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1、全面負(fù)責(zé)酒店/民宿的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針及年度、季度、月度預(yù)算目標(biāo)，確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成，定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況； 2、組織制定市場(chǎng)開拓計(jì)劃，分析經(jīng)營(yíng)管理狀況及市場(chǎng)趨勢(shì)，靈活調(diào)整定價(jià)策略和銷售策略，提出可行性方案以提升營(yíng)業(yè)額和回報(bào)率； 3、負(fù)責(zé)成本控制與分析，制定費(fèi)用預(yù)算及物資采購(gòu)計(jì)劃，有效降低運(yùn)營(yíng)成本； 4、組建并管理團(tuán)隊(duì)，開展員工培訓(xùn)、考核及人才選拔，打造高素質(zhì)、高服務(wù)質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)； 5、熟練運(yùn)用OTA平臺(tái)，進(jìn)行房源管理、價(jià)格策略制定及數(shù)據(jù)分析，提升線上銷量； 6、策劃并執(zhí)行新媒體運(yùn)營(yíng)方案，包括微信公眾號(hào)、小紅書、抖音等平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)作與推廣，提升品牌影響力； 7、負(fù)責(zé)酒店/民宿的食品衛(wèi)生安全、治安、消防及賓客安全，監(jiān)督設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作； 8、協(xié)調(diào)維護(hù)與社會(huì)職能部門的關(guān)系，為酒店/民宿創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 9、完成公司交辦的其他工作。 大專及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，旅游管理或酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 任職要求： 1、4年以上星級(jí)酒店或中高端連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)管理及本地相關(guān)政策法規(guī)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和客戶開發(fā)能力； 3、具備出色的組織協(xié)調(diào)、溝通應(yīng)變、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及抗壓能力，擅長(zhǎng)流程組織與計(jì)劃實(shí)施； 4、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，文字功底扎實(shí)； 5、熟悉OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則及技巧，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)處理能力； 6、對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)有一定了解，具備基本的策劃思維，熟悉各大平臺(tái)的基本運(yùn)營(yíng)規(guī)則。

工作內(nèi)容 1、協(xié)助總裁/總經(jīng)理/董事長(zhǎng)在日常管理及特定項(xiàng)目中的決策制定； 2、參與公司重要會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及后續(xù)事項(xiàng)的跟進(jìn)與執(zhí)行； 3、維護(hù)并發(fā)展公司與外部合作伙伴的關(guān)系，包括政府機(jī)構(gòu)、商業(yè)伙伴等； 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和高效的問(wèn)題解決技巧； 2、能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專注，具備良好的組織能力； 3、擁有優(yōu)秀的人際交往能力，能夠在不同層級(jí)間進(jìn)行有效協(xié)調(diào)； 4、合浦本地人優(yōu)先。 五險(xiǎn)，單休，包食宿

工作職責(zé)： 1、區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理 a、制定并執(zhí)行區(qū)域年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，涵蓋營(yíng)收目標(biāo)、成本控制指標(biāo)、服務(wù)質(zhì)量提升計(jì)劃等，確保區(qū)域內(nèi)各門店運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)成。 b、定期對(duì)區(qū)域內(nèi)門店進(jìn)行巡查，依據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查客房、餐飲、前臺(tái)等各部門服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改方案，跟進(jìn)整改落實(shí)情況。 c、協(xié)同各門店店長(zhǎng)，優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率，如優(yōu)化客房清潔流程、提升前臺(tái)接待速度等，降低運(yùn)營(yíng)成本。 d、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化，分析區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為區(qū)域運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整提供依據(jù)，助力各門店保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 2、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展 a、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店店長(zhǎng)及團(tuán)隊(duì)的日常管理，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 b、依據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人才招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵崗位人才的選拔、面試與錄用工作，充實(shí)團(tuán)隊(duì)力量。 c、為區(qū)域內(nèi)員工制定培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，定期組織開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)提升培訓(xùn)等，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平，挖掘與培養(yǎng)區(qū)域內(nèi)二級(jí)梯隊(duì)核心人才，為公司發(fā)展儲(chǔ)備力量。 d、營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感。 3、客戶關(guān)系維護(hù) a、建立并完善區(qū)域內(nèi)客戶反饋機(jī)制，收集整理賓客對(duì)酒店服務(wù)的意見(jiàn)與建議，及時(shí)反饋至各門店并督促改進(jìn)，持續(xù)提升賓客滿意度。 b、處理區(qū)域內(nèi)重大客戶投訴與突發(fā)事件，制定危機(jī)應(yīng)對(duì)預(yù)案，維護(hù)酒店品牌形象與聲譽(yù)。 c、協(xié)同市場(chǎng)部門，策劃并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)客戶忠誠(chéng)度計(jì)劃，提升賓客復(fù)購(gòu)率與口碑傳播效應(yīng)。 任職要求 1、具有 5 年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上區(qū)域管理或門店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、有高端度假酒店或連鎖酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，具備扎實(shí)的酒店管理專業(yè)知識(shí)。 4、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，工作地點(diǎn)可根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)需求進(jìn)行全國(guó)調(diào)配。 5、具備良好的身體素質(zhì)與抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作挑戰(zhàn)。

