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  • 南寧 | 3年以上 | 本科

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、男女不限,美術、平面設計及相關專業(yè)本科以上學歷; 2、廣告公司、設計公司3年以上工作經驗,具備豐富的平面設計經驗和優(yōu)良的設計感覺; 3、熟練使用Photoshop、CorelDRAW?、Adobe?Illustrator、?0ffice等相關工具; 4、熟悉印刷、室內外寫真噴繪等各種平面廣告制作,清楚噴繪、印刷的基本常識及工藝流程和出稿要求; 5、具有扎實的美術功底,較高的審美水平,一定的美術修養(yǎng),對美術設計有獨到見解和體會,具有獨特的創(chuàng)意、設計意識,領悟能力高,追求獨到; 6、理解及溝通能力強,有設計理念; 7、為人正直,好學有事業(yè)心及上進心; 8、具有良好的團隊合作精神,良好的溝通能力、統籌能力。 福利:五險、工齡工資、帶薪年假、婚假、產假(男同事陪產假)、喪假、年終獎、 【特定佳節(jié)禮品】春節(jié)、中秋節(jié)、生日禮物、 【團體福利】定期培訓機會、豐富多彩的團隊活動、PK賽、每年全員兩次出游,年度團圓宴
  • 柳州 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    崗位職責 1.全面負責西廚房、宴會廚房及管事部的日常運營管理工作,控制所有設施及成本,?? 增加餐飲部的利潤。 2.精通粵菜,依據餐廳定位和顧客需求,精心設計并推出具有特色和市場競爭力的粵式菜單,不斷提升菜品質量和口感。 3.嚴格把控食材質量與食品安全標準,監(jiān)督食材的驗收、儲存、加工等環(huán)節(jié),確保每一道菜品符合衛(wèi)生安全要求,為顧客提供安全、美味的餐飲體驗。 4.負責中餐廚房團隊培訓與管理,定期組織廚師進行技能培訓與考核,提升團隊整體廚藝水平,激發(fā)團隊創(chuàng)新活力,營造積極向上的廚房工作氛圍。 5.與餐廳服務團隊保持密切溝通協作,及時了解顧客反饋,根據顧客意見和市場需求變化,對菜品進行調整與優(yōu)化,提升顧客滿意度和餐廳口碑。 6.合理控制廚房成本,優(yōu)化食材采購渠道與菜品制作流程,減少浪費,提高廚房運營效益,在保證菜品質量的前提下,實現成本的有效控制和利潤最大化。 7.參與餐廳的營銷活動策劃,配合餐廳管理層制定相關餐飲推廣方案,通過特色菜品展示、美食節(jié)等活動形式,提升餐廳知名度和市場影響力,吸引更多顧客光臨。 崗位要求 1.高中以上學歷,同崗位工作經驗3年以上。 2.接受過專業(yè)技術訓練,達到X級廚師技術水平。 3.有豐富的技術及行政經驗,其中在五星級飯店工作不得少于5年以上。 4.懂得成本核算,食物原料及食品營養(yǎng)知識。 5.身體健康,精力充沛。
  • 公寓店長

    8千-1.2萬
    南寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位內容: 1、全面負責酒店服務式公寓的經營管理,對服務公寓的經營目標和業(yè)績負責。 2、圍繞集團及服務公寓下達的利潤指標和各項工作,編制服務公寓的經營年度預算。 3、負責服務公寓團隊的建立、培養(yǎng)和管理,搭建團隊人才骨干,組織及指導培訓提高團隊 的服務品質和員工質素。 4、根據市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制。 5、負責做好服務公寓與各界人士的公共對外聯絡關系,提升VIP客人服務接待工作,塑造 獨特的品牌及企業(yè)形象。 6、完成集團酒店總經理交辦的其他工作指令。 崗位要求: 1、大專以上學歷 2、具有3年以上酒店或者服務公寓的管理經驗 3、熟悉服務公寓管理流程和服務標準等。 4、善于管理和經營團隊,事業(yè)心強。 5、有較強的溝通、計劃、決策、營銷和綜合商務能力 崗位工作地點:防城港。
  • 會計

