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  • 客服

  • 南寧 | 3年以上 | 中專
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、 會計專業(yè)專科以上畢業(yè)，具有會計從業(yè)資格證； 2、 兩年以上會計工作經驗，初級會計職稱經驗者優(yōu)先； 3、 精通財務軟件，熟練使用辦公軟件的能力； 4、 做事認真細心負責，有進取心，有團隊合作精神，能接受加班； 5、 熟悉企業(yè)報表制作； 6、 熟悉企業(yè)報賬程序； 7、 熟悉企業(yè)數據統(tǒng)計、分析； 8、 熟悉固定資產的建立及管理； 9、 了解納稅流程；

  • 會計助理
    3千-4千
    崇左 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    一、職責描述 任職會計助理，協(xié)助會計主管完成日常財務工作，確保財務數據的準確性和及時性。 二、工作及崗位職責 1、負責酒店原始憑證的整理、核對、錄入和裝訂。 2、協(xié)助財務主管完成酒店財務報表及相關分析報表的編制。 3、協(xié)助財務主管完成稅務申報工作。 4、負責集團下屬公司的財務工作（包括原始憑證的整理、核對、錄入、裝訂、財務報表的編制及稅務申報工作）。 5、負責酒店及集團下屬公司的工商年檢申報工作。 6、負責酒店工資的審核工作。 7、負責酒店對外房屋租賃等相關的工作（包括房租合同的整理存檔，租金、水電等相關費用的核算、收取、開票等對接工作）。 8、復核酒店營收和應收、應付數據。 9、執(zhí)行上級分配的其他工作。 三、職位要求 1、中專及以上學歷；品牌酒店同職位1年以上工作經驗者優(yōu)先。 2、熟練使用金蝶財務軟件，熟練使用Office等辦公軟件；熟悉會計基礎理論、酒店財務與會計，熟知財會制度。 3、具備一定的協(xié)調能力、溝通能力及應變能力，原則性和保密意識強。

  • 出納
    3千-4千
    崇左 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.負責酒店各項營業(yè)收入的現(xiàn)款清點及匯總，及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證； 2.確保所有收入存入銀行，為收銀員補回現(xiàn)金支出，準備足夠零鈔與收銀兌換，編制每日總出納報告，交會計主管審核； 3.做好外匯信用卡及外匯支票的帳務處理和記錄、管理、核對工作；了解每日外匯匯率，并協(xié)助更新前臺兌換匯率牌； 4.協(xié)助酒店相關證照的辦理和年檢，裝訂和保管所有合同、協(xié)議、許可證、批準證、保險書、法律文件和所有其他重要文檔； 5.熟悉酒店電腦系統(tǒng)，根據科目輸入付款憑證； 6.做好每月月底盤點清查工作；負責制作或審核倉庫盤點報表、對各部門的損耗和運行收益情況進行核對和分析； 7.協(xié)助財務主管完成部門工作。 崗位要求： 1.大專及以上學歷；具備良好的現(xiàn)金處理能力； 2.具備一定的協(xié)調能力、溝通能力及應變能力； 3.熟練操作、使用Office軟件；熟知財會制度； 4.品牌酒店或餐飲公司同職位工作經驗1年以上工作經驗； 5.熟悉財務部所有業(yè)務流程；熟悉本酒店其它部門的運作情況；熟悉當地酒店業(yè)的基本情況。
  • 廣西 | 5年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策； 2、建立公司核心價值觀以及建設公司企業(yè)文化體系； 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施； 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標； 5、制定人力資源年度預算及預算的有效控制。 職位要求： 1、大學本科畢業(yè)，5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經歷，精通人力資源六大模塊實操； 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經驗，有系統(tǒng)的理論知識與實踐經驗； 3、熟悉行業(yè)招聘渠道，具備培訓經驗，精通績效考核，熟悉企業(yè)文化建設； 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調能力，親和力強。
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