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  • 客服

  • 崇左 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、跟進要求，負責酒店開業(yè)籌備前期酒店的網(wǎng)絡規(guī)劃，機房建設，酒店應用系統(tǒng)、網(wǎng)絡設備服務器、辦公電腦的選定。? 2、審核酒店信息系統(tǒng)設計方案，根據(jù)實際需求及集團標準提出可行性建議。依據(jù)弱電系統(tǒng)圖紙，確定辦公網(wǎng)絡和 AP點位，樓層交換機的分布規(guī)劃。 3、酒店運營后負責日常網(wǎng)絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡日常的正常運作； 4、其他突發(fā)事件處理。 【崗位要求】 1、計算機相關專業(yè)，至少5年以上網(wǎng)格系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗； 2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調(diào)試及故障排除； 3、精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡安全知識，可熟練進行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡設備的基本維護和故障處理； 4、有國際國內(nèi)高星酒店籌備經(jīng)驗優(yōu)先； 5、工作主動性強，耐心細致，有責任心，具備團隊合作精神。
  • 桂林 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、接受部門經(jīng)理的安排，負責公司產(chǎn)品的安裝、維護等工作； 2、了解運營商、酒店行業(yè)產(chǎn)品的深厚背景，熟悉行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，撰寫產(chǎn)品推廣、方案、標書； 3、作為項目技術人員，負責向項目合作伙伴、最終用戶提供技術培訓，使其熟練掌握我公司產(chǎn)品工作原理、日常維護、故障處理等； 4、收集、整理公司產(chǎn)品運行的信息，及時反饋給技術部和研發(fā)部； 5、負責編寫技術方案、技術建議書等文檔； 6、公司產(chǎn)品技術說明書的撰寫編制； 7、現(xiàn)場施工的組織及施工外包；檢查， 填寫及組織收集項目實施文檔，培訓文檔，驗收文檔，或相關文件等并報甲方驗收。 任職要求：? 1、大專或大專以上學歷；? 2、具備網(wǎng)絡基礎知識；? 3、擁有aruba、HCIA, CWNA者優(yōu)先或同等水平的認證證書的優(yōu)先；? 4、熟悉TCP／IP、二三層網(wǎng)絡交換技術；? 5、熟練掌握Linux系統(tǒng)，MYSQL數(shù)據(jù)庫，熟悉常見網(wǎng)絡交換機，路由器，無線管理器的配置和管理；? 6、有處理網(wǎng)絡故障的經(jīng)驗，有網(wǎng)絡維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；? 7、良好的溝通、團隊合作能力，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；? 8、有酒店相關項目或者從業(yè)經(jīng)營者優(yōu)先；英文良好者優(yōu)先；需要出差。
  • 桂林 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 投遞簡歷
    崗位職責：? 1.通過培訓和自學熟悉公司產(chǎn)品，接聽400技術支持熱線，故障處理、記錄、反饋和問題咨詢；? 2.通過技術支持熱線電話、遠程工具，對客戶做技術指導，解決客戶問題；? 3.通過電話或者郵件方式協(xié)助客戶經(jīng)理維護好現(xiàn)有客戶關系；? 4.完成上級安排的其他工作。? 崗位要求：? 1. 有計算機基礎知識，對計算機網(wǎng)絡知識感興趣者；? 2. 良好的溝通、團隊合作能力，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；? 3. 能接受倒班（兩班倒，上一天白班休一天，上一天晚班休兩天）。? 上班時間：8小時班次9:00-18:00；12小時班次（白班8:00-20:00，晚班20:00-次日8:00） 注：長期招實習生，8小時班次/100元/天，12小時班次/150元/天。
  • 廣西 | 5年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策； 2、建立公司核心價值觀以及建設公司企業(yè)文化體系； 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施； 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標； 5、制定人力資源年度預算及預算的有效控制。 職位要求： 1、大學本科畢業(yè)，5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷，精通人力資源六大模塊實操； 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗，有系統(tǒng)的理論知識與實踐經(jīng)驗； 3、熟悉行業(yè)招聘渠道，具備培訓經(jīng)驗，精通績效考核，熟悉企業(yè)文化建設； 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強。
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