    3千-4.4千
    南寧 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責內容】 崗位職責: 1. 負責會計核算,完成全盤賬務處理:包括審核原始憑證,編制憑證、財務報表等,帳目的分類匯總與分析; 2、員工工資核算及員工業(yè)績數據的處理; 3、負責應收賬款管理,存貨管理,進貨計劃管理,以及內部控制工作; 4、每月納稅申報、發(fā)票的認證、領購、管理及稅務政策的收集整理、傳達及相關稅務工作 5、固定資產的建立及管理,庫存的核對及銷賬的處理; 6、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據的合法性、準確性; 7. 執(zhí)行、完善財務管理制度和相關作業(yè)流程,實現公司財務管理規(guī)范化; 8、上級部門交辦其他事務 任職要求: 1. 具有會計從業(yè)資格證; 2.會計專業(yè)??埔陨袭厴I(yè);三年以上會計工作經驗,二年以上總賬、全盤賬目管理經驗;  3. 具有扎實的會計基礎知識,有會計電算化實操經驗; 4.精通財務軟件,熟練使用辦公軟件的能力。  5.熟悉一般納稅人會計賬務全盤處理流程及納稅申報處理,對稅法有一定的了解。 6. 熟練掌握會計準則及企業(yè)會計制度,具備憑證編制、財務報表編制及稅務申報、 結算、匯算相關知識;  7.職業(yè)道德良好,認真心細,責任心強、原則性強,能承受高強度工作壓力;
  • 南寧 | 3年以上 | 本科

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、 美術、平面設計及相關專業(yè)本科以上學歷; 2、 廣告公司、設計公司三年以上工作經驗,具備豐富的平面設計經驗和優(yōu)良的設計感覺; 3、 熟練使用Photoshop、CorelDRAW 、Adobe Illustrator、 0ffice等相關工具; 4、 熟悉印刷、室內外寫真噴繪等各種平面廣告制作,清楚噴繪、印刷的基本常識及工藝流程和出稿要求; 5、 具有扎實的美術功底,較高的審美水平,一定的美術修養(yǎng),對美術設計有獨到見解和體會,具有獨特的創(chuàng)意、設計意識,領悟能力高,追求獨到; 6、 理解及溝通能力強,有設計理念; 7、 為人正直,好學有事業(yè)心及上進心; 8、 具有良好的團隊合作精神,良好的溝通能力、統籌能力,能適應加班的工作模式。
  • 南寧 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 購買商業(yè)險
    日化廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    【職責內容】 1、有兩年以上知名日化品牌區(qū)域督導經驗; 2、有日化店培訓,注銷以及終端導購管理經驗; 3、具備一定的皮膚生理病理知識,對問題性皮膚臨床診療有一定經驗; 4、醫(yī)學,護理,美容,市場營銷等專業(yè)中等以上學歷優(yōu)先; 5、適應長期在中國廈門內駐外出差、不能適應出差者勿擾; 待遇:試用期保底底薪4k-7k+補助100/天+提成2%-5%+社保+電話補助+年終績效分紅2% 一經錄用公司將提供完善的系統培訓和良好的發(fā)展晉升路線以及高于同行業(yè)薪資福利!
  • 品牌經理

