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    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 09:44
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    職位概述 1. 獨立負責單體服務(wù)式公寓的日常經(jīng)營和運作,包括客房、前廳、工程、財務(wù)及采購等各項職能工作; 2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制,對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標及各項滿意度負責; 3. 根據(jù)公寓的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查和更新; 4. 制定單店公寓的年度預(yù)算,并確保公寓的各項預(yù)算的完成; 5. 負責與客戶側(cè)行政、供應(yīng)商及外部干系人的關(guān)系維護; 6. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷,英語聽書讀寫熟練。 2.有5年以上品牌星級酒店客房或前廳、運營管理工作經(jīng)驗,有客房管理背景優(yōu)先考慮。 3.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力。 5.能接受全國以及海外外派。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:29
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    酒店地址:全國各地門店 酒店的總經(jīng)理將承擔酒店的日常領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管職責,提高財務(wù)回報,促進員工發(fā)展,打造并維護獨特的賓客體驗,提升酒店在當?shù)氐闹取?日常工作: 制定與服務(wù)理念一致的計劃和舉措,提高團隊敬業(yè)度; 制定、執(zhí)行并監(jiān)督接班人計劃,為酒店培養(yǎng)精英人才隊伍為團隊成員制定工作績效與發(fā)展目標,為他們提供教導(dǎo)與輔導(dǎo),定期給予反饋,提高員工績效; 根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督人力資源相關(guān)行動; 制定年度營收預(yù)算,對銷售人員進行銷售任務(wù)分配,制定價格策略; 通過年度資產(chǎn)、現(xiàn)金流及市場營銷計劃準備精確預(yù)測預(yù)算,達成預(yù)期的運營目標; 分析財務(wù)狀況以提升營收和未來贏利能力,達到最大投資回報率。通過各個分銷渠道和技術(shù)平臺,提升營收,擴大市場份額; 主導(dǎo)資本規(guī)劃與資產(chǎn)管理工作,包括與酒店業(yè)主協(xié)作,保持并提高酒店的市場領(lǐng)導(dǎo)地位; 保證符合酒店服務(wù)的所有標準要求以及許可協(xié)議授權(quán)內(nèi)容,提升酒店品牌知名度; 推動賓客滿意度不斷提升與酒店團隊一起建立并執(zhí)行各種計劃,推廣各種服務(wù); 確保酒店賓客、同事和酒店資產(chǎn)的安全,遵守酒店或業(yè)主的政策與流程以及相應(yīng)法規(guī)要求; 負責酒店的外聯(lián)事務(wù); 擔任公關(guān)代表,提升酒店在本地的知名度。鼓勵團隊成員參與社區(qū)組織與活動,開發(fā)本地業(yè)務(wù); 制定并執(zhí)行各種行動計劃,提高環(huán)保意識,逐步減少酒店排碳量; 完成其它分配的任務(wù)有時可能要充當值班經(jīng)理的角色。 任職要求 5至10年的酒店管理經(jīng)驗,或教育背景加工作經(jīng)驗達到同等水平。 熟悉本地市場。 優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 優(yōu)秀的溝通能力,具備管理復(fù)雜關(guān)系的能力。
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    娜朵洗面公司介紹 同鑫娜朵科技有限公司創(chuàng)立于2015年6月,曾與歐詩漫、貝因美、立白等多家知名集團合作共贏,至今發(fā)展已有8年歷程。娜朵洗面是同鑫娜朵平臺推出全國連鎖加盟項目,也是首家提出院線護理無性別化的品牌! 娜朵洗面只專注臉部和身體,有明確的品牌市場定位,從單次消費到針對顧客肌膚問題做會員管理。開創(chuàng)新型的科技輕美容模式,打破院線美容和生活美容的壁壘,抓住肌膚護理之根本,深層清潔打通肌膚通道,觸動肌膚自身力量,清透潔凈肌膚理念,掀開面部護理品牌新篇章! 娜朵洗面品牌介紹 娜朵洗面目前全國實體門店已遍布近千家,旗下移動美容師美師團隊萬余人,服務(wù)顧客超百萬人次。對于多數(shù)消費者而言,傳統(tǒng)美容院的護膚模式復(fù)雜繁瑣,項目多、價格高、不公開不透明。逐漸令消費者厭煩。 特色 娜朵洗面的特色主要體現(xiàn)在以下幾個方面: 專注于臉部和身體護理:娜朵洗面定位明確,只專注于臉部和身體護理,提供針對不同肌膚問題的專業(yè)服務(wù)和解決方案。 采用日韓進口儀器和特色技術(shù):娜朵洗面引入了日韓進口的先進儀器和特色技術(shù),能夠為消費者提供更加專業(yè)、個性化的服務(wù)。 