洗臉熊洗臉吧簡(jiǎn)介 洗臉熊·洗臉吧(FACE WASH BEAR)以契合當(dāng)下時(shí)代男女個(gè)性、時(shí)尚的消費(fèi)心理為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)新性地提倡極簡(jiǎn)主義護(hù)膚理念，并打開了美容行業(yè)的新零售服務(wù)模式，致力于打造每個(gè)人都能放心消費(fèi)的美容體驗(yàn)，把美容護(hù)膚變成一件輕松、簡(jiǎn)單、高效的美好體驗(yàn)。 洗臉熊 (FACE WASH BEAR)，創(chuàng)立于2021年，總部位于廣東廣州市。隸屬于廣東愛(ài)美熊美容科技有限公司，由專業(yè)知名美妝運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)攜手資深技術(shù)管理人才聯(lián)合創(chuàng)立。創(chuàng)新性提出極簡(jiǎn)護(hù)膚理念和平價(jià)、便捷、高頻的消費(fèi)理念，重新定義美業(yè)業(yè)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)。 洗臉熊深耕面部清潔、護(hù)理、養(yǎng)膚的美容生活方式，我們提倡只洗臉、不賣貨，只服務(wù)、不推銷，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)+物聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的智能化服務(wù)平臺(tái)，為消費(fèi)者打造沉浸式的消費(fèi)場(chǎng)景，勵(lì)志于開辟美容新時(shí)代的垂直領(lǐng)域“洗臉”新藍(lán)海 洗臉熊洗臉吧加盟費(fèi) 基礎(chǔ)加盟費(fèi)用 加盟費(fèi):3萬(wàn)-6萬(wàn)元(部分促銷活動(dòng)可低至3萬(wàn)元) 品牌服務(wù)費(fèi):固定1萬(wàn)元(含品牌授權(quán)及線上推廣) SaaS系統(tǒng)費(fèi):2000-3000元(會(huì)員管理系統(tǒng)) 店鋪建設(shè)投入 設(shè)備費(fèi):2.4萬(wàn)-4萬(wàn)元(含潔面儀器、床位等) 裝修費(fèi):2萬(wàn)-5萬(wàn)元(總部提供設(shè)計(jì)圖紙) 首批原料:1萬(wàn)-4萬(wàn)元(根據(jù)店鋪類型調(diào)整) 運(yùn)營(yíng)備用金 保證金:1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)元(可退還) 流動(dòng)資金:建議預(yù)留2萬(wàn)元以上 總投資范圍 精品店(30-35m):約6萬(wàn)元 樣板店(35-45m):約7.6萬(wàn)元 形象店(50-70m):9.2萬(wàn)-15萬(wàn)元 男士女士都適合的新型洗臉護(hù)膚品牌。 我們不是美容院，我們是洗臉吧，我們只做皮膚清潔。 不與美容院搶生意，我們做美容院忘記的80%人的生意。 美容市場(chǎng)新細(xì)分一輕美容極簡(jiǎn)護(hù)膚主義。 專注809000新銳消費(fèi)者。 平價(jià)、快速、便捷、高品質(zhì) 洗臉熊品牌發(fā)展 全國(guó)店鋪600+，眾多門店遍布全國(guó) 洗臉熊企業(yè)愿景 開設(shè)10000家小熊店，為千萬(wàn)顧客提供專業(yè)洗臉?lè)?wù)! 洗臉熊品牌定位 專注面部清潔 洗臉熊·洗臉吧亮點(diǎn) 只洗臉，不賣貨男生女生都喜愛(ài)!

