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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    崗位職責： 1、熟練掌握會計崗位工作內(nèi)容及流程，可獨立完成全盤賬務及納稅申報工作等； 2、負責編制月度、季度、年終決算及完成相應財務報表； 3、做好相關(guān)財務資料的統(tǒng)計、整理、建檔工作，保證每項財務數(shù)據(jù)清晰合理； 4、負責費用報銷票據(jù)的審核，保證報銷手續(xù)及票據(jù)的合法及準確性； 5、與部門成員高度配合高效完成崗位工作，及時反饋工作情況，另完成領(lǐng)導安排的其他工作。 崗位要求： 1、會計專業(yè)大專及以上學歷，有會計中級職稱，有酒店會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、三年以上全盤賬務工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)財務管理、成本管理、資金預算、會計核算工作等稅務知識; 3、熟悉國家財稅政策和稅法法律法規(guī)，且熟悉當?shù)毓ど潭悇展ぷ髦刃颍?4、嚴格遵守財務制度，不斷完善財務工作流程； 5、工作積極主動，耐心細致、原則性和保密意識強。
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    1. 具有大專學歷及三年以上酒店銷售相關(guān)工作經(jīng)歷 2. 尊重客人需求，認真對待客人的提問或投訴，熱衷于滿足客人期望，時刻提供專業(yè)和高水平的服務質(zhì)量 3. 善于尋求新方法改進工作績效 4. 有較強的溝通能力及語言組織能力，清楚流利地闡述觀點 5. 善于解決問題，調(diào)節(jié)沖突，有效分析所有相關(guān)信息，以得出正確結(jié)論 6. 具備良好的相關(guān)財務知識，關(guān)注財務狀況，積極采取措施有效節(jié)約成本 7. 愿意接受不定班次工作 8. 具有豐富的客戶資源  

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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-08
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    卓越雇主
    卓越雇主
    1/? ?協(xié)助處理公司合同審核修改、蓋章、流程審批、案件證據(jù)資料準備、檔案歸檔、系統(tǒng)錄入 2、協(xié)助處理公司糾紛案件、文件擬寫、函件回復 3、協(xié)助處理公司法律相關(guān)事務，定期匯總并形成報告; 4、協(xié)助處理部門交辦的其它相關(guān)工作。

