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What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred

1. 財(cái)務(wù)總監(jiān)向財(cái)務(wù)副總裁匯報(bào)，協(xié)助總經(jīng)理工作并適時(shí)向總經(jīng)理建議，按照集團(tuán)規(guī)定及總經(jīng)理批準(zhǔn)的酒店政策，監(jiān)督酒店各部門的各項(xiàng)財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 2. 為財(cái)務(wù)報(bào)表提供必要的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)告，準(zhǔn)確的維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與行政流程，進(jìn)而有效地管理酒店資產(chǎn)。 3. 按照集團(tuán)的規(guī)定維護(hù)財(cái)務(wù)記錄并及時(shí)地提供財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)報(bào)告。 4. 遵守法律與財(cái)務(wù)政策。 5. 根據(jù)集團(tuán)指導(dǎo)制定年度預(yù)算并推動(dòng)各項(xiàng)預(yù)算的達(dá)成。 6. 確保財(cái)務(wù)和其他相關(guān)部門按照營(yíng)運(yùn)流程和公司規(guī)定進(jìn)行操作，并依據(jù)操作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)流程及時(shí)修正。 7. 確認(rèn)固定資產(chǎn)的采購(gòu)授權(quán)遵守資本支出的預(yù)算，并進(jìn)行審批。 8. 作為酒店的保險(xiǎn)管理員，確保所有保險(xiǎn)政策記錄并按變動(dòng)定期更新，并確保酒店的各項(xiàng)意外是否有相關(guān)的保險(xiǎn)，然后按照保險(xiǎn)政策進(jìn)行備案，并根據(jù)政策最大化保證酒店利益。 9. 監(jiān)督及管理酒店的日常財(cái)務(wù)運(yùn)作，保證財(cái)務(wù)及資金安全，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 10. 完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及酒店行政委員會(huì)成員的其他相關(guān)工作。

【崗位職責(zé)】 1. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)行政管理、財(cái)務(wù)和內(nèi)部控制 2. 監(jiān)督各部門的賬務(wù) 3. 管理度假村保險(xiǎn)箱及現(xiàn)金流動(dòng) 4. 每日和每月結(jié)賬 5. 管理和收取客人付款 【崗位要求】 1. 財(cái)務(wù)管理能力，例如：分析損益表，完成經(jīng)營(yíng)預(yù)算、短期和長(zhǎng)期的預(yù)測(cè)和主持完成資本支出計(jì)劃。 2. 較強(qiáng)的溝通能力（口語(yǔ)、聽力和書寫） 3. 較強(qiáng)的分析能力 4. 熟練使用應(yīng)用軟件和度假村系統(tǒng)，技術(shù)能手 5. 熟練掌握和維護(hù)關(guān)系，例如員工關(guān)系、客戶關(guān)系和供應(yīng)商關(guān)系 6. 具備度假村運(yùn)作知識(shí) 7. 較強(qiáng)勞動(dòng)力管理能力 8. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國(guó)際自助餐廳； 吧臺(tái)飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂(lè)活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)； 國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì)； 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì)； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)主持公司多種行業(yè)類型（酒店、商業(yè)、餐飲、物業(yè)公司等）的財(cái)務(wù)管理工作； 2. 健全公司財(cái)務(wù)管理體系，參與制定各公司/部門的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、落實(shí)利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算計(jì)劃等； 3. 定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案，為公司經(jīng)營(yíng)決策提出合理化建議； 4. 參與公司投融資、稅籌等活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作； 5. 對(duì)關(guān)聯(lián)公司財(cái)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行管理并準(zhǔn)確向公司提供財(cái)務(wù)報(bào)告，確認(rèn)其準(zhǔn)確性； 6. 與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門等相關(guān)機(jī)構(gòu)、其他金融機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)；持中級(jí)以上職稱； 2.有酒店、餐飲行業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)（必備條件）； 3.具備全面的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)；精通國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉國(guó)家及地方的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法律法規(guī)和稅法政策； 4.具有豐富的財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本管理及成本核算，資金籌劃運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)控制的經(jīng)驗(yàn)與能力； 5.為人正直、有責(zé)任心、邏輯清晰，具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、管理團(tuán)隊(duì)能力、抗壓能力強(qiáng)。

 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)度假村財(cái)務(wù)部門整體運(yùn)營(yíng)，包含財(cái)務(wù)、采購(gòu) 2. 協(xié)助度假村高層管理人員提供有效的財(cái)務(wù)管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財(cái)務(wù)影響面提供專業(yè)的建議和解決方案。 3. 管理團(tuán)隊(duì)并發(fā)展人才，建立一支高效的團(tuán)隊(duì)。 4. 熟悉度假村運(yùn)營(yíng)，能夠預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)并能夠有效進(jìn)行風(fēng)控管理。 5. 保證度假村稅務(wù)、財(cái)務(wù)等符合國(guó)家各項(xiàng)及Club Med各項(xiàng)規(guī)定。 6. 協(xié)助各運(yùn)營(yíng)部門制定合理預(yù)算并做好費(fèi)用把控的管理 崗位要求： 1. 中國(guó)籍，學(xué)歷本科及以上 2. 英文口語(yǔ)及書寫能力 3. 縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。 4. 熟悉各類稅務(wù)及財(cái)務(wù)政策、保險(xiǎn)政策等法律法規(guī) 5. 誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)、務(wù)實(shí)。 6. 團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力 7. 具有國(guó)際品牌五星級(jí)度假村同崗位至少3年及以上的工作經(jīng)歷。 8. 該崗位需每周工作6天 福利 免費(fèi)住宿； 一日三餐國(guó)際自助餐廳； 吧臺(tái)飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂(lè)活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)； 國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì)； 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì)； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。

