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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標(biāo)。 3.向銷售部經(jīng)理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 3.有較強的語言表達能力及執(zhí)行力。

崗位職責(zé)： 1、運營管理：全面負責(zé)餐飲部的日常運營及管理工作，確保日常業(yè)務(wù)正常開展。 2、制度體系：完善餐飲部制度、流程、標(biāo)準，確保員工按照規(guī)范執(zhí)行，提高工作效率。 3、服務(wù)質(zhì)量：致力于提升餐飲服務(wù)質(zhì)量，及時處理顧客的投訴和建議，提高顧客滿意度。 4、成本控制：嚴格控制成本，包括食材采購、庫存管理、能源消耗等方面的管控。 5、團隊管理：負責(zé)員工的培訓(xùn)、考核和激勵，幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃，提高員工的業(yè)務(wù)水平和工作積極性。 6、市場營銷：參與制定餐飲部的市場營銷策略，推出有吸引力的餐飲產(chǎn)品和促銷活動，以提高餐廳的知名度和市場份額。 7、衛(wèi)生安全：確保餐飲部的食品衛(wèi)生和安全，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和安全制度，加強廚房和餐廳的衛(wèi)生管理。 8、菜品與菜單管理：與廚師團隊合作，定期更新菜單，引入新菜品，以滿足市場需求和顧客口味變化。 崗位要求： 1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3-5年以上星級酒店餐飲管理工作經(jīng)驗。 3、需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)力、溝通協(xié)調(diào)能力和一定的數(shù)據(jù)分析能力，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，有主動服務(wù)的意識，對餐飲行業(yè)有深刻理解和熱愛。

崗位職責(zé)： 1.管理人力資源部，確保所有相關(guān)活動都能按照凱悅酒店集團的運行理念及人本品牌執(zhí)行。 2.負責(zé)籌劃年度人力資源工作計劃，確保所制定的工作目標(biāo)能夠符合所在酒店及所有員工的需要。 3.對于員工的檔案資料進行及時并保密地監(jiān)督和檢查。 4.按照既定的政策和標(biāo)準管理假期制度的運作。 5.對酒店的錄用及遴選活動進行監(jiān)督，對所有的錄用、升職、調(diào)動、薪資變化及員工的終止合同進行核實。 崗位要求： 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉人力資源招聘，薪酬福利等板塊，有凱悅集團工作背景者優(yōu)先。 2.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策法規(guī)。 3.抗壓能力強，能適應(yīng)高清度的工作節(jié)奏和協(xié)作支持運營的觀念。 4.具備一定的英語聽說讀寫能力。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷或同等以上。 2、有5年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

崗位職責(zé)： 1、了解酒店收益的組成，對酒店集團收益負責(zé)； ? 2、制定酒店集團各店年度價格計劃，督導(dǎo)價格體系和管理流程的落地，維護區(qū)域價格穩(wěn)定和協(xié)同銷售； 3、通過收集匯總酒店集團各門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，挖掘分析業(yè)務(wù)表現(xiàn)、歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析； 4、留意競爭對手所有收入部門的定價，協(xié)助各代理商提高當(dāng)?shù)鼐频旰献黜椖拷?jīng)營數(shù)據(jù)； 5、完成市場動態(tài)跟蹤及經(jīng)營預(yù)測，并確定市場需求作出重大生意決策； 6、評估市場變化，對酒店集團各店遠期銷售收益進行預(yù)判，完成價格調(diào)整及策略應(yīng)對； 7、分析收益和出租率，協(xié)同制定優(yōu)化提升方案； 8、根據(jù)酒店房間的可用性確保有效的戰(zhàn)略。監(jiān)督客房預(yù)訂，并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準相一致； 9、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益的最大化，按照必需的標(biāo)準執(zhí)行并記錄所有的規(guī)定。 崗位要求： 1、年齡：30-45周歲，本科及以上學(xué)歷，3年以上酒店同崗位經(jīng)驗； 2、有團隊合作精神，熱愛本職工作，具有一定的抗壓能力； 3、良好的表達溝通能力.協(xié)調(diào)能力及管理能力； 4、良好的邏輯判斷能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力； 5、熟悉酒店收益管理，根據(jù)酒客源結(jié)構(gòu)制定營銷方案包括定價； 6、熟悉各類OTA渠道，且有合作資源。

