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崗位職責 1、深入了解業(yè)務，對平臺酒店大數據進行分析，尋找潛在的收益機會，并實現新增收益。 2、負責監(jiān)測、分析、挖掘平臺經營和銷售業(yè)務數據，并定期形成分析報告，幫助決策層及時準確了解經營狀況。 3、對數據進行監(jiān)控、分析，建立日常監(jiān)控和預警機制，提供決策支持。 4、負責外部信息采集，熟悉各項目上下游產業(yè)，就行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手進行分析研究，為公司經營決策提供參考。 5、基于對用戶數據的分析及用戶行為的深入理解，結合業(yè)務，建立數據挖掘、最優(yōu)化線上的價格和促銷以及相關收益產品。 6、負責平臺酒店各項目產品的收益風險管理，保證收益最大化 崗位要求 1、5年以上數據分析/收益管理工作經驗，OTA 行業(yè)及高星酒店項目經驗優(yōu)先； 2、英語口語及書面表達能力優(yōu)秀，英語可作為工作語言； 3、具備較強的經營分析能力，熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識，精通多種數據分析工具； 4、具備較強的統(tǒng)計分析能力、溝通能力、分析與解決問題的能力。

【崗位職責】 1、深入了解業(yè)務，對平臺酒店大數據進行分析，尋找潛在的收益機會，并實現新增收益。 2、負責監(jiān)測、分析、挖掘平臺經營和銷售業(yè)務數據，并定期形成分析報告，幫助決策層及時準確了解經營狀況 3、對數據進行監(jiān)控、分析，建立日常監(jiān)控和預警機制，提供決策支持。 4、負責外部信息采集，熟悉各項目上下游產業(yè)，就行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手進行分析研究，為公司經營決策提供參考 5、基于對用戶數據的分析及用戶行為的深入理解，結合業(yè)務，建立數據挖掘、最優(yōu)化線上的價格和促銷以及相關收益產品。 6、負責平臺酒店各項目產品的收益風險管理，保證收益最大化 【崗位要求】 1、5年以上數據分析/收益管理工作經驗，OTA 行業(yè)及高星酒店項目經驗優(yōu)先； 2、英語口語及書面表達能力優(yōu)秀，英語可作為工作語言； 3、具備較強的經營分析能力，熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識，精通多種數據分析工具； 4、具備較強的統(tǒng)計分析能力、溝通能力、分析與解決問題的能力。

1、負責集團旗下酒店OTA渠道運營：攜程、美團、飛豬、藝龍、去哪兒、抖音等平臺的酒店產品日常運營，包括平臺入駐、商品上下架、頁面策劃、訂單管理等; 2、負責OTA平臺店鋪的整體運營和推廣，對接OTA合作渠道，熟悉渠道規(guī)則，維持良好合作關系; 3、負責產品的賣點挖掘和內容策劃，并制定相應的運營計劃及調配資源; 4、充分了解和掌握各OTA平臺運營模式，熟悉后臺訂單管理、客戶服務等各項流程，推動整體流程優(yōu)化; 5、負責平臺產品優(yōu)化、訂單及日常平臺操作，包括訂單處理、商品上下架、價格與庫存管理、平臺監(jiān)控; 6、定期提交集團旗下各門店運營報告，根據流量、咨詢量、轉化率、推廣效果等數據做全方位的階段性評估，提升流量，提高產品轉化率和銷售額; 任職要求: 1、2年以上同行業(yè)酒店運營工作經驗優(yōu)先，熟悉酒店運營情況，具備統(tǒng)籌管理能力； 2、大專以上學歷，熱愛旅游行業(yè)，專業(yè)不限，電商或旅游相關專業(yè)優(yōu)先; 3、勤奮、踏實、上進有良好的心理素質和應對能力、勤奮敬業(yè)、責任心強，抗壓能力強; 4、良好的策劃推廣能力和項目執(zhí)行能力、協(xié)調能力、溝通應變能力，良好的自我管理能力，工作責任心強，團隊合作力強。