快速、準確、細致的服務(wù):娜朵洗面強調(diào)快速、準確、細致的服務(wù),為消費者提供高效、高品質(zhì)的面部清潔體驗,讓消費者能夠在繁忙的生活中輕松解決肌膚問題。 平價、便捷、高品質(zhì)的服務(wù)理念:娜朵洗面以平價、便捷、高品質(zhì)的服務(wù)理念為消費者提供服務(wù),讓消費者可以輕松享受到高品質(zhì)的面部清潔體驗,同時避免了傳統(tǒng)美容院項目多、價格高、不公開不透明等問題。 專業(yè)的會員管理系統(tǒng):娜朵洗面建立了專業(yè)的會員管理系統(tǒng),針對顧客的肌膚問題提供個性化的會員管理方案,幫助消費者更好地管理自己的肌膚問題。 娜朵洗面以其專業(yè)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的口碑,逐漸受到了廣大消費者的追捧和喜愛,成為洗臉吧行業(yè)中的熱門趨勢。 選址建議 在選擇洗臉吧的店址時,需要考慮到以下幾個因素: 人流量:選址時需要選擇人流量較大的地段,這樣可以增加顧客的數(shù)量和光顧頻率。年輕人聚集的商圈通常是人流量較為密集的區(qū)域,因為他們對美容護理的需求更為迫切。 交通便利性:交通便利的地段能夠讓顧客更容易到達你的店鋪,從而增加顧客的數(shù)量。周圍環(huán)境:周圍環(huán)境需要雅致、潔凈,可以讓人放松心情,緩解壓力。 消費水平:所在地區(qū)的消費水平也是選址時需要考慮的因素之一。如果該地區(qū)的消費水平較高,那么顧客對于產(chǎn)品的品質(zhì)要求也會相應(yīng)提高,因此你需要考慮到這一點。 商圈類型:商圈類型需要與品牌定位相一致,不同的商圈類型適合不同的品牌定位。例如,商場、臨街門面房、寫字樓公寓樓等都可以作為選址的不錯選擇。 總之,在選擇洗臉吧的店址時需要全面考慮,綜合考慮各種因素,以確定最合適的選址地點。 娜朵洗面加盟優(yōu)勢 1、品牌形象支持 全國統(tǒng)一形象支持,統(tǒng)一店面形象設(shè)計,可以利用品牌正面的品牌形象,快速獲得消費者的信賴。 2、品牌特許支持 沒有特許,品牌不允許濫用,保護加盟商和公司的權(quán)益。 3、培訓(xùn)支持 總部提供定期培訓(xùn),如開店經(jīng)營技巧、促銷技巧、財務(wù)管理等。 4、產(chǎn)品研發(fā)支持 分析市場需求,研發(fā)新品,先進競爭對手,提高核心競爭力。 5、市場運營支持 強化經(jīng)營策劃,研究市場,打造貼合實際的經(jīng)營策略。 6、退換貨支持 提供免費換貨保障。 7、跟蹤服務(wù)支持 總部會根據(jù)加盟商的實際情況派出專業(yè)的團隊,不定期上門指導(dǎo)。解決加盟商在開店的過程中遇到的問題。
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    凈顏社品牌特點: 1、凈清 清理 凈顏社獨創(chuàng)不同的步驟,與一客一裝的清潔產(chǎn)品。 改善 單次或連續(xù)的療程煥膚,實現(xiàn)深層肌膚透亮。 2、凈化 調(diào)理 專業(yè)美顏師量膚定制護膚方案。 防控 啟動肌膚再生機制,重塑健康皮膚結(jié)構(gòu)。 3、凈養(yǎng) 加強 快捷有效專業(yè)院線護理,先進家居護理完美結(jié)合。 養(yǎng)護 家居產(chǎn)品強化護理,持久保持功效。 凈顏社品牌優(yōu)勢: 1、開辟行業(yè)門店新模型五小店鋪: 小而美:環(huán)境輕奢臻美, 小而快:操作快捷省時, 小而精:科技操作精準, 小而專:產(chǎn)品專業(yè)高效, 小而強:門店盈利性強, 實現(xiàn)小白也可以輕松創(chuàng)業(yè)開連鎖。 2、提供專業(yè)、規(guī)范、快捷和確切效果的療膚項目迎合消費需求。 3、營造專業(yè)、科技、時尚、衛(wèi)生的全新體驗式消費場景。 4、線上線下互通的美業(yè),輕美容微店連鎖模式,構(gòu)建門店多維度盈利模式。 5、美商大學(xué)獨創(chuàng)四維六能培訓(xùn)系統(tǒng),以及六脈神劍課程體系復(fù)制卓越人才打造百萬業(yè)績門店。 凈顏社加盟條件: 1、具有完全民事行為能力的自然人或法人。 2、對“凈顏社”所展示的企業(yè)文化、經(jīng)營理念,所追求的設(shè)計理念、品牌風格達成高度共識。 3、具備一定的資金實力,有良好的資金信用,能夠滿足加盟店的啟動資金要求。 4、有獨立的臨街鋪位或商場內(nèi)的商鋪。 5、總部制定了一整套加盟制度,加盟商應(yīng)當自覺執(zhí)行。 6、具有有效的管理能力和激發(fā)、訓(xùn)練和人員發(fā)展的能力。 7、具有一定的抗風險意識,對市場有基本的概念。 凈顏社加盟優(yōu)勢: 1、品牌優(yōu)勢 凈顏社品牌知名度大,另外還在全國各類媒體注重品牌宣傳,更保證產(chǎn)品質(zhì)量,產(chǎn)品深受消費群體喜愛。 2、產(chǎn)品優(yōu)勢 凈顏社產(chǎn)品已經(jīng)獲得無數(shù)消費者的高度認可,口碑佳,市場前景十分看好。 3、技術(shù)優(yōu)勢 總部針對不同區(qū)域、市場,持續(xù)不斷地進行技術(shù)、新銷售手段的免費傳授,幫助合作商獲得增值服務(wù),更加博取區(qū)域市場的競爭能力,生意持續(xù)火熱。 4、培訓(xùn)優(yōu)勢 開店經(jīng)營不用愁,總部會為加盟商提供開業(yè)前系統(tǒng)培訓(xùn),從產(chǎn)品培訓(xùn)、營銷技能、專業(yè)技術(shù)、到管理技能方方面面都有,讓您開店無憂。 5、服務(wù)優(yōu)勢 總部給予加盟商以營銷理念、員工培訓(xùn)、文案策劃、業(yè)務(wù)談判、品牌管理、財務(wù)管理、物流管理、經(jīng)營用品等全方位資源支持。 