崗位職責(zé) 1.根據(jù)客房部經(jīng)營特點及相關(guān)標(biāo)準，編制完善部門規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范等； 2.參與編制并嚴格執(zhí)行部門預(yù)算與工作計劃，制定部門物資設(shè)備供應(yīng)計劃，保證客房部物資 設(shè)備的正常使用； 3.審查每天的業(yè)務(wù)報表，向上級提供客房銷售情況和預(yù)報情況，最大程度上控制經(jīng)營成本， 增收節(jié)支； 4.巡視客房與公共區(qū)域，檢查設(shè)施設(shè)備情況，及時處理員工工作中遇到的問題； 5.處理客人的投訴，收集客人的意見與建議，改善客房服務(wù)與工作標(biāo)準； 6.協(xié)調(diào)客房部與其他部門的工作，保持有效溝通，確保酒店各項工作正常進行； 7.參加酒店例會及各類專題會議等，組織部門例會，做好上傳與下達工作，督導(dǎo)并落實會議工作要求； 8.負責(zé)對本部門員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與安全知識培訓(xùn)，提高客房部人員的素質(zhì)與客房服務(wù)質(zhì)量； 9.指導(dǎo)、監(jiān)督下屬人員工作，做好下屬員工的培養(yǎng)與考核工作； 10.定期約見與酒店有關(guān)長住關(guān)系的重要客人,虛心聽取客人意見,不斷改進工作； 11.檢查消防器具,做好防火防盜工作和安全工作,及協(xié)查通緝的工作； 12.帶領(lǐng)部門人員協(xié)助需要幫忙的其它部門工作，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求 1.年齡要求：25—45歲； 2.學(xué)歷要求：高中或以上； 3.經(jīng)驗要求：具有三年以上酒店客房部服務(wù)和管理工作經(jīng)驗； 4.知識要求：熟悉酒店總臺和客房服務(wù)業(yè)務(wù)，能夠有效地督導(dǎo)下級工作，掌握一定的旅游企業(yè)管理，客房銷售，公共關(guān)系，財務(wù)管理等方面知識并熟悉賓客接待的禮儀禮節(jié)； 5.能力要求：具有良好的管理、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力；有一定的語言文字能力，能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報告與編制PPT；具有酒店客房管理知識，棉織面料性能及質(zhì)量知識，清潔劑和客房用品的用途和性能等知識； 6.持證要求：無； 7.其他要求：持有健康證，善于走動管理，觀察和解決問題能力強。

工作內(nèi)容 1、協(xié)助總裁/總經(jīng)理/董事長在日常管理及特定項目中的決策制定； 2、參與公司重要會議，負責(zé)會議記錄及后續(xù)事項的跟進與執(zhí)行； 3、維護并發(fā)展公司與外部合作伙伴的關(guān)系，包括政府機構(gòu)、商業(yè)伙伴等； 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和高效的問題解決技巧； 2、能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專注，具備良好的組織能力； 3、擁有優(yōu)秀的人際交往能力，能夠在不同層級間進行有效協(xié)調(diào)； 4、合浦本地人優(yōu)先。 五險，單休，包食宿