東盟商務區(qū)舒適辦公環(huán)境適合數字敏感者的高收入OTA運營專員或收益經理（7-10K ）工作機會 華夏銘：OTA運營專員或收益經理 薪資：7-10K 福利：集團直簽 專業(yè)培訓 每周大小休 五險 +年終獎 工作時間：可自由安排，可晚上班晚起床，也可部分居家辦公，工作目標達標即可 福利： 1、勞動關系由集團直簽，不是門店，更不是第三方機構。 2、入職立即享受各項國內頂尖團隊的專業(yè)技術培訓，為酒店行業(yè)的職場之路帶來無限增值空間。 3、工作時間比較自由，大小休。 4、五險齊全。 5、年底還有年終獎收入。 6、工作地點位于東盟商務區(qū)桂雅路富人區(qū)，樓下就是網紅咖啡廳，下班逛街也很方便，青秀簽包過。 7、集團配備員工食堂，如果不喜歡吃，附近各類美食高度集中。 8、別的工作有的福利基本都有，這里更有機會可以免費獲得各大中高端精品酒店或民宿的體驗！ 工作內容： 1、負責合作酒店在OTA平臺上的數據收集及分析，提供切實可行的優(yōu)化建議，有效提升線上數據； 2、制定酒店線上運營優(yōu)化方案，并監(jiān)督落地執(zhí)行，進行階段性項目分析整改； 3、負責監(jiān)控市場競對價格，調整自身產品價格及其他信息等，確保酒店收益最大化； 4、與酒店方日常溝通，共同解決項目運營過程中出現的難題； 5、與各OTA業(yè)務經理保持良好的溝通合作關系。 崗位要求： 1、具備本科及以上學歷； 2、有相關酒店OTA運營經驗、互聯網平臺運營從業(yè)經驗，具備良好的流量轉化率思維；（優(yōu)秀者可放寬經驗限制） 3、良好的溝通能力與解決問題的能力； 4、熟練使用office辦公軟件，掌握基本函數公式； 5、熱愛運營工作，性格樂觀，主觀能動性強，善于思考總結，具備一定抗壓能力。

崗位職責： 1、了解酒店收益的組成，對酒店集團收益負責； ? 2、制定酒店集團各店年度價格計劃，督導價格體系和管理流程的落地，維護區(qū)域價格穩(wěn)定和協(xié)同銷售； 3、通過收集匯總酒店集團各門店經營數據，挖掘分析業(yè)務表現、歷史數據和當前預訂的分析； 4、留意競爭對手所有收入部門的定價，協(xié)助各代理商提高當地酒店合作項目經營數據； 5、完成市場動態(tài)跟蹤及經營預測，并確定市場需求作出重大生意決策； 6、評估市場變化，對酒店集團各店遠期銷售收益進行預判，完成價格調整及策略應對； 7、分析收益和出租率，協(xié)同制定優(yōu)化提升方案； 8、根據酒店房間的可用性確保有效的戰(zhàn)略。監(jiān)督客房預訂，并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致； 9、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益的最大化，按照必需的標準執(zhí)行并記錄所有的規(guī)定。 崗位要求： 1、年齡：30-45周歲，本科及以上學歷，3年以上酒店同崗位經驗； 2、有團隊合作精神，熱愛本職工作，具有一定的抗壓能力； 3、良好的表達溝通能力.協(xié)調能力及管理能力； 4、良好的邏輯判斷能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力； 5、熟悉酒店收益管理，根據酒客源結構制定營銷方案包括定價； 6、熟悉各類OTA渠道，且有合作資源。

【崗位職責】 1、處理客房預訂，提供更新后的可用房態(tài)信息。 2、跟蹤未到客人及團體取消預訂情況。 3、調整并預測預訂情況。 4、分析、控制并預測酒店收入。 5、分析銷售數據，提供建議。 6、準確預測客房收入以優(yōu)化策略。 7、組織收入管理會議。 8、協(xié)助實施收入管理系統(tǒng)。 9、協(xié)助開發(fā)和優(yōu)化定價系統(tǒng)。 10、監(jiān)控競爭對手，分析需求，建議價格調整。 11、管理預訂部門。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷。 2、熟練掌握電話銷售技巧以實現高預訂率。 3、能夠監(jiān)督和培訓預訂部門員工。 4、2年以上同類型酒店收益管理經驗。 5、精通收入和數據分析，熟練使用數據工具。 6、能夠收集和分析市場信息。 7、良好的中英語雙語溝通和書寫能力。

