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1、負責烘焙面包店的全面管理，包括產(chǎn)品推新、人員管理、服務管控、現(xiàn)場管理等。 2、要求有同崗經(jīng)驗1-3年左右，熱情開朗，親和有禮，敬業(yè)負責。 3、具有推廣及營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、底薪+提成，薪資待遇從優(yōu)。 5、上班地點：廣西崇左左江泊隱酒店一樓見面烘焙店。

工作地點：廣西省內(nèi) 工作職責: 1. 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； 2. 具有強烈的安全責任意識，負責店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據(jù)市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整； 5. 負責店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團隊； 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析； 7. 負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作； 9. 完成上級領導布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學歷，3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2. 熟悉各地方相關的政策法規(guī)； 3. 愛崗敬業(yè)，注重工作結果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令 7.可接受省內(nèi)外派。

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調派。

1、全面負責酒店/民宿的日常運營管理，制定并執(zhí)行業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針及年度、季度、月度預算目標，確保經(jīng)營指標達成，定期匯報經(jīng)營狀況； 2、組織制定市場開拓計劃，分析經(jīng)營管理狀況及市場趨勢，靈活調整定價策略和銷售策略，提出可行性方案以提升營業(yè)額和回報率； 3、負責成本控制與分析，制定費用預算及物資采購計劃，有效降低運營成本； 4、組建并管理團隊，開展員工培訓、考核及人才選拔，打造高素質、高服務質量的團隊； 5、熟練運用OTA平臺，進行房源管理、價格策略制定及數(shù)據(jù)分析，提升線上銷量； 6、策劃并執(zhí)行新媒體運營方案，包括微信公眾號、小紅書、抖音等平臺的內(nèi)容創(chuàng)作與推廣，提升品牌影響力； 7、負責酒店/民宿的食品衛(wèi)生安全、治安、消防及賓客安全，監(jiān)督設施設備的維護保養(yǎng)工作； 8、協(xié)調維護與社會職能部門的關系，為酒店/民宿創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 9、完成公司交辦的其他工作。 大專及以上學歷，35歲以內(nèi)，旅游管理或酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 任職要求： 1、4年以上星級酒店或中高端連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，有籌備經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉酒店整體運營管理及本地相關政策法規(guī)，具備敏銳的市場洞察力和客戶開發(fā)能力； 3、具備出色的組織協(xié)調、溝通應變、團隊建設及抗壓能力，擅長流程組織與計劃實施； 4、熟練操作計算機辦公軟件，文字功底扎實； 5、熟悉OTA平臺運營規(guī)則及技巧，具備優(yōu)秀的市場分析和數(shù)據(jù)處理能力； 6、對新媒體運營有一定了解，具備基本的策劃思維，熟悉各大平臺的基本運營規(guī)則。

崗位職責：1、負責統(tǒng)籌酒店餐飲部的貴賓接待服務工作；2、負責酒店的團隊培訓、管理工作；3、負責酒店服務品質管理，含客房服務、餐飲服務、食品安全、綠化衛(wèi)生； 4、負責組織接待中心的商務接洽活動。任職要求：1、品行端正，責任心強，執(zhí)行力強；2、有從事3年以上星級酒店經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先；3、具備較強的溝通協(xié)調能力。

北京南城天壇醫(yī)院附近700平米新店！誠心聘請前廳經(jīng)理??！ 核心要求： 團隊管理 | 3年以上餐飲團隊管理經(jīng)驗，能制定服務SOP、優(yōu)化排班、處理客訴 素質培養(yǎng) | 具備服務禮儀培訓能力，打造高執(zhí)行力、高素養(yǎng)服務團隊 線上推廣｜精通抖音/小紅書運營，具備一定學習能力 成本意識 | 熟悉前廳物料管控，酒水損耗率管控經(jīng)驗

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【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理工作，包括人員管理、服務標準執(zhí)行、成本控制及業(yè)績目標達成； 2、制定并落實門店經(jīng)營計劃，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進方案以提升門店業(yè)績； 3、負責門店團隊建設，包括員工招聘、培訓、考核及激勵，打造高效服務團隊； 4、監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設施維護，確保符合公司標準及行業(yè)規(guī)范； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店品牌形象與客戶關系； 6、執(zhí)行公司營銷策略，配合總部開展促銷活動，提升門店客流量及復購率； 7、控制門店運營成本，優(yōu)化庫存管理，減少損耗，提高利潤率。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年以上同崗位管理經(jīng)驗； 3、熟悉餐飲運營流程，具備較強的成本控制、數(shù)據(jù)分析及團隊管理能力； 4、年齡25-45歲，身體健康，能適應高強度工作及倒班安排； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、抗壓能力及突發(fā)事件處理能力； 6、責任心強，執(zhí)行力高，能以身作則帶動團隊完成經(jīng)營目標； 7、有連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