6、投資優(yōu)勢 凈顏社發(fā)展至今,已經(jīng)擁有完善的運營和管理機制,成熟的經(jīng)營技巧可以直接為加盟商服務(wù),成熟的品牌才可以保障加盟商的創(chuàng)業(yè)成功率,大大降低投資風險,加盟商創(chuàng)業(yè)更無憂。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    烏密草染發(fā)全部產(chǎn)品采用純植物提取物黃金配比組成,無任何化學(xué)物質(zhì)。中草藥植物組方,健康,全家人都能使用。烏密草染發(fā)采用細胞級微粉碎技術(shù),產(chǎn)品別無二家。烏密草染發(fā)系列產(chǎn)品全面夏蓋染發(fā)、護發(fā)、養(yǎng)發(fā)及健康頭皮需要,純植物提取物,更受消費者青睞。超低價供貨,無中間環(huán)節(jié),更大化確保加盟商利益。完善的售后服務(wù)支持,全程跟蹤. 產(chǎn)品特點: 1.成分天然溫和 烏密草染發(fā)劑含有多種中草藥成分,包括黑谷、烏姜精華、制首烏、皂角、三七和側(cè)柏葉。這些成分不僅實現(xiàn)了洗發(fā)、上色和養(yǎng)護三效合一,還提供了植物染發(fā)劑溫和不傷發(fā)、無刺激的特點。以前用的化學(xué)染發(fā)劑總是有一股刺鼻的味道,而烏密草染發(fā)劑完全沒有異味,用起來真的很安心。 2.安全性高 烏密草染發(fā)劑采用植物成分,不含刺激性化學(xué)物質(zhì),染發(fā)的同時還能養(yǎng)護頭發(fā)。水性配方方便使用,沒有刺難聞的味道,特別適合那些害怕染發(fā)劑對身體不好的人。以前總是擔心染發(fā)劑對身體有害,現(xiàn)在用烏密草完全不用擔心這個問題。 3.使用體驗好 使用者反饋顯示,烏密草染發(fā)劑操作簡單,染色效果均勻自然,不會傷害發(fā)質(zhì)。清洗方便,用清水沖洗就可以了。染出來的頭發(fā)光亮光滑,第一次洗頭會有一丟丟掉色,但吹干后顏色依舊很自然。在家DI染發(fā)完全沒問題,滿足了我這種愛美人士的需求。 加盟條件: 1、身體健康,精力充沛,年齡不超過45歲。 2、認可公司的經(jīng)營與發(fā)展理念。 3、加盟商要有一定的資金能力,要能承擔的起門店建設(shè)過程中各方面的費用支出。 4、擁有固定的營業(yè)場所以及較為完善的營業(yè)設(shè)施。 5、能夠嚴格執(zhí)行并適應(yīng)烏密草染發(fā)統(tǒng)一的經(jīng)營方式和規(guī)章制度,自覺維護企業(yè)形象。6、保持全身心的投入,并愿意接收輔導(dǎo)與持續(xù)的提升訓(xùn)練,擁有良好的信用。 7、具有品牌至上、信峇排頭的經(jīng)營頭腦和意識,具有市場應(yīng)變能力和競爭能力,具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力與強烈的品牌意識。
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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    固善康加盟條件: 1、具有獨立法人資格或經(jīng)濟實力較強的自然人。 2、投資者可以接受特許經(jīng)營的商業(yè)模式,認可和接受固善康品牌理念和使命。 3、具備一定的資金實力和良好的資金信用 4、合理的店鋪選址,經(jīng)公司實地考察確定后統(tǒng)一裝修方案 5、能夠嚴格執(zhí)行并適應(yīng)固善康統(tǒng)一的經(jīng)營方式和規(guī)章制度,自覺維護企業(yè)形象。 6、加盟商具備一定的管理和經(jīng)營經(jīng)驗,在該地區(qū)的也擁有一定的人脈。 7、能吃苦耐勞,能全身心的投入到連鎖經(jīng)營管理中。 加盟流程: 1、詳細了解 網(wǎng)站填寫表格留下您基礎(chǔ)信息,獲取加盟資料,便可詳細了解固善康品牌、產(chǎn)品及招商條件等相關(guān)信息.。 2、現(xiàn)場考察 攜帶本人有效身份證件赴公司現(xiàn)場參觀、考察、治談,了解項目合作的具體事宜。 3、加盟申請 只要符合固善康的加盟條件,投資者就可以提出申請加盟固善康。 4、簽訂合同 雙方確認考察結(jié)果無爭議,正式簽訂合同。 5、店面選址 加盟的店鋪要選擇在人流量比較大的學(xué)校,小區(qū),商業(yè)街附近,確保客源不斷。 6、門店裝修 加盟商按部公司要求對營業(yè)場所進行裝修、裝飾,裝修完畢后公司進行驗收。 7、總部培訓(xùn) 總部組織加盟商培訓(xùn)相關(guān)技能,學(xué)習(xí)必備的經(jīng)營管理技能以及營銷技巧。 8、開業(yè)籌備 開業(yè)前完成相關(guān)證件的辦理、廣告宣傳等開業(yè)籌備工作。 9、正式開業(yè) 經(jīng)固善康分公司負責人統(tǒng)一把關(guān)后,您就可以選擇吉日放心開業(yè)了。
