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【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) ?1、負(fù)責(zé)廣州門店客戶開發(fā)、管理與維護(hù)工作，按銷售計劃完成月度、季度、年度業(yè)績目標(biāo)；?? 2、合理調(diào)配店家的活動時間安排及活動對接；?? 3、負(fù)責(zé)廣州美容店面的管理和人員管理；? ?4、根據(jù)所轄門店銷售團隊具體工作表現(xiàn)和業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成情況，進(jìn)行考評并實施相關(guān)獎罰制度；? ?5、定期對所轄門店客戶項目營利情況進(jìn)行分析，不斷優(yōu)化或調(diào)整現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)最大的項目效益。?? 6、管理美容店面人員，擅長店務(wù)管理和人員培訓(xùn)。 任職要求：?? 1、??形象氣質(zhì)佳，女身高要求160cm以上，男身高175cm以上；? 2、??具有較強的團隊管理能力、向心力、良好的溝通表達(dá)能力；? 3、??良好的職業(yè)素養(yǎng)，擅長店務(wù)管理與培訓(xùn)；? 4、??有美容行業(yè)高端儀器、醫(yī)學(xué)美容經(jīng)驗者優(yōu)先；? 5、??待遇優(yōu)厚,底薪+高額銷售提成+高額年終分紅+補貼+培訓(xùn)進(jìn)修+國內(nèi)外旅游+帶薪年假。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) ?1、負(fù)責(zé)廣州門店客戶開發(fā)、管理與維護(hù)工作，按銷售計劃完成月度、季度、年度業(yè)績目標(biāo)；?? 2、合理調(diào)配店家的活動時間安排及活動對接；?? 3、負(fù)責(zé)廣州美容店面的管理和人員管理；? ?4、根據(jù)所轄門店銷售團隊具體工作表現(xiàn)和業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成情況，進(jìn)行考評并實施相關(guān)獎罰制度；? ?5、定期對所轄門店客戶項目營利情況進(jìn)行分析，不斷優(yōu)化或調(diào)整現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)最大的項目效益。?? 6、管理美容店面人員，擅長店務(wù)管理和人員培訓(xùn)。 任職要求：?? 1、??形象氣質(zhì)佳，女身高要求160cm以上，男身高175cm以上；? 2、??具有較強的團隊管理能力、向心力、良好的溝通表達(dá)能力；? 3、??良好的職業(yè)素養(yǎng)，擅長一對一銷售；? 4、??有美容行業(yè)高端儀器、醫(yī)學(xué)美容經(jīng)驗者優(yōu)先；? 5、??待遇優(yōu)厚,年薪30萬-100萬，底薪+高額銷售提成+高額年終分紅+出差補貼+培訓(xùn)進(jìn)修+國內(nèi)外旅游+帶薪年假。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.店面員工日常管理、組織員工培訓(xùn)，提高員工專業(yè)技能； 2.制度宣導(dǎo)及推行，根據(jù)總部各項管理制度執(zhí)行店面日常營運管理； 3.根據(jù)總部推廣促銷策略，完成銷售任務(wù)； 4.做好日?？蛻絷P(guān)系維護(hù)工作，提升服務(wù)意識，妥善處理投訴等問題； 5.處理員工關(guān)系，提升員工滿意度，定期為員工做職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)儲備人才； 任職要求： 1.高中以上學(xué)歷，1年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗； 2.具備良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、協(xié)調(diào)能力、指導(dǎo)能力； 3.熟悉美容保健相關(guān)知識，具備美容資格證； 4.熟悉美容行業(yè)營運模式，具備同行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗有限考慮。 公司名稱：西安圣夢美容護(hù)膚品有限公司(廣州分公司）? 公司地址：廣州市越秀區(qū)五羊新城寺右南路97號中和泰大廈4樓 郵箱地址：gz_smhr@163.com