    1萬-1.5萬
    廣西 | 3年以上 | 高中

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    • 節(jié)假日福利
    • 提供交通費
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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1)遵守公司各項規(guī)章制度及工作程序; 2)制定品牌發(fā)展策略,及品牌管理工作體系; 3)帶領團隊執(zhí)行品牌推廣方案及計劃; 4)維護客戶及制定客戶管理計劃; 5)有計劃,有組織的給加盟店/員工做技術培訓; 勝任力: 1)能適應出差; 2)從事美容化妝品行業(yè)3年以上,并有一定的市場營銷能力; 3)有較強的品牌運營及規(guī)劃能力; 4)有一定的市場開發(fā)能力及會議策劃能力; 5)有較強的團隊建設及培養(yǎng)能力;
  • 南寧 | 3年以上 | 中專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、 會計專業(yè)??埔陨袭厴I(yè),具有會計從業(yè)資格證; 2、 兩年以上會計工作經驗,初級會計職稱經驗者優(yōu)先; 3、 精通財務軟件,熟練使用辦公軟件的能力; 4、 做事認真細心負責,有進取心,有團隊合作精神,能接受加班; 5、 熟悉企業(yè)報表制作; 6、 熟悉企業(yè)報賬程序; 7、 熟悉企業(yè)數據統計、分析; 8、 熟悉固定資產的建立及管理; 9、 了解納稅流程;
  • 桂林 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
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    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專學歷或同等以上。 2、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 廣西 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 提供飯餐
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    • 崗前培訓
    • 季度產品福利
    專業(yè)線廠家 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責:(可視頻面試/可視頻面試/可視頻面試) 1、負責公司加盟連鎖店的管理與指導,包括開業(yè)前籌備工作,開業(yè)方執(zhí)行,開業(yè)后的管理與指導,每月市場方案的執(zhí)行與落實,月度回款的達成。 2、負公司對加盟店員工的輔助管理與培訓,包括店的營銷方案,店內培訓,店的工作流程執(zhí)行等。 3、落實執(zhí)行公司市場方案政策,貫徹執(zhí)行公司制度維護公司及品牌整體形象及時準確地將客戶需求、問題、市場信息反饋至主管,形成上傳下達。 崗位要求: 1、有相關工作經驗一年以上,具備良好的店務管理能力。 2、可手法操作,良好的溝通能力,并具備優(yōu)秀的銷售技巧。 3、公司每月每季進行相應的專業(yè)培訓及晉升(包括會務、銷售與管理方面提升),可全方位發(fā)展。 4、公司薪酬方案獎勵較多,相關數據統計年薪比同行高出50%以上,此崗晉升方向為大區(qū)經理(管理為主,無需出差)。 附注:賣手崗位無需操作手法,以銷售為主,美導/賣手崗位底薪7-12k(優(yōu)秀可談)+提成,年薪30-80W,歡迎咨詢溝通哦~~ 重磅福利 1、上市集團編制:全國多處駐點辦事處,方便快捷; 2、可選常駐本地:人性化管理,就近選擇區(qū)域市場,實現大平臺工作夢想; 3、高薪保障:底薪+多重豐厚獎金福利(如業(yè)績提成、全勤獎、開業(yè)獎勵、套盒獎勵、月/季/年度獎金等); 4、免費培訓:如無相關經驗,您只需要一顆干事業(yè)的心,由百蓮凱集團總部商學院免費帶薪培訓。 5、福利豐厚:享受六險(養(yǎng)老險、醫(yī)療險、失業(yè)險、工傷險、生育險、意外險),包食宿,享受季度產品福利,彈性工作,各類假期; 6、晉升機制:晉升不拼爹不拼關系,只拼實際能力和表現,每季度晉升培訓考核; 7、其他福利:各類旅游、各類額外獎勵等(只有想不到,沒有辦不到,想到您補充); 職位招聘2-5人
  • 廣西 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 購買商業(yè)險
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    • 提供交通費
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    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上的調膚品牌操作實戰(zhàn)經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業(yè)素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協助性強,有領導能力和人格魅力。
  • 廣西 | 2年以上 | 中專

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    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1,組建和管理自己的創(chuàng)客團隊。 2,轄區(qū)市場潛在客戶開發(fā),維護。 3,轄區(qū)內宣傳和推廣公司品牌、產品/服務。 4,根據公司營銷方案,制定并且實施工作計劃。 【產品/項目介紹】 武漢悅妍生物科技有限公司是一家集研發(fā),培訓,服務,運營于一體的美膚品牌公司,科齡詩定位極簡進階功效療膚,匯集23年療膚經驗,秉承對健康美麗肌膚的不懈追求,不斷進行產品創(chuàng)新,將美膚臨床經驗與現代功效護膚結合,為問題性肌膚提供完整解決方案,還原健康美麗肌膚。憑借高品質,高效果,贏得廣大消費者的喜愛與高度認可,結合商業(yè)新思維模式,打造功效療膚新美業(yè)首選品牌。 【合伙收益】 前段收益+產品復購收益
  • 南寧 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內容】 崗位職責: 1、負責公司高端抗衰/涉外項目的策劃、推廣、跟進、營銷。 2、負責公司高端抗衰/涉外項目執(zhí)行,壓單工作。 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售。 任職資格: 1、有3年以上美業(yè)品牌操作實戰(zhàn)經驗,具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業(yè)素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協助性強,有領導能力和人格魅力,形象好氣質佳,溝通能力強,抗壓能力強。 薪酬:年收入20萬以上
  • 美導