任職資格 1.年齡：25-50歲； 2.學(xué)歷：初中以上學(xué)歷，具備良好的思想品質(zhì)，嚴于律己，有敬業(yè)愛崗精神，熱愛本職工作。 3.經(jīng)驗要求：具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.知識要求：有開拓創(chuàng)菜系、菜點知識。熟悉不同菜系風(fēng)味的特點；熟知特色原料、調(diào)料的性能、質(zhì)量要求及加工使用方法。懂得食品營養(yǎng)的搭配組合，掌握食物中毒的預(yù)防和食品衛(wèi)生知識。懂得色彩搭配及食物造型擺盤裝飾； 5.能力要求：熟知成本核算和控制方法，具有查看和分析菜品成本的能力。善于人際溝通，工作原則性強，并能靈活解決實際問題； 6.其它：持有健康證，樂于助人，服從工作安排。 崗位職責(zé) 1.掌握菜肴的銷售價格與毛利的核算； 2能根據(jù)季節(jié)的變化更換菜式； 3.將需要預(yù)先制作的菜肴上火烹制或進行初步處理； 4.按部門規(guī)定操作程序個工藝流程進行菜肴的烹調(diào)； 5..根據(jù)需要調(diào)制各種湯料和調(diào)味汁； 6.按照菜肴的規(guī)格要求進行加工烹制，根據(jù)上菜順序，保證上菜速度； 7.負責(zé)本崗位的調(diào)料領(lǐng)用、保管及設(shè)備的維護保養(yǎng)工作； 8.負責(zé)廚房菜品制作的分單工作； 9.負責(zé)菜肴容器的準備，領(lǐng)取開餐用盤飾花卉及其它盤飾品；菜肴烹制的安排工作以及菜肴出品的盤飾美化工作，能熟練運用不同的裝盤技藝，保證出品工作的井然有序； 10.根據(jù)經(jīng)營情況開出次日所需的原料單； 11.根據(jù)爐灶風(fēng)味的分工和菜單出菜、順序，負責(zé)分別將切配的風(fēng)味菜及時傳遞分派給爐灶崗烹制；12.積極與爐灶廚師配合、負責(zé)給每種烹制菜肴提供合適餐具； 13.各類出品菜肴進行清潔和裝飾美化，及時送到出菜口； 14.供餐結(jié)束后做好各項收尾工作。 15.協(xié)助需要幫忙的其它崗位工作，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格 1.年齡：25-50歲； 2.學(xué)歷：初中以上學(xué)歷； 3.經(jīng)驗要求：具有5年以上烹飪經(jīng)驗，3年同崗位工作經(jīng)驗，工作勤懇、認真負責(zé)； 4.知識要求：熟悉烹調(diào)原理，具備豐富的烹調(diào)知識。有開拓創(chuàng)菜系、菜點知識。熟悉不同菜系風(fēng)味的特點；熟知特色原料、調(diào)料的性能、質(zhì)量要求及加工使用方法； 5.能力要求：具有菜式搭配技術(shù)水平的能力。善于人際溝通，工作原則性強，并能靈活解決實際問題的能力；熟知成本核算和控制方法，具有查看和分析菜品成本的能力； 6.其它：持有健康證，樂于助人，服從工作安排。 崗位職責(zé) 1.?在廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)烹飪格式菜肴，保證出品質(zhì)量； 2.?制定炒鍋崗位的服務(wù)標(biāo)準、操作程序，掌握各崗位員工的業(yè)務(wù)水平及專長，合理安排工作崗位，確保炒鍋崗位工作正常運轉(zhuǎn)； 3.?協(xié)助制定餐廳菜單，出品價格，合理使用原材料，減少浪費，熟練掌握各種原材料的名稱、產(chǎn)地、味型、特點用法和制作方法； 4.?精通湘菜、桂柳菜等的制作技巧（燉、燜、煨、焐、蒸、燒、炒），刀工、火功技術(shù)全面； 5.負責(zé)制作各類熱菜成品的烹制，根據(jù)標(biāo)準進行烹制，保證菜肴的質(zhì)量； 6.檢查廚房原料的使用情況，防止物資積壓超過保質(zhì)期，防止變質(zhì)或短缺； 7.掌握菜肴的銷售價格與毛利的核算；嚴格控制成本及費用，確保利潤最大化； 8.熟練各種烹飪技術(shù)，幫助下屬員工提高業(yè)務(wù)水平； 9.督導(dǎo)員工嚴格按照規(guī)程操作，定期對設(shè)施設(shè)備檢查、保養(yǎng)，班后檢查燃氣開關(guān)，爐頭，消防設(shè)備，做好防火工作； 10.?協(xié)助需要幫忙的其它崗位工作，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位職責(zé) 1、負責(zé)為美發(fā)沙龍客人提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美發(fā)的高水準服務(wù)，維護店面聲譽。 3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及發(fā)質(zhì)的特性，以便更好地提供服務(wù)。 4、完成店長安排的其他工作。 崗位要求 1、X年以上工作經(jīng)驗，美發(fā)專業(yè)技術(shù)嫻熟，能獨立完成各種發(fā)型的設(shè)計。 2、個人形象好，儀表大方，溝通能力強。 3、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

