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最大化酒店收益，對酒店的價格體系包括分銷渠道及各個市場分類的價格做出適當(dāng)?shù)恼摺?良好的市場知識及分析技巧，最好對酒店運作知識有充分理解，擅長使用以下各種軟件： Opera電腦系，SFA 銷售及宴會銷售系統(tǒng)? (或相似軟件) Microsoft Office，Marsha 管理力，能夠很好地將政策和理念傳遞給同酒店其它相關(guān)部門 求實，能夠堅持自我的理念溝通技巧（書面/口頭）良好的英語聽說讀寫的能力??? 自信，抗壓力強有能力處理雙嬴局面對市場局面有分析的能力時間管理數(shù)據(jù)分析技巧對生意的敏銳度相關(guān)培訓(xùn)信息及資料的準(zhǔn)備專業(yè)性，主動性 保持整個團隊氣氛的融合

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)萌寵的日常飼養(yǎng)、清潔及健康管理工作，確保寵物生活環(huán)境的衛(wèi)生與舒適； 2、定期觀察并記錄寵物的飲食、活動及健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時上報并協(xié)助處理； 3、制定并執(zhí)行寵物喂養(yǎng)計劃，包括飲食調(diào)配、營養(yǎng)補充及特殊護理需求； 4、協(xié)助開展寵物互動活動，為客人提供寵物相關(guān)的咨詢與陪伴服務(wù)； 5、維護寵物用品及設(shè)備的清潔與安全，確保其正常使用； 6、配合獸醫(yī)進行寵物的定期體檢、疫苗接種及疾病預(yù)防工作； 7、遵守酒店寵物管理規(guī)范，確保寵物行為符合公共區(qū)域的安全要求。 【崗位要求】 1、熱愛動物，具備耐心和責(zé)任心，能夠細(xì)心照料各類萌寵； 2、了解常見寵物的生活習(xí)性、喂養(yǎng)知識及基本健康護理常識； 3、具備良好的觀察力和應(yīng)變能力，能及時發(fā)現(xiàn)并處理寵物異常情況； 4、身體健康，無寵物毛發(fā)過敏史，能夠適應(yīng)與寵物密切接觸的工作環(huán)境； 5、具備團隊協(xié)作精神，能與其他部門有效溝通，確保寵物服務(wù)與酒店運營協(xié)調(diào)； 6、有寵物飼養(yǎng)、寵物店或飼養(yǎng)2年以上經(jīng)驗者； 7、能夠適應(yīng)彈性工作時間，包括節(jié)假日或早晚班的輪班安排； 【班次時間】 08:00-12:00，15:00-19:30 中午休息 月休4天

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店各類宣傳物料的設(shè)計與制作，包括海報、宣傳冊、菜單、活動背景板等。 2、設(shè)計酒店社交媒體內(nèi)容（如微信、微博、公眾號等），提升線上品牌形象。。 3、為酒店各類活動（如婚沙龍禮、節(jié)日慶典）提供視覺設(shè)計支持，活動主題設(shè)計。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，平面設(shè)計、視覺傳達(dá)、美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，亦可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、熟練使用設(shè)計軟件（如Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等）。 3、具備一定的攝影和視頻剪輯能力者優(yōu)先。 4、具備良好的審美能力和創(chuàng)意設(shè)計能力。 5、具備較強的抗壓能力和時間管理能力。

實習(xí)生工作要求： 1、可提供實習(xí)的部門包括：餐廳、客房、廚房、前廳。 2、實習(xí)期要求：至少半年以上。

以下實習(xí)崗位熱招： 西餐廳實習(xí)生：（早班：06:00-15:00/晚班14:30-23：00 兩頭班。主要做好餐前準(zhǔn)備，餐中服務(wù)等） 客房部實習(xí)生（主要班次14：30-23：00，工作內(nèi)容：為客人提供夜床服務(wù)/房間衛(wèi)生的清潔、打掃/客人所需物品的遞送服務(wù)） 要求： 1.?實習(xí)期至少6個月以上 2.?熱愛酒店事業(yè)，希望在此方面發(fā)展； 3.?有良好的團隊合作能力，吃苦耐勞，服從酒店安排。 4. 有良好的服務(wù)意識和溝通能力 實習(xí)條件：實習(xí)津貼￥2200/月，月休8天，包食宿，萬豪集團發(fā)展平臺，美味的員工餐和包容的工作氛圍 入職當(dāng)天簽署實習(xí)協(xié)議，實習(xí)結(jié)束開具實習(xí)證明

崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài)，每天定時編發(fā)房態(tài)表，并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作，準(zhǔn)確回答賓客問詢。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作， 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎金、補貼。 7.負(fù)責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負(fù)責(zé)對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.身體健康，五官端正，無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎(chǔ)。

崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài)，每天定時編發(fā)房態(tài)表，并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作，準(zhǔn)確回答賓客問詢。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作， 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎金、補貼。 7.負(fù)責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負(fù)責(zé)對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.身體健康，五官端正，無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎(chǔ)。

崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài)，每天定時編發(fā)房態(tài)表，并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作，準(zhǔn)確回答賓客問詢。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作， 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎金、補貼。 7.負(fù)責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負(fù)責(zé)對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.身體健康，五官端正，無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎(chǔ)。

崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài)，每天定時編發(fā)房態(tài)表，并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作，準(zhǔn)確回答賓客問詢。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作， 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎金、補貼。 7.負(fù)責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負(fù)責(zé)對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.身體健康，五官端正，無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎(chǔ)。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理全面管理酒店顧客滿意度、服務(wù)品質(zhì)、質(zhì)量改進、食品安全、品質(zhì)檢查、社區(qū)關(guān)系等工作，協(xié)助總經(jīng)理對各部門負(fù)責(zé)人的品質(zhì)管理工作的執(zhí)行進行不定期的抽查和持續(xù)督導(dǎo)。 2.在質(zhì)量管理表現(xiàn)起到重要作用，收集信息分析部門表現(xiàn)；負(fù)責(zé)開展質(zhì)量管理工作優(yōu)化流程，提高工作效率，從而提高客戶滿意度，達(dá)到品牌要求，實現(xiàn)運營目標(biāo)。 3.督促監(jiān)督部門品質(zhì)管理員（各部門負(fù)責(zé)人）根據(jù)部門相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和年度審計的執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)進行有計劃的自查。 崗位要求： 1.前廳或餐飲運營崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。國際品牌酒店至少2年以上工作經(jīng)驗。 2.擁有至少兩年以上國際品牌運營部門工作經(jīng)驗。 3.良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 4.良好的問題分析能力。

- 在一線機構(gòu)獨立或聯(lián)合相關(guān)業(yè)務(wù)線開展重要風(fēng)險與隱患排查，及時提示重大風(fēng)險和隱患； - 對重要風(fēng)險進行評估并匯報評估結(jié)果，提出改進建議； - 在機構(gòu)負(fù)責(zé)人和風(fēng)險安全工作組授權(quán)下，督導(dǎo)各業(yè)務(wù)線制定風(fēng)險管理舉措，推動隱患治理； - 協(xié)助梳理和壓實所在機構(gòu)各領(lǐng)域風(fēng)險安全管理責(zé)任，特別是交叉領(lǐng)域，落實“風(fēng)險管理責(zé)任到人”； - 對重大或重復(fù)多發(fā)的異常事件進行調(diào)查，并對責(zé)任事件提出處罰建議； - 擔(dān)任一線機構(gòu)風(fēng)險安全工作組秘書，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織會議，確保重大問題得到及時審議和決策； - 推動公司各項風(fēng)險管理舉措在機構(gòu)內(nèi)的宣傳和落實，及時準(zhǔn)確報告進展； - 收集典型案例，定期組織社區(qū)各級干部員工開展風(fēng)險、安全、合規(guī)等培訓(xùn)。 【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護理、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 5年以上醫(yī)院質(zhì)控、風(fēng)險管理工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療風(fēng)險防控流程； - 具備較強的風(fēng)險識別、分析及溝通協(xié)調(diào)能力； - 熟悉養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及安全管理制度； - 責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)操守和執(zhí)行力。

崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài)，每天定時編發(fā)房態(tài)表，并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作，準(zhǔn)確回答賓客問詢。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作， 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎金、補貼。 7.負(fù)責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負(fù)責(zé)對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.身體健康，五官端正，無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎(chǔ)。

崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài)，每天定時編發(fā)房態(tài)表，并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作，準(zhǔn)確回答賓客問詢。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作， 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎金、補貼。 7.負(fù)責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負(fù)責(zé)對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.身體健康，五官端正，無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎(chǔ)。

崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài)，每天定時編發(fā)房態(tài)表，并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作，準(zhǔn)確回答賓客問詢。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作， 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎金、補貼。 7.負(fù)責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負(fù)責(zé)對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.身體健康，五官端正，無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎(chǔ)。

崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài)，每天定時編發(fā)房態(tài)表，并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作，準(zhǔn)確回答賓客問詢。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作， 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎金、補貼。 7.負(fù)責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負(fù)責(zé)對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.身體健康，五官端正，無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎(chǔ)。

崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài)，每天定時編發(fā)房態(tài)表，并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作，準(zhǔn)確回答賓客問詢。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作， 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎金、補貼。 7.負(fù)責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負(fù)責(zé)對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.身體健康，五官端正，無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎(chǔ)。

崗位職責(zé) 1.面包及烘焙產(chǎn)品制作 -嚴(yán)格按照配方和工藝流程，完成各類面包、蛋糕、餅干等西點的制作，包括和面、發(fā)酵、整形、烘烤等環(huán)節(jié)。 - 確保產(chǎn)品口感、外觀、色澤符合公司標(biāo)準(zhǔn)，保持出品一致性。 -參與新品研發(fā)，根據(jù)季節(jié)或市場需求調(diào)整產(chǎn)品種類。 2.原料與設(shè)備管理 -負(fù)責(zé)原材料的驗收、儲存及使用管理，確保食材新鮮、無浪費。 -正確操作和維護烘焙設(shè)備(如烤箱、和面機、發(fā)酵箱等)，定期清潔保養(yǎng)。 3.衛(wèi)生與安全 -遵守食品安全法規(guī)，保持工作區(qū)域、設(shè)備及工具的清潔衛(wèi)生。 -嚴(yán)格執(zhí)行廚房安全規(guī)范，避免操作事故(如燙傷、機械傷害等)。 4.團隊協(xié)作 - 完成每日生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)品按時供應(yīng)。 - 進行庫存盤點、訂單核對及成本控制。 任職要求: -專業(yè)技能: - 具備5年以上面包制作經(jīng)驗，熟悉各類面包的工藝流程。 - 能獨立操作烘焙設(shè)備，掌握發(fā)酵時間、溫度控制等關(guān)鍵技術(shù)點。 - 有3年以上連鎖品牌或工廠烘焙經(jīng)驗。 - 對烘焙有熱情，注重細(xì)節(jié)，能承受高強度工作。 -具備團隊合作意識，溝通能力良好。

