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崗位職責(zé) (一) 活動(dòng)策劃與執(zhí)行 圍繞青年人才需求，獨(dú)立策劃、組織并執(zhí)行高質(zhì)量的樂園/社群活動(dòng)，包括但不限于:各類運(yùn)動(dòng)休閑類森林探索、文藝活動(dòng)、親子主題活動(dòng)、聚會(huì)團(tuán)建活動(dòng)、企業(yè)展銷活動(dòng)、行程定制等等 (二)活動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計(jì):根據(jù)度假樂園綜合體項(xiàng)目活動(dòng)策劃設(shè)計(jì)符合社區(qū)的活動(dòng)產(chǎn)品，酒店/樂園+體驗(yàn)活動(dòng)，各類的自然課程等等； (三)日?；顒?dòng)運(yùn)營:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好服務(wù)，安排客戶的日常吃住游玩戶內(nèi)外活動(dòng)，確保活動(dòng)質(zhì)量和安全，保證客戶的體驗(yàn)感，并不斷改良，增強(qiáng)體驗(yàn)感； (四)團(tuán)隊(duì)管理:團(tuán)隊(duì)人員及組建兼職團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)，完成業(yè)績目標(biāo)及服務(wù)目標(biāo)； (五)設(shè)施管理:負(fù)責(zé)管理和維護(hù)活動(dòng)部的設(shè)施，包括.場地及活動(dòng)設(shè)備等。確保設(shè)施的清潔、安全和功能完備； (六)根據(jù)度假社區(qū)/樂園標(biāo)準(zhǔn)，建立適合度假社區(qū)活動(dòng)業(yè)務(wù)流程和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的搭建和優(yōu)化； (七)根據(jù)目標(biāo)完成樂園的建設(shè)，并對樂園進(jìn)行高效的運(yùn)營管理； (八)配合市場部進(jìn)行供應(yīng)商活動(dòng)對接、落地執(zhí)行、品牌方對接等活動(dòng)，負(fù)責(zé)協(xié)助市場部進(jìn)行市場活動(dòng)資源開拓、洽談、協(xié)調(diào)及項(xiàng)目推進(jìn) (九)問題解決與危機(jī)應(yīng)對:處理客戶投訴和問題，及時(shí)解決或向上級報(bào)告，能夠冷靜應(yīng)對緊急情況和危機(jī)。 任職要求 (一)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、公共關(guān)系、活動(dòng)策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 (二)3年以上活動(dòng)策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn) (三)具有朝氣活力、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力、熱愛生活、喜歡挑戰(zhàn) (四)具備溝誦、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、抗壓與白我驅(qū)動(dòng)能力 (五)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作.精神及工作激情

崗位職責(zé) 1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計(jì)劃。 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3、分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1、本科以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6、英語口語和書寫流利。

Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey （Depend on project or resort needs） 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week? 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)； 國際化G.O團(tuán)隊(duì)； 擁有登臺演出的機(jī)會(huì)； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。

崗位職責(zé) 1、熟悉萬豪和酒店品牌產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 2、 酒店廣告文案與軟件的撰寫與發(fā)布； 3、 負(fù)責(zé)酒店各大網(wǎng)絡(luò)渠道推廣維護(hù)與更新； 4、依照酒店的市場目標(biāo)開展公關(guān)活動(dòng)，與市場部門聯(lián)系，確定具體目標(biāo)市場并通過公關(guān)策略打入這些市場； 5、與媒體、本地社區(qū)、客戶及萬豪國際集團(tuán)總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象； 6、代表酒店與媒體聯(lián)系，策劃媒體活動(dòng)，邀請合適的媒體及嘉賓進(jìn)行體驗(yàn)。維護(hù)及拓展平臺及關(guān)系，以促進(jìn)良好的品牌形象； 7、處理負(fù)面新聞，進(jìn)行危機(jī)公關(guān)。 