工作職責(zé)概述： 負責(zé)酒店前廳、客房管理工作；隨時掌握酒店客房的入住情況，檢查和確?？头康念A(yù)訂途徑暢通；配合預(yù)訂和銷售做好預(yù)訂工作，最大限度的提高客房出租率；負責(zé)管轄部門的物資、布草的控制管理；為住店客人提供高效、體貼的服務(wù)。 工作職責(zé)： 1、向部門負責(zé)人及有關(guān)部門提供全面、準確的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù); 2、負責(zé)貴賓和重要團隊的接待準備接待服務(wù)工作; 3、合理控制安排每日客房清潔保養(yǎng)，使房間利用率最大化，爭取最大的利潤;保證客房部的服務(wù)質(zhì)量; 4、制定部門操作程序，明確的工作目標(biāo)與要求，并檢查、指導(dǎo)部門的日常工作； 5、管理、控制客房鑰匙; 6、與酒店其它各部門，尤其是銷售部、餐飲部保持緊密的聯(lián)系，成為部門與其它部門溝通協(xié)調(diào)的橋梁; 7、負責(zé)對前廳、客房員工進行現(xiàn)場工作管理; 8、處理客人特殊要求及投訴； 9、參加、召集部門會議，傳達上級會議內(nèi)容，布置有關(guān)工作; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它事宜。

協(xié)助工程安全管理部經(jīng)理管理公司消防安全工作，維護公司公共區(qū)域的正常秩序，確保公司治安、消防安全工作順利開展，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排協(xié)助前廳接待工作，同時協(xié)助管理保潔組工作。 1、根據(jù)工作要求定期或不定期、定點進行安全檢查（包括消防設(shè)施、其他安全設(shè)施、施工安全等各類安全工作），以避免潛在的危險情況，確保公司區(qū)域人員、財產(chǎn)安全； 2、管理景區(qū)內(nèi)人員、財產(chǎn)等安全相關(guān)工作、管理停車場及停車場收費事項； 3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)管理景區(qū)內(nèi)消防安全，預(yù)防發(fā)生安全事故，如火災(zāi)等； 4、根據(jù)上級指示完成現(xiàn)場各類突發(fā)事項的演練和預(yù)防（包括現(xiàn)場演練、制度完善），維護現(xiàn)場秩序突發(fā)事件的現(xiàn)場管理，根據(jù)現(xiàn)場情況及時上報主管及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 5、定期和不定期檢查消防系統(tǒng)的基本情況，并做好相關(guān)記錄； 6、現(xiàn)場跟進安全設(shè)施供應(yīng)商工作的執(zhí)行情況、監(jiān)督消防及其他安全設(shè)施設(shè)備的運作及維護保養(yǎng)； 7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排和工作需要，負責(zé)本班的培訓(xùn)管理、協(xié)助前廳接待客人； 8、完成上級交代的其它事項。 任職資格： 教育背景? ??？埔陨希w校畢業(yè)及退伍軍人優(yōu)先考慮。 工作經(jīng)驗? ?1年安保主管工作經(jīng)驗或3年以上酒店、度假區(qū)安保工作經(jīng)驗。 專業(yè)知識? ?具備簡單消防安全管理知識，監(jiān)控設(shè)施設(shè)備的操作。 技能技巧? ?具備簡單急救知識。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)餐廳的日常經(jīng)營管理，保證高品質(zhì)的食品、服務(wù)和經(jīng)營； 2、確保餐廳運營符合餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 3、作出收入及成本預(yù)算，實現(xiàn)利潤最大化； 4、負責(zé)餐廳人員管理，組織餐廳員工進行工作技能和服務(wù)禮儀培訓(xùn)； 5、開發(fā)新服務(wù)并不斷改進，與廚師長一起制定菜單、開發(fā)新菜品； 6、妥善協(xié)調(diào)前廳與后廚的工作； 7、收集客戶意見，妥善處理客戶投訴。 任職要求： 1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上餐廳管理經(jīng)驗； 2、掌握餐飲管理理論，對于餐廳人員管理、成本控制、餐廳運營有豐富的經(jīng)驗； 3、思維靈活，為人踏實、吃苦耐勞，具備較高的客戶服務(wù)意識。 注：該工作地點為北海潿洲島，不能接受者勿投

