亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號

  • 客服

暫時沒有符合該搜索條件的職位

已為您推薦以下相似職位

  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 績效獎金
    • 帶薪年假
    農(nóng)副產(chǎn)品 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    主要職責： 1、關(guān)注員工產(chǎn)品熟知度和銷售技巧的運用 2、對業(yè)績進行分析和總結(jié)，不斷調(diào)整新的營銷策略，改善和優(yōu)化銷售工作，進行目標管理，并跟蹤目標的達成 3、定期與員工進行思想上的溝通，關(guān)注員工思想上的波動，保持團隊的和諧 4、定期跟樓面高管進行溝通，了解樓面對茶藝部的滿意度，并做相應(yīng)的改善 5、監(jiān)督店內(nèi)客情收集和整理；處理店內(nèi)的突發(fā)事件，確保店內(nèi)正常運營 6、負責新員工培訓、店內(nèi)周培訓，及人才培養(yǎng)；定期學習新的業(yè)務(wù)知識和公司下達的各類制度 7、根據(jù)店內(nèi)空缺、公司流程和標準招聘員工 8、人才培養(yǎng)：選拔人才，并做出培養(yǎng)計劃有效實施 任職要求： 1.從事過酒樓、酒店、茶館或其他服務(wù)類工作經(jīng)驗3年以上； 2.喜愛喝茶或茶藝，基本掌握六大茶類的基本茶葉知識； 3.懂得基本的銷售術(shù)語，會做基礎(chǔ)的營銷方案 4.對于上級下達的工作任務(wù)能很快的做執(zhí)行并達成相應(yīng)的成果 5.能較好的理解公司下達的制度和文件并學習，不斷的優(yōu)化自身的工作 6.吃苦耐勞，具有良好的服務(wù)意識，溝通能力及團隊意識
  • 廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2.進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學歷，5年以上前臺工作經(jīng)驗包括2年以上前廳經(jīng)理或副經(jīng)理經(jīng)驗(星級酒店大堂副理或值班經(jīng)理3年以上優(yōu)秀者亦可）。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利，熟練應(yīng)用酒店系統(tǒng)及Office辦公軟件，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。 7.有國際品牌酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。 8.積極主動熱情，有正能量，親和力強。 語言能力：英語-熟練 中國普通話-精通 粵語-良好
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    1.3 年以上星級酒店前廳管理經(jīng)驗，熟悉前臺接待、禮賓服務(wù)、客房預訂等全流程運營； 2.具備卓越的團隊管理能力，能制定前廳服務(wù)標準，組織員工培訓與績效考核； 3.擅長高端客戶關(guān)系維護，妥善處理賓客投訴及特殊需求，提升客戶滿意度； 4.精通前廳部成本控制、收益管理，制定營銷策略促進客房及增值服務(wù)銷售； 5.擁有出色的跨部門協(xié)調(diào)能力，與客房部、銷售部等高效協(xié)作，保障酒店整體服務(wù)質(zhì)量。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2.進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限
    • 五險
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 領(lǐng)導好
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 五險
    • 管理規(guī)范
    • 提供食宿
    • 員工生日旅游
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.制訂前廳部工作計劃，并指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行； 2.負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)； 3.負責與團隊負責人、重要商務(wù)客人及協(xié)議客戶的溝通聯(lián)系工作； 4.了解房間預訂情況，密切注意客情，控制超額預訂； 5.向上級提出有利于客房銷售的各項建議，并提供信息反饋； 6.加強與有關(guān)部門的橫向聯(lián)系； 7.督導下屬員工，委派工作任務(wù)，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署； 8.保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴； 9.每日審閱大堂副理工作日記和每周總結(jié)匯報； 10.做好VIP的接待工作。 任職條件： 1. 大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳，有四星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗2年以上； 2. 熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 3. 具備針對前廳部員工的管理和培訓技巧，提升員工工作素質(zhì)，提高管理效能； 4. 督導前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管； 5. 普通話，粵語，英語聽、說、讀、寫流利，性格開朗，表達能力較強，善于溝通； 6.有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