餐飲店長崗位職責 1. 經(jīng)營管理 - 制定并執(zhí)行門店年度/月度經(jīng)營計劃，完成營業(yè)額、利潤、成本控制等指標。 - 監(jiān)督日常運營（前廳、后廚、庫存等），確保標準化流程（SOP）執(zhí)行。 - 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（客流量、翻臺率、人均消費等），提出優(yōu)化方案。 2. 人員管理 - 負責員工招聘、培訓、排班、績效考核及團隊建設。 - 處理員工矛盾，提升團隊凝聚力和服務意識。 - 定期組織技能培訓（服務禮儀、食品安全、應急處理等）。 3. 顧客服務 - 維護客戶關系，處理投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度。 - 收集反饋意見，優(yōu)化服務流程或菜品設計。 - 管理線上平臺（大眾點評、外賣等）的評價與互動。 4. 質量控制 - 監(jiān)督食品安全、衛(wèi)生標準（如5S管理），確保符合國家法規(guī)。 - 定期檢查菜品出品、設備維護、環(huán)境衛(wèi)生等。 5. 成本與供應鏈 - 控制食材、人力、能耗等成本，減少損耗。 - 管理供應商對接，確保原材料質量與庫存合理。 6. 營銷與品牌 - 執(zhí)行總部營銷活動，或策劃本地化推廣（節(jié)日促銷、社群運營等）。 - 維護門店形象，確保品牌標準統(tǒng)一。 任職要求: 高中以上學歷， 五年以上行業(yè)經(jīng)驗， 有知名餐飲店長經(jīng)驗優(yōu)先， 年齡30歲以上

【崗位職責】 1、全面負責青年旅社的日常運營管理工作，包括前臺接待、客房管理、衛(wèi)生清潔、設施維護等環(huán)節(jié)的監(jiān)督與執(zhí)行； 2、制定并優(yōu)化運營流程及服務標準，提升客戶滿意度，處理客戶投訴及突發(fā)事件； 3、負責旅社的營銷推廣工作，包括線上平臺維護、活動策劃及社群運營，提高入住率及品牌影響力； 4、管理團隊，包括員工排班、培訓、績效考核及團隊建設，確保團隊高效協(xié)作； 5、控制運營成本，合理采購物資，定期盤點庫存，確保旅社資源合理利用； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定運營策略，完成營收目標，并向上級匯報經(jīng)營狀況； 7、維護與周邊社區(qū)、合作伙伴及政府相關部門的關系，確保旅社合規(guī)運營。 【崗位要求】 1、熱愛青年旅社文化，對住宿行業(yè)有濃厚興趣，具備服務意識與責任心； 2、具備較強的組織協(xié)調能力及團隊管理經(jīng)驗，能夠高效處理多任務； 3、優(yōu)秀的溝通能力與應變能力，能夠妥善處理客戶及員工關系； 4、熟悉線上平臺（如OTA、社交媒體）運營及基礎數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先； 5、能適應彈性工作時間，包括周末及節(jié)假日輪班； 6、有青年旅社、酒店或民宿相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但學習能力強者亦可考慮。

工作內(nèi)容： 1. 參與制訂酒店運營制度及相關流程規(guī)范，負責相關制度管理、流程、標準規(guī)范在酒店運營過程中落實執(zhí)行并優(yōu)化更新。 2. 負責組織、協(xié)調酒店各職能部門，共同確保運營目標的實現(xiàn)，并不斷提升服務質量。 3. 制定和實施酒店各部門的運行計劃、預算計劃，下達各部門的運行管理目標； 4. 全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支； 5. 督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理； 6. 全面負責酒店的運營、管理，保障客房利益； 7. 對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例，因地制宜的實施好各種防范工作； 8. 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識。 任職要求： 1. 本科學歷，45歲以下，性別不限，旅游、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 從事酒店工作5年以上，具有1年以上同崗位管理經(jīng)驗； 3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程，了解行業(yè)動態(tài)，有清晰的酒店經(jīng)營思路； 4. 熟悉客房部專業(yè)知識；熟悉客房管理工作、掌握客房服務流程和質量標準； 5. 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力； 6. 具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗；

