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1.負責酒店項目調(diào)研分析，選址與評估，合作談判，配合項目籌建期的各項協(xié)調(diào)工作； 2.3年以上酒店開發(fā)經(jīng)驗，有較為亮眼的簽約履歷； 3.熟悉酒店開發(fā)流程，具備優(yōu)秀的工作協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉酒店管理合同的條款內(nèi)容，具有較為優(yōu)秀的溝通與談判能力。 5.對酒店設計、工程營建、日常運營也有一定的了解。 工作地點：華南、西南、西北、華東、華北、華中

一、職位描述 1.完成開發(fā)任務指標；負責管理合同申報、合同簽訂、項目管理歸納(簽約、歸檔、房量變 更、權利義務轉讓、項目解約等); 2.負責項目評估、審查、簽約，對競爭對手研究、收集競爭對手信息、了解競爭對手優(yōu)勢與不足、對競爭對手作出客觀分析研究； 3.針對業(yè)主背景、業(yè)主要求、項目規(guī)模、戰(zhàn)略區(qū)域、周邊環(huán)境、經(jīng)濟總量、發(fā)展趨勢、酒店業(yè)發(fā)展水平等方面對進行前期審核，現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、 面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權性質(zhì)等信息； 4.熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，所轄區(qū)域的行業(yè)政策等 的調(diào)查收集和信息的反饋；品牌加盟業(yè)務的市場調(diào)研分析、規(guī)劃，品牌加盟策略的制定； 5.對開發(fā)結果負責，并組織實施財務預算方案及使用方案，對差旅等財務預算進行管控； 6.代表公司參與相關項目事務活動，提升公司對外的認知度及品牌形象，整合公司內(nèi)部資 源，獲取政策優(yōu)勢； 7.負責重要大客戶的接待參觀及投資人關系維護，灌輸投資人對品牌企業(yè)文化、發(fā)展前景、 加盟優(yōu)勢的了解；整合后端職能資源(推薦會 等),挖掘潛在客戶資源。 二、任職要求 1、 具備至少三年的酒店/公寓的開發(fā)、運營、工程等工作經(jīng)驗，有成功簽約酒店項目者； 2、 良好的表達溝通能力與問題解決能力； 3、 能夠吃苦耐勞，適應出差，負責地區(qū)的拓展工作，能經(jīng)常性短期出差； 4、 富有激情，勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。

【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括迎賓、點單、上菜、酒水服務及結賬等全流程服務； 2、熟悉西餐菜品及酒水知識，能夠為顧客提供專業(yè)的推薦與介紹； 3、保持餐桌及用餐區(qū)域的整潔，確保服務環(huán)境符合餐廳標準； 4、處理顧客的合理需求及投訴，提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗； 5、協(xié)助餐廳經(jīng)理完成其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng)，注重細節(jié)； 2、能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備團隊協(xié)作精神； 3、形象端正，溝通表達能力強； 4、有西餐廳或高端餐飲服務經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、能適應倒班及周末、節(jié)假日工作安排。

崗位職責 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據(jù)客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務。 3、協(xié)助客人點歌、調(diào)節(jié)音響設備，確保娛樂活動的順利進行。 4、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 5、協(xié)調(diào)與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 6、確保場所內(nèi)的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協(xié)助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。 崗位要求 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優(yōu)質(zhì)服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務流程和規(guī)范，能夠熟練操作相關設備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產(chǎn)品的知識，能夠為客人提供專業(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質(zhì)，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

崗位核心目標 作為皮膚管理中心的核心服務角色，需通過專業(yè)的皮膚診斷、科學護理方案設計及全程客戶管理，幫助客戶改善皮膚問題（如痤瘡、敏感、老化、色斑等），提升客戶對中心的信任度與忠誠度，實現(xiàn)服務轉化變現(xiàn)與長期客群維護。 崗位職責 1. 深度皮膚診斷與方案設計 - 使用專業(yè)設備（如皮膚檢測儀、光譜分析儀等）對客戶皮膚進行多維評估，生成可視化檢測報告。 - 結合客戶生活習慣、護膚史及訴求，制定分階段治療/護理方案（如煥膚療程、光電項目、家居護理搭配）。 - 清晰講解皮膚問題成因、護理原理及預期效果，管理客戶合理期望。 2. 五星級服務與產(chǎn)品推薦 - 熟悉門店中心全線項目的適應癥、禁忌癥及術后護理要點。 - 根據(jù)客戶皮膚狀態(tài)推薦醫(yī)療級護膚品及家用美容儀器。 - 演示居家護理流程確?？蛻舭踩行?zhí)行。 3. 客戶全周期管理 - 建立客戶電子檔案，記錄治療進度、皮膚變化及反饋，定期回訪調(diào)整方案。 - 通過CRM系統(tǒng)跟進客戶復診提醒、項目續(xù)費及套餐升級，提高客戶生命周期價值（LTV）。 - 處理客戶投訴與術后疑慮，協(xié)同皮膚管理師提供專業(yè)解答。 銷售與業(yè)績驅(qū)動 - 完成月度銷售目標（療程卡、產(chǎn)品組合、年度會員等），通過客單價提升與轉介紹以及私域擴大業(yè)績。 - 策劃并參與客戶沙龍、私域、門店營銷活動，挖掘潛在高凈值客戶。 專業(yè)能力與合規(guī)管理 - 持續(xù)學習皮膚醫(yī)學、成分藥理學及最新技術（如屏障修復、光老化干預）。 - 確保服務符合醫(yī)療美容法規(guī)及中心操作標準（如消毒流程、知情同意書簽署）。 - 客戶洞察力：能快速識別客戶隱性需求（如抗衰焦慮、社交形象需求）。 - 嚴謹性：注重服務流程的規(guī)范性，規(guī)避糾紛風險。 - 抗壓性：適應高強度服務節(jié)奏與業(yè)績目標壓力。 - 經(jīng)驗：2年以上皮膚管理醫(yī)美咨詢經(jīng)驗，熟悉問題性肌膚解決方案。 - 熟悉科學護理項目與家用產(chǎn)品的協(xié)同作用（如項目后修護產(chǎn)品搭配）。 - 熟練操作皮膚檢測設備，能解讀檢測數(shù)據(jù)并轉化為客戶易懂的語言。 - 掌握基礎科學溝通話術，避免過度承諾風險。 薪酬與晉升 - 薪資構成：底薪（6K-8K）+ 提成+ 獎金，綜合月薪10k到20k - 晉升路徑 - 縱向：初級顧問 → 資深顧問 → 中心合伙人