崗位要求 1、了解電子商務(wù)，大眾傳播，平面創(chuàng)意和具有創(chuàng)新性的寫作與編輯能力； 2、 具備一定廣告營銷、市場營銷知識，及一定的對廣告的審美觀及評判能力； 3、 有較強(qiáng)的觀察和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力；積極主動(dòng)，思維開闊； 4、有較強(qiáng)語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力，能夠在公關(guān)活動(dòng)中進(jìn)行富于感染力的演講及對外溝通能力和談判能力； 5、有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有自媒體和微信公眾號經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有豐富媒介資源和良好媒體關(guān)系者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.跟蹤各酒店質(zhì)量檢查，包括餐飲出品、服務(wù)、硬件品質(zhì)的提升； 2.評估各酒店運(yùn)營制度與政策的合理性，提出優(yōu)化建議； 3.組織各酒店服務(wù)意識、專業(yè)技能的培訓(xùn)與交流、對外參訪學(xué)習(xí)； 4.收集員工與賓客意見，反饋至各酒店及相關(guān)部門，督促改善； 5.建立與維護(hù)各酒店培訓(xùn)督導(dǎo)體系； 6.對各酒店運(yùn)營與培訓(xùn)情況進(jìn)行周期性評估與分析。 任職資格： 1.年齡要求：30-50歲 2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上營銷條線管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)打造公司會(huì)員體系、建立客源共享平臺； 2.分析各酒店細(xì)分市場、營銷政策與執(zhí)行，提出合理化建議； 3.組織各酒店聯(lián)合營銷、跨界營銷活動(dòng)； 4.督導(dǎo)各酒店 OTA 與自媒體推廣運(yùn)營及優(yōu)化工作； 5.對各酒店經(jīng)營及全員營銷情況進(jìn)行周期性評估與分析； 6.營銷技巧提升與分享； 7.制定公司品牌管理與發(fā)展政策。 任職資格： 1.年齡要求：30-45歲 2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上營銷條線管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1.構(gòu)建全面且細(xì)致的酒店運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，明確各項(xiàng)工作流程與質(zhì)量要求。定期修訂和優(yōu)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保其始終契合市場需求與公司發(fā)展； 2.制定科學(xué)合理的檢查計(jì)劃，對旗下酒店進(jìn)行全方位的質(zhì)量檢查，確保服務(wù)和運(yùn)營符合標(biāo)準(zhǔn)； 3.建立問題整改有效的跟蹤機(jī)制，定期回訪，督促整改落實(shí)，確保問題得到徹底解決，并對整改效果進(jìn)行評估驗(yàn)收； 4.基于質(zhì)量檢查結(jié)果和員工培訓(xùn)需求，組織開展針對性的質(zhì)量培訓(xùn)，提升員工質(zhì)量意識和業(yè)務(wù)水平； 5.收集、整理和分析各類質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期形成質(zhì)量分析報(bào)告，為公司管理層提供決策支持，不斷提升公司整體運(yùn)營品質(zhì)； 6.參與公司重要項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作，從質(zhì)量角度提供專業(yè)建議和支持，保障項(xiàng)目順利實(shí)施； 7.多部門密切溝通協(xié)作，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在各部門工作中得到有效貫徹，共同推動(dòng)酒店運(yùn)營品質(zhì)提升。 任職資格： 1.年齡要求：30-40歲 2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上質(zhì)量條線管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1.定期分析市場趨勢、競爭對手動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者行為數(shù)據(jù)，為營銷策略的調(diào)整和優(yōu)化提供依據(jù)； 2.策劃并執(zhí)行各類線上營銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)與各類線上渠道合作伙伴進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，確保營銷活動(dòng)的順利開展； 3.監(jiān)督和賦能下屬酒店數(shù)字營銷團(tuán)隊(duì)，確保數(shù)字內(nèi)容在各個(gè)線上平臺的一致性和準(zhǔn)確性，同時(shí)符合酒店品牌形象和宣傳要求； 4.在市場營銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，建立和完善數(shù)字營銷效果評估體系，定期收集、分析和報(bào)告營銷數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化建議和改進(jìn)措施，不斷提升數(shù)字營銷的效果和效率； 5.