崗位職責： 1、識別市場風險并提出預警管理要求，編制并發(fā)布每日、周度、月度及季度經營分析報告，完成半年度經營情況綜合分析。 2、組織重點門店及區(qū)域業(yè)績攻堅專項工作，制定并實施業(yè)績提升解決方案。 3、制定月度會員營銷活動方案并推動執(zhí)行，監(jiān)控會員卡渠道分銷收益表現。 4、主導年度整體預算編制，確認分銷渠道年度合作框架。 崗位要求: 1、對客戶需求敏感，注重細節(jié)，具備良好的服務意識。必須有酒店集團5年以上會員管理及操作經驗，有連鎖酒店會員管理經驗優(yōu)先考慮，對會員運營、渠道管理或酒店行業(yè)有濃厚興趣，具備相關經驗者優(yōu)先； 2、具備較強的數據分析能力，能通過數據驅動決策，熟練使用Excel等工具，思維靈活，具備創(chuàng)新意識，能獨立策劃會員活動及營銷方案； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠高效對接內外部資源，推動項目執(zhí)行，結果導向，抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境；

【崗位職責】 1、負責酒店在各大OTA平臺（如攜程、美團、飛豬等）的日常運營管理，包括房源上架、信息維護、價格調整等； 2、監(jiān)控和分析OTA平臺的銷售數據、流量轉化率及用戶評價，制定并執(zhí)行優(yōu)化策略，提升訂單量和收益； 3、根據市場動態(tài)、節(jié)假日及競爭環(huán)境，制定靈活的定價策略，確保收益； 4、與OTA平臺保持良好溝通，爭取更多資源位和推廣機會，提升品牌曝光度； 5、定期生成運營分析報告，總結業(yè)績表現并提出改進建議； 6、協(xié)調內部團隊（如客服、保潔、維修等），確保OTA訂單的履約質量，提升客戶滿意度。 【崗位要求】 1、熟悉OTA平臺的運營規(guī)則和操作流程，有相關工作經驗者優(yōu)先； 2、具備較強的數據分析能力，能通過數據發(fā)現問題并提出解決方案； 3、對市場敏感，能夠快速響應行業(yè)變化，制定有效的營銷策略； 4、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能高效對接內外部資源；

崗位職責： 1.?制訂諾金國際集團收益管理中心工作目標并支持收益中心經理完成各項指標。梳理成員酒店收益管理規(guī)范和流程并不斷予以優(yōu)化，并指導成員酒店收益的具體工作； 2.?落實集團收益管理中心系統(tǒng)工具的對接工作； 3.?始終應對市場環(huán)境變化，預測不同時間市場需求，及時調整價格策略，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益； 4.?根據市場劃分，指導成員酒店結合市場定位建立不同的價格戰(zhàn)略，適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化； 5.?制訂和管理集團收益代碼SOP，并對成員酒店收益代碼SOP進行定期培訓，進行監(jiān)管； 6.?負責集團收益管理中心相關業(yè)務的商務談判及日常對接； 7.?組織成員酒店進行定期收益管理會議，與酒店一同討論提高綜合收益的具體方案，同時對酒店市場營銷策略的應用并提出改進建議； 8.?協(xié)助市場營銷部對成員酒店進行收益管理相關培訓； 9.?協(xié)助集團籌措發(fā)展商業(yè)計劃和成員酒店年度市場預測計劃。 崗位資格： 1.大學本科或者以上學歷，旅游、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2.五年或以上五星級酒店收益管理或類似崗位工作經歷；擁有國際品牌同等崗位工作經歷優(yōu)先。 3.熟悉收益管理知識，熟練運用收益管理策略，熟練掌握收益管理系統(tǒng)的使用，同時具有不斷變化的市場敏感性； 4.能夠較好掌握和使用英語、熟練使用常用辦公軟件（MS Word、Excel、PowerPoint等），郵件，行政系統(tǒng)， 以及STR， Ideas，Power?BI或其他收益管理相關系統(tǒng)，具有高效的溝通技巧； 5.五官端正、誠實可信、團隊合作、溝通協(xié)調能力強且具有親和力；英語口語及書面良好。

