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  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調工作。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓教材；負責員工考核工作。 6、深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7、協(xié)助經(jīng)理聘請各項目培訓人員，做好各種培訓班的組織工作。 【崗位要求】 1、熟悉崗位培訓工作程序。 2、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 3、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 4、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 5、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。

  • 質培專員
    6千-8千
    杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 五險兩金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定酒店相關模塊培訓計劃和月度培訓計劃。 2、跟蹤評估培訓效果，進行改進。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門進行溝通，取得培訓工作所需的協(xié)助。 5、審批修訂各種培訓教材；負責員工考核工作的實施。 6、負責經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7、進行各項教學活動的聯(lián)絡組織工作。 8、熟悉各部門崗位流程，做好日常酒店服務運營質量檢查。 9、按期向上級領導反饋酒店服務質量運行情況并提出有效提升建議和方案。 【崗位要求】 1、全日制本科及以上學歷，有星級酒店培訓、質檢相同崗位工作經(jīng)驗5年及以上優(yōu)先考慮。 2、形象氣質佳，性格開朗外向，有團隊意識，身體健康。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 4、能夠進行流利的英語對話、熟練應用各項辦公軟件。
  • 貴陽 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 城市調動機會
    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、為公寓住戶組織和安排公寓內外的各類活動； 2、負責實施各類充滿活力的文化、健身、健智、教育、社交、服務/志愿的活動； 3、及時將了解到的住戶需求向總經(jīng)理反饋； 任職資格 1、普通話標準； 2、有歌舞類及樂器才藝者優(yōu)先； 3、誠實可靠且具有團隊精神； 4、可獨立工作； 5、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有積極的態(tài)度、熱情和活力； 6、熟練使用計算機及Office辦公軟件； 7、入職90天內完成由魅力花園組織的急救護理和心臟復蘇操作培訓。

  • 培訓主管
    5千-6千
    舟山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 五險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店員工培訓體系的搭建與完善，制定年度、季度及月度培訓計劃并組織實施 2、根據(jù)各部門需求開發(fā)針對性的培訓課程，包括服務技能、產品知識、企業(yè)文化等內容 3、組織新員工入職培訓，確保員工快速掌握崗位必備知識和技能 4、定期評估培訓效果，收集反饋意見并持續(xù)優(yōu)化培訓方案 5、管理培訓檔案和記錄，維護培訓相關數(shù)據(jù)和報表 6、協(xié)助部門負責人進行員工能力評估，提出人才培養(yǎng)建議 7、負責培訓資源的開發(fā)與管理，包括教材、教具、講師團隊等 【崗位要求】 1、具備酒店管理、人力資源管理或相關專業(yè)背景優(yōu)先 2、熟悉酒店運營流程及各部門工作標準 3、優(yōu)秀的課程開發(fā)能力和培訓授課技巧 4、良好的組織協(xié)調能力和團隊合作精神 5、較強的語言表達和文字撰寫能力 6、能夠熟練使用辦公軟件制作培訓課件 7、工作細致耐心，具備較強的責任心和抗壓能力