【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)代理商品牌小組的搭建與管理，制定年度、季度和年度業(yè)績目標(biāo)，帶動品牌團隊的業(yè)績達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)團隊人員和美容院店的品牌、產(chǎn)品、技術(shù)和銷售的培訓(xùn)，提升整體作戰(zhàn)能力，完成團隊銷售指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)制定全年度所轄區(qū)域的營銷活動方案，踩準(zhǔn)整年度營銷節(jié)奏，并做好活動前、中、后期工作； 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的運營維護(hù)和門店開發(fā)工作； 5.樹立公司品牌形象，帶領(lǐng)團隊進(jìn)行品牌宣導(dǎo)與終端客戶的運維； 6.市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋； 【職位要求】 1.20-35周歲，高中及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好； 2.3年以上美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。有專業(yè)線和中高端護(hù)膚品銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄??； 3.具備獨立銷售、培訓(xùn)和坐診能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4.優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力，有責(zé)任心，不懼挑戰(zhàn)，熱愛美容健康行業(yè)； 5.能適應(yīng)區(qū)域性出差；  【想要的我們?nèi)加小?我們提供穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的平臺， 我們尋找實力派的銷售干將，加入我們成為合伙人??！  1.薪資待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產(chǎn)品福利 ； 2.繳納五險； 3.20天左右?guī)侥昙伲ㄏ肴ツ膬和婢腿ツ膬和妫?4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節(jié)假日福利、團建活動等等等；

【職責(zé)內(nèi)容】 學(xué)習(xí)能力強，喜歡美容行業(yè)，個人形象中等以上。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)廣州店面管理與維護(hù)工作，按銷售計劃完成月度、季度、年度業(yè)績目標(biāo)；? ?2、合理調(diào)配所轄區(qū)域店家的活動時間安排及活動對接；? ?3、負(fù)責(zé)廣州美容店面的管理和人員管理；?? 4、根據(jù)所轄區(qū)域銷售團隊具體工作表現(xiàn)和業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成情況，進(jìn)行考評并實施相關(guān)獎罰制度；?? 5、定期對所轄區(qū)域客戶項目營利情況進(jìn)行分析，不斷優(yōu)化或調(diào)整現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)最大的項目效益。?? 任職要求：?? 1、??形象氣質(zhì)佳，女身高要求160cm以上，男身高175cm以上；? 2、??具有較強的團隊管理能力、向心力、良好的溝通表達(dá)能力；? 3、??良好的職業(yè)素養(yǎng)，擅長一對一銷售；? 4、??有美容行業(yè)高端儀器、醫(yī)學(xué)美容經(jīng)驗者優(yōu)先；? 5、??待遇優(yōu)厚,年薪30萬-100萬，底薪+高額銷售提成+高額年終分紅+出差補貼+培訓(xùn)進(jìn)修+國內(nèi)外旅游+帶薪年假。

