亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關注最佳東方公眾號

  • 客服

  • 美容師

    3千-4.4千
    南寧 | 經驗不限 | 高中

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 07-20
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務。++ 2、講究職業(yè)道德,做到文明服務,保持美容的高水準服務,維護公司聲譽。++ 3、定期建立貴賓及??蜋n案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務。++ 4、負責保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。++ 5、參加美容院晨會,完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求: 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優(yōu)先考慮; 3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質,較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
  • 財務會計

    3千-4.4千
    南寧 | 2年以上 | 中技

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 07-20
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責公司的全面財務會計工作; 2、負責倉庫內部的數據統(tǒng)計及單據、帳務、公司財務數據的處理與管理。 職位要求: 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷,2年以上會計經驗,持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先; 2、持有懂財務全盤賬務處理,對采購體系、資產管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉; 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守,熟悉地區(qū)現行稅制及社會保險相關法律法規(guī)。
  • 專職司機

    3千-4.4千
    南寧 | 3年以上 | 高中

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 07-20
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責:公司車輛的安全出行及保養(yǎng) 要求:男士優(yōu)先,23歲到35歲。車齡3年以上,能偶爾省內出差,能開商務車。 做過行政,銷售類工作又會開車的優(yōu)先。
  • 全國 | 3年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    文旅運營公司 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-22
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.協(xié)助財務總監(jiān)/經理做好部門員工管理,檢查各會計人員日常工作; 2.組織編制和審核會計憑證; 3.審核總賬、明細賬的一致性; 4.負責各類稅費核算及繳納; 5.編制會計報表; 6.完成領導安排的其他工作。 任職條件: 1.3年以上酒店或相關行業(yè)同崗位工作經驗; 2.熟練掌握酒店財務制度和業(yè)務流程,能夠獨立處理會計業(yè)務、編報財務報表; 3.熟練掌握財務軟件操作,具備基本的會計、稅務、審計知識。熟悉銀行結算業(yè)務和稅務政策; 4.身體健康,認真負責,細致謹慎,具有較強的表達能力及溝通能力; 5.可接受工作地點調配; 6.同等條件下,具備初級及以上會計師職稱優(yōu)先。
  • 南寧 | 經驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 07-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有各行業(yè)的銷售經驗或者美容導師從業(yè)經歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,熱愛銷售; 3、男女均可,年齡在18—35歲之間。 能夠出差;  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷優(yōu)先。; 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。
  • 南寧 | 經驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 想找有社保、工資按時到賬、多勞多得、安心穩(wěn)定、健康又美麗的工作嗎?歡迎加入元之源旗艦店美容部,用雙手創(chuàng)造美好的未來。(學習期薪酬:2000-3000元)
  • 美容顧問

    1萬-1.5萬
    貴港 | 2年以上 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、有親和力熱愛銷售工作,接待公司客戶,介紹公司項目內容、優(yōu)勢、解決客戶顧慮、后期顧客跟進 2、具備極強的溝通與銷售能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 3、面對面銷售經驗豐富; 4、學習能力強,執(zhí)行能力強,情商較高 5、有美容行業(yè)經驗優(yōu)先
  • 貴港 | 3年以上 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位要求: 1、女性,年齡20歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;   2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  3、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式;  4、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  具有兩年以上美容業(yè)相關工作經驗以及一年以上銷售工作經驗!! 待遇:級別工資+績效+業(yè)績提成+分紅+附加獎勵+豐厚福利,年薪10-25萬。 工作時間:早班:9:00—18:00 晚班:12:00—21:30
  • 私密經理

    1萬-1.5萬
    南寧 | 2年以上 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 07-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責維護客戶關系; 2、負責完成銷售目標 3、負責銷售團隊的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 職位要求: 1、三年以上行業(yè)從業(yè)經驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經驗;
  • 私密專家