    1.5萬-2萬
    廣西 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
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    【職責內容】 崗位職責:優(yōu)秀人才可保底:6000-8000元 1、全中國20個分公司辦事處出差任選,讓你在家門口上班; 2、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 3、管理加盟店制定活動方案,提升加盟店業(yè)績; 3、市場同類產品信息收集及反饋; 崗位要求: 1.能適應長期出差  2.對美容行業(yè)熱愛,有2年以上美導經驗 3.盡職盡責,語言表達能力強,積極樂觀,有正能量 有上進心 4.吃苦耐勞,知道收入的爆發(fā)就是能力的爆發(fā) 福利待遇: 1.包住,住宿環(huán)境好,小區(qū)和別墅,周邊配套設施齊全,交通方便 2.高薪酬高底薪高提成 提成15%,無階梯,行業(yè)最高 3.法定節(jié)假日、年假、婚嫁、產假等各類有薪福利假期  4.享受五險+其他商業(yè)保險 5.節(jié)假日禮品:享受各類節(jié)日禮物等,讓你感受到公司對你無微不至的關懷 6.不定期的公司產品福利 7..2年一次國外游,一年一次國內游,季度團建活動、可以來一場說走就走的旅程,感受各種旅行的美好 8.多元化活動(生日會,BBQ,K歌,別墅轟趴等)
  • 柳州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
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    • 五險
    • 技能培訓
    • 帥哥美女多
    • 自持物業(yè)
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、運營管理:全面負責餐飲部的日常運營及管理工作,確保日常業(yè)務正常開展。 2、制度體系:完善餐飲部制度、流程、標準,確保員工按照規(guī)范執(zhí)行,提高工作效率。 3、服務質量:致力于提升餐飲服務質量,及時處理顧客的投訴和建議,提高顧客滿意度。 4、成本控制:嚴格控制成本,包括食材采購、庫存管理、能源消耗等方面的管控。 5、團隊管理:負責員工的培訓、考核和激勵,幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃,提高員工的業(yè)務水平和工作積極性。 6、市場營銷:參與制定餐飲部的市場營銷策略,推出有吸引力的餐飲產品和促銷活動,以提高餐廳的知名度和市場份額。 7、衛(wèi)生安全:確保餐飲部的食品衛(wèi)生和安全,嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和安全制度,加強廚房和餐廳的衛(wèi)生管理。 8、菜品與菜單管理:與廚師團隊合作,定期更新菜單,引入新菜品,以滿足市場需求和顧客口味變化。 崗位要求: 1、40歲以下,大專以上學歷,酒店管理、餐飲管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3-5年以上星級酒店餐飲管理工作經驗。 3、需要具備良好的領導力、學習力、溝通協調能力和一定的數據分析能力,有責任心和敬業(yè)精神,有主動服務的意識,對餐飲行業(yè)有深刻理解和熱愛。
  • 北海 | 10年以上 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位酒店 Marriott Beihai Hotel, Guangxi 崗位職責 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執(zhí)行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 崗位要求 1.本科以上學歷,有相同崗位工作經驗5年以上。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 4.優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力。 5.管理類專業(yè),接受過系統的人力資源管理理論培訓。
  • 平面設計師

