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  • 客服

  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 購買五險
    • 投遞簡歷
    職位描述: 職責(zé)描述: 1、執(zhí)行力管理及監(jiān)控體系對事業(yè)部及門店進(jìn)行執(zhí)行力管控; 2、執(zhí)行事業(yè)部項目性工作管理制度,確保項目工作正常有序的推進(jìn); 3、協(xié)助完善事業(yè)部費用預(yù)算管理工作; 4、協(xié)助組織事業(yè)部重要會議,監(jiān)督總部各項制度、政策能及時宣貫、傳達(dá); 5、對新店、在營店的預(yù)算啟動及調(diào)整流程,跟進(jìn)門店及時制定預(yù)算目標(biāo); 6、參與績效管理部門對門店崗位的績效調(diào)整,收集反饋意見,及時向上級給出調(diào)整建議; 7、執(zhí)行運(yùn)營管理制度、政策、流程; 8、落實分店對品牌標(biāo)準(zhǔn)的落實執(zhí)行,及質(zhì)檢; 9、落實分店的培訓(xùn)工作; 11、收集店長意見及建議,反饋給相關(guān)部門跟進(jìn)處理。 任職要求: 1、3年以上酒店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢,運(yùn)營管理模式和工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力; 3、了解前期規(guī)劃、投資分析、籌備管理、客戶市場、運(yùn)營管理全價值鏈系統(tǒng)掌握; 4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【六大核心職責(zé)】 1、執(zhí)掌民宿全盤運(yùn)營:從客房服務(wù)、接待到特色活動策劃 2、打造網(wǎng)紅民宿IP:運(yùn)營雙微一抖+小紅書等新媒體矩陣 3、組建精英團(tuán)隊:人才培養(yǎng)+績效考核全流程管理 4、文化挖掘官:開發(fā)在地文化體驗項目 5、應(yīng)急指揮官:確保24小時無憂運(yùn)營 6、品質(zhì)督導(dǎo)官:持續(xù)優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 【我們需要這樣的您】 1、年齡45歲以下 2、大專及以上學(xué)歷,酒店或住宿行業(yè)2年+管理經(jīng)驗 3、具備新媒體運(yùn)營硬實力(有案例、作品等) 4、懂服務(wù)更懂情懷,能策劃更會落地 5、特別歡迎本土精英/返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者加入 【超動心待遇】 1、薪資構(gòu)成:基本薪資+績效(面議從優(yōu)) 2、暖心福利:五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利 3、成長計劃:行業(yè)大咖培訓(xùn)+晉升空間
  • 民宿管家

    6.5千-7千
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    民宿管家月薪6000(試用期4800),單休,提供食宿,繳納五險一金。 該崗位兩個班次排班:早班9-18點;晚班17點30分-次日9點(凌晨過后可以休息,以處理突發(fā)事件為主)。 希望你是 1、受過良好的學(xué)歷教育(大專學(xué)歷及以上,歡迎2024或2025屆大學(xué)生投遞),擁有良好的精神面貌和氣質(zhì)形象(女生166以上/男生175以上)。 2、認(rèn)可阿那亞的文化和追求,尋求豐盈的精神內(nèi)核,展現(xiàn)積極向上的狀態(tài)。 3、掌握良好的溝通技巧和較強(qiáng)的服務(wù)意識,能讓周邊人處于一個輕松愉悅的工作或生活環(huán)境。 4、掌握較強(qiáng)的工作主動性和團(tuán)隊協(xié)作能力,能讓周邊人處于一個信任友好的工作或生活氛圍。 5、掌握較強(qiáng)的電腦辦公技能和口頭表達(dá)及是非辨別能力,能讓自身的工作以及周邊人的工作有一定效率和良好的結(jié)果。 6、能接受服務(wù)行業(yè)的錯峰工作時間和早晚班及單休的排班模式。 你獲得的歷練機(jī)會 1、了解民宿行業(yè)的經(jīng)營特點和阿那亞民宿產(chǎn)品內(nèi)容,負(fù)責(zé)將它們準(zhǔn)確的介紹給阿那亞的業(yè)主和訪客們,并學(xué)會主動思考和深化完善產(chǎn)品。 2、根據(jù)業(yè)主提交的資料,負(fù)責(zé)對資料進(jìn)行登記造冊,并學(xué)會保密性管理。 3、根據(jù)預(yù)訂的訪客,負(fù)責(zé)熱情接待提供有溫度的服務(wù),讓他們感受到阿那亞的生活方式,認(rèn)可阿那亞的文化追求,并學(xué)會品牌的塑造。 4、在業(yè)主和訪客們?nèi)胱∏爸泻?,整合相關(guān)的資源為他們提供更符合實際需求的服務(wù),讓大家感受到家一般的溫暖,并提高自身親和力。 5、負(fù)責(zé)對業(yè)主和訪客們退房后的房間進(jìn)行清潔衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施的檢查,了解突發(fā)的情況及提前做好預(yù)防或突發(fā)處理方案,并提高自身緊急處理事情能力。 6、根據(jù)民宿的經(jīng)營特點和業(yè)務(wù)運(yùn)營情況,定期負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)的整理和報告,提高經(jīng)營調(diào)整或發(fā)展依據(jù)的可靠性,并提高自身的數(shù)據(jù)分析能力。
  • 民宿主管