利用數(shù)字營銷工具和技術(shù)，建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，提高客戶忠誠度和復(fù)購率。及時(shí)處理客戶在數(shù)字渠道上的咨詢、投訴和反饋，確?？蛻魸M意度。 任職資格： 1.年齡要求：30-40歲 2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上營銷條線管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 確定并履行酒店數(shù)字化及電子商務(wù)業(yè)務(wù)的運(yùn)營，以支持酒店達(dá)到整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。 負(fù)責(zé)酒店數(shù)字化戰(zhàn)略的指定和落實(shí)，旨在高效觸達(dá)跨直銷、分銷渠道，跨付費(fèi)、社交及自由媒體的受眾群。 在直銷渠道方面，工作主要覆蓋：內(nèi)容營銷；搜索引擎廣告；社交媒體；展示廣告等。 在第三方渠道方面，工作主要覆蓋對于在OTA 及類似在線機(jī)構(gòu)的開發(fā)與合作。 與此同時(shí)，保持對于營銷以及所在市場環(huán)境的全面理解與知識儲備，并傳遞到相關(guān)的部門及團(tuán)隊(duì)。 在集團(tuán)支持中心相關(guān)措施協(xié)同，酒店所指定和履行的分銷及數(shù)字營銷相關(guān)的戰(zhàn)略及實(shí)踐，需致力于提升系統(tǒng)貢獻(xiàn)率指標(biāo)。 組建并管理面對數(shù)字化渠道的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理渠道并達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)。指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提升職業(yè)技能：渠道管理技能、商務(wù)拓展能力、談判技能等。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成長為渠道管理和數(shù)字化方面的專家。 【職位描述】 管理直銷渠道 實(shí)施并監(jiān)控策略以通過直銷渠道為酒店帶來流量。 IHG網(wǎng)站及App。HCM 內(nèi)容平臺的表現(xiàn)審計(jì)和內(nèi)容刷新。定期審閱酒店在HCM 內(nèi)容平臺的介紹、圖片、以及視頻等信息，以確保最大化自然搜索相關(guān)性及預(yù)定流內(nèi)的轉(zhuǎn)化。 IHG會(huì)議微信小程序–確保相關(guān)內(nèi)容始終為最新的。 IHG尚悅會(huì)微信小程序–提升尚悅會(huì)小程序在酒店相關(guān)部門的認(rèn)知度。確保相關(guān)客戶及銷售人員最大化使用此工具。確保信息的完整和準(zhǔn)確。 IHG微信商城: 遵循IHG支持中心年度的營銷日歷（包括會(huì)員相關(guān)、品牌相關(guān)、及目的地相關(guān)）。 參與‘Ignite’數(shù)字營銷項(xiàng)目，定期與支持中心的商務(wù)及營銷團(tuán)隊(duì)共同優(yōu)化酒店相關(guān)關(guān)鍵詞。 根據(jù)酒店的需求參與‘boost’數(shù)字化營銷項(xiàng)目，針對直銷渠道進(jìn)行進(jìn)一步引流。 與區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)和兄弟酒店通力合作，提升跨酒店線上營銷。

崗位職責(zé)： 1.?制定/更新集團(tuán)統(tǒng)一的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)手冊（SOP）、檢查標(biāo)準(zhǔn)及評分體系； 2. 定期季度質(zhì)量檢查，匯總分析質(zhì)檢數(shù)據(jù)，編制質(zhì)檢報(bào)告并提出改進(jìn)建議； 3.跟蹤整改措施落實(shí)情況，對重復(fù)出現(xiàn)的問題進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)并制定預(yù)防方案； 4. 危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)管理，主導(dǎo)重大客戶投訴/安全事故的根因分析并提出處理意見，推動(dòng)預(yù)防機(jī)制優(yōu)化，監(jiān)控食品安全、消防合規(guī)等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域； 5. 確保集團(tuán)旗下所有酒店統(tǒng)一執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)； 6.聯(lián)動(dòng)品牌部確保標(biāo)準(zhǔn)符合品牌定位，支持開發(fā)部的新店開業(yè)質(zhì)量驗(yàn)收。 任職要求： 1.酒店管理等管理類專業(yè)，本科學(xué)歷及以上，3年同崗位類型工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具備SOP體系搭建能力，精通酒店運(yùn)營全流程（前廳、房務(wù)、餐飲、工程）； 3.思維邏輯清晰，較強(qiáng)的高效溝通沖突解決能力與影響力； 4.具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和管理能力，應(yīng)急預(yù)案設(shè)計(jì)及執(zhí)行。