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    一唐一妝加盟條件: 1、具備各項合法經(jīng)營手續(xù)。 2、認可并接受一唐一妝的經(jīng)營理念和模式,有志于創(chuàng)業(yè)投資的人。 3、擁有一定經(jīng)濟實力和良好的信譽基礎(chǔ)。 4、提供有效的經(jīng)營場所,合法的經(jīng)營資格。 5、總部制定了一整套加盟制度,加盟商應(yīng)當自覺執(zhí)行。 6、擁有良好的商業(yè)信譽,保證合法經(jīng)營。 7、加盟商能夠預(yù)估市場帶來的各種風險,并且擁有抗風險的能力。 加盟流程: 1、咨詢加盟事宜 可在網(wǎng)站留言向市場部咨詢加盟事宜。 2、市場調(diào)查 對本地市場進行考察評估,之后確定目標市場,確定自身商圈。 3、加盟申請 加盟商與公司總部達成初步的意見后,便可以向公司提交加盟申請書。 4、簽訂合同 雙方達成意向,簽訂意向協(xié)議,對加盟商所選區(qū)域進行保護。 5、立地評估 辦理好相關(guān)手續(xù)后,總部專業(yè)考察人員對您的候選店址進行評估,對周邊環(huán)境進行綜合分析和對店面內(nèi)部結(jié)構(gòu)布局合理設(shè)計。 6、裝修建店 公司根據(jù)店面情況設(shè)計裝修方案,并與加盟商確認圖紙,加盟商進行裝修。 7、培訓(xùn) 培訓(xùn)對加盟店來說是非常有幫助的,有了總部的培訓(xùn)支持,加盟店才能更好的進入運營狀態(tài),快速盈利。 8、開業(yè)準備 總部派遣專業(yè)人士進駐加盟店,協(xié)助系統(tǒng)調(diào)試、開業(yè)宣傳等工作,做好開業(yè)準備 9、正式開業(yè) 根據(jù)策劃好的開業(yè)方案舉行開業(yè)活動,屆時公司總部專業(yè)人員長期進行跟蹤指導(dǎo)及營銷輔佐。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    一、產(chǎn)品矩陣,多元豐富 護理項目全覆蓋:我們的服務(wù)涵蓋面部修護、美體塑形、私密養(yǎng)護、美甲美睫等六大核心板塊,從基礎(chǔ)清潔補水到高端抗衰緊致,從身體塑形管理到私密健康呵護,全方位滿足 25 - 55 歲女性全生命周期的美麗需求,為不同年齡、不同膚質(zhì)、不同需求的客戶提供一站式美容解決方案。 明星產(chǎn)品領(lǐng)銜:“煥顏修護套盒” 作為法瀾嬌人的明星爆品,憑借其獨特配方與顯著功效,在營收中占比高達 35%。套盒內(nèi)產(chǎn)品采用先進技術(shù)提取天然植物精華,能夠有效改善肌膚干燥、暗沉、松弛等問題,煥活肌膚年輕光彩。搭配會員儲值活動,不僅提高了客戶忠誠度,還成功將客單價提升 40%,為門店帶來可觀收益。 技術(shù)迭代升級:為緊跟行業(yè)發(fā)展潮流,法瀾嬌人持續(xù)加大技術(shù)研發(fā)投入。2025 年,我們引入 AI 膚質(zhì)檢測儀,僅需 1 分鐘,即可精準分析客戶膚質(zhì)狀況,生成個性化護理方案。這一創(chuàng)新舉措極大提升了客戶服務(wù)體驗,顧客滿意度飆升至 92%,進一步增強了品牌在市場中的競爭力。 二、加盟優(yōu)勢,全程護航 低門檻輕資產(chǎn)啟動:針對創(chuàng)業(yè)者的資金壓力,法瀾嬌人推出極簡創(chuàng)業(yè)模型。30 - 50㎡的社區(qū)店型,設(shè)備與產(chǎn)品首批投入僅需 2 萬元,總部還貼心贈送智能美容儀器,真正實現(xiàn)輕資產(chǎn)運營。同時,我們打破行業(yè)慣例,免收加盟費,直接為加盟商節(jié)省 5 - 20 萬元初始成本,大大降低創(chuàng)業(yè)門檻,讓更多人能夠輕松開啟美麗事業(yè)。 一站式運營支持:從店鋪選址到裝修設(shè)計,從員工培訓(xùn)到開業(yè)籌備,法瀾嬌人總部提供全方位一站式服務(wù)。專業(yè)團隊將對店鋪進行詳細的選址評估與商圈分析,確保店鋪位置優(yōu)越,客流量充足;量身定制裝修方案,并提供托管式裝修支持,讓加盟商省心省力;提供系統(tǒng)全面的培訓(xùn)課程,包括美容技術(shù)操作、客戶管理技巧、營銷策劃方法等,新手加盟商 7 天即可速成上崗,快速上手門店運營。 全域流量扶持:在流量競爭激烈的當下,法瀾嬌人總部為加盟商提供強大的流量支持。通過線上線下相結(jié)合的全域營銷模式,總部投流精準覆蓋門店周邊 3 公里商圈,吸引潛在客戶;定期安排達人探店,借助網(wǎng)紅效應(yīng)提升品牌知名度與店鋪曝光度;開展社群滿贈、團購等豐富多樣的營銷活動,有效提升單日到店轉(zhuǎn)化率,最高可達 45%,為門店持續(xù)引流,保障客源穩(wěn)定。 區(qū)域保護政策:為避免同業(yè)競爭,充分保障加盟商利益,法瀾嬌人實行嚴格的區(qū)域保護政策。在 3 公里范圍內(nèi),總部不開設(shè)第二家加盟店,確保每家加盟店都能獨占區(qū)域市場份額。同時,總部每月更新營銷方案,為加盟店提供持續(xù)的經(jīng)營策略指導(dǎo),助力門店在當?shù)厥袌雒摲f而出,實現(xiàn)長期穩(wěn)定盈利。
  • 董事長助理

    4.5千-5.9千
    南寧 | 1年以上 | 大專

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、參與董事長日常工作中的各種事務(wù)性、準備性工作;  2、負責董事長相關(guān)事務(wù)的后勤保障工作; 3、掌握董事長的日程安排做好預(yù)約工作,協(xié)助董事長與客戶進行溝通、發(fā)展客戶并維護好客戶關(guān)系,交際能力較強。 4、負責來訪的接待、商務(wù)隨行,配合董事長處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作,負責董事長來客、來訪接待,行程安排; 5、負責董事長資料的整理、辦公環(huán)境維護工作;  6、負責組織和安排董事會工作會議,并對決議事項進行催辦、查辦和落實。 