  • 前廳主管
    5千-6千
    廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    職位要求： 1、?大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上高星級酒店前廳工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。 3、 普通話標準，具備良好的英語溝通能力，掌握其他外語者優(yōu)先。 4、 熟練使用酒店管理系統(tǒng)和辦公軟件。 5、 氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)形象。 6、 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，抗壓能力強，服務(wù)意識突出，團隊合作精神強。 崗位職責 1、負責前廳部日常運營，確保服務(wù)質(zhì)量和工作效率。 2、培訓、指導、考核下屬員工，提升團隊整體素質(zhì)。 3、處理客人投訴，提升客戶滿意度。 4、 與其他部門協(xié)作，確保酒店運營順暢。 5、 完成上級交辦的其他任務(wù)。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 購買五險
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2.進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達到良好出租率，獲取客房收入。 4.督導下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗5年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
  • 廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待、禮賓服務(wù)、業(yè)務(wù)模塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)； 2、制定并優(yōu)化前廳服務(wù)流程及標準，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標準； 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并跟進反饋，提升客戶滿意度； 4、負責前廳部員工排班、培訓及績效考核，打造高效專業(yè)的服務(wù)團隊； 5、分析前廳運營數(shù)據(jù)（如入住率、平均房價等），提出改進建議并推動實施； 6、協(xié)調(diào)與客房、銷售、工程等部門的協(xié)作，保障酒店整體運營順暢； 7、管理前廳物資及設(shè)備，控制部門成本支出。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域知識，熟悉前廳部各崗位操作流程及系統(tǒng)（如PMS）； 2、優(yōu)秀的服務(wù)意識與溝通能力，能靈活應(yīng)對各類賓客需求及突發(fā)狀況； 3、較強的團隊管理能力，有帶領(lǐng)5人以上團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、注重細節(jié)，具備數(shù)據(jù)分析及問題解決能力； 5、能適應(yīng)倒班工作制，抗壓能力強； 6、英語口語流利者優(yōu)先，普通話標準。

