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【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、主要負(fù)責(zé)企業(yè)品牌塑造、公司VI?CI識(shí)別系統(tǒng)的規(guī)劃與建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)企業(yè)自媒體的對(duì)外宣傳及外媒的各項(xiàng)聯(lián)絡(luò)；網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)轉(zhuǎn)； 3、重點(diǎn)協(xié)助運(yùn)營部門進(jìn)行營銷宣傳方案編輯； 4、企業(yè)文化宣傳（各連鎖店、總部文化、宣傳氛圍的指導(dǎo)、設(shè)計(jì)、并及時(shí)撤舊更新； 5、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)宣傳素材的攝影、攝像、后期處理編輯及建檔； 6、負(fù)責(zé)公司宣傳刊物不定期采編出版。 職位要求： 1)年齡在20-40歲，中文、新聞傳媒等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2)身高156cm以上，五官端正，形象氣質(zhì)佳； 3)2年以上行業(yè)文案工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底深厚扎實(shí)，熟悉化妝品方案策劃，邏輯性清強(qiáng)； 4)思維活躍具有敏銳性、良好的新聞?dòng)|覺，有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力思路清晰，有深厚的文字功底； 5)備創(chuàng)新思維能力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的合作能力、有良好敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的職業(yè)操守； 6)品性良好，無各種不良嗜好，認(rèn)同企業(yè)文化，大型單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、男女不限，美術(shù)、平面設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、廣告公司、設(shè)計(jì)公司3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良的設(shè)計(jì)感覺； 3、熟練使用Photoshop、CorelDRAW 、Adobe Illustrator、 0ffice等相關(guān)工具； 4、熟悉印刷、室內(nèi)外寫真噴繪等各種平面廣告制作，清楚噴繪、印刷的基本常識(shí)及工藝流程和出稿要求； 5、具有扎實(shí)的美術(shù)功底，較高的審美水平，一定的美術(shù)修養(yǎng)，對(duì)美術(shù)設(shè)計(jì)有獨(dú)到見解和體會(huì)，具有獨(dú)特的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)意識(shí)，領(lǐng)悟能力高，追求獨(dú)到； 6、理解及溝通能力強(qiáng)，有設(shè)計(jì)理念； 7、為人正直，好學(xué)有事業(yè)心及上進(jìn)心 8、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通能力、統(tǒng)籌能力。 福利：五險(xiǎn)、工齡工資、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假（男同事陪產(chǎn)假）、喪假、年終獎(jiǎng)、 【特定佳節(jié)禮品】春節(jié)、中秋節(jié)、生日禮物、 【團(tuán)體福利】定期培訓(xùn)機(jī)會(huì)、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、PK賽、每年全員兩次出游，年度團(tuán)圓宴 可網(wǎng)上投遞資料、致電 聯(lián)系電話：0771-5673351   盤經(jīng)理  13807806423    盤經(jīng)理微信號(hào)：concon531 傳真號(hào)碼：0771-5673350    張主管13877127134 總部地址：南寧市長湖路15號(hào)中鼎溫馨家園9幢2單元1樓莉薇總部管理中心 公車線路:1、12、16、20、37、45、52、76、91、705路車長湖茶花園路口站下車    請關(guān)注企業(yè)微信：L5588980 工作地點(diǎn)：公司總部管理中心

