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1.管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作。 2.建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 3.完善內(nèi)部控制體系，檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。 4.監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 5.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6.幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問(wèn)題。 7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先。? 2.一年以上同等星級(jí)酒店崗位職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。 4.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程, 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 5.具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 工作地點(diǎn)：廣西崇左

1.按照經(jīng)理的檢查表來(lái)開始和結(jié)束一天的營(yíng)運(yùn)； 2.日常在餐廳中培訓(xùn)、維持和執(zhí)行所有的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 3.確保并保持高質(zhì)量的相關(guān)介紹及監(jiān)督和控制好餐飲服務(wù)，以最大地提高盈利和客戶滿意度； 4.掌握西餐廳工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)； 5.與餐飲員工保持良好人際關(guān)系以及其他部門員工的關(guān)系。 崗位要求： 1.良好的對(duì)客溝通能力，有從事酒店服務(wù)一年以上的餐廳管理經(jīng)驗(yàn)； 2.工作認(rèn)真、細(xì)致、工作態(tài)度端正，有責(zé)任心； 3.有較好的語(yǔ)言的表達(dá)能力、反應(yīng)靈敏、身體健康、儀表端莊。 工作地點(diǎn)：廣西崇左

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)各酒店副經(jīng)理以上及核心技術(shù)崗位的招聘與面試評(píng)估； 2.統(tǒng)籌、組織、調(diào)配各酒店人力資源； 3.對(duì)各酒店綜合行政及人力資源部工作進(jìn)行管理； 4.辦理及保管公司及各酒店公章、證照，對(duì)接法務(wù)溝通工作； 5.根據(jù)公司及各酒店發(fā)展需求，進(jìn)行校企合作，培養(yǎng)及儲(chǔ)備人才； 6.制定及調(diào)整公司與各酒店薪資福利體系。 任職資格： 1.年齡要求：30-45歲 2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上五星級(jí)或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

一、崗位職責(zé)： 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)工作：全面協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)處理酒店的日常財(cái)務(wù)管理工作，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)順利進(jìn)行。 預(yù)算管理：參與制定并執(zhí)行酒店的年度預(yù)算計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)支出符合預(yù)算要求。 財(cái)務(wù)分析：定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為管理層提供準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)建議，幫助酒店做出明智的決策。 成本控制：負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)成本的核算與控制，尋找降低成本、提高效益的有效途徑。 稅務(wù)籌劃：了解國(guó)家稅收政策，合理規(guī)劃酒店稅務(wù)，確保合法合規(guī)。 資金管理：負(fù)責(zé)酒店資金的籌措、調(diào)度和使用，確保資金安全、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 內(nèi)部審計(jì)：協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展內(nèi)部審計(jì)工作，確保酒店財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性和規(guī)范性。 二、招聘要求： 教育背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識(shí)。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上酒店或相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理流程。 專業(yè)技能：熟練掌握財(cái)務(wù)軟件，具備出色的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制和稅務(wù)籌劃能力。 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門緊密合作，共同推動(dòng)酒店發(fā)展。 職業(yè)操守：誠(chéng)信正直，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 三、我們提供： 薪酬福利：薪酬面試，包吃住、五險(xiǎn)、節(jié)日福利等。 職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，助力您的職業(yè)生涯規(guī)劃。 工作環(huán)境：優(yōu)雅舒適的工作環(huán)境，和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，讓您享受工作的樂(lè)趣。

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)收集整理OTA市場(chǎng)情報(bào)和銷售信息及渠道的意見反饋。 2、負(fù)責(zé)旅游OTA（攜程、藝龍、美團(tuán)、飛豬等）旅游產(chǎn)品的上架、編輯、運(yùn)營(yíng)。負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)市場(chǎng)的OTA運(yùn)營(yíng)對(duì)接，銷售對(duì)接，訂單處理，完成銷售業(yè)績(jī)。 3、負(fù)責(zé)與旅游產(chǎn)品后臺(tái)對(duì)接，了解產(chǎn)品賣點(diǎn)和庫(kù)存，熟悉運(yùn)營(yíng)規(guī)則，更好的優(yōu)化OTA上線產(chǎn)品，保證產(chǎn)品排名。 4、負(fù)責(zé)OTA推廣設(shè)置及搜索優(yōu)化，點(diǎn)評(píng)優(yōu)化。 5、各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)產(chǎn)品的日常管理，產(chǎn)品的文案優(yōu)化及線上運(yùn)營(yíng)策劃及推廣，能有效提升產(chǎn)品的訪問(wèn)量。 6.針對(duì)不同網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，并對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率進(jìn)行評(píng)分分析，提出營(yíng)銷改進(jìn)方案并落實(shí)； 7、運(yùn)用基本推廣工具，提升酒店產(chǎn)品在各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的瀏覽及推廣。 8、帶領(lǐng)下屬維護(hù)并開發(fā)各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)深度合作，以達(dá)到酒店產(chǎn)品推廣。 任職條件： 1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。 2、其它相關(guān)知識(shí)：懂得酒店管理系統(tǒng)操作，熟悉操作電腦辦公軟件 3、有一定的OTA銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 底薪+提成