【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、連鎖酒店收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

崗位職責： 1.預測市場需求，把握關鍵商機，制定收益策略以提高酒店市場份額及整體收益； 2.帶領預訂及銷售團隊緊密合作，優(yōu)化每間可售客房收益，加強團隊預留房管理； 3.監(jiān)督預訂流量及價格體系（含OTA平臺），定期分析收益數據并組織召開收益會議，確保運營符合酒店標準。 任職要求： 1.3年以上星級連鎖酒店收益管理經驗，熟悉收益管理全流程； 2.具備團隊管理與跨部門協(xié)作能力和出色的市場敏感度及數據決策能力； 3.精通營業(yè)預算編制及經營計劃落地，擅長動態(tài)定價策略及OTA渠道優(yōu)化。 【職位福利】 員工免費體檢、月休6—7天、五險一金、生日福利、節(jié)日禮品、司齡補貼、慰問金、工作服、家屬福利。

【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機； 2、協(xié)助酒店不斷提高收益，提高市場份額； 3、帶領酒店預訂與銷售團隊緊密合作； 4、優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益； 5、監(jiān)督酒店房間預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與酒店標準相一致； 6、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理； 7、根據酒店收益情況做出分析，定期組織召開收益會。 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

崗位職責 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益，按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，提高收益。 崗位要求 1、3年以上星級綜合酒店預訂收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性。

崗位職責： 預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執(zhí)行并記錄。 監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 根據下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 5年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗。 具有團隊協(xié)作能力和管理能力。 有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維。 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力。 對市場不斷變化較有很好的敏感性。 具有一定的英語聽說讀寫能力。

1)協(xié)調與其他部門的銷售活動，并強調與客房和餐飲部門保持良好的工作和合作關系。 2)協(xié)助市場銷售總監(jiān)制定年度市場計劃。 3)準備每周預測報表， 調整各市場分額的房間分配和價格策略， 通過價格和住房率分析綜合收益。 4)確保所有細分市場的最合理定價，特別是針對公司客戶，團隊客戶及散客。 5)按雅高集團的要求制定價格體系。 6)與銷售人員協(xié)商所有團隊的價格和房間數量。 7)監(jiān)督團隊預定情況，確保團隊預定的截止時間、分房清單、控制團隊房間預定（確認取消及減少情況），從而確保對其良好的管控。 8)主持酒店的收入策略會議。 9)從合理提高酒店收入的角度通過分析給出管理層決策的建議。 10)分析各銷售渠道的產量包括集團網、全球預定系統(tǒng)和第三方。 11)指導、培訓及管理預訂部。 12)匯報主要市場策略相關事宜，包括各銷售渠道產量， 酒店各促銷活動的收益情況并確保提交雅高集團各數據準確無誤。 1)Coordinate sales activities with other departments and emphasize maintaining good working and cooperative relations with the guest rooms and catering departments. 2) Assist the marketing and sales director to formulate annual marketing plans. 3) Prepare weekly forecast reports, adjust room allocation and price strategies for each market segment, and maximize revenue through price and occupancy rate analysis. 4) Ensure optimal pricing for all market segments, especially for corporate clients, team clients, and individual clients. 5) Formulate the price system according to the requirements of the Accor Group. 6) Negotiate the price and number of rooms for all teams with sales. 7) Supervise the team's reservations, ensure the team's booking deadline, room classification list, and control the team's room reservations (confirm cancellations and reductions), so as to ensure good control. 8) Host revenue strategy meetings for hotels. 9) Recommendations for management decisions through analysis from the perspective of maximizing hotel revenue. 10) Analyze the output of each sales channel, including the group network, global booking system and third parties. 11) Guidance, training and management of the reservation department. 12) Report on key market strategies, including production by sales channel, revenue from hotel promotions, and ensure that the data submitted by the Accor Group is accurate.