1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)市場營銷部全面管理工作； 2、負(fù)責(zé)編制、報(bào)審部門年(半年)度工作計(jì)劃，以及計(jì)劃執(zhí)行的檢查工作，撰寫、申報(bào)部門年(半年)度工作總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)組織部門規(guī)范化文件的擬稿與上報(bào)工作，貫徹執(zhí)行已公布的規(guī)范化文件，并在實(shí)際操作中提出修改意見及建議； 4、負(fù)責(zé)部門上報(bào)酒店集團(tuán)總裁辦公室的文件及業(yè)務(wù)往來的各類工作表單的簽認(rèn)工作，負(fù)責(zé)部門工作聯(lián)系函的簽發(fā)工作； 5、負(fù)責(zé)管理架構(gòu)及人員編制的申報(bào)工作，安排部門員工的工作，檢查、指導(dǎo)部門員工的工作情況； 6、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的聘用、轉(zhuǎn)正、任免、獎(jiǎng)懲及晉/降職(級(jí))、職務(wù)變動(dòng)、崗位調(diào)整、薪資變動(dòng)、解聘等提出建議。負(fù)責(zé)部門員工辭職申請報(bào)告的審核作； 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)部門員工的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，協(xié)助人力行政部開展部門員工的公共知識(shí)培訓(xùn)工作； 8、負(fù)責(zé)部門員工的績效考核工作； 9、負(fù)責(zé)審批部門員工的請(休)假、排班及加班申報(bào)工作，檢查監(jiān)督部門員工的出勤狀況，簽認(rèn)考勤計(jì)資表和考勤異常情況表； 10、負(fù)責(zé)直屬下級(jí)排班的編制及直屬下級(jí)調(diào)班由請的審批； 11、負(fù)責(zé)主持部門會(huì)議，及時(shí)向員工傳達(dá)公司周例會(huì)和各項(xiàng)專題會(huì)議精神； 12、負(fù)責(zé)部門員工合理化建議與意見的收集上報(bào)工作，并提出解決方案或改進(jìn)措施； 13、負(fù)責(zé)受理部門員工對(duì)其直屬上級(jí)和同事的投訴，以及其他部門員工或外協(xié)單位對(duì)部門員工的投訴(對(duì)本人的投訴除外)； 14、負(fù)責(zé)部門年度管理費(fèi)用的預(yù)算及控制工作； 15、負(fù)責(zé)組織酒店年度營銷計(jì)劃的編制、申報(bào)和調(diào)整工作； 16、負(fù)責(zé)組織酒店?duì)I銷計(jì)劃實(shí)施方案的編制、申報(bào)、調(diào)整、實(shí)施監(jiān)督和效果評(píng)估工作； 17、負(fù)責(zé)組織客戶回饋方案的編制、申報(bào)、調(diào)整、組織實(shí)施和效果評(píng)估工作。 18、負(fù)責(zé)各類市場調(diào)查報(bào)告的統(tǒng)籌撰寫和審核上報(bào)工作； 19、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店各類廣告、宣傳品的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布及效果評(píng)估工作；督導(dǎo)網(wǎng)站、觸摸屏、電梯、電視等的廣告信息發(fā)布工作； 20、負(fù)責(zé)主持酒店?duì)I銷專員會(huì)議，協(xié)調(diào)各營、部門的營銷工作； 21、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門的市場調(diào)研工作； 22、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、督導(dǎo)銷售人員的對(duì)客接待、拜訪和業(yè)務(wù)商治工作，負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作； 23、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大型團(tuán)隊(duì)、VIP客戶的預(yù)訂、接待工作； 24、負(fù)責(zé)客戶意見、建議、投訴及其處理結(jié)果的審核、上報(bào)工作，負(fù)責(zé)重要客戶投訴的受 理； 25、負(fù)責(zé)督導(dǎo)客戶信息資料庫的建立健全工作； 26、負(fù)責(zé)各類合約、合同或者協(xié)議的審核、申報(bào)工作； 27、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店分銷渠道的比選、申報(bào)和效果評(píng)估工作； 28、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店重大節(jié)假日的裝飾布置方案的制訂、申報(bào)、調(diào)整和組織實(shí)施工作； 29、完成酒店集團(tuán)總裁交辦的其它工作。 崗位要求： 1、年齡：30-45周歲； 2、性格開朗、思維敏捷，能根據(jù)客源市場情況，有效地開展宣傳推銷活動(dòng)；協(xié)調(diào)和其他部門之間以及和客戶之間的關(guān)系； 3、從事酒店工作5年以上和酒店市場營銷部管理工作3年以上； 4、掌握對(duì)外銷售業(yè)務(wù)的有關(guān)方針、政策及經(jīng)濟(jì)合同法律知識(shí)； 5、有一定的本地客源者優(yōu)先考慮。