模式特點(diǎn)： 1、企業(yè)輸出品牌、管理體系和供應(yīng)鏈，整合設(shè)備、場(chǎng)地、客戶等資源，合伙人負(fù)責(zé)本地化運(yùn)營(yíng)，客戶引流，企業(yè)提供場(chǎng)地和產(chǎn)品支持，收益按拓客效果利潤(rùn)分成。 2、合伙人可獲知名品牌授權(quán)，通過(guò)精準(zhǔn)畫像篩選客戶，快速吸引客戶實(shí)現(xiàn)高效轉(zhuǎn)化。 3、合伙人可是美容院店家，企業(yè)負(fù)責(zé)輸出品牌，下店操作，幫助店家精準(zhǔn)引流，賦能變現(xiàn)。 Beaut·Joy?儷悅國(guó)際標(biāo)簽： ?18 項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)力 WATCHERS?INTERNATIONAL?LABEL: 1. ???浙江杭州唯一一家最具品牌文化的“賓利式”殿堂級(jí)醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)； 2. ??浙江杭州唯一一家最具品牌元素的美容醫(yī)療機(jī)構(gòu)； 3. ??浙江杭州唯一一家最具快樂(lè)無(wú)痛技術(shù)體驗(yàn)的醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)； 4.???浙江杭州唯一一家最具場(chǎng)景文化“品拍”的美容醫(yī)療機(jī)構(gòu)； 5.???浙江杭州唯一一家最具“珠寶展式”的醫(yī)療美容產(chǎn)品機(jī)構(gòu)； 6. ??浙江杭州唯一一家最具“現(xiàn)代時(shí)尚茶品文化場(chǎng)景” ?的美容醫(yī)療機(jī)構(gòu)； 7. ??浙江杭州唯一一家最具“海底撈式”的服務(wù)型美容醫(yī)療機(jī)構(gòu)； 8. ??浙江杭州唯一一家設(shè)計(jì)師與技術(shù)醫(yī)師最具“陪飛”2C 的實(shí)戰(zhàn)設(shè)計(jì)師 ，共室共情對(duì)接的咨詢團(tuán)隊(duì)！ 【繼續(xù)詮釋 Don`t?worry??】 9.???浙江杭州唯一一家培養(yǎng)有“不飲酒”好習(xí)慣的技術(shù)團(tuán)隊(duì)； 10.?浙江杭州唯一一家“女醫(yī)生及細(xì)致辨識(shí)度最高的技術(shù)團(tuán)隊(duì)” 11. 浙江杭州唯一一家服務(wù)“流量博主”最多的美容醫(yī)療機(jī)構(gòu)； 12. 浙江杭州唯一一家提供“術(shù)后消腫飲” ?的服務(wù)醫(yī)療美容團(tuán)隊(duì)； 13. 浙江杭州唯一一家提供小吃仙氣水果儀式服務(wù)的醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)； 14. 浙江杭州唯一一家“會(huì)員俱樂(lè)部平臺(tái)管理”的醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)； 15. ?浙江杭州唯一一家短視頻好評(píng)最多的醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)； 16. ?浙江杭州唯一一家實(shí)現(xiàn)會(huì)員服務(wù)管理模式較多的美容醫(yī)療機(jī)構(gòu)； 17.??浙江杭州唯一一家設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)超過(guò)“100 萬(wàn)粉絲”的美容醫(yī)療機(jī)構(gòu)； 18.??浙江杭州唯一一家營(yíng)銷場(chǎng)景最為時(shí)尚品牌的美容醫(yī)療機(jī)構(gòu)；

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店餐飲部的貴賓接待服務(wù)工作；2、負(fù)責(zé)酒店的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、管理工作；3、負(fù)責(zé)酒店服務(wù)品質(zhì)管理，含客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、食品安全、綠化衛(wèi)生； 4、負(fù)責(zé)組織接待中心的商務(wù)接洽活動(dòng)。任職要求：1、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；2、有從事3年以上星級(jí)酒店經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責(zé)】 1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并落實(shí)。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 5、研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6、審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，不斷開拓市場(chǎng)。 7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1 本科以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷為佳。 2 具有3年以上酒店房務(wù)、餐飲、市場(chǎng)營(yíng)銷等崗位第一負(fù)責(zé)人的管理經(jīng)驗(yàn)。 3 熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)（從籌建到運(yùn)營(yíng)），并承擔(dān)與業(yè)主溝通的職能，確保品牌標(biāo)準(zhǔn)完整的落地執(zhí)行； 負(fù)責(zé)所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成； 負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作； 負(fù)責(zé)酒店日常營(yíng)收、成本控制、財(cái)務(wù)、人事相關(guān)工作等； 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，年齡30-40歲為宜； 2年以上中高端酒店總經(jīng)理或3年以上高星酒店一線部門經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 熟悉連鎖化酒店運(yùn)營(yíng)管理模式，業(yè)績(jī)優(yōu)秀、穩(wěn)定可靠； 有區(qū)域管理、酒店籌備、核心旗艦店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：廣西桂林或臨近城市