    8千-1萬
    廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    其他景區(qū) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)民宿日常經(jīng)營和管理工作,督導(dǎo)各部門的日常工作; 2、確保民宿經(jīng)營和服務(wù)管理指標(biāo)的完成; 3、負(fù)責(zé)民宿文化和員工隊伍建設(shè); 4、負(fù)責(zé)組織,實施按公司要求標(biāo)準(zhǔn)建立服務(wù)體系,制定和按需實施店內(nèi)部門服務(wù)體系培訓(xùn)工作,為民宿培養(yǎng)合格管理人才; 5、 按需整改店內(nèi)存在管理問題, 制定民宿經(jīng)營指標(biāo),接受公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo); 6、 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事考核工作,負(fù)責(zé)處理店內(nèi)賓客的投訴和意見,并建立相應(yīng)的意見與投訴收集反饋機(jī)制,并每月整理上報; 7、 負(fù)責(zé)店內(nèi)財產(chǎn)使用和保管,確保公司資產(chǎn)的完整和保值,制定店內(nèi)日常維修保養(yǎng)計劃,負(fù)責(zé)店內(nèi)治安消防安全; 8、 負(fù)責(zé)與各職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,為民宿和公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境,每月整理和分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況上報給公司。 任職資格 1、有很強(qiáng)服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力,精通客房板塊業(yè)務(wù)的經(jīng)營和管理體系; 2、大專以上學(xué)歷,3年以上中高端酒店店長經(jīng)驗或高星級酒店部門經(jīng)理工作經(jīng)驗,有民宿管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有良好溝通能力、有籌備酒店、民宿、酒店公寓經(jīng)驗; 4、愛崗敬業(yè),注重工作結(jié)果; 5、誠信,正直,有親和力; 6、出色的溝通能力,團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力; 7、有很強(qiáng)的執(zhí)行力,能準(zhǔn)時按質(zhì)完成公司下達(dá)的任務(wù)。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 豐厚薪資
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 包食宿
    • 年度體檢
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    一、崗位要求: 1.有5年以上規(guī)?;放泼袼?公寓(100+間以上)籌備、運(yùn)營工作經(jīng)驗; 2.有過酒店、民宿、度假村等相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具有大專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求; 3.年齡一般不超過45周歲; 4.執(zhí)行力和團(tuán)隊意識強(qiáng)。 二、工作地點: 廣東省清遠(yuǎn)市清城區(qū)美林湖 三、具體工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)民宿運(yùn)營管理工作; 2.負(fù)責(zé)民宿建設(shè)期前期籌備及開業(yè)前相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)確立民宿的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善民宿的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃; 3.開展調(diào)查研究,分析民宿經(jīng)營管理情況,隨時收集同行業(yè)和市場信息,制訂客源市場的開發(fā)計劃; 4.公司領(lǐng)導(dǎo)交代完成的其他工作。 #聯(lián)系方式:13544549500陳女士微信同號(帶簡歷謝謝配合)
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 一、營地管理與維護(hù) 1. 負(fù)責(zé)房車營地的整體管理與日常運(yùn)營,確保營地設(shè)施的安全、整潔與完好。 2. 定期對營地設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù),及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)施故障或損壞情況,確保游客的使用體驗。 3. 負(fù)責(zé)營地環(huán)境的綠化和美化工作,保持營地整潔、美觀,提升營地的整體形象。 二、客戶服務(wù)與接待 1. 熱情接待來訪游客,提供咨詢、預(yù)訂、入住等一站式服務(wù)。 2. 了解游客需求,提供個性化的房車營地體驗建議,提升客戶滿意度。 3. 及時解決游客在營地期間遇到的問題和困難,確保游客的順利入住和愉快體驗。 三、活動策劃與組織 1. 根據(jù)營地特色和市場需求,策劃并組織各類戶外活動,如燒烤、篝火晚會、戶外拓展等。 2. 負(fù)責(zé)活動的前期籌備、宣傳推廣和現(xiàn)場執(zhí)行工作,確?;顒拥捻樌M(jìn)行。 3. 對活動效果進(jìn)行總結(jié)評估,不斷改進(jìn)和提升活動質(zhì)量。 四、安全與應(yīng)急管理 1. 制定并執(zhí)行營地安全管理制度,確保游客和營地員工的人身安全。 2. 定期組織安全培訓(xùn)和演練,提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。 3. 在突發(fā)情況下,迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,采取有效措施進(jìn)行處置,并及時上報相關(guān)部門。 五、完成其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 廣州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 職業(yè)規(guī)劃
    • 年終獎勵
    • 免費工作餐
    • 定期體檢
    • 崗位技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作; 2、 按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制; 3、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的運(yùn)營管理及資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經(jīng)濟(jì)效益; 4、?負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造酒店良好的內(nèi)、外部形象; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店工程管理工作,重點抓好固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作; 5、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點的SOP等管理制度的落實執(zhí)行情況; 6、?協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道; 7、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 8、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價值; 9、維護(hù)公司形象,積極提高服務(wù)意識; 10、?負(fù)責(zé)酒店員工隊伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工; 11、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件; 12、?協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程; 13、?按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,酒店、旅游等相關(guān)管理專業(yè); 2、8 年以上相關(guān)星級酒店工作經(jīng)驗,3年以上星級酒店高層管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉酒店各部門、各模塊服務(wù)及管理流程,具有企業(yè)管理、酒店管理、會議管理、市場營銷、餐飲管理、客房管理等專業(yè)知識; 4、具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng); 5、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力;善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊,事業(yè)心強(qiáng),能夠適應(yīng)較高強(qiáng)度工作壓力。
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