一、學(xué)歷及資質(zhì)要求： 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 專業(yè)資質(zhì)：持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證是基礎(chǔ)，具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱（如初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱）者優(yōu)先； 二、工作經(jīng)驗(yàn)要求： 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 3-5 年以上酒店或餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作流程（如客房收入核算、餐飲成本控制、前臺(tái)收銀管理等）。 崗位經(jīng)驗(yàn)：具備至少 1-2 年財(cái)務(wù)基層管理經(jīng)驗(yàn)（如帶領(lǐng)過(guò) 3 人以上團(tuán)隊(duì)、負(fù)責(zé)過(guò)某一財(cái)務(wù)模塊的專項(xiàng)管理），了解財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常協(xié)調(diào)與考核工作。 有連鎖酒店、高星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或參與過(guò)酒店預(yù)算編制、成本分析、財(cái)務(wù)審計(jì)等項(xiàng)目者優(yōu)先。 三、專業(yè)知識(shí)與技能 財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)：精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及酒店行業(yè)財(cái)務(wù)制度，熟悉財(cái)務(wù)核算（如應(yīng)收應(yīng)付、成本核算、固定資產(chǎn)管理）、財(cái)務(wù)報(bào)表編制（利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表等）。 了解酒店運(yùn)營(yíng)流程，能結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析（如客房出租率與收入關(guān)聯(lián)性、餐飲毛利率控制等）。 軟件操作能力：熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶、SAP）及辦公軟件（Excel、Word、PPT），尤其需掌握 Excel 函數(shù)（如 VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表）進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。 熟悉酒店 PMS 系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接邏輯，能核對(duì)前臺(tái)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)記錄的一致性。 四、能力素質(zhì)要求 管理協(xié)調(diào)能力：能協(xié)助主管分配團(tuán)隊(duì)工作、監(jiān)督任務(wù)執(zhí)行，具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；同時(shí)需與酒店其他部門（如前臺(tái)、餐飲、采購(gòu)）溝通協(xié)作，確保財(cái)務(wù)流程順暢。 分析與解決問(wèn)題能力：能通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)異常（如成本驟增、收入不符），并提出合理解決方案； 細(xì)致與抗壓能力：財(cái)務(wù)工作需高度嚴(yán)謹(jǐn)，能細(xì)致處理大量數(shù)據(jù)，避免核算錯(cuò)誤；同時(shí)需適應(yīng)酒店行業(yè)的周期性（如節(jié)假日高峰期），承受月末、年末結(jié)賬等高強(qiáng)度工作壓力。 溝通與表達(dá)能力：能清晰向團(tuán)隊(duì)傳達(dá)工作要求，也能向上級(jí)（財(cái)務(wù)總監(jiān)）匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，具備一定的書面表達(dá)能力（如撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告）。 五、其他要求 職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)法規(guī)，杜絕財(cái)務(wù)舞弊風(fēng)險(xiǎn)。 年齡與身體條件：身體健康，能適應(yīng)正常辦公及加班需求。

崗位要求 1、通過(guò)核對(duì)所附單據(jù)來(lái)確定由前廳收很員輸入客人張戶中的所有費(fèi)用: 2、對(duì)的餐廳收銀員報(bào)告與電腦收銀系統(tǒng)記錄保持一致，對(duì)在存的差異還需查明原因， 3，市核所有的收入和付款方式，并與(PMS)系統(tǒng)中的記錄進(jìn)行比對(duì): 4、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證; 5、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn); 6、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)表中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢等; 7、確保所有接收的帳務(wù)符合信貸規(guī)定及要求，且憑證齊全 8、每日在系統(tǒng)中對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行相應(yīng)的更新; 9、處理相關(guān)城市掛賬的信函和詢問(wèn); 10、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

崗位職責(zé) 1.督導(dǎo)會(huì)計(jì)部、成本控制部的業(yè)務(wù)操作。 2.起草各種管理制度，落實(shí)各有關(guān)制度 3.負(fù)責(zé)酒店的財(cái)產(chǎn)管理。 4.檢查各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)、正確性，向集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)呈報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。 5.檢查各項(xiàng)稅金的上繳，加強(qiáng)與財(cái)政部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)外部關(guān)系，取得有關(guān)信息。 6.配合各級(jí)外部審計(jì)查賬工作，審核檢查所有對(duì)外編報(bào)的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表，確保無(wú)誤方可報(bào)出。 任職資格 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷。 2.具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上四星級(jí)及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式。 3.具有豐富的酒店財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制的經(jīng)驗(yàn)和技巧。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.良好中英文書寫和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)酒店忠誠(chéng)度高。