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音號(hào)、小紅書等自媒體的平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，為公司整體品牌傳播和營(yíng)銷服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性； 2、吸收掌握并實(shí)時(shí)更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價(jià)值的知識(shí)，結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn)，把其轉(zhuǎn)化成針對(duì)不同用戶實(shí)時(shí)調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠(chéng)度； 4、跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)，有2年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)新媒體運(yùn)營(yíng)，具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實(shí)時(shí)熱門話題并捕捉其亮點(diǎn)，有娛樂(lè)精神，腦洞大，創(chuàng)意多； 4、有一定的審美素養(yǎng)，對(duì)拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先； 5、 良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心，獨(dú)立思考能力 ，觀察力和應(yīng)變能力； 6、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議，展示會(huì)等的推銷、預(yù)訂工作； 2、制定宴會(huì)銷售的市場(chǎng)推銷計(jì)劃、簡(jiǎn)歷并完善宴會(huì)銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會(huì)銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施； 3、建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 4、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 5、有四星級(jí)以上酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位要求 1、具有酒店宴會(huì)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，特別是包廂宴會(huì)的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、對(duì)高檔宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。 其他要求 1、性格外向，端莊，大方得體。 2、較強(qiáng)的人際交往能力及業(yè)務(wù)拓展能力。

1、負(fù)責(zé)烘焙面包店的全面管理，包括產(chǎn)品推新、人員管理、服務(wù)管控、現(xiàn)場(chǎng)管理等。 2、要求有同崗經(jīng)驗(yàn)1-3年左右，熱情開朗，親和有禮，敬業(yè)負(fù)責(zé)。 3、具有推廣及營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、底薪+提成，薪資待遇從優(yōu)。 5、上班地點(diǎn)：廣西崇左左江泊隱酒店一樓見面烘焙店。

崗位職責(zé)： 1.?完成每月銷售任務(wù)指標(biāo)（協(xié)議簽訂、餐飲收入、客房收入）。 2.?每天維護(hù)客戶關(guān)系，不定期登門拜訪，促進(jìn)銷售任務(wù)達(dá)成。 3.?完成每天業(yè)績(jī)進(jìn)展報(bào)告匯報(bào)市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)。 4.?跟進(jìn)重大團(tuán)隊(duì)、宴席的接待進(jìn)程及服務(wù)質(zhì)量，主動(dòng)征詢及反饋各部門客戶意見，持續(xù)改進(jìn)， 5.?確保并擴(kuò)展主要商業(yè)客戶的銷售業(yè)務(wù)。 崗位要求： 1、外向開朗，熱情主動(dòng)，較好表達(dá)交流能力及人際交往能力。 2、結(jié)果目標(biāo)導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，效率高。 3、具有一定的抗壓能力及應(yīng)變能力。 4、具有酒店銷售代表工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、自帶客戶資源者優(yōu)先。 底薪+績(jī)效工資+交通補(bǔ)貼+提成

1、負(fù)責(zé)分管酒店自助早餐廳廚房團(tuán)隊(duì)3人。 2、負(fù)責(zé)自助早餐出品，每天上班時(shí)間5:00-13:00. 3、擅長(zhǎng)粵菜及廣西當(dāng)?shù)夭耍枰獣r(shí)可烹制領(lǐng)導(dǎo)接待用餐。 4、提供自助式員工餐，空調(diào)宿舍，繳納社保，工作滿1年有五天年假。

