響。 完成并提供區(qū)域副總裁所需的所有日常報表,確保有效的記錄檔案。保持與消防部門,供電部門,供水部門,城管和防疫部門等聯系,確保所有要求備案,一旦需要并應有一些具有支持性的建議。 研究和定期檢查所有維保合同的條款等以確定是否對酒店最有利。 定期舉行會議討論能源節(jié)約,環(huán)保,消防培訓,員工溝通和健康安全。 崗位要求 具備有關水處理,機械,制冷機,通風,空調,弱電,音響,電視,燈光,電梯,鍋爐,泵等方面的知識。 能夠對酒店的設施設備進行維保,包括空調,通風,冷庫,電力安裝,燈光系統,泵,鍋爐,洗衣房,廚房,電梯,消防、扶梯,音響系統,電視系統等。 了解掌握政府的要求和技術標準。 能夠執(zhí)行酒店服務的要求。 有節(jié)能方面的知識。
  • 全國 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.制定工程部的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理。 2.總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃. 3.負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 4.根據營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。 5.負責協調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。 6.審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。 任職資格 1.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 2能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。 3.有強烈的事業(yè)心責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。 4.身體健康,精力充沛。
  • 北京 | 3年以上 | 中專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、組織和管理工程及安保部,確保有效的工作控制和保持高效率,用各種辦法提高效率和降低費用。定期檢查人員編制,保持適當的編制以便所有員工在工作時間內滿負荷工作,同時平衡員工的加班和相應的使用外部承包商。 2、指導和監(jiān)督實施有效的重大問題報告制度以及日常的維保工作,確保建筑物、設施和周邊環(huán)境一直處在非常好的狀態(tài)。在適當的時間安排對機械、電氣和裝飾維保,使它們處于良好的工作狀態(tài)。 3、確保每個設備有完整的計劃維保時間,包括其他部門,如廚房,游泳池等。還包括電梯、制冷機、鍋爐、冷卻塔、風柜和風扇、泵、自控系統等。把這些維保計劃綜合為完整的維保計劃。確保設備的所有部件安全有效的運行。如有可能,密切關注維保的效果。確保維修和試運轉的記錄。 4、在財務經理的協助下負責所有維保合同的條款的洽談;負責工程部的預算和財務計劃。必須知道酒店的財務目標。直接對酒店經理負責,根據財務計劃采取各項措施,在不影響客人舒適度和安全的情況下實施節(jié)能。 5、協調和監(jiān)督所有承包商的工作確保按合同內規(guī)定的內容全部完成。確保外來承包商和內部員工按照公司、當地的健康和安全要求來完成工作。研究和定期檢查所有維保合同的條款等以確定是否對酒店最有利。 6、準備設備和機房所需的備品和備件,確保充足的庫存。組織和檢查工程部的倉庫,實施有效的庫存管理。協助評估酒店長期設施需求,包括檢修計劃或置換工作等。負責推廣使用先進的技術并建議酒店管理層技術工作對酒店潛在的影響。 7、研究和布置健康和安全,能源控制和管理的措施的實施。實施防火/健康/安全方面的培訓。 8、保持更新的各種檢查證件的記錄,比如(但并不局限于):電的測試,壓力容器試驗,消防系統等。 9、保持與消防部門,供電部門,供水部門,城管和防疫部門等聯系,確保所有要求備案,一旦需要并應有一些具有支持性的建議。 10、對酒店所有區(qū)域的安全工作進行督查,規(guī)避安全隱患,保證所有安全實施正常,無安全設備故障,不出現安全經營事故。 11、設立有效的安全管理制度及檔案并符合相關職能部門要求。 12、定期組織消防演習,組織安全管理會議,節(jié)能管理會議等。
  • 深圳 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 溫馨的氛圍
    • 完善的福利
    • 專業(yè)的團隊
    • 豐富的活動
    • 濃厚的文化
    • 系統的培訓
    • 優(yōu)越的位置
    • 時尚的設計
    • 廣闊的平臺
    • 規(guī)范的管理
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    招聘崗位:工程部總監(jiān) 【工作職責】 確保工程部高效運行,為其他部門運行提供支持,維護所有操作,設備,樓宇,園林處于良好狀態(tài)。嚴格監(jiān)控公共能耗, 確保所有酒店部門采用最適宜的使用方式,及時告知總經理可減少能量消耗的事項。 【任職要求】 1.必須熟練掌握酒店工程相關知識技能和維護 2.至少需要在奢侈品牌酒店工作二到四年的經驗 3.優(yōu)先考慮的條件是在凱悅國際酒店有工作經驗 【福利待遇】 月休8天/提供食宿/年假20天/每日歷年凱悅集團姐妹酒店12間夜免費房/月度員工認可獎勵/績效獎勵 We are looking for?Director of Engineering 【Job Responsibilities】 ensure the efficient and economic operation of theEngineering Department in support of all other operating Departments, supplyingservices as required to the entire operation, and maintaining equipment,building, and grounds in optimum condition. 【Job Requirements】 1.Must be proficient in knowledge and skills related to hotel engineering and maintenance. 2.?Minimum two to four years work experience in a luxury brand hotel 3.?Preferable prerequisite is experience in Hyatt International 【Benefits】 8 days off per month / Provide associate dormitory / 20 days Annual leaves / 12 free nights at Hyatt hotels per calendar year / Monthlyassociate recognition awards / Monthly Incentive.
  • 西安 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 驚喜服務費
    • 班車接送
    • 食宿全含
    • 全球免費房
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1.????Directs andcontrols all subordinate engineering staff to ensure that all day to dayoperational matters are handled on time and that guest expectations are met. 指導和控制所有下屬工程人員,保證所有的每一天都準時完成任務,超出客人的期望 2.????Maintainsfacilities and equipment by conducting routine inspections and determiningappropriate rectification measures. 維護設施和設備進行例行檢查,確定合適的整改措施。 3.????Maintainssystems to be able to handle day to day guest requests quickly and efficiently. 保持系統能夠應一天比一天好,保證對客人的迅速和有效率。 4.????Assists in thepreparation of duty rosters, vacation plans and public holiday scheduling. 排班表,假期及公眾假期調度計劃編制 5.????Ensures theimplementation and follow up of ongoing preventive maintenance programs. 確保執(zhí)行并跟蹤持續(xù)的預防性的維護計劃
  • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定運營保障部的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理。 2、總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃。 3、負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 4、根據營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。 5、負責協調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。 6、審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。 2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業(yè)心責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。 5、身體健康,精力充沛。
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