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工作地點(diǎn)：廣西崇左太平古城萬達(dá)錦華度假酒店 1.良好的服務(wù)意識和一定的服務(wù)技能； Good guests service sense and skills; 2.性格開朗,積極主動,誠實(shí)正直； Outgoing personality, Self-staring individual, Honesty and integrity; 3.儀表整潔，符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； Neat appearance, able to meet hotel standard; 4.良好的團(tuán)隊(duì)合作； Ability to work well with others; 5.星級酒店相關(guān)工作經(jīng)歷以及有英語口語基礎(chǔ)者優(yōu)先。 Related star hotel experience and have basic English speaking skills are preferred.

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、達(dá)成分院每月的銷售任務(wù)； 2、根據(jù)每月銷售任務(wù)，進(jìn)行員工個人目標(biāo)的制定和分解； 3、執(zhí)行并及時宣導(dǎo)公司各項(xiàng)制度（包括且不限于管理制度和銷售制度），保證分院日常運(yùn)營的順利進(jìn)行； 4、規(guī)范填寫各項(xiàng)工作報表和總結(jié)報告，并及時上交； 5、員工及顧客關(guān)系管理； 6、店內(nèi)日常事務(wù)的管理； 7、門店各崗位工作的協(xié)調(diào)和安排； 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1、掌握醫(yī)學(xué)美容相關(guān)專業(yè)知識、市場營銷、客戶服務(wù)與產(chǎn)品等知識； 2、相貌端正，職業(yè)形象佳，性格開朗，親和力強(qiáng)，溝通能力良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)作能力； 4、具備醫(yī)療美容咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握醫(yī)療美容專業(yè)理論知識和心理溝通技巧。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 形象氣質(zhì)佳，積極向上，適應(yīng)高壓工作狀態(tài)； 2、 三年以上大型美容機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛美容行業(yè)，熟悉美容院經(jīng)營管理模式； 3、 具有良好職業(yè)道德，有敬業(yè)精神，有團(tuán)隊(duì)精神； 4、 思維活躍，思路清晰，善于總結(jié)、分析； 5、 能為顧客提供專業(yè)咨詢診斷及客情管理，有良好的銷售溝通能力。 顧問總體十大職責(zé)：專業(yè)咨詢銷售、小組員工管理，服務(wù)監(jiān)督管理、客戶管理與跟進(jìn)，投訴與突發(fā)事件處理，專業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)、員工銷售力提升，填寫相關(guān)資料與報表，協(xié)助店長，協(xié)助評定與整改。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱：美容導(dǎo)師 是否出差：不定時出差 職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、 在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護(hù)和鞏固現(xiàn)有客戶并積極開發(fā)新客源； 2、 為公司提供市場競爭信息； 3、 負(fù)責(zé)美容院持續(xù)性的專業(yè)技能及產(chǎn)品銷售培訓(xùn)工作； 4、 負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商提升顧客服務(wù)與現(xiàn)場管理水平； 5、 指導(dǎo)美容師做好店面推銷工作； 6、 根據(jù)自身區(qū)域?qū)嶋H情況協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)促銷活動； 7、 及時公正的匯報與處理客戶投訴； 8、 保障客戶及時回款； 任職要求： 1、 有養(yǎng)生美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷，性格開朗，善于溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應(yīng)出差； 2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能顧客深入溝通，并能有效協(xié)調(diào)公司與加盟商、與美容師之間的關(guān)系并與之建立良好的關(guān)系，及時反饋客戶對產(chǎn)品的信息； 3、熱愛培訓(xùn)咨詢業(yè)，具有高度工作責(zé)任感和工作熱情， 對公司終端運(yùn)作提出合理化建議，協(xié)助做好各項(xiàng)促銷活動的擬定與策劃，有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、能承擔(dān)一定的工作壓力，品牌面向全國市場，接受全國范圍的地區(qū)調(diào)動申請； 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團(tuán)隊(duì)意識;