  • 培訓主管
    5千-6千
    湖州 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.負責落實酒店年度和月度培訓計劃。 2.負責組織酒店級員工培訓（含新員工入職培訓）。 3.負責分析各部門培訓滿意度和培訓需求。 4.負責選擇和對接高質量的培訓機構為酒店提供培訓。 5.負責做好員工培訓的考核與驗收工作。 6.負責協(xié)助選拔、培養(yǎng)和管理內部培訓師。 7.協(xié)助人力資源部的其他活動。 崗位要求： 1.本科以上學歷，?1年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗； 2.熟悉酒店培訓、對客服務等各項業(yè)務； 3.有較強的文字處理能力、語言表達能力、影音設備操作能力，熟練掌握OFFICE辦公軟件
  • 北京-海淀區(qū) | 2年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年底獎金豐厚
    • 國企五星
    • 過節(jié)費
    • 勞保福利
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定酒店相關模塊培訓計劃和月度培訓計劃。 2、跟蹤評估培訓效果，進行改進。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門進行溝通，取得培訓工作所需的協(xié)助。 5、審批修訂各種培訓教材；負責員工考核工作的實施。 6、負責經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7、進行各項教學活動的聯(lián)絡組織工作。 8、其他人事部工作 【崗位要求】 1、本科以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.制定酒店相關模塊培訓計劃和月度培訓計劃。 2.跟蹤評估培訓效果，進行改進。 3.按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4.與相關部門進行溝通，取得培訓工作所需的協(xié)助。 5.審批修訂各種培訓教材；負責員工考核工作的實施。 6.負責經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7.進行各項教學活動的聯(lián)絡組織工作。 崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。 3.了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 4.掌握培訓方法，能熟練操作辦公軟件。
  • 三亞 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 績效獎金
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、在部門領導下，全面負責培訓工作及酒店各部門的質檢、租賃工作; 2、根據(jù)酒店經(jīng)營方針和酒店在管理、服務上存在的問題，分析培訓需求，制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 3、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調工作。 4、制定酒店年度培訓預算 5、組織制定酒店各部門、各崗位服務質量標準、規(guī)范和流程，對其進行監(jiān)督全面檢查。 6、對酒店存在的質量問題提出改進建議并進行指導、糾偏和監(jiān)督 7、落實各項預防、糾正措施，確保酒店各項服務質量的持續(xù)改進，不斷提升整體服務水平，增強酒店的綜合競爭力 8、定期對酒店各部門的質檢結果進行總結匯報 9、每周對一線員工的儀容儀表和服務標準進行質檢，并出具質檢報告。 10、兼管租賃業(yè)務工作，負責現(xiàn)場租賃商戶管理，每季度租金收取，每月度費用制作和收繳。 11、完成上級交辦的其他工作。 央企酒店發(fā)展平臺，歡迎優(yōu)秀的人才報名參加面試，待遇優(yōu)厚，雙休，五險一金。 任職要求：?？埔陨蠈W歷，酒店同崗位經(jīng)驗兩年以上，良好的溝通能力，會ppt制作。
  • 濟南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 四人間公寓
    • 美味工作餐
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定酒店相關模塊培訓計劃和月度培訓計劃。 2、跟蹤評估培訓效果，進行改進。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門進行溝通，取得培訓工作所需的協(xié)助。 5、審批修訂各種培訓教材；負責員工考核工作的實施。 6、負責經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7、進行各項教學活動的聯(lián)絡組織工作。 【崗位要求】 1、能夠進行英語日常溝通及翻譯。 2、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    1、.協(xié)助培訓經(jīng)理制定并落實酒店年度/月度培訓計劃，參與培訓教材開發(fā)與教案編寫。 2、獨立負責新員工入職培訓的籌備、主持及效果跟蹤，確保培訓流程高效執(zhí)行。 3、收集各部門培訓需求，監(jiān)督培訓進度并反饋實施情況，建立培訓檔案。 4、協(xié)助組織員工大會、技能競賽等活動，擔任培訓活動主持，營造積極氛圍。 5、適應短期出差，支援其他門店培訓工作，傳遞標準化服務流程。 崗位要求： 1、大專以上學歷，性格開朗外向，具備抗壓力和責任心，可適應出差，形象氣質良好。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力，具有較強的文字綜合能力和口頭表達主持能力。 3、按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，協(xié)助制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。