  • 運營副總
    2萬-3萬
    南寧 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-20
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    崗位職責： 1.協(xié)助總經(jīng)理完成酒店的經(jīng)營指標、年度工作計劃與預算管理計劃，并保證總經(jīng)理的工作指令與各項決議的貫徹落實。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，具體負責酒店管理模式的實施、檢查和落實工作，確保酒店服務質(zhì)量。 2.重點負責酒店銷售部、前廳部、客房部、餐飲部日常經(jīng)營管理及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，督促所負責部門努力實現(xiàn)年度經(jīng)營計劃指標，提高酒店的經(jīng)濟效益和社會效益。 3.每日查閱酒店經(jīng)營業(yè)務報表，發(fā)現(xiàn)問題及時采取積極有效措施予以解決，并報告總經(jīng)理。 4.負責制定分管各下屬部門的服務程序與標準，并督導各部門執(zhí)行。 5.審批各下屬部門的計劃，檢查下級工作計劃的落實。 崗位要求： 1、大學本科以上學歷，年齡50歲以下，星級酒店運營管理經(jīng)驗8年以上； 2、所負責管理的酒店規(guī)模在300間客房以上，餐位1500位以上。
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    發(fā)布于 03-27
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    崗位職責： 1.管理人力資源部，確保所有相關(guān)活動都能按照凱悅酒店集團的運行理念及人本品牌執(zhí)行。 2.負責籌劃年度人力資源工作計劃，確保所制定的工作目標能夠符合所在酒店及所有員工的需要。 3.對于員工的檔案資料進行及時并保密地監(jiān)督和檢查。 4.按照既定的政策和標準管理假期制度的運作。 5.對酒店的錄用及遴選活動進行監(jiān)督，對所有的錄用、升職、調(diào)動、薪資變化及員工的終止合同進行核實。 崗位要求： 1.專科以上學歷，熟悉人力資源招聘，薪酬福利等板塊，有凱悅集團工作背景者優(yōu)先。 2.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策法規(guī)。 3.抗壓能力強，能適應高清度的工作節(jié)奏和協(xié)作支持運營的觀念。 4.具備一定的英語聽說讀寫能力。
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    溫泉 | 100-499人
    發(fā)布于 06-22
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    【崗位職責】 負責管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負責檢查洗滌的方法和過程。 負責檢查洗衣流程，如果必要進行修正和改善。 直接向房務部經(jīng)理報告洗衣房的工作狀況和設備狀況。 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 和有關(guān)人員溝通，解決設備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系，改善工作方法和設備。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。 按照工作程序，培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息，并安排工作。 負責保持工作需求和人工需求的平衡。 負責檢查洗衣房辦公室的工作，如生產(chǎn)報告、工作安排和其它記錄。 負責管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問題，如果需要賠償，負責和管理層協(xié)商賠償額。 負責和員工溝通，交流新的工作方法核心的工作流程。 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。 管理和領(lǐng)導客衣取送部門的工作。 了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展，選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑，用于提高洗滌的質(zhì)量。 建立產(chǎn)品標準記錄和培訓技能記錄。 向上級提供洗衣市場的情況，提出好的建議和采購設備的建議。 按照工作量安排人員。 >服從和完成上級交給的其他工作。 【崗位要求】 至少有5年的相關(guān)經(jīng)驗，能完成洗衣房所有的工作
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    溫泉 | 100-499人
    發(fā)布于 06-22
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    崗位職責 1、負責通過公關(guān)和促銷活動實現(xiàn)酒店在本地和國內(nèi)上的定位目標。 2、協(xié)助銷售經(jīng)理開發(fā)公關(guān)促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到五星級酒店的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關(guān)活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 7、有5年以上行業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
  • 南寧 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-28
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    崗位職責： 1、了解酒店收益的組成，對酒店集團收益負責； ? 2、制定酒店集團各店年度價格計劃，督導價格體系和管理流程的落地，維護區(qū)域價格穩(wěn)定和協(xié)同銷售； 3、通過收集匯總酒店集團各門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，挖掘分析業(yè)務表現(xiàn)、歷史數(shù)據(jù)和當前預訂的分析； 4、留意競爭對手所有收入部門的定價，協(xié)助各代理商提高當?shù)鼐频旰献黜椖拷?jīng)營數(shù)據(jù)； 5、完成市場動態(tài)跟蹤及經(jīng)營預測，并確定市場需求作出重大生意決策； 6、評估市場變化，對酒店集團各店遠期銷售收益進行預判，完成價格調(diào)整及策略應對； 7、分析收益和出租率，協(xié)同制定優(yōu)化提升方案； 8、根據(jù)酒店房間的可用性確保有效的戰(zhàn)略。監(jiān)督客房預訂，并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致； 9、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益的最大化，按照必需的標準執(zhí)行并記錄所有的規(guī)定。 崗位要求： 1、年齡：30-45周歲，本科及以上學歷，3年以上酒店同崗位經(jīng)驗； 2、有團隊合作精神，熱愛本職工作，具有一定的抗壓能力； 3、良好的表達溝通能力.協(xié)調(diào)能力及管理能力； 4、良好的邏輯判斷能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力； 5、熟悉酒店收益管理，根據(jù)酒客源結(jié)構(gòu)制定營銷方案包括定價； 6、熟悉各類OTA渠道，且有合作資源。
  • 北海 | 3年以上 | 本科

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-26
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    工作內(nèi)容 1、協(xié)助總裁/總經(jīng)理/董事長在日常管理及特定項目中的決策制定； 2、參與公司重要會議，負責會議記錄及后續(xù)事項的跟進與執(zhí)行； 3、維護并發(fā)展公司與外部合作伙伴的關(guān)系，包括政府機構(gòu)、商業(yè)伙伴等； 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和高效的問題解決技巧； 2、能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專注，具備良好的組織能力； 3、擁有優(yōu)秀的人際交往能力，能夠在不同層級間進行有效協(xié)調(diào)； 4、合浦本地人優(yōu)先。 五險，單休，包食宿

  • 發(fā)型師
    4.5千-7.5千
    梧州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供吃