【職責(zé)內(nèi)容】 否出差： 不需要出差 工作地址：深圳、東莞、廣州、佛山各個區(qū)域有店分別有100家分店 綜合薪資福利待遇： 6000-18000元? 福利待遇：底薪+高提成+產(chǎn)品消耗提成+員工子女教育津貼+年終分紅+五險一金+下店后包吃住+完整的晉升通道+國內(nèi)外旅游+合伙人制 　　工作最低年限：2年? 　　崗位職責(zé)：? 　　1、店面日常經(jīng)營管理；? 　　2、在店面起到承上啟下的作用，復(fù)制公司的大方向和各項指標(biāo)到美容院，并高效執(zhí)行；? 　　3、參與各崗位人員的招聘和跟帶；? 　　4、做好顧問和美容師的各項規(guī)劃及監(jiān)督工作；? 　　5、做好與店家總裁的互動工作；? 　　任職資格：? 　　1、有兩年以上150平方以上店面的店務(wù)管理經(jīng)驗，復(fù)制能力強；? 　　2、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強；? 　　3、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。? 工作要求： ? ? 你可以沒有銷售能力，我可以培養(yǎng)，你可以沒有專業(yè)知識專業(yè)手法，我也可以培訓(xùn)，但是你要有一顆上進(jìn)且不甘于平凡的心，如果你想有不一樣的平臺來找我！ ? 公司未來布局3000家門店，只要你有夢想，敢于挑戰(zhàn)，夢想大的足夠你發(fā)揮！ 另外：我們還大量招聘美容顧問、美容經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、美業(yè)導(dǎo)師、美容顧問、美體師、培訓(xùn)講師、技術(shù)主管等等崗位！ 韻·養(yǎng)胸國際連鎖機構(gòu)是專業(yè)的健康養(yǎng)胸護(hù)理機構(gòu)，以養(yǎng)胸與私密護(hù)理為主要服務(wù)項目，融匯古埃及、古印度、古希臘、古中國等世界文明發(fā)祥地的美胸技術(shù)與秘方為廣大女性塑造妙曼的身材曲線，展現(xiàn)女性極致風(fēng)情。 韻連鎖能為員工帶來什么？ 讓辛苦奮戰(zhàn)美業(yè)上至企業(yè)高管下至基層美容師都擁有創(chuàng)業(yè)的平臺，全員形成合和的力量；? 2、集團式管理、標(biāo)準(zhǔn)化運作、龐大的人力物力財力支持，讓員工輕松從事美容工作，輕松獲得高薪；? 3、塑造員工的理財觀念，讓員工擁有工作薪酬之余還能獲得一份額外的收益；? 4、讓員工擁有穩(wěn)定的事業(yè)，減少因頻繁跳槽對職業(yè)生涯帶來的不良影響；? 5、讓員工獲得良好工作環(huán)境與生活環(huán)境，享受白領(lǐng)一樣的優(yōu)質(zhì)生活，有助于最大限度發(fā)揮個人工作潛能；? 6、讓員工也有機會成為上市公司的合伙人；? 7、讓員工跳出美容工作的舊圈子，廣結(jié)人脈、廣聚資源，縱橫職場游刃有余；?       公司將不定期的舉行免費的公益培訓(xùn) 其他崗位：韻·養(yǎng)胸國際連鎖機構(gòu)現(xiàn)誠招優(yōu)秀人才，歡迎您的加入！? 1、培訓(xùn)師/講師（10人）? 2、?美容/瘦身顧問（80人） 3、?招商部經(jīng)理（3人） 4、美容師（150人）? 5、美容導(dǎo)師（8人） 本招聘信息長期有效?。?！ 本招聘信息長期有效?。?！ 本招聘信息長期有效?。?！ 本招聘信息長期有效?。?！

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 工作內(nèi)容：工作地點長沙，負(fù)責(zé)公司貴賓樓門店體系SPA項目的運作、管理，可以是擅長管理、服務(wù)、技術(shù)某個版塊 2、 崗位要求：一線城市五星級酒店SPA管理工作經(jīng)驗 3、 待遇：以合適為第一位考量，高于現(xiàn)在在崗薪酬，可根據(jù)個人需求定制待遇。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1、女性，年齡25歲-50歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備有美業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；可以出差優(yōu)先；具有專業(yè)培訓(xùn)能力 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 愛學(xué)習(xí)、懂感恩優(yōu)先 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、’具有市場運營經(jīng)驗優(yōu)先 7、具有組織培訓(xùn)與招商活動能力優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 面試地址： 廣州天河區(qū)天河北路中石化大廈佳兆業(yè)廣場2樓思妍麗美容門店（公交：時代廣場，地鐵三號線：林和西B出口前行100米） 面試時間：周一至周五 10：00-12:30 14:00-17:00 符合崗位要求人員：可親自到公司門店面試 工作時間：7小時工作 月休5天 社保五險一金齊全 提供住宿 免費崗前培訓(xùn) 任職要求： 1、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 3、良好的溝通能力，有耐心，適應(yīng)時間調(diào)整；能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 4、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗，有培訓(xùn)經(jīng)驗； 5、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。有美業(yè)或高端護(hù)膚品專柜區(qū)域主管經(jīng)驗優(yōu)先,有醫(yī)學(xué)美容背景優(yōu)先考慮； 崗位職責(zé)： 1、為來訪客人提供咨詢，了解客人的需求。為客人介紹適合的美容調(diào)理知識、方法及效果，幫客人確定保養(yǎng)方案。 2、產(chǎn)品及護(hù)理項目的介紹及推廣，對門店業(yè)績負(fù)責(zé)。 3、店面業(yè)績管理，完成月、季、年業(yè)績?nèi)蝿?wù)規(guī)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)。 4、督導(dǎo)員工日常工作及行為，保障店面各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務(wù)。 5、傳遞企業(yè)的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才、培養(yǎng)人才； 6、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)并提升店員的技術(shù)和銷售能力； 7、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾； 8、投訴及緊急情況的處理。 薪資福利：基本工資+個人提成+獎金+店管理傭金+社保+旅游+護(hù)理+產(chǎn)品 晉升發(fā)展：店長－－〉營運區(qū)長－－〉大區(qū)區(qū)長－－〉上?？偛繝I運 公司福利： 1、根據(jù)管理經(jīng)驗與能力給予保底（最長半年） 2、公司根據(jù)員工的績效表現(xiàn)和公司經(jīng)營業(yè)績，提供優(yōu)厚季度獎金； 3、為公司員工交納國家規(guī)定的各項社會保險（5險1金）； 4、為公司員工提供商業(yè)意外險； 5、每年享受免費身體健康檢查 6、享受法定11天假期，另有14天帶薪年假，帶薪生日假期； 工作時間： 1.輪班制，每班工作7小時 2.周休一天，每月多一天機動休息（4天+1天＝共5天） 美容部 人力資源部 張小姐：020-3885 8727 面試時間：周一至周五 10：00-12:30 14:00-17:00（面試請?zhí)崆半娫掝A(yù)約時間，避免等待耽誤你寶貴的時間） 總部面試地址：廣州天河區(qū)天河北路中石化大廈佳兆業(yè)廣場2樓思妍麗美容門店 公交：（時代廣場） 地鐵三號線：（林和西）B出口，前行100米即到 微 信 公 眾 號：思妍麗 大 眾 點 評：思妍麗 職能類別：美容顧問 美容店長