    1萬-1.5萬
    南寧 | 3年以上 | 中專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 07-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責維護客戶關系; 2、負責完成銷售目標, 3、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求: 1、三年以上,豐富的專業(yè)線私密項目坐診銷售經驗。
  • 南寧 | 2年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述: 1、負責暨大品牌在廣西內的營銷推廣,及時準確的向加盟店傳達并解讀公司推廣方案,引導品牌的良性發(fā)展; 2、負責對美容院團隊進行產品、技術、銷售技巧、推廣模式的培訓; 3、負責市場渠道的維護與開發(fā)(維護老客戶的業(yè)務,開發(fā)新客戶、跟進業(yè)務); 4、負責美容院終端活動的策劃、組織和執(zhí)行; 5、負責終端客人的坐診銷售; 6、能夠策劃并組織省級培訓會,并能夠作為講師做各種類型的培訓。 崗位要求: 1、從事美容高端抗衰老行業(yè)兩年以上工作經驗,有豐富的市場推廣經驗; 2、具備較強的培訓、銷售和會議策劃組織能力; 3、有良好的溝通協(xié)調能力和團隊領導力; 4、工作計劃性好,責任心強,執(zhí)行力強,能夠承受較大的工作壓力,能適應長期出差。
  • 南寧 | 2年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、根據公司商貿運營部制定的運營指標帶領團隊完成業(yè)績任務; 2、負責品牌組產品市場拓展及維護; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定; 5、負責部門內部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上養(yǎng)生品牌操作實戰(zhàn)經驗及團隊管理經驗,銷售能力強; 2、良好的職業(yè)素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強; 3、能夠妥善解決客戶遇到的問題,具備組建團隊的能力; 4、團隊協(xié)助性強,有領導能力和人格魅力。
  • 南寧 | 5年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述:公司致力于為優(yōu)秀人才提供施展個人才能的廣闊空間,并提供優(yōu)厚的薪資待遇。 工作內容: 1、制定連鎖機構的營銷計劃; 2、營銷方案的設計和營銷隊伍的建設; 3、營銷項目整體規(guī)劃; 4、與銷售目標的制定、實施和完成; 5、直營店的促銷方案制訂和大中型終端會的策劃。 其他要求:1、有5年以上豐富的行業(yè)營銷成功經驗;2、有基本的中醫(yī)理論基礎;3、勤奮務實,精力充沛。
  • 全國 | 經驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-21
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. the Director of Finance is an integral part of the 4D structure within the hotel, providing support and technical expertise to other members of the team. This role is responsible for all accounting and financial requirements for the hotel in an environment of tight control. He / she will provide financial support, advice and expertise to the General Manager and hotel team, with the aim of maximizing value, developing the quality of the Finance function within the hotel. What will I be doing? As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Financial Accounting & Control: Best practice financial accounting processes in a robust control environment Management Reporting: Focused, innovative and balanced reporting that stimulates management action Business Support: Provision of the highest standards of financial and commercial support to the Business Investment Optimizing returns on capital investment Looking Ahead: Operating against meaningful strategic plans and budgets with accurate forecasting Investment in People: Ensuring the best person in each job, in an environment of continuous development Cash & Working Capital: Optimize cash position in an environment of tight control 【任職要求】 What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ? University qualification and above. ? Finance / Accounting major and certified, e.g. ACCA/ CPA. ? 5 year in hotel accounting with at least 2 years in similar position with an international hotel. ? Fluent in oral and written English to meet business needs. ? Possess system skills in OnQ, Check SCM, SUN, OPERA / OnQ PMS, MICROS, HRLINK, ? Proficient in Microsoft Windows, Word, Excel and PowerPoint. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 全國 | 經驗不限 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 職業(yè)發(fā)展計劃
    • 員工活動
    • 免費工作餐
    • 入職培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、全面負責酒店的日常運營和管理:確保酒店各項經營和管理指標的完成,帶領團隊實現年度經營目標; 2、制定酒店經營戰(zhàn)略和管理目標:包括制定酒店各階段經營計劃、規(guī)章制度、服務操作規(guī)程等,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行; 3、建立健全酒店組織系統(tǒng):使酒店組織系統(tǒng)合理化、精簡化、高效化,確保酒店各部門之間協(xié)調運作; 4、健全財務制度:閱讀分析每日、每月財務報表,監(jiān)督財務部門做好成本控制、財務預算等工作; 5、有效把控門店運營成本:根據酒店行業(yè)淡旺季,合理調整運營策略,提升經營業(yè)績; 6、確保服務質量:管理、指導和監(jiān)督員工工作,確保酒店的服務質量和衛(wèi)生環(huán)境符合相關標準; 7、建立培訓體系:制定有效的培訓體系及激勵機制,提升員工的綜合素質和服務水平; 8、處理顧客投訴:做好顧客投訴處理與協(xié)調工作,確保顧客滿意度; 9、掌握市場動態(tài):關注市場動態(tài)和競爭信息,制定切實可行的市場營銷策略; 10、制定市場拓展計劃:帶領銷售團隊進行全面的市場推廣和銷售活動,擴大酒店知名度; 11、客戶關系管理:與客戶保持良好溝通,維護酒店良好形象; 12、人才選拔與培養(yǎng):負責酒店管理團隊的建設,選拔、任免、考核管理人員,決定員工編制及獎懲、晉升工作; 13、內部溝通與協(xié)調:協(xié)調酒店內部各部門之間的關系,確保酒店有一個高效率的工作團隊; 14、員工關懷與激勵:以身作則,關心員工,提高酒店凝聚力,激勵員工以高度熱情和責任感完成本職工作; 15、安全管理:負責酒店的整體安全工作,包括治安、消防及賓客的人身安全等。 16、社會關系活動:開展酒店社會關系活動,樹立良好的企業(yè)形象。 崗位要求: 1、 本科以上學歷,相關管理專業(yè)。 2、 從事國際品牌酒店工作10年以上,具有5年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊,事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、 可以使用英文作為工作語言。
  • 全國 | 經驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-21
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Revenue Specialist, Revenue Management Consolidated Center (RMCC) – Asia Pacific maximizes revenue, market share and profits for multiple hotels through the strategic coordination of revenue management processes and procedures. This role will drive the continued development and growth of customer service standards, revenue and profits from multiple hotels to deliver Hilton’s mission relating to profit, people, customer and quality. What will I be doing? As the Revenue Specialist, RMCC – APAC, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -Ensure that sales and pricing strategies are based on sound commercial judgement through effective analysis and reporting. -Ensure professional and efficient utilization of all systems, in line with company best practices and standard operating procedures. -Ensure effective information gathering and analysis is conducted in order to identify and maximize all possible opportunities and minimize any risks. -Ensure that relevant hotel and above-hotel commercial team members are actively engaged in all revenue decisions by maintaining regular communication to effectively implement, drive and review optimal strategies and controls. -Integrate with other functions to ensure we exceed customers’, owners’ and shareholders’ expectations. Key areas of Accountability Profit: -Ensure all best practices and standard operating procedures are followed to capitalize and maximize revenue potential and market share. -Utilize systems, tools and reports in the prescribed way to ensure all revenue management decisions are supported with relevant data analysis. Quality: -Follow best practice and standard operating procedures for the RMCC to ensure all commercial decisions are supported by appropriate data analysis. -Feed ideas and suggestions to strive for constant improvement of operating procedures and new opportunities. Customer: -Build an effective working relationship with hotel commercial teams and operations to maintain their trust and confidence in the Revenue Management’s decisions and actions pertaining inventory and rate control, pricing and overbooking. People: -Work with the RMCC Director, Senior Cluster Revenue Managers and Training Managers as required to ensure all team members are provided with excellent training for revenue analysis and revenue management duties. Specific Accountabilities Inventory Control: -Manage