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店全面運(yùn)營(yíng)管理； 2、負(fù)責(zé)酒店人才發(fā)展； 3、制定酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并實(shí)施達(dá)成； 【任職要求】 1、年齡：27-40周歲； 2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：簡(jiǎn)約品牌1年酒店總經(jīng)理帶店經(jīng)驗(yàn)，中端至少兩年以上連鎖酒店；特殊星級(jí)酒店總監(jiān)級(jí)以上管理經(jīng)驗(yàn)特議； 4、技能和能力：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、決策能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力以及創(chuàng)新能力。熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等； 我們?yōu)槟闾峁?薪酬待遇：基本工資+房量補(bǔ)貼+城市補(bǔ)貼+崗位補(bǔ)貼+其他各種福利補(bǔ)貼； 職責(zé)發(fā)展：提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，擁有橫縱向發(fā)展機(jī)會(huì)； 福利保障：入職即繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定節(jié)假日，各種專業(yè)培訓(xùn)課程； 門店分配：大區(qū)內(nèi)意向地就近分配。（原則上要求能夠接受大區(qū)內(nèi)委派，不能接受勿擾）

“有活一起干，有錢一起賺”，有人有活項(xiàng)目合伙人全國(guó)招募火熱開啟，在這里，工作時(shí)間、工作地點(diǎn)由你自由把控，我們手握數(shù)千家星級(jí)酒店合作資源，從高端宴會(huì)服務(wù)到日?？头勘嵑Ａ繕I(yè)務(wù)等你來(lái)拓展。百萬(wàn)零工池更是你的堅(jiān)實(shí)后盾，最驚喜的是，為助力你輕松開啟創(chuàng)業(yè)路，我們提供貼心墊資拖底服務(wù)，無(wú)需前期投入大量資金，就能零門檻轉(zhuǎn)身當(dāng)老板。別再猶豫，抓住這次機(jī)遇 更多詳情，聯(lián)系有人有活總部陳小姐15626223035，微信同步

了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)的各項(xiàng)政策法規(guī)和高星級(jí)酒店各崗位的業(yè)務(wù)流程，有較豐富的酒店管理知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌意識(shí)和全局觀，有良好的規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和應(yīng)變處置能力，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)洞察力和組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源推進(jìn)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

該職位輻射的酒店包括但不限于：哈爾濱美侖美奐酒店，等等 職責(zé)描述：? 負(fù)責(zé)酒店全面日常運(yùn)營(yíng)管理；? 負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作；? 負(fù)責(zé)酒店日常營(yíng)收、成本控制、財(cái)務(wù)、人事相關(guān)工作等；? 負(fù)責(zé)所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成；? 負(fù)責(zé)與公司人事部、培訓(xùn)部、員工規(guī)劃與發(fā)展部共同完成所管轄酒店的人員招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)懷工作。? ?任職要求：? 全日制大專、本科及以上學(xué)歷，工作年限8-20年為宜；? 5年以上國(guó)際或國(guó)內(nèi)知名連鎖酒店同等崗位經(jīng)驗(yàn)或星級(jí)酒店管理崗位經(jīng)驗(yàn)；? 豐富的酒店運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的酒店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力，較強(qiáng)的溝通表達(dá)、邏輯思維能力；? 認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心、事業(yè)心及敬業(yè)精神；? 可接受區(qū)域內(nèi)短期派遣。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店全面運(yùn)營(yíng)管理； 2、負(fù)責(zé)酒店人才發(fā)展； 3、制定酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并實(shí)施達(dá)成； 【任職要求】 1、年齡：27-40周歲； 2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：簡(jiǎn)約品牌1年酒店總經(jīng)理帶店經(jīng)驗(yàn)，中端至少兩年以上連鎖酒店；特殊星級(jí)酒店總監(jiān)級(jí)以上管理經(jīng)驗(yàn)特議； 4、技能和能力：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、決策能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力以及創(chuàng)新能力。熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等； 我們?yōu)槟闾峁?薪酬待遇：基本工資+房量補(bǔ)貼+城市補(bǔ)貼+崗位補(bǔ)貼+其他各種福利補(bǔ)貼； 職責(zé)發(fā)展：提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，擁有橫縱向發(fā)展機(jī)會(huì)； 福利保障：入職即繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定節(jié)假日，各種專業(yè)培訓(xùn)課程； 門店分配：大區(qū)內(nèi)意向地就近分配。（原則上要求能夠接受大區(qū)內(nèi)委派，不能接受勿擾）