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)客房部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門工作計劃及預(yù)算，確?？头糠?wù)質(zhì)量達到酒店標(biāo)準 2、監(jiān)督客房清潔、布草管理、物品配備等工作流程，定期檢查房間衛(wèi)生及設(shè)施狀況，及時處理各類問題 3、負責(zé)客房部員工排班、培訓(xùn)及績效考核，提升團隊專業(yè)水平與服務(wù)意識 4、控制部門成本，合理管理客房用品及清潔耗材的采購、領(lǐng)用及庫存 5、協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等其他部門的溝通協(xié)作，確?？头糠?wù)高效運轉(zhuǎn) 6、處理賓客投訴及突發(fā)事件，制定改進措施并落實執(zhí)行 7、定期分析客房運營數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議并推動實施 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、5年以上高星級酒店客房管理工作經(jīng)驗，熟悉客房部各項操作流程及標(biāo)準 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性，提升工作效率 4、較強的成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力，能獨立制定運營方案 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處理能力，工作細致、責(zé)任心強 6、年齡25-45歲，身體健康，能適應(yīng)彈性工作時間及高強度工作壓力

崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，20-40歲，具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗或大型社會餐飲從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

1. 根據(jù)酒店銷售計劃，開展銷售工作，并確保指標(biāo)達成； 2. 動態(tài)收集市場同類產(chǎn)品信息，并提交分析報告及產(chǎn)品需求； 3. 負責(zé)各銷售渠道的開發(fā)及日常維護； 4. 負責(zé)各項產(chǎn)品銷售，基于銷售及盈利情況提出產(chǎn)品優(yōu)化意見； 5. 負責(zé)各類銷售合同的擬定及實施； 6. 負責(zé)渠道活動現(xiàn)場保障； 7. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行市場銷售計劃。 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4.走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.負責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 3.負責(zé)考核客戶公司銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 4.英語口語和書寫流利。

Role Purpose As General Manager?you will manage the day to day leadership and direction of the hotel, maximising on sales and revenue and driving financial returns. You’ll take ownership of the development of your people, execute on brand standards and build awareness of the hotel and?brand within the local area.? ? Your Day to Day People? Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the hotel’s service philosophy. Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength. Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance. Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies. Guest Experience Demonstrate brand citizenship by maintaining compliance with all required brand and service standards. Drive improvement in guest?satisfaction goals.? Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and implement services and programmes that meet or exceed guest expectations. Speak to guests – ask for their feedback and build relationships. Financial Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans to accurately forecast budgets. Analyse financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment. Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share.? Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position.? Responsible Business Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets.? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community. Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses. Develop and carry out action plans to be environmentally-conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint. Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty. ? What We Need from You Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration. Five to ten years’ of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience. Experience required may vary based on size and complexity of operation. Must speak fluent English and preferably to able to converse in local language.

任職資格 1.年齡：25-45歲； 2.學(xué)歷：初中以上學(xué)歷，必須具備良好的思想品質(zhì)，嚴于律己，有敬業(yè)愛崗精神，熱愛本職工作； 3.經(jīng)驗要求：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。服從管理人員安排和調(diào)動，按時完成上級交待各項任務(wù)，不得無故拖延和終止工作。尊重同事，團結(jié)協(xié)作，嚴于律己，寬以待人，講究職業(yè)道德。嚴格執(zhí)行廚房各項管理制度和操作規(guī)程及餐廳日常工作規(guī)范； 4.知識要求：有開拓創(chuàng)菜系、菜點知識。熟悉不同菜系風(fēng)味的特點；熟知特色原料、調(diào)料的性能、質(zhì)量要求及加工使用方法。懂得食品營養(yǎng)的搭配組合，掌握食物中毒的預(yù)防和食品衛(wèi)生知識。懂得色彩搭配及食物造型擺盤裝飾； 5.能力要求：熟知成本核算和控制方法，具有查看和分析菜品成本的能力。善于人際溝通，工作原則性強，并能靈活解決實際問題； 6.其它：持有健康證，樂于助人，服從工作安排。 崗位職責(zé) 1.按照菜式工藝要求和訂單要求燒烤； 2.注意燒烤時間、溫度、菜品形狀、質(zhì)地品種、調(diào)味特征等，確保成品質(zhì)量、口感； 3..注意貫徹食品衛(wèi)生制度，生熟食品分開存放，食品當(dāng)日制作出售； 4.按菜式工藝要求和訂單要求進行鹵制； 5.按菜式工藝腌浸制作各類食品； 6.做好收檔掃尾工作； 7.協(xié)助需要幫忙的其它崗位工作，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位職責(zé) 1、在行政總廚的帶領(lǐng)下，負責(zé)餐飲出品工作； 2、根據(jù)市場不同的季節(jié)情況，配合廚師長實施新菜品研發(fā)計劃； 3、負責(zé)執(zhí)行廚房的食品衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)工作； 4、對菜品出品質(zhì)量負直接工作責(zé)任； 5、與餐廳保持密切聯(lián)系，提高客人用餐滿意度。 崗位要求 1、熱愛本職工作，工作認真踏實。 2、懂得各類原料的加工方法，熟悉菜肴的加工規(guī)格標(biāo)準。 3、具有熟練的刀工技術(shù)。 4、具有初中以上學(xué)歷。 5、身體健康，精力充沛。 6、擅長粵菜、桂林本地菜。