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述：?  1、門店的指揮者。負(fù)責(zé)帶領(lǐng)指揮門店員工，讓每一個員工都能發(fā)揮所長；用正面的態(tài)度和行勱、思想來引領(lǐng)自己的員工達(dá)成任務(wù)，而不是讓員工影響你的決策和思維。  2、業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)者。營業(yè)額目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，50%是依賴主任個人的優(yōu)異表現(xiàn)。主任所管理的店面，必須達(dá)成上級所托之任務(wù)，并幫助公司創(chuàng)造盈利。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，主任必須以身作則，才能證明自我的價值。  崗位要求：  1、具有5年以上美容行業(yè)工作經(jīng)歷，其中3年以上大型連鎖美容店店長工作經(jīng)歷；  2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，充滿工作激情；  3、自愿參加崗前培訓(xùn) ； 4、具有企業(yè)經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 工作時間：早班9：00-18：00  晚班：13：00-22：00    福利待遇：10000-15000元/月 1、赴上海進(jìn)行專業(yè)化的崗前培訓(xùn)，公司承擔(dān)交通費(fèi)、住宿費(fèi)； 2、舒適的工作環(huán)境、包工作餐及住宿； 3、具有較同行業(yè)更有競爭力的階梯薪資，支持內(nèi)部競聘實(shí)現(xiàn)員工更高價值，享受公司分紅； 4、員工入職購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工常態(tài)培訓(xùn)、獎勵旅游、年終獎金、工齡補(bǔ)貼、分紅、生日福利、高額提成產(chǎn)品福利等。

【職責(zé)內(nèi)容】 協(xié)助上級制定和執(zhí)行企業(yè)的銷售計(jì)劃，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系，塑造企業(yè)形象。統(tǒng)籌規(guī)劃和組織企業(yè)的市場營銷計(jì)劃，運(yùn)行、執(zhí)行、指導(dǎo)各店的營銷、管理工作，完成制定的業(yè)績目標(biāo)，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系，樹立企業(yè)良好形象。 任職基本要求：  1) 年齡在26-45歲，男女不限； 2) 女身高156cm以上，男165以上，五官端正，形象氣質(zhì)佳； 3) 大專以上文化程度，5年以上美業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代管理及營銷工作及特點(diǎn)； 4) 熟悉美容連鎖管理機(jī)制；熟悉本美容連鎖的相關(guān)情況；熟悉美容連鎖全面店務(wù)管理。 5) 熟悉項(xiàng)目各銷售階段的策劃工作流程。 6) 敬業(yè)愛崗，對企業(yè)忠誠，為人正派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干。 7) 具有一定的職業(yè)技能、熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式。 8) 具有良好的業(yè)務(wù)能力、指導(dǎo)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好營銷策劃、組織市場推廣活動的能力和經(jīng)驗(yàn)。 9) 有出色的統(tǒng)籌計(jì)劃與實(shí)際執(zhí)行能力，文字功底好，邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng)，具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的熱情。 10) 有領(lǐng)導(dǎo)能力，善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)積極性，自身具有良好的職業(yè)操守。 薪資待遇：底薪+工齡+全勤獎+店面業(yè)績提成，業(yè)績越高年薪越高，年終按薪資制度享受年終獎，并根據(jù)國家規(guī)定及結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況享受規(guī)定的假期和公休。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位說明：職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)、有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、善與溝通交流，積極陽光、敢于挑戰(zhàn)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、不，女性，年齡在20—40歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)光電儀器類項(xiàng)目在店家進(jìn)行促銷，培訓(xùn)，教育，坐診 任職資格： 1、25周歲以上，形象氣質(zhì)高，親和力好 2、溝通能力強(qiáng)，極強(qiáng)的銷售欲望 3、有過硬的專業(yè)知識，善于維護(hù)客情 4、能適應(yīng)廣西省內(nèi)出差工作 福利待遇：年薪10萬—20萬

【職責(zé)內(nèi)容】 要求有獨(dú)立運(yùn)營品牌的能力，負(fù)責(zé)整合團(tuán)隊(duì) 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 暨大深導(dǎo)，私密，產(chǎn)后修復(fù) 【合伙收益】 0~80萬

【職責(zé)內(nèi)容】 要求有獨(dú)立運(yùn)營品牌的能力，負(fù)責(zé)整合團(tuán)隊(duì) 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 暨大深導(dǎo)，私密，產(chǎn)后修復(fù) 【合伙收益】 0~80萬

【職責(zé)內(nèi)容】 要求有獨(dú)立運(yùn)營品牌的能力，負(fù)責(zé)整合團(tuán)隊(duì) 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 暨大深導(dǎo)，私密，產(chǎn)后修復(fù) 【合伙收益】 0~80萬

崗位要求 1、至少大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、了解人力資源各模塊工作，具備較豐富的企業(yè)人才招募和員工培訓(xùn)體系的優(yōu)化與推行工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策； 4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作積極主動。