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)收集整理OTA市場情報(bào)和銷售信息及渠道的意見反饋。 2、負(fù)責(zé)旅游OTA（攜程、藝龍、美團(tuán)、飛豬等）旅游產(chǎn)品的上架、編輯、運(yùn)營。負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)市場的OTA運(yùn)營對(duì)接，銷售對(duì)接，訂單處理，完成銷售業(yè)績。 3、負(fù)責(zé)與旅游產(chǎn)品后臺(tái)對(duì)接，了解產(chǎn)品賣點(diǎn)和庫存，熟悉運(yùn)營規(guī)則，更好的優(yōu)化OTA上線產(chǎn)品，保證產(chǎn)品排名。 4、負(fù)責(zé)OTA推廣設(shè)置及搜索優(yōu)化，點(diǎn)評(píng)優(yōu)化。 5、各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)產(chǎn)品的日常管理，產(chǎn)品的文案優(yōu)化及線上運(yùn)營策劃及推廣，能有效提升產(chǎn)品的訪問量。 6.針對(duì)不同網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，并對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率進(jìn)行評(píng)分分析，提出營銷改進(jìn)方案并落實(shí)； 7、運(yùn)用基本推廣工具，提升酒店產(chǎn)品在各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的瀏覽及推廣。 8、帶領(lǐng)下屬維護(hù)并開發(fā)各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)深度合作，以達(dá)到酒店產(chǎn)品推廣。 任職條件： 1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。 2、其它相關(guān)知識(shí)：懂得酒店管理系統(tǒng)操作，熟悉操作電腦辦公軟件 3、有一定的OTA銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 底薪+提成

崗位職責(zé) 1、執(zhí)行會(huì)議、政府代表團(tuán)及散客的銷售及跟進(jìn)接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3、掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場動(dòng)態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核客戶經(jīng)理的走拜訪計(jì)劃及拜訪記錄。 4、制定公司中長期的銷售方案，擬定公司年度銷售計(jì)劃，確保完成年度市場目標(biāo)銷售。 5、負(fù)責(zé)擬編年度費(fèi)用及預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度，并實(shí)施管理與監(jiān)控。 6、負(fù)責(zé)對(duì)酒店客房、會(huì)議、餐飲客戶的銷售及開發(fā)，拓展新渠道、新客戶，制定針對(duì)客戶需求的解決方案。 7、深入了解本行業(yè)，掌握酒店市場動(dòng)態(tài)，把握最近市場信息。與客戶建立良好的合作關(guān)系。 崗位要求 1、大專以上文化程度；市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)，有三年以上同等崗位或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 3、應(yīng)征者需具備以下領(lǐng)導(dǎo)素能：行動(dòng)力、決策能力、群策群力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時(shí)間和任務(wù)管理能力。 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時(shí)提供市場反饋并對(duì)公司的市場操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo)，對(duì)營銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、會(huì)議、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計(jì)劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上酒店市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場營銷負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能：對(duì)市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力 7、能接受全國調(diào)派者優(yōu)先