and maintain group and transient inventory controls. -Proactively review and implement room accommodation and rate inventory controls via IDeaS V5i and R&I daily. -Ensure group inventory cut-off dates are managed in line with contracts and according to demand. -Implement all blackout dates and review frequently to determine if adjustments are needed. -Work with Front Office to ensure agreed sell-out strategies are in place. -Maintain rate parity with third party sites through extranet sites. -Proactively review key demand periods to maximize RevPAR and profit through effective consideration of costs and sales. Sales and Pricing Strategy: -Develop, monitor and adjust sales and pricing strategies. -Conduct weekly business focus and group review meetings where the appropriate booking period is evaluated for proper rate and availability control. The Revenue Manager will provide a synopsis of results vs. direction from the previous week and lead discussions on future issues such as booking pace, pricing strategies, marketing opportunities and the competitive environment. -Weekly review GEM / Delphi / database reports if available to address concerns and action plans relating to groups and events. -Develop and review annual transient, group pricing and demand calendars on a quarterly basis. -Ensure pricing is consistent in all distribution channels such as QnQ R&I, GDS, Internet and the Extranet. -Identify opportunities through channels and recommend channel marketing. -Liaise with market managers for key 3rd party operators and HRCC to monitor conversions. -Review corporate account’s quarterly production with sales to identify patterns and volume of production to take appropriate actions. -Conduct daily detail meeting / calls with hotel teams to highlight results, trends and changes to pricing and selling strategy for the next 3 months. Information Analysis and Monitoring: -Provide critical analysis of strategies, room statistics and demand factors. -Perform relevant daily, weekly, monthly checklist tasks for the maintenance of the IDeaS V5i yield management system. -Ensure the integrity of data flowing into IDeaS V5i by regularly cross-referencing other sources such as OnQ R&I and OnQ Insider reports. -Review end of month room statistics reports and provide critical analysis on performance vs. forecasts and results of implemented strategies. -Conduct displacement analysis of group business as needed to determine the impact potential businesses will have on RevPAR. -Review all tentative and definite group bookings to ensure they support the implemented strategies, IDeaS V5i group status is updated and group evaluator is used effectively. -Complete weekly booking pace reports and analysis on pace, recommending strategy changes when needed. -Analyze past and present trends and make recommendations for future strategies. -Ensure all ONQ R&I / SRP maintenance is configured according to the current standards, room rates, yieldable flag and commissionable status. -Ensure accuracy of all information being produced or reported. Forecasting: -Prepare all weekly, monthly, quarterly forecasts and budgets using appropriate systems and tools. -Use specialist knowledge of the hotels and markets to produce and maintain hotel forecasts using prescribed tools. -Prepare plan revenue proposals. -Perform IDeaS V5i forecast validation process on a regular basis to identify changes in trends and opportunities to enhance IDeaS forecasts. Competitive and Demand Analysis: -Ensure rate shopping data is consistent, appropriate and effectively analyzed. -Review all competitive shops daily and identify selling strategies, opportunities and market trends. -Review demand calendars, convention calendars and city event calendars to keep abreast of all demand generators on a weekly basis. -Maintain historical data on events and performance on any promotion during these demand generating events. -Maintain IDeaS V5i interface where automated rate shopping is configured to ensure the yield system is configured for BAR adjustments appropriately. -Proactively identify peak nights and peak periods to set KPI targets and action plans. -Identify demand troughs and lead an action plan. Driving Commercial Performance: -Drive incremental EBITDA, RevPar and Fair Market Share performance. -Work effectively with RMCC Team members, Hotels (GMs, DBDs, C&E and on property revenue coordinator), Sales, RDRs, Marketing, e-commerce to ensure incremental financial performance (RevPar, EBITDA). -Ensure growth in performance of KPIs such as room type supplements, peak nights, house overbooking and forecast accuracy. -Drive hotels’ Fair Market Share performance, moving hotels into the “gaining” quadrants. -Ensure any holiday cover commitments are managed as per standards. 【任職要求】 What are we looking for? A Revenue Specialist, RMCC – APAC serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviors, skills, and values that follow: -Bachelor’s degree or above -2 years of related experience -Practical work experience within hotel revenue management -Advanced Excel, PowerPoint and Word skills -Strong analytical skills and management skills such as leadership, organization, communication, planning and control -Good communication skills -Excellent organization and planning skills -Sound functional knowledge of the day to day management and operation of a Revenue Management department -Commercial attitude and proactive sales approach -Able to set and maintain minimum standards -Able to analyse data and identify significant trends -Self-motivated -Able to work accurately and effectively under pressure -Competitive -Good personal presentation skills -Warm personality and team spirit -Clear voice and well spoken -Committed and career oriented -Strong in spoken and written English to meet business needs What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members.
  • 北海 | 經驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 午餐補貼
    • 提供住宿
    • 國企
    • 月休4天
    旅游線路開發(fā)商 | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.根據公司的要求,負責中廚房的菜品(粵菜和海鮮為主)烹飪和研發(fā)工作,處理廚房的運作及行政事務。 2.負責把控廚房菜品的制作,保持菜品出品符合SOP標準,保證菜品出成率,減少浪費,協(xié)助配合降低食材成本。對菜品的質量和食品成本承擔重要的責任,確保所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數量或份量。 3.妥善處理客人對出品的投訴。 4.負責廚房各崗位操作規(guī)范管理工作等。 任職要求: 1.具有四星級及以上級別的酒店工作經驗及廚師水平; 2.擁有較高的中餐烹飪技術,了解各個菜系的特點(重點是粵菜和海鮮),具有豐富的菜品研發(fā)經驗或想法; 3.熟悉餐飲,對菜品的質量等級、品種鑒別,毛利損耗等的控制有豐富的經驗; 4.對中廚房的各崗位人員管理及廚房的事務工作管理具備豐富的管理經驗; 4.有高級廚師職業(yè)資格證書或相關廚師大賽獲獎證書者優(yōu)先考慮。 5.工作地點在北海市潿洲島上,不能接受者勿擾。
  • 南寧 | 經驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-20
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、財務專業(yè)、中專以上學歷; 2、能適應加班,吃苦耐勞,有較好的溝通能力; 3、主要工作是對門店的業(yè)務核算,統(tǒng)計報表,核算員工工資等。 4、上班時間:5.5天制,早上9:00-下午18:00,工作地點:南寧; 5、可接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
  • 總經理