崗位職責(zé)： 1、了解酒店收益的組成，對(duì)酒店集團(tuán)收益負(fù)責(zé)； ? 2、制定酒店集團(tuán)各店年度價(jià)格計(jì)劃，督導(dǎo)價(jià)格體系和管理流程的落地，維護(hù)區(qū)域價(jià)格穩(wěn)定和協(xié)同銷售； 3、通過(guò)收集匯總酒店集團(tuán)各門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，挖掘分析業(yè)務(wù)表現(xiàn)、歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析； 4、留意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所有收入部門的定價(jià)，協(xié)助各代理商提高當(dāng)?shù)鼐频旰献黜?xiàng)目經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)； 5、完成市場(chǎng)動(dòng)態(tài)跟蹤及經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)，并確定市場(chǎng)需求作出重大生意決策； 6、評(píng)估市場(chǎng)變化，對(duì)酒店集團(tuán)各店遠(yuǎn)期銷售收益進(jìn)行預(yù)判，完成價(jià)格調(diào)整及策略應(yīng)對(duì)； 7、分析收益和出租率，協(xié)同制定優(yōu)化提升方案； 8、根據(jù)酒店房間的可用性確保有效的戰(zhàn)略。監(jiān)督客房預(yù)訂，并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致； 9、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益的最大化，按照必需的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄所有的規(guī)定。 崗位要求： 1、年齡：30-45周歲，本科及以上學(xué)歷，3年以上酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、有團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)本職工作，具有一定的抗壓能力； 3、良好的表達(dá)溝通能力.協(xié)調(diào)能力及管理能力； 4、良好的邏輯判斷能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力； 5、熟悉酒店收益管理，根據(jù)酒客源結(jié)構(gòu)制定營(yíng)銷方案包括定價(jià)； 6、熟悉各類OTA渠道，且有合作資源。

工作內(nèi)容 1、協(xié)助總裁/總經(jīng)理/董事長(zhǎng)在日常管理及特定項(xiàng)目中的決策制定； 2、參與公司重要會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及后續(xù)事項(xiàng)的跟進(jìn)與執(zhí)行； 3、維護(hù)并發(fā)展公司與外部合作伙伴的關(guān)系，包括政府機(jī)構(gòu)、商業(yè)伙伴等； 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和高效的問(wèn)題解決技巧； 2、能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專注，具備良好的組織能力； 3、擁有優(yōu)秀的人際交往能力，能夠在不同層級(jí)間進(jìn)行有效協(xié)調(diào)； 4、合浦本地人優(yōu)先。 五險(xiǎn)，單休，包食宿

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等自媒體的平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，為公司整體品牌傳播和營(yíng)銷服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性； 2、吸收掌握并實(shí)時(shí)更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價(jià)值的知識(shí)，結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn)，把其轉(zhuǎn)化成針對(duì)不同用戶實(shí)時(shí)調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠(chéng)度； 4、跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)，有1-3年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)新媒體運(yùn)營(yíng)，具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實(shí)時(shí)熱門話題并捕捉其亮點(diǎn)，有娛樂(lè)精神，腦洞大，創(chuàng)意多； 4、有一定的審美素養(yǎng)，對(duì)拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先； 5、 良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心，獨(dú)立思考能力 ，觀察力和應(yīng)變能力； 6、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力者優(yōu)先。