崗位職責； 1）負責公寓項目的前期籌備、正常期日常運營管理，包括但不限于對客服務的管理、客戶關系的維護、員工隊伍管理、各項工作程序及標準的落實與執(zhí)行等。 2）負責落實上級要求，做好公寓團隊管理，包括工作安排，培訓，團隊激勵等。 3）負責落實上級要求，確保公寓各整體服務水平提升，客房服務、工程維修統(tǒng)籌等工作。 4）負責落實上級要求，建立健全相關規(guī)章制度。 5）負責公寓統(tǒng)一質量標準，確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求。 6）負責督導項目安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何安全責任事故發(fā)生。 7）負責做好成本管控，有效整合利用各項資源。 8）負責貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。 9）負責外聯(lián)關系維護，確保項目正常運營及各項對外事務的處理等。 10）完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1）45歲以下，具備酒店、公寓類5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上相同崗位管理經(jīng)驗。或有甲級寫字樓管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作，了解物業(yè)管理律法規(guī)政策和政府各部門相關辦理事項流程優(yōu)先。 2）具備較強的服務意識，善于溝通協(xié)調，能夠適應高效率的工作環(huán)境。 3）具有較高的思想政治素質，有履行崗位職責所需的政策理論水平，有良好品行道德及服務意識。 4）堅守原則，嚴守紀律，有良好的職業(yè)操守。 5）工作積極主動，細心認真，做事有條理、認真嚴謹，有一定的社會資源。 其他要求： 1）熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)。熟悉國家相關物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關辦理事項審批程序。受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共事件危機管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識等方面的培訓。 2）有知名物業(yè)公司經(jīng)驗者優(yōu)先，有較高的職業(yè)素質、責任感，良好的管理理念、服務意識、應急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細認真。

【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括人員調配、排班考勤、服務標準執(zhí)行及店面形象維護； 2、制定并落實門店銷售計劃，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略以提升業(yè)績； 3、監(jiān)督食品質量、衛(wèi)生安全及成本控制，確保符合公司標準及法律法規(guī)； 4、負責員工培訓、績效考核及團隊建設，提升員工專業(yè)能力與服務意識； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護品牌形象與客戶關系； 6、執(zhí)行公司營銷活動，跟進市場動態(tài)，提出改進建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年同崗位管理經(jīng)驗； 3、熟悉餐飲運營流程，具備出色的成本控制及數(shù)據(jù)分析能力； 4、年齡25-35歲，溝通協(xié)調能力強，能承受高強度工作壓力；對酒水有一定了解 5、具備團隊管理經(jīng)驗，擅長激發(fā)員工積極性； 6、責任心強，執(zhí)行力高，能靈活應對突發(fā)情況。

【崗位職責】 1、全面負責食堂項目的日常運營管理，包括人員調配、成本控制、食品安全及衛(wèi)生監(jiān)督等工作； 2、制定并執(zhí)行食堂運營計劃，優(yōu)化服務流程，提升就餐滿意度； 3、監(jiān)督食材采購、庫存管理及供應商合作，確保食材質量與成本合理； 4、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進方案，完成公司下達的業(yè)績指標； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護良好的客戶關系； 6、負責團隊培訓與管理，提升員工服務意識與專業(yè)技能。 【崗位要求】 1、45歲以下，管理相關大專及以上學歷，有大型團餐項目（央企、政府）管理經(jīng)驗， 2、具備較強的組織協(xié)調能力及團隊管理經(jīng)驗，能高效統(tǒng)籌食堂運營事務； 3、熟悉餐飲行業(yè)標準及食品安全法規(guī)，持有健康證及相關證書者優(yōu)先； 4、具備成本控制意識，擅長數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化； 5、責任心強，能適應高強度工作，具備處理突發(fā)事件的應變能力。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標； 2、優(yōu)化酒店服務流程，提升客戶滿意度，處理重大客戶投訴及突發(fā)事件； 3、負責團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 4、監(jiān)督酒店成本控制，審核采購計劃及費用支出，確保運營成本合理可控； 5、維護與政府部門、合作單位及周邊社區(qū)的良好關系，提升酒店品牌形象； 6、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定并調整營銷策略，提高酒店市場占有率； 7、落實安全管理制度，確保酒店消防、衛(wèi)生、食品安全等符合相關法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉高星級酒店運營模式； 3、具備出色的團隊領導能力、溝通協(xié)調能力及抗壓能力，能高效解決復雜問題； 4、精通酒店運營標準及服務流程，對市場趨勢敏感，具備較強的商業(yè)策劃能力； 5、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析及預算管理能力； 6、責任心強，工作細致嚴謹，能適應高強度工作節(jié)奏。

