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  • 貴陽 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、全日制大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有8年以上五星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 貴陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 超贊的員工價
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、大學(xué)專科畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有5年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 貴陽 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門工作計劃及預(yù)算，確保客房服務(wù)質(zhì)量達到公司標準； 2、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)施維護等工作流程，定期檢查客房衛(wèi)生及設(shè)備狀況，及時處理問題； 3、負責客房部員工招聘、培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè)，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識； 4、優(yōu)化客房服務(wù)流程，制定并完善相關(guān)管理制度，提高工作效率與客戶滿意度； 5、協(xié)調(diào)與其他部門（如前廳部、工程部）的溝通協(xié)作，確保酒店整體運營順暢； 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時采取有效措施解決問題，維護酒店聲譽； 7、定期分析客房運營數(shù)據(jù)（如入住率、清潔效率等），提出改進建議并落實執(zhí)行。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有中高端連鎖品牌該崗位籌備運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、5年以上酒店客房管理經(jīng)驗，熟悉客房部運營流程及行業(yè)標準； 3、具備較強的團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性，提升團隊績效； 4、注重細節(jié)，執(zhí)行力強，能高效解決運營中的實際問題； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門及客戶建立良好關(guān)系； 6、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)（如PMS）； 7、責任心強，能適應(yīng)高強度工作，具備良好的抗壓能力。
  • 貴陽 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門工作計劃及預(yù)算方案 2、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)備維護等工作質(zhì)量，確保符合酒店服務(wù)標準 3、統(tǒng)籌管理客房物資采購、庫存控制及成本核算，優(yōu)化部門運營成本 4、負責客房服務(wù)流程的制定與優(yōu)化，處理賓客投訴及突發(fā)事件 5、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備運行狀況，協(xié)調(diào)工程部完成維修保養(yǎng)工作 6、負責部門員工排班、培訓(xùn)及績效考核，提升團隊專業(yè)服務(wù)水平 7、配合酒店其他部門工作，完成上級交辦的臨時性任務(wù) 【崗位要求】 1、中技及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上同崗位客房管理工作經(jīng)驗 3、熟悉客房部運營流程及行業(yè)服務(wù)標準，掌握客房清潔消毒規(guī)范 4、具備較強的團隊管理能力，能有效組織20人以上團隊開展工作 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力 6、年齡25-45周歲，身體健康，能適應(yīng)彈性工作制 7、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力
  • 貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 帥哥美女多
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協(xié)助行政管家負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、協(xié)助行政管家制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷。 2、有5年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有資格證書優(yōu)先。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6、有一定英文聽說讀寫能力。
  • 貴陽 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標準與流程，監(jiān)督員工操作規(guī)范，提升服務(wù)質(zhì)量； 3、定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況，及時反饋維修需求并跟進處理結(jié)果； 4、負責客房部員工排班、培訓(xùn)及績效考核，優(yōu)化團隊工作效率； 5、處理客戶投訴及突發(fā)情況，確保問題及時解決并提升客戶滿意度； 6、控制客房用品及清潔耗材的庫存與成本，避免浪費； 7、與其他部門（如前廳、工程、安保等）保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決跨部門問題； 8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備較強的服務(wù)意識與責任心，能夠適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效管理團隊并處理客戶需求； 3、具備一定的抗壓能力，能妥善應(yīng)對突發(fā)狀況； 4、熟悉客房部工作流程及清潔標準者優(yōu)先； 5、無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)，有酒店或物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗者更佳； 6、身體健康，能適應(yīng)站立、走動等體力工作。