杭州龍井茂居酒店合伙人內(nèi)外部招募公告 為進一步激發(fā)經(jīng)營活力，探索市場化管理新模式，尊茂酒店控股有限公司內(nèi)外部公開招募杭州龍井茂居酒店的合伙人團隊。我們誠邀具備卓越管理能力、豐富行業(yè)經(jīng)驗及創(chuàng)業(yè)熱情的精英團隊，通過合伙人機制，共同推動酒店發(fā)展邁向新高度，實現(xiàn)酒店價值與團隊收益的同步增長。 一、 項目概況 （一）項目名稱：杭州龍井茂居酒店合伙人招募 （二）基本情況： 1. 地理位置 杭州龍井茂居酒店位于浙江省杭州市西湖區(qū)西湖街道龍井村150號，地處杭州西湖區(qū)名勝古跡龍井村范圍，龍井村內(nèi)旅游資源豐富，擁有御茶園、胡公廟、九溪十八澗、十里鋃鐺等眾多景點，以及十八棵御茶等歷史典故，茶鄉(xiāng)農(nóng)居文化氛圍濃郁，地理位置和旅游資源極佳。 2.?物業(yè)概況 杭州龍井茂居酒店占地面積1,774平方米，擁有10間精品客房及一個約500平方米的景觀大庭院。酒店于2017年由國際著名設(shè)計師梁建國先生操刀改造，項目榮獲第十二屆亞洲酒店論壇年會暨中國酒店星光獎“中國最佳設(shè)計精品酒店”獎項，“茂居”品牌榮獲2017中國文旅商業(yè)地產(chǎn)金鼎獎。 3.?設(shè)施配置 杭州龍井茂居酒店合計擁有10間客房，面積40至60平方米每間；多功能餐廳1個，45平方米，16個餐位；庭院500平方米，可供室外燒烤、下午茶飲等多種餐飲業(yè)務(wù)。各類運營設(shè)施設(shè)備齊全，狀態(tài)良好。 4.?合作模式 采用合伙人合作模式。中選團隊需組建有限合伙企業(yè)，與公司簽訂合伙人經(jīng)營合同，在品牌和運營體系要求下，全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 5.?合作期限 首期合作期限為三年。合同期滿后，在同等條件下，現(xiàn)合伙人團隊享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。 二、項目背景及方案細(xì)則 本項目旨在通過內(nèi)外部招募方式為公司所屬位于杭州西湖區(qū)龍井村150號的杭州龍井茂居酒店招募管理團隊。通過合伙人經(jīng)營模式，建立責(zé)權(quán)利高度統(tǒng)一、酒店管理團隊收入增長與酒店價值同步增長的市場化激勵機制，充分調(diào)動酒店管理團隊的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動酒店經(jīng)營發(fā)展新突破。 公司內(nèi)部員工參與組建團隊的，須保證已取得原所在單位的同意，且其在競選成功后按照規(guī)定辦理相關(guān)勞動合同變更手續(xù)。外部競選團隊的成員應(yīng)具有合法的從業(yè)資格和良好的職業(yè)信譽。中選團隊需出資設(shè)立有限合伙企業(yè)，公司與該合伙人企業(yè)簽訂酒店合伙人經(jīng)營合同，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和收益等，在保持酒店公司品牌、體系等不變的前提下將酒店經(jīng)營權(quán)的全部或部分在一定期限內(nèi)交給該企業(yè)，由該企業(yè)對酒店進行經(jīng)營管理，從而獲取經(jīng)營收益，并承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險。首期合作期限為三年。 本項目設(shè)置最低參選限價（最低保底利潤、最低項目保證金），報價未達(dá)到最低限價的，其招募文件將被否決。 三、團隊競選條件 參與招募的管理團隊一般由不少于3名核心成員組成，涵蓋酒店管理所需的主要職能領(lǐng)域（如店長、運營總監(jiān)、財務(wù)負(fù)責(zé)人等）。團隊成員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，其中團隊負(fù)責(zé)人（擬任店長）應(yīng)具有豐富的酒店運營管理經(jīng)驗和良好的業(yè)績記錄。 （一）核心崗位任職經(jīng)驗要求 店長（擬擔(dān)任合伙企業(yè)GP）須滿足： 1.?專科及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理或市場銷售相關(guān)專業(yè)； 2.?3年及以上中高端酒店全面管理經(jīng)驗； 3.?無重大經(jīng)營失信記錄或法律糾紛，未受過違紀(jì)處分。 運營總監(jiān)須滿足： 1.??？