7、完成董事長交辦的其他工作, 任職資格: 1、要求公關(guān)能力強,有C1照會開車;擅長應(yīng)對一般商業(yè)應(yīng)酬,上進心強; 2、市場、行政管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 3、1-3年以上高級秘書或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,有網(wǎng)絡(luò)公司相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、形象好,氣質(zhì)佳,性格開朗,思維敏捷;責任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳; 5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有較強的應(yīng)變能力與決策能力,和執(zhí)行能力; 6、為人誠實可靠、品行端正,保密意識強; 7、熟練操作電腦及各種辦公軟件;
  • 總經(jīng)理

    1.5萬-3萬
    桂林 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作10年以上,具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
  • 全國 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 午餐補貼
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    綜合性酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-15
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    1. 負責星級酒店籌建及運營管理工作,根據(jù)公司下發(fā)的年度營業(yè)收入和GOP利潤指標,制定月度預(yù)算和經(jīng)營實施計劃。 2. 隨時分析研究市場變化與發(fā)展趨勢,審定酒店價格體系和市場拓展方案。 3. 負責籌建期間直營店標準體系的梳理及制定,要求具有可復(fù)制性。 4. 根據(jù)指標做好成本費用控制,做好每周的銷售分析和每月的經(jīng)營分析。 5. 根據(jù)公司質(zhì)量標準,負責酒店質(zhì)量控制。 6. 領(lǐng)導(dǎo)酒店安全管理工作,落實保安和消防制度,保障客人及酒店財產(chǎn)的安全。 7. 組織銷售、權(quán)利完成公司下達的營業(yè)收入和GOP利潤指標。 8. 嚴格執(zhí)行公司的制度,保證公司的集團化統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略。 9.工作地點:貴州,昆明,安吉
  • 南寧 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責:1、全面負責防城港酒店、餐廳的運營管理工作,組織制定酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略及目標計劃,并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)經(jīng)營目標;? 2、對酒店行業(yè)具有高度的敏感性,依據(jù)市場制定出酒店的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,并根據(jù)市場變化適時做出調(diào)整,保證酒店利潤最大化;? 3、建立、健全酒店的標準化管理體系和規(guī)章制度,使之合理化、精簡化、高效化; ?4、負責酒店團隊建設(shè),培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量及員工素質(zhì); ?5、對酒店的設(shè)施、設(shè)備的維護保養(yǎng)及安全管理負責; ?6、負責酒店與外部關(guān)系的維護,樹立良好的酒店形象,妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件; ?7、直接向董事長負責,完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。 ?任職要求1、大專以上學(xué)歷,品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗五年以上; ?2、抗壓能力強,有韌性、有耐心,熱愛酒店行業(yè); ?3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
  • 全國 | 2年以上 | 大專

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位要求:? 1、中高端酒店總經(jīng)理崗位工作滿五年以上,其中在一處擔任總經(jīng)理崗位滿三年。 ?2、熟練掌握 OTA ,數(shù)字敏感,邏輯條理清晰。? 3、良好的職業(yè)操守,較強的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 ?4、有進取心,有自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力。 ?5、年齡不限,大專以上學(xué)歷。? 6、全國委派。
  • 全國 | 3年以上 | 大專

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    • 崗位晉升