  • 客房主管
    4千-5千
    貴陽 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    該崗位招聘任職地點在，觀山湖觀山西路美侖酒店 【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理，確?？头壳鍧?、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標準及流程，監(jiān)督員工操作規(guī)范，提升服務(wù)質(zhì)量； 3、定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況，確保符合酒店標準，及時處理異常情況； 4、負責客房部員工排班、培訓(xùn)及績效考核，優(yōu)化團隊工作效率； 5、協(xié)調(diào)與其他部門（如前廳、工程、安保等）的溝通協(xié)作，保障客房服務(wù)順暢； 6、控制客房用品及清潔耗材的庫存與成本，避免浪費； 7、處理客人投訴及特殊需求，提供及時、專業(yè)的解決方案。 【崗位要求】 1、2年以上酒店客房管理工作經(jīng)驗，熟悉客房服務(wù)流程及標準； 2、具備較強的團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性； 3、注重細節(jié)，責任心強，能承受一定的工作壓力； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理突發(fā)情況； 5、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制； 6、有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 貴陽 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作，確?？头糠?wù)質(zhì)量達到公司標準； 2、制定并執(zhí)行客房清潔、維護及服務(wù)流程，監(jiān)督客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備及物品的管理； 3、負責客房部員工的排班、培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè)，提升員工服務(wù)意識與專業(yè)技能； 4、定期檢查客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生、安全狀況，及時處理突發(fā)問題； 5、控制客房成本，合理管理布草、清潔用品及其他消耗品的使用； 6、處理客戶投訴及特殊需求，提升客戶滿意度； 7、與其他部門（如前廳、工程、安保等）協(xié)調(diào)配合，確保酒店整體運營順暢。 【崗位要求】 1、具備較強的服務(wù)意識和管理能力，能夠高效組織團隊完成工作任務(wù)； 2、熟悉酒店客房運營流程及相關(guān)標準，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理客戶及員工關(guān)系； 4、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力； 5、具備基礎(chǔ)的辦公軟件操作能力（如Word、Excel等）； 6、身體健康，能適應(yīng)彈性工作時間及必要的加班安排。

  • 樓層主管
    4千-5千
    貴陽 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 更具優(yōu)勢薪資
    • 每周雙休
    • 完善培訓(xùn)體系
    • 晉升機會
    • 有趣員工活動
    • 自助式工作餐
    • 舒適的宿舍
    • 免費住店體驗
    • 社保及公積金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位描述 1.完成每日查房，并安排相應(yīng)樓層工作； 2.督導(dǎo)服務(wù)員工作，并進行培訓(xùn)； 3.管理樓層布草及客用品使用情況。 崗位要求 1.3年以上星級酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 2.熟練掌握客房清潔和服務(wù)的流程及標準； 3.具備解決問題的能力和管理能力。
  • 貴陽 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工公寓
    • 員工餐
    • 員工班車接送
    • 生日假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.?監(jiān)督客房服務(wù)員的工作，負責檢查、抽查客房，保證客房清潔質(zhì)量及物品補充，且擺放達到要求； 2. 確認VIP客人與常住客人，建立良好關(guān)系并提供個性化和超值服務(wù)； 3. 對客房的走廊和公共區(qū)域進行常規(guī)檢查，確保所分配的區(qū)域的高度清潔； 4. 制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃與客房計劃衛(wèi)生； 5.?檢查員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行服務(wù)程序與規(guī)范； 6. 與相關(guān)部門進行聯(lián)系與協(xié)調(diào)，確保服務(wù)的快捷與效率； 崗位要求： 1. 具有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。

  • 樓層主管
    5千-7千