崗位職責(zé) 1.達(dá)成銷售目標(biāo)，制定及執(zhí)行飯店市場銷售計(jì)劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3.分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4.走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對(duì)外通過接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 9. 完成集團(tuán)及總經(jīng)理安排的其他工作。 崗位要求 1.大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5.負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6.英語口語和書寫流利。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況，負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界、發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)。 3、組建并管理市場團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)，帶領(lǐng)市場團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的市場和銷售目標(biāo)。 4、提出市場推廣、品牌、公關(guān)活動(dòng)、市場合作等方面的實(shí)施方向和實(shí)施方案，組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃。 5、全日制市場營銷、旅游管理類本科以上學(xué)歷，各方面優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬。 6、旅游、景區(qū)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上景區(qū)市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時(shí)提供市場反饋并對(duì)公司的市場操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo)，對(duì)營銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、會(huì)議、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計(jì)劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上酒店市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場營銷負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能：對(duì)市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力 7、能接受全國調(diào)派者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、制定并執(zhí)行公司市場發(fā)展戰(zhàn)略，明確市場定位，持續(xù)優(yōu)化市場運(yùn)營策略，確保公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢； 2、統(tǒng)籌品牌營銷推廣工作，通過線上線下渠道提升品牌影響力，對(duì)營銷目標(biāo)及效果負(fù)責(zé)； 3、主導(dǎo)大客戶開發(fā)與維護(hù)，拓展銷售渠道，協(xié)調(diào)媒體資源，建立高效的媒介傳播體系； 4、負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)的管理與建設(shè)，制定年度市場計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行并評(píng)估團(tuán)隊(duì)績效； 5、分析市場動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手策略，及時(shí)調(diào)整營銷方案，確保市場目標(biāo)的達(dá)成； 6、管理市場預(yù)算，合理分配資源，控制成本并提升投入產(chǎn)出比。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上市場部經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、接受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等專業(yè)培訓(xùn)； 4、具備敏銳的市場洞察力，能夠快速把握行業(yè)趨勢及客戶需求； 5、擁有豐富的媒體資源及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力； 6、熟練使用辦公軟件，普通話及粵語流利； 7、具備高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及抗壓能力，善于溝通與協(xié)調(diào)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店?duì)I銷方案的制定和協(xié)調(diào)落實(shí)，且完成酒店的年度營銷任務(wù)，促進(jìn)酒店業(yè)績超額完成； 2、負(fù)責(zé)外部市場的營銷及推廣工作，制定研究切實(shí)可行的宣傳計(jì)劃；確定目標(biāo)市場，設(shè)計(jì)產(chǎn)品組合、銷售渠道、價(jià)格體系供酒店研究討論通過； 3、對(duì)重大銷售業(yè)務(wù)的溝通談判進(jìn)行指導(dǎo)和進(jìn)度把控，審核對(duì)外簽訂的協(xié)議； 4、參加行業(yè)展會(huì)，維持與各大旅行社.政商企客戶和媒體的友好體系，并提高酒店的知名度，提高餐飲，宴會(huì)銷售.在淡季提高業(yè)務(wù)量； 5、定期組織人員進(jìn)行市場調(diào)研工作，收集市場信息，分析市場動(dòng)向.特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，并及時(shí)向酒店領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)以便及時(shí)應(yīng)對(duì)市場變化。 崗位要求 1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，5年以上四星級(jí)酒店?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通市場營銷各項(xiàng)業(yè)務(wù)，營銷意識(shí)強(qiáng)，有過公司的品牌建立、宣傳、推廣項(xiàng)目全盤跟蹤操作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉各種媒體渠道及宣傳手段，有敏銳的市場洞察力，在宣傳方式上有一定的創(chuàng)新能力； 4、熟練掌握酒店各部門管理知識(shí)，了解酒店各項(xiàng)接待流程； 5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力.應(yīng)變能力.學(xué)習(xí)能力.執(zhí)行能力和溝通力； 6、協(xié)助總經(jīng)理完成其他酒店管理工作等。 備注：工作地點(diǎn)在潿洲島，不接受者勿擾！

崗位職責(zé) 1、熟悉萬豪和酒店品牌產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 2、 酒店廣告文案與軟件的撰寫與發(fā)布； 3、 負(fù)責(zé)酒店各大網(wǎng)絡(luò)渠道推廣維護(hù)與更新； 4、依照酒店的市場目標(biāo)開展公關(guān)活動(dòng)，與市場部門聯(lián)系，確定具體目標(biāo)市場并通過公關(guān)策略打入這些市場； 5、與媒體、本地社區(qū)、客戶及萬豪國際集團(tuán)總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象； 6、代表酒店與媒體聯(lián)系，策劃媒體活動(dòng)，邀請合適的媒體及嘉賓進(jìn)行體驗(yàn)。維護(hù)及拓展平臺(tái)及關(guān)系，以促進(jìn)良好的品牌形象； 7、處理負(fù)面新聞，進(jìn)行危機(jī)公關(guān)。 崗位要求 1、了解電子商務(wù)，大眾傳播，平面創(chuàng)意和具有創(chuàng)新性的寫作與編輯能力； 2、 具備一定廣告營銷、市場營銷知識(shí)，及一定的對(duì)廣告的審美觀及評(píng)判能力； 3、 有較強(qiáng)的觀察和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力；積極主動(dòng)，思維開闊； 4、有較強(qiáng)語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力，能夠在公關(guān)活動(dòng)中進(jìn)行富于感染力的演講及對(duì)外溝通能力和談判能力； 5、有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有自媒體和微信公眾號(hào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有豐富媒介資源和良好媒體關(guān)系者優(yōu)先。

【崗位要求】 1、?男女不限，年齡28-45周歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先； 2、?良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，敏銳的市場分析能力及善于商務(wù)談判； 3、?良好的執(zhí)行能力，善于利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行傳播推廣能力； 4、?了解酒店在線旅游市場，善于策劃組織方案，文字功底扎實(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 5、?工作積極主動(dòng)、能承擔(dān)壓力、時(shí)間觀念強(qiáng)、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力； 7、?性格外向、溝通能力強(qiáng)、良好的抗壓能力，具備服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度； 8、?良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力； 9、?積極主動(dòng)，吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，良好的語言表達(dá)能力，有服務(wù)他人理念及團(tuán)隊(duì)精神。