SERVICE AND ORGANIZATION ? Guarantee the application of standards and ensure an optimal customer experience ? Apply and enforce the restaurant manager's organization ? Ensure the distribution, use and return of laundry ? Allocate consumables and PMH products ? Alert the restaurant manager about the need for laundry, consumables and PMH ? Check the setting up of tables before/during and after the services ? Control the dressing and decoration of buffets to enhance the value of kitchen services ? Be present during the service and welcome GMs to restaurants ? Supervise the restaurant team during the various stages of the service ? Control the quality, speed, service and clearing of tables during service ? Ensure the promotion of wines on the menu ? Control the execution of the task schedule ? Replace the Restaurant Manager in case of absence COMPLY WITH HYGIENE & SAFETY STANDARDS IN RESTAURANTS ? Check the application of H.A.C.C.P method and the health and safety rules ? Alert the restaurant manager to non-compliance with the implementation of the H.A.C.C.P. method and health and safety rules by restaurant teams ? Ensure that unaccompanied minors do not consume alcohol, in particular that they do not help themselves at self-service alcoholic beverage dispensing points ? Ensure that unfinished alcoholic beverages are systematically collected and cleared from the tables ? Make sure that unfinished bottles of alcohol are cleared and secured in a place not accessible to customers ? Ensure the maintenance and preservation of premises, equipment and materials ? Transmit to technical services malfunctions and damage observed in restaurants ? Respect and control the application of personal hygiene and clothing rules ? Apply procedures for closing the activity ? Respect the resort’s waste management rules (sorting, collection…) ? Limit electricity and water consumption MANAGEMENT ? Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department ? Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them ? Supervise and lead in a transversal logic ? Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager ? Manager by proximity: show, train and enforce ? Be exemplary through his visibility among teams and customers We hope you are ... ? An explorer, available and ready to live in a Club Med resort ? An experienced professional with qualifications ? Enthusiastic about dining services and team management ? A charismatic leader who manages a team of 10 to 30 people ? A indispensable right arm, ready to assist the restaurant Manager with organizing the service and managing the teams ? A friendly server who welcomes, seats and serves in the dining room (300 to 1000 meals per service) ? An outstanding coach who supervises, unites and develops your teams ? A good salesperson who stimulates additional sales ? A sharp manager who can juggle between orders and stocks ? A caretaker who makes certain of application and respect of health and safety standards

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1、18-35歲，形象氣質(zhì)佳，熱愛美容事業(yè)； 2、有大型美容會所從事美容顧問（或見習(xí)顧問）崗位工作經(jīng)驗(yàn)或有日化院線從事過美導(dǎo)、品牌經(jīng)理及相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有銷售意識服務(wù)意識，具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力； 4、勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情