任職資格 1.年齡：25-50歲； 2.學(xué)歷：初中以上學(xué)歷； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年以上烹飪經(jīng)驗(yàn)，3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，工作勤懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4.知識(shí)要求：熟悉烹調(diào)原理，具備豐富的烹調(diào)知識(shí)。有開拓創(chuàng)菜系、菜點(diǎn)知識(shí)。熟悉不同菜系風(fēng)味的特點(diǎn)；熟知特色原料、調(diào)料的性能、質(zhì)量要求及加工使用方法； 5.能力要求：具有菜式搭配技術(shù)水平的能力。善于人際溝通，工作原則性強(qiáng)，并能靈活解決實(shí)際問(wèn)題的能力；熟知成本核算和控制方法，具有查看和分析菜品成本的能力； 6.其它：持有健康證，樂(lè)于助人，服從工作安排。 崗位職責(zé) 1.?在廚師長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)烹飪格式菜肴，保證出品質(zhì)量； 2.?制定炒鍋崗位的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作程序，掌握各崗位員工的業(yè)務(wù)水平及專長(zhǎng)，合理安排工作崗位，確保炒鍋崗位工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 3.?協(xié)助制定餐廳菜單，出品價(jià)格，合理使用原材料，減少浪費(fèi)，熟練掌握各種原材料的名稱、產(chǎn)地、味型、特點(diǎn)用法和制作方法； 4.?精通湘菜、桂柳菜等的制作技巧（燉、燜、煨、焐、蒸、燒、炒），刀工、火功技術(shù)全面； 5.負(fù)責(zé)制作各類熱菜成品的烹制，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行烹制，保證菜肴的質(zhì)量； 6.檢查廚房原料的使用情況，防止物資積壓超過(guò)保質(zhì)期，防止變質(zhì)或短缺； 7.掌握菜肴的銷售價(jià)格與毛利的核算；嚴(yán)格控制成本及費(fèi)用，確保利潤(rùn)最大化； 8.熟練各種烹飪技術(shù)，幫助下屬員工提高業(yè)務(wù)水平； 9.督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照規(guī)程操作，定期對(duì)設(shè)施設(shè)備檢查、保養(yǎng)，班后檢查燃?xì)忾_關(guān)，爐頭，消防設(shè)備，做好防火工作； 10.?協(xié)助需要幫忙的其它崗位工作，按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位描述： 1、協(xié)助廚師長(zhǎng)驗(yàn)收購(gòu)進(jìn)貨源的的鮮活、質(zhì)量、數(shù)量是否符合要求；熟悉原料、配料、調(diào)料的使用，掌握各種烹調(diào)技能，了解酸、辣、甜、咸、鮮等特性及特征； 2、開餐前檢查所有烹飪材料是否準(zhǔn)備妥當(dāng)燃料、調(diào)味料、小料用具、廚具等，并保持所有用具的清潔衛(wèi)生； 3、每天與前廳保持密切聯(lián)系，隨時(shí)掌握賓客對(duì)廚房菜品的意見及建議； 4、餐后根據(jù)要求進(jìn)行各項(xiàng)收尾工作，特別是安全措施的落實(shí)； 5、服從廚師長(zhǎng)的工作安排、合理分工，完成日常賓客及團(tuán)餐的的起菜。 任職要求： 1、熱愛(ài)本職工作，工作認(rèn)真踏實(shí)；具有高中以上文化程度，相同崗位二年以上的工作經(jīng)歷。 2、具有熟練的刀工技術(shù)，懂得各類原料的加工方法，熟悉賓館菜肴的加工規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)。 另有眾多崗位可選擇，歡迎燒臘、切配等崗位投遞~

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為美發(fā)沙龍客人提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美發(fā)的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)店面聲譽(yù)。 3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛(ài)好、要求及發(fā)質(zhì)的特性，以便更好地提供服務(wù)。 4、完成店長(zhǎng)安排的其他工作。 崗位要求 1、X年以上工作經(jīng)驗(yàn)，美發(fā)專業(yè)技術(shù)嫻熟，能獨(dú)立完成各種發(fā)型的設(shè)計(jì)。 2、個(gè)人形象好，儀表大方，溝通能力強(qiáng)。 3、吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

崗位職責(zé)： 1.管理人力資源部，確保所有相關(guān)活動(dòng)都能按照凱悅酒店集團(tuán)的運(yùn)行理念及人本品牌執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)籌劃年度人力資源工作計(jì)劃，確保所制定的工作目標(biāo)能夠符合所在酒店及所有員工的需要。 3.對(duì)于員工的檔案資料進(jìn)行及時(shí)并保密地監(jiān)督和檢查。 4.按照既定的政策和標(biāo)準(zhǔn)管理假期制度的運(yùn)作。 5.對(duì)酒店的錄用及遴選活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)所有的錄用、升職、調(diào)動(dòng)、薪資變化及員工的終止合同進(jìn)行核實(shí)。 崗位要求： 1.專科以上學(xué)歷，熟悉人力資源招聘，薪酬福利等板塊，有凱悅集團(tuán)工作背景者優(yōu)先。 2.熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策法規(guī)。 3.抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高清度的工作節(jié)奏和協(xié)作支持運(yùn)營(yíng)的觀念。 4.具備一定的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。