    貴陽 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店樓層的日常運營管理，確保各樓層服務(wù)標準與流程的執(zhí)行； 2、監(jiān)督和指導(dǎo)樓層服務(wù)員的工作，包括客房清潔、布草更換、物品補充等，確保服務(wù)質(zhì)量符合公司要求； 3、定期檢查樓層設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報修并跟進處理，確保設(shè)施完好； 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時協(xié)調(diào)解決，提升客戶滿意度； 5、負責樓層物資的管理與盤點，控制成本，避免浪費； 6、協(xié)助制定并執(zhí)行樓層服務(wù)培訓(xùn)計劃，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識； 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備較強的服務(wù)意識與責任心，能夠承受一定的工作壓力； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理客戶與員工關(guān)系； 3、具備一定的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)； 4、熟悉酒店樓層服務(wù)流程及標準者優(yōu)先； 5、身體健康，能夠適應(yīng)倒班工作制； 6、無學(xué)歷及工作經(jīng)驗硬性要求，但需具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗或服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先。
  • 貴陽 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 帥哥美女多
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向管家匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作。 4、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5、檢查樓層的衛(wèi)生，并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可住房隨時保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作，并組織部門主管進行衛(wèi)生檢查，做好檢查記錄等。 崗位要求 1、中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。 2、有3年以上客房管理工作經(jīng)驗或1年以上同星級酒店客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉本部門專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。
  • 貴陽 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 帥哥美女多
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要職責： 1、在8小時工作時間內(nèi)檢查最多4層樓的客房，以確?？头窟_到清潔的特要求。 2、每日與客房部管家或助理管家交流情況。 3、始終保持工作區(qū)域干凈整齊。 4、保證所有設(shè)備保持良好的工作狀態(tài)。 5、與其它部門合作完成任何必要的工作，以保證酒店的高效運轉(zhuǎn)。 6、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物。 7、能夠適應(yīng)變動的工作時間，可以上早班和夜班，并可以在周末和公共假日上班。 8、熟悉部門的運作情況，處理每天的事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時進行指導(dǎo)。 9、留意賓客動態(tài)，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。 崗位要求： 1.中專及以上學(xué)歷。 2.有一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 3.從事樓層主管工作1年以上。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用電腦。
  • 貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 每周雙休
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、每日查房，掌握所有客房狀態(tài)。 3、完成客房中心每月盤點工作。 4、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 【崗位要求】 1、有1年以上客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，服務(wù)流程和質(zhì)量標準，能解決賓客提出的問題。 5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力，熟練使用電腦。

  • 客房主管
    6千-7千
    貴陽 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理，確?？头壳鍧?、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標準與流程，監(jiān)督員工操作規(guī)范，提升服務(wù)質(zhì)量； 3、定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況，及時反饋維修需求并跟進處理結(jié)果； 4、協(xié)調(diào)前臺、工程、安保等部門，保障客房服務(wù)與其他環(huán)節(jié)順暢銜接； 5、負責客房用品庫存管理，控制成本并避免浪費； 6、處理客人投訴及突發(fā)情況，提供及時有效的解決方案； 7、對新員工進行崗位技能培訓(xùn)，定期組織團隊技能提升培訓(xùn)； 8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備較強的服務(wù)意識與責任心，能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理跨部門協(xié)作問題； 3、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過運營數(shù)據(jù)優(yōu)化工作流程； 4、抗壓能力強，能妥善應(yīng)對緊急事件或客訴； 5、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)； 6、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制。