【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助各下屬提高酒店公司收益，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益，按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、相同崗位工作經驗； 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性。

分析當前酒店收入發(fā)展趨勢，以確定提高酒店收入的重要市場地區(qū)????????????????????????????????????????????????????????????? To analyse the current revenuegeneration trends of the hotel in order to identify critical areas for RevenueEnhancement. 為酒店開發(fā)和執(zhí)行一個通過商業(yè)情報和收入管理措施來增加酒店利潤的整體解決方案，關注并分析酒店所有利潤產出部門，并增強成本控制。 To develop and implementintegrated solutions which enable the hotel to leverage increased profitabilityvia Business Intelligence and Revenue Management practices, focusing on revenueengineering at all profit centres of the hotel and improving efficiency in costcontrol. 協(xié)助月度和周度收入再預測 To assist in monthly and weeklyreforecasting. 根據重要績效指標協(xié)助管理成本 To assist in managing costsbased on key performance indicators. 確保關于酒店、公司和本地和財務報告、資金、執(zhí)照的所有規(guī)章制度和政策被正確遵守，及時精確地進行財務報告 To ensure that all hotel,company and local rules, policies and regulations relating to financial recordkeeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely andaccurate reporting of financial information 通過分析商業(yè)趨勢，協(xié)助營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)和所有產生收入的部門將收入提高，關注酒店機遇，確保不斷進行商業(yè)情報數據的挖掘、管理收入、定價和分銷策略，將數據適當保存，送達相關部門 To assist the Director ofMarketing / Sales and the revenue departments in maximising revenue and yieldthrough business trend analysis, highlighting areas of opportunity and ensuringdelivery and maintenance of optimum data mining, revenue management, pricingand distribution strategies on an ongoing basis. 協(xié)助管理剩余空房和預測散客和團體所需房間、確保酒店使用有效策略和管理方式、減少不協(xié)調的安排、將酒店收入提高 To assist with inventory andforecasting methods of both FIT and group business, to ensure optimalstrategies and controls are in place to minimise displacement and maximisetotal hotel revenues. 監(jiān)測和提供反饋，例如關于酒店是否在商業(yè)情報、收入管理、庫存管理和靈活定價方面有效使用了凱悅系統(tǒng)、工具和程序，以使凱悅酒店在市場上具有競爭力 To monitor and providefeedback on the hotel’s effective use of Hyatt systems, tools and procedures inareas of business intelligence, revenue management, inventory management anddynamic pricing to maximise Hyatt’s competitive advantage in the marketplace. 管理酒店運營各過程的重新研究和加強實施，以確保數據的清晰和完整性 To manage the re-engineeringand enforcement of business processes in all areas to ensure data cleanlinessand data integrity. 與酒店前臺員工進行培訓、確保客人入住和離開程序正確，以保證數據完整有效便于研究 To conduct training with FrontOffice Associates to ensure correct procedures are in place at check in andcheck out to ensure the availability and validity of data for analysis.

工作范圍及總體職責： Scopeand General Purpose of Job: 通過有效的實施使酒店客房和餐飲的整體收入上升 合理和有競爭力的定價、有針對性的分銷策略以及精心管理酒店庫存來贏得市場份額，從而超越直接競爭對手，實現營收上升和獲得高凈利潤. 管理和監(jiān)督收益管理分析部門,提供支持和評估酒店經營策略的報告.為市場營銷活動提供指導和支持. 提供準確的收入預測,幫助酒店設定目標并超越競爭對手.發(fā)揮領導才能,指導,發(fā)展和指導酒店團隊成員,如收益分析師和收益經理 Maximize overall hotel revenue for rooms and food and beverage through the implementation of effective pricing and distribution strategies in hotels. Out-perform direct competitors by winning market shares with rational and competitive pricing, distribution strategy backed by targeted marketing, and careful management hotel inventory to maximize topline revenue and yield high net profits. Manage and oversee revenue management analytic functions to produce reporting that support and evaluate hotel business strategies. Provide guidance and support sales and marketing initiatives that are targeted to meet the needs of the hotel. Produce accurate revenue forecasts that help set hotel goals and outgrow the competition. Display leadership qualities that mentor, develop, and guide hotel team members such as revenue analysts and managers

工作地點：大理&西雙版納 【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，實時調整OTA平臺的價格。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。