    1.5萬-3萬
    桂林 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作10年以上,具有10年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊,事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
  • 副總經理

    1.5萬-2萬
    桂林 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 工齡獎金
    • 領導好
    • 加班補助
    • 各類津貼
    • 購買五險
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協(xié)助總經理確立酒店的經營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經營方針,制定酒店的經營管理目標,配合總經理做好酒店的經營管理工作; 2、按照酒店經營和服務的規(guī)范要求及質量標準,協(xié)助總經理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內部組織系統(tǒng),協(xié)調各部門關系,建立內部合理而有效的運行機制; 3、協(xié)助總經理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作; 4、協(xié)助總經理做好酒店資產管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經濟效益; 5、負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內、外部形象; 6、協(xié)助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道; 7、建立酒店內部良好的溝通渠道,協(xié)調各部門關系; 8、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 9、負責酒店員工隊伍建設,培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工; 10、協(xié)助總經理處理酒店重大突發(fā)事件; 11、按時完成上級領導交辦的其它工作。
  • 南寧 | 經驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、業(yè)務素質過硬,精通各項目的手法,掌握全面的理論知識。 2、負責培訓各門店頭療美體師的專業(yè)知識及手法,做到手法嫻熟統(tǒng)一,流程標準規(guī)范。 3、負責店內儀器、產品的操作、培訓。 4、負責頭療美體師的招聘考核及日??己恕?5、對當地市場信息進行相關收集并反饋,根據市場變化對項目、產品以及儀器設備做合理調整、規(guī)劃,確保品牌的市場競爭力。 6、負責對新員工進行企業(yè)文化及接待、服務禮儀的培訓。 7、負責項目服務話術、產品賣點話術的整理及培訓。 8、掌握基本辦公軟件的應用。
  • 南寧 | 經驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、熟練使用單反、無反、手機及相關器材進行攝影、熟練使用Premiere、剪映(手機&PC)等常用視頻剪輯軟件; 2、熟悉抖音、小紅書、微信公眾號等線上平臺規(guī)則和運作思路,有一定腳本文案撰寫能力,有線上平臺運營經驗者; 3、負責抖音、小紅書、微信公眾號等,策劃、內容更新、人群聚集、話題發(fā)起、客戶管理等工作,為粉絲策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容; 4、熱愛視頻行業(yè),有一定的策劃創(chuàng)新能力; 5、具備獨立完成視頻拍攝和后期剪輯工作、視頻字幕制作、特效制作等,并對視頻進行整體包裝和美化。 6、完成公司安排的其它工作。 任職資格 1、1年以上相關工作經驗; 2、熱愛移動互聯(lián)網,微信、微博控優(yōu)先,對微信等新型自媒體等產品有濃厚興趣及深刻認識; 3、文字功底深厚,善于根據微信文案特點,撰寫不同的微信內容。 4、對社會化媒體、產品、用戶關系三者具有深刻的理解和把控能力; 5、具有較強的抗壓能力。 6、具有較強的合作協(xié)同能力。 7、有抖音、小紅書、微信大號整體運營經驗者優(yōu)先。 8、創(chuàng)意及策劃能力強者優(yōu)先。
  • 店長