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位要求: 1、中端酒店總經(jīng)理崗位工作滿三年以上,其中在一處擔任總經(jīng)理崗位滿二年。 2、熟練掌握OTA,數(shù)字敏感,邏輯條理清晰。 3、良好的職業(yè)操守,較強的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 4、有進取心,有自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力。 5、年齡45歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷。 6、服從大區(qū)域委派。 福利待遇: 1、底薪+績效。 2、晉升機會。 3、提供食宿。 4、提供免費培訓(xùn),帶薪年假等員工福利。
  • 全國 | 3年以上 | 大專

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位要求: 1、中端酒店總經(jīng)理崗位工作滿三年以上,其中在一處擔任總經(jīng)理崗位滿二年。 2、熟練掌握OTA,數(shù)字敏感,邏輯條理清晰。 3、良好的職業(yè)操守,較強的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 4、有進取心,有自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力。 5、年齡45歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷。 6、服從大區(qū)域委派。 福利待遇: 1、底薪+績效。 2、晉升機會。 3、提供食宿。 4、提供免費培訓(xùn),帶薪年假等員工福利。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 員工活動
    • 免費工作餐
    • 入職培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責: 1、全面負責酒店的日常運營和管理:確保酒店各項經(jīng)營和管理指標的完成,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)年度經(jīng)營目標; 2、制定酒店經(jīng)營戰(zhàn)略和管理目標:包括制定酒店各階段經(jīng)營計劃、規(guī)章制度、服務(wù)操作規(guī)程等,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行; 3、建立健全酒店組織系統(tǒng):使酒店組織系統(tǒng)合理化、精簡化、高效化,確保酒店各部門之間協(xié)調(diào)運作; 4、健全財務(wù)制度:閱讀分析每日、每月財務(wù)報表,監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作; 5、有效把控門店運營成本:根據(jù)酒店行業(yè)淡旺季,合理調(diào)整運營策略,提升經(jīng)營業(yè)績; 6、確保服務(wù)質(zhì)量:管理、指導(dǎo)和監(jiān)督員工工作,確保酒店的服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生環(huán)境符合相關(guān)標準; 7、建立培訓(xùn)體系:制定有效的培訓(xùn)體系及激勵機制,提升員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平; 8、處理顧客投訴:做好顧客投訴處理與協(xié)調(diào)工作,確保顧客滿意度; 9、掌握市場動態(tài):關(guān)注市場動態(tài)和競爭信息,制定切實可行的市場營銷策略; 10、制定市場拓展計劃:帶領(lǐng)銷售團隊進行全面的市場推廣和銷售活動,擴大酒店知名度; 11、客戶關(guān)系管理:與客戶保持良好溝通,維護酒店良好形象; 12、人才選拔與培養(yǎng):負責酒店管理團隊的建設(shè),選拔、任免、考核管理人員,決定員工編制及獎懲、晉升工作; 13、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門之間的關(guān)系,確保酒店有一個高效率的工作團隊; 14、員工關(guān)懷與激勵:以身作則,關(guān)心員工,提高酒店凝聚力,激勵員工以高度熱情和責任感完成本職工作; 15、安全管理:負責酒店的整體安全工作,包括治安、消防及賓客的人身安全等。 16、社會關(guān)系活動:開展酒店社會關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象。 崗位要求: 1、 本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事國際品牌酒店工作10年以上,具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、 可以使用英文作為工作語言。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責 1.在總經(jīng)理帶領(lǐng)下,負責酒店的日常經(jīng)營管理工作,對各項經(jīng)營管理指標負責。? 2.提出酒店的經(jīng)營管理思路,協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃,并指揮落實。 