    2千-2.9千
    南寧 | 3年以上 | 本科

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    • 帶薪年假
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    【職責內容】 1、男女不限,美術、平面設計及相關專業(yè)本科以上學歷; 2、廣告公司、設計公司3年以上工作經驗,具備豐富的平面設計經驗和優(yōu)良的設計感覺; 3、熟練使用Photoshop、CorelDRAW 、Adobe Illustrator、 0ffice等相關工具; 4、熟悉印刷、室內外寫真噴繪等各種平面廣告制作,清楚噴繪、印刷的基本常識及工藝流程和出稿要求; 5、具有扎實的美術功底,較高的審美水平,一定的美術修養(yǎng),對美術設計有獨到見解和體會,具有獨特的創(chuàng)意、設計意識,領悟能力高,追求獨到; 6、理解及溝通能力強,有設計理念; 7、為人正直,好學有事業(yè)心及上進心 8、具有良好的團隊合作精神,良好的溝通能力、統籌能力。 福利:五險、工齡工資、帶薪年假、婚假、產假(男同事陪產假)、喪假、年終獎、 【特定佳節(jié)禮品】春節(jié)、中秋節(jié)、生日禮物、 【團體福利】定期培訓機會、豐富多彩的團隊活動、PK賽、每年全員兩次出游,年度團圓宴 可網上投遞資料、致電 聯系電話:0771-5673351   盤經理  13807806423    盤經理微信號:concon531 傳真號碼:0771-5673350    張主管13877127134 總部地址:南寧市長湖路15號中鼎溫馨家園9幢2單元1樓莉薇總部管理中心 公車線路:1、12、16、20、37、45、52、76、91、705路車長湖茶花園路口站下車    請關注企業(yè)微信:L5588980 工作地點:公司總部管理中心
  • 南寧 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-14
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    “尋找美業(yè)品牌先鋒!帶團隊、做培訓、拿高提成(團隊提點2%)+業(yè)績提點,實現收入飛躍!” 1. 硬性要求: * 大專及以上學歷。 * 3年及以上美妝/護膚/醫(yī)美等相關行業(yè)工作經驗,熟悉市場運作。 * 具備1年以上成功的團隊管理或帶教經驗。 * 優(yōu)秀的培訓演講能力、溝通表達能力及感染力。 * 具備一定的市場分析、策劃及執(zhí)行力。 * 能接受出差(據實際工作安排為準)。 2. 優(yōu)先條件: * 有知名美業(yè)品牌同等崗位經驗者優(yōu)先。 * 有成功打造或賦能銷售團隊提升業(yè)績的案例。 * 熟悉[特定渠道,如連鎖加盟、電商等]運作模式者優(yōu)先。 * 持有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3. 軟性素質: * 責任心強,富有激情,具備領導力和團隊合作精神。 * 學習能力強,能快速掌握新產品知識和市場動態(tài)。 3. 薪資待遇: 轉正后 6000 - 10000元/月 + 豐厚提成(團隊管理提點:回款2% + 個人/團隊業(yè)績提點)能力強綜合收入可達15K-20K+) * 試用期:3個月,薪資5000元/月 + 提成(提成計算方式與轉正一致)。 * 福利: * 五險 * 帶薪年假 * 節(jié)日福利 * 員工產品內購/福利 * 定期專業(yè)培訓 * 團隊建設活動
  • 美容師