負(fù)責(zé)組織策劃、公共關(guān)系維護(hù)? 1.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃與實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)危機(jī)現(xiàn)場信息管理：在酒店出現(xiàn)信息危機(jī)時(shí)，負(fù)責(zé)協(xié)助管理當(dāng)局控制現(xiàn)場，即時(shí)封鎖危險(xiǎn)信息外泄；進(jìn)行危機(jī)信息管理，盡全力讓負(fù)面信息轉(zhuǎn)變?yōu)檎嫘畔?，并選擇正確的渠道與方法對(duì)外發(fā)布； 3.與酒店協(xié)會(huì)、旅游協(xié)會(huì)、新聞媒體、廣告公司客戶、政府各有關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)并建立良好的關(guān)系，為雙方合作打好基礎(chǔ)； 4.協(xié)助市場銷售總監(jiān)擬定市場推廣計(jì)劃。 負(fù)責(zé)美術(shù)設(shè)計(jì)、攝影、微信公眾號(hào)運(yùn)營? 1.保證美術(shù)工作的正常運(yùn)作，如宣傳海報(bào)、小冊子、銷售手冊等各類宣傳品的設(shè)計(jì)與制作； 2.為酒店各類新聞稿件提供攝影照片或視頻。并對(duì)營銷事件進(jìn)行總結(jié)復(fù)盤； 3.負(fù)責(zé)與第三方新媒體運(yùn)營公司的對(duì)接，并協(xié)助各媒介來酒店進(jìn)行的攝影攝像工作；以及文案腳本擬定工作。 負(fù)責(zé)新媒體（抖音號(hào)、視頻號(hào)）的運(yùn)營與維護(hù) 1.與第三方一起收集各類運(yùn)營數(shù)據(jù)，分析同類產(chǎn)品優(yōu)劣勢，輸出競品分析報(bào)告； 2.與新媒體合作方共同規(guī)劃短視頻內(nèi)容、準(zhǔn)備選題及拍攝制作等相關(guān)工作； 3.結(jié)合產(chǎn)品內(nèi)容組織策劃實(shí)施、話題制造，為品牌宣傳造勢； 4.分析用戶的內(nèi)容定位、粉絲增長、粉絲畫像優(yōu)化及流量變現(xiàn)等。 負(fù)責(zé)總結(jié)報(bào)告編寫 1.每周總結(jié)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫。

【崗位職責(zé)】 1、擬定酒店促銷活動(dòng)，完成團(tuán)隊(duì)和散客銷售目標(biāo)。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動(dòng)，完成計(jì)劃目標(biāo)。 3、與會(huì)議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計(jì)劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時(shí)時(shí)間表，記錄上月的銷售活動(dòng),收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計(jì)劃為基礎(chǔ)，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計(jì)劃。 【崗位要求】 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語能力。 3、精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨(dú)立組織項(xiàng)目營銷工作能力，兼?zhèn)漤?xiàng)目策劃和市場分析能力。

?崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)酒店官方自媒體平臺(tái)（微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、小紅書等）的日常運(yùn)營及推廣工作 2、負(fù)責(zé)視頻創(chuàng)意和腳本制作、視頻拍攝剪輯、素材整理工作? 3、能夠獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號(hào)，獨(dú)立制作軟文，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性內(nèi)容? 4、挖掘和分析網(wǎng)友、客人使用習(xí)慣、情感、項(xiàng)目體驗(yàn)感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，有效完成專題策劃活動(dòng)5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 ??崗位要求：? 1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，具有豐富的本地生活新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，可提供成功的案例賬號(hào)。? 2、有民宿、酒店新媒體運(yùn)營經(jīng)歷的優(yōu)先考慮，必須獨(dú)立運(yùn)營過微信公眾號(hào)、抖音、小紅書一年以上經(jīng)驗(yàn)，有直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 ?3、有一定的拍照、剪輯和P圖基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、能獨(dú)立思考、職業(yè)責(zé)任感強(qiáng)。

【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有主播的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、 良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心，獨(dú)立思考能力 ，觀察力和應(yīng)變能力；

崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行飯店市場銷售計(jì)劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3.分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4.走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對(duì)外通過接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行運(yùn)營策略，確保酒店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成； 2、優(yōu)化酒店運(yùn)營流程，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，建立高效、標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系； 3、監(jiān)督各部門（前廳、客房、餐飲、銷售等）的運(yùn)營情況，協(xié)調(diào)資源解決運(yùn)營中的問題； 4、分析市場動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手情況，制定差異化競爭策略，提升酒店市場占有率； 5、負(fù)責(zé)成本控制及預(yù)算管理，確保酒店運(yùn)營成本合理，利潤最大化； 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營目標(biāo)，定期向管理層匯報(bào)運(yùn)營情況及改進(jìn)措施； 7、建立并維護(hù)與客戶、供應(yīng)商及合作伙伴的良好關(guān)系，提升酒店品牌形象。 【崗位要求】 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上酒店行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉高星級(jí)酒店運(yùn)營模式； 3、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)和培養(yǎng)下屬，打造高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)； 4、精通酒店運(yùn)營各環(huán)節(jié)流程，對(duì)市場趨勢敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及決策能力； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能妥善處理突發(fā)事件及客戶投訴； 6、持有酒店行業(yè)相關(guān)職業(yè)資格證書（如酒店職業(yè)經(jīng)理人證書）者優(yōu)先； 7、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)，具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 年薪8到15萬，上不封頂

【職責(zé)內(nèi)容】  崗位職責(zé)：1 配合市場經(jīng)理對(duì)合作伙伴跟蹤服務(wù) 2 建立維護(hù)客情關(guān)系 3提高合作伙伴與公司的粘性    任職資格: 1 市場營銷  管理類 廣告類 相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，2具有美業(yè)行業(yè)從業(yè)背景，有銷售賣手，店務(wù)培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3 有較好的綜合素質(zhì)以及文化修養(yǎng)，誠實(shí)勤奮溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。4 有團(tuán)隊(duì)意識(shí)親和力強(qiáng)5 能出差廣西范圍內(nèi)

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

【崗位職責(zé)】 - 負(fù)責(zé)規(guī)劃酒店項(xiàng)目的市場發(fā)展策略，把握項(xiàng)目在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成項(xiàng)目在行業(yè)中的市場定位，及時(shí)提供市場反饋并對(duì)公司的市場操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo)，對(duì)營銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； - 負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； - 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計(jì)劃； 【崗位要求】 - 市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 工作經(jīng)驗(yàn)及年限：至少2年以上市場銷售部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； - 有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn)能力； - 對(duì)市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 - 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力

崗位職責(zé)： 1、深入了解市場需求和競爭態(tài)勢，進(jìn)行市場調(diào)研和分析，為酒店制定有效的銷售策略提供依據(jù)。 2、掌握客戶和競爭對(duì)手的信息，及時(shí)調(diào)整銷售策略以保持市場競爭力。 3、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，制定年度、季度和月度銷售計(jì)劃，并確保計(jì)劃的執(zhí)行和達(dá)成。 4、制定并執(zhí)行酒店的價(jià)格政策、推廣計(jì)劃、品牌標(biāo)準(zhǔn)等，以提升酒店品牌形象。 5、建立并維護(hù)有效的銷售渠道，包括線上和線下渠道，如旅行社、企業(yè)、協(xié)議單位等。 6、積極參與行業(yè)展會(huì)、會(huì)議等活動(dòng)，拓展新的銷售渠道和市場。 7、維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求并提供個(gè)性化解決方案。 8、積極開發(fā)新客戶，擴(kuò)大客戶基礎(chǔ)，提高酒店的市場占有率。 9、組織策劃各種營銷活動(dòng)，如展會(huì)、會(huì)議、促銷活動(dòng)等，并進(jìn)行相關(guān)推廣宣傳。 10、審核酒店的公關(guān)策劃方案和重大促銷計(jì)劃，確?；顒?dòng)的有效性和影響力。 11、參與酒店品牌宣傳活動(dòng)，提升酒店的知名度和形象，增加客戶黏性和忠誠度。 12、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)和績效管理。監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 13、制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案，提升銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)學(xué)習(xí)，跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新銷售技巧。 14、與其他部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，確保銷售和服務(wù)的協(xié)調(diào)一致。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理等專業(yè)畢業(yè)。 2、有國際品牌酒店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 3、在市場推廣、客戶管理、收益管理等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 4、具備熟練的英語聽說讀寫能力。 5、具備酒店籌開工作經(jīng)驗(yàn)。