  • 培訓文員
    4千-5千
    北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 員工活動
    • 年底獎金
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    根據(jù)酒店需求，在培訓經(jīng)理的指導下組織實施培訓課程。 準備所有在新員工入店培訓中所需的材料和設備。 安排和組織新員工入店培訓。 ?確保在以下方面協(xié)助培訓經(jīng)理有效的執(zhí)行培訓計劃： o??? 新員工入職 o??? 培訓培訓師 o??? 賓客服務培訓 o??? 技術性職位的專門培訓(部門規(guī)范程序證書) o??? 監(jiān)督管理技能培訓 o??? 管理層發(fā)展 o??? 消防和生命安全培訓 o??? 銷售技巧 o??? 員工再培訓 護更新所有培訓部資料檔案以及培訓記錄。. 旁聽檢查店內培訓課程，并及時向培訓部經(jīng)理提供反饋和具有建設性的意見。 及時維護員工布告欄上的飯店信息。 與各部門協(xié)調關于實習生和培訓課等事宜。 翻譯和編輯收到的材料。 協(xié)助各項員工活動的規(guī)劃及實施，包括但不限于：員工生日會，洲際酒店集團各項員工活動等。 保存培訓和人力資源活動的記錄、材料和照片。 提倡并使交叉培訓、輪崗及多技能培訓工作順暢進行。 定期與員工溝通，維護良好的關系。 為上級經(jīng)理和總經(jīng)理編制以下月度培訓報告。 在需要時協(xié)助部門進行校園宣講，員工招聘及面試等工作。 進行酒店產品知識以及儀容儀表的抽查，并出具報告。 負責撰寫酒店員工期刊。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定并收集酒店相關培訓計劃和月度培訓計劃。 2、跟蹤評估培訓效果，進行改進。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門進行溝通，取得培訓工作所需的協(xié)助。 5、組織舉辦各種培訓及其他員工活動。 7、其他。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，CET4及以上。 2、具備優(yōu)秀的溝通表達能力，良好的書寫能力。 3、其他。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    協(xié)助學習與發(fā)展總監(jiān)計劃、安排和實施各種活動，以培訓和發(fā)展優(yōu)秀員工。 組織培訓部日常運作。 根據(jù)培訓計劃和月度培訓日程，設計、安排和實施培訓。 保證培訓器材和設施完好。 協(xié)助經(jīng)理發(fā)掘、獲得和設計培訓課程及培訓資料。 根據(jù)萬豪集團的標準，保證培訓的完成。確保經(jīng)理和員工的培訓記錄及時更新。 準備培訓評估報表和月度培訓報表。 及時高效完成本職工作和職責，根據(jù)公司政策和程序以實現(xiàn)本崗位的目標。

  • 培訓專員
    3.5千-4千
    呼和浩特 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助培訓經(jīng)理負責酒店員工培訓計劃的制定、實施與效果評估，確保培訓內容符合酒店企業(yè)文化、服務標準與業(yè)務需求。 2、協(xié)助培訓經(jīng)理組織開展新員工入職培訓、服務禮儀培訓等各類酒店專項培訓及活動。 3、實時更新培訓數(shù)據(jù)和資料，維護員工培訓檔案。 4、負責酒店員工宿舍管理工作。 5、協(xié)助人力資源總監(jiān)和培訓經(jīng)理組織酒店各類員工活動。 6、完成領導交付的其他工作。 【崗位要求】 1、具有至少半年以上酒店培訓經(jīng)驗。 2、具備良好的溝通表達能力與組織協(xié)調能力。 3、學習能力強，能夠快速掌握酒店業(yè)務知識并轉化為培訓內容。 4、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）。 5、熟練使用大眾設計、剪輯軟件（如剪映、創(chuàng)客貼等）。
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定酒店相關模塊培訓計劃和月度培訓計劃。 2、跟蹤評估培訓效果，進行改進。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門進行溝通，取得培訓工作所需的協(xié)助。 5、審批修訂各種培訓教材；負責員工考核工作的實施。 6、負責經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7、進行各項教學活動的聯(lián)絡組織工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。
  • 天津-西青區(qū) | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 技能培訓
    • 世界五百強
    • 年終獎
    養(yǎng)老服務 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、參與修訂、完善社區(qū)培訓體系及管理制度實施細節(jié)。 2、根據(jù)總部或事業(yè)部培訓規(guī)劃和員工發(fā)展需要,負責制定社區(qū)年度培訓計劃,執(zhí)行年度培訓預算。 3、負責對接總部級培訓,組織實施社區(qū)級培訓,管理各部門內訓,建立并管理社區(qū)培訓檔案。 4、負責社區(qū)內部培訓資源的組織與發(fā)掘,負責搭建社區(qū)內部的地培訓課程體系,組建社區(qū)內部講師團隊。 5、培訓效果評估:組織社區(qū)進行培訓滿意度評估、培訓效果評估古及跟蹤反饋 6、協(xié)助開展員工關懷計劃、社區(qū)榮譽體系建設,協(xié)助組織多種形式的團隊建設工作、公司內外部技能競賽,提升社區(qū)組織氛圍。 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學歷。 2、2年及以上培訓工作經(jīng)驗。 3、掌握多種培訓技能和方法,熟悉培訓體系的搭建,善于協(xié)調培訓和講師資源; 4、熟練使用電腦和辦公軟件; 5、堅忍不拔,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學習能力,有較強的服務意識;具有較強的組織協(xié)調及溝通能力,表達能力強。
  • 三亞 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 -根據(jù)集團要求完成員工入職培訓。 -跟蹤培訓進度，評估培訓效果。 -與相關部門進行溝通，取得培訓工作所需的協(xié)助。 -了解培訓需要，提出可行培訓計劃。 -協(xié)助培訓經(jīng)理完成培訓工作。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? -設計、組織、實施員工活動。 任職資格 -大專及以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 -有創(chuàng)新精神，熱愛培訓事業(yè)，充滿激情與活力。 -知曉酒店工作。 -良好的表達、溝通及英文聽說運用能力。