3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。? 5.研究市場發(fā)展趨勢和客戶需求,推出符合市場趨勢的酒店產(chǎn)品。? 6.審定酒店的市場營銷方案,和客戶滿意度,不斷提高酒店整體經(jīng)營狀態(tài)和水平。? 7.提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。? 8.協(xié)助總經(jīng)理負責酒店人才培養(yǎng),提高酒店整體管理水平,員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。 任職條件 1 大專及以上學(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專業(yè)。? 2 工作經(jīng)歷主要為國際品牌酒店,具備同崗位工作經(jīng)驗。? 3 具備豐富的酒店籌建籌開工作經(jīng)歷,并擔任關(guān)鍵崗位角色。? 4 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程,尤其具備豐富的房務(wù)體系專業(yè)知識。? 5 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強,富有激情。? 6 有較強的適應(yīng)、溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。? 7 英語可作為工作語言。? 8 能服從崗位工作安排,職業(yè)形象較好。 具體工作城市和業(yè)務(wù),將會根據(jù)實際情況進行安排和確認。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    杭州美容院共享:招美容養(yǎng)生合伙人 希望能召集所有的美業(yè)朋友合作共贏 誠邀:有技術(shù)有客源不想開店的美業(yè)同胞共享店面,你有技術(shù),有客源,我有場地,適合會技術(shù),但是沒有獨立開店做客戶的你。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    凡碧詩毛孔專研中心加盟條件: 1、申請人為自然人,需18周歲以上,高中以上文化程度,身體健康,有創(chuàng)業(yè)愿望。 2、認同并接受凡碧詩毛孔專研中心加盟連鎖經(jīng)營體系運作模式,服從公司統(tǒng)一管理。 3、県角對本品牌的市場開發(fā)資金和周轉(zhuǎn)能力。 4、具有合法的經(jīng)營場所,按照凡碧詩毛孔專研中心特有的設(shè)計風格和技術(shù)要求進行裝修。 5、需要有坦然的心態(tài)去跟公司合作,接受公司安排的培訓(xùn),并遵守公司的各項制度。 6、具有良好的信營基礎(chǔ)和積極向上的創(chuàng)業(yè)激情。 7、具有強烈獲得成功的愿望,勤奮、學(xué)習(xí)力強,打造團隊力強。 凡碧詩毛孔專研中心加盟支持: 1、品牌形象支持 總部將授權(quán)加盟商為指定區(qū)域的唯一凡碧詩毛孔專研中心品牌合作商,以保證加盟商的利益。 2、整店輸出支持 凡碧詩毛孔專研中心加盟總部協(xié)助選擇店面、商圈評估、裝修規(guī)劃、設(shè)備方案等一系列支持,整店輸出加盟店。 3、免費培訓(xùn)支持 專業(yè)運營督導(dǎo)將對各開店者和代理商提供包括企業(yè)文化培訓(xùn)、運營操作培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售禮儀培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、售后服務(wù)培訓(xùn)等,打造一流團隊,強化銷售管理。 4、物流配送支持 公司在中國各地設(shè)有產(chǎn)品配送點,排頭時間解決了物流配送難,時間久的問題。 5、媒體廣告支持 凡碧詩毛孔專研中心總部憑借雄厚的資金實力,進行強勢宣傳推廣,在各級電視、包括網(wǎng)絡(luò)媒體大量投放廣告,提供品牌知名度和美譽度,各合作商坐享由此帶來的滾滾財源。 6、市場運營支持 凡碧詩毛孔專研中心加盟總部持續(xù)不斷推出新品,提高競爭力。 7、跟蹤服務(wù)支持 加盟店開業(yè)后,市場營銷人員將凡碧詩毛孔專研中心加盟商進行定期走訪,對營銷運作、貨品陳列、銷售策略、人員管理等各方面出現(xiàn)的問題給予指導(dǎo)性的意見或建議,并協(xié)助加盟商簡歷完善的終端管理。 8、選址裝修支持 加盟商加盟凡碧詩毛孔專研中心后,總部會安排專人指導(dǎo)進行選址,并會量身定做裝修方案,統(tǒng)一裝修形象,為加盟商提供終端形象,省卻加盟商的裝修設(shè)計時間。同時,總部還會為加盟商提供裝修道具支持,節(jié)約開支,在更短的時間內(nèi)將加盟店裝修好。 9、區(qū)域保護支持 凡碧詩毛孔專研中心加盟總部在規(guī)定范圍內(nèi)維護你的優(yōu)勢經(jīng)營。 10、話術(shù)支持 公司總部會根據(jù)加盟商的實際開店情況整理一套適合加盟商的溝通話術(shù),讓加盟商與消費者零距離溝通。