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、解釋本會所的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 如果你是有能力，有魄力的管理者，如果你以后有想做老板的想法，那么請你聯(lián)系我們吧！

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1，上海聯(lián)美在全國范圍內(nèi)收購美容院和整形診所，需要派駐院長，代表公司運營和管理公司所有合作美容院，加盟美容院，直營美容院等美業(yè)門店。 2，十年以上美容院或整形診所管理經(jīng)理，管理所有人員調(diào)配以及銷售業(yè)務(wù)和方法。 崗位要求： 1，十年以上美容院或整形診所管理經(jīng)理。 2，善于掌握新的知識，認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)美業(yè)發(fā)展。 3，在美業(yè)有廣泛的人脈。 薪資待遇： 1，100萬薪酬包+300萬股權(quán) 2，五險一金，入職即交 3，彈性工作，可在家上班。對于所在區(qū)域無特別要求，不限制工作地點。 有問題咨詢?nèi)耸?8652931698 劉

【職責(zé)內(nèi)容】 1、帶領(lǐng)團隊完成所負(fù)責(zé)美容院的年度目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)門店的運營管理中，主要負(fù)責(zé)人/貨/客/場的管理。 3、會議、培訓(xùn)及突發(fā)事件的處理。 1、26-40歲，熱愛工作、有奮斗精神、三觀正。 2、2年以上大型美容連鎖機構(gòu)（年營業(yè)額10億以上行業(yè)知名企業(yè)）店長副店長崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、目標(biāo)感、抗壓力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力、客戶洞察力強。

【職責(zé)內(nèi)容】 有廣州連鎖美容機構(gòu)資源

【職責(zé)內(nèi)容】 1、女性，身高1.60m以上，24-35歲，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理能力及親和力； 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 3、有三年以上的高端美容會所連鎖管理經(jīng)驗，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；執(zhí)行能力強，能獨立運營店面，溝通協(xié)調(diào)能力好。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力，抗壓性強；  2、具備臣服能力； 3、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格； 4、具備一年以上一線城市大型商圈連鎖機構(gòu)3年以上美容從業(yè)及團隊管理經(jīng)驗和能力； 5、具備連鎖機構(gòu)銷售團隊搭建和銷售人員銷售技巧培訓(xùn)的能力. 6、具備較強的溝通、團隊協(xié)作及培訓(xùn)指導(dǎo)能力；具備較強的責(zé)任心，事業(yè)心。 崗位職責(zé)： 1、制定工作計劃，帶領(lǐng)團隊完成直營店的月度、年度經(jīng)營目標(biāo)； 2、協(xié)助美容師和美容顧問達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場動態(tài)，制定對策。 5、店內(nèi)日常管理與調(diào)度，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運 6、會員資料管理與新老顧客回訪； 7、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、店長日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。