崗位職責(zé) 1、管理員工考勤排班，分配具體工作并檢查、督促員工實際操作是否符合標(biāo)準，確保服務(wù)效率和質(zhì)量； 2、定期開展員工培訓(xùn)、評估員工表現(xiàn)； 3、檢查VIP賓房，客房及空房，確保房間布置、服務(wù)和清潔衛(wèi)生符合標(biāo)準； 4、制定客房定期清潔保養(yǎng)計劃并執(zhí)行，檢查各類設(shè)施設(shè)備的運作情況，及時反饋故障并跟進維修； 5、庫房管理：確?？头康娜沼闷穾齑孢_到日常運作的需求，做好部門財產(chǎn)管理和運作支出的控制。 6、完成上司分配的其他任務(wù)。 崗位要求 1、具有同等崗位經(jīng)驗2年以上； 2、熟悉客房管理專業(yè)知識，熟練使用電腦及office; 3、溝通協(xié)調(diào)能力較好。

【崗位職責(zé)】 1、制定采購的方針、策略、程序文件，經(jīng)管理當(dāng)局批準后保證貫徹執(zhí)行。 2、審批所有采購申請單、定貨單。 3、根據(jù)酒店需求與市場供應(yīng)審定價格合理、貨品質(zhì)量可靠、信譽好、售后服務(wù)優(yōu)的供應(yīng)廠商，確定供應(yīng)關(guān)系。 4、負責(zé)與廠商進行大宗商品定貨的主要業(yè)務(wù)談判，審查所有合同及其他業(yè)務(wù)和約的執(zhí)行和落實。 5、負責(zé)組織市場調(diào)查研究，及時酒店提供市場信息，指導(dǎo)下屬按計劃完成酒店的各類采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量做到降低成本、節(jié)省開支。 6、積極開發(fā)貨源，不斷推薦新產(chǎn)品，擴大貨品國產(chǎn)化，負責(zé)國外定貨工作。 7、經(jīng)常檢查本部門執(zhí)行經(jīng)濟、海關(guān)、檢疫、衛(wèi)生等法律法規(guī)情況，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。 【崗位要求】 1、具有經(jīng)濟類學(xué)歷。 2、具有3-5年以上合資飯店各項物品的采購經(jīng)驗。 3、具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。 4、對采購程序，采購合同的訂立比較精通。 5、有駕駛證。

1. 具有大專學(xué)歷及2年以上酒店銷售相關(guān)工作經(jīng)歷； 2. 尊重客人需求，認真對待客人的提問或投訴，熱衷于滿足客人期望，時刻提供專業(yè)和高水平的服務(wù)質(zhì)量； 3. 善于尋求新方法改進工作績效； 4. 有較強的溝通能力及語言組織能力，清楚流利地闡述觀點； 5. 善于解決問題，調(diào)節(jié)沖突，有效分析所有相關(guān)信息，以得出正確結(jié)論； 6. 具備良好的相關(guān)財務(wù)知識，關(guān)注財務(wù)狀況，積極采取措施有效節(jié)約成本； 7. 具有豐富的客戶資源； 8、具備較強的市場開拓能力。

崗位職責(zé) 1、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。 2、負責(zé)工程部的節(jié)支運行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃。 4、負責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。 5、分析工程項目報價單，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。 崗位要求 1、中專以上文化程度，5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、必須掌握機電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領(lǐng)會上級的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關(guān)系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4、有強烈的事業(yè)心與責(zé)任感，有較強的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。