  • 貴陽 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工公寓
    • 員工餐
    • 員工班車接送
    • 生日假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責樓層的管理和運營。 2、掌握所有品牌標準， 并熟悉品牌質(zhì)量審計的要求，確保員工知曉SOP并能嚴格按照其標準執(zhí)行。 3、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間等。 4、監(jiān)督客房部工作人員，確?？腿说玫綄I(yè)的服務(wù)。 5、協(xié)助監(jiān)督和控制客房部的相關(guān)工作程序，包括失物招領(lǐng)、鑰匙管理、安全和緊急情況處理工作程序。 6、采取有效措施，盡量減少客用品和材料的浪費，節(jié)約成本。 7、負責制定執(zhí)行客房及樓層周期性維保工作。 崗位要求： 1.至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗。(同級別酒店） 2.熟練操作Opera系統(tǒng)，熟悉樓層運作及管理。
  • 貴陽 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作地點在觀山湖區(qū)金融城美侖酒店 【崗位職責】 1、負責酒店客房的日常清潔與整理工作，確?？头啃l(wèi)生標準符合酒店要求； 2、及時補充客房內(nèi)的各類消耗品，如洗漱用品、茶包、礦泉水等； 3、檢查客房設(shè)施設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)故障或損壞及時報修； 4、按要求更換床單、被套、枕套等布草，并確保其整潔無污漬； 5、協(xié)助處理客人的合理需求，提供優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù)； 6、遵守酒店的安全與衛(wèi)生管理制度，確保工作區(qū)域的安全與整潔； 7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備1年以上酒店客房服務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉客房清潔流程及標準； 2、工作細致認真，責任心強，能適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏； 3、具備良好的服務(wù)意識，能夠主動為客人提供幫助； 4、身體健康，無傳染性疾病，能勝任體力勞動； 5、具備團隊合作精神，服從工作安排；
  • 貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工公寓
    • 員工餐
    • 員工班車接送
    • 生日假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責清潔所分配的客房和服務(wù)區(qū)域； 2、當客房處于“請勿打擾”狀態(tài)時，尊重客人的隱私； 3、盡可能地為客人提供幫助，響應(yīng)客人的要求； 4、按照程序和標準打掃客房； 5、隨時保證萬能鑰匙的安全； 6、保持工作車的整潔和足夠的客用品； 7、保持工作間干凈整潔； 8、向樓層主管匯報任何布草、家具、固定物或裝置的丟失或損害； 9、按時穿戴正確的制服和名牌； 10、隨時提供有禮貌的和專業(yè)的服務(wù)； 11、與本部門和其它部門的同事保持良好的工作關(guān)系； 12、按照程序和標準提供開夜床服務(wù)； 13、為客人提供高質(zhì)量的服務(wù)； 14、發(fā)現(xiàn)任何可疑人員、外宿、請勿打擾房，及時向上級匯報。
  • 貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房的日常清潔與整理工作，確保房間達到公司衛(wèi)生標準 2、及時補充客房用品（如毛巾、洗漱用品等），檢查設(shè)施設(shè)備運行情況 3、處理客人提出的合理需求，提供基礎(chǔ)客房服務(wù) 4、發(fā)現(xiàn)客房設(shè)備故障或異常情況及時上報維修 5、按照操作規(guī)范處理布草收發(fā)、分類及簡單熨燙工作 6、協(xié)助完成公共區(qū)域的周期性深度清潔任務(wù) 7、遵守安全操作規(guī)程，正確使用清潔劑和工具 【崗位要求】 1、身體健康，能適應(yīng)站立工作及體力勞動 2、具備基礎(chǔ)服務(wù)意識，禮貌待客 3、能接受排班制工作（含周末及節(jié)假日） 4、有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓(xùn) 5、能熟練使用清潔工具及設(shè)備 6、工作細致認真，有團隊協(xié)作精神 7、無犯罪記錄，需通過入職體檢
  • 貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 初中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 晉升體系完善
    • 獎勵五花八門
    • 合伙人機制
    • 扁平化管理
    • 培訓(xùn)體系完善
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務(wù) 2.管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收 3.負責對結(jié)賬房間的檢查工作 4.負責收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作 5.負責房間的清潔工作 6.負責杯具的清潔與消毒工作 7.負責布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作 8.完成易耗品的每期盤點工作 9.在任何時候?qū)⒕频旰玫男蜗笳故窘o大眾 崗位要求： 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2.良好的溝通技巧，普通話流利 3.年齡要求：45歲以下 4.身體健康，相貌端正 5.能夠承受工作壓力 6.視力好 其他要求： 1.國際聯(lián)號工作經(jīng)驗：優(yōu)先 2.語言要求：中國普通話-熟練 3.計算機能力一般 企業(yè)福利： 五花八門的獎勵、完善的培訓(xùn)體系和晉升體系、帶薪年假、包吃包住、員工活動豐富、生日慶祝會及禮物、五險一金
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