職位簡介 作為總經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)酒店的日常管理，把控運(yùn)營和方向，最大限度提高銷售額和收入，提升財務(wù)回報，增強(qiáng)賓客體驗(yàn)，確保營運(yùn)安全。您將引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展，推行品牌標(biāo)準(zhǔn)，打造酒店及品牌在當(dāng)?shù)氐闹龋⒂行Ч芾順I(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì) 制定與酒店服務(wù)理念相一致的計(jì)劃和措施，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融入度 制定、實(shí)施和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員繼任計(jì)劃，培養(yǎng)后備力量 為團(tuán)隊(duì)成員制定績效和發(fā)展目標(biāo)，并提供指導(dǎo)、輔導(dǎo)和定期反饋，以提高績效表現(xiàn) 根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督與人力資源相關(guān)的行動 有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系，包括所有關(guān)鍵利益相關(guān)者 賓客體驗(yàn) 遵守品牌標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，履行品牌大使職責(zé) 推動客人滿意度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 與同事和酒店團(tuán)隊(duì)成員合作，建立并實(shí)施滿足或超越賓客期望的服務(wù)和計(jì)劃 積極與客人溝通——詢問客人反饋意見并跟進(jìn)，建立良好客戶關(guān)系 財務(wù)回報 制定酒店年度資金計(jì)劃、現(xiàn)金流計(jì)劃以及市場營銷方案。 分析財務(wù)狀況，提高酒店收入、未來盈利能力，實(shí)現(xiàn)投資回報率最大化 利用分銷渠道和技術(shù)平臺促進(jìn)收入，盡可能擴(kuò)大市場份額 負(fù)責(zé)酒店資金計(jì)劃和資產(chǎn)管理工作，與業(yè)主協(xié)作，保持或提高酒店的市場領(lǐng)先地位 企業(yè)責(zé)任 為客人及團(tuán)隊(duì)成員提供安心可靠的環(huán)境，保障酒店資產(chǎn)安全 作為公共關(guān)系代表，提高酒店和品牌在本地市場的認(rèn)知度 推動團(tuán)隊(duì)成員積極參與社區(qū)組織、活動和商業(yè)業(yè)務(wù) 制定并實(shí)施環(huán)保行動計(jì)劃，采取措施減少酒店的碳足跡 我們對您的要求???????????? 酒店管理、工商管理專業(yè)學(xué)士學(xué)位/ 高等教育資格或同等學(xué)歷 5~10年酒店管理經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 所需經(jīng)驗(yàn)可能因酒店規(guī)模和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度而異 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1、按照規(guī)范要求開展SPA中心顧客的護(hù)理服務(wù)工作 2、協(xié)助美容顧問為顧客提供皮膚問題解決方案，做好顧客維護(hù)工作 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn) 4、準(zhǔn)確有效地管理個人工作用產(chǎn)品、物品 5、積極學(xué)習(xí)提高個人專業(yè)技術(shù)服務(wù)水平 職位要求： 1、職校、高中、中專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、美容相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，戶籍不限； 2、年齡35歲以下，身高158以上 ； 3、五官端正，面部皮膚無明顯瑕疵；  4、具有良好的手部條件：手部皮膚細(xì)膩、柔軟 、手掌多肉、手部關(guān)節(jié)活動靈活； 5、性格開朗、樂于溝通，能夠清晰地表達(dá)對事物的認(rèn)識 ； 6、愿意從事服務(wù)性行業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的工作配合能力 ； 8、自愿參加美麗田園50-60天的崗前專業(yè)培訓(xùn) ； 工作時間：早班9：00-18：00  晚班：13：00-22：00   一周休一天。 福利待遇：6000-8000元/月，努力則過萬 1、赴上海進(jìn)行專業(yè)化的崗前培訓(xùn)，公司承擔(dān)交通費(fèi)、住宿費(fèi)； 2、舒適的工作環(huán)境、包工作餐及住宿； 3、具有較同行業(yè)更有競爭力的階梯薪資，支持內(nèi)部競聘實(shí)現(xiàn)員工更高價值，努力沖收入過萬元只是小數(shù)字； 4、員工入職購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工常態(tài)培訓(xùn)、獎勵旅游、年終獎、工齡補(bǔ)貼、產(chǎn)品福利等。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 大專以上畢業(yè)，5-8年連鎖門店管理或美容行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、 擁有良好的職業(yè)敏感度、具備前瞻性，擁有運(yùn)營門店的能力； 3、 賦有現(xiàn)代管理能力、有良好的溝通能力和書面表達(dá)能力； 4、 較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織推動能力、抗壓能力強(qiáng)；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策； 2、建立公司核心價值觀以及建設(shè)公司企業(yè)文化體系； 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實(shí)施； 4、優(yōu)化公司管理流程以達(dá)成公司整體目標(biāo)； 5、制定人力資源年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。 職位要求： 1、大學(xué)本科畢業(yè)，5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷，精通人力資源六大模塊實(shí)操； 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)的理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉行業(yè)招聘渠道，具備培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，精通績效考核，熟悉企業(yè)文化建設(shè)； 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1、按照規(guī)范要求開展SPA中心顧客的護(hù)理服務(wù)工作 2、協(xié)助美容顧問為顧客提供皮膚問題解決方案，做好顧客維護(hù)工作 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn) 4、準(zhǔn)確有效地管理個人工作用產(chǎn)品、物品 5、積極學(xué)習(xí)提高個人專業(yè)技術(shù)服務(wù)水平 職位要求： 1、職校、高中、中專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、美容相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可）； 2、年齡18-30歲； 3、五官端正，面部皮膚無明顯瑕疵；  4、具有良好的手部條件：手部皮膚細(xì)膩、柔軟 、手掌多肉、手部關(guān)節(jié)活動靈活； 5、性格開朗、樂于溝通，能夠清晰地表達(dá)對事物的認(rèn)識 ； 6、愿意從事服務(wù)性行業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的工作配合能力 ； 8、自愿參加美麗田園50-60天的崗前專業(yè)培訓(xùn) ； 工作時間：早班9：30-18：30  晚班：13：00-22：00   一周休一天。 福利待遇：5000-8000元/月，努力則過萬 1、赴上海進(jìn)行專業(yè)化的崗前培訓(xùn)，公司承擔(dān)交通費(fèi)、住宿費(fèi)； 2、舒適的工作環(huán)境、包工作餐及住宿； 3、具有較同行業(yè)更有競爭力的階梯薪資，支持內(nèi)部競聘實(shí)現(xiàn)員工更高價值，努力沖收入過萬元只是小數(shù)字； 4、員工入職購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工常態(tài)培訓(xùn)、獎勵旅游、年終獎、工齡補(bǔ)貼、產(chǎn)品福利等。