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店運營管理相關(guān)專業(yè)； 2.?3年及以上酒店運營管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過房務(wù)/餐飲/前廳等至少兩個核心部門管理； 3.?無重大經(jīng)營失信記錄或法律糾紛，未受過違紀(jì)處分。 財務(wù)總監(jiān)須滿足： 1.??？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)； 2.?3年及以上酒店財務(wù)管理經(jīng)驗，精通酒店成本管控及預(yù)算編制； 3.?無重大經(jīng)營失信記錄或法律糾紛，未受過違紀(jì)處分。 （二）資金能力要求 管理團隊需承諾，中選后出資不低于人民幣20萬元成立有限合伙企業(yè)，并需在參選文件中明確擔(dān)任有限合伙企業(yè)的GP（無限合伙人）、LP（有限合伙人）人選。其中GP（無限合伙人）出資比例不低于30%。申請時需提供團隊核心成員的個人資產(chǎn)證明（如銀行存款、不動產(chǎn)等）以證實出資能力。公司后續(xù)將與該有限合伙企業(yè)簽訂酒店合伙人經(jīng)營合同。 （三）專業(yè)資質(zhì)要求 團隊需滿足以下任一條件： 1.?提供團隊核心成員近2年原任職酒店的經(jīng)營業(yè)績報告及關(guān)鍵績效達(dá)成證明（需包含GOP率、客戶滿意度、營收增長率、成本控制數(shù)據(jù)等），達(dá)到行業(yè)平均水平。 2.?證明原任職酒店在核心成員管理期間，攜程網(wǎng)評分連續(xù)12個月不低于4.5分，且GOP率達(dá)到行業(yè)平均水平。 國脈文化及酒店公司內(nèi)部員工參與組建團隊，須獲得原單位同意，并在中選后按規(guī)定辦理勞動合同變更手續(xù)。 四、經(jīng)營目標(biāo)與激勵機制 （一）權(quán)責(zé)劃分 杭州龍井茂居酒店提供：場地、能源、設(shè)備資產(chǎn)、品牌、經(jīng)營資質(zhì)。 合伙人企業(yè)承擔(dān)：除上述項目外的所有運營成本，包括但不限于人工成本、食材物料、市場營銷、維修維保及合伙企業(yè)自身稅費等。合伙人企業(yè)通過向杭州龍井茂居酒店開具增值稅專用發(fā)票進行費用結(jié)算。 （二）保底利潤目標(biāo) 合作期間，合伙人企業(yè)須承諾在三年合作期內(nèi)，完成以下年度營業(yè)利潤保底目標(biāo)：第1年130萬元；第2年140萬元；第3年150萬元。 經(jīng)營期間對酒店的資本性改造投入將由雙方協(xié)商一致，并將同步對上述利潤目標(biāo)進行調(diào)整。上述目標(biāo)金額為基于目前的實際情況，酒店公司保留根據(jù)市場環(huán)境與經(jīng)營狀況的變化，對年度的業(yè)績考核指標(biāo)進行合理調(diào)整的權(quán)利。 （三）超額利潤激勵機制 為激勵團隊創(chuàng)造更高價值，設(shè)置如下利潤分享機制： 利潤提成：當(dāng)酒店年度賬面凈利潤超過目標(biāo)時，超出部分可按約定比例對合伙人企業(yè)進行獎勵。利潤提成比例最高報價不超過50%。提成獎勵支付的金額，合伙人企業(yè)亦需向杭州龍井茂居酒店開具6%服務(wù)費增值稅專用發(fā)票。 （四）合作保證金 中選團隊需由指定的GP人選，承諾繳納不低于人民幣15萬元的合作保證金至酒店公司指定收款賬戶，用于履約保障，如利潤不達(dá)標(biāo)時按照差額的50%補足、品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行檢查扣罰等。 五、評審與甄選流程 本項目評選采用綜合評估法。評選時，評選委員會按照本方案規(guī)定的量化因素和權(quán)重比值打分，評選委員會全體成員對該參選團隊打分的算術(shù)平均值為該參選團隊的最終得分。 （一）評審委員會組成 ???公司管理層、公司總部相關(guān)職能條線派出專家團隊成立評審委員會，參與評審。 （二）具體評審方案細(xì)則 本次評審采用綜合評估法，總分100分，由商務(wù)部分（30分）、技術(shù)部分（30分）和價格部分（40分）組成。評審委員會將根據(jù)以下因素對參選團隊進行評分： 1.?商務(wù)部分（共30分） 團隊資質(zhì)（15分）：參選團隊須提供不少于3名核心成員的詳細(xì)簡歷，包括學(xué)歷、專業(yè)背景、從業(yè)經(jīng)歷及所獲榮譽等。