  • 前廳經(jīng)理
    1.2萬-1.5萬
    廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 領(lǐng)導好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    該崗位雙休，入職就買五險一金，作為新籌備酒店店長儲備。 崗位職責 1.負責制定和實施房務(wù)部的運營管理計劃、預算計劃，帶領(lǐng)團隊促成公司經(jīng)營目標的達成。 2.負責房務(wù)部管理體系和流程的搭建和優(yōu)化，根據(jù)下達的預算計劃和目標，提出創(chuàng)新性的運營管理建議和執(zhí)行落實。 3.負責房務(wù)部的費用管理、包含但不限于固定費用和變動費用，并提出可行性的費用管理辦法，節(jié)約開支。 4.負責定時查閱房務(wù)部內(nèi)各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5.負責對本部門所管轄區(qū)域的安全、消防、衛(wèi)生進行實時檢查和整改督辦，及時按公司的最新管理規(guī)定完成相關(guān)的整改。 6.負責對其他的部門工作的支持和配合，及時響應(yīng)跨部門的需求，促進公司經(jīng)營目標的達成。 7.其他上級領(lǐng)導交代的工作任務(wù)。 崗位要求 1、大專及以上學歷要求，5年以上工作經(jīng)驗，同崗位2年以上，國際聯(lián)號經(jīng)驗優(yōu)先。 2、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序，具有較強的統(tǒng)籌管理能力，能做好管理的上下銜接。 4、具有較好的團隊協(xié)作精神，組織調(diào)動能力較強，能較大的調(diào)動團隊的積極性和專業(yè)度。 5、掌握英語聽說讀寫能力及良好的交流溝通能力和電腦操作水平。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    行業(yè)經(jīng)驗： 1、硬性要求：英文溝通能力好 2、任職要求：過往需要在亞朵、華住、美豪有過2-10年任職經(jīng)驗 崗位職責: 1. 負責酒店前廳部的全盤管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量 2. 協(xié)調(diào)各部門工作，提升客戶滿意度 3. 處理客人咨詢，解決問題，維護良好的客戶關(guān)系 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識 2. 能夠有效管理團隊，激勵員工 3. 有能力處理各種突發(fā)情況，保證酒店運營順暢
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導好
    民宿客棧 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.協(xié)助酒店總經(jīng)理開展日常工作，確保酒店運營的順暢。參與制定并監(jiān)督執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度、工作流程和服務(wù)標準。協(xié)助管理酒店各部門，協(xié)調(diào)部門間的工作，提高工作效率。負責處理賓客投訴和意見，確保賓客滿意度的提升。 2.協(xié)助總經(jīng)理進行員工的招聘、培訓、考核和激勵工作。跟進酒店的預訂信息，確保預訂流程的準確和高效。協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店的營銷活動和推廣方案。 3.監(jiān)控酒店的財務(wù)數(shù)據(jù)，協(xié)助控制成本和費用支出。參與酒店物資的采購和管理，確保物資的充足和合理使用。定期檢查酒店設(shè)施設(shè)備的運行狀況，安排維和保養(yǎng)工作。 4.協(xié)助總經(jīng)理與外部單位和合作伙伴進行溝通與協(xié)調(diào)。負責整理和分析酒店運營數(shù)據(jù)，為決策提供支持 任職要求: 1.本科及以上學歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有 1-3 年酒店工作經(jīng)驗，熟悉酒店運營流程。 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 4.較強的服務(wù)意識和責任心。 5.熟練掌握辦公軟件操作技能
  • 廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 公寓式住宿
    • 提供工作餐
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 月休6天 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到較高出租率，獲取較佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉酒店前廳+客房的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 社保齊全
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責與客戶進行對接，溝通日常出品的滿意度及改進建議，并落實相關(guān)人員進行改進； 2、負責在餐廳現(xiàn)場處理突發(fā)事件及客戶相關(guān)投訴； 3、管理樓面工作，保證樓面工作的正常運作，為客人提供優(yōu)質(zhì)的就餐服務(wù)； 4、負責包房接待用餐工作，包括人員調(diào)配、用餐服務(wù)等； 任職要求： 1、外表端莊大方，性格開朗，處事細心認真； 2、善于溝通和學習、有責任感和團隊精神、工作細心； 3、有酒店、食堂餐飲管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有接待經(jīng)驗優(yōu)先。 福利： 1、免費提供工作餐和宿舍 2、購買廣州社保，社保齊全； 3、晉升空間明確【樓面經(jīng)理-分店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理】
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 此職位的工作職責包括負責整個服務(wù)部的運營工作和員工的管理工作，同時負責與其他部門經(jīng)理之間進行有效的溝通 每日問候VIP客人，確保VIP客人的個性化服務(wù)待遇。 和銷售，預定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務(wù)。 確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)，發(fā)展客人加入會員。 按照客人的預定或喜好安排房間，控制房間。 確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。 遵循酒店酒店品牌標準 【崗位要求】 1、英語流利溝通，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。 3、維護酒店設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。 4、以客戶為導向，并能夠自信地建立和超過服務(wù)標準 5、較強的領(lǐng)導和人員管理技能，附加培訓技能。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 早餐補貼
    • 美女帥哥多
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責監(jiān)督主管對前廳員工的培訓工作、能培訓員工靈活處理酒店客訴； 2、掌握酒店近期和遠期房態(tài)，嚴格把控酒店客房價格的執(zhí)行情況，使酒店達到營收； 3、監(jiān)督管理前廳員工的工作狀態(tài)，督促前廳員工完成酒店對前廳下達的業(yè)績目標； 4、協(xié)調(diào)前廳與其他部門的工作關(guān)系； 5、有酒店前廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位要求： 1、中高端或星級酒店工作經(jīng)驗三年以上，英語溝通流利； 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 3、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。 福利：底薪+提成，具體面議。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    任職資格： 1、 大專以上文化程度，形象氣質(zhì)佳； 2、 熟悉酒店管理、財務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技能； 3、 有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力； 4、 熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感； 5、 熟悉酒店前廳的工作流程和管理規(guī)范，具有較強的組織、管理和協(xié)調(diào)能力；  6、 普通話、英語聽說流利，會聽粵語； 崗位職責： 1、 管理和協(xié)調(diào)前廳部各項工作正常有效的進行，保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明； 2、 指導和提升員工業(yè)務(wù)操作技能，確保部門服務(wù)品質(zhì)達到酒店標準；  3、 妥善安排當日工作，監(jiān)督檢查前臺服務(wù)員的工作質(zhì)量；  4、 處理客人投訴，協(xié)助酒店領(lǐng)導和有關(guān)職能部門處理在酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件；  5、 解答賓客詢問并向賓客提供必要的協(xié)助和服務(wù)；  6、 控制部門費用，降低成本； 7、 與銷售協(xié)作完成酒店營收目標。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 前廳部、全能歡小朋的工作； 確保在繁忙時段為客人提供及時，禮貌的服務(wù)； 確保員工，特別是直接為客人提供服務(wù)的工作人員，熟悉希爾頓榮譽客會會員體系，能夠識別出?？图捌渌F賓，并對這些特殊客人格外關(guān)照； 確保酒店網(wǎng)評分數(shù)在4.9分以上；差評率95%、百人差評值
  • 列表
  • 明細
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)