  • 培訓教官
    6千-8千
    北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    中式餐飲 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 設計和開發(fā)培訓課程，包括教材、課件和其他培訓材料 2. 開展組織內部的員工培訓課程，確保培訓質量和效果 3. 進行培訓需求分析和培訓評估，不斷提高培訓質量與效果 4. 管理培訓計劃和預算，并與管理層協(xié)調工作 任職要求： 1. 在人力資源或培訓相關領域擁有至少3年工作經(jīng)驗 2. 精通培訓設計、開發(fā)和實施的相關知識和技能 3. 能夠熟練使用各種培訓工具和技術，如在線學習平臺等 4. 具備團隊合作精神和協(xié)作能力，良好的溝通能力和解決問題的能力

  • 培訓教官
    6千-8千
    北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    中式餐飲 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位內容： 1. 設計和開發(fā)培訓課程，包括教材、課件和其他培訓材料 2. 開展組織內部的員工培訓課程，確保培訓質量和效果 3. 進行培訓需求分析和培訓評估，不斷提高培訓質量與效果 4. 管理培訓計劃和預算，并與管理層協(xié)調工作 任職要求： 1. 在人力資源或培訓相關領域擁有至少3年工作經(jīng)驗 2. 精通培訓設計、開發(fā)和實施的相關知識和技能 3. 能夠熟練使用各種培訓工具和技術，如在線學習平臺等 4. 具備團隊合作精神和協(xié)作能力，良好的溝通能力和解決問題的能力 上班時間：周一至周五9：00-18:00，周末單雙休
  • 上海 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    工作地點：四川成都&九寨溝&上海青浦 項目名稱：九寨溝德爾塔&萬怡酒店（610間客房）籌備開業(yè)酒店 工作內容： 1、協(xié)助培訓總監(jiān)進行課程的設計組織與安排； 2、行業(yè)內培訓講師的對接； 3、培訓現(xiàn)場的管理與學員交流； 4、課程的發(fā)布和招生； 5、完成領導交代的其他任務。 我們需要這樣的你： 1、學歷大專以上，喜歡培訓行業(yè)，擁有較強的社交能力，性格活潑，執(zhí)行力強，對酒店行業(yè)具有一定了解，有培訓公司經(jīng)驗者優(yōu)先 ； 2、熟悉微信運營與活動方案設計，文案功底較好； 3、道德素質高，人品好，做事情認真負責，有擔當； 4、一定要熱愛交際社交活動的； 5、我們的培訓一般會安排在周末，地點不定在各大城市，所以需要注意，不能接受出差就不要申請哦； 6、年齡：25歲―35歲 形象氣質佳，男女不限。
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