工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi) 崗位職責(zé) 1.在酒店集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管轄酒店的一切事務(wù)，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)確立酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、和完善酒店的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指揮實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)建立健全酒店運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì)，制定價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施。 崗位要求 1.30-45歲 2.大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.經(jīng)驗(yàn)要求：12年以上五星級(jí)或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)； 2 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支； 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 5 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 6 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 7 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 9 完成公司交辦的其他工作。 ? 任職要求： 1 大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬； 2 有酒店總經(jīng)理職位至少一年以上的任職經(jīng)驗(yàn)、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗(yàn)（前廳/客房/銷售至少管理過(guò)兩個(gè)部門），25-40歲，連鎖酒店或高星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3 具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 4 原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 5 認(rèn)同企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心。 ?公司包食宿、社保、節(jié)日福利、免費(fèi)參加機(jī)構(gòu)外訓(xùn) 綜合薪資：1.5W-2W ?工作地點(diǎn)：深圳、佛山、南京、浙江、南寧、柳州、玉林、貴港（根據(jù)運(yùn)營(yíng)派遣）

施柏閣品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)：? 1.全面負(fù)責(zé)酒店的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略；? 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃；? 3.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；? 4.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施，并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施；? 5.定期向事業(yè)部提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為事業(yè)部的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù)；? 6.定期向事業(yè)部匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；? 7.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；? 8.依照集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢(shì)；? 9.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。? 職位要求：? 1.具有十年或以上的國(guó)際品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn)或具有4年國(guó)際品牌酒店行政委員會(huì)成員工作經(jīng)驗(yàn)? 2.需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗(yàn);? 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力； 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力；

了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)的各項(xiàng)政策法規(guī)以及行業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，具有較豐富的酒店管理知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)；了解酒店各崗位的業(yè)務(wù)流程，有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織協(xié)調(diào)與市場(chǎng)營(yíng)銷能力；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效配合總經(jīng)理開展工作。

【職責(zé)描述】 ?1、代表總部全面負(fù)責(zé)處理所在酒店的總體事務(wù)，以身作則、與酒店全體員工共同努力及時(shí)完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)； ?2、 維護(hù)品牌形象、監(jiān)督酒店范圍內(nèi)的品牌使用情況，積極對(duì)外推廣品牌理念； ?3、 制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn)制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店?duì)I收政策，詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店業(yè)務(wù)順利開展；? 4、 建立和健全酒店的組織管理架構(gòu)，追求扁平化管理、合理高效；? 5、 加強(qiáng)酒店文化建設(shè)，傳遞惠庭精神，努力為員工提供快樂(lè)、健康、良好的工作環(huán)境； ?6、 健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月營(yíng)業(yè)情況，做好成本控制和財(cái)務(wù)預(yù)算工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等；? 7、 根據(jù)品牌規(guī)定規(guī)劃和開展每日、每周、每月日常工作； 8、 堅(jiān)持以人為本的服務(wù)管理理念；培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 9、 加強(qiáng)酒店設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作； 10、 選聘、任免酒店員工，根據(jù)品牌規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)健全酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制。負(fù)責(zé)酒店人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等； 11、 與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓；12、 以身作則，積極參與酒店主要輪崗工作； 13、 關(guān)心員工，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。? ?【任職要求】? 1、具有敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)，有過(guò)酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳；2、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系；? 3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)決策能力； 4、接受全國(guó)派遣（入職起2年內(nèi)接受公司派遣，期滿可選擇到期望城市）。