  • 廣西 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 全面負責公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃,并組織相關(guān)人員開展工作,保證目標的實現(xiàn)。 職位要求: 1、專業(yè)線護膚品五年以上市場經(jīng)驗,有成功案例; 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力; 3、善于應(yīng)對市場的變化,能夠帶領(lǐng)團隊完成指標業(yè)績,在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績,有獨立運作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷; 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨特的個人魅力,具備強烈的責任心及敬業(yè)精神,具備較強的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。 【產(chǎn)品/項目介紹】 香港邦澤內(nèi)調(diào)外養(yǎng) 體質(zhì)---膏方---經(jīng)絡(luò)---腸道 【合伙收益】 老板收益 具體公司面議
  • 桂林 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    【職責內(nèi)容】 要求有獨立運營品牌的能力,負責整合團隊 【產(chǎn)品/項目介紹】 暨大深導(dǎo),私密,產(chǎn)后修復(fù) 【合伙收益】 0~80萬
  • 柳州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    【職責內(nèi)容】 要求有獨立運營品牌的能力,負責整合團隊 【產(chǎn)品/項目介紹】 暨大深導(dǎo),私密,產(chǎn)后修復(fù) 【合伙收益】 0~80萬
  • 南寧 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    【職責內(nèi)容】 要求有獨立運營品牌的能力,負責整合團隊 【產(chǎn)品/項目介紹】 暨大深導(dǎo),私密,產(chǎn)后修復(fù) 【合伙收益】 0~80萬
  • 廣西 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 全面負責公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃,并組織相關(guān)人員開展工作,保證目標的實現(xiàn)。 職位要求: 1、專業(yè)線護膚品五年以上市場經(jīng)驗,有成功案例; 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力; 3、善于應(yīng)對市場的變化,能夠帶領(lǐng)團隊完成指標業(yè)績,在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績,有獨立運作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷; 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨特的個人魅力,具備強烈的責任心及敬業(yè)精神,具備較強的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。
  • 崇左 | 10年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-14
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    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責: 1. 全面管理:負責酒店的整體運營管理,確保酒店各項業(yè)務(wù)順利進行,達成經(jīng)營目標。 2.戰(zhàn)略規(guī)劃:制定并執(zhí)行酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略,提升酒店品牌影響力和市場競爭力。 3. 財務(wù)管理:監(jiān)控酒店財務(wù)狀況,控制成本,優(yōu)化資源配置,確保酒店盈利水平。 4. 客戶服務(wù):監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴,確保顧客滿意度,提升客戶忠誠度。 5. 團隊建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)和管理各部門經(jīng)理及員工,培養(yǎng)高效團隊,推動員工職業(yè)發(fā)展。 6. 市場推廣:與市場銷售部門合作,制定營銷策略,拓展客源渠道,提升酒店入住率。 7. 安全合規(guī):確保酒店運營符合法律法規(guī)要求,保障客人和員工的安全。 任職要求: 1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:10年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,至少5年同崗位或高層管理經(jīng)驗。 3. 領(lǐng)導(dǎo)能力:具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。 4. 溝通協(xié)調(diào):出色的溝通技巧,能夠與不同層級的人員有效協(xié)作。 5. 創(chuàng)新思維:富有創(chuàng)新精神,能夠根據(jù)市場需求調(diào)整經(jīng)營策略。 6. 語言能力:溝通能力強,具備良好的書面表達能力。
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