    6千-7.9千
    廣西 | 2年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    日化零售 | 50-99人
    發(fā)布于 07-14
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    【職責內容】 連鎖店  客訴處理   美容院銷售業(yè)績  管理員工培訓 1-3年美容店長經驗  5年以上美容店長經驗  3-5年美容店長經驗 工作內容 : 1、門店經理需帶領全體人員完成公司每月下達的銷一、工作內容 : 1、門店經理需帶領全體人員完成公司每月下達的銷售/服務任務。 2、做好店內顧問主任和美容主任的幫帶工作,為公司持續(xù)發(fā)展打造堅固的管理骨干平臺。 3、對本店日常經營、人員管理及店內所有設施的安全負有主要責任,保本店日常經營規(guī)范化、效益化、安全化。 二、職位要求: 1、高中學歷及以上,年齡40歲以內。 2、做過銷售團隊管理,門店管理經驗優(yōu)先 3、良好的語言表達能力,服務意識強,工作耐心細致:4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質,較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。
  • 柳州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 五險
    • 技能培訓
    • 帥哥美女多
    • 自持物業(yè)
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    一、崗位職責: 1、全面負責廚房日常及管理工作。 2、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的相關規(guī)定以及廚房衛(wèi)生制度,保證食品安全,防止食物交叉污染,杜絕發(fā)生食物中毒事故。 3、熟悉和掌握貨源,制定餐料的訂購計劃,控制餐料的進貨、領取,經常檢查餐料的庫存情況,防止變質和短缺。 4、掌握每天餐飲部接待情況,合理安排人力及技術力量,統籌各個環(huán)節(jié)的工作,到現場指揮、督促檢查落實崗位責任制。 5、合理使用原材料,控制菜式的出品、規(guī)格和數量,把好質量關,減少損耗,降低成本。 6、根據不同的季節(jié)和重大節(jié)日,推出時令新菜式,增加花式品種,努力鉆研推陳出新增強菜式的變化,以促進銷售。 7、聽取客人意見,了解銷售情況,不斷改進和提高食品質量。根據餐廳的特點和大多數客人的飲食習慣,制訂菜單和菜譜。 8、掌握廚房設備、設施、用具的使用情況,使之經常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用,加強日常管理,防止事故發(fā)生。 二、任職資格: 1、40歲以下,高中及以上學歷,身體健康、精力充沛,有相關后廚管理的工作經驗; 2、具有強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風干練,對烹飪有深厚的理解和熱情; 3、擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉食品材料的產地、規(guī)格、質量、一般進貨價。 4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學、廚房的設備知識擁有相當的基礎。
  • 南寧 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責:1、全面負責防城港酒店、餐廳的運營管理工作,組織制定酒店的經營戰(zhàn)略及目標計劃,并帶領團隊實現經營目標;? 2、對酒店行業(yè)具有高度的敏感性,依據市場制定出酒店的業(yè)務發(fā)展計劃,并根據市場變化適時做出調整,保證酒店利潤最大化;? 3、建立、健全酒店的標準化管理體系和規(guī)章制度,使之合理化、精簡化、高效化; ?4、負責酒店團隊建設,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量及員工素質; ?5、對酒店的設施、設備的維護保養(yǎng)及安全管理負責; ?6、負責酒店與外部關系的維護,樹立良好的酒店形象,妥善處理酒店內突發(fā)事件; ?7、直接向董事長負責,完成上級領導臨時安排的工作。 ?任職要求1、大專以上學歷,品牌酒店總經理工作經驗五年以上; ?2、抗壓能力強,有韌性、有耐心,熱愛酒店行業(yè); ?3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
  • 南寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責開發(fā)區(qū)域頭部旅行社(地接社、組團社)、商旅、會務公司、第三方代理公司(非OTA),制定價格及銷售策略; 2、維護重點客戶關系,深度挖掘客戶需求,提升團隊及旅行社客戶復購率; 3、負責協門店聯動,整合存量及市場資源,提升區(qū)域整體團隊及旅行社市場銷售業(yè)績占比; 4、負責根據各門預算及房量,合理調控旅行社及團隊占比。同時根據門店實際情況制定相應門店的團隊、旅行社價格政策,收益最大化; 5、負責團隊市場定價評估。主要競爭對手團隊數據抓取及分析; 6、定期分析團隊及旅行社痛點。 崗位要求 1、2年及以上酒店負責旅行社/團隊/代理公司工作經驗; 2、具備區(qū)域頭部旅行社/代理公司的大客戶資源; 3、具備旅行社計調、酒店旅行社銷售或會務公司銷售履歷優(yōu)先; 4、具備良好的數據思維能力; 5、具備較好的協調能力,具備良好的責任心; 6、會使用電腦有一定PPT制作能力及數據分析能力。
  • 南寧 | 3年以上 | 學歷不限

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    母嬰/產康 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 福利待遇: 1、工資待遇2萬元/月 — 10萬/月以上,上不封頂 2、上班地點:全國五星級月子中心; 3、食宿安排:包吃、包?。赓M住全國幾萬元 以上的五星級月子房) 4、工費旅游全國各地 5、年終分紅,出差所有費用全部實報,每天還有額外的補助 6、享受正常的休息和國家規(guī)定的各種假期 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產品的業(yè)務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產品策略,根據不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據; 職位要求: 1、具有5年及以上的市場營銷經驗; 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力,能夠帶領團隊完成公司經營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強 五個不要:如果只是想來學習經驗和技術的不要,不懂得感恩的不要,只是想做幾個月的不要,只想拿幾千元工資的不要,接受不了出差的不要; 挑戰(zhàn)高薪:如果你也想挑戰(zhàn)市場、想拿高工資、對月子行業(yè)和產后行業(yè)感興趣可以來找我,我會親自教會你技術和我這么多年的市場經驗; 公司資源:公司有大量的客戶資源和平臺,如果你有團隊可以帶著你的團隊來加入,可以承包管理品牌,除了該有的待遇還可以拿品牌分紅;
  • 全國 | 5年以上 | 本科