    6千-1萬
    南寧 | 2年以上 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、制定每月工作計劃,目標業(yè)績分配,協(xié)助店員達成目標及提升店員銷售能力。 2、負責店員技術手法培訓。 3、負責和客服對接顧客預約項目時間安排及明更新預約排鐘表,并安排分配給技師和床位。分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,制定改善服務的方法。 4、制定公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,保證店內各環(huán)節(jié)的正常運營。5、負責招聘補員、定期培訓店員(包括新進店員的崗前培訓),以提高服務素質。 ?新進人員崗前培訓內容: ①企業(yè)文化及各項管理制度的宣導。 ②員工的工作職責和流程及項目手法的培訓。 6、負責門店物料的支出和統(tǒng)計匯報。 7、負責門店考勤、手工、提成等統(tǒng)計數據和監(jiān)督各項制度的執(zhí)行。 8、業(yè)績報表的制作及匯總。 9、按要求執(zhí)行各項管理制度。 10、客情服務(包括售前、售中、售后)。
  • 南寧 | 2年以上 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 頭療美體師:1、為客戶詳細介紹頭療、美容美體項目的專業(yè)項目內容及費用。 2、根據客戶需求,按照各項目的服務標準和規(guī)范要求,保質保量的完成客戶的消費項目。 3、完成日常的客戶關系維護工作,并能積極開發(fā)新客戶。 4、維護和打掃自己的衛(wèi)生責任區(qū)。
  • 私密美 導

    8千-9.9千
    南寧 | 2年以上 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 07-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質; 3、女士優(yōu)先,年齡在23—45歲之間。?能夠出差;
  • 列表
  • 明細
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)