崗位職責(zé) 1、與前廳部協(xié)作合理控制安排每日客房清潔保養(yǎng)，使房間利用率最大化，爭取最大的利潤； 2、為客房部員工制定有關(guān)行為、衣著、衛(wèi)生、外貌、制服和舉止的標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹執(zhí)行； 3、組織和督導(dǎo)客房及公共區(qū)域的清潔、維修保養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行,保證部門運(yùn)作的高效率； 4、對主管部門員工做出培養(yǎng)、鼓勵和評價，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)；5、主持客房部會議，歸納問題并提出解決辦法，布置、跟進(jìn)相關(guān)工作。 崗位要求 1、48歲以下，女性優(yōu)先，有星級酒店或度假型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)和管理，獨(dú)立解決和思考管理問題； 3、對布草和客房設(shè)施、各類情況有一定的處理經(jīng)驗(yàn)；

【崗位職責(zé)】 1.?督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況，檢查員工的儀表及個人衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、指甲、鞋子是否符合要求。 2.?具有為公司作貢獻(xiàn)的精神，不斷提高管理藝術(shù)，負(fù)責(zé)制定餐廳經(jīng)理推銷策略、服務(wù)規(guī)范和程序并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上要求精益求精，完成酒店下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 3.?重視屬下員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對員工進(jìn)行公司意識、推銷意識的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄。 4.?熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，對餐廳收到客人投訴3次及以上，餐廳經(jīng)理需承擔(dān)連帶責(zé)任，同時客人到店無接待的，將給予餐廳經(jīng)理連帶責(zé)任。 5.?領(lǐng)導(dǎo)餐廳管理層對餐廳服務(wù)質(zhì)量檢查，把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)，酒店管理層巡查時需在現(xiàn)場了解情況，若出現(xiàn)不在場，將給予口頭警告。 6.?加強(qiáng)對餐廳財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開支和物品損耗，每季度需開展一次資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。 7.?負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)餐廳美化工作，抓好餐具、用具的清潔消毒。 8.?及時檢查餐廳設(shè)備的情況，建立物資管理制度，做好維護(hù)保養(yǎng)的工作，并做好餐廳安全和防火工作。 9.?與廚師長期保持良好的合作關(guān)系。根據(jù)季節(jié)差異、客人情況研究制定特別菜單，對于海鮮類產(chǎn)品需陪人到現(xiàn)場核查客戶過磅情況，不允許事后補(bǔ)簽，若發(fā)現(xiàn)將給予餐廳經(jīng)理口頭警告。 10.?參加餐飲部召開的各種有關(guān)會議，完成餐飲總監(jiān)下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。 11.?定期召開餐廳員工會議，檢討近期服務(wù)情況，公布質(zhì)檢記錄。 12.?搞好客人關(guān)系，主動與客人溝通，做好客情檔案。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)工程與安保部門的日常運(yùn)營； 2、負(fù)責(zé)酒店籌建期工程進(jìn)度跟蹤及歡朋工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)把控； 3、分析工程項(xiàng)目報價單，對完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評估和驗(yàn)收； 4、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營期所有設(shè)施設(shè)備的有效運(yùn)行； 5、負(fù)責(zé)維護(hù)和維修酒店建筑方面及地面和外部設(shè)施； 6、負(fù)責(zé)工程安保部的節(jié)支運(yùn)行及安全保障； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境； 8、向酒店總經(jīng)理提供關(guān)于保安、工程支持、環(huán)境控制及酒店運(yùn)營各方面的有效性意見； 9、審定員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、必須掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識； 3、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理； 4、熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的政策與法規(guī)； 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作，包括會計(jì)核算、財務(wù)報表編制、稅務(wù)籌劃、資金管理及成本控制等，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 2、制定和完善財務(wù)管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化財務(wù)內(nèi)控體系，防范財務(wù)風(fēng)險。 3、負(fù)責(zé)編制年度財務(wù)預(yù)算、資金計(jì)劃，并對執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析，提出改進(jìn)建議。 4、統(tǒng)籌稅務(wù)申報、審計(jì)及工商年檢等工作，確保公司合規(guī)經(jīng)營。 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)良好的合作關(guān)系。 6、參與公司經(jīng)營決策，提供財務(wù)分析和數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃。 7、負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，持有中級會計(jì)師及以上職稱，CPA優(yōu)先。 2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上酒店行業(yè)或服務(wù)業(yè)財務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、精通企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉財務(wù)軟件（如用友、金蝶）及辦公軟件操作。 4、具備出色的財務(wù)分析、預(yù)算管理及資金規(guī)劃能力，能獨(dú)立完成財務(wù)報告和經(jīng)營分析。 5、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。 6、邏輯清晰，原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險意識和合規(guī)意識。