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    卓越雇主
    卓越雇主
    職位概述MAIN DUTIES: 為酒店開發(fā)并執(zhí)行營銷戰(zhàn)略,確保達成營收與客房銷售目標,調整營銷戰(zhàn)略,實施具體行動,監(jiān)控并完成各項目標。 Develop and implement sales and marketing strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved. 負責酒店籌備與酒店開業(yè)的運營以其他相關工作。 Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening. 工作職責DUTIES AND RESPONSIBILITIES: ?財務回報Financial Returns: ?? 在預算內達成營收目標和員工銷售目標,使利潤率最大化。參與制定部門年度預算、酒店的營銷計劃、經營及財務計劃。 Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans. ? 擬定并執(zhí)行銷售計劃,推動客房入住率明顯上升,提高平均房價,提升業(yè)務量,增加餐飲和宴會銷售。 Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. ? 審核每月報表和銷售預測報告,分析當前和潛在營銷趨勢,協調各種活動增加營收與市場份額,并監(jiān)督進展,確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃。 Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan. ? 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動,向潛在客戶推廣酒店業(yè)務。參加貿易展以及全國和本地大型營銷活動,增加新業(yè)務機遇,為酒店提升營銷機會。 Create and develop special events and sales blitzes to showcase? 員工團隊People: ? 主管日常銷售活動事務,計劃并分配工作,為每個員工設定工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋,協助解決各種員工矛盾,提高員工績效,并對員工優(yōu)異的工作表現予以認可。 Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance. ? 對酒店營銷部門員工進行教育、培訓和激勵,促使酒店營收目標得以達成。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數據以及各種工具與設備。 Educate, train and motivate sales and marketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. ? 同關鍵客戶和外部相關人員(如:賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團體)建立聯系并保持聯絡,借此增加團體及會議業(yè)務量,包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等。 Develop and maintain relationships with key clients and outside contacts (example: guests, airliners, wholesalers, travel agencies, ad agencies, local community groups) in order to produce group and/or convention business, to include room sales, food and beverage sales, and catering/banquet services. 賓客體驗Guest Experience: ? 為賓客提供各種信息(如:忠誠計劃、本地景點、餐廳、設備信息),以提升賓客體驗。 Provide guests with information (example: loyalty programmes, area attractions, restaurants, facility information) to enhance guest experience. ? 安排酒店會議及業(yè)務團隊活動,同其它酒店級部門協調,共同完成銷售部門同潛在客戶達成的協議中所規(guī)定的各項服務。 Schedule conventions and/or business group activities at the hotel and coordinate with other hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients. ? 同有關部門交流所有相關信息,包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 Communicate to appropriate departments all pertinent information requirements and special needs for arriving VIP’s, large groups,? ? 主管各種營銷活動,增銷各種酒店服務、產品及設施。 Lead marketing efforts to upsell guests on hotel services, offerings, and amenities. 企業(yè)責任Responsible Business: ? 發(fā)現降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運營問題,同相關部門協作共同解決。 Identify operational problems that reduce the effectiveness of marketing activities and overall hotel sales performance and work with appropriate department on solutions. ? 提升酒店與品牌在本地的知名度,有時可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community, may serve as the hotel representative for media related inquiries. ? 同本地社會團體的業(yè)務領導、官員和代表保持密切聯系,確保酒店能經常獲得高規(guī)格的曝光度。 Work closely with key business leaders, officials, and representatives of local community groups within the city to ensure constant high profile exposure for the hotel. ? 若同廣告機構、咨詢公司和其它供應商開展合作,擴大廣告投資效益,確保廣告體現品牌形象。 Work with advertising agencies, consulting firms, and vendors to maximise advertising investments and ensure ads represent brand identity.
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