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-24
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    崗位職責 1、負責為美發(fā)沙龍客人提供專業(yè)的美發(fā)服務。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美發(fā)的高水準服務，維護店面聲譽。 3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及發(fā)質(zhì)的特性，以便更好地提供服務。 4、完成店長安排的其他工作。 崗位要求 1、X年以上工作經(jīng)驗，美發(fā)專業(yè)技術(shù)嫻熟，能獨立完成各種發(fā)型的設計。 2、個人形象好，儀表大方，溝通能力強。 3、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
  • 賀州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    溫泉 | 100-499人
    發(fā)布于 06-22
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    【崗位職責】 1、擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標。 3、與會議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預算內(nèi)，推行銷售計劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計劃為基礎，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 【崗位要求】 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語能力。 3、精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?
  • 賀州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    溫泉 | 100-499人
    發(fā)布于 06-22
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    【崗位職責】 1、協(xié)助溫泉經(jīng)理做好部門的經(jīng)營管理； 2、協(xié)助溫泉經(jīng)理建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3、做好培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、參與溫泉部人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
  • 桂林 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    崗位職責 1.負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2.負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。 3.合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4.負責各部門人員編制的審核工作。 5.負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6.協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險 及福利方面的政策。 7.負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3.熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。 4.了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 5.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
  • 北海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 06-25
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    崗位要求 1、大專及以上學歷，20-40歲，具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗或大型社會餐飲從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 06-18
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    1. 根據(jù)酒店銷售計劃，開展銷售工作，并確保指標達成； 2. 動態(tài)收集市場同類產(chǎn)品信息，并提交分析報告及產(chǎn)品需求； 3. 負責各銷售渠道的開發(fā)及日常維護； 4. 負責各項產(chǎn)品銷售，基于銷售及盈利情況提出產(chǎn)品優(yōu)化意見； 5. 負責各類銷售合同的擬定及實施； 6. 負責渠道活動現(xiàn)場保障； 7. 上級領(lǐng)導安排的其他工作
  • 柳州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    發(fā)布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.制定及執(zhí)行市場銷售計劃。 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。 4.走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 3.負責考核客戶公司銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 4.英語口語和書寫流利。
  • 桂林 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門工作計劃及預算，確?？头糠召|(zhì)量達到酒店標準 2、監(jiān)督客房清潔、布草管理、物品配備等工作流程，定期檢查房間衛(wèi)生及設施狀況，及時處理各類問題 3、負責客房部員工排班、培訓及績效考核，提升團隊專業(yè)水平與服務意識 4、控制部門成本，合理管理客房用品及清潔耗材的采購、領(lǐng)用及庫存 5、協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等其他部門的溝通協(xié)作，確?？头糠崭咝н\轉(zhuǎn) 6、處理賓客投訴及突發(fā)事件，制定改進措施并落實執(zhí)行 7、定期分析客房運營數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議并推動實施 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、5年以上高星級酒店客房管理工作經(jīng)驗，熟悉客房部各項操作流程及標準 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性，提升工作效率 4、較強的成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力，能獨立制定運營方案 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及應急處理能力，工作細致、責任心強 6、年齡25-45歲，身體健康，能適應彈性工作時間及高強度工作壓力
  • 桂林 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-06
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    崗位職責 1、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。 2、負責工程部的節(jié)支運行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃。 4、負責協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。 5、分析工程項目報價單，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。 崗位要求 1、中專以上文化程度，5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領(lǐng)會上級的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關(guān)系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4、有強烈的事業(yè)心與責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。