崗位職責(zé)： 1、主要是推動(dòng)業(yè)務(wù)，使餐飲部的收入最大化。 2、與市場(chǎng)傳訊部緊密合作利用媒體來(lái)宣傳我們的促銷活動(dòng)。 3、負(fù)責(zé)餐飲部所有的促銷、活動(dòng)及促銷收入目標(biāo)。 4、制定和實(shí)施每周客戶拜訪計(jì)劃及工作總結(jié)。 5、持續(xù)進(jìn)行餐飲市場(chǎng)調(diào)研，參與餐飲促銷活動(dòng)，匯總客戶意見，收集整理顧客資料。 6、參與餐飲接待工作，協(xié)助總監(jiān)落實(shí)各項(xiàng)接待工作安排。 7、做好客戶檔案管理工作。 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳。 2、有良好的口頭表達(dá)能力，掌握銷售技巧。 3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，可以及時(shí)處理客戶的預(yù)訂變更、投訴等問(wèn)題。 4、具備一定的抗壓能力，在面對(duì)客戶的不滿、銷售指標(biāo)壓力等情況下，依然能保持良好的服務(wù)態(tài)度。 5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與學(xué)習(xí)能力。 6、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng)，會(huì)議旅游及餐飲銷售。 7、具備銷售酒水經(jīng)驗(yàn)。 8、熟練掌握微軟辦公軟件。 9、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)。 10、良好的人際交往和溝通技巧。 11、酒店管理和市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、三年以上本地餐旅企業(yè)工作經(jīng)歷，其中含1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1、熟練掌握會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容及流程，可獨(dú)立完成全盤賬務(wù)及納稅申報(bào)工作等； 2、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年終決算及完成相應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表； 3、做好相關(guān)財(cái)務(wù)資料的統(tǒng)計(jì)、整理、建檔工作，保證每項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)清晰合理； 4、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)的審核，保證報(bào)銷手續(xù)及票據(jù)的合法及準(zhǔn)確性； 5、與部門成員高度配合高效完成崗位工作，及時(shí)反饋工作情況，另完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、會(huì)計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱，有酒店會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、三年以上全盤賬務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、成本管理、資金預(yù)算、會(huì)計(jì)核算工作等稅務(wù)知識(shí); 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅政策和稅法法律法規(guī)，且熟悉當(dāng)?shù)毓ど潭悇?wù)工作秩序； 4、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，不斷完善財(cái)務(wù)工作流程； 5、工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致、原則性和保密意識(shí)強(qiáng)。

崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，20-40歲，具有酒店宴會(huì)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)或大型社會(huì)餐飲從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有一定的客戶積累，團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、對(duì)高檔宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

1. 根據(jù)酒店銷售計(jì)劃，開展銷售工作，并確保指標(biāo)達(dá)成； 2. 動(dòng)態(tài)收集市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息，并提交分析報(bào)告及產(chǎn)品需求； 3. 負(fù)責(zé)各銷售渠道的開發(fā)及日常維護(hù)； 4. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)產(chǎn)品銷售，基于銷售及盈利情況提出產(chǎn)品優(yōu)化意見； 5. 負(fù)責(zé)各類銷售合同的擬定及實(shí)施； 6. 負(fù)責(zé)渠道活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)保障； 7. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行市場(chǎng)銷售計(jì)劃。 2.酒店市場(chǎng)開發(fā)、客源組織和酒店客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3.分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4.走訪客戶，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對(duì)外通過(guò)接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷推廣方案設(shè)計(jì)。 3.負(fù)責(zé)考核客戶公司銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 4.英語(yǔ)口語(yǔ)和書寫流利。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析，制定部門工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語(yǔ)對(duì)話流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行部門工作計(jì)劃及預(yù)算，確保客房服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn) 2、監(jiān)督客房清潔、布草管理、物品配備等工作流程，定期檢查房間衛(wèi)生及設(shè)施狀況，及時(shí)處理各類問(wèn)題 3、負(fù)責(zé)客房部員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平與服務(wù)意識(shí) 4、控制部門成本，合理管理客房用品及清潔耗材的采購(gòu)、領(lǐng)用及庫(kù)存 5、協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等其他部門的溝通協(xié)作，確?？头糠?wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn) 6、處理賓客投訴及突發(fā)事件，制定改進(jìn)措施并落實(shí)執(zhí)行 7、定期分析客房運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)實(shí)施 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、5年以上高星級(jí)酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房部各項(xiàng)操作流程及標(biāo)準(zhǔn) 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性，提升工作效率 4、較強(qiáng)的成本控制意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立制定運(yùn)營(yíng)方案 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處理能力，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng) 6、年齡25-45歲，身體健康，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間及高強(qiáng)度工作壓力