團隊需指定1人擔(dān)任后續(xù)合伙人企業(yè)的GP（無限合伙人），GP人選須滿足核心崗位任職要求。需滿足材料齊全、團隊結(jié)構(gòu)合理、經(jīng)驗匹配度高者得高分。 團隊業(yè)績（15分）：參選團隊須提供在酒店經(jīng)營管理方面的業(yè)績證明材料。每提供一個有效項目業(yè)績證明得5分，滿分15分。業(yè)需提供相關(guān)業(yè)績的具體材料或數(shù)據(jù)?？梢蕴峁┤肼毐竟疽郧暗南嚓P(guān)項目業(yè)績，需附以有效佐證材料。 2.?技術(shù)部分（共30分） 合伙企業(yè)設(shè)立方案（10分）：參選團隊需提交合伙企業(yè)擬設(shè)立方案，需承諾出資多少金額用于注冊資本，明確由誰擔(dān)任GP（無限合伙人）、LP（有限合伙人），明確合伙企業(yè)團隊分工等。滿分10分。 方案明確、分工合理得3分；注冊資本達(dá)到20萬的，得3分；注冊資本每多10萬，加2分，最多加4分。注冊資本低于20萬的，則本項全部不得分。 經(jīng)營思路（15分）：參選團隊需提交針對酒店經(jīng)營提升的詳細(xì)思路，涵蓋市場、運營、服務(wù)、成本及人員安置等方面。將根據(jù)方案的創(chuàng)新性、可行性和完整性進行評分：方案優(yōu)秀，得（11-15]分；方案良好，得（6-10]分；方案一般，得（0-5]分；未提供不得分。 額外承諾（5分）：參選團隊可提供有利于項目長期發(fā)展的額外資源或合作承諾。將根據(jù)方案的合理性、可行性及效益預(yù)期進行評分：方案優(yōu)秀，得（3-5]分；方案良好，得（1-3]分；方案一般，得（0-1]分；未提供不得分。 3.?價格部分（共40分） 價格評定采用基準(zhǔn)價法：有效參選團隊指通過初步評選的團隊。 基準(zhǔn)價為本項目的最低限價： （1）三年保底利潤報價：對經(jīng)營期間杭州龍井茂居酒店三年經(jīng)營利潤承諾達(dá)到上述保底目標(biāo)的得5分，低于目標(biāo)不得分；每高1萬加0.2分，三年分別報價，分別計分。 （2）合伙人企業(yè)利潤提成費率報價：超出可提成凈利潤部分*費率%，以50%為最高限價費率，按此報價得5分。報價費率每低5個百分點，加分1分。高于50%則本項報價不得分。 六、 報名方式與后續(xù)安排 有意向的團隊準(zhǔn)備完整的申請材料（包括但不限于團隊成員簡歷、資質(zhì)證明、業(yè)績材料、合伙企業(yè)設(shè)立方案、經(jīng)營提升方案及報價文件等），并于截止日期前發(fā)送至以下郵箱： 申請截止日期：2025年9月3日（以郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)） 郵件地址：wangshuang@luxemon.com 收件人：王爽 女士 聯(lián)系電話：189-3061-7308 中選結(jié)果將公示不少于5個工作日。公示無異議后，中選團隊需在規(guī)定時間內(nèi)完成有限合伙企業(yè)的注冊，并與酒店公司簽訂正式合伙人經(jīng)營合同。

工作職責(zé)：1.協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個飯店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。2.夜班經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個酒店的正常運作。3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。5.進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。任職資格：1.大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。2.能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。3.儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務(wù)，反應(yīng)敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。4.注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強。5.有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。