‘’阿那亞人才繼任計劃‘’，旨在培養(yǎng)將成為阿那亞未來酒店這一業(yè)態(tài)總經(jīng)理的高潛人才。通過為期 1-3 年的定向培養(yǎng)，協(xié)助酒店總經(jīng)理開展各項專題工作，酒店總經(jīng)理一對一帶教，將高潛人才培養(yǎng)成為公司未來發(fā)展的中堅力量。 崗位職責： 1、負責起草、修改、審核、整理日常公文、報告等相關文書資料； 2、負責檢查、督促酒店總經(jīng)理布置的工作任務的落實、執(zhí)行狀況報告等； 3、協(xié)助酒店總經(jīng)理管理各分支機構內(nèi)部運營管理工作； 4、協(xié)助酒店總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 5、負責酒店總經(jīng)理的行程安排、會議安排，協(xié)助總經(jīng)理對各部門工作進行溝通協(xié)調； 6、負責公共關系維護，協(xié)助酒店總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）； 7、負責處理酒店總經(jīng)理交辦的其他任務。 任職資格： 1、統(tǒng)招碩士及以上學歷，有海外背景，市場類、經(jīng)濟類、財務類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、學習成績優(yōu)異，有2-3年國內(nèi)外知名品牌五星級酒店工作經(jīng)驗，有海外知名品牌五星級酒店同崗位經(jīng)驗優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調，資源整合，內(nèi)外部協(xié)作能力和應變能力； 4、性格開朗活潑、積極向上，善于表達、邏輯清晰、具有全局思維、高度責任感和團隊合作精神； 5、具有強烈的學習和成長意愿，有較強的抗壓能力； 6、能夠適應頻繁出差或者長期異地外派的工作安排。

項目在新疆喀什市區(qū)，中端有限服務酒店，房間數(shù)量80間；年齡要求45歲以下；文化要求:大專以上；工作要求：1、熟悉OTA運營、市場營銷和酒店運營管理各項工作;??2、有前廳或營銷經(jīng)驗優(yōu)先;? ?3、擔任過中端有限服務酒店店總。4、非因公應酬不能喝酒(非工作時間也不能飲酒)。

【崗位職責】 1、負責客戶服務需求的接收、處理與跟進，確保客戶問題得到及時有效的解決； 2、維護客戶關系，定期回訪客戶，收集反饋意見，提升客戶滿意度； 3、協(xié)助處理客戶投訴，協(xié)調內(nèi)部資源推動問題解決，并做好記錄與總結； 4、定期整理客戶反饋，形成分析報告并提出改進建議； 5、完成上級交辦的其他服務相關工作，確保服務流程高效運轉。 【崗位要求】 1、年齡28-40歲，具備良好的溝通能力與服務意識，能夠耐心傾聽并理解客戶需求； 2、邏輯清晰，反應敏捷，能夠快速分析問題并提供解決方案； 3、具備團隊協(xié)作精神，能夠與同事高效配合完成工作任務； 4、抗壓能力強，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5.具有平臺型+驅動型的管理能力； 6.提前布局數(shù)字化和全國化，為未來增長奠定基礎。

牛排家，存在只為等待有夢想、有進取精神的你！ 高工資、高福利、高標準，只為招募能吃苦、努力奮斗的你！ 在牛排家，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識和經(jīng)驗， 在這 能迅速充實、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！ 在這 能不斷提升個人技能和能力，明確職業(yè)規(guī)劃，讓自己的職業(yè)生涯得到迅速發(fā)展！ 福利待遇： 包吃、包住、五險 薪資：高底薪+滿勤+高提成+績效獎金+補助+工齡工資 假期：每月四天帶薪休假+法定節(jié)假日增加休息+帶薪年假+各種福利假期 任職要求： 性別：男女不限 年齡：28-38歲，身體健康 身高：男170cm以上，女160cm以上 為人品行正派，做事認真踏實，善于分析及管理，有遠見和前瞻性。 需有十年以上【五星級酒店餐飲部管理】或【高端餐飲管理】經(jīng)驗者！ 英文溝通流利者、具備試酒師水平者，優(yōu)先！ 有興趣歡迎咨詢！