  • 成本會計
    4千-5千
    防城港 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 享法定假期
    • 津貼補助
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    職位概要： 在財務總監(jiān)指導下，負責餐飲原材料采購價格管理、成本核算、倉庫管理及財務分析等工作。 任職條件： 本科及以上學歷，財經(jīng)類專業(yè)背景。 精通財務核算、酒店管理軟件及經(jīng)營項目流程，熟練使用辦公及財務軟件。 熟悉金融、財政、稅收法規(guī)及行政管理知識，具備初級會計專業(yè)資格。 具備較強的事業(yè)心、責任感和職業(yè)道德，能遵守企業(yè)制度，高效完成任務。 了解酒店資產(chǎn)采購程序及使用年限。 職責義務： 遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行企業(yè)會計制度和集團財務制度。 審核倉庫出入庫單據(jù)，確保成本費用正確歸集。 建立餐飲原材料采購價格檔案，編制價格走勢表。 復核物料調(diào)撥單，完成毛利率、人均消費統(tǒng)計。 檢查存貨進項稅，減少酒店成本開支。 協(xié)助制作食品成本卡，調(diào)整實際成本與標準成本差異。 編制成本日報、周報、月報，進行成本分析。 參與存貨盤點，確保賬實相符。 編制結(jié)轉(zhuǎn)成本會計憑證，負責成本模塊系統(tǒng)結(jié)賬。 參與成本分析PPT編寫，提出合理化建議。 統(tǒng)計合同臺賬，驗收籌備期物資。 實行分倉管理，監(jiān)督收貨流程，控制庫存物資成本。 與各部門溝通配合，促進酒店發(fā)展，實現(xiàn)降本增效。 審核報損數(shù)據(jù)及付款申請單等。 完成財務總監(jiān)交辦的其他任務。
  • 防城港 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    【崗位職責】 檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 帶領(lǐng)并指導團隊成員對庫存物品和各種設備設施進行管理級盤點。 帶領(lǐng)并指導團隊成員擺臺。 配合宴會經(jīng)理及副經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會活動。 檢查員工到崗情況。 幫助員工不斷提高和發(fā)展。 問候客人，并和客人從頭至尾溝通活動細節(jié)，且適時提出合理化建議。 向工程部遞交工程維修單。 工作結(jié)束后檢查宴會所有區(qū)域，確保廳房和各種設備設施的正確擺放并干凈整 潔。 告知所有團隊成員有關(guān)活動細節(jié)。督促工作并按高標準執(zhí)行 負責培訓及督促所有員工參加培訓活動。 能為各種活動做好臺型圖及設備方面的準備。 在活動開始前為宴會成員分配工作。 能夠高效完成所有正當活動需求。 能夠勝任所有班次及經(jīng)理安排的工作。 能夠處理和準備臨時工申請。 負責接管在副經(jīng)理或領(lǐng)班不在時的所有工作。 全面掌握各種類型活動的擺臺方法。 填寫工作日志給經(jīng)理審批。記錄合理化建議以備改進。 【崗位要求】 有上進心。 可以流利的用英語溝通。 可以獨立的完成工作。 最少2年的宴會主管工作經(jīng)驗。 具有中西餐宴會服務知識。
  • 防城港 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 享法定假期
    • 津貼補助
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    任職資格： 1、中專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上； 2、熟悉酒店的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 3、具有較強的協(xié)調(diào)能力和管理才能； 4、熟悉各餐廳的經(jīng)營方式和形式； 5、具有中專以上文化程度標準的普通話。 6、 能 獨立完成wps、excel、ppt。

  • 早餐廚師
    4千-5千
    崇左 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責根據(jù)預訂情況，提前做好早餐備餐工作。 2、主要負責早餐的熱菜、涼菜、面點、炸點的出品。 3、會做叉燒、鍋燒、肉末、燉牛腩等。 4、熱愛廚房及烹飪工作。 【崗位要求】 1、熱愛本職工作，工作認真踏實。 2、懂得各類原料的加工方法，熟悉賓館菜肴的加工規(guī)格標準。 3、具有同崗經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、身體健康，精力充沛。

  • 燒臘廚師
    4千-6千
    崇左 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責燒臘的提供，保證染料質(zhì)量和食品質(zhì)量，了解各種菜肴的特點。 2、負責燒、鹵、浸食品工作，能夠品質(zhì)各種共高級宴會所用的象生拼盤及花色拼盤。 3、執(zhí)行食品衛(wèi)生法則及有關(guān)政策，講究個人衛(wèi)生，搞好刀具及砧板的清潔衛(wèi)生。 4、當天所剩的熟食品須用保鮮紙密封后整齊地放入冰箱，將冰箱調(diào)整到食品所要求的溫度。 5、做好每天肉品和半成品的清洗，斬劈、上叉、掃付等工作。 6、做好各類食品，半成品，肉類品的保管工作。 7、負責涼菜烹制及水果出品。 【崗位要求】 1、為人正直，有責任心。 2、有2年廚房燒臘工作經(jīng)驗 3、身體健康，能吃苦耐勞。

  • 廚房
    5千-6千
    河池 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-30
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    粵菜為主，其它地方菜為補

  • 廚師
    5千-6千
    河池 | 8年以上 | 初中

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-30
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    粵菜為主，其它地方菜為補，
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